【第1句】：真正的自由是什么？要先檢查我們這顆心猿意馬的心。面對(duì)無(wú)常的情感，能隨緣、不自苦、不惱人嗎？面對(duì)人我的是非，能心平氣和、隨緣起滅嗎？面對(duì)名韁利索，能超越安然嗎？面對(duì)生離死別，能否正念分明？只要能管理自己的心，就能自在地?zé)o住生活，就能夠做一個(gè)正觀、真正自由的人

【第2句】：【情緒管理】送給自己的五句話：【第1句】：再難也要堅(jiān)持?！镜?句】：再好也要淡泊?！镜?句】：再差也要自信?！镜?句】：再多也要節(jié)省?！镜?句】：再冷也要熱情。

【第3句】：雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過(guò)還是有部分人比較狂妄自大，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無(wú)論你多優(yōu)秀，你都應(yīng)該用尊重他人的方式來(lái)表達(dá)你自己。

【第4句】：企業(yè)的不見(jiàn)兔子不撒鷹和見(jiàn)雞下蛋才給報(bào)酬的做法與新人工作結(jié)果的時(shí)間形成上產(chǎn)生矛盾，以至于給新人規(guī)劃的藍(lán)圖過(guò)于縹緲，讓新人找不到踏實(shí)的感覺(jué)，新人無(wú)法完成工作任務(wù)，企業(yè)也就此改變?cè)ǖ男匠旰透＠麡?biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致新人過(guò)不了試用期。

【第5句】：不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。

【第6句】：眾所周知，利己者是窮人，利人者方富貴。利自己猶如動(dòng)物的本能，利親人也只是本分，利朋友算是友誼，利客戶算是交易，而只有利許多陌生人才是境界和使命。

【第7句】：【HR常犯的錯(cuò)誤】【第1句】：被各種所謂理念和工具迷惑，缺乏判斷力；【第2句】：專業(yè)和實(shí)踐知識(shí)的匱乏；【第3句】：無(wú)法認(rèn)知HR的雙重角色；【第4句】：無(wú)法準(zhǔn)確的定位自身；【第5句】：缺乏溝通能力；【第6句】：缺乏對(duì)公司業(yè)務(wù)的真正理解，眼高手低，綜合管理能力不夠；【第7句】：缺乏宏觀把控能力。

【第8句】：老板和經(jīng)理人。老板和經(jīng)理人都應(yīng)當(dāng)將注意力放在能夠促進(jìn)可持續(xù)贏利能力的基本面上，老板和經(jīng)理人之間的對(duì)話應(yīng)當(dāng)主要基于結(jié)構(gòu)性因素而不是短暫性因素。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大變化過(guò)程中，對(duì)老板和經(jīng)理人都是一種考驗(yàn)，也是一種錘煉。好老板固然重要，職業(yè)化的經(jīng)理人更為重要。我們不缺老板，缺的是有素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人。

【第9句】：【要成為優(yōu)秀的管理者】【第1句】：旗幟鮮明，論事清晰具體。能去掉多余的東西，做人與說(shuō)話才有份量?！镜?句】：有信任，才有原諒。信任絕對(duì)不能透支，因?yàn)樗鼤?huì)改變一切?！镜?句】：有關(guān)心，才有在乎。人活著的一個(gè)重要意義是群體發(fā)展，拉近距離，才會(huì)挖掘出團(tuán)隊(duì)內(nèi)在的力量?！镜?句】：幫他人創(chuàng)造出價(jià)值，你才更有價(jià)值。

【第10句】：創(chuàng)業(yè)，最關(guān)鍵的是選擇什么樣的行業(yè)。一旦選定了，今后幾十年里要為此而戰(zhàn)斗。為了選好這個(gè)行業(yè)，花上一年或者兩年的時(shí)間都是值得的。

【第11句】：【創(chuàng)業(yè)心語(yǔ)】參與其中，其樂(lè)無(wú)窮。早晨5點(diǎn)多就到東陽(yáng)客戶企業(yè)義烏蝶秀飾品有限公司集合，同他們公司的全體員工去南湖、烏鎮(zhèn)旅游。這是該公司一年一度的全體員工集體活動(dòng)，算是福利，也算是一種溝通交流的活動(dòng)，沒(méi)有工作的壓力，了解自然，學(xué)習(xí)人文，啟迪智慧，也是思想的一種成長(zhǎng)。參與其中，我們是其中的一員，密切關(guān)系，增加了友誼。

【第12句】：【創(chuàng)業(yè)文案】你肯定讀過(guò)谷歌和蘋(píng)果公司的故事，他們的創(chuàng)始人當(dāng)初靈光乍現(xiàn)，想出了很棒的點(diǎn)子，并且打破常規(guī)，在短短數(shù)年之內(nèi)就獲利不菲。你很喜歡這一點(diǎn)，那就是賺到的錢(qián)大部分都?xì)w你自己，而不是被并入公司利潤(rùn)。

【第13句】：【成功有八戒】①疏于學(xué)習(xí)，不能正確安排時(shí)間，不能聚焦經(jīng)營(yíng)；②競(jìng)合關(guān)系處理不當(dāng)，破壞商譽(yù)積累；③不重視客戶利益；④不重視員工利益；⑤行動(dòng)遲緩，執(zhí)行不力；⑥不相信制度、不重視管理的作用，造成團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)；⑦關(guān)注短期利益，忽視長(zhǎng)期規(guī)劃；⑧無(wú)力整合資源。想創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎？

【第14句】：用人單位對(duì)于員工能為企業(yè)帶來(lái)什么還是十分看中的。如果是跨行業(yè)的，可以描述一些你本身與之相關(guān)的技能特長(zhǎng)或是優(yōu)勢(shì)來(lái)描寫(xiě)。要注意，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，一頁(yè)為宜，你要盡量寫(xiě)得簡(jiǎn)短且精煉。

【第15句】：【創(chuàng)業(yè)文案】為上市而上市，既害人又害己企業(yè)上市，應(yīng)該是水到渠成的過(guò)程，不是靠單純的包裝。為上市巧做假賬，毛利或者凈利突然提升。為上市拆東墻補(bǔ)西墻，拆一次可以，但如果遇到環(huán)境變化，那可能拆西墻補(bǔ)東墻也不夠。

【第16句】：團(tuán)隊(duì)建設(shè)有三個(gè)原則非常重要：【第1句】：共同的愿景和價(jià)值觀；【第2句】：彼此信任；【第3句】：注重溝通技巧。最后一條尤其重要，如果不能確立團(tuán)隊(duì)的溝通氛圍，團(tuán)隊(duì)很難走得遠(yuǎn)。９９９９

【第17句】：【管理者層次】【第1句】：卓越管理者，部屬僅僅知道他的存在；【第2句】：優(yōu)秀管理者，部屬親近他，而且贊美他；【第3句】：普通管理者，部屬畏懼害怕他；【第4句】：平庸管理者，處處被部屬看不起，遭人蔑視。成為管理者并不難，關(guān)鍵是你能夠成為什么層次的管理者。

【第18句】：【老板：我為什么離開(kāi)你？】【第1句】：我跟你有血緣關(guān)系嗎，能跟你一輩子？【第2句】：你說(shuō)為我著想，可我拿著微薄的收入，你能理解嗎？【第3句】：你說(shuō)把我當(dāng)兄弟姐妹家人，事實(shí)上我只是一頭驢、一顆棋子；【第4句】：你說(shuō)要給我美好未來(lái)，餅畫(huà)的很香，可是跟我有什么關(guān)系？【第5句】：你說(shuō)公司是大家的團(tuán)隊(duì)的，事實(shí)上我只是一個(gè)旅館過(guò)客。

【第19句】：【創(chuàng)始人贏在哪里】【第1句】：領(lǐng)導(dǎo)力：天生就要做老大的人；【第2句】：屈伸力：能站著做孫子的人；【第3句】：學(xué)習(xí)力：具有與眾不同思維方式的人；【第4句】：優(yōu)勢(shì)力：有大優(yōu)點(diǎn)也有很多缺點(diǎn)的人；【第5句】：驅(qū)動(dòng)力：能激情燃燒不達(dá)目誓不罷休的人；【第6句】：意志力：能在多次失敗后站立起來(lái)的人；【第7句】：決策力：能做艱難決定并敢于冒險(xiǎn)的人。

【第20句】：【創(chuàng)業(yè)最重要的四點(diǎn)】【第1句】：做自己愛(ài)做的事情，追隨自己的心，做愛(ài)做并擅長(zhǎng)做的事?！镜?句】：不要以為拍腦袋的一個(gè)點(diǎn)子，就能成就什么，要在正確的時(shí)機(jī)做正確的事情?！镜?句】：一定要腳踏實(shí)地地去實(shí)踐，你的努力是永遠(yuǎn)不可取代的?！镜?句】：努力完成階段性目標(biāo)，不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

【第21句】：每天早上告訴自己一次“我真的很不錯(cuò)！”。人生重要的不是現(xiàn)在所站的位置而是所朝的方向，選對(duì)了路就不怕路遠(yuǎn)。世上沒(méi)有奇跡，只有專注和聚焦的力量！

【第22句】：很多時(shí)候，讓女生錯(cuò)過(guò)高吸引區(qū)間的不是她們?nèi)秉c(diǎn)，而是她們的優(yōu)點(diǎn)。成功女生隨著地位的提升，注意力更多集中在了創(chuàng)業(yè)上，但光陰已無(wú)法再讓她吸引男生目光，于是在掌聲和鮮花中錯(cuò)過(guò)了美麗。

【第23句】：【我是從哪里來(lái)，是要到哪里去】我們每一個(gè)人都是在肩負(fù)著一個(gè)沉重的責(zé)任，雖然現(xiàn)在我每天在做著一些平凡的事，但是再過(guò)10年或20年，我們中的有些，可能會(huì)成為公司的領(lǐng)導(dǎo)。大企業(yè)家、大科學(xué)家。所以，我們要解決的第一個(gè)問(wèn)題就是，我們要明白自己將來(lái)要干什么？

【第24句】：【是什么妨礙了你的升遷之路？】1）缺乏自信。不敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、不敢于表達(dá)立場(chǎng)；2）不愿意犧牲、付出；3）不了解游戲規(guī)則；4）工作業(yè)績(jī)：沒(méi)有業(yè)績(jī)，就沒(méi)有提拔；5）埋怨他人。如果你整天在抱怨你他人，你應(yīng)該花時(shí)間看看你自己；6）缺乏靈活性；7）經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)鴻溝；8）你的管理能力差。

【第25句】：【創(chuàng)業(yè)管理】古人云：“它山之石，可以攻玉。”事實(shí)證明，善于學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)或者失敗的教訓(xùn)，可以讓管理者在工作中少走許多彎路。畢竟一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是有限的，如果能夠通過(guò)向他人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，接受他人的觀點(diǎn)和方法，并與自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，使自己的工作效率提高，何樂(lè)而不為呢？

【第26句】：【創(chuàng)業(yè)文案】一個(gè)合格創(chuàng)業(yè)者的肖像：身體好、知道自己想做的那個(gè)具體生意點(diǎn)、有堅(jiān)持性、懂得交往朋友、有工作狂表現(xiàn)。

【第27句】：【李嘉誠(chéng)的管理心得】【第1句】：優(yōu)秀管理者先要管好自己,不能憑蠟做的翅膀翱翔【第2句】：一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有傲骨但不能有傲心,傲心與傲骨區(qū)別很大,如果自認(rèn)了不起,就像一杯水裝滿了,一滴水都裝不進(jìn),這是傲心【第3句】：我是總司令,我的槍法不會(huì)好過(guò)機(jī)槍手,懂得指揮就可以【第4句】：成功管理者應(yīng)是伯樂(lè),不斷甄選,延攬比他更聰明的人才。

【第28句】：【厚臉皮是修養(yǎng)？】厚臉皮是一種學(xué)問(wèn)，臉皮薄者受不了任何嘲笑和打擊，最后往往會(huì)失敗在與人過(guò)分計(jì)較上。而所謂的厚臉皮者，往往不會(huì)因?yàn)閯e人的故意挑撥和譏諷，而去改變自己的理想。要想做一個(gè)成功的管理者，必須要有泰山崩于前而面不改色的修養(yǎng)。

【第29句】：一個(gè)員工看得是一個(gè)月的收獲，一個(gè)經(jīng)理看得是一年的收獲，一個(gè)老板看得是一生的收獲。一個(gè)人能看多遠(yuǎn)，決定了你能成就多少。越是計(jì)較眼前得失的人越不會(huì)成長(zhǎng)，成功。人生的成功必須遵循因?yàn)槎?。要想成功必須先沉淀，要想出氣必須先受氣，要想抬頭必須先低頭，要想出頭必須先埋頭。88888

【第30句】：碰巧跟老板一起走去停車(chē)場(chǎng)的時(shí)候，應(yīng)該抓住這90秒的面圣時(shí)間告訴他你是多么喜歡做目前的項(xiàng)目。這些好話都會(huì)有回報(bào)的，不是晉升的機(jī)會(huì)就是老板的歡心。這么做的原因很簡(jiǎn)單：要是老板喜歡你，他就不會(huì)找你的碴或者拿你頂罪什么的，甚至還可能在有個(gè)好職務(wù)虛位以待的時(shí)候?yàn)槟忝姥詭拙洹?/p>

【第31句】：拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對(duì)受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求。

【第32句】：企業(yè)和人一樣，也是有生命的，也有少年壯年，生老病死，有狀態(tài)，有性格。做企業(yè)和做人一樣，無(wú)論大小、無(wú)論貧富、無(wú)論成就，最重要的都是要健康。企業(yè)的健康首先要方向?qū)Γ浯我Γ较虿粚?duì)越努力死的越快。人的健康首先要心態(tài)好，其次是運(yùn)動(dòng)鍛煉，心態(tài)不好越鍛煉死的越快。

【第33句】：中國(guó)有句不是很老的老話，叫做：餓死膽小的，撐死膽大的。管理學(xué)上又有一種說(shuō)法，是叫：找準(zhǔn)自己的位置，或者大多數(shù)心靈雞湯也有類(lèi)似的文案，前者是從企業(yè)出發(fā)，后者是從個(gè)人出發(fā)。

【第34句】：相信的力量：老狄維士讀書(shū)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)不好，畢業(yè)時(shí)班主任給他寫(xiě)的評(píng)語(yǔ)居然是：在上帝的領(lǐng)域里，你具有領(lǐng)導(dǎo)才華！老狄維士看后大受鼓舞并信以為真，后來(lái)成為一流企業(yè)家及演講家，慶功宴上，他把這位老師請(qǐng)來(lái)并感謝他，老師笑了：我給每個(gè)學(xué)生都寫(xiě)了同樣的評(píng)語(yǔ)，只有你相信了，所以你成就不凡！

【第35句】：【創(chuàng)業(yè)課堂】創(chuàng)業(yè)何時(shí)都不晚。雖然從大學(xué)輟學(xué)創(chuàng)業(yè)成功的例子舉不勝舉，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)年齡和創(chuàng)業(yè)的成功與否并沒(méi)有必然的聯(lián)系。過(guò)硬的執(zhí)行技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)是幫助創(chuàng)業(yè)者把握機(jī)會(huì)的共同制勝因素，創(chuàng)業(yè)無(wú)論什么時(shí)候都不晚。

【第36句】：【什么是團(tuán)隊(duì)精神】【第1句】：首先做好自己，為自己的當(dāng)下價(jià)值和未來(lái)價(jià)值而全力以赴，這是團(tuán)隊(duì)精神之根；【第2句】：目標(biāo)一致、行動(dòng)一致、相互支持，主要結(jié)果顧及到團(tuán)隊(duì)大部分成員利益，這是團(tuán)隊(duì)精神之本；【第3句】：先舍后得、同辱共榮、統(tǒng)一價(jià)值、肩負(fù)使命、形成合力，這是團(tuán)隊(duì)精神之魂。

【第37句】：因?yàn)槟銈兩屏嫉娜似泛透叨蓉?zé)任心的做事態(tài)度，積極面對(duì)困難所表現(xiàn)出的堅(jiān)強(qiáng)、勇敢與無(wú)畏，為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，增加了一次又一次的成功機(jī)遇。

【第38句】：假如你已經(jīng)是一位創(chuàng)業(yè)者了，接受更多教育，包括MBA，只會(huì)放慢你的腳步。把它看做是時(shí)間的浪費(fèi)吧。假如你計(jì)劃要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，并且已經(jīng)有了一些商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就不要花費(fèi)2年光陰去讀那價(jià)格不菲的MBA了。

【第39句】：【管理者每日六省】【第1句】：反省自己行動(dòng)，計(jì)劃的執(zhí)行了沒(méi)有？【第2句】：反省自己的思想，放松了沒(méi)有，是否是有新的感悟；【第3句】：反省團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)，大家有沒(méi)有各司其職，該做的是否全部做好；【第4句】：反省團(tuán)隊(duì)的思想，有沒(méi)有反對(duì)的聲音，要及時(shí)溝通；【第5句】：反省自己的承諾有無(wú)兌現(xiàn)；【第6句】：反省自己的決策是不是自私自利。

【第40句】：用人單位在實(shí)際管理中，涉及調(diào)崗操作的，需謹(jǐn)慎而為，降低或避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。調(diào)崗后是否需要有書(shū)面協(xié)議加以固定，也有待討論。在一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于調(diào)崗問(wèn)題，公司在調(diào)崗上是有一定主動(dòng)權(quán)的。

【第41句】：就股市而言，雖然歐元區(qū)局勢(shì)不穩(wěn)可能不會(huì)對(duì)歐洲企業(yè)的獲利產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的影響，但卻可以鼓勵(lì)投資者尋找其他替代投資。

【第42句】：【創(chuàng)業(yè)文案】在很多人的意識(shí)中，總認(rèn)為搞企業(yè)文化就會(huì)妨礙經(jīng)營(yíng)能力，妨礙企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)，其實(shí)這是一種極大的誤解和誤讀。如果把打仗比喻為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和贏利的活動(dòng)，土匪也能打仗，但很少見(jiàn)過(guò)有全國(guó)性的土匪組織，更不用說(shuō)全世界性的土匪組織。企業(yè)文化培養(yǎng)人的路徑最短，成本最低。

【第43句】：如何做好績(jī)效管理?？?jī)效考核是方法不是目的，我們?nèi)绾巫龊每?jī)效管理才是關(guān)鍵。做這方面的工作，最大的問(wèn)題是可操作性。看似完美的方案，往往混淆了

【第44句】：【中國(guó)首家機(jī)器人餐廳：服務(wù)員到廚師一條龍服務(wù)】想象一下，你一進(jìn)餐館，一位小機(jī)器人吆喝歡迎光臨，然后直接在機(jī)器人臉上點(diǎn)菜怎么樣？炒菜機(jī)器人、炸品機(jī)器人、送餐機(jī)器人，由15位機(jī)器人管理的餐廳在江蘇昆山開(kāi)張，每位機(jī)器人的制造成本約5萬(wàn)元，可使用5-8年。！

【第45句】：【喬布斯創(chuàng)新理念】①人活著是為了改變世界。②領(lǐng)袖與跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。③人這一輩子沒(méi)法做太多的事情,所以爭(zhēng)取每一件都要做得精彩絕倫。④成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛(ài)并創(chuàng)造自己的事業(yè)。⑤只要敢想，沒(méi)有太多不可能,立即跳出思維的框框吧。⑥不要把時(shí)間浪費(fèi)在重復(fù)其他人的生活上。

【第46句】：工業(yè)化是城市化的先導(dǎo)，城市化是工業(yè)化的載體。城市化發(fā)展的趨勢(shì)是服務(wù)化、功能化、專業(yè)化。無(wú)論何時(shí)，產(chǎn)業(yè)都是城市的靈魂與生命力所在。產(chǎn)業(yè)體量決定城市的就業(yè)人口與居住人口，從而決定為城市人口提供功能配套的房地產(chǎn)業(yè)總量與價(jià)格。根據(jù)這一規(guī)律，就不難判斷一個(gè)城市房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景與空間。

【第47句】：每個(gè)人都是一個(gè)宇宙，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)自足的內(nèi)心世界，每一個(gè)人都必須要有自己人格上的獨(dú)立自主。你雖說(shuō)不能脫離這個(gè)社會(huì)和他活，但你不能一味地攀援在社會(huì)建筑物和他人身上。你要在自己的土壤中扎根，要在的大海上拋下屬于自己的錨，有了它們，你的心中就擁有了一個(gè)對(duì)你來(lái)說(shuō)最安全的場(chǎng)所，就會(huì)珍藏住你心中最珍貴的寶物，任何災(zāi)禍都不能侵犯它。

【第48句】：【尋找潛在渠道客戶的七個(gè)途徑】【第1句】：從銷(xiāo)售人員原來(lái)的客戶資源中尋找客戶；【第2句】：讓客戶介紹他的朋友加入；【第3句】：讓同行業(yè)的朋友介紹客戶；【第4句】：通過(guò)商場(chǎng)或者市場(chǎng)咨詢了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶?！镜?句】：加入相關(guān)行業(yè)論壇和群或者通過(guò)黃頁(yè)和行業(yè)企業(yè)名錄查詢客戶；【第6句】：在相近行業(yè)客戶尋找潛在客戶；【第7句】：欲涉足此行業(yè)的客戶。

【第49句】：【創(chuàng)業(yè)管理】管理者工作的一個(gè)重要方面，是采取一定的手段激勵(lì)個(gè)體或群體做好本職工作，并引導(dǎo)他們的行為沿著組織目標(biāo)前進(jìn)。管理者需要捫心自問(wèn)：我是否清楚自己的權(quán)力從哪里來(lái)？是否清楚每個(gè)階段的目標(biāo)是什么？是否真正指導(dǎo)過(guò)下屬們做人做事呢？是否真心考慮并幫助過(guò)下屬解決生活上存在的種種困難呢？