【第1句】：沒有一個能計算出內在價值的公式。你得懂這個企業(你得懂得打算購買的這家企業的業務)。

【第2句】：在自己沒有創業經歷的情況下，與其一開始就選擇參與經營管理的合伙人一起創業，倒不如自己先做，然后根據創業實際需要，逐步引進參與經營管理的合伙人。

【第3句】：迎著晨風想一想，今天該怎樣努力！踏著夕陽問一問，今天有多大長進。永遠跟自己較勁！沒有不可能！成功，就要對自己狠一點！

【第4句】：現代人力資源管理是要根據企業的發展戰略，開發、整合企業現有員工，引進企業需要的員工，為企業在不同的發展階段儲備適當的人才，且會通過考核、薪酬以及職業生涯規劃等來激勵員工為企業多做貢獻。

【第5句】：勤于學習，不斷提高自身修養和業務素質。樂于在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要對學習、對知識孜孜不倦，為企業發展做出更大的貢獻。

【第6句】：如果是應聘秘書，可以用自己曾參加儀仗隊的事實來匹配HR的需求，而不是諸如我形象端莊大方之類的空話。需要特別指出的是，你是挖掘事實，絕對不是捏造事實。

【第7句】：【能力修煉】①擺正心態，敢于面對現實；②克制欲望，善于管理自己；③適應環境，讓情感理性化；④善于獨處，比別人先一步；⑤狀態轉換，壓力當推動力；⑥以變應變，及時調整自己；⑦強化自信，避免自卑情緒；⑧勤加練習，發揮自身強項；⑨集中精力，事情逐件做好。

【第8句】：雞孵蛋的最佳溫度是39度，我們創業那時的溫度大概有42度，因此，只有生命力極強的雞蛋才能孵出雞蛋來。

【第9句】：把錢省下來，等待退休后再去享受。結果退休后，因為年紀大，身體差，行動不方便，哪里也去不成。錢存下來等養老，結果孩子長大了，要出國留學，要創業做生意，要花錢娶老婆，自己的退休金都被要走了。

【第10句】：我們休養生息，不是一口氣想吃一個大胖子，創業不要做最難的事情、最具戰略的事情，而是做最快樂的事情、最容易的事情。

【第11句】：只追求獎項的純創意，就像自己騙自己，燒客戶預算的房子，煮自己創意的雞蛋，這是不道德的。這種在別人眼中找承認的做法沒有根基，只有沉下來以后才能水漲船高，再往前走水到渠成、最終水落石出，競爭格局，產業集中度就會出現。

【第12句】：一馬平川走江湖，二虎相爭必一傷；三生有幸來結識，四方之志當自強；五湖四海皆朋友，六六大順天地廣；七老八十來回味，八面威風響當當；九死一生創業難，十全十美把名揚。

【第13句】：每個公司開業伊始，總是想大干一場做一番事業的。但對碰到的困難要么估計不足，要么就措手不及。作為一名員工，應正視這一事實，以常人的心態對待之。既要積極地投入工作，同時對企業可能碰到的問題有個客觀的評價，是發展中的問題還是失誤造成的問題。

【第14句】：毛澤東長期將這個國家掌管起來，領導中國人民走自己的路，這僅靠策略是很難做到的，毛澤東是個哲學家，他有很強的領導能力，做了了不起的事，為人類做出了貢獻。

【第15句】：如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。

【第16句】：在酒桌上與別人碰杯，自己的杯子一定要低于對方的，特別是對方是長輩或領導。

【第17句】：學會因時而變，因需成長這件事，無論在什么時候，什么環境都永遠入時。在進入企業后，決定你的差異化競爭力的，恰恰就是這個。

【第18句】：企業應盡可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保障，強是目標。

【第19句】：遵守諾言是一筆最重要、最寶貴的無形資產，他往往可以給企業帶來非常好的口碑。

【第20句】：中國人有一種習慣，就是從來不敢去承擔責任，第一反映永遠是狡辯。一個人也是這樣，一個企業也是這樣，這變成了一個習慣。

【第21句】：【最受雇主歡迎的九種技能】一、解決問題的能力。二、專業技能。三、溝通能力。四、計算機編程技能。五、培訓技能。六、理財能力。七、信息管理能力。八、外語交際能力。九、商業管理能力。

【第22句】：【十大最笨創業點子成就數位富翁】1)賣像素的網站；2)圣誕老人的信；3)狗用的風鏡；4)激光修道士；5)天線球；6)健身撲克牌；7)和艾滋病患者約會；8)專用尿布背包；9)游戲控制桿；10)許愿骨。

【第23句】：我們經常口口聲聲說要為人民服務，我希望大家能牢記著今晚的情景，去領導群眾改造蘭考的面貌。

【第24句】：我建議所有人都去做產品，產品好是一個創業企業活下來的唯一理由，某種程度上講，小企業根本不用去提什么“戰略”問題。

【第25句】：批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領導不是好領導，不會批評的領導也不是好領導。批評不是苛責和謾罵，批評應成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。批評要以指導、校正工作為目的。

【第26句】：信心、誠實、耐力、勇敢、勤奮、好學是創業的資本；等待、拖延、遷怒、怨恨、消極、懶惰是失敗的原因。戰勝別人，靠的是自我實力；戰勝自己，靠的是自我智力！

【第27句】：企業是以人為本的。一個人和一個止組成了企業的企字，如果把人拿掉那么企業就變成了止業。

【第28句】：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。九年創業的經驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。

【第29句】：【聰明的問題會幫助你加分】面試結束前，HR問還有什么問題要問我嗎？【第1句】：我在入職后的【第3句】：5個月內需要完成什么工作？【第2句】：在我工作的部門里，業績突出的員工有什么共同點？【第3句】：哪些事情真正影響到公司的效益？

【第30句】：【創業管理】真誠待人，管理者才能贏得人心。對于員工而言，他們希望所面對的管理者是真誠、講信譽、品德高尚的人，而管理者只有做到真誠對待員工，信任員工，才會得到員工們的支持和回報。

【第31句】：中國有句不是很老的老話，叫做：餓死膽小的，撐死膽大的。管理學上又有一種說法，是叫：找準自己的位置，或者大多數心靈雞湯也有類似的文案，前者是從企業出發，后者是從個人出發。

【第32句】：創新在我理解，就是創造新的價值，創新不是因為你要打敗對手而創新，不是為更大的名，而是為了社會為了客戶，為了明天，創新不是為對手競爭，而是跟明天競爭。

【第33句】：在這個只有兩個人有份的特殊恩賜之中，創業，相互間有一種特別甜蜜的愛，是不能用筆、言語來表現的。

【第34句】：主動就是負責，推委、抱怨就是為自己無能找借口。要成為強者，與狼共舞必先為狼。生命不息，戰斗不止。做自己的冠軍，讓未來掌握在自己手中。

【第35句】：【創業之路】有一只麻雀，立志要高飛，天天練高飛的本領。后來，它終于如愿以償，甚至能像雄鷹一樣在藍天下自由翱翔。一群麻雀非常羨慕它，紛紛向它請教高飛的好處。這只麻雀說：我想用事實證明，只要敢于夢想，麻雀也可以超越雄鷹。

【第36句】：股東投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉親盼稅收。只有消費者股東銀行員工社會合作伙伴六者的“均衡收益”，才是真正意義的“可持續收益”；只有與最大多數人民大眾命運關聯的事業，才是真正“可持續的事業”。——牛根生

【第37句】：如何做一份另類商業計劃書1/止痛藥還是白粉，2/專注領域，3/藝術含量，4/競爭對手，5/商業模式革命，6/如何啟動，7/運營功力，8/能跑多快，9/病毒營銷，10/為什么是我們。

【第38句】：【修身養性】看上級不順眼，是自己的能力不夠；看老板不順眼，是自己的夢想不夠；看同事不順眼，是自己的胸襟不夠；看朋友不順眼，是自己的眼力不夠；看自己不順眼，是自己的修煉不夠；看別人不順眼，是自己的修養不夠。情商的本質是融融合、融洽、融入、融融。

【第39句】：為幫助客戶而銷售，而不是為了提成而銷售。銷售是一件非常有意義的事情。

【第40句】：企業要想生存，毛利率必須大于零，但是在小米模式中居然出現了毛利率為零的情況。

【第41句】：HR經理有時候可以誠實去告知應聘者，雖然企業很希望聘請他，但是真的是無法支付如此高的薪資。這時，應聘者可能會因為喜歡企業或工作內容等原因，而在薪資上自動讓步，這樣做，增大了企業以低薪獲得人才的幾率。

【第42句】：【創業文案】企業組織形式的選擇不僅關系到創業者納稅的多少，還關系到創業者的企業注冊流程、創業者個人須承擔的責任、以及創業者的融資行為。

【第43句】：創業時，如果你犯了錯，越早承認越好。如果你總是不認輸，要證明自己，你將喪失機會成本。

【第44句】：想要創業的人別去歸納成功者的經驗，此刻看到的成功都是一個人1條路，要歸納就去歸納失敗者吧。

【第45句】：又不是買冰箱、買冰柜，跟家里老婆要開半年的家庭會；又不是買飛機、買大炮，要向中央領導申請打報告。幾塊錢也不敢花，你啥時候才能當企業家；當不了家、作不了主，只能給人家當保姆。

【第46句】：【創業經】【第1句】：方向錯誤是創業者最致命的錯誤。【第2句】：張揚和打造創業所必需的性格。【第3句】：真正的創業者不會困于沒錢上。【第4句】：掙錢并不是創業的真正使命。【第5句】：起步，便是你創業的開始。

【第47句】：【開除、除名、辭退的用法】【第1句】：辭退、開除可適用于國家機關對公務員的處理；【第2句】：除名、辭退可適用于事業單位、社會團體與其工作人員解除人事關系；【第3句】：企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位等組織解雇建立勞動關系的勞動者統一用解除勞動合同。

【第48句】：【喬布斯給營銷人的十個啟發】①尋覓一位好導師②創造一款偉大的產品③堅持自己的信念④舍得花錢⑤創造極佳的體驗⑥保守秘密，創造神秘感⑦找到一個對手⑧將粉絲變成布道者⑨不要過多的談論產品⑩使用圖片，而不是文字。~

【第49句】：報告有必要詳細說明的問題，可用附件形式附在報告或表格后面。讓老板僅僅瀏覽一頁紙或一張表格便可知道事情的概況。對此事感興趣或認為重要，可以通過閱讀附件里的資料來了解詳情。