“三項教育”第一階段的學(xué)習(xí)動員工作已告一段落。經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，我深刻地認識到當前在公安機關(guān)開展“三項教育”的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到公安隊伍中存在的各種問題的嚴重性，看到了公安隊伍建設(shè)的艱巨性。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，更是我們公安工作的出發(fā)點和歸宿；實事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是指導(dǎo)我們公安工作的思想法寶；嚴格公正文明執(zhí)法是黨和人民對公安機關(guān)的一貫要求，更是公安工作必須遵守的法律準則。對照這些要求，認真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實感到與黨和人民的要求還存在很大的差距，特別是還存在許多問題和不足，而且有些問題還比較嚴重和突出。這主要有：

第一，嚴格公正文明執(zhí)法的意識不強。具體表現(xiàn)在：一是原則性不夠強，有辦關(guān)系案，人情案的現(xiàn)象。工作中，特別是在辦理經(jīng)濟案件中，有時不能嚴格按法律要求去辦，而受上級的意志左右對案件的處理，有的構(gòu)成犯罪，應(yīng)依法追究刑事責任而未追究，有的辦理勞教后本應(yīng)收監(jiān)執(zhí)行而同意做出監(jiān)外執(zhí)行的決定；有的本應(yīng)追究刑事責任，而考慮到偵查階段為偵查破案作出的承諾，辦理了取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住，這在一定程度上放縱了犯罪。二是有以罰代刑，降格處理的現(xiàn)象。在實際中，有些涉案人員已構(gòu)成輕微犯罪，或介于可打擊可不打擊之間時考慮到支隊這個小集體的經(jīng)濟利益，而采取以治安罰款代替其他處理，或收取一定的退賠損失費后予以放掉。三是對案件收取的損失費及扣押的贓物有留用現(xiàn)象。即按照規(guī)定，在辦案中收取的各種費用均應(yīng)移交或上交，但是在執(zhí)行中，為了彌補辦案經(jīng)費不足，將一部分退賠損失費予以留用；對于在辦案中扣押沒收的贓物（如：摩托車、手機、bp機等）也同意偵查員借用（工作中使用）。四是存在越權(quán)辦事和亂收費的問題，即在工作中，對有些輕微的違法亂紀行為特別是辦理經(jīng)濟案件中，未按規(guī)定將涉案人員移交有關(guān)主管部門處理，而是同意下級做出處理。處理時，以各種各義收取費用代替正規(guī)的處罰；有的應(yīng)沒收的涉案物品，也在收取一定的費用后放行返給有關(guān)單位和個人。五是有時對一些違紀或違法行為聽之任之。特別是有時看到干警在審查犯罪嫌疑人動手動腳而沒有當場制止；有時發(fā)現(xiàn)干警在執(zhí)行抓捕，傳喚或搜查時，無法律手續(xù)或不符合法律規(guī)定時，也沒有及時予以制止，甚至也直接參與其中。

第

二、實事求是的思想路線堅持不夠好。主要表現(xiàn)在：一是刑事案件立破案問題上，有弄虛作假現(xiàn)象。即對個別疑難案件，重大案件要求下級不破不立，或者人為變動案件損失情況，重案輕立；在破案問題上沒有嚴格按照公安部規(guī)定的破案標準去執(zhí)行，個別案件不夠破案條件也同意破案上報，有的甚至將案件破獲及發(fā)生案件時間也要求下級作改動后上報；二是在執(zhí)行統(tǒng)計報告工作時有弄虛作假現(xiàn)象。即在向上級報告有關(guān)數(shù)字時，特別是匯報斗爭或行動戰(zhàn)果，報告基礎(chǔ)工作數(shù)字時未經(jīng)核實，采用估計方法上報，有時夸大成績，有時人為變動一些數(shù)字，以使有些指標達到要求；三是在涉及干警違法亂紀問題時，有包庇護短現(xiàn)象，能不上報的就隱瞞不報，有的不能如實匯報的就隱瞞不報部分事實，能不從重處理的就從重輕處理；能不及時報告的就盡量拖著不報，有的本來夠上違紀案件的僅作出一般違章處理。

第

三、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。主要表現(xiàn)在：一是在有些案件的接警出警上不夠及時，有拖拉現(xiàn)象；二是對一些有爭議的案件有推諉現(xiàn)象，工作時不太盡職；三是對有些案件的偵查工作抓得不緊，督促不力；四是對非管轄內(nèi)的違法甚至一般犯罪行為未予制止，能躲就躲，能不管就不管，有“多一事不如少一事”的思想。五是對個別犯罪嫌疑人的家屬或律師來訪，有冷淡、不耐煩的表現(xiàn)，特別是對于律師的會見有拖延的現(xiàn)象。七是在工作中有時作風不扎實，吃苦精神不強，有些工作不細致，強調(diào)的多落實的少說的多干的少。

第四，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是在工作中特別是在涉及對個別犯罪嫌疑人或違法犯罪的處理上，有因工作關(guān)系而接受有關(guān)單位吃請現(xiàn)象；二是因工作關(guān)系有安排高標準招待。高消費娛樂活動現(xiàn)象；也有給有關(guān)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)贈送禮物現(xiàn)象；三是有假公濟私現(xiàn)象，如公車私用辦私事現(xiàn)象；四是有接受下級送給的禮物現(xiàn)象。即在春節(jié)時，接受個別干警送給的煙、酒、水果及食品；春季，接受干警送的茶葉（用于工作招待），五是在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現(xiàn)象；六是在管理上有不嚴，不大膽的表現(xiàn)，有時對有些問題的處理**意識不強，與其它領(lǐng)導(dǎo)商量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。

上述這些問題的存在，在一定程度上損害了警察在人民群眾中的形象，給轄區(qū)治安穩(wěn)定帶來了一些隱患，為隊伍建設(shè)也產(chǎn)生了一些負面影響，以致于這幾年來，單位也多次出現(xiàn)干警違紀和違章現(xiàn)象。出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在這一個多月中，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥或不合法，但礙于上下級情面，關(guān)系單位情面，便不再堅持，認為“反正有領(lǐng)導(dǎo)指示，即使錯了也有領(lǐng)導(dǎo)擔著”。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

二是存?zhèn)€人主義思想。即在處理有些問題時，特別是涉及干警違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到刑警支隊這個集體的利益，因而不能堅持原則，實事求是，和嚴格依法辦事。

三是存在享樂主義思想。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化了勤儉節(jié)約，艱苦樸素的觀念。

四是存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。

五是有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多；直接參戰(zhàn)體驗的少，指揮安排的多；強調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對干警的思想，生活、學(xué)習(xí)等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。

六是政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

七是對黨的組織生活重視不夠，參加活動時質(zhì)量不高，特別是在**生活會上不能徹底尚開心懷講真話，講實話，不僅對自已的不足遮遮掩掩，對他人的缺點更是閉口不談，因而別人也就不好給自已提意見；平時也不太注意與同志進行交談思想，僅僅在工作上就事論事，因而就不能及時發(fā)現(xiàn)自已的不足，更無從談及糾正；有時即使發(fā)現(xiàn)了，也過多地強調(diào)客觀而放松了要求，放棄了整改。