在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司活動策劃南京 廣告公司活動策劃篇一

20xx年12月30日晚7：00至9：30

xx廣場

xx辦事處

以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括

1.以外請的xx隊表演經典金曲及應景的英文歌曲為主線;

2.穿插火熱街舞;

3.突出‘殘酷一叮‘游戲：發動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內)未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。

4.加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶(踩報紙游戲)

超級無敵估歌仔：請上兩組人(每組五人)，分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。

大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。

5.結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。

1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：xxx、xxx、xxx、xx

2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：xxx、xx、xxx、xxx

公司活動策劃南京 廣告公司活動策劃篇二

喜迎元旦、新年晚會

幸福20xx超越自我/20xx夢想起航/20xx一路有你

1、打造安普企業文化，增強凝聚力。

2、加強各部門同仁之間的聯系與溝通。

3、增強公司員工的集體主義精神觀念。

20xx年12月31日13:00—21:00

員工餐廳

公司員工40余人。

1、調度組：負責整個活動的宣傳、調度、進程、后勤安排。(靳美仙負責)

2、節目組：節目的收集、抽獎活動準備、游戲道具、獎品發放。(靳美仙 任小會負責)

3、采購組：負責抽獎活動、游戲道具、獎品的購買。(孫麗負責)

4、舞臺布置組：負責現場布置、音響控制、現場照相工作。(吳彥負責)

節目+游戲+抽獎

1、蔣總開場白

2、公司領導至少報送一個節目。

3、合計節目不低于5個。

4、節目要求：以回答形式得獎品，抽獎活動

5、節目組織安排：

節目于12月20日前準備好，并打出節目單報批

6、抽獎活動：

1)現場穿插進行，抽獎活動現場抽出：

特等獎 1名(價值200元/個)。

一等獎 2名(價值100元/個)。

二等獎 4名(價值50元/個)。

三等獎6名(價值20元/個)。

2)獎品采購：孫麗負責在12月25日前采購到位。

3)抽獎方式：入場時由工作人員發放入場抽獎號碼牌。

7、游戲：設計3-4個游戲臨時應急，熱鬧氣氛，參加人員可獲得小獎品。 現場工作人員紀念品、參加游戲人員小獎品共約300元，總費用 。

1、領導致詞。

2、主持人現場介紹到場嘉賓。

3、節目進行，中間穿插抽獎和游戲活躍氣氛。

4、韓總結束致詞

5、活動結束時，工作人員負責現場清理。

1、餐飲費用：人均50元。

2、獎品費用：800元。

公司活動策劃南京 廣告公司活動策劃篇三

1、個人自主找稱心的pk對手，2人競比。

2、個人業績在競賽期內成功量排名在全公司前7的，可參與驚喜抽獎。

3、在12—13日完成規定營銷量可以得到相應的獎勵。

2、在12號當天成功量達到88個的，13號可以享受七夕節當天只工作6.5小時，提前1.5小時下班的“福芭禮遇”。

3、在12號當天成功量達到99個的，13號可以享受七夕節當天只工作6小時，提前2小時下班的“尊金禮遇”。

4、從12號至13號成功量累積在全公司排名前7名的伙伴可以參與抽獎。(不設空獎)，前2名伙伴抽獎有優先選擇權。

5、在競賽中排名最后7名的需要向前7名伙伴“獻藝”(在8月份入職的新人不做排名)。前7名伙伴決定需要的“獻藝內容”，選擇如下：

a.親手制作的七夕賀卡

b.手編花

c.完成她們的一個心愿

d.達成她們的一個小小的要求(要求要適當，不要有妄想噢)

1、在12號周一晨會上，由各團隊負責人帶領團隊成員宣誓各隊口號， 正式拉開競賽序幕。

2、在16號周五大晨會上，宣布競賽結果，進行獎懲儀式，前七名伙伴發表獲獎感言及抽獎。

3、后七名的伙伴需要向前七名的伙伴一對一的“獻藝”。

公司活動策劃南京 廣告公司活動策劃篇四

喜迎元旦，共創未來

促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

1、評選“年度五星員工”

2、拔河比賽

負責部門：企劃部

參加部門：公司所有部門

公司全體在職員工

1、“五星員工”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

1、準備宣傳單和要發的通知;

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

1、評選基本條件與標準

基本條件：

(1)在公司連續任職時間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標準：

(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

(2)有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數打印出來;

(3)溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜;

(4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間;

(5)主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢;

(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

(7)主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

獎項及獎金設置：

“員工”每人獎勵20xx元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。