身為教師的教師節感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-11 03:37:11 加入收藏我要投稿點贊

關于教師節的名人名言，誰有
急急急急急急急急急急急急急急

俗話說，人心齊，泰山移。

此話有道理。

幼兒園凝聚力強，教職工心就齊，精神狀態就好，幼兒園就會有頑強的生命力。

下面就淺淡一下我園為增強幼兒園凝聚力的“八激勵”：　　　　一、行為激勵　　　　幼兒園的園長，要注重自己的表率作用。

教職工在判斷園長的真正意圖時，所憑借的不僅是他的言論，更重要的是他的行為。

所以，園長的“身教”往往比“言教”更為有效，院長的行為示范常常能起到意想不到的作用。

園長首先要熱愛幼教事業，學理論、好鉆研。

關心教師，平易近人，實事求是，辦事公正，有好的領導作風才能有好的園風。

從建園至今，我園沒有節假日，沒有星期日，一年365天，天天上班。

要求教師做到的園長首先要做到，幼兒園有一條不成文的規定是家長的飯不能吃，家長的東西不能要，園長首先以身作則，嚴格要求。

幼兒園的臟活、累活園長都是干在前面。

園長的身先士卒。

增強了幼兒園的凝聚力。

　　　　二、民主激勵　　　　實踐證明，教職工參與民主管理的程度越高，其積極性就越高。

因此，園長應職工參與民主管理，提供更多的機會，我園在全體教職工中開展了“假如我是園長”的活動，時間安排在雙月的15-16號，以文字形式發表自己的見解。

通過這個活動大大激勵了教職工的積極性，他們煥發出更多的當家作主人的熱情，增強教職工認同感和親切感。

他們覺得在具有民主作風的領導下工作，感到心情舒暢。

　　　　三、競賽激勵　　　　競賽可以使教職工之間互相學習，互相感染，相互促進，互相提高；競賽可以增強教職工集體協作精神，發展新型人跡關系。

我國全是青一色的青年女教師，為了讓他們在工作中多學東西，掌握各種技能，提高自身能力。

我園月月有任務，周周有比賽。

這對調動教職工工作積極性有重要的意義。

同時，園長又特別注意創造良好的競賽環境和心理環境。

制定科學、公平、合理的評比標準和程序，真正發揮激勵作用。

如我們在后勤進行幼兒膳食計算操作競賽；炊事員面食花樣比賽（包包子、包水餃等）；教師教育教學競賽，通過各種競賽使教職工真正體驗到只有合作式的競爭才能站住腳，才能提高教職工的積極性、主動性和創造性。

　　　　四、榜樣激勵　　　　榜樣的力量是無窮的，榜樣可以使人受到鼓舞，干勁倍增，為了鼓舞每位教職工在工作中都有所長，都能在工作中發揮自己最大的作用。

我園制定了十個單項獎，在全園樹起了十位標兵。

如：為家長服務、團結合作、衛生工作、以園為家、安全工作、家長工作、教科研工作、班長工作、創新工作、最愛孩子等十位標兵。

這些標兵是大家通過交流評比產生出來的，是大家公認的，一個人不能十全十美，你這方面不行，可以爭取另一方面，讓他們每個人都有閃光點，讓他們都有學習的榜樣，讓他們都能體驗到成功的喜悅。

　　　　五、關懷激勵　　　　園長對教職工的關懷是一種巨大的激勵力量。

要尊重、關懷下屬，不僅要尊重他們的勞動成果，還要尊重其人格；不僅關心其政治進步，還要解決其生活上的實際困難。

所以每當教師有情緒時，園長及時去了解；每當教師生病時，園長前去看望；教師結婚、生孩子時，領導拿著禮品去祝賀；教師的父母生病住院時，園領導就到醫院去探望；教師沒有對象，院長便張羅著為她們牽線搭橋；教師每年回家，幼兒園統一出車將他們送回家；教師一年兩次外出學習考試，幼兒園便派專人去聯系住宿地點并報銷車費；為了使教師老有所養、老有所住，我園集體為教師投放養老保險、安排住房。

制定了凡是在本園工作五年并連續三年被評為先進者，享受住房成本價格；凡是在本園工作的職工享受居民年底的福利待遇，教師結婚免費為他們提供一間半住房，每次教師節我們都與上級領導共同慶賀，每逢節日我們便會組織教職工聚會，讓他們體驗大家庭的溫暖。

　　　　六、信任激勵　　　　信任是對人的價值的一種肯定，也是一種獎賞，園長對下屬要信任，“疑人不用，用人不疑”。

園長對下屬要一視同仁，一碗水端平，不能有親有疏，有遠有近。

　　　　七、情感激勵　　　　人非草木，孰能無過。

積極的情感可以煥發驚人的力量，消極的情緒會嚴重防礙工作。

為了使教職工心情舒暢地進行工作。

每單月1-14號，我園都要開展“交心時刻或實話實說”活動。

每次談話都留好記錄，談話結束，園長都要送給他們幾句鼓勵及鞭策的話，為教師創設一個寬松和諧的心理環境。

古人說“士為知己者死”，園長用情感打動他們，他們就會無怨無誨地去努力工作。

正因為如此，全體教職工都能以園為家，愛生如子，視園長為知己，自家的事也愿找園長商量，介紹的對象也愿讓園長當參謀，幼兒園的活大家搶著干，不分你我，義務勞動教職工爭著干；如冬天下雪，教師就會悄悄地提前到園掃雪。

教師一人有難大家都來問寒問暖，使教職工感到幼兒園情暖融融。

　　　　八、責任激勵　　　　幼兒園教職工都有各自的崗位都擔負著不同的責任。

責任是否到位，關鍵是負責的明確，制度要嚴格，讓他們感到“責任在肩”，我園是民辦幼兒園，是自負盈虧單位，教職工都是經過嚴格考試，層層選拔的，經歷不一，所以我們對教職工提出一年練兵，兩年用武，三年成熟的責任目標。

年底考核連續三年為一般的教師幼兒園有權辭退。

教職工如違反合同當中的一條，限三天內退出幼兒園。

　　　　總之，體現幼兒園凝聚力的關鍵在于凝聚職工的心，幼兒園穩定主要是人心穩定，人心不單是靠金錢就能買到的，也必須重視對人的心理、情感的研究。

在管理的每個細節上體現關心人，信任人、理解人、尊重人的思想，通過園長的管理行為，調動教職工的工作積極性，增強幼兒園的凝聚力。

支教心得體會

調查題目：《實習支教和師范大學生專業發展》　　石金鋒學長是于200

【第7句】：0

【第3句】：06～200

【第7句】：07在原平市蘇龍口鎮匙村小學支教的，他擔任五年級班主任，還教數學和社會常識兩門科目。

匙村小學位于農村，占地面積三畝，在編教師五名，代教老師三名，全校師生一共一百零八人。

2000年，在當地政府和市民的資助下，建愛了二層教學樓。

學校無任何體育器材，但就這樣的一所小學對那些求知若渴的農村孩子們來說已經很滿足了。

在與石金鋒學長的交談中，他頗有感慨的說：“支教給了我很多很多，很多事情只有自己親身去體驗才知道其中的酸甜苦辣，只有自己才會知道存在的意義。

。

”　　調查過程：調查持續了近一個星期之久，主要是以問答形式進行的，而內容主要是圍繞支教和專業發展方向，分為支教前，支教中，支教后三個階段。

　　支教前：石金鋒學長認為支教是磨練自己的一次機會，所以他在支教前做了很充分的準備，學校也對他們進行了半年的培訓，石金鋒學長在支教前已經掌握了基本的教師技能，諸如寫教案，設計教學，組織教學活動等，此外，石金鋒學長還翻閱了《教育學》，《心理學》等很多書刊，從中吸取教學經驗，還買了一些小學生喜歡的故事書，以豐富他們的課余生活，畢竟那里沒有任何的體育器材。

當我問到他為什么要這么用心時，他淡淡的一笑，說了一句話：“我想珍惜這一次機會。

”簡簡單單的一句話，道出了學長對支教的重視，他和我共同堅信：“好的開始是成功的一半。

”　　石金鋒學長學的是歷史教育專業，主要包括世界近現代史，古代史，中國近現代史，古代史，他說他很喜歡這個專業，他喜歡歷史，喜歡在古代的世界里遨游，他說他以后想當一個高中的歷史老師，去教給更多的孩子們古代的事情，讓他們更多的認識古代的事。

他說在支教前他從來不知道原來教書育人是那么的重要，那么的需要去實踐，而在支教后，他說他長大了很多，對很多的問題認識已逐漸趨向深入，支教是對他的一次磨練，為以后的教學工作打下了基礎，有利于以后的學習過程中認識自己的缺點和不足，更好的在講臺上展示自己。

他說短短的四個月的實踐，讓他初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣，也更讓他體會到教師肩負的責任，只有他自己通過實踐清楚的知道：教師的職責不僅僅是教書，更重要的是育人。

　　支教中：實習支教的過程遠沒有我們想像的那樣簡單。

面對性格各異的孩子，面對簡陋的教學設備，面對那一張張稚嫩的求知若渴的臉...... 石金鋒學長感受到了壓力。

　　石金鋒學長主修歷史學，但在支教支教期間擔任的是小學五年級的數學老師，雖然小學的課程對一個大學生來說是小菜一碟，但是讓孩子們完全聽的懂，也是很費心的一件事，石金鋒學長想了很多方法，他把所有的學生進行了分組，讓學生們對一些不理解的問題進行探討，這樣做，不僅讓學生們自己動腦思考問題，而且還加深了他們對一些特殊類型的題目的理解和記憶。

把學生進行分組不是教學方式的一個創新，但這的的確確解決了學生們對一些問題的理解，而且更好的加深了老師和學生之間的交流。

孩子們很快的就接受了這種教學方式，他們總是認真的對一些問題進行討論，只有學生自己知道他們成績提高的原因，也只有他們懂的他們的老師付出的心血。

　　良好的課堂秩序是教學的一個很重要的環節，但是學生們天生性格各異，有調皮搗蛋的，有外柔內剛的，有性格自卑的，有高傲自滿的，所以這也是一個難題。

石金鋒學長在課外的時候和他們聊天，更細致的了解他們，去深入到他們的圈子里。

在調查他的時候，他說有一個孩子很調皮，上課的時候很愛講話，而且還逗的其他同學笑的不行，應該屬于擾亂課堂秩序吧，學長說了他幾次，他還是和以前一樣，這可讓他頭疼了，他想放棄那個孩子，但他想到自己小時候，何嘗不是和那個小男孩一樣呢

他私下了解到那個孩子很有凝聚力，幾乎班里的學生都很聽他的話，所以學長讓他當班里的班長，果然很湊效，他上課的時候也不再說話了，而且他把課堂秩序也維持的很好了，有時候班里沒有老師，教室也很安靜。

說這件事的時候，學長看起來很自豪，因為他有了自己的管理方法了，而且他成功了，雖然很小，但是還是很開心，他說他很慶幸自己當時沒有放棄那個孩子。

很小的一件事或許就改變了那個小孩子的一生，我更加覺得作為一個老師身上的責任。

學長還會不定時的開家長會，讓家長了解自己的孩子的學習情況，和家長一起督促學生的學習，這樣孩子不管在家里還是在學校都會有一個好的學習環境。

　　他在教孩子們數學的時候，他發現有好多題目的類型都是一樣的，可是孩子們還是不會做，所以學長把五年級的所有知識點都做了總結，讓孩子們認清所有的題型，而且還反復練習，這樣的做法很快取得了成效，他們的數學成績越來越高。

學長說這些是他在支教過程中取得的成績，他說這句話的時候有點得意，有點害羞，那是成功后的表情吧，我想。

當然人無完人，在支教過程中，石學長也有些不是很成功的事，當然這是我費了好大的力氣才問出來的，呵呵。

他吐露了心聲，對孩子們的教育是輔助以打罵的，他說在支教中，孩子是打出來的，當然不是體罰，是有個度的，因為孩子們總是不聽話，而且作為一個老師，學生不學習，心里肯定著急，有時候就會打罵，還有老師一定要在孩子們中間樹立威信，但要樹立威信就要靠“殺雞給猴看”的做法，雖然這樣是不對的，但是當你作為一個老師的時候你就會發現那種打罵真的是愛，是對他們的疼愛，是恨鐵不成剛的苦惱。

。

石金鋒學長說我還是覺得孩子們不要打罵的好，因為那樣會扼殺他們的創造力，可是在課堂是，真的就要分別來對待了，他說這方面他會改進的。

　　石金鋒學長說在支教中，指導老師給了他很大的幫助，幫助他分析講課中的不足，分析哪謝客場改怎樣講，學生應該如何管理等等很多，他說知道老師給了他很多的經驗，很謝　　他。

在這里，他一親膽子很小的，不敢在很多人面前說話，但是要給孩子們講課，第一節課的時候還很緊張，但慢慢的他習慣了，他不再害怕在很多人前發表自己的言論了；他還培養了自己的責任心，以前他總是得過且過，而現在他有很強的責任感了，他知道了自己肩上的責任。

支教這個過程理總是有太多太多的回憶，總是說不完。

　　農村的孩子們雖然淘氣，但是很樸實，他說夏天的時候孩子們會給他拿來自己家里的水果，當他看見那些水果時，他覺的這幾個月他沒有白費，他的淚水在眼里打轉。

農村的條件很辛苦，孩子們的教育更要引起關注，“當我在家訪的時候，我看見那些皮膚曬的黑黑的孩子們的父母，我很心痛，我希望自己能夠幫助到他們，但是我不能，有一段時間讓我很難過，可是我和孩子們說讓他們要有志氣，一定要自己改變自己的命運，他們呢也都許諾說要考上一個好大學。

我很欣慰，我要讓他們的大腦里充滿知識，不再貧困。

”學長的話讓我想了很多很多，我也是一個農村孩子，但我走出了那個偏僻的小山村，究其原因，是爸媽和老師的教誨，還有我為了我的夢想不斷去奮斗的信念。

農村教育不容忽視，既然是農村養育了我，我要好好的報答他們，我會好好的在這里深造，以后當一名好老師，培養出更多的我，我仿佛已經看見我在講臺上面對著那一張張臉。

。

　　支教后：學長說支教后他像是換了一種思維，對好多的問題的認識更深入，更全面，對自己的專業也有了很好的認識，他說他會把這些經驗都記下來運用到以后的教學工作中，這次實踐給了他很寶貴的財富，不僅僅是初為人師，更是那些在書本中學不到的經驗。

他說他走的時候，感覺很沉重，也很輕松，讓他沉重的是要離開那些可愛的孩子，他舍不得，他真的怕他們又調皮，又不聽話。

。

讓他輕松的是他沒有白過這四個月，這四個月給了他太多太多。

。

　　支教感言：“半年的支教生活給了我很多的很多，雖然清苦，但是苦中有樂，樂在其中，它改變了學生們的人生態度，是他們一生中最寶貴的財富。

同時也改變了我自己，它讓我真正體會到“贈人玫瑰，手有余香”的真正內涵。

支教生活讓學生們感到人的一生無須如洪水一般浩大、激蕩，只愿能力所能及時發自己的光，照亮在黑暗中摸索著前行的人們。

我學到最多的便是怎樣管理，班級管理、學生管理。

體會到當老師的不易，得有足夠廣博的知識，足夠充沛的精力，足夠多的耐心，足夠多的愛，去愛護、感動、教育那么多的學生。

跟學生在一起相處的日子有酸也有甜，我學會了怎樣對待不同的學生，這就使所謂的因材施教吧

雖然這是個農村學校，孩子們見的世面也不多，有我們這股年輕的力量伴隨著，我覺得他們確實是幸福的。

。

”這是學長寫的支教感言，雖然簡短，但句句飽含真情，讓所有人感同身受。

調查隨著學長的支教感言而結束，不僅僅是他，包括我也學到了很多。

　　我現在在一家托管中心當老師，也是五年級的數學，和學長還蠻像的，我在那里已經有三個月了，我是堅持的最長時間的一個了，有的間了一個月就不干了，說是太累，孩子不好管，是他們沒有發現里面的快樂和孩子們的熱情，我覺的挺充實的，現在是大一，時間相對寬裕，而且也是鍛煉自己的一次機會，畢竟以后要為人師表。

在家教的過程中，我知道了如何管理他們的學習，如何關心他們的生活，他們雖然有時候也很讓我頭疼，但過后還是很開心，而且我也在摸索一些教學方法，我也學會了靈活安排一些作業啊，有趣的題型，幫助他們提高對數學這門科目的興趣，呵呵，都在說自己了，有點喧賓奪主了，但真的是很多很多的歡樂…….

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和諧校園和諧發展的人像一顆種子，只有在和諧的校園里才能孕育出來。

那么，如何建設和諧的校園呢

如果把和諧的校園比作一棵參天大樹，那么我認為，優美和諧的環境就是這棵大樹的根本，良好的校園人際關系就是它的枝葉，而豐富的校園文化，就是它的精髓所在，靈魂所在。

優美的校園環境是和諧的根本。

首先，校園的自然環境應是和諧優美的。

如果孩子跨進校園所看到的一切，所接觸的一切，處處是俯拾不完的美麗，身心自會有言說不盡的愉悅，思想也會無止境地翱翔。

唐人有詩云：“山光悅鳥性，潭影空人心。

”回首我國古代書院大多依山傍水，就是為了“借山光以悅人性，假湖水以靜心情”。

在綠草如茵、鳥語花香、亭榭交錯、山水相映的校園環境里，學生會潛移默化地受到美的熏陶，放飛美的心靈。

我們附中校園雖然不大，但各種花草樹木構成了一道獨特的校園風景線。

教室窗外令人沉醉的綠意，不僅能給人以美的陶冶，也能給人以智慧的啟迪，以及由此感受到的無窮的希望和力量。

當然，校園環境不僅包括自然環境，還應當包括師生創造的人文環境。

一幀幀醒目的優秀學生照片、一篇篇精心挑選的佳作都可以融入校園環境的建設。

尤其當校園環境浸透著每個師生的汗水，凝聚了每個師生的智慧，就更能激發每顆心靈的自豪感和對學校的熱愛之情。

“景美則心曠，心曠則神怡，神怡則智清，智清則學佳。

”一個凈化了的環境，會使人的心靈美化，并激起一種奮發向上的自尊自愛的意識。

所以，一個和諧的校園首先應該擁有優美和諧的環境。

其次，只有良好的人際關系的校園，才能稱得上是和諧的校園。

教師對學生無私的愛是師生關系融洽的前提。

有人說：“凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧，都不能充分地或自由地發展。

”教師只有真誠地愛著學生，真切地關注每一個學生的成長，才能贏得學生的尊敬和愛戴，學生才能在和諧的校園里健康成長。

“學高為師，身正為范。

”有人把教師比作學生的第一盞燈，教師的一言一行都是學生學習的榜樣，所以教師自身應該做一個和諧發展的人。

身為教師，還應引導學生彼此用心營造一種充滿真情與關愛的氛圍，當一個學生遇到困難時，大家都能伸出援助之手，給幼小的心靈以溫暖的慰籍，給平凡的日子以真切的感動…… 一個和諧的校園，還應有千姿百態、意蘊豐贍的校園文化。

沒有豐富的校園文化，學生的精神世界就是空虛的，毫無生氣的。

學生不是流水線上的產品，而是活生生的有血有肉的人；學生不是學習的機器，考試成績不應成為衡量學生的唯一標準。

新課程標準提倡多元化評價，我們就應該看到每個學生的長處，讓學生的個性如春天的枝葉一樣無拘無束地伸展。

在以人為本的教育理念下，我們附中處處為學生創造展現個性和特長的舞臺。

熱愛運動的同學能在“體育節”上一展矯健的身姿，喜歡書畫的同學能在“文化節”中盡情揮毫潑墨，擅長表演的同學能在“藝術節”里贏得陣陣掌聲……和諧的校園文化是一種巨大的無聲的力量，是最優秀的隱性課程。

它如“潤物細無聲”的春雨，能以最深刻最微妙的方式進入學生的心靈深處并產生深遠影響。

“給無助的心靈帶來希望，給稚嫩的手帶來力量，給蒙昧的雙眼帶來清明，給彎曲的脊梁帶來挺拔，給卑微的人們帶來自信。

”讓你我攜起手來，努力創建一個和諧的校園吧

校園文化要從內容上適應時代的變化，體現其社會的超前性特征，只有使校園文化自身優化，才能對大學生產生吸引力，促進校園文化綜合質量的提高，才能真正使學生得到鍛煉和陶冶。

社團活動是高校校園文化建設重要組織群體，學校要更加重視和注意引導并加大投入，力求把社團建設納入學校工作的總體計劃，特別是加強其中的文化性社團建設。

要積極引導青年學生投身社會實踐，在實踐中堅定信念，樹立遠大的理想。

優化社會環境，發揮社會文化作用。

要使校園文化健康發展，必須不斷優化社會文化環境，加強文化市場管理。

依靠社會力量開展校外青年文化活動，豐富學生課余和假日文化生活，使社會文化和校園文化緊密結合。

科學發展觀是中國共產黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展，無論是解決當前經濟運行中的突出矛盾和問題，還是全面建設小康社會，都必須以科學發展觀為指導。

要把科學發展觀貫徹到改革開放和現代化建設的全過程。

樹立和落實科學發展觀，教育是基礎性工程。

貫徹落實科學發展觀，必須大力實施科教興國戰略。

本報特發表一組教育界人士談牢固樹立和落實科學發展觀的文章，以加強對這一問題的認識。

一、全面落實科學發展觀，必須把實施科教興國和人才強國戰略擺在更加突出位置十年樹木，百年樹人。

教育事業的先導性、長期性和基礎性是它最根本的特點。

如果我們的經濟結構還是粗放型的，經濟增長方式還是資源消耗型的，在追求經濟增長時忽視經濟社會的全面發展，那么教育優先發展的戰略地位就很難真正得到落實。

科學發展觀就是要解決這樣的問題，推動經濟增長方式的轉變，堅持走新型工業化道路，實現經濟社會的全面協調可持續發展。

在這一過程中，自主創新和人力資源開發在經濟社會發展中的重要性就日漸凸顯，科技是關鍵、人才是根本、教育是基礎越來越成為全社會的共識。

當前，全國上上下下都在全面落實科學發展觀。

我們學習宣傳科學發展觀，應當使全社會進一步認識到科教興國和人才強國的重大戰略意義；貫徹落實科學發展觀，應當使教育優先發展的戰略得到更好的落實，真正做到以更大的精力、更多的財力支持教育事業的發展。

科教興國，必先興科教。

我深信，科學發展觀的落實必將進一步推進各級政府的職能轉變，把教育作為提供公共服務的重要甚至首要職責，加大對教育的投入，促進教育的改革，使教育優先發展、超前發展，為經濟發展提供持續不竭的動力，為社會主義和諧社會的建設提供可靠的支持。

為全面落實科學發展觀服好務，這是教育工作者的責任和使命，也是教育事業發展面臨的一次重大機遇。

我們學習科學發展觀、運用科學發展觀、落實科學發展觀，必須抓住機遇，乘勢而上，要堅持以服務求支持、以貢獻求發展，更加主動地促進教育更好地為現代化建設服務，推動教育與科技創新和經濟發展，與文化繁榮和社會進步的緊密結合，在貫徹和服務于全面落實科學發展觀的過程中實現教育事業更快更好地發展。

作文通過雙分管理學校發生的變化。
記住是雙分管理

請參考：學習落實科學發展觀調研報告通過此次對科學發展觀的調研，使我更加深刻的理解了科學發展觀的內涵，明確了黨落實科學發展觀的及時性與必要性，學會要有意識的用科學發展的眼光來看待問題、分析問題、解決問題。

在落實科學發展觀的同時，不斷將其與學校發展相結合。

一、科學發展觀與教師發展相結合學校的中心工作是教學，教學質量的關鍵在教師，教師對于學校的重要性是不言而喻的。

科學發展觀也精辟闡述了一個重大思想：既以人為本全面協調科學發展。

這更讓我堅信，教師是學校最寶貴的財富，學生是學校的生命，教師發展是學校發展的前提。

學校管理要以學生為本，但首先要以教師為本，尊重信任教師，激發教師的工作積極性，促進教師發展，讓管理充滿人性。

。

在這種理念支撐下，我們對老師的管理更人性化，沒有指責與挑剔，有得是指導與引領。

我們采取多種方法幫助教師了解社會發展趨勢，掌握最新的教育理念，使教師能站在學科教學的前沿，促進教師教育教學能力的全面、協調和可持續發展。

一直以來人們把教師當成是點燃自己照亮別人的“蠟燭”，甚至還嫌不夠，要求教師兩頭燃燒，加快成灰的步伐，把學生發展的前提建立在犧牲教師的基礎之上。

我認為，這是對教師生命的一種不尊重，是對教育資源的掠奪性砍伐，是對教育事業的摧殘。

為此，在我們學校更提倡的不是教師的加班加點，而是教師的學習提高，是教師的樂教會教。

為了達到這一目標，我們盡力做著我們能做的一切。

為教師選購他們自己想看的教育理論書籍，豐富教師的藏書，是我們做的眾多事情中的一種。

我覺得讓老師與書為伍，與書為伴，是促進教師成長的最佳途徑。

為了激發教師的讀書熱情，我們開展了多種形式的讀書交流與欣賞活動。

每周一的教師例會，我們都有一名教師談自己的讀書體會或向大家介紹自己讀過的、喜歡的書籍與大家一起分享讀書的快樂。

除了每周一的讀書交流外，老師們還在隨時填寫著《讀書交流表》，這種文字性的交流讓人讀來更覺得回味無窮。

邵琳琳老師所讀《生命因教育而精彩》一書，讀后感悟這樣寫道：“生命因教育而精彩，這是我們教育工作者的根本價值，在閱讀中，我體會到老師的辛苦與不易，也感受到老師的幸福與希望。

當一名教師，把自己的全部生命投入教育事業中，這個生命本身的內涵將會因為這項事業而升華，讀這本書的過程，是我又一次學習的經歷，體味著一個個學生和‘我’的‘故事’，我對生命對教育都有了更深層的理解。

”能對書的體會到如此境界，那讀書的人還會是一個平庸的教書匠嗎

為了教師更健康快樂的成長，我們對教師工作情況的評價也有所改變。

改他評為自評，改扣分為加分，改有等級為無等級，重點是引導老師去反思自己的工作，幫助老師去尋找自己的閃光點，與老師一道去體驗成長的快樂。

老師每學期的工作總結也不再是長篇大論空話套話地敘述，而是填寫學校統一印發的《教師專業成長狀況表》，此表含概了師德建設狀況、工作狀況、學習狀況、工作反思。

教師填寫表格的過程也是一次對自己各方面情況重新認識得過程，特別是設計的工作感悟欄，意在提升老師對教師職業深層次的認識，也讓我對老師的工作狀況、精神境界有所了解，以便及時調整我得工作思路。

每當老師交上來《教師專業成長狀況表》后，我都迫不及待地一份份去品讀，讀時的那份喜悅、那種激動無以言表。

“一份耕耘，一份收獲，付出就會有回報，工作著、快樂著、成長著。

”這是趙佩英老師寫得工作感悟。

“一路前行，時刻在被磨礪著，對我而言缺點和缺陷，失敗和失落，都是個人成長反思不可或缺的精神養分；逆境也好順境也罷，在我這里都將轉化為力量，推進我、鞭策我、修煉我，使我和我愛得學校、學生——前行復前行。

”這是汪紅利老師寫得。

一段段發自肺腑的感言，能不讓讀它的人感動、欣喜、深思嗎

身為校長最應該關注的就是老師的發展，但老師的發展不是一蹴而就的，就像沒有涓涓溪流無以成江河，不積跬步無以成千里。

關注老師的每一天，哪怕節假日；關注老師的每一件事，哪怕一舉手一投足，讓老師時刻感到有一只手在推其前進，有一種力量在促其成長，誰都沒有理由退縮，誰都不能停止不前，有了老師的成長與發展就能實現教學效率的提高，實現科學發展觀提倡的低投入高產出，收到“名師出高徒”效果。

二、科學發展觀與學生發展相結合學校的服務對象是學生，今天的學生，就是明天社會的建設者，教育過程中，我們應當加強以學生為中心，走向“學生本位”的教育實踐，要用科學的發展觀來指導學生的培養。

現在的學生思想活、膽子大、逆反心理強，做出了許多我們成人無法理解的事，大學生硫酸“潑熊”事件，馬加爵、薛榮華殺人案件，因考試成績不理想而自殺事件，以及不滿家長與老師的管教而出走事件，均作為極端案例而引起媒體輿論的普遍關注。

在這些極端案件背后，是日益普遍存在的青少年心理健康隱患。

在研究者的統計數據中，青少年群體中，存在程度不同的心理健康問題的比例，高達20%以上，這將嚴重影響學生全面健康的發展。

美國教育家、素質教育倡導者詹姆斯·多姆生認為：“一個熱愛生活，熱愛人類，熱愛真理，誠實正直的學生同僅僅是學業突出的百分學生相比，前者更有利于社會”。

為此，針對學校教育存在“注重科學知識教育，而忽視系統的人文教育；注重學生學知識做學問，而忽視引導學生做人。

”兩大弊端。

學校對學生的教育工作同樣也必須以科學的發展觀為指導，在教會學生如何做事，如何掌握科學知識，如何為進一步深造和日后工作做準備的同時，不忘滲透人生觀、道德觀、價值觀的教育，使他們成長為有“人性”的人才。

不僅具備智慧的頭腦、靈巧的雙手，還擁有善良、美好的心靈和富有遠見、敏銳的雙眼，能對民族、對國家擔負起自己的責任。

為了實現這一目標，我們采取多渠道、全方位的教育策略，從抓學生的文明衛生習慣入手，不斷探索和改革對學生的評價方法，積極構建評價目標多元、評價方法多樣的評價體系。

我們研究出臺了紅廟街小學學生綜合素質評價方案，以求通過對學生的綜合素質的評價促進學生全面發展。

這一方案的實施促使老師和家長必須：既要關注學生知識與技能的理解和掌握，更要關注他們情感態度的形成和發展；既要關注學生學習的結果，更要關注他們在學習過程中的變化和發展。

評價時注重的是學生發展的進程，強調的是學生個體過去與現在的比較，通過評價使學生真正體驗到自己的進步。

使學生的發展也融入到了科學發展觀的進程中。

三、科學發展觀與學校發展相結合在教育界“口號”與“標簽”盛行的今天，學校的管理者必須保持清醒的頭腦，用科學的發展觀來統領學校管理，對學校的學方向做出理性的思考，克服急功近利的思想，力戒管理上的短期效應。

我校在學校管理上從抓領導班子建設入手，明確分工、明確責任，調動領導班子成員的工作積極性，充分發揮每個人的工作能力。

進而激發廣大教師的工作熱情，并深入思考制定了學校五年發展規劃，明確提出學校的學理念、學特色、學目標，用現代先進的教育理念去確立全新的教育觀、育人觀，并以此來統一教師的思想和行動。

有人曾這樣說過：學校可以幾十天甚至幾個月沒有校長，但決不能沒有學思想和教學理念。

校長只有充分利用學校的優勢，發展自己的獨特見解，形成自己正確獨特的教育理念，并以此影響教師和學生，才能使學校得以發展。

還必須認識到，學校發展尤以校園文化發展為先，校園先進文化對內能增強師生的歸屬感、使命感，形成凝聚力、內聚力和共同的價值觀。

對外能增強學校的社會認同感，樹立學校的良好形象和學品味。

校園先進文化反映了學校的學理念、學傳統、學思路、學特色。

因此，建設校園先進文化也是落實科學發展觀的需要。

紅廟街小學始建于1927年，至今已有八十多年的歷史，有著深厚的文化底蘊，我們認真總結提煉本校優良傳統，緊密結合時代精神，努力營造團結和諧、開拓進取、求實創新的校園精神與文化，并通過校歌、校報、和校風、校訓、教風、學風、宣傳欄等物質載體表現出來，讓師生耳濡目染，受到校園精神與校園文化的熏陶和激勵。

從而增強凝聚力和向心力。

目前，學校已基本形成了既有統一意志，又有個人心情舒暢的健康、和諧、務實、創新的校園風貌。

讓我們時刻牢記，沒有什么比育人更重要了，讓我們以更高的標準、更寬的視野、更新的理念，努力樹立和落實科學發展觀，著力營造更具競爭力的學校育人環境，不斷增強教育發展的可持續性，促進學校的跨越式發展。

體育老師的實習報告
高分

教育實習總結人生總有許多的第一次，而初為人師，對于我們師范生而言，卻是件極具挑戰，又頗富誘惑的事情。

金秋十月，我們實習隊共10人，來到南海大瀝大鎮中學，開始了為期兩個月左右的教育實習，實習的點點滴滴折射出我們隊員的無限努力和太陽底下最光榮的事業的崇高和艱辛。

經歷了兩個月的實習生活，讓我初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣，也更讓我體會到當一名教師所肩負的責任。

我在這里收獲一段快樂而難忘的時光。

我不僅從各個老師和學生們的身上學到了很多東西，而且和他們成為朋友，更重要的是，我在實習過程中感覺所學的到東西是多么豐富、精彩。

實習的基本內容包括三部分：教學工作、班主任工作和教育調研。

因此我對實習工作的總結如下：一、教學工作：老師指導，自己努力，總結提高，全面提高教學水平（一）見習階段在見習的一周里，我們就是坐在后面聽老師講課。

除了聽自己學科的課外，還聽了語文、物理、政治、化學的課。

學到有經驗的老師的教學方法。

怎樣處理課堂秩序，她們的教態，語言（教師語言）表達。

而自己學科的盡量多聽重復課。

多聽重復課其實是很有好處的。

不同班級都會有不同風格，面對不同班級采用的方法是不同的，處理的方法不同，所以我們應該多聽重復課，并多比較，這樣才會有進步。

見習期間的聽課和我們以往的聽課不一樣，這種聽課并不是為了學習老師所講的知識，而是學習老師怎么樣講課，學習如何傳授知識，如何駕馭課堂，如何控制授課時間等。

要學習的知識真的很多很多。

（二）課堂教學階段在這個階段，我上課上了5周，一共30節獨立課，其中有九節是新課，期間上了一節公開課，完成教案數為9份，試講次數為6次，；批改作業2次；監考4場。

在這個時間里面我感受頗多。

一方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀；另一方面我也深深地體會到教學相長的深刻內涵。

備課、上課、改作業……日復一日，無數瑣碎平凡的事構成的我實習生涯的主旋律。

1．備課備課是整個教學過程至關重要的一步，是不可缺少的，是上好課的前提。

通過這次教育實習，我深深體會到備課并不是簡單地看課本，寫教案就算了，這與在學校訓練的情況不同。

我們面對的是真正的學生，而且是幾個班的學生，所以作為一名真正教師的備課是一個很復雜的過程，要考慮多方面。

我把它歸納為幾方面：包括備課本、備教案、備學生、備重復課和備信息。

這幾點不是完全分開的，時間上也不是完全分開，它們之間互相配合、互相穿插，這幾點都要面面俱到才能算是做好了備課工作。

①備課本。

課本是最基本的，備課首先要熟悉課本，不管采用怎么樣的教學方法都離不開課本，備課必須以課本為核心。

我們要把課本每一節的內容的要點歸納出來，還要清楚知道這一節的內如內容與以前學過的知識之間的聯系，并做好記錄，然后再根據課本的內容備教案。

同時，我們還要認真研究書本中的探究活動和技能訓練與練習，分析這些活動在這一節課會有什么作用，它們與其他內容之間有什么關系，弄清楚這些活動是不是對知識點有引導、鞏固或者加深作用，并作好分析的記錄，要做到心中有數。

如動物在自然界中作用這一節中有一個資料分析的活動，在這里是要讓學生逐個資料去分析然后總結出動物在生態平衡中的重要作用，這就必須認真設計好怎么去開展，設計好怎么去問學生，怎樣去引導學生。

除此以外，在準備教案的時候，還要經常對照著重復地看課本，看教材；在上重復課時，也不可不再一次地去看課本，熟悉一下教材，或許會發現一些不足的和忽略的地方。

總的來講，要做到心中有教材。

這是我在實習中深刻體會到的一點。

②備教案。

在熟悉課本之后就可以開始備教案了。

每上一節新課都要設計好一個完整的教案。

備教案包括很多方面，主要有教學目標、教學重難點、教學對象分析和教學策略。

教學目標和教學重難點在備課本的時候已經可以明確地確定下來。

但是備教學目標，在這里不是單純地把它一條條列出來，其實還要根據實際需要定出適當的具體的教學目標，把每個目標細致成一個個的知識點或者探究活動，使目標具體化，可執行化，而不是一堆空空的文字。

接著就可以圍繞教學目標整理出本節課的重難點，圍繞目標設計教學過程，理清整體思路了。

③備學生。

在這個過程中還有不可忽視的一點就是對學生的分析——備學生，如果要上好每一節重復課，這一點是必須要考慮的。

備學生當然是要根據學生實際認知水平來備課，而不能盲目的找材料，備教案。

比如在重點班就可以把知識點講得深入一些，擴展多點內容，而在普通班就要更多地注重知識點的平面理解。

又比如不同班級都有自己的風格，有的班級是比較內向，學生比較膽小，這就必然使上課時的課堂氣氛比較沉悶；有的班級是比較外向，課堂氣氛很活躍，但亦比較難控制住課堂紀律。

這就需要采取不同的處理方法，針對不同情況選取最佳的情境和教學方法。

備學生還有一個要注意的問題就是預見學生的思維活動，預見學生對問題或者情境的反應程度，甚至應該在備課過程中設想學生如果對該問題情境普遍反應冷淡該如何處理，如何起死回生，把冷場面變熱，比如，換一種問問題的方式，或者另外一種解決問題的辦法。

④備重復課。

在這個教學實習過程中，指導老師很放手讓我去上課，因此上了比較多的重復課，有很多鍛煉的機會，同時備課的時間也會變得緊張，就我本人自己總結出一個又科學又有效率的備課模式。

就是先去熟悉課本，確定教學目標、教學重難點，理清思路，設計好大概的教學過程。

然后再根據不同班學生的特點分別修改教學過程的設計。

還要注意的是要有隨時更新的準備，在每節課上完之后，都要進行教案的修改更新，對之前教案編寫過程中存在的一些問題進行及時的修改，對一些意料之外的學生反應做及時的更改，比如有些部分學生可能掌握得不夠好要在下節重復課中更深入講解，等等。

⑤備信息。

教學生知識如果我們僅僅只懂得書本上的知識的話，那是遠遠不夠的。

俗話說的好“要給學生一碗水靜態的,自己就要有一桶水”。

上好一堂課不僅要求我們能夠旁征博引，而且平時學生也會提一些書上沒有涉及到的知識，這時候不僅要自己對這些知識點有所了解，而且更為重要的是能夠以學生容易理解的平實的語言將它表達出來，這一點我深有體會。

比如在動物與人類生活的關系一節中生物反應器具體怎樣實行和仿生的一些例子的具體原理，我在備課時都要了解清楚。

也就是說，不能以自己的思維來揣度學生的思維，自己認為很簡單的問題，對于剛剛涉及這一知識的學生來說很可能就會是一個無法理解的地方，這時候，我們以何種方式將此知識點向他們表達清楚就顯得猶為重要了。

于是，在以后的備課過程中，我就不在像以前一樣只要自己弄清楚了就了事，而是更加側重于如何將知識的來龍去脈向學生表達清楚。

總的來說就是要做到時時了解和搜集信息，做到生活中時時備課，而不僅限于備教案的過程當中，只有時時備信息，才能信手拈來，隨時有備而來，隨時更新教學。

2．上課：上課是教學活動的核心，教師花很多心血做教案備課就是為了上講臺講課。

通過這次實習，我學到了很多東西，得到了很多實踐的機會。

下面詳述之。

首先，無論怎樣，作為老師都要做到一點，就是要學會引導學生，積極調動學生的主動性，讓學生對每節課都有新鮮感，這一點是指導老師。

怎樣做到這一點呢

我的體會是必須把學生的學習興趣調動起來，古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。

”興趣對于一個學生的學習來說是一個至關重要的條件。

興趣是學習入門的階梯，興趣孕育著愿望，興趣溢生動力。

興趣是學生最好的老師，只有在樂趣中學習才能使學生愛上學習，不再視學習為負擔，這樣才能更好的吸引學生的注意力。

那么如何才能激發學生的學習興趣呢

教學方法設計上我采用情境創設的方法,多把知識與日常生活聯系起來，多舉生活中的例子。

如動物的運動一節中講骨、關節和肌肉的協調配合時可以以人屈肘和伸肘動作為例去分析三者是怎樣配合，把抽象的知識變得實在易懂。

除此之外，要想激發學生學習興趣老師在上課時也要有激情與耐心，這是做一名老師應該具備的。

激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。

其實，不管在哪個行業，激情和耐心都是不可或缺的。

激情讓我們對工作充滿熱情，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節，精益求精。

激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。

接著一個問題就是要善于使用小組活動的方式。

通過小組探究、小組討論、小組競賽、小組完成作業、小組分工、各人負責等的形式，可以提高學生參與程度，避免有些學生偷懶的情緒，同時刺激學生學習的熱情。

在小組活動中，把教師的教學要求轉化為學生自己的愿望，給學生提供更多實踐的機會，課堂上氣氛變得活躍。

課堂小組活動在課堂上營造輕松愉快、活潑的學習氛圍，不失為一種較好的、簡便易行的教學形式。

從以上提到教師在課堂中的善于啟發學生和讓學生充分討論來看，教師任務不是減少了，輕松了，反而更加重。

因為課堂的討論不是無組織的討論，學生的回答也不能是漫無邊際的雜談，而是要圍繞著本節課的重點來講，這對教師的要求就更高了。

它要求教師擁有從容駕馭課堂的能力：會提問、善啟發、懂歸納，甚至對學生一些比較特殊的答案能隨機應變予以處理。

同時，要善于觀察學生的反應，攫取學生感興趣的部分，可以適當講深講透，而對于學生不太感興趣而又不是很重要的部分可以一筆帶過。

也就是要根據學生的反應來調節講課的深度和廣度。

另外，教師要注重板書的作用。

雖然現在教育技術應用非常廣泛，POWERPOINT可以代替很多的板書內容，節省了課堂大量不必要浪費的時間。

但是板書的作用仍然不開小看。

由于POWERPOINT上的內容一頁一頁過，所以可能出現的情況是：學生看了后面忘記前面的內容，或者學到后面產生混亂的感覺。

所以為了避免這種情況，教師仍然要重視板書的作用，要把本節課標題和各個知識點標在黑板上，方便學生記憶和理清知識點。

最后，每節課要配備一定量的練習題目，這些題目要落實到知識點上，使學生能夠對這節課所學知識進行一個鞏固加深，系統記憶。

以前我對此不夠重視，但是通過這次實習，我明白了練習對學生鞏固知識以及考試起到非常重要的作用，所以課堂一定要有時間來來練習。

二、班主任工作：認真負責，勤勤懇懇，為人師表，積極開展。

通過實習，我知道班主任其實不是那么好當，班主任所做的事情都很平凡，很瑣碎，可是當這么多平凡瑣碎的事情天天重復的時候，就覺得班主任工作是一項不簡單的工作。

第一次跟學校領導見面開會的時候，就認識了我的指導老師周老師，初二（1）班的班主任，同時也是我課任指導老師，她的人很熱情，她很熱情地告訴我（1）班的基本情況時，而且很實在，有什么就說什么，毫不保留。

第一次下去班里跟（1）班學生見面時，我感到很新鮮，在想接下來的日子里，我就要和這群學生們共處了。

到底我該以什么樣的姿態跟他們共處呢

老師

朋友

我一直在思考著。

實習了兩個月，我總算明白了，把學生太當朋友，他們可能會不尊重我們這些實習老師，在他們面前你會沒有威嚴可言；而一直以老師的姿態去面對他們，你又很難去深入走進學生的真實生活，很難去了解他們。

所以，班主任要把持好這個度，并不容易。

這兩個月以來，我向指導老師以及同辦公室其他班主任老師學了很多很有用的管理班級的辦法，也試著自己去處理一些問題。

現把實習階段班主任工作的主要收獲和感想總結如下：

【第1句】：小組管理。

班主任要善用小組管理的方式，去動員所有可能的力量來幫助并協助班主任管理班級。

分小組時要均勻，保證優生和差生都平均分配，這樣才有作用。

而平常的大部分事情都可以落實到小組上去做，讓每個小組張督促組員做好，實行小組負責制。

而班主任就可以通過十一個小組長去了解全班五十五個學生的基本情況，發現什么問題再具體找個別解決。

小組中比較優秀的組員要充分動員起來鼓勵其向更優發展，這樣一環一環的帶動，加上小組的競賽等形式，相信可以調動起全班的積極性，也大大減少了因為老師無法顧及多人而導致一些學生偷懶的現象。

小組管理在大鎮中學是普遍實行的，也收到了很好的效果。

【第2句】：要建立一支負責任、有能力的班干部隊伍，在整個班集體中要有一個靈魂人物，對于班主任來說要有一兩個心腹學生，可以及時地、公正地隨時向班主任匯報班里的情況，使班主任隨時掌握班級新動態。

【第3句】：對于經常違紀的差生，要有耐心，教育談話、與家長溝通、動員小組幫扶等等樣樣不能少。

對于一些頑劣分子來說，要有打持久戰的準備。

老師說：“唯一的辦法就是抓，一直抓，抓到學生怕為止，因為初中階段學生的心理特點是叛逆，所以不容易管理。

”確實也是這樣，對付這樣的學生確實需要有耐心和恒心去教育。

但是，我覺得除了懲罰以外，也不能忽視鼓勵的積極作用。

有些差生雖然成績不好，各方面比較落后，但是由于給教師不好的印象，所以首當其沖總是成為教師批評的第一對象，于是，惡性循環，批了再犯，犯了再批，師生之間的關系變得異常緊張。

我想，在他們表現得比平常好一點的時候，教師就要適當予以表揚肯定，這樣比永遠處于緊張的關系要好得多。

一句話，要善于處理與這類學生的關系。

【第4句】：不要輕易看不起那些差生。

雖然以前學生時代時最憎恨老師偏心。

但是當自己也從學生向教師轉變的時候，就會發現，有時教師的偏心是很難控制得住的。

有些學生很乖巧聽話，幫老師做很多事情，自然得到老師的青睞；相反有些學生頑劣調皮，經常搗亂紀律影響教師講課情緒，自然老師不會很喜歡他們。

但是，我想作為一個教師是應該試著學會去平等看待每一位學生，努力挖掘出所有人身上的閃光點的。

比如，在實習的八周里，我們初二年級舉行了三場班級籃球賽，取得了很不錯的成績，而我們班籃球隊的五個主力隊員里面有四個都是平常紀律比較差喜歡違紀的學生，他們以及他們的父母經常成為辦公室的座上客，有個學生甚至被勒令回家幾周，但是這些都不影響他們在球場上叱詫風云，看到他在球場上靈活的突破和過人，我在心里不禁為他而鼓掌。

我想，可以利用他們在某一方面的優勢去鼓勵他，多在班里學生面前贊揚他，讓他也享受得到集體的認可、肯定。

【第5句】：班主任的工作主要就是要細致，要周全，正如周老師說“就像一個服務員，為大家服務的”。

我想這個比喻也是比較恰當的，班主任從早讀跟到晚修，樣樣事都要處理，衛生，紀律，學習，活動，還要上課，工作是非常繁多而且瑣碎的。

但是雖然辛苦，卻也很多樂趣。

可以說是“辛苦并快樂著”。

三、教育調研這次我們隊里的調研主題確定為大鎮中學學生學習時間與學習效果。

之所以選擇這個課題，主要是因為近年來，社會各界頻頻呼吁減輕學生負擔，也從各自的角度做了許多工作，但從實際效果來看，呼吁雖然取得了共識，卻遠遠沒有落到實處。

而具體就大鎮中學所安排的學習時間來看，又具有其特殊性。

這所學校實行了十年之久的這種作息制度到底收效如何呢

學生對此的反應又是如何呢

這引起了我們調研的興趣。

于是我們的調研工作就緊鑼密鼓地在最后三周展開了。

我們寫了方案，之后就開始確定問卷，問卷完工后總共復印了六百多份分發給全校學生填寫，經由回收之后統計數據，寫出調查報告。

我覺得在調研的過程，感觸最深的是所有隊友在一起討論主題、方案、問卷的時候，所有隊友暢所欲言，說出各自的想法，在爭論的過程中使我們的調查更加明確化，深入化。

而在發現問題之后又能夠及時找出解決問題的辦法。

問卷回收之后，我們又做出了數據錄入的方案，確保每個小組的統計方式統一，大大減少了統計過程中出現的誤差。

同時，我們也動員所有隊員盡可能多地通過各種途徑找資料以便于我們寫調查報告。

整個調研過程雖然時間不多，但是做得井然有序，這是因為我們在事先就做了充分的準備以及每一個隊員的配合與合作。

真切的感受到一個團體合作的重要性。

由于調查報告的總結作為獨立篇目來寫，這里不詳述。

從前期的準備工作，到期間的具體工作開展，再到后期的總結、反思，我們10名隊員緊緊圍繞著“華師大實習隊”的旗幟，團結協作著。

日常生活中，我們相互照顧，齊心協力，確保每一位隊員的健康開心；教學過程中，我們相互鼓勵，相互提攜，在批評與被批評中不斷進步；班級管理中，我們相互幫助，相互督促；在分工合作中，不斷完善，無論是男還是女，無論是忙是閑，無論是晴是雨，我們一如既往，不斷總結，不斷前進。

無論是隊員間的批評指導，還是指導老師、校領導的批評指導，還是指導班主任的經驗之談，我們都虛心接受，不斷改進。

正是在這樣的大家庭中，我們才有如此大的收獲，如此快的成長。

雖說我們實習已接近尾聲，但我們對教學的追求和努力將一如既往，永不停息，我們對學生的關愛也將永不褪色。

正如蔡校長所說“生命不息，奮斗不止”，我們這些準老師將在今后的學習、工作、生活中不斷努力，不斷前進，不斷成長。

求教育見習心得

教育實習總結報告　　這個寒假算是我大學以來最有成就感的一個假期了，因為讓我感受到了成為一名人民教師的辛酸與快樂

　　今年的1月21日，懷著期盼和喜悅的心情，我與幾位同學來到我的母校——仙橋中學，開始了為期兩周的教育實習生活。

　　兩周的實習生活，讓我嘗到了身為一名教師的甜酸苦辣，更讓我體會到一名教師肩負的責任。

在這10幾天里，作為一名實習教師，我一直以教師身份嚴格要求自己，處處注意言行和儀表，熱心愛護實習學校和班級的學生，本著對學生負責的態度盡全力做好班主任工作;同時，作為實習生的一員，我一直緊記實習守則，遵守實習學校的規章制度，尊重實習學校的領導和老師，虛心聽取他們的意見，并和隊友們團結協作，完成實習學校布置的任務，很好地塑造了韓山師范學院的良好形象，給實習學校留下了好的印象，得到他們的一致好評。

實習期間，我的主要任務是教育見習工作、英語教學工作、班主任工作、課程設計及創新實驗等。

下面就我的實習工作情況進行詳細總結：　　一、教育見習　　教學方面主要是聽課，學習老師的方法與經驗，并向不同的老師進行請教自己的疑問、交流自己的所得，為上課做好充分的準備。

班主任工作方面首先是和原班主任進行交流，了解我所帶的班級和班級同學，了解是班主任工作的基礎。

　　二、課堂教學　　為了上好第一節課，我翻閱了大量的資料，再結合所教班級實際，完成了下周的備課，并在星期天進行了試講。

從中我深切體驗到設計教案是一件很辛苦的事，耗體力也耗腦力，同時也是一件頗藝術的工作。

經過良久的冥思苦想，忽然頭腦開竅，一個思路出來了，一個問題解決了，那種成就感、興奮感是不言而喻的。

　　因為初為人師，總是有些緊張。

我帶著羞澀與忐忑抱著課本和教案走上講臺時，面對那么多雙眼睛時，我還是緊張了，還好事前的充分準備和多年的干部經歷在關鍵時刻發揮了作用，再加上同學們對著我微笑的鼓勵，我所有的緊張都在這一瞬間消失了，透過那一雙雙澄澈的眼睛，我也似乎讀到了那一顆顆純凈的心。

　　事實就是最好的證據，經多次的教學實踐，我更深刻的切身的體會到一個好的教學設計對上好一堂課的重要性。

教案和講課是相輔相成的，又是必須靈活變通的。

我的教案、我的課堂，學生的參與是一個不可忽略的極其重要的組成部分。

所以在上完了第一節后我又針對所出現的問題和指導老師的意見進行了教案的修改，并在課后征詢學生的意見和建議來調整，爭取每次都有新的進步。

　　三、班主任工作　　班主任是班級的“掌門人”，上要對學校負責，下要對學生負責。

班主任作為全面關心學生成長的主要教師、學生主要的精神關懷者、影響學生發展的重要他人，無疑肩負神圣而又重要的職責。

如何做好班主任工作

是值得每一位老師不斷思考探索的。

作為一名實習班主任，向原班主任取經與學生，是做好工作的基礎。

　　在當實習班主任的過程中，我從他們原班主任那里學到了很多關于班級管理方面的經驗，確實讓我受益不少。

通過班主任工作的實習，使我們認識到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經驗。

通過與學生的接觸，對現今中學生的思想和觀念有了進一步的了解和體會，對今后從事教師工作必將有很大幫助。

　　在這次實習中，我的基本技能、專業水平和綜合技能各方面能力都得到了鍛煉和提高，這也會對我今后的學習、生活和工作產生深遠的影響。

在今后的學習生活中我將不斷充實自己，提升理論水平，并進一步用新課改的教育理念武裝自己，不斷改進教學方法、提高教學水平，以適應學生成長的需要，爭取把所取得的經驗用在我以后的學習和工作中，把我的學習和工作做得更好

以爭取在不久的將來成為一名合格的人民教師。

　　實習雖然結束了，但是我相信這半個月的實習對我整個人生都會起到絕對重要的地位。

從這時開始，我要不斷的提高自己的文化課水平，提高自己的文學修養和個人素質。

另外作為黨員的我更要努力的為他們做出表率，共產黨員在此刻就是一切的根本，必須向前進看齊。

　　最后要感謝我的母校給了我這樣的一個機會，讓我學到了課堂上所學習不到的知識，也感謝我的指導老師、原班主任老師，是你們給了我鼓勵和支持，讓我的實習工作做得更好，最后也要感謝我的學生們，是你們一雙雙聰明可愛的眼睛，給了我力量，給了我希望，我也從你們身上學習到了，做為一名人民教師，就要處處為學生們著想，給他們智慧的同時也要給他們注入新鮮的血液，給他們新的活力。