【第1句】：只有當(dāng)全體居民都參加管理工作時(shí)，才能徹底進(jìn)行反官僚主義的斗爭，才能完全戰(zhàn)勝官僚主義。道德能幫助人類社會升到更高的水平，使人類社會擺脫勞動剝削制。

【第2句】：付出一點(diǎn)想馬上有回報(bào)的人適合做鐘點(diǎn)工；如果能耐心按月得回報(bào)，適合做工薪族；耐心按年領(lǐng)取回報(bào)的是職業(yè)經(jīng)理人；能耐心等待3-5年的是投資家，可以耐心等待10-20年的是企業(yè)家；能等待50－100年的是教育家；能等候300年的回報(bào)就是偉人；能耐心等待3000年才見到效果的就是圣人！所以，境界決定成就高低。

【第3句】：【管理創(chuàng)新的4大經(jīng)典性錯(cuò)誤】【第1句】：戰(zhàn)略錯(cuò)誤：目標(biāo)太高，忽視了小的顛覆性的創(chuàng)新。【第2句】：流程錯(cuò)誤：在流程上對創(chuàng)新控制過嚴(yán)；【第3句】：結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤：創(chuàng)新業(yè)務(wù)和成熟業(yè)務(wù)兩個(gè)實(shí)體之間的結(jié)構(gòu)聯(lián)系過松。【第4句】：技能錯(cuò)誤：領(lǐng)導(dǎo)力太弱，溝通太差。在創(chuàng)新過程中，對人的因素估值過低，投入太少。

【第4句】：專業(yè)鑄就品質(zhì)，品質(zhì)提升價(jià)值。每一個(gè)人都須面對現(xiàn)實(shí)講話，如果你不了解事實(shí)真相，你就沒有發(fā)言權(quán)。如果你沒有對一個(gè)行業(yè)的刻苦鉆研，同樣也是沒有發(fā)言權(quán)的，因?yàn)槟悴粚I(yè)，你沒有這個(gè)資格。每一個(gè)人都要把自己的專業(yè)做到極致，在自己的領(lǐng)域內(nèi)有所成就，很少有人能夠成為通才。專業(yè)鑄就品質(zhì)，品質(zhì)提升價(jià)值。這是我們一貫堅(jiān)守的主張。

【第5句】：在企業(yè)里面一定要讓自己處在不斷的學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)別人好的處事方法和態(tài)度，還有知識方面的更新，要比較多地了解自己所處的這個(gè)行業(yè)以及所在的企業(yè)將會用到的知識。

【第6句】：【怎么才能做到輕松創(chuàng)業(yè)】創(chuàng)業(yè)從來都不是一件輕松的事情，但是作為創(chuàng)業(yè)者一定要知道該怎么走下去，因?yàn)閷τ诓煌膭?chuàng)業(yè)者來說存在很多的問題，有的創(chuàng)業(yè)者會少走很多的彎路，究其根源就在于一定要有走下去的能力，只有做好各方面的充足準(zhǔn)備才可以。【第1句】：資金管理；【第2句】：行業(yè)選擇；【第3句】：生存最主要。

【第7句】：創(chuàng)新生活在于開辟新的領(lǐng)域。生活領(lǐng)域愈廣，生活內(nèi)容就愈多彩；生活的領(lǐng)域愈新，生活感受就愈有趣。

【第8句】：【如何讓豬上樹？】方案一：給豬美好的愿景，告訴他你就是猴子，簡稱畫餅；方案二：把樹砍倒，讓豬趴在樹上合影留念，簡稱山寨；方案三：告訴他如果上不去，晚上擺全豬宴，簡稱績效。通常老板會選擇第一種，員工選擇第二種，而經(jīng)理人會選擇第三種！——除了這些，你還有別的辦法嗎？

【第9句】：【乳業(yè)潛規(guī)則：企業(yè)進(jìn)口低價(jià)奶粉兌水做鮮奶和酸奶】一位奶農(nóng)說，將奶粉兌水變成復(fù)原乳后加到各種乳制品中已是行業(yè)中公開秘密，不僅液態(tài)奶這樣做，就連巴氏奶也這樣操作。雖然這些以生鮮奶和復(fù)原乳為原料制成的液態(tài)奶其蛋白質(zhì)含量沒太大區(qū)別，但其營養(yǎng)價(jià)值卻很不一樣。

【第10句】：【創(chuàng)業(yè)必懂5大法則】【第1句】：破窗效應(yīng)：及時(shí)矯正和補(bǔ)救正在發(fā)生的問題；【第2句】：多米諾效應(yīng)：一榮難俱榮，一損易俱損；【第3句】：蝴蝶效應(yīng)：1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗；【第4句】：海恩法則：任何不安全事故都是可以預(yù)防的；【第5句】：王永慶法則：節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢。

【第11句】：當(dāng)白羊是一個(gè)下屬的身份，應(yīng)有策略的尋找依附力量，但不可獻(xiàn)媚。按部就班可成。平順，可得貴人欣賞，凡事宜當(dāng)機(jī)立斷，不可過份遲疑。

【第12句】：【一個(gè)創(chuàng)業(yè)20年的天使投資人眼中的成功法則】①平臺是煉出來的不是搭出來的；②創(chuàng)業(yè)者不能只是工程兵；③實(shí)現(xiàn)not發(fā)現(xiàn)，人人都是發(fā)現(xiàn)者，但能解決所發(fā)現(xiàn)的問題、滿足需求的人才是一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者；④品牌不是標(biāo)簽貼出來的，世上本沒有品牌，用的人多了，也就成了品牌。~

【第13句】：如果是棵小草，即使在最好的企業(yè)里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經(jīng)風(fēng)雨，把自己培養(yǎng)成名貴花。

【第14句】：【銷售之道】【第1句】：生客賣禮貌；【第2句】：熟客賣熱情；【第3句】：急客賣時(shí)間；【第4句】：慢客賣耐心；【第5句】：有錢賣尊貴；【第6句】：沒錢賣實(shí)惠；【第7句】：時(shí)髦賣時(shí)尚；【第8句】：專業(yè)賣專業(yè)；【第9句】：豪客賣仗義；【第10句】：小氣賣利益。

【第15句】：【企業(yè)做大的三大條件】?產(chǎn)品和商業(yè)模式（賣什么，賣給誰，怎么賣）；?組織系統(tǒng)（人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）；?業(yè)務(wù)系統(tǒng)（不能靠能人，也不能靠神人，要靠業(yè)務(wù)流程）。PS：成功的企業(yè)需要構(gòu)筑三大系統(tǒng)：產(chǎn)品系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

【第16句】：【上班第一件事做什么？】千萬別查收電子郵件——90%的人都這么干，這最簡單、最不需要?jiǎng)幽X，而且會使你被郵件糾纏，接下來的一天都"被別人擺布"。著名精力管理專家托尼.施瓦茨建議，一定要有列清單的習(xí)慣，然后早上上班首先做今天最重要和最有難度的工作，因?yàn)檫@時(shí)候精力和注意力最充沛。

【第17句】：創(chuàng)業(yè)動機(jī)大致分為機(jī)會型和生存型。前者把創(chuàng)業(yè)作為其職業(yè)生涯的一種主動選擇，后者是必須依靠創(chuàng)業(yè)為自己的生存和發(fā)展謀求生路，屬于不得已而為之。創(chuàng)業(yè)活動，機(jī)會型為主、生存型為輔。GEM考察37個(gè)國家和地區(qū)，其中有17個(gè)生存型創(chuàng)業(yè)水平低于1%，6個(gè)低于0.5%，法國和西班牙甚至沒有生存型創(chuàng)業(yè)者。

【第18句】：競爭很少能跟合作一樣有用我們的社會鼓勵(lì)競爭、割喉戰(zhàn)、適者生存等等等等。但是人類應(yīng)該要合作來保持物種的延續(xù)，而且合作可以整合資源讓每個(gè)人都有所貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作需要另一套的技巧，但絕對值得去努力嘗試。

【第19句】：其實(shí)人和人在肉體上沒什么差別，都是一百多斤肉，從生物學(xué)的角度上說都是一樣的，差別是在靈魂上，你的精神世界有多大，你的視野就有多大，你的事業(yè)就有多大。一個(gè)人事業(yè)的邊界在內(nèi)心，要想保證你事業(yè)的邊界不斷增長，就必須擴(kuò)大你心靈的邊界，因此，學(xué)習(xí)是唯一的途徑。———?jiǎng)?chuàng)業(yè)文案

【第20句】：百年老店。基業(yè)常青，打造百年老店是我們的夢想，終結(jié)各領(lǐng)風(fēng)騷三五年的短命，必須改變經(jīng)營理念。真正的老字號必須具備這么幾個(gè)特征：①不過分追求成長速度；②不因?yàn)閮r(jià)格便宜就隨便更換供貨商；③不隨便進(jìn)行人員調(diào)整；④比起求新，更注重新材料和新的生產(chǎn)方式的導(dǎo)入；⑤時(shí)刻不忘如何才能讓顧客獲得最大的滿足。

【第21句】：服務(wù)業(yè)三類八流程的員工管理，主要分成7項(xiàng)子流程：【第1句】：培訓(xùn)；【第2句】：質(zhì)量檢查；【第3句】：輔導(dǎo)；【第4句】：情緒心態(tài)管理；【第5句】：專長培養(yǎng)；【第6句】：績效管理、【第7句】：紀(jì)律規(guī)范，我們最擅管的是最后兩項(xiàng)，質(zhì)量檢查通常失效，輔導(dǎo)流程根本沒有，班組長幾乎隨意而為，員工有情緒、心態(tài)出問題，企業(yè)甚至當(dāng)洪水猛獸，毫無流程主動發(fā)現(xiàn)和處理

【第22句】：【李嘉誠：成功者的智慧人生】一、管理好自己的身體。二、管理好自己的情緒，正面思維。三、服務(wù)好自己的家庭，讓家人生活幸福。四、做好本職工作，做一兩件特別完美，石破天驚的事情。五、交一批價(jià)值觀差不多的真誠的朋友。六、盡可能地幫助他人。青樹林文案館網(wǎng)~

【第23句】：【實(shí)用貼】個(gè)人開公司的流程。到工商局核名→租房→編寫公司章程→刻私章→到會計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取銀行詢征函→去銀行開立公司驗(yàn)資戶→辦理驗(yàn)資報(bào)告→到工商局注冊公司→憑營業(yè)執(zhí)照刻公章→辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證→去銀行開基本戶→辦理稅務(wù)登記→申請領(lǐng)購發(fā)票→開始營業(yè)。

【第24句】：時(shí)間管理的重點(diǎn)，不在訂立工作目標(biāo)，而是在于設(shè)定作業(yè)時(shí)間的目標(biāo)。如果把思考的重點(diǎn)放在作業(yè)內(nèi)容上的話，那么就會很容易產(chǎn)生下班前完成就行了的念頭，你這樣想的話，工作起來就很沒勁。

【第25句】：【創(chuàng)業(yè)文案】認(rèn)為自己的客戶絕對忠誠。其實(shí)客戶永遠(yuǎn)追求的永遠(yuǎn)是性價(jià)比高的產(chǎn)品。忠誠度是通過努力獲得，但它隨時(shí)會被競爭對手取而代之。

【第26句】：【員工習(xí)慣都是老板培養(yǎng)出來的】【第1句】：不管是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任。【第2句】：所以建議兩個(gè)選擇：要么把事情辦好，要么自己辦了，當(dāng)然堅(jiān)信你能把事情辦好，并且會辦得更好。【第3句】：員工反授權(quán)不是他的本性，而是老板培養(yǎng)的習(xí)慣。

【第27句】：【創(chuàng)業(yè)貼士的經(jīng)典五問，你有什么樣的回答？】【第1句】：我是誰？什么是我的優(yōu)勢？我的價(jià)值觀是什么？【第2句】：我在哪里工作？我屬于誰？是決策者？參與者還是執(zhí)行者？【第3句】：我應(yīng)做什么？我如何工作？會有什么貢獻(xiàn)？【第4句】：我在人際關(guān)系上承擔(dān)什么責(zé)任？【第5句】：我的后半生的目標(biāo)和計(jì)劃是什么？——【有時(shí)間，請靜下來思考】

【第28句】：銷售技巧【溝通技巧】【第1句】：講出來，不憋著，否則成見越來越深.【第2句】：不責(zé)備、不抱怨，不然只會使事情惡化.【第3句】：互相尊重，是溝通的基礎(chǔ).【第4句】：絕不口出惡言；【第5句】：不帶著情緒溝通.【第6句】：確保溝通在理性基礎(chǔ)之上.【第7句】：承認(rèn)我錯(cuò)了，這可打開不少死結(jié).【第8句】：說對不起。是最好的軟化劑；【第9句】：耐心。

【第29句】：高效率一定是對既定目標(biāo)的刻意追求，這種刻意追求就是產(chǎn)生高效率的直接原因，內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力是否強(qiáng)勁也是決定一個(gè)人工作效率高低的重要前提，沒想要高效，不知道為什么高效，那么你的工作就絕對不會高效。

【第30句】：做了銷售你會發(fā)現(xiàn)，最先相信你的是陌生人，最先不敢在你這里買貨的是所謂的朋友，最先屏蔽你的是所謂的閨蜜或兄弟，最先刪除你的是酒肉朋友，最看不起你的是同學(xué)和親人。當(dāng)某天你發(fā)達(dá)了，每當(dāng)聚會你花錢請大家吃飯玩樂的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)，除了陌生人不在，其他的人都在。

【第31句】：【面子能給你什么？！！】【第1句】：什么是臉面？我們干大事的從來不要臉，臉皮可以撕下來扔到地上，踹幾腳，揚(yáng)長而去，不屑一顧。—嚴(yán)介和（太平洋集團(tuán)前總裁）【第2句】：只有不要臉的人，才會成為成功的人。—任正非（華為總裁）【第3句】：為了面子堅(jiān)持錯(cuò)誤是最沒有面子的事情。

【第32句】：【創(chuàng)業(yè)管理】這里所說的團(tuán)隊(duì)，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的核心是協(xié)同合作，團(tuán)隊(duì)是具有向心力和凝聚力的，團(tuán)隊(duì)要高效運(yùn)轉(zhuǎn)，要達(dá)到個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，而是要每個(gè)個(gè)體都發(fā)揮自己的個(gè)性和特長，為了達(dá)到同一個(gè)目標(biāo)而努力。如果沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，那么講團(tuán)隊(duì)精神就是無稽之談。

【第33句】：【創(chuàng)業(yè)的路徑】第一種沿著傳統(tǒng)路徑開始，在做的過程中不斷優(yōu)化和突出自己優(yōu)勢；另一種模式是上來就創(chuàng)新，甚至是顛覆性創(chuàng)新。我倒認(rèn)為第一種容易成功，但可能不會巨大成功；第二種極有可能夭折，但一旦成功，爆發(fā)力巨大無比。成功與否先決條件是創(chuàng)業(yè)者本身特質(zhì)。

【第34句】：【5個(gè)小小的營銷思想】【第1句】：選市場就像選對象，選不好，再怎么努力也會泡湯。【第2句】：找客戶就像找老婆，找不好，你對她再好也會跟別人跑。【第3句】：營銷不只是要賣東西，更重要的是要幫助顧客解決問題。【第4句】：銷售不只是要讓顧客滿意，更重要的是要讓顧客留下記憶。【第5句】：營銷不是取長補(bǔ)短，而是要揚(yáng)長避短。

【第35句】：沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計(jì)劃落地生根。

【第36句】：創(chuàng)業(yè)是通往財(cái)務(wù)自由的唯一辦法！有些人說，創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，我覺得，打一輩子的工才有風(fēng)險(xiǎn)，你隨時(shí)會被解職！而且，如果創(chuàng)業(yè)失敗，你們還可以回去再找份工作！創(chuàng)業(yè)并不是一定要高科技，創(chuàng)業(yè)也未必需要風(fēng)險(xiǎn)投資。創(chuàng)業(yè)需要的是堅(jiān)強(qiáng)的意志，敏銳的嗅覺，到位的執(zhí)行，和科學(xué)的管理。

【第37句】：謀事在人，成事也在人，做事先做人。人做好了，事也自然做好了。做企業(yè)就是做人，做人的品質(zhì)決定了創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量。如果做人很失敗，那么，業(yè)必然難以創(chuàng)成。所以，要做成事、創(chuàng)好業(yè)，首先要過好做人這一關(guān)。

【第38句】：現(xiàn)代社會對兩性關(guān)系越來越寬容，可人們的倫理道德觀念卻越來越缺失，兩下錯(cuò)位，自由多了、約束少了，這時(shí)候再來點(diǎn)誘惑，人就順流而下了，創(chuàng)業(yè)。

【第39句】：【趣語智言】【第1句】：真正的領(lǐng)導(dǎo)不在于統(tǒng)帥了多少君子，而在于駕馭了多少小人。【第2句】：把彎路走直的人是聰明的，他找到了捷徑；把直路走彎的人是豁達(dá)的，他多看了幾道風(fēng)景。【第3句】：每個(gè)人出生時(shí)都是原創(chuàng)，但絕大多數(shù)人漸漸活成了盜版。【第4句】：人生就像開飛機(jī)，飛多高不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是落地一定要穩(wěn)當(dāng)。

【第40句】：【從王老吉看6T定位】【第1句】：定產(chǎn)品：涼茶；【第2句】：定成分：中草藥；【第3句】：定對手：休閑飲料；【第4句】：定品類：預(yù)防上火的飲料；【第5句】：定功能：防上火/解暑；【第6句】：定狀態(tài)：怕上火。要想賣給消費(fèi)者，必須做好定位，6T定位清晰告訴客戶買你的理由。

【第41句】：【創(chuàng)業(yè)課堂】無論你選擇什么樣的人生道路，你都會遭遇失敗、遇到困境，但這些絕對不是世界末日。我希望，即便困境和失敗的恐懼悄然而至，你依然愿意去嘗試冒險(xiǎn)。——珍妮?蘇克

【第42句】：中小企業(yè)融資難是一個(gè)世界性的問題。中小企業(yè)的資金問題在我國表現(xiàn)得更為復(fù)雜，既表現(xiàn)在融資難上，又表現(xiàn)在從表面上看的、所謂的負(fù)債過度的反常現(xiàn)象上。國外經(jīng)驗(yàn)對中國的啟示為建立有中國特色

【第43句】：創(chuàng)業(yè)前，很多困難你都不會把它認(rèn)為是困難，當(dāng)它突然成為你的困難時(shí)，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。

【第44句】：人們都以為，所謂專注開發(fā)質(zhì)精量少的產(chǎn)品策略，代表只需要找出最佳的產(chǎn)品做出來就是了，但那意味著人們只看到表面；事實(shí)上這種策略也代表你必須要對另外100個(gè)絕佳產(chǎn)品概念說不，這意味著你必須極為謹(jǐn)慎地做出選擇。

【第45句】：【創(chuàng)業(yè)雞湯】【創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會的……】學(xué)會三件事—會關(guān)門，會放棄，會算計(jì)；學(xué)會三句話—算了，不要緊，會過去的；學(xué)會三樂—助人為樂、知足常樂、自得其樂；學(xué)會三不要——不要拿別人的錯(cuò)誤來懲罰自己，不要拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人，不要拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。

【第46句】：信用是推銷的最大本錢，人格是推銷最大的資產(chǎn)，因此銷售代表可以運(yùn)用各種策略和手段，但絕不可以欺騙客戶。

【第47句】：【招聘，最粗放的采購】一些企業(yè)招聘，往往是基于一些簡單的判斷，好象忙不過來了，缺一位客服，招個(gè)人協(xié)助你如何？…1）企業(yè)要采購設(shè)備或原材料時(shí)，會反復(fù)論證和比選，以求最好的性價(jià)比；2）招聘時(shí)，卻很少有人認(rèn)真推敲崗位、職責(zé)、技能以及個(gè)性、報(bào)酬及互動方式等。你公司是這樣嗎？

【第48句】：【掌握有效的溝通技巧】最好的想法，最有創(chuàng)見的建議，最優(yōu)秀的計(jì)劃，不去通過溝通都是無法實(shí)施。因此，管理者需要掌握有效的溝通技巧。當(dāng)然，這并不是說僅擁有好的溝通技巧就能成為成功的管理者，但我們完全是可以說，低效的溝通技巧會使管理者陷入無窮的問題與困境之中。

【第49句】：管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。