基層醫(yī)務(wù)人員晉升副主任醫(yī)師有什么新政策

一般情況下： 大學本科畢業(yè)，進入醫(yī)院，是住院醫(yī)師；5年后，晉升為主治醫(yī)師；5年后再晉升；再5年后，晉升主任醫(yī)師，就是頂級了。

不過，極少數(shù)是每5年晉升的，一般要6－8年。

下面的材料你看看吧。

根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生評聘工作的通知》（人發(fā)[2000]114號）文件精神，我市衛(wèi)生評聘工作，將逐步推行“政府宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任”的職稱管理體制。

為了完善衛(wèi)生專業(yè)高級的評審辦法，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就衛(wèi)生專業(yè)高級評審工作有關(guān)問題通知如下： 一、評審組織 按照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定，我市將分專業(yè)組建衛(wèi)生專業(yè)高級評審委員會，負責評審相應專業(yè)正、副高級專業(yè)技術(shù)資格。

評審委員會下設(shè)專業(yè)評議組，負責答辯評議工作。

為保證評審工作順利開展，建立由相關(guān)專業(yè)專家組成的評審專家?guī)臁?/p>

根據(jù)工作需要，每年從評審專家?guī)熘写_定專業(yè)評議組和評審委員會組成人員，完成評議和評審工作。

市衛(wèi)生局會同市人事局提出評審專家?guī)旖M成人員名單，經(jīng)衛(wèi)生部審批后，報人事部備案。

二、評審方式 按照人事部和衛(wèi)生部要求，衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格將實行考試和評審相結(jié)合的評價方法。

在人事部和衛(wèi)生部頒布考試與評審相結(jié)合的具體辦法之前，我市繼續(xù)采取專業(yè)評議組答辯、評議和評審委員會評審的辦法確定衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格。

三、申報要求 衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格申報分為個人自主申請和單位推薦兩種辦法。

（一）實行自主申請的衛(wèi)生事業(yè)單位的申報辦法 實行自主申請辦法的單位，須向上級主管人事部門提出申請。

市衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向市衛(wèi)生局提出申請，由市衛(wèi)生局審核，報市人事局備案。

區(qū)縣所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向所在區(qū)縣人事局提出申請，由區(qū)縣人事局審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。

其它系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)單位，向主管委、辦、局人事部門提出申請，由主管委、辦、局人事部門審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。

經(jīng)審核同意實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可自主提出申請，所在單位要對申請人的學歷、工作業(yè)績等情況進行核實。

申報人不受單位結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)）限制。

各級人事部門要加強聘任管理，嚴格按照設(shè)置的崗位和市人事局核定的結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)），在取得專業(yè)技術(shù)資格的人員中擇優(yōu)聘任。

（二）未實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，應成立由相關(guān)專家為主要成員的推薦委員會（不再保留衛(wèi)生專業(yè)中級評審委員會）。

該推薦委員會負責推薦本單位申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格人員。

推薦委員會組建辦法、組成人員、推薦程序、工作紀律、工作安排、推薦結(jié)果，按照民主、公開的原則，應在本單位公示。

推薦委員會組成人員需向上級主管人事部門備案。

符合申報條件的人員向所在單位提出申請，單位在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)）內(nèi)，按照德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競爭擇優(yōu)的原則，由單位推薦委員會等額推薦參加衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審。

（三）企業(yè)單位所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的申報辦法，由單位參照上述辦法自主決定。

四、申報條件 （一）申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格人員須具備以下基本條件：

【第1句】：在批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)工作，遵守和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【第2句】：擔任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來考核合格。

【第3句】：有下基層工作任務(wù)的單位和專業(yè)，申報人應按有關(guān)規(guī)定完成下基層工作任務(wù)。

【第4句】：取得規(guī)定的學分（學時）。

【第5句】：取得相應的外語和計算機合格證書。

【第6句】：對申報、主任醫(yī)師資格人員，須具備資格。

（二）申報資格人員，應具備下列條件之一：

【第1句】：臨床醫(yī)學博士后人員在完成博士后研究工作、出前；

【第2句】：取得臨床醫(yī)學博士學位，擔任主治醫(yī)師職務(wù)不少于2年；

【第3句】：取得臨床醫(yī)學碩士學位，擔任主治醫(yī)師職務(wù)不少于4年；

【第4句】：醫(yī)學大學本科畢業(yè)，擔任主治醫(yī)師職務(wù)不少于5年；

【第5句】：醫(yī)學專科、大學普通班畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔任主治醫(yī)師職務(wù)不少于7年或在區(qū)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔任主治醫(yī)師職務(wù)不少于7年，期間作為第一作者在專業(yè)發(fā)表3篇及以上專業(yè)學術(shù)論文（不含個案、摘要、綜述等，下同）；

【第6句】：擔任主治醫(yī)師職務(wù)期間，獲得自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎、省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人；

【第7句】：擔任主治醫(yī)師職務(wù)不少于3年，期間獲得省部級科技進步獎三等獎的主要完成人。

（三）申報臨床醫(yī)學業(yè)主 副主任醫(yī)師應該相當于副高級職稱，對應的行政職務(wù)可以是副處級，我個人的看法是可以套副處級行政職務(wù)，在我們單位（事業(yè)單位），兩者之間的工資待遇是一樣的，但是如果從技術(shù)職稱轉(zhuǎn)到行政職務(wù)后，就不能再走技術(shù)職稱了，但是從最近的工資待遇改革后，技術(shù)職稱對應的工資是要比行政職務(wù)高的。

你說的具體的條文規(guī)定，我倒是暫時沒有看到，實際上我們單位是這么操作的。