青年文明號單位創建材料怎么寫?
青年文明號申報材料 公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。
公司自95年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被評為“先進集體”，被授予 “雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號 在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。
我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。
我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。
團員青年還約定每年的 “
【第5句】：4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是依托書架建設，提升文化水平。
我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。
其中，“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展技術練兵，夯實業務基礎。
我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。
為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號 對于交通設施施工一線來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。
近年來，按照****提出的“自控型”集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。
一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。
我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創建工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。
在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。
根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——《“共青團文明號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。
在工作中，青年文明號號長李緒龍創造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。
幾年來，職工出勤率始終保持在 95%以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。
為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心制作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習；為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢；查標準化作業、安全質量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號 倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。
我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是切實加強道德教育。
我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。
通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的“青年文明號”成員。
集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是深入開展信用建設。
我們在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。
為展現和強化“信用建設”在工作崗位中 的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。
我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。
三是積極進行義務奉獻。
我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。
在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。
即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭；提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。
截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。
幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。
我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為＊做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章
加油站青年文明號申報材料該怎么寫?
今年5月17日是我國第十九次“全國助殘日”。
為大力弘揚人道主義精神，發揚中華民族博施濟眾、濟弱扶困、助人為樂的傳統美德，倡導理解、尊重、關心、幫助殘疾人的社會風尚，營造扶殘助殘的良好氛圍，增強殘疾人自尊、自信、自強、自立的信念，促進廣元殘疾人事業發展，進一步促進社會和諧、文明與進步。
根據市政府殘工委《關于開展第十九次全國助殘日活動的通知》（廣殘工委[2009]3號）文件精神，現制定如下方案： 一、活動主題：廣元市首批“扶殘助殘示范單位”授牌儀式 二、活動時間： 5月15日上午11：00至12：00。
三、活動地點：四川省廣元師范學校小廣場。
四、主持人：市殘聯黨組、理事會負責人 李中書 五、參加人員：
【第1句】： 邀請四大班子有關領導：陳杰章 吳連奇 嚴明清
【第2句】： 縣區參會人員：殘聯理事長，扶殘助殘示范單位負責人。
【第3句】： 市級有關部門：市委辦、市政府辦、市教育局、市殘聯。
【第4句】：參會單位：四川省廣元師范學校全體師生
【第5句】：新聞媒體：廣元日報、廣元電視臺、廣元廣播電臺、四川日報駐廣記者站、四川電臺駐廣記者站等新聞媒體記者。
六、議程： （一）請市殘工委主任、副市長吳連奇同志講話； （二）請市政府副秘書長、市殘工委副主任陳國富同志 宣讀《廣元市人民政府殘疾人工作委員會關于授予四川省廣元師范學校等單位“扶殘助殘示范單位”的通知》（廣殘工委[2009]4號）； （三）請市領導給廣元市首批“扶殘助殘示范單位”授牌； （四）請四川省廣元師范學校校長饒敏同志代表扶殘助殘示范單位發言； （五）請四川省廣元師范學校志愿者代表宣讀扶殘助殘倡議書； （六）主持人宣布授牌儀式結束。
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的要求，在團員青年、社區青少年中大力倡導社會公德，職業道德、家庭美德。
在寒假中組織青少年開展“講文明、樹新風”和“道德新風進萬家”活動。
依托今年新建的北塘共青團網站，在網上團校中對全國“兩會”、“中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見”等內容進行宣傳。
開展好每月一次的中心組學習，做到一人中心發言，人人參與討論，有記錄有反饋。
二是開展主題活動。
在“五四”前夕開展了“心手相連、關愛未來”青年志愿者關愛社區未成年人結對活動。
各基層團組織和青年志愿者集體采取結對幫扶的形式進社區關愛單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年人弱勢群體。
同時，還向向外來民工子弟學校江淮中學的團員青年獻愛心，捐建團隊活動，捐贈VCD、功放、收錄機、文體活動器材和圖書1300冊，價值一萬余元。
二、抓好自身工作，服務大局、服務青年一是充分運用信息技術加強改進共青團工作，實現團內信息傳遞無紙化。
“北塘共青團網站（）于3月5日正式開通運作，團區委還為全區直屬團組織分配了統一的電子郵箱。
二是深化“青年文明號”的創建工作。
做好區級青年文明號的申報考核工作，推薦五愛小學、五愛實驗幼兒園和北塘法院書記官處申報省級青年文明號，推薦劉潭房管所、后祁街小學、盛岸中心小學、偉達五金交電公司申報市級青年文明號。
三是深化青年志愿者行動。
全面推行青年志愿者注冊制度，通過組織發動、社會招募、網上招募等多種形式，進一步加強志愿服務的組織、項目和機制建設，擴大青年志愿者總人數。
在“三五”學雷鋒月活動期間開展集中性大型志愿者現場服務活動。
在植樹節前夕，組織團員青年100余名來到劉潭新村開展營建北塘區“青年志愿者愛新林”植樹綠化活動。
四是積極投入機關作風建設活動。
通過排查問題，落實整改措施，制定完善了團區委各項工作制度，公布了團區委十項服務承諾。
同時，繼續開展好基層工作聯系點活動，與聯系的色四家委共同商定了今年結對共建為民辦實事的十項工作措施，現已完成八項。
三、抓好團的組織體系建設一是加強團的基層組織建設，開展區級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創建工作，建立完善創建制度，努力提高各類優秀團組織的比例。
我區區劃調整后，積極嘗試創新基層團干部的選拔方式，發揮協管職能，及時主動與黨組織分管領導溝通，介入新成立街道的團干部的選拔任用工作，健全基層團組織，將4名能力相對較強的同志選配到街道團工委書記的崗位上。
開展團建達標工作，貫徹各基層支部“三會兩制一課”制度，結合年終考核，開展優秀臺帳評比等活動。
做好非公經濟團建、社區團建和外來流動團員管理工作，指導非公企業偉達五金交電公司團支部換屆。
二是開展青聯活動。
在春節前向全區青聯委員發新年賀卡，分屆別走訪部分青聯委員，在春節前開展新老青聯主席聯誼會，共商年度青聯工作。
在春暖花開之際，組織40多名青聯委員，到我市梅園開展踏青賞梅活動，通過相互交流，進一步增進了解。
同時，積極舉薦優秀青聯委員，選樹先進典型，區青聯副主席德新、薛虹興兩位同志分別被評為無錫市青年創業標兵和青年創業先進。
三是加強團隊一體化建設。
切實發揮發揚“全團帶隊”傳統，加強對少先隊活動的指導，在春節前開展青少年迎春書畫比賽，對火炬杯競賽情況進行通報，開展了“愛在無錫，情滿北塘”關心城市流動兒童百千萬愛心工程簽約結對、培智學校少先隊員護綠活動。
召開了區第四次少代會，選舉產生了新一屆少工委。
四、抓好隊伍建設，加強教育管理一是健全主題團日活動制度。
增強團員意識，做好團員的教育管理工作。
團區委組織250名團員青年到烈士陵園開展祭掃活動，30名新團員開展了入團宣誓儀式；惠山街道團工委圍繞科普宣傳主題，開辦社區青少年科普講座；黃巷街道團工委舉行了捐獻骨髓集體報名儀式；建設局團員青年向患骨癌的蓉湖新村社區居民范菊萍獻愛心。
二是認真作好團員、團干部的教育管理工作。
舉辦了2004年度新上崗和社區團干部崗位職務培訓班。
對區劃調整后新上崗的街道團工委書記，進行了個別交流談話。
同時，以會代訓，在每月的團工作例會上進行團務知識培訓。
三是積極作好優秀青年集體、個人的推薦工作，選樹先進典型。
“五四”前夕，我區16名優秀青年被評為優秀團干部和優秀團員，北大街街道團工委等5個先進集體受到市表彰；斯達自控設備廠總經理張新忠同志被評為省青年創業典型，莫福昆等5位同志被評為市青年創業典型；推薦山北街道團工委為2004年度“江蘇省五四紅旗團委創建單位”；推薦鮮湖特種水產品有限公司和陳小英、李榮喜兩位同志申報市“三爭三創”先進集體和個人。
四是開展推優薦才工作，充實北塘青年人才庫。
在全區范圍內組織開展推薦優秀青年干部活動，通過個人署名推薦和組織推薦，向市、區組織部門推優薦才，并進一步充實了北塘青年人才庫。
此外，還做好協護稅工作，上半年引進短稅8500元，引進注冊資金50萬企業一家（已辦好營業執照，現正在辦理國、地稅執照）。
下半年工作重點一、召開區創建青年文明號現場推進會，提升我區青年文明號創建水平。
二、加強與人事勞動部門的合作，開展青工創業就業工作，在下半年繼續召開青工專場招聘會，服務青年創業就業。
三、召開區第十次團代會，做好會議材料和會務工作，并指導基層團組織集中換屆。
四、加強團工作信息化建設，指導全區四個街道建好共青團工作網站（頁）。
五、以點帶面，指導各街道籌建社區青年中心，指導社區團支部嘗試直選海選方式。
六、組織青聯委員、少工委委員定期聯系，開展活動。
七、參與全國文明城市創建工作，組織青少年參與交通協勤、志愿服務、青年文明社區創建等多種形式的社會實踐，制定并實施青少年校外活動場所建設與發展規劃。
八、積極在高新技術企業和私個園區內探索聯系青年的有效組織形式，穩步推進非公經濟團建。
九、舉辦團干部年度團務知識培訓班。
十、完成協護稅工作目標。
填寫先進個人申報表“主要事跡”怎么寫
就寫自己的優點啊 受過的表彰和獎勵 以及自己曾做過的一些為人民服務的好事 盡量寫得真實自然 避免假大空
入團動機怎么寫
中國共產主義青年團是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織，是我們廣大青少年在實踐中學習的共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。
為使自己成為新一代的共產主義接班人，建設共產主義的預備軍的一員，爭取成為一名先進青年，我承認團的章程，愿意參加團的組織并在其中積極工作、執行團的決議。
我志愿申請加入中國共產主義青年團
在校，我是一個積極進取，永不言敗的青少年。
但我有個缺點。
就是在別人對我提出意見時，不能很好地虛心接受。
但我堅信這個自大的毛病一定能得以改善。
我想成為一名優秀的團員。
那么我就得少數服從多數。
在生活中虛心索取他人的意見。
團的章程在任何情況下都能如同一盞明燈，給我指示
五四青年節要到了,請各位創意高手幫幫忙
『五四青年節』2008紀念五四迎奧運主題活動 『五四青年節』弘揚“五四”精神系列團日活動 『五四青年節』五四表彰會發言稿 『五四青年節』“五四”運動主題演講比賽活動
什么是 五好 六有 黨支部具體內容
“”,即支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好。
黨支部黨建工作＂六有＂具體內容 一、有年度工作計劃
【第1句】：計劃的指導思想：黨支部的工作計劃要以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委實施固本強基工程的要求，根據上級黨組織的部署，從本單位的實際出發，突出為中心工作服務、為三個文明建設服務的思想，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進本單位各項工作任務的完成。
【第2句】：計劃的內容：包括政治思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的內容，做到時間安排、工作措施、負責人和督察機制“四落實”。
【第3句】：計劃落實的督促檢查：黨支部工作計劃的落實情況每季度檢查一次，每項工作任務完成情況要有匯報總結。
黨支部每年要組織一次以上在本單位有意義有創新有影響的活動，撰寫一篇以上黨建工作的或。
二、有堅持民主集中制的規定
【第1句】：能按期換屆，配齊配強支委班子，支委分工明確、團結協調、模范表率、民主作風好。
建立健全分工負責制度、議事規則和決策程序。
【第2句】：支委班子成員，廉政勤政，干凈干事，自覺接受黨員和群眾的監督。
建立健全廉政制度和黨內監督制度。
【第3句】：作風深入，求真務實，。
建立健全支委聯系工作責任制、聯系黨員群眾制度和支委之間、支委與黨員之間的談心制度。
【第4句】：支部書記民主作風好，善于聽取群眾意見。
支委一班人協作精神好，自覺維護黨的團結與統一。
【第5句】：落實、的要求，對黨員和干部敢于嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
無黨員參加集體上訪或。
三、有嚴格的組織生活制度
【第1句】：組織生活做到“五個一”：每月一次黨員活動，每季度一次支委會、一次支部大會，每半年上一次黨課，每年一次和一次民主評議黨員，建立健全學習制度，每次集中學習有記錄，自學有筆記。
【第2句】：組織生活內容豐富、緊跟形勢、形式多樣、效果明顯。
結合實際運用有效載體，開展黨員主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性。
【第3句】：組織生活有專用記錄本。
記錄完整規范，具體應包括召開會議的時間、地點、主持人、出席人、列席人、記錄人和會議主題、發言、表決、決議等內容。
要實行制度。
【第4句】：副局以上單位黨支部、黨員人數20名以上的企事業法人單位黨支部要建立健全“兩機一室”。
即：電視機、VCD（DVD、計算機）、黨員活動室（場所）。
要建立健全黨員電化教育的各項制度。
四、有黨費收繳登記和公布
【第1句】：黨員每月自覺按規定繳納黨費。
【第2句】：黨支部有專人收繳黨費，并按時向上級黨組織繳交黨費，收繳黨費有專用登記本和黨費證。
【第3句】：黨支部將黨費繳交和黨員每月繳納黨費的情況張榜公布，每年年底要向支部大會報告一次黨費收繳情況。
【第4句】：未出現無故半年以上不繳納黨費的黨員。
五、有入黨積極分子的培養考察
【第1句】：積極向黨外群眾開展黨的基本知識宣傳教育工作，努力提高他們的思想政治素質；原則上要求每年有人申請入黨，入黨積極分子人數占申請入黨人人數的50%以上。
【第2句】：嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的有關規定，發展新黨員必須經過一年以上的培養，必須經過政治審查，必須經過集中培訓，必須經過支部黨員大會討論通過，須經過上級黨委批準。
【第3句】：發展黨員要把保證質量放在第一位，對入黨積極分子應建立考察登記表，制定培養聯系人；團員入黨應經過團組織推薦，填寫推薦審核表；注意培養發展生產、工作第一線的青年黨員和女黨員；原則上要求35歲以下、大專以上文化程度的新黨員應占80%以上。
【第4句】：建立發展黨員責任追究制度，逐步推行發展黨員公示制。
六、有黨建工作的檢查總結
【第1句】：支委會每年至少要有兩次以上研究分析黨建工作情況和黨員干部群眾思想狀況并有會議記錄。
【第2句】：支委會每季度至少找黨小組長或黨員了解一次工作和思想情況。
建立健全黨員思想動態分析研究制度。
【第3句】：支委會每半年要向支部大會報告一次工作。
內容包括：支部工作計劃的落實、主要的好人好事情況和存在問題。
如何實現黨建工作與業務發展互促互進
今年是黨的十八開之年，也是中央統一部署的基層組織建動年，更是落實省第十次黨建設五個湖北發展戰略的關鍵年。
面對當前環境保護形勢任務的新變化和對黨建工作的新要求，如何實現機關黨建工作和業務工作的有機融合，建好班子、帶好隊伍，進一步增強環保隊伍的凝聚力、戰斗力，有效履行好職責使命，成為環保部門黨組織面臨的重大課題。
一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識對于業務部門來說，機關黨建畢竟不是直接以經濟、行政等業務工作為對象，其作用的發揮更多體現在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設，促進部門各項具體業務工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。
因此，在部分黨員和干部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區。
筆者認為，要實現機關黨建工作和業務工作的有機結合，首先需要消除認識上的四個誤區，牢固樹立四種意識。
一是消除認為機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立機關黨建工作必須"走前頭"的思想意識。
二是消除認為機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的思想意識。
三是消除認為機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立堅持高標準、創造性開展機關黨建工作的思想意識。
四是消除認為機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想意識。
二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系根據黨章的規定，機關黨組織的核心任務是服務中心、建設隊伍。
堅持黨建工作與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，是黨建工作的出發點和落腳點。
筆者認為，在處理黨建工作和業務工作的關系上，關鍵是要擺正二者的位置、找準切入點，通過發揮黨組織和黨員的作用，促進業務工作高質量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環。
首先，要擺正黨建工作與業務工作的關系。
黨建工作和業務工作是相互依托、相互促進的關系，通過黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效果；通過業務工作能使黨建工作有所依托、落到實處。
如果脫離了業務工作談黨建工作，就等于沒看見本質；只談業務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結合業務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業務工作是一種促進。
因此，一方面應當明確機關黨建工作和業務工作是服務與被服務的關系，機關黨的工作必須為黨的中心工作和部門業務工作服務，如果離開了中心工作和部門業務工作，機關黨的工作就會脫離實際，形成兩張皮，失去針對性和目的性，也不會有生命力。
另一方面，機關業務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關黨的工作的有力保證。
通過機關黨組織開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大干部職工的積極性，協調理順各方面關系，解決矛盾，克服困難，保證部門業務工作的順利完成。
其次，要找準黨建工作與業務工作的切入點。
把黨建工作的立足點放在服務業務工作上，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施；把業務工作的難點，作為黨建工作的重點。
為此，機關黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發揮模范帶頭作用。
一是要協助主要領導貫徹黨的路線、方針、政策，以及黨委、政府的指示、決策；二是要緊密結合業務工作實際和人員狀況，了解和掌握思想動態，及時開展有針對性的思想政治工作；三是要發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大黨員干部創先爭優的主動性和積極性，確保中心工作的順利完成。
四是要善于協調行政領導，強化兩手抓，兩手硬的合力，促進業務工作和黨建工作一起布置，一起落實，一起督促，一起檢查，一起總結，一起獎懲，共同提高，使黨建工作在機關有聲音、有活力、有作用。
第三，要把黨建工作融入黨員干部的心靈。
以環境保護部黨組書記、部長周生賢提出的特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的中國環保精神為主題，教育黨員干部和職工敢于奔赴污染最嚴重、最危險的地方，關鍵時刻高度發揚不怕吃苦、不怕勞累的連續作戰精神；敢于直面急難險重任務，招之能戰，戰之能勝；敢于把維護群眾環境權益始終放在首位，無論是到一線直接從事管理，還是在后方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。
黨組織要善于在業務工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示范崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號雙崗雙號聯創活動，開展黨員干部體驗執法、體驗信訪、體驗減排、體驗環評、體驗監測、體驗應急等系列體驗活動，開展雙爭雙創、五亮五比五創、雙聯雙促等主題實踐活動，激發黨員、職工、青年、婦女在推動環保發展、促進社會和諧中建功立業，保證業務工作的順利完成。
三、發揮引領作用，實現好黨建工作和業務工作的融合面對新的形勢、新的任務和黨員干部隊伍新的變化，筆者認為，機關黨建工作必須以著力提高執行力、創造力和凝聚力為重點，緊緊抓住建設五型黨組織，引領五型機關建設來進行。
一是以創建學習型黨組織引領學習型機關建設，著眼于提升干部職工的學習意識和業務能力，著力于打造政治堅定、業務精良的環保隊伍。
大力強化政治理論學習，采取聘請專家講座、專題輔導、觀看視頻、實踐調研等有效形式，保證每月一次集中學習；大力推進學習型機關建設，充分發揮局黨組理論學習中心組的示范帶動作用，引導黨員干部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力；大力加強干部教育培訓，以科學發展主題培訓行動計劃大規模培訓干部為契機，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，把組織調訓與自主選學結合起來、脫產培訓與個人自學結合起來、工作調研與實踐鍛煉結合起來，充分激發黨員、干部參加培訓的內生動力。
二是以創建服務型黨組織引領服務型機關建設，著眼于提升干部職工的宗旨意識和服務能力，著力于打造勤政為民、務實高效的環保隊伍。
把圍繞中心、服務發展作為機關黨建工作的立足點和出發點，以群眾滿意為工作標準，面向社會公開服務承諾，接受群眾監督；開設環保審批綠色通道，實行限時辦理、保姆式服務；以12369環保熱線和政府門戶網部門信箱為服務窗口，及時受理調處環境信訪投訴，切實維護好群眾環境權益；認真開展雙聯雙促活動，做好六訪六問和三送一增工作，深化和拓展城鄉互聯、結對共建工作成果 。
三是以創建效能型黨組織引領效能型機關建設，著眼于提升干部職工的發展意識和執行能力，著力于打造進位爭先、爭創一流的環保隊伍。
強力推進治庸問責工作，通過治庸，推進環保工作創新；通過治懶，提高機關工作質量；通過治散，提高辦事效率；通過治軟，強化環境管理，為創建省級環保模范城市和推進全縣生態文明建設作出新的貢獻；全面提升創先爭優活動，認真抓好喜迎十八大、爭創新業績主題實踐活動，緊扣環保中心工作任務，激勵黨員立足本職爭優秀、做表率，在服務跨越發展中建功立業；持續推進文明創建活動，扎實開展文明單位、人民滿意機關、紅旗窗口、工作標兵等主題創建活動，把機關文明創建融入日常工作，形成整體合力，促使創建工作規范化、制度化、常態化。
四是以創建廉潔型黨組織引領廉潔型機關建設，著眼于提高干部職工的廉政意識和防控能力，著力于打造風清氣正、紀律嚴明的環保隊伍。
堅持反腐倡廉宣傳教育常態化，大力推進廉政文化進機關建設活動；堅持黨風廉政建設責任明晰化，將黨風廉政建設列入目標考核和每月主要工作安排，做到年初有計劃，每月有安排，年中有檢查，年底有考核；堅持廉政風險防控管理動態化，積極爭創廉政風險防控管理工作示范點，把風險隱患化解在初始階段，確保環保部門權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全。
五是以創建創新型黨組織引領創新型機關建設，著眼于提升干部職工的競爭意識和創新能力，著力于打造敢為人先、銳意進取的環保隊伍。
