一個二十年老員工的發表感言

我是一名好利來的老員工了，對有些事情要更有發言權的，現在看到網上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些語言也很極端

我覺得首先要端正自己的態度，看待問題也不能太偏激

公司現在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全，從這個角度看，是一個很好的現象阿

大家有時候發表的一些感言，只是一個極少的現象，我在好利來這么多年，見證了公司的很多歷程，公司發展到今天不容易，是大家一起奮斗的結果，我們應該能在這樣的一個企業工作而自豪，總裁的為人是值得我們敬重和學習

現在好利來的各方面的待遇還是很好的，可能大家沒有更深入的去看其他企業的一些情況，我們已經很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司發展壯大了，我們才能有更好的前程

我支持公司，支持總裁

支持所有熱愛好利來的人們

　　---------　　說起來,今年已經是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了，也算得上是一名名副其實的老員工了。

2005和2006年，我作為銷售組的員工，參加了復旦大學和上海松江大學城的兩場校園義賣。

今年，我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會，作為學生主管，再次參與到這場傳遞真情的活動中來，并與公司的正式員工一起出差，轉輾多個城市，與各地更多的同學一起協同合作，為西部的貧困大學生貢獻一份力量。

　　三年里，從一名普通的義賣員工成長為學生主管，我收獲頗多。

出任學生主管，這是公司對我的信任，對我來說不僅是一種榮譽，還是一份沉甸甸的責任，也是一種實實在在的壓力，正因為如此，這是一次真真切切的錘煉。

親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。

同時，還得到了來自歐萊雅的專業培訓，包括面試技巧、公司文化、產品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。

我想，這樣寶貴的經歷無疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。

活動中，公司對每一個員工的真摯關懷及重視，充分調動了大家的主人翁意識，使得這場傳遞愛心，點燃夢想的活動真的越做越好。

在我看來，歐萊雅敢于這樣放手，讓像我這樣的學生來參與運作一個大型活動，充分體現了公司對年輕人的信任，我想這應該是歐萊雅文化的一個重要方面吧，或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.　　----------　　一年一度的興隆奧運又要開始了，做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。

記得去年的企業奧運我是在大東興隆百貨參加的，當時的我還是一名實習人員，第一次參加企業奧運對奧運充滿了激情與夢想，在各項活動中表現也很踴躍。

激情過后我又在想，如果有一天能參加阜新企業的奧運，那一定會是特殊的情感。

今天，我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻，心中感慨萬千，經過一年多的時間，從軍訓到實習，從籌備到開業，從各個企業學習到建設阜新興隆。

我們付出的太多，也收獲了更多，阜新興隆雖然還有不足，但在所有員工的共同努力下，正一步步強大。

不懼對手，我們做好自己；不辭艱辛，我們發揮團隊作戰能力。

撥云見日，風雨彩虹，云云商海，還看興隆。

今年的企業奧運，我們阜新興隆將昂首闊步，搭乘集團高速發展的列車，與時代同步，去建設我們更美好的家園，讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。

　　---------　　一位聯通的老員工，談3G培訓感受從02年畢業到了聯通到現在我在聯通公司已經工作了7個年頭，7年間也經歷過公司的很多次變革，特別是去年聯通與網通合并之后，就像大家所了解的一樣，每個崗位都在調整，從人員到薪酬體系再到各種制度規范和考核標準都比以前有了很大的變化。

也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代，所以從今年4月份到現在，公司對全員進行了3G業務培訓，作為10010客服的骨干，更是參加了比普通員工更多的培訓，同時也有了跟終端廠家交流的機會.　　這次首批中標WCDMA定制中端的廠家不僅有三星，LG和諾基亞這樣的大品牌，也有國產的像中興華為等品牌的手機，本來像很多壇友們一樣，以前也認為3G資費定的比2G高這么多，那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網當時剛推出的情況。

作為一名老員工，我經歷了聯通CDMA從興起，發展，到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。

隱約記得當時CDMA手機剛上市的時候只有那么幾款機型，當時是預存話費贈機的銷售政策，預存話費也都是非常高的，單機價格更是不便宜，02年的時候，終端剛推出都是2000左右的。

所以根據經驗，這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓前其實一直是這樣想的。

　　培訓的時候公司一共請了13個廠家的技術員為我們介紹了數十款機型，光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天

從早上8點一直到下午5點

滿滿當當的

第一感覺就是：沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞

上午安排的是功能和終端配置介紹，主要是商務功能的，娛樂功能的這類的，而且怎么說呢，感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能，很人性化，比普通的2G手機多的多

各廠家都為自己的定制終端配了專業的音頻處理和視頻處理的硬件，攝像頭都在三百萬像素以上的居多，這次大部分廠家都推出了商務和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端（大家也能猜到，商務類的較娛樂類的價位要高）其中娛樂類的較多。

娛樂的功能也挺全面的。

午休時同事們在一起討論，總體感覺是有很多機型都非常不錯，當然在某些方面意見也是統一的：這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。

　　下午，廠家的銷售人員為我們作了現場的真機演示，演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。

特別是中興廠家的銷售經理說有一款機器才800多，當時在場的人都楞了一下。

雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3G手機那么面面俱道，但也支持聯通3G的全業務.這個價位真的...挺讓我們意外的。

　　WCDMA的定制機也有高端的，像多普達這次推的那款3G手機，價位是5600元左右，多數機型都是在2000元左右，中興，華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。

不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想，單就我個人而言，有點出乎意料。

真的。

　　下午還有無線上網本和無線上網卡的演示，無線的上網本只有鍵盤的標準鍵那么大（1公斤左右），無線上網卡也就普通U盤那么大（比U盤長一些）。

了解無線上網的人都知道。

不光是聯通，像移動電信所報的那些無線上網的數據都是上網速度的峰值，在實際使用時根本達不到，能有一半就不錯了，真的。

用過無線上網卡的人應該也深有體會。

　　CDMA無線上網卡從推出到現在，對外的峰值一直是1

【第53句】：6K\\\/bps，實際使用只就40K－50K左右吧。

而聯通3G的無線上網本那天測的時候是2－3M（一共3款），大家也不用失望，可能對于光纖寬帶來說，2－3M感覺不出什么來，因為現在大多數網友用的都是1M到2M左右的寬帶，但對于無線上網來說，2－3M的速度是非常快的。

這個用過無線上網卡的人應該能理解。

還有一點，手機3G上網也會是這個速度，想像一下，小小手機上網的速度等同于家用的2M寬帶的速度，那是相當快的。

　　各位壇友可能覺的我是聯通的員工，是在給自己的公司做廣告，做宣傳，其實怎么說呢，我是聯通的員工，肯定會比大家了解這方面多一些，但同樣我也是一個手機用戶。

只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來，請大家不要誤會。

　　作為通信行業的一名從業者出于職業習慣，總喜歡到咱們這個版塊逛逛（潛水），平時看到大家發的貼子都比較專業，也不敢發貼上來造次，最近看到壇子里有很多關于3G方面的貼子和評論，猜測.說法不一。

所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內部專業知識寫出來，希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。

一個二十年老員工的發表感言

我是一名好利來的老員工了，對有些事情要更有發言權的，現在看到網上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些語言也很極端

我覺得首先要端正自己的態度，看待問題也不能太偏激

公司現在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全，從這個角度看，是一個很好的現象阿

大家有時候發表的一些感言，只是一個極少的現象，我在好利來這么多年，見證了公司的很多歷程，公司發展到今天不容易，是大家一起奮斗的結果，我們應該能在這樣的一個企業工作而自豪，總裁的為人是值得我們敬重和學習

現在好利來的各方面的待遇還是很好的，可能大家沒有更深入的去看其他企業的一些情況，我們已經很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司發展壯大了，我們才能有更好的前程

我支持公司，支持總裁

支持所有熱愛好利來的人們

　　---------　　說起來,今年已經是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了，也算得上是一名名副其實的老員工了。

2005和2006年，我作為銷售組的員工，參加了復旦大學和上海松江大學城的兩場校園義賣。

今年，我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會，作為學生主管，再次參與到這場傳遞真情的活動中來，并與公司的正式員工一起出差，轉輾多個城市，與各地更多的同學一起協同合作，為西部的貧困大學生貢獻一份力量。

　　三年里，從一名普通的義賣員工成長為學生主管，我收獲頗多。

出任學生主管，這是公司對我的信任，對我來說不僅是一種榮譽，還是一份沉甸甸的責任，也是一種實實在在的壓力，正因為如此，這是一次真真切切的錘煉。

親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。

同時，還得到了來自歐萊雅的專業培訓，包括面試技巧、公司文化、產品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。

我想，這樣寶貴的經歷無疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。

活動中，公司對每一個員工的真摯關懷及重視，充分調動了大家的主人翁意識，使得這場傳遞愛心，點燃夢想的活動真的越做越好。

在我看來，歐萊雅敢于這樣放手，讓像我這樣的學生來參與運作一個大型活動，充分體現了公司對年輕人的信任，我想這應該是歐萊雅文化的一個重要方面吧，或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.　　----------　　一年一度的興隆奧運又要開始了，做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。

記得去年的企業奧運我是在大東興隆百貨參加的，當時的我還是一名實習人員，第一次參加企業奧運對奧運充滿了激情與夢想，在各項活動中表現也很踴躍。

激情過后我又在想，如果有一天能參加阜新企業的奧運，那一定會是特殊的情感。

今天，我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻，心中感慨萬千，經過一年多的時間，從軍訓到實習，從籌備到開業，從各個企業學習到建設阜新興隆。

我們付出的太多，也收獲了更多，阜新興隆雖然還有不足，但在所有員工的共同努力下，正一步步強大。

不懼對手，我們做好自己；不辭艱辛，我們發揮團隊作戰能力。

撥云見日，風雨彩虹，云云商海，還看興隆。

今年的企業奧運，我們阜新興隆將昂首闊步，搭乘集團高速發展的列車，與時代同步，去建設我們更美好的家園，讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。

　　---------　　一位聯通的老員工，談3G培訓感受從02年畢業到了聯通到現在我在聯通公司已經工作了7個年頭，7年間也經歷過公司的很多次變革，特別是去年聯通與網通合并之后，就像大家所了解的一樣，每個崗位都在調整，從人員到薪酬體系再到各種制度規范和考核標準都比以前有了很大的變化。

也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代，所以從今年4月份到現在，公司對全員進行了3G業務培訓，作為10010客服的骨干，更是參加了比普通員工更多的培訓，同時也有了跟終端廠家交流的機會.　　這次首批中標WCDMA定制中端的廠家不僅有三星，LG和諾基亞這樣的大品牌，也有國產的像中興華為等品牌的手機，本來像很多壇友們一樣，以前也認為3G資費定的比2G高這么多，那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網當時剛推出的情況。

作為一名老員工，我經歷了聯通CDMA從興起，發展，到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。

隱約記得當時CDMA手機剛上市的時候只有那么幾款機型，當時是預存話費贈機的銷售政策，預存話費也都是非常高的，單機價格更是不便宜，02年的時候，終端剛推出都是2000左右的。

所以根據經驗，這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓前其實一直是這樣想的。

　　培訓的時候公司一共請了13個廠家的技術員為我們介紹了數十款機型，光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天

從早上8點一直到下午5點

滿滿當當的

第一感覺就是：沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞

上午安排的是功能和終端配置介紹，主要是商務功能的，娛樂功能的這類的，而且怎么說呢，感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能，很人性化，比普通的2G手機多的多

各廠家都為自己的定制終端配了專業的音頻處理和視頻處理的硬件，攝像頭都在三百萬像素以上的居多，這次大部分廠家都推出了商務和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端（大家也能猜到，商務類的較娛樂類的價位要高）其中娛樂類的較多。

娛樂的功能也挺全面的。

午休時同事們在一起討論，總體感覺是有很多機型都非常不錯，當然在某些方面意見也是統一的：這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。

　　下午，廠家的銷售人員為我們作了現場的真機演示，演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。

特別是中興廠家的銷售經理說有一款機器才800多，當時在場的人都楞了一下。

雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3G手機那么面面俱道，但也支持聯通3G的全業務.這個價位真的...挺讓我們意外的。

　　WCDMA的定制機也有高端的，像多普達這次推的那款3G手機，價位是5600元左右，多數機型都是在2000元左右，中興，華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。

不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想，單就我個人而言，有點出乎意料。

真的。

　　下午還有無線上網本和無線上網卡的演示，無線的上網本只有鍵盤的標準鍵那么大（1公斤左右），無線上網卡也就普通U盤那么大（比U盤長一些）。

了解無線上網的人都知道。

不光是聯通，像移動電信所報的那些無線上網的數據都是上網速度的峰值，在實際使用時根本達不到，能有一半就不錯了，真的。

用過無線上網卡的人應該也深有體會。

　　CDMA無線上網卡從推出到現在，對外的峰值一直是1

【第53句】：6K\\\/bps，實際使用只就40K－50K左右吧。

而聯通3G的無線上網本那天測的時候是2－3M（一共3款），大家也不用失望，可能對于光纖寬帶來說，2－3M感覺不出什么來，因為現在大多數網友用的都是1M到2M左右的寬帶，但對于無線上網來說，2－3M的速度是非常快的。

這個用過無線上網卡的人應該能理解。

還有一點，手機3G上網也會是這個速度，想像一下，小小手機上網的速度等同于家用的2M寬帶的速度，那是相當快的。

　　各位壇友可能覺的我是聯通的員工，是在給自己的公司做廣告，做宣傳，其實怎么說呢，我是聯通的員工，肯定會比大家了解這方面多一些，但同樣我也是一個手機用戶。

只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來，請大家不要誤會。

　　作為通信行業的一名從業者出于職業習慣，總喜歡到咱們這個版塊逛逛（潛水），平時看到大家發的貼子都比較專業，也不敢發貼上來造次，最近看到壇子里有很多關于3G方面的貼子和評論，猜測.說法不一。

所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內部專業知識寫出來，希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。

聯通公司競聘演講稿怎么寫

拜托了各位 謝謝

聯通的沒有，有一篇移動的。

你參考

此段由中國演講網整理并發布，中國演講網專業為您撰寫競聘演講稿并提供全方位競聘輔導，祝您成功競聘。

尊敬的各位領導、各位評委： 大家好

首先，感謝市公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。

今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘，希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，同時，準備讓各位評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。

今天我競聘的崗位是XX營業部副經理，現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下： 我叫XXX，出生于XX年XX月，現年XX歲，XX學歷、中共黨員。

XX年參加工作，工作一直在XX，先后從事過代辦管理、建設維護、綜合部主任、市場經營部主任等職務，XXXX年我負責的代辦工作在全省縣市排名前20強，XX代辦渠道、代辦管理成為兄弟縣市公司參觀學習楷模；XXXX年從事維護建管理，XX網絡質檢查評比一直在全市排名前三名；XXXX年在任XX綜合辦主任期間，XX營業部先后榮獲了省級“青年文明號”，省“模范職工小家”，省“芙蓉標兵崗”；XXXX年在任市場部主任，XX營業部榮獲全省縣營業部業務發展優勝單位；我個人分別在XXXX年、XXXX年次被評為優秀員工。

在xx營業部工作期間所取得的成績，是領導的關心和大力支持，同事的幫助和辛勤付出的結果。

也是我工作的努力和幸運。

成績屬于過去，勇于挑戰未來，我想再創造更好的成績，為企業的發展做出更大的貢獻。

我競聘的自身優勢，可以從以下幾個方面來概括： 一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導，必須先要做好人。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作。

在個人修養上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。

能團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。

三、比較熟悉移動業務和具有一定的通信專業知識。

參加工作二十余年來，由于黨的教育、領導的培養、同志們的幫助及個人的努力，在從事移動通信技術、業務管理和綜合管理的過程中，不斷學習，積累知識和經驗，增長了才干，提高了水平。

同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業務知識，踏實奉獻的敬業精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。

誠然，人無完人，“自知者明，自信者強”，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己的一些不足，有時工作較為急躁，不夠細膩。

不過，我堅信心在以后為工作實踐中，在領導者和同志們的幫助下，會不斷克服不足和自我完善的。

如果我此次競聘成功，正值年富力強的我，不求做得最好，力求做到更好。

我將在市公司的正確領導下，以李總的“三個超前”精神為指導，創新工作思路，結合新田營業部的實際情況，協助營業部經理積極開展工作，一是堅持以發展為中心，積極應對內外環境變化帶來的困難和挑戰，不唯計劃唯市場，加快業務發展步伐；二是抓好集團營銷與服務，做好行業信息化和新業務推廣，力爭實現效益最大化；三是抓好精細管理，完善管理制度和生產流程，做到管理到位，責任分明；抓好網絡質量提升，努力打造精品網絡，保障業務發展；四是抓好服務管理與考核，根據實際情況來完善、細化管理辦法，制定合理的激勵措施，改善服務短木板，確保服務質量的穩步上升，提高客戶滿意度；總之，我將根據經理的安排，出色完成分管工作，推進新田移動持續健康快速的發展。

下面，我談談上崗后的一些設想： 首先，盡快熟悉工作環境，做好角色轉變，既是指揮員，又是戰斗員，成為經理手下得力的干將，優秀的員工。

成為員工的帶頭人，合格的代言人。

作為副職，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標。

并注意擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策。

同時，還要有統籌兼顧的思想，當好協調人，使做出的決策能符合企業實際和大多數員工的意愿。

在工作中我將尊重經理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。

辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

其次，盡快適應環境，天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結各種力量，工作才能形成合力。

對內，平時遇事和大家商量，虛心真誠地聽取員工意見，做好領導和員工，員工和員工之間的協調人，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系。

對外，誠信為本，相互尊重，互惠互利，穩妥協調的原則，給企業的發展提供寬松的平臺，構造和諧的工作環境。

三是盡快找準工作重點，以嚴謹務實的作風開展工作。

隨著企業的發展，市場的變化，技術的更新，競爭的加劇，我們的工作思路和方法也要超前。

一方面要堅持以上級部門的管理制度和業務流程，結合自已當地實際情況，細化和轉換進操作方面的管理辦法和實際可行的工作方法，使之更適應當前的工作需要為原則。

二方面要想辦法來不斷提升我們的競爭能力，正確引導競爭，讓每位員工都要有主人翁的思想，都要關心企業經營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業中的責任和要求。

為企業創造最大的效益。

四、我已做好吃苦打算和服務的思想，克服一切困難，把自己的想法，看法，建議觀點及時匯報，把自己的工作情況，遇到的困難及時向領導反映，與領導交心，讓領導放心。

及時了解員工的思想，實際工作及困難，與員工進行交流，對員工關心。

對客戶要誠信，工作要有責任心。

具備為客戶、為領導、為員工服務的思想，上崗后堅決做到公正廉明，當好表率。

我的競聘沒有豪言壯語，只是真誠的表白，希望大家能支持我，給予我您最神圣的一票，讓我有一次新的征程，有一次更能充分發揮的平臺。

最后，我表個態，無論結果如如何，我都將以此為新的起點，“居上而不驕，處下而不憂”，一如既往地盡心、盡力、盡職工作。

也就是不管結果如何，我都會用平和的心態，面對挑戰，笑對人生。

謝謝大家

優秀員工工作感言和個人事跡的介紹(300字)

我認為一名優秀員該起到表率作用，應該度的主人翁精默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。

在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，為XX公司成為世界一流企業做出更大貢獻。

優秀員工工作感言和個人事跡的介紹(300字)

我認為一名優秀員該起到表率作用，應該度的主人翁精默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。

在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，為XX公司成為世界一流企業做出更大貢獻。

聯通公司競聘演講稿怎么寫

拜托了各位 謝謝

聯通的沒有，有一篇移動的。

你參考

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尊敬的各位領導、各位評委： 大家好

首先，感謝市公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。

今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘，希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，同時，準備讓各位評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。

今天我競聘的崗位是XX營業部副經理，現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下： 我叫XXX，出生于XX年XX月，現年XX歲，XX學歷、中共黨員。

XX年參加工作，工作一直在XX，先后從事過代辦管理、建設維護、綜合部主任、市場經營部主任等職務，XXXX年我負責的代辦工作在全省縣市排名前20強，XX代辦渠道、代辦管理成為兄弟縣市公司參觀學習楷模；XXXX年從事維護建管理，XX網絡質檢查評比一直在全市排名前三名；XXXX年在任XX綜合辦主任期間，XX營業部先后榮獲了省級“青年文明號”，省“模范職工小家”，省“芙蓉標兵崗”；XXXX年在任市場部主任，XX營業部榮獲全省縣營業部業務發展優勝單位；我個人分別在XXXX年、XXXX年次被評為優秀員工。

在xx營業部工作期間所取得的成績，是領導的關心和大力支持，同事的幫助和辛勤付出的結果。

也是我工作的努力和幸運。

成績屬于過去，勇于挑戰未來，我想再創造更好的成績，為企業的發展做出更大的貢獻。

我競聘的自身優勢，可以從以下幾個方面來概括： 一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導，必須先要做好人。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作。

在個人修養上，注重學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責，從不攬功諉過，假公濟私，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。

能團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明。

三、比較熟悉移動業務和具有一定的通信專業知識。

參加工作二十余年來，由于黨的教育、領導的培養、同志們的幫助及個人的努力，在從事移動通信技術、業務管理和綜合管理的過程中，不斷學習，積累知識和經驗，增長了才干，提高了水平。

同時，有了明確的政治方向，比較扎實的業務知識，踏實奉獻的敬業精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。

誠然，人無完人，“自知者明，自信者強”，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己的一些不足，有時工作較為急躁，不夠細膩。

不過，我堅信心在以后為工作實踐中，在領導者和同志們的幫助下，會不斷克服不足和自我完善的。

如果我此次競聘成功，正值年富力強的我，不求做得最好，力求做到更好。

我將在市公司的正確領導下，以李總的“三個超前”精神為指導，創新工作思路，結合新田營業部的實際情況，協助營業部經理積極開展工作，一是堅持以發展為中心，積極應對內外環境變化帶來的困難和挑戰，不唯計劃唯市場，加快業務發展步伐；二是抓好集團營銷與服務，做好行業信息化和新業務推廣，力爭實現效益最大化；三是抓好精細管理，完善管理制度和生產流程，做到管理到位，責任分明；抓好網絡質量提升，努力打造精品網絡，保障業務發展；四是抓好服務管理與考核，根據實際情況來完善、細化管理辦法，制定合理的激勵措施，改善服務短木板，確保服務質量的穩步上升，提高客戶滿意度；總之，我將根據經理的安排，出色完成分管工作，推進新田移動持續健康快速的發展。

下面，我談談上崗后的一些設想： 首先，盡快熟悉工作環境，做好角色轉變，既是指揮員，又是戰斗員，成為經理手下得力的干將，優秀的員工。

成為員工的帶頭人，合格的代言人。

作為副職，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標。

并注意擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對公司的全面工作，要盡其所能，收集各種信息供領導參考，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策。

同時，還要有統籌兼顧的思想，當好協調人，使做出的決策能符合企業實際和大多數員工的意愿。

在工作中我將尊重經理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。

辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

其次，盡快適應環境，天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結各種力量，工作才能形成合力。

對內，平時遇事和大家商量，虛心真誠地聽取員工意見，做好領導和員工，員工和員工之間的協調人，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系。

對外，誠信為本，相互尊重，互惠互利，穩妥協調的原則，給企業的發展提供寬松的平臺，構造和諧的工作環境。

三是盡快找準工作重點，以嚴謹務實的作風開展工作。

隨著企業的發展，市場的變化，技術的更新，競爭的加劇，我們的工作思路和方法也要超前。

一方面要堅持以上級部門的管理制度和業務流程，結合自已當地實際情況，細化和轉換進操作方面的管理辦法和實際可行的工作方法，使之更適應當前的工作需要為原則。

二方面要想辦法來不斷提升我們的競爭能力，正確引導競爭，讓每位員工都要有主人翁的思想，都要關心企業經營活動，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業中的責任和要求。

為企業創造最大的效益。

四、我已做好吃苦打算和服務的思想，克服一切困難，把自己的想法，看法，建議觀點及時匯報，把自己的工作情況，遇到的困難及時向領導反映，與領導交心，讓領導放心。

及時了解員工的思想，實際工作及困難，與員工進行交流，對員工關心。

對客戶要誠信，工作要有責任心。

具備為客戶、為領導、為員工服務的思想，上崗后堅決做到公正廉明，當好表率。

我的競聘沒有豪言壯語，只是真誠的表白，希望大家能支持我，給予我您最神圣的一票，讓我有一次新的征程，有一次更能充分發揮的平臺。

最后，我表個態，無論結果如如何，我都將以此為新的起點，“居上而不驕，處下而不憂”，一如既往地盡心、盡力、盡職工作。

也就是不管結果如何，我都會用平和的心態，面對挑戰，笑對人生。

謝謝大家

幾句話入職感言

一句話工作心得體會

【第1句】：做事重要，做人也重要。

在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應適當考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現徒有忙碌而無進展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現了一個人的個人素養，脾氣秉性，又體現了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。

語錄推薦：關于親情的句子孟子語錄艾佛森語錄

【第4句】：在一個工作環境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。

否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。

只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

【第8句】：在工作中，

幾句話入職感言

一句話工作心得體會

【第1句】：做事重要，做人也重要。

在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應適當考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現徒有忙碌而無進展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現了一個人的個人素養，脾氣秉性，又體現了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。

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【第4句】：在一個工作環境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。

否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。

只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

【第8句】：在工作中，