在鏈家做經紀人怎么樣，我應該注意些什么

個人感受到的，就是鏈家的工作氛圍舒坦，發展空間透明公平，沒有什么所謂的職場政治，然后專業系統的員工培訓體系很贊，對于新人來說，能學到真東西。

新人來首先做的就是跑盤，我給個小技巧哈，跑盤時要記住房子的基本信息，包括面積，價格，單價，房屋里面有凈高，裝修情況，稅費情況。

業主的戶口情況，貸款情況，抵押情況等等。

這些是點。

還有面，整個小區的物業管理情況，物業費高不高，停車的情況。

往外輻射，兩公里，一公里內，有沒有商業配套、醫院、學校等，真的是要去花心思的，再加上工作經驗的積累和時間的沉淀，才能成為一個合格的鏈家經紀人。

鏈家經紀人級別為a1*，是什么含義

鏈家經紀人等級有兩種A和M，A0剛入職還沒的經紀人（實習期或者試），A1剛轉正的經紀人，M級A4開始可以轉M，M意味著可以帶徒弟，不同的等級代表著不同的提成比例，數字越大，提成比例越高，所以鏈家的等級制度對于老員工來說，特別理想，這也是鏈家留人才的一種方式，供參考

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房地產置業顧問與鏈家經紀人有什么區別

您好，是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。

在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。

現在的有兩種，一種是開發企業銷售部門自己的置業(銷售)顧問、一種是開發企業引進的專業的置業顧問。

兩種置業顧問的專業職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達成房屋交易。

就是指在房屋，土地的買賣，租賃，轉讓等交易活動中充當媒介作用，接受委托，撮合，促成房地產交易，收取傭金的自然人和法人。

凡是從事工作的都屬于。

根據我國的特點，現在我們一般將從事一手房銷售的稱為或置業顧問，將從事的稱為房地產經紀人。

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鏈家房地產面試經紀人都會問些什么問題

其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。

其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。

想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧

一、基本情況

【第1句】：請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

二、專業背景您認為此工作崗位應當具備哪些素質

三、工作模式您平時習慣于單獨工作還是團隊工作

四、價值取向您對原來的單位和上司的看法如何

五、資質特性您如何描述自己的個性

六、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少

七、背景調查您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查

95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。

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鏈家M級員工是什么意思

我覺得挺好，我覺得，去做一項工作，最重要的是看你喜不喜歡還有它會不會給你帶來更多的機遇。

只要滿足這兩個就足夠啦，做經紀人很多練人呢。

你說不是嗎

在北京鏈家做租賃經紀人怎樣

每月平均收入是多少啊，剛開始是不是特別難做呢

目前來說還算可以，不過前期需要師父和的幫助，深入了解房產等專業知識，需要一個良好的心態，收入與付出的努力成正比，想當然收入不會低，今后通過自己的努力升值空間比較大，我朋友這個月已經開了5單，工資已經4000了租賃只是個起點，租賃干的差不多的話就會開始做置換，畢竟租賃只是基礎。

新人在鏈家做銷售好做嗎

挺想把這個工作做好的

說實話，我當年剛入職鏈家也是一頭腦熱，不想繼續做一些按部就班的工作了。

但是對于怎么做房產經紀，還是比較迷茫的。

鏈家會有入職的新人培訓，那也會讓你真真切切學到了東西。

畢業幾年也開始認識到自己對家庭的責任，更堅定了選擇要鏈家干出一番成績。

房產經紀人的工作說難也不難，平時要多下功夫，除了要有業務知識，平時的對接客戶，與客戶溝通也是很重要的，這些店里的前輩們會教你的，只要主動學習，上手不難。