公司培訓工作簡報

由 故事會 分享時間：2024-03-13 16:44:38 加入收藏我要投稿點贊

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公司培訓工作簡報篇一

一流的服務來源于一流的人才，一流的人才來源于不斷的學習。

為了提高員工素質，改進服務品質，更好地服務于業主。

完美時空園區物業部在近期制定實施了一系列的培訓計劃，針對不同的崗位安排了不同的培訓課程。

由此員工們掀起了一股學習的熱潮，人人充滿了對知識的渴望。

對于員工的培訓，領導給予了高度的重視，特指定專人負責組織安排，親自到現場聽講，并給予了相應指導;能者為師，各主講人也都精心準備課程，多方搜集材料，耐心細致的講解，認真回答學員的提問，并進行了相應的考核;員工非常珍惜這些培訓，積極參加，認真聽講，踴躍發言，分享經驗，相互討論，現場氣氛熱烈。

這一系列的培訓為我們的發展注入了新的動力。

通過培訓新觀念、新方法、新技術得到了很好的傳授，大大提高了工作效率，快速增長了員工的知識和技能，推動了公司的發展。

一些專題培訓將先進的管理方法、技能有針對性的傳授給了員工;企業理念也得到了很好的灌輸，增進了團隊意識;還有力的促進了跨部門之間的溝通，跨部門之間不能進行很好的溝通的一個重要原因就是對彼此工作的不理解和不了解。

通過培訓各部門都將自己的工作流程以及有關其他部門的基本知識，向關聯部門進行宣傳培訓，很好的溝通了各部門間的關系。

在共享中充實提高，在共享中撞出新的火花，取長補短，共同進步。

木桶的容積，不是取決于最長的木板，而是最短的木板。

我們的服務品質不是由最好的員工來衡量的，而是有最差的來決定的。

因此我們要共同成長，共同進步，努力創建起一個學習型的組織。

我們有理由相信完美時空園區物業部的明天會更加的美好，因為我們一直在進步!

公司培訓工作簡報篇二

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到!惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年! 在此，感謝大家在過去一年里對支持與信任。

同時也希望在新的一年里，能繼續得到大家的關注及支持，并且也會一如既往地為大

家提供更優質的服務!

正值中國的傳統節日"春節"來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大

家新春愉快!財源廣進!事業紅火!

為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假

時間通知如下：20xx年*月*日(農歷臘月二十三)～20xx年*月*日(農歷正月初

九)(共計天)，*

月*日(農歷正月初十)正式上班。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解!

如有緊急事宜請撥打電話(*先生)、(*小姐).

再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持!

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節!

x有限公司

20xx年*月*日

公司培訓工作簡報篇三

20xx年x月x日，我校在校工體部二層會議室召開了關于第二屆師生羽乒聯賽工作的中期會議。聯賽裁判長、各學院聯賽負責人及校學生會干部參加了會議。校團委副書記霍其武主持會議。

會上，校團委副書記霍其武對前期的工作進行了總結。他指出，在前期的工作中，各方人員工作的熱情很高，態度認真，使比賽能夠順利進行。同時，他也希望我們重視在這一階段工作中出現的問題，遇到的困難，要積極地自我反省和改正。爭取在下一階段的工作中有新的進步，新的突破。

接著，校團委副書記李志榮做了主要發言，他首先對前期的工作做了肯定，同時也提出了一些期望。他希望在下一階段的工作中，部門內部之間、部門與部門之間能夠合理分工，協調配合。裁判及各學院負責人能夠保持工作熱情和態度，落實責任，盡職盡責，以保證比賽的順利進行。

本次會議的召開，顯示出校團委領導對與這次比賽的關注，對于青年學生成長的關心，對于校園文化建設的重視。我們應當以這次會議為起點、為契機，積極地、扎實地工作。為推動我校文化建設和落實《教育規劃綱要》貢獻一份力量。

部門會議新聞報道范文篇五：座談會新聞稿

3月31日晚，一年一度的學生社團經驗交流會在電氣學院k2會議室成功舉行。與會人員有團委書記張宇旭，上屆社團聯主席毛小波，社團聯全體成員、各社團負責人及各社團會員代表共計70余人齊聚一堂，共商社團發展大計!

本次座談會由上屆社團聯主席毛小波同學主持。會議開始，張書記首先通報了3月份在全國社團評比中，我院3個學生社團獲得全國優秀社團稱號，對此表示祝賀，衷心感謝全體會干會員的辛勤努力。

張書記表明此次座談會的目的是為了進一步鞏固和完善社團的管理制度，了解并解決各協會所存在的問題和困難，明確各學生社團今后的發展方向和工作重心;為了讓團委、學生社團聯合會及各學生社團之間進一步的溝通和交流，共同商討學生社團存在的重大問題和解決辦法，得到在場社團負責人的積極響應。大家爭相發言，對我院社團活動經費，場地，管理等方面提出了很多很好的建議，對于這些問題，張書記一一詳細地解答，各會長還就上一年工作經驗與總結以及對未來工作計劃發表各自的想法與提議，場面極其融洽。

張書記對此很是贊賞，對于這一屆會長對社團的付出以及能力表示充分的認可。同時張書記也特別強調了一件事，就是各個負責人要深入會員內部與他們打成一片，這樣才能解決一些根本性的問題。

最后張書記作了會議結語：經過了今晚對社團全面高層次的討論，顯現我院學生社團有很多急需解決的問題，院團委將會和有關部門協商予以一一解決。張書記寄語社團，相信在大家共同努力下，黃石理工學院的學生社團會有更好的明天。

部門會議新聞報道范文篇六：群眾路線教育實踐活動之“學風建設”座談會新聞稿

4月22日晚上7:00，機電工程學院學生黨支部在梅二六樓黨團活動室召開群眾路線教育實踐活動之“學風建設”座談會，意在在本學期中樹立良好的學習風氣，激發學生的進取意識，為機電工程學院再添光彩。11級各黨支部書記、12級和13級各班學生代表參加了此次會議。會議有和諧黨支部書記周忠賀主持。

本次座談會是機電工程學院群眾路線教育實踐活動中的一環，旨在聽取學生對于學院學風建設和教風建設的意見及建議。整個座談會的過程中，同學們就關心的問題充分發表了自己的看法。在會議進行的一個半小時過程中，同學們主要探討了關于學風現況、學生學習態度、學習環境、課余時間安排、學習紀律、教師的教學管理水平、考試制度及考試態度、學習動機、學習中存在的不足等問題，并對相應問題給出了自己認為可行的方案。看到大家對于學習問題的關注，支部書記給予了高度的肯定，并鼓勵大家多提問題、多解決問題。他表示：群眾路線教育是從上到下貫徹的一項活動，但首先要從上向下反映情況，學生黨員更要發揮先鋒模范作用，帶領同學搞好本班學風建設。 11級機械制造及自動化的同學提到，學部每年優良學風班評選很好，但卻缺少對先進的宣傳，以后是否能定期請一些優秀學長對低年級同學進行經驗傳授，讓他們更早地明白大學應該怎么度過，這樣四年大學時光能更加充實。

12級車輛的同學指出部分教師上課，思路跟教材上完全不一樣，經常讓同學們摸不著頭腦，使聽課效率低下，希望學部能幫忙與教師溝通，讓老師們能按照教材授課，便于同學們復習。

其他同學也紛紛就自己學習過程中遇到的困惑提出了自己的意見，整個會議的氣氛十分熱烈。對于這些問題，學部都將其記錄在冊，能解決的一定盡力為大家解決，不能解決的也將向上級部門反饋，并及時給予同學們滿意的答復，切切實實地為同學們辦實

通過此次群眾路線教育實踐活動之“學風建設”座談會，在于分析機電工程學院學風的現狀，明確下階段學風建設的目標，更重要的是希望同學們可以樹立正確的學習風氣，培養競先爭優的精神，充分利用學院提供的優質教育資源，為自身和學院的發展而努力奮斗，用青春和熱情創造出屬于自己的燦爛和輝煌!

公司培訓工作簡報篇四

為了感謝各位同仁對公司發展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接，增進友誼、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業文化理念，豐富員工業余文化生活，開闊視野。公司于20xx年12月30日-20xx年1月3日組織開展了廣州劉關張集團20xx年度元旦旅游活動。

旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們劉關張人本著“外樹形象，內育忠誠;團隊合作，榮譽原則。”在旅游過程中樹立了極好的企業形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們劉關張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結如下：

1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;

2、旅行前期準備，心思不夠細膩，導致了效率低下;

3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;

4、旅途過程中，沒有照顧好領導同事旅途感受等。

總結過往，是為了更好的把握未來!20xx年度元旦旅游在湖南劃了一個圈，留下了劉關張人燦爛的笑臉;20xx年度是充滿美麗憧憬的未來，相信我們在20xx年度旅游將會做得更好!

公司培訓工作簡報篇五

部門財務部

時間

20xx年2月6號上午9點之12點

參加人員杜耀華謝坤張雪燕鐘雪芳吳鏑記錄人吳鏑

會議主題

工作計劃

會議內容：本次會議主要內容年初之季，在財務部門杜經理的帶領下各個參會人員都清楚的制定了近期詳細的工作計劃。除此之外，本次會議杜經理重要提到在這個會計大數據時代，提倡“學習力”，我們要與時俱進，同時強調我們要自己給自己當領導，充實自我共同構造一個完整的的財務體系。

參會人員近期工作計劃：

鐘雪芳：

1.完善天富眾力倉儲的賬務核算體系并選擇部分單據實際操作一下(預計完成時間：20xx.02.08);

2.門店結算工作的整理以及結算流程和制度的建立總結，為今后交接做準備(預計完成時間：20xx.02底);

3.資金的管控及憑證的整理(預計完成時間：20xx.03底之前);

4.天福公司的地稅申報及相關工作;

5.多做思考，將自己所做總結出來形成體系。

張雪燕：

1.直營店20xx年單據收集核對整理(預計完成時間：2月10日之前 );

2.不斷完善直營店資金日報表的監督管理并于每日下班前提交報表;

3.海信系統應收模塊操作流程的學習并能熟練使用(預計完成時間：2月23日之前 );

4.新開門店預收款收款事宜跟進以及與各部門相關對接; 5.海信系統應付模塊對賬與手工對賬同時進行;

6.已開業門店結算流程學習

7.制作結算會計崗位工作流程(預計完成時間：2月27日以前 )

吳鏑：

1.本公司銀行基本戶中國銀行的銷戶及在漢口銀行開通基本戶(預計完成時間： 2月16 日之前 );，銀行一般戶農業銀行開通網銀(預計完成時間：2月25日之前 );

2.加盟店合同整理，便于大家查找(預計完成時間： 2月8號前 );;

3.督促各部門交資金預算表;

4.以后每次做好會議紀要的工作;

5.熟悉財務系統及海信系統;

6.協助杜經理監督、跟蹤財務部門各個人員工作進程。

謝坤：

1.天富公司以前賬務清理，并建立新帳套，財務期初數據的錄入 (預計完成時間： 2月 );

2.公司的財務基礎制度的梳理，做一些與財務相關的管理流程，以及分公司的財務管理方面的準備工作.

3.對公司與分公司財務管理的隸屬關系進行思考;

4.簡單工作移交(如：地稅申報、公章、發票的管理);

5.協助杜經理完善資金管理體系。

公司培訓工作簡報篇六

學校決策機構第一次會議紀要

(20xx年第一次)

時間：

地點：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項會議討論了關于設立民辦學校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預設。

會議第二項會議討論了設立學校的名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式等各項內容。強調對教學的各項軟硬件要嚴格把關，尤其是師資力量和配套設施的完備，各部門要嚴格執行，并隨時報告進度，確保項目按計劃開展。

會議第三項會議討論了學校的內部管理體制、辦學資金來源及數額。強調在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項會議討論并通過了擔任學校的法定代表人，擔任學校校長人選。

會議第五項總結過去一年的工作教學情況和經驗，并對未來學校工作提出要求。

1、學校管理要接受巨大挑戰。一是管理項目、內容、標準要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標準的管理常態化。

2、我們的生源基礎仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現新的突破。

3、能否持續提高的挑戰。好的態勢能否持續下來是一項巨大的挑戰。

4、隊伍建設的挑戰。優秀的學校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學校的軟實力，是內涵的建設，我們將面對師德師風和業務能力提升的雙重挑戰。

新學期重點工作

1、進一步提升常態教學標準，提高課堂的有效性，努力完成教學預定目標。

2、加強隊伍建設，培養攻堅克難，精業敬業的強大團隊，為持續快速發展提供堅實的保障。

3、通過文化建設，內化辦學理念、轉化工作行為，并形成特有的人文精神。

4、繼續細化、提升管理標準。通過品牌建設，凸顯既嚴細、規范又包容、富有愛心的管理特色

5、分析生源的變化。遵守招生規則，用我們團隊的實力，合力和執行力贏得家長和學生的信任，保持教學質量的良好態勢。

公司培訓工作簡報篇七

花開花落春去秋來，走過201x年,一路留香,月滿月虧潮落潮漲.迎接201x年，再創輝煌。

當日歷掀開嶄新的一頁，我們的心再次砰然而動，又是一年，又是一個新的起點

當歲月的痕跡再次銘刻在生命的年輪上，回首365個日日夜夜，我們怎能不思緒萬千、心潮激蕩?凜冽寒風只是嚴冬一貫的武器，烈日高懸無非上帝變幻的考驗，大大小小的準備前，縱橫交錯的管線旁，一個個紅色的身影辛勞奔忙。扳閥門、上螺栓、扛濾芯、鉆人孔，迎日出、送晚霞、戰嚴寒、頂熱浪，忙碌的檢修之后，斑駁的工裝已看不清原來的模樣。剛剛拂去夜色里滿天的星辰，又奔忙著迎接清晨第一縷陽光。

榆林配氣站的改擴建啊，聚焦了多少關切的目光，高空作業、動火作業、起重吊裝……無數個日日夜夜的堅守凝結成投產那一刻，如鮮花綻放般自豪的臉龐，無論是寒風肆虐中四天四夜大搶修，還是雪花紛飛時二十五小時艱苦戰斗，我們采氣人用無言的堅守化作奔騰不息的氣龍，將萬家燈火一一點亮。

巡檢的足音，踏破冰雪塵封的寂寞奏出最動聽的拼搏樂章，累累碩果還未品嘗，又灑汗水灌溉希望，創業、創新、創效、創優，如雨后春筍破土而出，“精品工程”出現在作業的現場。

高聳的精餾塔上，激蕩的是采氣人榮辱與共的承諾，奔騰的管線里，跳動的是采氣人風雨同舟的心臟。自強不息是我們不變的性格，求精圖強是我們永遠的本色。

祥和靜謐的夜晚，我們共舉不熄的燈火，風急雨驟的時刻，我們堅守神圣的職責。高塔巍巍壓不斷鐵骨錚錚，火炬熊熊燃不盡豪情片片，采氣人的忠誠耕耘出寶石花，朵朵在蒼茫的高原大漠爭奇斗艷。

作別厚重的201x，迎接希望的201x，機遇和挑戰并存，期待與夢想齊飛，我們依然堅守著磐石般的信念。

揮灑滿腔的熱情激發前行的力量，向著新的征程高歌猛進，乘風破浪。

公司培訓工作簡報篇八

大中鎮政府，各有關區(園)管委會，市委各部委辦，市各委局辦，市各直屬單位：

為貫徹落實市委、市政府關于創建江蘇省文明城市部署精神，深入推進創建工作，經研究決定，召開江蘇省文明城市社區創建工作會議。現將有關事項通知如下：

一、時間地點：

會議定于20xx年9月20日(星期二)下午3：00在大豐影城召開。

二、出席對象：

1、各牽頭包干單位分管負責人、職能科室負責人、一線工作責任人;

2、職能部門分管負責人(市住建局、城管局、衛生局、公安局、工商局);

3、駐城各單位分管負責人;

4、大中鎮人民政府主要負責人、分管負責人;

5、黃海、金豐街道辦負責人、各社區居委會負責人(含開發區新城、新民居委會)，由大中鎮、開發區分別負責通知;

6、市經濟開發區分管負責人;

7、城東新區分管負責人;

8、專業市場集聚區負責人;

9、近郊村負責人(含開發區長安、河口村)，由大中鎮、開發區分別負責通知;

、居民代表，每個社區5人，由大中鎮負責安排并通知。

三、有關事項：

1、請機關事務處做好會場準備工作。

2、請市電視臺、《大豐日報》社做好會議宣傳報道工作。

3、請各單位安排人員于9月19日下午到創建省文明城市指揮部(市政府原辦公大樓一樓)市民投訴中心領取會議票。

4、參會人員按照會議安排，對號入座，不得缺席。特此通知。

大豐市創建文明城市指揮部辦公室

20xx年9月19日

公司培訓工作簡報篇九

今年以來，xx社區根據街道黨委、辦事處的統一部署和總體要求，堅持以科學發展觀為統領，立足社區實際，團結和依靠全社區各級干部和廣大群眾，搶抓機遇、開拓創新，有力推進了社區經濟社會各項事業的全面發展。

一、全面推進黨的建設，基層組織戰斗力、凝聚力普遍增強

結合實際，首先，社區黨總支堅持“抓黨建，促全面”的工作方針，深入開展黨章及廉政勤政等內容的學習活動,并與實際工作相合，有針對性地進行學習，通過嚴密組織，采取統一時間、統一課程、集中培訓的學習制度，通過寫筆記、集體討論等學習方式，提高了廣大黨員的思想覺悟，增強了基層組織的戰斗堡壘作用，使黨員干部，學有所用，打牢了思想基礎，樹立了科學發展，為民造福，熱情服務的執政理念;其次，我們加強了社區各單位的工作機制創新，在原有的基礎上，處理工作矛盾更富人性化，嚴明工作紀律，嚴格首問責任制，鼓勵黨員干部積極運用科學理論分析和解決實際問題，創造性地開展工作;再次，我們依托街道遠教基地建設，配全配齊了社區黨員干部現代遠程教育示范基地，充分整合了資源，發揮了遠教的作用，切實增強了黨員干部群眾學科學、用科學的本領和自己的工作能力。

二、突出特色產業發展，全力打造核心商業區

xx社區地處火車站、步行街、市民廣場(老縣衙)等繁華區域，服務業發展具有得天獨厚的優勢。今年以來，我們把打造核心商業區作為社區經濟發展的重點和亮點，充分借助轄區區位優勢，千方百計招商引資，引進品牌，發展特色鮮明的服務業。今年以來，先后有博偉電器、七天商務賓館、天合商務賓館3個過5千萬元服務業項目;新星電影城、新星美食城、假日酒店3個過千萬元服務業項目;7度國際銀飾、都市麗人等21個過50萬元服務業項目落地建設。截止目前，新發展個體工商業戶286家，民營企業16家。在這些項目的建設過程中，社區從投資商確定投資意向時就及時安排專人，蹲住靠上搞服務，積極協調各職能部門辦理各種手續，幫助投資商出主意，想辦法，及時解決建設過程中遇到的各種困難和問題，營造優良的投資環境。

三、夯實基層基礎，人口和計劃生育工作扎實推進

加強對計生工作的領導，嚴格執行黨政一把手親自抓、負總責。社區兩委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、財力的投入，層層簽訂計劃生育目標責任狀以及計生迎檢責任狀。堅持依法行政，政策符合率達100%。深入開展 “三結合”與“五關愛”活動和婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變;做好計生系統信息錄入工作,不斷提高管理和服務水平;加強對流動人口服務管理，定期開展流動人口的登記驗證工作;廣泛開展政策法規和健康知識宣傳，發放宣傳資料20xx余份，受教育群眾5000余人次。在計劃生育集中服務活動中，社區積極落實包點制度，各居委都能按照集中服務的整體部署，在規定時間內保質保量地完成目標任務，婦檢率達到99.8%以上。

四、加強社區管理，創新、提高社區服務水平

一是加大社區硬件的投入和建設，提升社區形象。20xx年，先后投入6萬余元對南門里、平等2個居委會辦公場所進行了改造和墻體粉刷，高標準建設了綜合服務大廳，配套完成了閱覽室、老年活動室，大大改善了辦公環境，為民服務水平進一步提高。4月份，高標準迎接了棗莊老齡委的考核驗收工作。同時社區積極協調馬號居辦公場所，在各級領導的關心支持下，目前，開發商已確定提供近1000余平方米的辦公用房，現正在進行整體規劃設計。

二是大力實施民生工程，改善居民生活環境。積極協調和配合有關部門，在去年對平等小區、幸福南區、四方城小區

3個老舊小區完成路面硬化、樓體粉刷的基礎上，現正在對平等小區進行綠化。爭取年底全面完成這3個老舊小區的升級改造工作。目前四方城西區、奎文南區、奎文北區、幸福東區四個老舊小區升級改造已完成下水道鋪設、路面硬化，爭取年底全部完成這四個老舊小區升級改造工作;府前北區已完成樓體粉刷工作;大同路路域整治正在緊張施工中。這些涉及居民切身利益的

民心工程，大大改善了居民生活居住環境，提高了居民生活質量，得到了居民的一致擁護和好評。同時，社區成立物業公司，對改造完成的老舊小區進行統一管理，建立長效管理機制，確保居民區環境整潔、秩序井然。

三是大力實施再就業工程。主動與企事業單位協調，多渠道尋找就業崗位，積極開展職業技能培訓，擴大就業范圍。本年度，社區組織開展勞動力技能培訓200余人次，安排就業60余人，其中幫扶特困家庭和“4050”人員再就業36人。

四是社會管理綜合治理進一步強化。牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，扎實推進平安創建工作。切實履行一把手負責制，層層簽定責任狀，嚴格落實責任制。一是做好安全生產工作。在街道安監中隊的指導下，每月集中組織人員，開展一次安全大檢查活動，先后對魯南大酒店、華聯超市、五洲通訊城等公共集中場所下達整改通知書并落實整改。二是加強群防建設，健全組織機構，成立了由居委會成員、居民小組長、治保會，調委會組成的共計100人的群防群治隊伍，維護居民區治安穩定;三是做好信訪穩定工作，認真落實維護穩定領導責任制，對轄區重點信訪、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，對重點對象實行有效措施，確保了在重大活動期間轄區沒有發生重大上訪事件。