求要謙虛不要驕傲讀后感言
要謙虛不要驕傲心得體會 篇一:六項精進之要謙虛,不要驕傲 六項精進 -------之要謙虛,不要驕傲 稻穗的低頭,是因為他的收獲......頭低的越低的稻穗,收獲就越多;而越是直立于天的稻穗,反而只有極少的顆粒,甚至是空殼,而我們的低頭,是因為我們想要學習更多...... 題記 最近一直在拜讀稻盛和夫先生的六項精進,其每一條都用簡單質樸的語言讓大家能輕松的讀懂,但其內涵的幽遠深邃,卻值得我們用一生來理解和感悟。
這幾天讀到了先生六項精進中的第二項,第二項講的是告誡人們要謙虛,不要驕傲,雖只有簡單的幾個字,可真正能做到的又有幾人呢
從小我們就被灌輸要為人謙虛,要不恥下問,毛主席也曾說過:“謙虛使人進步,驕傲使人落后,我們應當永遠記住這個真理”。
放眼古今,此中人物比比皆是,劉備為恢復漢室,三顧茅廬,用自己虛心求賢終換的了天下,西楚霸王,江山原本垂手可得,卻因為自己的傲慢輕敵而失去天下,最終落得烏江自刎的悲壯下場,讓人無不為之扼腕嘆息,兩種人生態度,兩種人生結局,謙虛能使人取得成就,贏得別人的稱頌,而驕傲卻令人不思進取,招致不良的后果。
這充分說明,虛心是取得成就的第一步。
古語有云:九牛一毫莫自夸,驕傲自滿必翻車。
歷覽古今多少事,成由謙遜敗由奢。
聚焦當下,很多人取得了一點點成績就沾沾自喜,被眼前的勝利沖昏頭腦,把辛辛苦苦得來的成績毀于一旦。
其鳴可悲,其情可嘆,格言有云:“虛心的人十有
稻盛和夫-干法讀后感
[稻盛和夫-干法讀后]人的目的是為了提升的心志,稻盛和夫-干法讀后感。
工作三,成長了很多,也成熟了很多。
工作時間長了,慢慢覺得工作就是日復一日的重復,有時候不知道自己工作的目標是什么,一直把做好工作看成是對生活負責的一種態度,只是盡自己的努力做好份內工作。
讀了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目標和意義:人工作的目的是為了提升自己的心志。
工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用,長時間不懈的工作可以磨礪心志。
工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力,我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。
將自己的一生奉獻給工作舞臺,埋頭苦干,孜孜不倦,這樣的人最有魅力。
稻盛先生說,要想度過一個充實的人生,只有兩種選擇:一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。
能夠碰上自己喜歡的工作,這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。
與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己已有的工作。
喜歡自己的工作,就能忍受任何艱苦;只要不懈努力,任何事情都能成功。
卡耐基曾經說過說:除非喜歡自己所做的工作,否則永遠無法成功。
在我們周圍,聽到的多是報怨和無奈,談得最少的是工作的開心和樂趣。
其實不管自己處在何種境遇,都要抱著積極的心態朝前看,任何時候都要拼命工作,持續努力,這才是最重要的。
并且對每天做過的事情,老老實實地進行反省,就可以避免工作上的失敗,并能夠不斷地完善自我。
無論遇到什么事情都要感謝,既然選擇了這份工作這個崗位,就必須無條件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有隨時感謝心態非常重要。
很多時候,我們在工作的時候,總是說盡力而為;遇到困難的時候,總是說盡力而為。
我們可以原諒這種說法,但不能原諒這種做法。
做任何事情不能本著盡力而為,竭盡全力是我們工作所要達到的境界。
古語云:世上無難事,只怕有心人。
我們要在工作上樹立必勝的信心,在戰略上藐視困難,在戰術上重視困難,付出自己百分之百的努力,成功的機會是不會錯過的。
想到困難,正視困難,克服困難,解決困難,到完成工作任務的過程,其實就是一個自我的心理斗爭過程,就像稻盛先生所說:當你竭盡全力時神靈將會現身。
只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業成功的最強動力。
專心致志于一行一業,不膩煩、不焦躁,埋頭苦干,不屈服于任何困難,堅持不懈;只要你堅持這樣做,就能造就優秀的人格,而且會讓你的人生開出美麗的鮮花,結出豐碩的果實。
看起來平凡的、不起眼的工作,能堅韌不拔地去做,堅持不懈地去做,這種持續的力量是事業成功的最重要基石,才體現了人生的價值,才是真正的能力。
將努力變為持續的力量,就能讓一個平凡的人變為一個非凡的人,就會擁有強大的能量
苦難不會沒完沒了,當然幸運也不會永遠持續。
得意時不忘形,失意時不消沉,每天每日勤奮工作,這比什么都重要。
做好工作必不可少的認真態度:必須注重細節,比道理更作重要的是重視經驗,不厭其煩,持續、專業地工作。
在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。
抱著錯了改改就行這種想法做事,小的失誤就會頻頻發生,其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。
平時就要用心做到有意注意,不允許發生任何差錯。
貫徹這種完美主義才能提高工作質量,同時提升自身的素質。
每天不斷進行創造性的工作,即使一天的進步微不足道,但若經過十年的積累,就一定可以孕育巨大的變化,讀后感《稻盛和夫-干法讀后感》。
我要在日常的簡單工作中不斷尋找創新點,使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。
只要肯開動腦筋,就可以想出許多又快又好的方法。
無論多么渺小的工作,都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利,珍惜來之不易的工作崗位,在工作中不找任何借口,積極主動,敢干挑戰自我,堅持不懈地努力,挖掘自身工作的潛在職責,主動承擔責任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業--京瓷和KDDI,稻盛先生用他不平凡的人生經歷證明了行正道才是人生的王道,奉行六項精進是人生成功的保障。
稻盛先生指出--為磨礪靈魂,提升心志,以利他之心為準則,傾盡所能,日日精進,這才是人生的目的,也是最引以為榮的活法。
目錄推薦序一一本泄露天機的寶書推薦序二在工作中體會生命的精彩推薦序三熱愛的力量中文版序我的勞動觀前言幸福工作法第1章磨練靈魂提升心志:為什么要工作我們為什么而工作工作造就人格極度認真地工作能扭轉人生那些智慧迸發的瞬間乍看的不幸,實際上是幸事努力工作的彼岸是美好人生堅持愚直地、認真地、誠實地工作要每天反省第2章讓自己喜歡上所從事的工作:如何投入工作改變心態迷戀工作感動給人注入新的動力抱著產品睡傾聽產品的哭泣聲成為自燃型的人勇于在旋渦中心工作第3章以高目標為動力:持續付出不亞于任何人的努力不斷樹立高目標首先必須得想把愿望滲透到潛意識當你竭盡全力時神靈將會現身始終以百米賽的速度奔跑付出不亞于任何人的努力乃是自然的機理第4章持續就是力量:抓緊今天這一天持續的力量能將平凡變為非凡比昨天更進一步全力過好今天這一天能力要用將來進行時將不可能變為可能已經不行了的時候才是真正的開始苦難和成功都是考驗不要有感性的煩惱嚴酷鍛煉人哪怕險峻高山,也要垂直攀登第5章追求完美主義:怎樣才能出色工作出色的工作產生于完美主義成敗取決于最后1%的努力橡皮絕對擦不掉的錯誤最重要的是注重細節制作會劃破手的嶄新的產品事先看見完成時的狀態就定能成功抓住一切機會磨煉敏銳度不是最佳,而是完美第6章創造性地工作:每天都要鉆研創新敢于走別人沒走過的路掃地改變人生外行的長處是可以自由發想既然定了計劃,就一定要實現樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行將創造發明導向成功的正確的地圖結語人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力 〔稻盛和夫-干法讀后感〕隨文贈言:
【這世上的一切都借希望而完成,農夫不會剝下一粒玉米,如果他不曾希望它長成種粒;單身漢不會娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不會去工作,如果他不曾希望因此而有收益。
】
如何從宗教角度看待善與惡
呵呵。
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上面一位說的好啊,要想明白什么是善惡,就得給善惡一個標準。
我想說的是這個標準,我們現實生活中很多的善惡標準都是從傳統那兒延續下來的,而對于不同的宗教的信徒來說,他們心中的善惡標準又是不一樣的。
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所以在這個五花八門的世界里,這個善惡的標準時不同的,因為我們每個人的角度是不一樣的。
那沒你的標準是什么呢
看看你的世界觀和你的人生境界。
你要是以宇宙為心就和以你個人為心或以你的國家不一樣了。
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自己慢慢的品味吧
“一切有為法 有如夢幻泡影 如夢亦如幻 如露亦如電 當作如是觀”的意思
小段,工作感想的話,簡短1事重要,做人也重要。
在工作中,所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關系魅力的人,這才是成功之處。
【第2句】:做事,應適當考慮。
比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可
這樣,你一旦開始做的時候,就會全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會出現徒有忙碌而無進展的情況了。
【第3句】:做人做事,既體現了一個人的個人素養,脾氣秉性,又體現了一個人的工作能力。
一個人,如果做事做得好,但是人際關系搞不好,就不能算是一個成功的人。
語錄推薦:關于親情的句子 孟子語錄 艾佛森語錄
【第4句】:在一個工作環境里,在完成自己工作任務的同時,也會盡自己所能去幫助身邊的同事,而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
【第5句】:在工作中從完善到創新,是自己的價值,是自己進步的過程,是說明自己有信心,有能力迎接挑戰的勇氣。
【第6句】:在工作中,要學會對自己鎖定的目標堅定不移。
否則,遇到困難,只要有機會,有退路,我們就會本能地嘗試繞過,或者退卻。
只有瞄著目標不放,我們才會 窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無論他們的氣質和脾氣多么的不同,但在這一點上,都很相似。
【第7句】:在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至會發展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應該不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。
【第8句】:在工作中,千萬不要喋喋不休,也不要沒完沒了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。
【第9句】:在工作中,其實有些困惑,有些難題,我們只需要一點點的提醒,或者鼓勵就夠了。
所以,在工作中,碰到需要幫助的同事時,千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡,也不要因為幫了人家一把,非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。
所謂術業有專攻,在其它事情上,他們可能比我們做得更優秀。
【第10句】:在工作中,沖突和矛盾總是難免的。
有時會發生爭吵、爭執、爭斗乃至斗爭,其實也難免。
但不管以前發生過怎樣的事,只要是我的同事,他主動表現出來和解或和好的意愿,我愿意和解。
【第11句】:在工作時,你和其他人一樣,都是給公司打工而已,不要指望你的“個性”能引起領導的重視(或說重用),好好做好你的工作才是關鍵。
【第12句】:一個人要一直晉升本人的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效力,這請求人學會自發地學習跟踴躍的思考,只要才能進步,對環境變更的適應性增強,人必定可以在人群中居于上風位置。
【第13句】:一個人要么把握很好的專業技巧,要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
【第14句】:一個人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成,如愿以償。
【第15句】:要學會尊重別人的意見,無論他的意見可取,還是不可取;無論他的身份和職位高,還是低。
這其實體現了我們是否理性,做事草不草率。
如果能做得到,能不囿于他的身份和職位、態度和言辭而傾聽和判斷時,我們就會顯得成熟、友善,并有親和力。
【第16句】:要學會生存在現實中,學會理解現狀,即使他確實不符合我們的理想,不能令自己滿意。
畢竟,我們已生活在其中,我們現在不能,未來也無法切掉現在擁有 的這段。
我們能做的,是嘗試從此刻開始,改進它,改變它,努力讓其向好的方向,或者我們期望的方向發展。
這才叫正視現實。
也只有這樣,才不浪費生命。
【第17句】:要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。
平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業,唯獨沒有想到的就是:我們能為公司創造多少財富
試想,沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲,要想得到就必先付出。
【第18句】:學會尊重同事的工作及成績,無論大小。
以前,我與那些沒有多少工作成績,或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會心生鄙夷。
工作了十多年之后,我才發現,我不曾超越過他們,也沒有比他們更高明,其實,我每一個成績的取得,都是建立在他們所做的基礎之上的。
【第19句】:學會享受并愛上自己的工作吧,這樣,你就會快樂,并且知足。
如果每天做工作而沒有絲毫快樂,沒有一點滿足感,那才是人生大損失。
想想看,幾十年后, 當你垂垂老矣,只剩下回憶的時候,你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹,而不是快樂和享受快樂時的滿足,是件多賠本、多劃不來的生意。
【第20句】:小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。
事無巨細,都全力以赴、盡職盡責地去完成,才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
【第21句】:無論是閱讀東西,還是學東西,或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。
因為,這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。
【第22句】:無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財,自己有了子女后,對自己的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自己的教 育,也應該不吝錢財。
實際上,從自己開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自己獨自生存開始,我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自 己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發展不好,關鍵時候,才疏學淺,無力勝任新工作,也就不應該有怨言。
【第23句】:我認為,人生有兩個基點支撐:家庭與工作。
如果一個人對工作總是不滿意,不斷抱怨,牢騷滿腹,得過且過,能混則混,那么,他無法擁有歡樂富足的人生,很正常。
因為,是他自己,主動放棄,或者毀掉了一半的人生。
反之,對家庭,也是。
【第24句】:我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程,創造自身價值的過程,用愛去創造,在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
【第25句】:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。
有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
【第26句】:人生離不開工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時經歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作培養了我們的人格,與家長的交流又訓練了我們的品性。
讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!
【第27句】:人都是感性的,但是在工作中千萬別帶感情,除非是激情。
隨著感情工作的人是沒有智慧的,它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
【第28句】:讓我們調整好心態,帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。
一個人的態度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現狀還是積極進取。
你可以選擇維持勉強說得過去的工作狀態,也可以選擇卓越的工作狀態,這就取決于內心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。
【第29句】:理性是唯一正確的技巧和態度。
面對一些事情,一些難題,一些需要的決策,無論自己當時多么的興奮和狂熱,決定的時候一定要有理性。
就我的經驗而言,錯,大多是不假思索的時候犯的,理性思考的時候,很少犯錯。
【第30句】:工作中只有用心做事,才能學到更多,學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣
用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲,對自己沒有壞處。
【第31句】:工作中,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態是很重要的。
前國家男子足球的教練,米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態度決定一切”
是啊
擁有一個良好的心態,擁有一個美好的心情,這樣工作起來不僅能給你帶來快樂,也會給你一種成就感。
【第32句】:工作之余,一定要抽出時間多認識一些人,多進入一些社交圈,這對你的發展會有極大的好處。
【第33句】:工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。
不要僅僅為了薪水而工作,還應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實實的干,用心去干,有責任感,才能把工作做得更好
【第34句】:干不完的工作,停一停,放松心情;掙不夠的錢財,看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說一說,心境寬廣;接不完的應酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生
【第35句】:對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作,哪些是別人有意無意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時間再做后者,如果沒有時間,請直接婉言謝絕。
【第36句】:對同事,無論何時,都不要預設立場。
即使那些看起來不面善,也未曾深交過的同事,也要抱有善望。
畢竟,在這個世界上,沒有多少人是主動大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類似經歷和理念,天天一起共事的同事們呢
【第37句】:對那些不假思索就喜歡發表意見的人,或者說話和表達粗疏,欠缺義理的人,我以前會嘲笑,或者態度粗暴地回絕和反擊。
但現在,我開始漸漸學會了容忍。
因為,隨著年齡漸長,我越來越多發現,以前我自以為獨特、高明的見解,其實跟現在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。
我們,都是這樣成長過來的。
【第38句】:當我們在一起進行工作時,就組成了一個團隊。
而自己不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。
工作做得好,只能反映一個人的工作能力。
會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。
【第39句】:不要不情愿地工作。
不情愿,就一定沒熱情,沒激情,沒動力,就不會用心……那么,自然,在工作時,你就不會窮盡智力。
做不窮盡智力的工作,就是浪費生命。
如何修財布施求姻緣
放生功德最大末學之前雖然早已知道邪淫特別損陰德,消福祿最快,消功名最快,但怎么也經不起誘惑,多年來一直SY,甚至皈依之后屢屢破戒,導致事業境遇萬般不順,人也變得體虛乏力焦躁易怒,作為一個佛弟子真的羞愧難當。
多虧我的大恩上師告知我多念百字明咒清除業障,在上師和咒文的加持下我徹底醒悟了,從古到今多少慘痛的,以終生幸福為代價的教訓,是真真切切的。
一個個因邪淫報應而影響前途的發自內心的懺悔,都明白無誤地警示,邪淫雖可帶來短暫的快感,但過了以后馬上可以明白要以命運為代價的。
所以大家千萬不要SY,千萬不要看X片,更不要搞婚外情、YY情。
千萬不要再拿自己命運開玩笑。
不要等到業報成熟再后悔莫及
之后末學開始不斷的放生,放生是大無畏布施,還有什么善事能比救度眾生性命更直接更真實的呢。
能和師兄們一起放生的就一起放,條件不允許的就自己買生去放,從一開始的佛教節日放生,到現在幾乎每周都放,自己不間斷放生的同時鼓勵別人堅持放生。
開始的時候多多少少會存在發心不正確,但是師兄們相信我,當你持續不斷的放生之后,你的心態會有變化,會從心里開始憐憫這些可憐的眾生,看著這些未來佛遭受的痛苦,你會忍不住流下淚來,到這時你放生就真的不是為了求境遇變好或者能發財,你是真的覺得放生是必須的,刻不容緩的
到這時候你就可以向十方一切諸佛菩薩祈愿,如果我有更多的錢財,更大的能力,我將更加勇猛的救度這些眾生
佛菩薩一定會加持你的
當然,由于放生積累福德的緣故,你的境遇很自然的也會越來越好。
被你解救的眾生,他們生生世世都會感激你,很多都會主動做你的護法,你的命運能不好嗎。
末學自從放生以來,相貌端莊了許多,身體也非常健康,家庭和睦,事業也看見了希望。
這些都是放生持咒得來的,因果不虛。
末學今后會加倍努力的放生,盡自己最大能力拯救生命。
也希望師兄諸惡莫作,眾善奉行,一定要堅持放生,多放生
以上是末學的一點體會分享給大家,本人文化不高,文筆不行,只能想到哪說到哪,全無邏輯可循。
但的確是發自我內心的感言,打擾之處,敬請見諒。
《活法》讀后感1500字
現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會,說其病態也不為過。
如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫,《活法》給了我們很好的啟示。
《活法》一書是一位成功企業家的生活感悟,我覺得作者并沒有講述其成功哲學的意思,而是講述他對生活本源的認識和感悟。
對于我們普通讀者來說,我認為這本書最大的意義在于兩點:一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義;二、認識到自身潛在的偉大力量。
如何實現這兩點重大改變呢
我覺得這本書的核心在于強調轉變思維方式,建立自己的人生哲學。
第一、如何認識每天的生活和工作
美好的愿望每個人都有,但實現愿望的過程往往是更多的是平凡、單調,甚至是煩惱、挫折。
如何客觀認識現實和愿望之間的關系,需要我們有一個正確的視角,那就是接受并堅持每天的平淡與平凡,美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。
要相信堅持的力量,因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。
第二、建立個人人生哲學的重要性
要成為一個獨立思考、有判斷力的人,需要建立自己的正確價值觀,做好一個社會人和個性自我。
只有這樣,才能成為一個有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節目,角馬成群結隊行進中,當有一只角馬遇險受驚奔跑時,其他動物本能地開始奔跑,隊伍頓成汪洋之勢。
盡管這個比喻不甚恰當,但盲從之景以此形容恰如其分。
第三、活著的意義在哪里
我認為:人活著的意義可以從兩方面理解:
【第1句】:作為獨一無二的個體,我們來到這個世上很是不易,要不枉來一世,需要我們活出自己的精彩,我的理解就是最大化實現自己的價值,最大化挖掘自己的潛力,更多地領略和感受這個世界,如果能為自己所處的時代記住,那當然是最最成功之人。
【第2句】:作為社會人,我們有父母、親戚、朋友、同事,我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人,因此,能成為一個能帶給別人積極影響的人,比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。
作為一名企業員工,我們的工作業績給企業帶來更好發展,企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。
每一個人都潛藏著偉大的力量,這一點毋庸置疑,能否把自身潛在的能力挖掘出來,是人與人活的精彩與否的差異所在。
如何實現呢
我認為關鍵在于改變自我,改變自我首先在于改變自己的心態,建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。
作為一名企業員工,我認為應該具備四種心態:第一、感恩的心態感恩的原因其實很簡單。
首先,感謝今天的平安和健康,這是我們快樂幸福的源泉。
其次,要感謝公司和同事。
我們相聚到天潤,不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作,更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。
要感謝公司、包括公司的領導、同事,因為是由于他們對自己的認可才來到了公司,自己的這個工作平臺是由所有的同事搭建起來的,自己的工作成績關系到公司的發展和其他員工的福祉。
第二、簡單的心態大道至簡,保持一點點單純,會活得更輕松,更有質量;努力工作,專心做事,是我們生活的本真、幸福的源泉;有一句話叫做“活在當下”,理解了這句話,你會活得更健康些。
第三、敬業要相信天道酬勤,努力就會有回報,暫時的失敗和不成功,是還沒有努力到老天爺感動的程度。
第四、空己做個有職業精神的員工,工作時間內要放空自己,一切以做好工作為依歸,工作上不夾雜個人感情色彩。
如此,才能成為一名合格高效的員工。
第五、利他現今,大部分的工作需要團隊協作才能完成,良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。
經常能夠換位思考,過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗,提高自己的情商,摒棄狹隘,決定了成功之九十。
三星原董事長李秉哲說:“企業的成敗在于員工的素質”。
因此,每一個員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態,成為一個優秀的員工,企業的成功就為期不遠了。
共勉語:其實我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架,在艱難前行。
它也許是我們的學習,也許是我們的工作,也許是我們的情感,也許是我們必須承擔的責任和義務。
但是,正是這些責任和義務,構成了我們在這個世界上存在的理由和價值。
鍥而不舍干到底結果只能是成功讀后感
鍥而不舍干到底 結果只能是成功能夠完成一件新工作的人是堅信自己的“可能性”的人。
所謂可能性,是指“將來的能力”。
如果根據現在的能力判斷自己“行還是不行”,那就永遠也做不成新的事情或困難的事情。
相信自己的可能性,給自己規劃一個超出現有能力水平的更高目標,并為在未來某一時刻實現目標而傾盡全力。
這時需要的是讓“思維之火”不停地燃燒。
這樣成功或成績就會如期而至,自己的能力也能夠得到提高。
在第一次接到IBM公司的大量元器件的時候,IBM的要求苛刻得幾乎令人難以相信。
通常規格書是一頁紙的分量,而IBM的規格書卻足有一本書那么厚,內容也極盡詳細和嚴格。
因此,多次試產也因不合格而被淘汰。
最后我們以為產品按照規格要求做出來了,結果還是被打上不合格品的烙印退回來了。
IBM要求的尺寸精度嚴格得比以前高一個數量級,甚至我們公司連達到這個精度的測量儀器都沒有。
坦率地講,我曾經幾次想過,也許我們的技術做不出來。
但是,對當時不過是毫無名氣、中小企業規模的來講,為了提高技術、提高公司知名度,這是前所未有的機遇。
于是對消極氣餒的員工,我嚴加申斥,指示他們竭盡全力,竭盡所能,干其應該干的,投入所有的技術。
盡管如此,進展仍然不順利。
無計可施之時,我對在鍋爐前燒制陶瓷、茫然無措的技術負責人問道:“你向神靈祈禱了嗎
”已盡人事,剩下的就只好聽天命。
其實我想問他是否已經竭盡全力。
經過多次反復努力,我們終于成功開發出滿足水準、要求極高的“嶄新的”產品。
二年多的時間里,工廠運作,巨量訂單都在要求的供貨期內出廠了。
在歡送最后一輛裝滿產品的卡車離去時,我感慨萬千:“人類的力量真是無窮大啊
” 對看似高不可攀的目標,毫不畏縮,傾注極大熱情,一心一意地鉆研。
這使得我們自身的能力得到驚人的提高,或者說讓沉睡中的巨大潛能迸發出來。
所以,哪怕是無能為力的事,那也只是現在的自己無能為力,將來的自己一定能行,用“”考慮是很重要的。
應該相信自己還有潛能,等待機會喚醒、迸發出來。
那時候的我接受了大大超出當我們現有技術水平的工作。
就這個意義來講,也可以說是我過于魯莽了。
但這是我的慣用手段。
從創業初期起,經常承擔一些大型廠家因為困難而拒絕的項目。
而現實是如果你不這樣去做,作為一家沒有業績的新興中小企業,你就根本拿不到項目。
當然,大企業拒絕的高技術水平的項目我們沒有指望做成。
但是,我絕對不說“我做不到”,也不含糊其詞地說“也許可以”,而是鼓起勇氣斷言“”,把這個困難的項目承攬下來。
每一次我的部下都不知所措,畏縮不前。
但是,這個時候,我總是認為“我們一定能成”。
而且,我給部下出主意讓他們如何去做,并飽含熱情地告訴他們如果該項目成功的話將給公司帶來多大的好處,于是所有相關人員產生飽滿熱情,努力接受挑戰。
盡管如此,往往事情不是這么簡單。
每一次面對困難時,我都激勵大家: “所謂已經不行了,已經無能為力了,只不過是過程中的事。
竭盡全力直到極限就一定能成功。
”的確,承攬難以實現的項目,的確有撒謊的嫌疑。
但是,從不可能的地點開始,拼命地堅持去做直到最后神靈伸手援助,一旦完成原本輕言易諾的大話,就能產生真實的業績。
于是,我一而再再而三變不可能為可能。
也就是說,我總是以“”來思考自己的能力而從事工作的。
(本文摘自:,2009年第一版)
付出不亞于任何人的努力讀后感
成功總是青睞于那些有準備的人,“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”。
付出不亞于任何人的努力,就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候,你在讀書學習,爭取更上一層樓;付出不亞于任何人的努力,就是遇到困難時,當別人都退縮了,你卻仍然在咬牙堅持,勇往直前;付出不亞于任何人的努力,就是在面對巨大的壓力時,別人都放棄了,你卻毅然挑起重擔,實現人生的再一次升華
這就是“時刻努力著”,這是一種習慣,一種素質,一種內涵。
她要求我們從不回避困難,也從決不輕言放棄。
這是一個充滿競爭的社會,大家都在努力著,今天也許我們還是公司骨干,明天可能就會因為跟不上改革的步伐而被公司淘汰,這就是競爭的殘酷性。
每個人都在付出自己100%的努力,想要成功,就必須比別人付出更多的努力