寫稿 一份汽車工廠員工的工作經歷和感受稿 急

從事文字工作的經歷和感受 1995年，在我分配到離縣城不遠卻很窮的鴨塘鋪鄉工作的次年年底，我接手了這個鄉的秘書工作。

從那時起，我就開始與文字工作結下了不解之緣。

十四年來，我從鄉鎮秘書到縣直單位辦公室主任，從個人寫作到縣委辦分管文字的副主任，筆墨相隨，文字為伴。

這一個個艱苦而時有欣喜的日日夜夜飽含著文字工作的酸甜苦辣；這一行行熟悉而陌生的文字符號記錄著文秘經歷的春華秋實。

“有”和“無”的詮釋 文字工作稱為“爬格子”。

其角色和境遇讓人很容易與“枯燥”、“清貧”、“郁悶”這些詞聯系起來，簡而言之，就是“無名、無權、無錢”。

他們常常偏居斗室，筆耕不輟，卻少有人問津，更不用說顯山露水，出人頭地；他們大多沉穩低調、簡樸節約，更不用說吃香喝辣、歌舞升平；他們有的孤芳自賞、少情寡欲，更不用說呼風喚雨、左右逢源。

但這個角色不可小瞧，更不容自怨自艾、自暴自棄，大凡在這個崗位干得出色的，特別是那些胸懷大志、勤于歷練的秘書出身的人員，許多人成長為各地區各行業的杰出人士，此類例子，不勝枚舉。

由此可見，文字工作也是無中生有，虛中存實。

一是有平臺。

文字工作者處于中樞神經部位，掌握和處理的信息、接觸和服務的對象，其他人員無法與之相比。

我從事文字工作十多年的經歷深深地體會到，要干好這個角色，首要的是思想活躍，觀念領先。

他們在不斷地歸納思考、取舍借鑒的過程中，鍛煉著思維能力、決策能力，逐漸成長為一個有思想的人。

二是有地位。

文秘人員是領導參謀決策的助手，‘職位不高，還得胸懷天下”。

每一個報告、每一份文件都是一個政策和一種導向，舉足輕重，影響深遠。

文稿起草的過程實質上就是把握形勢、駕馭工作的過程，其價值和作用也就在于此。

1995年我們探索以實物計征的方式收取稅收提留款，在各鄉鎮進行推廣，大大減輕了鄉鎮干部的工作量，全縣反響強烈。

三是有成就。

相對可考可量的具體工作，文字工作看似一件虛事，毫無實際意義。

其實不然。

運籌帷幄，把脈一方經濟；問計于民，服務一方群眾，其功勞強過完成一項具體工作十倍、百倍。

當辛苦寫成的會議報告得到領導的表揚，當潛心撰寫的文稿見諸報端，才真正體會到筆下乾坤的自豪。

因而，文字工作者要致力當高參、設大謀，在參謀決策中建功立業，體現自身的價值。

“苦”和“樂”的嬗變 文字工作堪稱機關“第一難事”，盡管所有公務活動都離不開文稿，但一提起寫材料，大家都會皺起眉頭，無不避而遠之，作為文字工作者更是深諳其苦。

常聽一些過來人士嘆其苦衷，實有“痛定思痛，痛何如哉”之感。

為趕寫稿子，伏案疾書，夜以繼日，廢寢忘食，數易其稿而無法交卷，此乃身苦；搜腸刮肚，苦思冥想，食不甘味，寢不能安，始終理不清頭緒，此乃心苦。

文秘人員大多形體消瘦，面容憔悴，職業文字工作者更是落下一些視力差、神經衰弱等頑疾。

盡管千般辛苦萬般累，但也有個中滋味。

其一，苦中有樂。

“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，書中自有千鐘粟”。

這些評價盡管有點夸張，但一本好書，一篇美文，細細讀來，確實讓人茅塞頓開，精神愉悅。

看文章如此，若能精心構思，全神貫注寫出幾篇文章，更是其樂無窮。

十余年筆耕不止，我每有文章發表，也總是欣喜若狂，興致如初。

其二，以苦為樂。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。

做任何事情，沒有不勞身傷神的，沒有不日久生煩的，全在一個人的心態和處事藝術。

文字工作雖然枯燥、苦悶，只要端正心態、培養興趣、潛心研究，把它當做一種技能甚至一種愛好來對待，視學習如同探寶，把撰寫文稿看成創作，積少成多，熟能生巧，堅持不懈，也一定會有些收獲。

其三，苦中孕樂。

文字工作對于一個部門和領導者可以說是舉足輕重。

經過一番艱苦的思考后筆走龍蛇，文思泉涌，把理性思考變成一行行鉛字，得到領導的肯定和讀者的好評，甚至爭相傳閱，也是文字工作者的一大快事。

多年來，我盡管文字功夫少有長進，也難得有幾篇得意之作，但這番打磨也是一種難得的經歷。

“得”和“失”的取舍 文字工作之艱難不單是苦和累，同時也是得失的權衡和取舍。

在知識經濟和信息化時代，那種“萬般皆下品，唯有讀書高”的尊嚴已不復存在，那種登堂入室的師爺待遇也已蕩然無存。

但如何審時度勢，換位思考，取決于一個人的為人處世的哲學。

筆者認為，文字工作者在失去的同時，也得到了許多。

一是失去閑暇，得到充實。

從事文字工作，需要不停地積累知識，需要經常加班加點，因此，少了許多休閑玩樂的時間，少了許多訪親會友的機會，少了許多享受天倫之樂的閑暇。

他們形單影只，甚至被看成不諳世事、不近人情的另類。

多年的工作緣故，我養成了每有閑暇翻翻書的習慣，收獲不大，也是自得其樂。

有人說：人和人的區別，主要在八小時之外。

文字工作者就在這閑暇的時間里，脫離了許多空洞的扯淡和低級趣味，通過學習和工作，使自己更加充實。

二是失去玩樂，收獲思想。

人的需求大致分為物質和精神兩方面的滿足。

作為文字工作者，因崗位和時間的緣故，很少出入舞榭歌臺，盡情享樂；很少出入賓館酒吧，推杯換盞；在干部隊伍中他們屬于物質貧乏者。

但一個人的自身建設，有形的建設容易，無形的建設卻很難，那是一種潛移默化和恒久修煉的結果。

由于長期堅持學習、思考，他們顯得較其他人更為理性，更有內涵。

三是失去名利，贏得事業。

“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”。

世間就如同一個偌大的名利場，人們處心積慮，爾虞我詐，全是為了“名利”二字。

作為文字工作者，由于角色的特殊性，難顯其政績，便少了許多名利，更不可能成為位高權重、炙手可熱的“紅人”、“能人”。

但在浮躁華麗的背后，文秘人員完全可以憑著自己的執著，追求另一種新的事業和人生境界。

參政設謀，竭智囊之職；開展調研，盡為民之責；甚至著書立說，揚名立萬。

因此，只要我們端正心態，恒久努力，在這方舞臺上，也能大有作為，成就一番事業。

看完《蝸居》以后的感想

【第1句】：，靜心以對。

對錯無辜，緣由前生。

認得清，放下是聰明。

看不透，一場夢無痕。

不雨花猶落，無風絮自飛。

應觀法界性，一切惟心造。

【第2句】：一襲青衣，染就一樹芳華，兩袖月光，訴說絕世風雅。

【第3句】：此生若能得幸福安穩，誰又愿顛沛流離

【第4句】：，漏斷人初靜。

誰見幽人獨往來

縹緲孤鴻影。

驚起卻回頭，有恨無人省。

揀盡寒枝不肯棲，　　

【第5句】：一日心期千劫在，后生緣、恐結他生里。

【第6句】：如有來生，我愿為樹，一葉之靈，窺盡全秋。

【第7句】：一湖秋月碎離愁，風也迷離，雨也迷離。

【第8句】：我為你入了魔，就罰你傾這一世來渡我。

【第9句】：若教眼底無離恨，不信人間有白頭。

【第10句】：，夜色溫柔。

你還沒來，我怎敢老去

【第11句】：有節骨乃堅，無心品自端。

幾經狂風驟雨，寧折不易彎。

依舊四季翠綠，不與群芳爭艷。

【第12句】：，風景舊曾諳。

日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。

能不憶江南。

【第13句】：人人避暑走如狂，獨有禪師不出房。

非是禪房無熱到，但能心靜即身涼。

【第14句】：一日兼他兩日狂，已過三萬六千場。

他年新識如相問，只當飄流在異鄉。

【第15句】：在世如蓮，凈心素雅，不污不垢，淡看浮華。

【第16句】：開，花開彼岸，花開無葉，葉生無花，花葉生生相惜，永世不見。

【第17句】：落花不解伊人苦，誰又憐惜伊人情。

空傷悲，獨愁悵，怎解此心凄涼。

風吹，心冷，思念長；凝眸，望川，人斷腸。

同是斷腸人，不知心傷幾許。

【第18句】：借一絲秋風清逸，披一件淡雅素衣，飲一杯雨前清茶，漫步于梨花樹下，任白花紛落，溫文爾雅，凈玉無瑕。

【第19句】：本欲起身離紅塵，奈何影子落人間。

【第20句】：人的一生能有幾次錯過，驀然回首，不禁潸然淚下，再遇之時，已不見年少輕狂，悠悠流年，韶華白首，轉瞬即逝，再念起，你我只是那塵封與記憶里的往事。

【第21句】：誰曾從誰的青春里走過，留下了笑靨；誰曾在誰的花季里停留，溫暖了想念；誰又從誰的雨季里消失，泛濫了淚水。

【第22句】：，繁花滿地，空有滿滿惆悵，卻已無處訴凄涼，，緣滅一瞬，你為，奈何，花多冷漠，塵封的記憶里，幾多幸福，幾多落寞，倘若彼此懂得對方，何來惆悵，何以無處訴凄涼。

【第23句】：偶爾撕開那些塵封，看到的卻只是落寞，塵封的幸福，怎會漸漸化為子虛烏有，還是不想見，不想有

可笑的幸福，可笑的子虛烏有，揮手淡抹回憶，只留字里行間的想與思念，終與落寞為伴，惆悵為友。

【第24句】：若可以，用我，換你繁華三千，盡我今生之命，許你三世歡顏，若能再見，愿誦經數百年，只為你三世之后的回眸瞬間。

【第25句】：一襲微雨，蕩盡心中塵埃，一縷清風，吹開陌上花紅，如此，心在此岸已無岸，人在天涯已無涯。

【第26句】：傾心相遇，今生緣起，依戀之情，若落花如流水，回眸時，歲月依然靜好，那安然，是一朵花對另一朵花的微笑。

適合作工作感想話語有哪些

小段，工作感想的話，簡短1事重要，做人也重要。

在工作中，所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應適當考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現徒有忙碌而無進展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現了一個人的個人素養，脾氣秉性，又體現了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。

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【第4句】：在一個工作環境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。

否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。

只有瞄著目標不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

【第8句】：在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

【第9句】：在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。

所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。

所謂術業有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優秀。

【第10句】：在工作中，沖突和矛盾總是難免的。

有時會發生爭吵、爭執、爭斗乃至斗爭，其實也難免。

但不管以前發生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現出來和解或和好的意愿，我愿意和解。

【第11句】：在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關鍵。

【第12句】：一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。

【第13句】：一個人要么把握很好的專業技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。

這兩者都是生財之道。

【第14句】：一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成，如愿以償。

【第15句】：要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取；無論他的身份和職位高，還是低。

這其實體現了我們是否理性，做事草不草率。

如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。

【第16句】：要學會生存在現實中，學會理解現狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。

畢竟，我們已生活在其中，我們現在不能，未來也無法切掉現在擁有 的這段。

我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發展。

這才叫正視現實。

也只有這樣，才不浪費生命。

【第17句】：要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。

平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創造多少財富

試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

【第18句】：學會尊重同事的工作及成績，無論大小。

以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。

工作了十多年之后，我才發現，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。

【第19句】：學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。

如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。

想想看，幾十年后， 當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。

【第20句】：小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。

事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

【第21句】：無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。

因為，這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。

【第22句】：無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。

很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應該不吝錢財。

實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。

如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。

【第23句】：我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。

如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。

因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。

反之，對家庭，也是。

【第24句】：我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

【第25句】：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。

有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!

【第26句】：人生離不開工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時經歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。

讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

【第27句】：人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。

隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

【第28句】：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。

一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。

你可以選擇維持勉強說得過去的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

【第29句】：理性是唯一正確的技巧和態度。

面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。

就我的經驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。

【第30句】：工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣

用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

【第31句】：工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態是很重要的。

前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態度決定一切”

是啊

擁有一個良好的心態，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

【第32句】：工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發展會有極大的好處。

【第33句】：工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。

不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好

【第34句】：干不完的工作，停一停，放松心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生

【第35句】：對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。

【第36句】：對同事，無論何時，都不要預設立場。

即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。

畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經歷和理念，天天一起共事的同事們呢

【第37句】：對那些不假思索就喜歡發表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態度粗暴地回絕和反擊。

但現在，我開始漸漸學會了容忍。

因為，隨著年齡漸長，我越來越多發現，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。

我們，都是這樣成長過來的。

【第38句】：當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。

而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。

工作做得好，只能反映一個人的工作能力。

會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

【第39句】：不要不情愿地工作。

不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。

做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。

朋友借錢不還，我想發朋友圈，大家告訴我該怎么暗示

車輛駕駛員獎懲規定：

【第1句】：車隊設安全行車獎、節油獎和里程津貼。

【第2句】：駕駛員在年度內安全行駛，無任何責任事故的給予安全獎。

年終根據當年行駛公里數一次性發放，標準為每百公里2元。

【第3句】：車輛用油按車型額定每百公里油耗，所節約的油料按成本價30%獎勵給駕駛員，超過的按成本價的50%扣罰；機動車如超過額定油耗的不扣罰。

節油獎每年年終核發一次。

【第4句】：車輛當月無安全責任事故的，按車公里數發放里程津貼，標準為每百公里5元，月底發放；車隊長按平均數發放。

【第5句】：車隊全年無任何等級責任事故的，車隊長按駕駛員平均安全獎給予獎勵。

【第6句】：駕駛員因違章違紀造成車輛事故的，給予批準教育，本人書面檢查。

【第7句】：因公出車造成事故的，駕駛員負次要責任的，扣發全年安全獎，并根據情節和損失大小給予罰款、賠償事故損失費的20%（最高不超過1000元），負主要責任的或造成重大惡性事故的，除扣除安全獎、罰款（不超過2000元）外，還將給予待崗、換崗、下崗等處理。

【第8句】：私自用車、酒后開車、不按規定回場等，給予教育、警告、待崗、下崗、換崗等處理。