展會結束后的工作總結具體該怎么寫

對本次會加以總結體如下： 一、展會前期準備（***） 為了能夠順利參加本次展會，全體員工都全力投入，分工合作：

【第1句】：銷售人員深入的了解和熟悉產品知識，對產品性能、結構和參數都牢記于心。

【第2句】：接待人員統一服裝和裝扮，以良好的精神面貌面對每一位客戶，樹立了公司的精神風貌。

【第3句】：展會宣傳資料、展品以及辦公用品的準備

【第4句】：展臺的搭建更是通過公司各部門人員一起努力下完成了，也制定出公司這次展會的主要目標和思路。

二、展會分析 本公司展位號是A-731，位于醫療電子展館最中間靠第8號位置，我相信這次展會我公司絕對是異軍突起，將給家用醫療器械行業掀起不小的波瀾，雖然根基不如做了幾年的幾個廠家，但是我相信經過公司所有人的努力，這些都不是問題。

三、現場觀眾分析 參觀的人分為幾類人：

【第1句】：參展人員

【第2句】：其他行業的人員

【第3句】：玻璃行業的人

【第4句】：行業內想了解市場的人 而對于我們來說要準確判斷客戶屬于哪類，這就需要具備一種特殊的觀察能力。

對于來參觀的每一位客人，我們都及時的把客戶資料做好備份，有名片的交換名片，沒有名片的也做了登記，以便今后能夠方便公司的業務聯系。

四、產品競爭力 無論作為“買”或“賣”，其關鍵是產品。

即使客戶有購買需求，但市場的同類產品如此之多，我們如何讓客戶選購我們的產品，這就需要提高我們產品的競爭力。

產品競爭力可以體現在產品的設計、知名度、質量、價格等。

市場競爭者的增加，正代表了這個市場的龐大，如何有效去抓住市場，這才是以后需要去思考的主題。

總體來說，客戶對于我們的產品是比較滿意的，不管是包裝設計還有質量，都十分滿意，對于價格方面，鑒于我們現在是以貿易為主，如果想在價格上有競爭優勢，那么供應商的選擇是很重要的，這點也是在后期選擇供應商方面必須要注意的地方。

最主要的是在有競爭者的情況下，如何拓展客戶，提高品牌知名度。

提高本公司產品在市場上的占有率，這才是現階段我們不能忽視的問題。

五、展會效果 （1）嶄露頭角，提高了企業知名度 （2）推動銷售，促進業務增長 （3）樹立企業員工信心 六、展會的不足 （1）展位的設計 由于是公司第一次參加展會沒有經驗，對于展位的整體布局沒有做到更加有效生動形象。

（2）公司首部宣傳片的清晰度不夠，缺乏宣傳片 （3）人員配置 由于人員經驗不足導致有些專業性的問題不能及時準確的跟客戶進行溝通、解說，這也是在今后工作中要注意的； （4）產品展示 由于在展會之前已經計劃好展品的排列順序，因為沒有實際考慮到展位位置的關系，導致切割類的產品被客戶詢問的幾率大大降低，這點在及時改變展品陳列順序后得到了很大的改善。

（5）展會贈品 本次展會大多數的廠家都設有贈品，而且贈品也分為幾個檔次，這樣不僅吸引參觀者更加愿意了解產品信息，而且遇到大客戶，我們如果有一些好的禮品增送，也能夠促進今后的合作。

以上就是我對于這次展會的總結 總體來說，本次展會經過全體員工的努力還是比較順利的，并且對公司的品牌也進行了很好的推廣，本人更是在展會上學到了以前沒學到的知識，并且對玻璃行業有了一個更新的認識，而且更是體會到：一個公司想要健康有序的運營下去是需要全體員工的一致努力、互幫互助的。

本人在以后的工作當中，將進一步提升自身的專業知識以及銷售談判能力，與同事保持良好的關系，與公司共同成長，見證中國家庭心電圖機的崛起

公司團建活動發朋友圈的說說怎么寫

最具發展潛力大獎：只要心中有信念，前方有夢想，任何困難都擋不住他前進的腳步。

孜孜不倦是他的名片，竭盡所能是他的坐標，開拓進取是他的宗旨。

堅定自已心底的信仰，懷著定要遠航的偉大夢想腳踏實地、奮力拼博。

無數次的加班加點，他汗流浹背，兢兢業業；多少個空閑時間，他合理計劃，不斷學習。

他，以勤奮好學的人格魅力感化著身邊的同事；他，用銳意進取的實際行動詮釋著的發展潛力。

我們很欣喜地看到，他不斷成長；我們更深深地堅信，他定能在人生的海洋中乘風破浪，飛速前行。

開拓精神獎：他堅定自已心底的信仰，懷著定要遠航的偉大夢想腳踏實地、奮力拼博。

無數次的風云際會，他瀟灑睿智，才華橫溢；多少個十字路口，他明察秋毫，準確導航。

他，以海納百川的人格魅力彰顯了真正的人文內蘊；他，用銳意進取的實際行動向我們詮釋人生幸福的真諦。

我們很欣慰地看到，有了他的領導，利思達實現了一年又一年的高速成長；我們更深深地堅信，有了他的領導，利思達定能如巨航般在LED的海洋中乘風破浪，飛速前行。

最佳營銷大獎：一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶一切，業績就是最強有力的話語。

作為奮斗在市場第一線的他們，每天要面對形形色色的顧客，面對錯綜復雜的事情，他們想客戶所想，急客戶所急，不厭其煩地為客戶排憂解難，深受越來越多客戶的認可，他們自身的價值也在銷售實踐中得到淋漓盡致的體現。

不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功，輝煌的業績背后揮灑著汗水和淚水，他們無微不至勇攀新高的精神必將帶動營銷事業更美好的明天鉆石營銷大獎：只要心中有信念，前方有夢想，任何困難都擋不住前進的腳步。

在全球LED照明大洗牌的困難時期，他們克服了重重困難，用智慧與汗水，澆灌了LED照明的沃土。

竭盡所能是他們的名片，精益求精是他們的坐標，無微不至是他們的宗旨。

他們像鉆石熠熠生輝，閃耀在整個**公司 突破先鋒獎：他不斷挑戰自己，突破自身，勇攀在突破創新的高峰，突破是對現狀的革命，創新是為了明天而不斷提升自我的謀略與智慧，在同質化日益嚴重的行業，有他，追趕著規范化企業的步伐；有他，助推著精細化管理的進程；有他，爭創著實現致力不斷突破創新的理念并付諸行動

有他，懷揣著領先與進步夢想助推著巨輪以全新姿態遠航；有他，改變并激勵著我們

唐朝與波斯有過交往么﹖

唐朝建立并穩定中國南北形勢以后不久，伊嗣俟(YazdgardⅢ)于632年即位為薩珊國王，隨后受到來自的大食人的大舉進攻。

波斯在6

【第39句】：6

【第47句】：648年連續遣使入唐，顯然是請求援助。

不久，伊嗣俟被大食擊敗，651年逃到吐火羅的木祿城(Merv)，被人殺害。

至此，帝國實際已經滅亡。

但伊嗣俟之子(Peroz)避居吐火羅，654(永徽五年)遣使入唐告難并請兵救援。

其時唐朝尚未平定西突厥的叛亂，當然無力出兵蔥嶺以西。

661年(龍朔元年)，再次遣使唐朝，請兵救援。

唐朝此時已擊破西突厥汗國，蔥嶺東西原屬西突厥的各個小國的宗主權轉歸唐朝，唐朝設置羈縻州府來加以統治。

于是在同一年(661年)，派遣王名遠到吐火羅地區設置羈縻都督府州，同時以所在的疾陵城設。

663年任命卑路斯為都督。

唐朝史料記載，6

【第67句】：671年，波斯使者入貢于唐，應當就是卑路斯所遣。

674年，在大食的侵逼下，卑路斯無法在西域立足，逃入長安，最后客死中土。

可以想見，波斯流亡首領逃入長安，必然有相當一批波斯貴族隨之而來。

　　卑路斯去世后，唐朝于678年冊立留在長安的其子師(Narses)為波斯王。

679年，任命為“安撫大食使”，發波斯道行軍，以冊送師為名，實際是在途中襲擊西突厥余部與吐蕃聯合的軍事力量。

當率軍在碎葉(Ak-Beshim)擒獲西突厥余部首領，平定叛亂以后，隨即立碑紀功而還。

據吐魯番出土漢文文書，大概在680年，唐朝軍隊經護密到吐火羅，把師護送到吐火羅地區。

然而，我們很難相信已經隨卑路斯來到長安的波斯貴族，都會隨泥涅師師回到吐火羅斯坦。

　　泥涅師師在吐火羅地區堅持與大食抗戰二十余年，到708年又回到唐朝，被授予左威衛將軍稱號，不久后即病死于長安。

在此期間，6

【第83句】：706年都有波斯使者來到唐朝，或許是泥涅師師所遣，因為唐朝一直把卑路斯到泥涅師師看作是的正統代表，直到泥涅師師去世后，唐朝才以為“其國遂滅”。

　　此后，余部繼續在吐火羅地區活動，而里海南岸的陀撥斯單(Tabaristan)出自薩珊王室，也一直保持獨立到765年，因此，唐朝史籍中仍不斷有波斯貢使的記錄，從719年(開元七年)到771年(大歷六年)，僅所記，除掉重復，就有十七次之多，其中甚至還有波斯國王遣使的記載。

也有的研究者把這些使者看作是冒稱使者的波斯商人，但這樣多的記錄，而且有些是明確記載為波斯國王的使者、首領、城主乃至王子，很難都把他們看作商人。

而且，即使是商人冒稱使者，他們一旦被唐朝政府視作使臣，則他們必然是按照使者來接待的，而不是商人。

　　以上是傳統的中國史書告訴我們的波斯與中古中國交往的歷史，我們可以從中看出：來華的波斯人主要是肩負外交和政治使命的使者，而不是嚴格意義上的商人。

雖然不排除一些和南海國家一起來的波斯使者走的是海路，但絕大多數的使者是走陸路來中國的，甚至在南北朝時期，波斯與南朝的交往也走的是穿過中亞的陸路。

給70歲以上老人送什么禮物好?

送老人最好的禮物就是能夠用上的，這樣的禮物是最好的。

送老人的禮物有很多選擇，根據你自己的經濟狀況和實際情況來選擇：

【第1句】：根據老人的平時興趣愛好去選擇禮物，喜歡什么就給他們送什么。

【第2句】：送老人的首選之禮就是送按摩的了，老人身體不如以前，總會有很多的病痛，送他一個按摩的，給他減少病痛帶來的折磨。

【第3句】：老人的血壓會逐漸增高，送一個血壓計給他也是不錯的，隨時掌握他的健康狀況

【第4句】：如果天氣涼了，可以送姥爺保暖的物品，像蠶絲被、圍巾、毛毯等，希望他在冬天能夠過的舒適。

上乘的葡萄酒不錯，還有茶葉，老年人一般喜歡喝茶．如果是秋冬季，可考慮一些保暖設備，毛線帽子手套圍巾等都是很表心意的好東東哦

如果關系密切的，還可加些美味可口的小甜點，我覺得老年人多喜歡甜點．反正感覺可送的東東太多太多了，偶也喜歡給老年人買些小禮品，呵呵，他她們收到后都很開心 的

領取公司現金獎勵感言

有這么同事共同度過這個生日，感覺很開心，難忘，感謝公司的領導能為我們員工考慮的這么周到，讓我們感覺到工作不只是為了一份職業，還有同事間彼此在生活中的相互給與的溫暖。

我想我大概沒有理由不在以后的工作更加投入熱情了。

再次謝謝所有的人。

給職工發放福利的申請報告怎么寫

課后感言：在這里說一句：“感謝小熊小熊總監的分享，也感謝小熊為我們整個F4商學院的付出”當一個人把大家的事當作自己事的時候、那么你就成長了，因為付出所以懂得

永遠記得一句話：“付出才能擁有，感恩可以地久天長

”