【第1句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)的道路并非總是不確定。當(dāng)發(fā)掘到其他人尚未發(fā)掘到的機(jī)會(huì)時(shí)，你可以按照一定的步驟將你的構(gòu)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。你必須要制訂一份創(chuàng)新的商業(yè)計(jì)劃書、尋找資金、招募合適的人員來實(shí)施這個(gè)計(jì)劃，并且在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)退居幕后。

【第2句】：壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數(shù)，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數(shù)壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計(jì)別人，必然會(huì)使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業(yè)上的合作者，最終只能落個(gè)失敗的下場(chǎng)。

【第3句】：若干年前，當(dāng)我還在讀大學(xué)的時(shí)候，懵懵懂懂，我的世界里只有讀書、做學(xué)生工作、以及不停地參加活動(dòng)，不僅沒有一個(gè)具體的方向性的目標(biāo)，而且常常是來什么做什么，從來沒有思考過對(duì)時(shí)間的管理。直到將考研提上日程的時(shí)候，我才開始思考每月時(shí)間的規(guī)劃、每天時(shí)間的安排。

【第4句】：【創(chuàng)業(yè)文案】一個(gè)合格創(chuàng)業(yè)者的肖像：身體好、知道自己想做的那個(gè)具體生意點(diǎn)、有堅(jiān)持性、懂得交往朋友、有工作狂表現(xiàn)。

【第5句】：中國(guó)商業(yè)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力不足，創(chuàng)新不夠，主要靠模仿成功的案例進(jìn)行發(fā)展，個(gè)性化的東西非常少。未來市場(chǎng)細(xì)分程度越來越高，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期高速增長(zhǎng)的幾率不大，中國(guó)商業(yè)企業(yè)還需創(chuàng)新，要按國(guó)際商業(yè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律與國(guó)際接軌。

【第6句】：企業(yè)管理千條萬條歸根到底就是聯(lián)想的管理三要素：建班子定戰(zhàn)略帶隊(duì)伍，一把手的全部工作都應(yīng)該圍繞這三要素展開。用核心價(jià)值觀來建班子，用行業(yè)認(rèn)知來定戰(zhàn)略，用企業(yè)文化來帶隊(duì)伍。

【第7句】：如何做世界上最好的創(chuàng)業(yè)者美國(guó)資產(chǎn)管理公司FormulaCapital總經(jīng)理詹姆斯-阿爾圖奇（JamesAltucher）在TC撰文，探討了一些創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。以下是全文：根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查，10個(gè)人中有9個(gè)會(huì)認(rèn)為自己是高于平均水平。讓我們暫時(shí)先認(rèn)為平均等于中位數(shù)。很顯然，不可能10個(gè)人中有9個(gè)是高于平均水平的。

【第8句】：做你一顆冰激凌，一寸丹心，兩分甜蜜，三點(diǎn)溫馨，四片快樂，五彩的希冀，六兩惦記，七彩八飄的生活絢麗，天長(zhǎng)地久的友誼，送給十全十美的你，愿親愛的客戶生活美滿甜蜜蜜。

【第9句】：善于發(fā)現(xiàn)人才，團(tuán)結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者的工作之一，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時(shí)處理問題，是管理者必備的能力之一，領(lǐng)導(dǎo)者管的是明天和后天，管理者只管今天，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是管理者，都應(yīng)該是服務(wù)者的心態(tài)。

【第10句】：人的意志可以發(fā)揮無限力量，可以把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，信心就是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。要對(duì)自己有信心，對(duì)未來有信心，能戰(zhàn)勝一切困難。

【第11句】：【創(chuàng)業(yè)管理】人們往往容易被固有的模式禁錮住，按照習(xí)慣的、既定的思維方法去思考問題。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度的時(shí)候，這種思維方法就有些僵化了。到了這種時(shí)候，不妨采用逆向思維的方法，從問題的相反面深入地進(jìn)行探索，樹立新思想，這樣就會(huì)有新的想法，幫助企業(yè)尋找到新的突破點(diǎn)。

【第12句】：【招人三步曲】【第1句】：機(jī)制設(shè)定：包括目標(biāo)，工資，工作內(nèi)容，晉升標(biāo)準(zhǔn)，考核還有責(zé)任。【第2句】：進(jìn)行招聘：一般招聘主要是管理中層及以下為主，高層人員還是要以培養(yǎng)為主。【第3句】：對(duì)招聘人員進(jìn)行深度訓(xùn)練：包括文化，系統(tǒng)管理與專業(yè)技能!

【第13句】：【德國(guó)人信奉的五大人生哲理】【第1句】：一個(gè)人的努力，是加法效應(yīng)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，是乘法效應(yīng)。【第2句】：踏著別人的腳步前進(jìn)，超越就無從談起。【第3句】：腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉(zhuǎn)換思路的需要。【第4句】：彼此尊重才能達(dá)成彼此的理解。【第5句】：想要看得清楚，其實(shí)只要換個(gè)視角就行。

【第14句】：團(tuán)隊(duì)成員（尤其是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)）帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。

【第15句】：【創(chuàng)業(yè)文案】年少時(shí)沒有培養(yǎng)起商業(yè)思維，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中必然要付出更大成本。從技術(shù)、管理轉(zhuǎn)型到業(yè)務(wù)，一路付出的成本過高，會(huì)占用大半的奮斗時(shí)間。

【第16句】：我長(zhǎng)達(dá)17年中，一直通過不同的方式告訴大家，的確這個(gè)保險(xiǎn)是1000萬美金的，這個(gè)大家眾所周知，但這份保險(xiǎn)不是統(tǒng)統(tǒng)拿來可以存銀行。這個(gè)保險(xiǎn)的使用有嚴(yán)格的管理，針對(duì)病情以及康復(fù)等項(xiàng)目需要和保險(xiǎn)公司經(jīng)理人取得聯(lián)系，并得到批準(zhǔn)才可以使用。話句話說，這樣保險(xiǎn)公司就可以在一定范圍內(nèi)控制這個(gè)保險(xiǎn)的合理使用。

【第17句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)伊始，常犯的錯(cuò)誤就是創(chuàng)業(yè)者無法清晰、簡(jiǎn)潔地表達(dá)想法。你必須能夠使投資者、合作伙伴和潛在的雇員投資入股，因此先要準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短的演講辭，即使在電梯間偶遇一位重要潛在投資者時(shí)也能清晰表達(dá)出創(chuàng)業(yè)想法。可以嘗試使用微博語(yǔ)體，將你的想法精煉為140個(gè)詞，然后再擴(kuò)展到最多500個(gè)詞。

【第18句】：#創(chuàng)業(yè)一般過程#1．發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)：新生性需求、個(gè)性化需求、細(xì)分化需求、專業(yè)化需求、優(yōu)化性需求等。2．策劃項(xiàng)目：滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或服務(wù)。3．籌集資金：自有資金、政府扶持資金、風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資。4．招募團(tuán)隊(duì)：技術(shù)、市場(chǎng)、管理等核心人物。5．組建公司：確定投資規(guī)模與股權(quán)結(jié)構(gòu)。6．開始工作。

【第19句】：【馬云經(jīng)典創(chuàng)業(yè)文案】【第1句】：男人的胸懷是委屈撐大的；【第2句】：明白自己有什么，明白自己要什么，明白自己放棄什么；【第3句】：賺錢只是結(jié)果，不是我的目的；【第4句】：心中無敵就無敵于天下；【第5句】：我們?nèi)钡牟皇氢}而是愛。

【第20句】：企業(yè)精神如同社會(huì)意識(shí)一樣，具有相對(duì)于客觀實(shí)在的獨(dú)立性。這種獨(dú)立性的具體表現(xiàn)就是，它是一種精神的東西，是企業(yè)的靈魂所在。忽略了這一點(diǎn)，就難以理解企業(yè)精神的實(shí)在意義，甚至也難以理解一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程。

【第21句】：一般的理解力和企業(yè)家的理解力是有分別的，企業(yè)家的理解力包括高的智商，同時(shí)伴以江湖智慧。投資人和創(chuàng)業(yè)者也不同。投資人對(duì)于企業(yè)的贏利部分不感興趣。另一方面，一個(gè)單純的銷售也不對(duì)。企業(yè)家必須是兩者的平衡。

【第22句】：【創(chuàng)業(yè)心語(yǔ)】?jī)?yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個(gè)人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣1

【第23句】：【十個(gè)銷售技巧】①銷售你相信的東西；②直接，不要使用復(fù)雜的措辭；③向客戶巧妙施加壓力；④了解客戶的挑戰(zhàn)和需求；⑤好的演示至關(guān)重要；⑥熱情，興奮會(huì)傳染人；⑦直接并清晰地回答問題；⑧如不知道答案，不要亂說；⑨幽默是偉大的潤(rùn)滑劑；⑩銷售永不完美，永遠(yuǎn)可以做的更好。

【第24句】：我想我的性格本來應(yīng)該是不適合創(chuàng)業(yè)的，不過我年紀(jì)大了變得越來越能控制自己，再加上責(zé)任感也越來越重了，對(duì)家庭，對(duì)朋友，對(duì)相信我的人都是如此。

【第25句】：我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我，任何困難都必須你自己去面對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難。

【第26句】：一個(gè)真正的企業(yè)家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學(xué)院的課堂里說教出來的。他必須在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中摸爬滾打，在風(fēng)雨的錘煉中長(zhǎng)大。——王均瑤

【第27句】：千萬別把開咖啡館當(dāng)成創(chuàng)業(yè)，當(dāng)成一種投資，千萬別指望開咖啡館可以完成什么原始積累，開咖啡館只是一種生活方式。

【第28句】：有時(shí)候文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會(huì)干什么。

【第29句】：【敬業(yè)才能有事業(yè)】一個(gè)人不是抱著打工的心態(tài)，而是與企業(yè)共命運(yùn)、同呼吸，把工作當(dāng)事業(yè)來做的時(shí)候，他既能享受工作帶給他的快樂和樂趣，又能積累許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，從而贏得一般人難于企及的成功。希爾頓說哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人。態(tài)度，決定了成就！

【第30句】：因?yàn)楸焕习遒x予明顯的信任，因此被其他員工疏離，別人擔(dān)心被打小報(bào)告。就要溝通。對(duì)老板表述自己的為難之處，請(qǐng)老板不要太明顯地厚待自己。可以私下為同事提供幫助，打消同事對(duì)自己的對(duì)立戒備心理。

【第31句】：我更愿意把玖龍做成一個(gè)百年企業(yè)當(dāng)作目標(biāo)，而不是全球最大這樣的頭銜。我們希望今年的業(yè)績(jī)比去年更好。玖龍打造的是一個(gè)百年基業(yè)，我們要用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光去看待企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，我對(duì)玖龍未來的潛力非常樂觀。

【第32句】：【心理建議】吃的簡(jiǎn)單，活得簡(jiǎn)單，減少購(gòu)物，多為有需要的人付出，少說話，多做事，保持能量，不亂花，管理好自己的情緒，保持微笑，懂得自愛，自然懂得他愛，愛地球，減少制造廢物，謙虛地生活，不浪費(fèi)，多做運(yùn)動(dòng)，從身體出發(fā)，保養(yǎng)心態(tài)，提升愛的靈性。這種女人，非常非常美。

【第33句】：【管理你的能量而不是時(shí)間】【第1句】：延長(zhǎng)工作時(shí)間能提高績(jī)效嗎？不能！時(shí)間是一種有限的資源，而能量能讓你在有限的時(shí)間內(nèi)提高效率，從而提高績(jī)效；【第2句】：能量的四大源泉：好身體、好情緒、集中思想、精神追求；【第3句】：不僅需要管理個(gè)人的能量，還需要管理組織的能量。

【第34句】：【創(chuàng)業(yè)文案】過于保全，追求過多的東西，沒有孤注一擲的想法與實(shí)踐，沒有拼搏意識(shí)，注定得到的東西最少。大丈夫闖出了名堂，何患無妻無能無房子；你要啥都有想啥都怕，那就趁早回家息著。

【第35句】：在我看來有三種人，生意人創(chuàng)造錢；商人有所為，有所不為；企業(yè)家為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。

【第36句】：服務(wù)是一種意識(shí)，足一種習(xí)慣，是一種行為。有的人把服務(wù)當(dāng)做一種職業(yè)，那就必須對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，不能簡(jiǎn)單地為了完成任務(wù)，當(dāng)做一種迫不得已的工作。中國(guó)企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，即必須培養(yǎng)員工的專業(yè)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)化行為，才有可能把服務(wù)做得更好。好產(chǎn)品加卓越的服務(wù)才會(huì)有好市場(chǎng)，也才是真正負(fù)責(zé)。

【第37句】：【重新愛上美元？】據(jù)摩根斯丹利，全球央行重新愛上美元，已購(gòu)入【第4句】：8萬億美元的金融資產(chǎn)，以致民間對(duì)美元的需求超過4000億美元。而據(jù)中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)，中國(guó)企業(yè)和個(gè)人的美元熱情也重燃：【第1句】：某國(guó)有銀行國(guó)際結(jié)算部人士：現(xiàn)在客戶迅速結(jié)匯的，比年初少了70%；【第2句】：奧康皮鞋：我們盡量把外匯留在手中。

【第38句】：【年虧十幾萬血淚經(jīng)驗(yàn)：總結(jié)天貓做不起來的八大原因】一、無規(guī)劃無計(jì)劃，走到哪步算哪步；二、無經(jīng)驗(yàn)摸著石頭過河；三、不重?cái)?shù)據(jù)分析不總結(jié)，憑感覺做事；四、迷信所謂的顧問；五、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)注不夠；六、不重視細(xì)節(jié)必定失敗；七、不重視客戶體驗(yàn)；八、價(jià)格混亂。

【第39句】：要減少企業(yè)的人才流失。人才的流失是企業(yè)人力資源管理中面臨的重要難題，同時(shí)也是人力資源管理失敗的客觀體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)引起管理者的重視和反思，我們要明白當(dāng)前的企業(yè)員工不再單純的追求月薪的多少。

【第40句】：日本式的管理。終于結(jié)束了為期一周的日本之行。這是一次期待已久的旅行，始終都是為了身臨其境感受一下日本式的管理。就是想弄明白，他們是如何在資源有限的情況下，實(shí)現(xiàn)了價(jià)值的轉(zhuǎn)換，是如何將理念轉(zhuǎn)變?yōu)榉椒ǎ绾瓮ㄟ^個(gè)人的執(zhí)行達(dá)成團(tuán)隊(duì)的結(jié)果。松下的科技創(chuàng)新，豐田的現(xiàn)場(chǎng)管控，精益化管理，還是值得我們借鑒的。

【第41句】：【創(chuàng)業(yè)心語(yǔ)】快速反應(yīng)和有效解決客戶的問題。在這樣一個(gè)雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力和解決問題的能力。我們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)和有效解決客戶的問題。用我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

【第42句】：【第1句】：打工者做工，小老板做事，中老板做市，大老板做勢(shì)——你是哪一種？【第2句】：成功是一種觀念，致富是一種義務(wù)，快樂是一種權(quán)力。【第3句】：兩種人無藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。【第4句】：給猴一棵樹，給虎一座山。——用人之道【第5句】：買保險(xiǎn)——用不上時(shí)痛苦，用上時(shí)更痛苦。

【第43句】：【創(chuàng)業(yè)文案】朋友對(duì)你一生都影響重大,不要去結(jié)識(shí)太多酒肉朋友,至少得有一個(gè)能在關(guān)鍵時(shí)刻幫助你的朋友,如果遇到這么一個(gè)人,就好好把握,日后必定有用,不管他現(xiàn)在是富還是窮.

【第44句】：【校園宣講應(yīng)該講什么？】【第1句】：宣講邏輯應(yīng)是依次從國(guó)家大勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)、企業(yè)形勢(shì)到崗位走勢(shì)。【第2句】：戰(zhàn)略是什么?企業(yè)發(fā)展路徑選擇+一個(gè)時(shí)間周期的奮斗目標(biāo)+如何達(dá)到。【第3句】：畢業(yè)生更關(guān)注聚在你企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展過程中企業(yè)對(duì)人才的需求數(shù)量、核心能力要求及他的資源、平臺(tái)與機(jī)會(huì)。

【第45句】：不學(xué)習(xí)的人，終究會(huì)為他的這一行為付出代價(jià)：不學(xué)營(yíng)養(yǎng)，會(huì)為身體健康而擔(dān)心受怕；不學(xué)穿衣打扮，即使花很多錢也沒有品位；不學(xué)親子教育，就算費(fèi)很多的精力也不見得會(huì)將孩子培育成才；不接受觀念，在富足也不一定會(huì)快樂。不學(xué)如何創(chuàng)業(yè)，吃盡苦中苦也是普通人。Amway文化講解人生百態(tài)，對(duì)人生極大的護(hù)航

【第46句】：【麥肯錫：四大類高級(jí)人才】【第1句】：期望與成功者共事：希望在一家成功的企業(yè)尋求發(fā)展和提升技能機(jī)會(huì)；【第2句】：期望高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào)：將報(bào)酬和晉升看得比企業(yè)的成功更重要；【第3句】：希望扮演拯救者的角色：喜歡挑戰(zhàn)，對(duì)薪酬等則看得較輕；【第4句】：更看重生活方式：喜歡有彈性的、靈活的工作。你是哪類?

【第47句】：【創(chuàng)業(yè)心語(yǔ)】粟裕將軍1。在看電視連視劇《粟裕大將》，在兩支部隊(duì)合并后，陳毅對(duì)官員們宣達(dá)中央任命時(shí)說，以大家都必須服從粟裕的命令，聽從指揮。違抗命令者，營(yíng)以下干部就地正法，團(tuán)以上干部就地免職，送政治處。部隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力就是這樣形成，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律做保障，空談什么執(zhí)行力！一切都源于素日的嚴(yán)格教肓和訓(xùn)練。

【第48句】：剛開始進(jìn)入職場(chǎng)，最不好打交道的就是客戶。對(duì)于新人，客戶往往都是不滿意的。但是對(duì)于你而言，不滿意客戶身上可以學(xué)習(xí)的往往也是最多的。

【第49句】：如果你是碰上個(gè)管理風(fēng)格硬朗又快速的上司，那么下屬們就做好全體被虐的準(zhǔn)備吧，不僅要按時(shí)完成任務(wù)，最好還要玩出屬于自己的風(fēng)采，才能全方位打動(dòng)刻薄上司。