領導班子民主評議情況報告
篇一:20XX年民主評議運行部領導班子情況報告 煉油運行三部 20XX年民主評議領導班子情況報告 根據公司《關于召開20XX年度黨員領導干部民主生活會通知》的有關要求,煉油三部認真組織民主生活會的前期準備工作,并組織了部分職工代表、一般干部代表,于10月31日,對領導班子及班子成員進行了座談及民主測評。
現就將本次測評情況報告如下: 一、總體情況 本次民主測評于20XX年10月31日進行,采取了個別談話、座談會、民主測評等方式,對領導班子及其成員進行了民主評議與測評工作。
發放測評表13份,收回13份,均為有效測評表。
二、對運行部領導班子的評價 領導班子能始終堅持以人為本、執政為民的理念,發揚密切聯系群眾的優良作風,并在公司各級領導的大力支持下,緊緊依靠運行部全體干部職工,凝心聚力建設一流能源化工。
面對生產任務、健康安全環保和節能減排等各方面壓力,運行部領導班子沉著應對,經受住了考驗,班子成員團結協作,相互尊重,敢于創新,打破舊俗,正在以較好的精神面貌面對全年生產任務及公司下達的全年各項經濟技術考核指標。
從民主評議的結果來看,廣大職工對運行部領導班子是信任的、擁護的、 支持的。
思想和工作作風好。
運行部領導班子求真務實,班子成員團結自律,分工明確,新老成員相互尊重,配合默契,氣氛融洽;領導班子成員講黨性、重品行、作表率,全局觀念強,理論素養和政策水平高,及時幫助基層解決難題。
整個班子是一個
民主評議領導干部的表態發言材料
民主評議領導干部的表態發言各位代表、同志們:為貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針,行使職代會民主評議監督干部的職權,本次職代會根據部、局關于職代會民主評議領導干部的有關規定,組織開展了對領導班子工作及成員的民主測評。
通過民主評議,密切了干群關系,加深了干部職工的相互交流與溝通,使廣大職工代表清晰了解領導干部的學習、工作、思想等方面情況,也使領導干部更加了解職工群眾對自己工作實績的評價,看到了自身存在的差距。
代表們堅持講政治,講團結,以有利于高鐵部改革與發展的負責精神和與人為善的態度,從關心、愛護領導干部的角度出發,認真負責地對待民主評議工作。
既評議了領導班子的整體情況,也評議了領導班子成員的個人表現,實事求是地反映了職工代表對領導干部的意見和要求;代表們既充分肯定了工作成績,也指出了存在不足,既有鼓勵,更有鞭策。
從評議的情況來看,職工代表對高鐵部領導班子及成員的工作是滿意的。
對職工代表指出的問題、不足,提出的意見、建議,我們將認真研究,在今后的工作中切實改進。
對于全體職工代表對領導班子工作的積極支持和充分理解,我代表被評議的黨政領導班子成員向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意
新的一年,我們將繼續努力,不斷加強學習,努力提高決策能力、管理水平和工作質量,凝聚班子整體合力,堅持一手繼續抓好工程遺留問題糾缺和新生問題監控處理,確保高鐵安全;一手抓基礎設施養修規律、“三位一體”綜合養修生產組
民主評議黨員有哪些基本原則
民主評議黨員要堅持以下原則:一是堅持實事求是的原則。
民主評議黨員必須以事實為依據,是什么問題就是什么問題,既不降低黨員標準,又不提過苛過高要求。
既要堅持黨員標準,嚴格要求,又不搞上綱上線,蓄意整人。
二是堅持民主公開的原則。
要發揚民主,尊重黨員的民主權利,讓黨員充分發表意見,并認真聽取黨外群眾的評議意見。
對不合格黨員的組織處理意見要與本人見面,并允許其申辯。
三是堅持平等的原則。
黨員在評議標準面前人人平等,無論是老黨員,還是新黨員,無論是普通黨員,還是黨員領導干部,都要嚴格要求,一視同仁。
誰不具備黨員標準、不起黨員的先鋒模范作用,誰就是不合格黨員;誰違反了黨的紀律,誰就應當受到黨的紀律處分。
民主評議會工作總結
民主評議會工作總結大寨村黨員民主評議會工作總結我村黨支部在鄉黨委、政府的正確領導下按照鄉黨委《中共新堡布依族鄉委員會關于做好2024年度民主評議黨員工作的通知》新黨通字[2024]12號。
我支部高度重視,按照評議內容和方法步驟,認真開展了2024年度黨員民主評議工作。
現將情況總結如下:一、領導重視,精心組織為切實抓好今年黨員民主評議工作,村黨支部領導高度重視,成立了由支部書記任組長,支委委員為成員的民主評議領導小組,專門負責組織黨員民主評議工作。
按照評議內容和要求,嚴格方法程序,精心組織,抓實各個環節,確保評議活動不走過場,保證了年底黨員民主評議工作的公正、公平、公開。
二、堅持原則,認真評議
【第1句】:抓好學習動員工作。
為確保黨員民主評議工利開展,黨支部于1月25日召開全體黨員大會,對有關文件精神進行了傳達貫徹學習,就如何做好此次評議工作作了要求,安排部署了評議工作的相關事宜,全體黨員思想進一步得到了統一,深刻認識到了做好民主評議工作的重要性和必要性。
【第2句】:認真搞好自我評價工作。
每位參評黨員都結合著本職工作,對照黨員標準,填寫了評議登記表,實事求是的總結了一年來個人的思想、工作、學習情況,肯定成績,找出差距,明確努力方向,認真進行自我評價。
【第3句】:抓好黨內外評議工作。
在抓好學習動員和自我評價的基礎上:一是廣泛聽取和征求非黨群眾的意見;二是召開黨員大會,組織開展黨員批評與自我批評;三是黨支部根據民
民主評議黨員自我評價怎么寫
一年一度的民主評議黨員工作又將開始,我感到,民主評議黨員工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度,是嚴格黨內生活,全面提高黨員思想政治素質,堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針,積極疏通黨員隊伍“出口”,純潔黨員隊伍,保持黨員先進性的重要措施和有效途徑;同時也是對每一個共產黨員一年來工作的一次大檢閱,在檢閱中發現一些黨員在理想信念、根本宗旨、組織紀律、發揮作用等方面存在的突出問題,從而使每個黨員通過評議達到思想上有觸動、行動上有改進、工作上有提高、作風上有轉變、紀律上有增強。
回顧自己一年以來的工作,現對照評議標準作如下自我評價:一年來,在分局黨委的正確領導下,認真學習黨的十七屆五中全會、省委十屆七、八次全會精神;以“三個代表”重要思想為指導,扎實工作、廉潔自律;時刻牢記以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀武裝自己的頭腦;認真學習黨的路線、方針、政策;在思想和政治上始終與黨中央保持高度的一致;嚴格遵守“四項紀律”“八項要求”“三個不得”,結合創先爭優活動,做好“五個帶頭”。
通過對上述理論和政策的學習,深刻領會精神實質,將其應用到實際的工作當中去。
作為一名基層執法隊員,必須要有責任心,要有服務意識,必須清醒地認識到群眾利益無小事。
在這個崗位上,我想首先我要增強自身的責任意識,這是做好本職工作的首要前提。
有壓力才會有動力,有緊張感才會有緊迫感,所以,我既然做了,就必須做好,必須對上級領導的信任負責。
一年來的工作證明,領導和同事們對我的工作還是十分支持的,這樣的支持和幫助使我在緊張的工作中找到了自我,讓我時刻鼓勵自己不能放棄,哪怕加班加點也要把工作做好,把全局的利益放在第一位,自覺地做到個人利益服從黨和人民的利益。
工作當中,經常檢查工作中存在的不足。
結合我局的工作特點和實際情況,做好執法工作,不斷地向群眾宣傳城管執法的工作性質;平時刻苦學習業務知識,鍛煉業務能力,努力做到依法行政、執法為民。
不足之處:一、學習上,缺少對馬列主義理論的系統學習。
二、實踐中,還存在經驗不足的現象,有些事情做起來心有余而力不足。
今后的努力方向:
【第1句】:能夠認真執行黨的組織制度和紀律,強化黨性黨紀觀念,嚴守黨紀、政紀、國法,嚴格執行廉潔自律的各項規定,做到令行禁止,依法行政,嚴格把關,秉公盡責,廉潔自律,不斷轉變和改進工作作風,提高工作效率,服務于地方經濟的發展。
【第2句】:認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作,遵紀守法,不能做的事情堅決不做,時時處處以法律法規約束自己,牢記自己肩上的責任。
綜上所述,一年來,盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足,但我認為,自己的思想本質是好的,缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。
因此,根據“四對照四看”的評議要求,我認為自己屬于合格黨員。
本人簽名:年 月 日
開展干部選拔任用工作一報告兩評議,如何運用民主評議結果
問:按照規定普遍開展“一報告兩評議”后,各地區、各單位每年都將形成一個評議結果,對這些評議結果將如何運用
答:用好民主評議結果是“一報告兩評議”工作取得實效的重要環節。
每年“一報告兩評議”工作結束后,各級組織人事部門將及時向各地區、各單位反饋民主評議結果,并將民主評議結果作為考核評價各地區、各單位干部選拔任用工作的重要依據。
按照規定,對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區和單位,上級組織人事部門要予以表揚;對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的,經組織考核認定后,要按照《責任追究辦法》有關規定,追究負有責任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領導干部的責任,并督促進行整改;對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部,本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明,并進行相應的教育和處理。