疫情期間企業未經批準就復工有什么后果

樓好，面對疫情，企業到底該不該復工呢

截止到今天為止是29號么實際上我們的這個新型冠狀病毒傳染病的疫情沒有得到完全有效的控制，因為它還是處在一個高增長高確診高一次增長的一個水平范圍之內，所以面對這樣的一種情形，我個人建議企業單位盲目的復工會造成不可預想的后果。

因為假設企業單位當中有一個人屬于這種疑似患者，或者說是病毒攜帶者，那么他可能會傳染很多的相關同事，會造成整個企業單位，大多數員工的無法正常工作，所以說會形成一個很不好的后果，在這種情況下那么盡量還是要等到我們完完全全控制住疫情之后那么再復工，對于企業本身來說也是有一個非常好的效果和作用。

雖然說不能夠實現正常的復工，但是我們完全可以實現一些電子化的辦公，也就是通過線上辦公的方式來提前復工，當然一線生產的工作可能沒有辦法通過線上來辦公，但是對于行政管理部門的崗位完全是可以實現來線上辦公的，所以說是不存在這樣的問題。

這樣的一種辦公方式也可以彌補企業單位的一些經營損失。

疫情期間員工可以拒絕復工要求嗎

哦，我認為這個是需要填寫復工申請報告的，但是具體的通知應該單位會下來具體說明。

疫情期間公司沒有通知調整復工時間，我該跟老板說嗎

復工時間的調整是每個企業自主決定的，公司之所以沒有發布調整復工時間的通知，有可能是企業已經有相應的預案，建議以企業的決定為準，建議你與企業相關部門聯系，得到最準確的答復，然后做相應的安排。