巡查報告可以集中反映被巡視黨組織在堅持黨的領導、加強黨的建設、貫徹執行黨的路線方針政策方面的情況。 以下是小編為大家收集的關于整改提級巡查發現的問題【五篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第1篇: 整改提級巡查發現的問題

　根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求，深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規，衛生院黨支部以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析：

? ? ? 一、存在的問題與原因剖析

　　對照巡察反饋指出的問題，衛生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:

　　(一)黨的思想建設方面。

　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面，有重業務輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規定內容的學習，學習的整體性、系統性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學促工、以工促學，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。

　　(二)、黨的政治建設方面。

　　一是工作跟蹤督辦力度有欠缺，落實上級醫療衛生行業重大決策部署不力，在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發方案了，缺乏跟進督促的韌勁，在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時，被動應付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執行下去，影響了工作落實效果。藥品違規加價，違反藥品采購程序，違規網下采購藥品。部分醫療服務違反規定超標準收費，加重了患者負擔。三是民主議事程序不規范。202-年以來，衛生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規范。

　　(三)黨的組織建設方面。

　　1、黨的組織建設意識薄弱。202-年1月至集中巡察時，衛生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記，沒有支部委員，“三會一課”制度執行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自202-年以來從未交納黨費，也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低，部分鄉醫棄醫改行,部分村級衛生室關門停辦,造成村民看病難。

　　(四)黨的紀律建設方面。

　　1、黨支部主體責任缺失，違規違紀問題頻發。對黨風廉政建設重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發生了多起違紀違法案件。

　　一是衛生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執行民主生活會制度不規范，對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風險防范不力。衛生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動，沒有建立廉潔風險防控機制，沒有從近幾年衛生院發生的違紀違規案件中進行反思，汲取教訓，對財務、公共衛生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監督，仍有較大的廉潔風險隱患。

　　三、今后整改工作打算

　　以整改落實為動力，抓好下一步工作。

　　巡察整改工作取得的成效總是階段性的，衛生院黨支部將繼續按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規章制度，加強黨的各項建設，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛生事業整體健康快速發展。

　　加強責任擔當，繼續強化整改落實。繼續堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。

　　2、建立健全從嚴治黨長效機制，確保整改落實到位。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實黨支部主體責任，制定風險防控措施，定期對措施執行情況進行監督檢查，建立健全黨建知識學習制度，制定學習計劃，認真督促全體黨員集中學、自學，確保學習有效果，思想有進步。認真執行黨風廉政建設責任體系，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位，管好自己，管好身邊的人，干任何事都要把黨的紀律放在前面，不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，針對市委巡察組提出的問題，排查制度缺陷，加強制度建設，完善各種操作規范，對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保整改發揮作用，對需要建立完善的制度立即制定和完善，對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制，從源頭上堵住錯誤的發生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復回潮，從而推動恒源街道衛生院工作整體健康發展。

第2篇: 整改提級巡查發現的問題

　　10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

　　我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現將有關情況報告如下。

　　一、公司相關問題存在的原因巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

　　二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

　　三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

　　四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。

　　這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。

　　二、巡視問題整改的認識和態度這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

　　第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。

　　第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。

　　第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

　　三、巡視反饋意見的整改情況目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

　　特此報告。

第3篇: 整改提級巡查發現的問題

　　十九屆中央紀委二次全會強調，要強化巡視成果綜合運用，健全整改督查制度，督促分類處置，狠抓整改落實，強化整改問責，確保條條要整改、件件有著落。十九屆中央紀委三次全會也提出要持續夯實整改主體責任，完善紀檢監察機關、組織部門加強整改日常監督的工作機制。然而，實際工作中，對一些問題的整改存在著形式主義現象，要實現真改實改、全面整改，還有很多工作要做。

　　一、當前基層巡察整改工作中存在的問題

　　思想認識存在欠缺。一些被巡察黨組織的主體責任意識不強，存在“過關”心態。“一把手”親自抓做的不夠，也沒有將整改責任層層落實到位。對于一些問題，在集中整改初期推進較為有力，但在之后的持續整改階段產生懈怠思想，敷衍應付，前緊后松。有時避重就輕、避實就虛，大事化小、小事化了，本著交差就好、過關就行的心態，只管眼下，不顧長遠。比如，對于巡視巡察中發現的黨員未按要求佩戴黨員徽章這一問題，在整改中要求報送佐證材料，某單位將相關人員佩戴黨員徽章的照片進行上報，算是完成整改，但之后單位一些黨員仍舊我行我素。

　　整改推進存在盲點。一是整改內容不全面，在整改過程中，有的黨組織僅認領巡察組反饋的問題，對其他單位的一些共性問題沒有舉一反三，事不關己，高高掛起，未能同步整改。二是問責不嚴，有的黨組織對巡視巡察中指出的具體事、具體人、具體問題，認識不足，存在怕得罪人思想，追責問責偏輕偏軟，只問責直接責任人，忽略了對領導責任的追責;對于“四種形態”中第一種形態的運用流于形式，談不出效果，起不到作用。比如，某單位政務值班因脫崗被上級部門通報，只對直接責任人進行了相應處分，沒有追究帶班領導的領導責任。

　　整改成效存在折扣。巡察整改既要立足治標，落實當下改的措施，也要著眼治本，形成長久的機制。有的黨組織對于巡察發現問題的整改，往往就事論事，對于制定的制度，其效果怎么樣，執行情況怎么樣，缺乏必要的監督檢查。

　　二、提高巡視巡察整改質效的幾點建議

　　巡視巡察發現問題的目的是解決問題，發現問題不整改，比不巡視的效果還壞。做好巡視‘后半篇’文章，關鍵要在整改上發力。

　　強化責任意識。一要定期聽取匯報，主要負責人要做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，定期聽取整改情況匯報。二要實時跟蹤進度，被巡察黨組織要嚴格按照整改工作方案以及問題清單、責任清單、任務清單，明確整改措施和要求，把握時間節點，實時對賬跟進。三要實行問題銷號，對所反饋問題已整改到位，并建立健全相關制度機制，應及時申請銷號。四要落實痕跡管理，明確專人負責，細化整改臺賬，做到全程留痕、有據可查。五要嚴肅督查問責，要定期對整改情況進行督查，通報督查情況，對整改不認真、不到位，該問責的要嚴肅問責。

　　明確整改標準。一要全面梳理問題，在全面認領巡察反饋問題的同時，要結合上級新部署、新要求，認真對照檢查，舉一反三，全面查擺自身存在問題。二要精準制定整改措施，制定整改措施要有可操作性，確保既管當前又管長遠，既能治標又能治本。三要嚴肅問責，運用好監督執紀“四種形態”中的第一種形態，積極開展問責談話，抓早抓小，防微杜漸。對于巡察反饋問題涉及到的具體人、具體事、具體問題，該問責的，一定要按照有關程序和規定進行嚴肅處置。四要抓實整改成效，整改工作不能就事論事，要以整改推動建章立制，同時將整改成效納入績效考核，推動整改真正落實到位。

　　形成整改合力。一要建立整改責任機制，要明確黨委(組)的主體責任，黨委(組)書記的第一責任人職責，對整改責任不落實、整改措施不細化、整改推動不得力、整改成效不明顯的部門和個人，要充分運用監督執紀“四種形態”進行問責，倒逼整改責任落實。二要分階段進行督查，要根據整改時限成立督察組，定期開展督查，確保整改不同階段取得實效。三要完善績效考核機制，將巡察問題整改情況納入單位績效考核，進一步完善相關考核細則，對整改效果進行量化評估，以考核成績倒推整改實效。

第4篇: 整改提級巡查發現的問題

　　(1)巡察的政治導向不明顯,巡察的震懾效應沒有得到充分發揮。對巡察的政治屬性認識不足。巡察是政治體檢,重在發現政治偏差、政治缺失,沒有站在政治的高度研究巡察戰略、安排巡察工作。如巡前對轄區政治生態研判不足,巡中對干部政治素養考察不夠,巡后對政治整改要求不嚴,導致一些干部對落實扶貧政策中出現的政治偏差渾然不覺,對扶貧項目存在的廉政風險麻木遲鈍。

　　整改措施:

　　1.加強領導干部黨風廉潔建設和反腐敗以及在選人用人等問題的學習和反思，認識到巡察是政治巡察,巡的是政治,而不是業務。

　　2.在巡察整改過程中,誰巡查誰負責,對問題的整改要求專人跟進,保障整改力度和進度,對推諉拖拉不能按要求完成整改的單位和負責人嚴肅處理。

　　(2)主動發現問題的意識不強。宣傳不到位。群眾不知道什么是巡察,干部把巡察當作日常的上級檢查，相關部門支持配合巡察的自覺性不強,導致扶貧工作中綜合性深層次問題很難發現，巡察偏重于具體的問題線索,對政策貫徹落實層面的偏差重視不夠。

　　整改措施

　　1.加強領導干部以及巡察干部對巡察的學習,要求巡察干部明確巡察重點。

　　2.對正在進行的巡察工作,定期進行更新及播放,展示巡察進度,宣傳巡察工作,對巡察發現的問題,通報處理,擴大巡察影響力。

　　3.明確要求相關單位配合巡察工作,對不配合巡察的工作人員給予相應處分。

　　(3)巡察成果的運用不充分。問題整改的責任機制不夠健全,之前巡察發現的民生領域、扶貧領域損害群眾利益的問題仍然比較突出,巡察整改的日常監督和檢查驗收沒有落到實處。有些巡察干部提拔或調任后,沒有及時補缺,影響到巡察工作的正常開展。

　? ?整改措施:　

　　1.落實巡察“回頭看”制度,對巡察發現的問題以及民生、扶貧領域突出的問題,屢查不改的,追究相關單位負責人,并給予處分。

　　2.保證巡察工作的正常開展,對出現提拔或調任的空缺,及時補充,抽調精干人員充實巡察隊伍。

　　3.巡察發現的領導干部的違規違紀問題線索,按照干部管理權限,及時移交給相關部門。

第5篇: 整改提級巡查發現的問題

　　近日，為進一步改進和提升工作，寶興法院以司法巡查為契機，高度重視市中院司法巡查反饋意見，積極正視問題，認真采取措施，扎實開展整改。

　　據了解，該院采取了多項措施，確保問題整改取得實效。一是認識到位。端正整改態度，把司法巡查作為加強紀律作風、提升司法業務水平強有力的舉施，積極配合雅安中院司法巡查，正確對待巡查組指出的在班子建設、司法業務、內部管理、推進改革等存在的七個方面突出問題和短板，及時傳達反饋意見，并進一步查找梳理問題和不足，深刻反思，查找原因，把整改作為貫徹黨的十九大精神、爭創“兩個一流”的具體舉措，采取得力措施，切實予以解決。二是組織到位。加強組織領導，進一步發揮黨組領導作用，認真履行“一崗雙責”，靠實“兩個責任”，率先垂范，帶頭抓整改、帶頭抓落實。成立院長為組長、副院長為副組長、其他黨組成員和部門負責人為成員的司法巡查反饋問題整改工作領導小組，加強對整改的領導督促工作，并下設辦公室，負責整改問題落實情況的收集反饋，切實抓好整改推動和落實。

　　三是措施到位。專題召開黨組會，堅持問題導向，逐項對照問題類型，找準癥結，研究落實整改措施，制定整改方案，提出加強領導班子建設、強化隊伍建設、加強審執工作、加強機關管理等四個方面23條整改措施，細化責任分工，逐項明確責任部門、責任人及整改期限，并注重源頭預防，進一步健全完善相應制度，強化整改效果，力求通過整改推動各項工作有新發展、新變化、新進步。四是督查到位。加強落實檢查，不定期對整改責任是否落實到位、整改目標要求是否明確、整改措施是否具體有力等情況進行督查，安排專人及時匯總整改情況，凡未按照要求抓好落實的，將對有關責任部門、責任人員進行問責。