【第1句】：生活，就是這樣，永遠(yuǎn)占領(lǐng)著絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的位置，當(dāng)無(wú)數(shù)的傻子高呼著自己控制了生活，掌握了命運(yùn)，卻沒(méi)看到，生活在更高的蒼穹上，露出譏笑的嘲諷的面孔。

【第2句】：【創(chuàng)業(yè)文案】銷(xiāo)售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車(chē)，而是自己。在你成功地把自己推銷(xiāo)給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷(xiāo)給自己。

【第3句】：【銷(xiāo)售五宗罪】1)沒(méi)有自己親自負(fù)責(zé)。2)不理解客戶的業(yè)務(wù)。3成了對(duì)手，而不是盟友。4)銷(xiāo)售產(chǎn)品，而不是解決方案。5)在需要你的時(shí)候找不到你。

【第4句】：這世上絕大多數(shù)事情都需要團(tuán)隊(duì)合作，但也有些事情一個(gè)人就夠了，多幾個(gè)嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。

【第5句】：吃苦耐勞不要怕吃苦。在創(chuàng)業(yè)階段，我們要的是名氣，是經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候在保本的情況下可以以低價(jià)策略來(lái)和別人競(jìng)爭(zhēng)。我們出賣(mài)的是點(diǎn)腦力活，力氣活，年輕人，睡一覺(jué)起來(lái)什么都恢復(fù)了。

【第6句】：HR經(jīng)驗(yàn)【老板們，為什么頂尖人才總是離你而去？】老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會(huì)因?yàn)楣径o職，而是因?yàn)樗麄兊睦习宥o職。因此，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯(cuò)誤……

【第7句】：領(lǐng)導(dǎo)者有靈感、有想法是必須的，但一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者同樣必須能理清自己的想法，否則，一天一個(gè)想法，一天一個(gè)思路，下屬將無(wú)所適從。領(lǐng)導(dǎo)者需要思想清晰，下屬才能執(zhí)行迅速。

【第8句】：希望朋友們能從以上企業(yè)勵(lì)志名言名句中有所收獲，在人生的道路上走向成功。

【第9句】：做人、做事、做企業(yè)，必須一貫。你這樣才能做大做強(qiáng)。很多時(shí)候?qū)Υ蛻簦隳呐戮筒幌矚g他，你也要尊重他。不要把客戶當(dāng)白癡。客戶不喜歡你，一定有他的原因和理由，我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者最最重要的是要學(xué)會(huì)跟人打交道。只有通過(guò)別人，通過(guò)團(tuán)隊(duì)，你才能夠拿到自己的結(jié)果。

【第10句】：人生就是碰，碰對(duì)了方向，光彩一輩子；碰對(duì)了環(huán)境，舒坦一輩子；碰對(duì)了時(shí)運(yùn)，順當(dāng)一輩子；碰對(duì)了愛(ài)好，充實(shí)一輩子；碰對(duì)了愛(ài)人，幸福一輩子；碰對(duì)了師長(zhǎng)，收獲一輩子；碰對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，寬松一輩子；碰對(duì)了朋友，樂(lè)呵一輩子；碰上了神仙，還有下輩子。你都碰上什么了？

【第11句】：極品老板在績(jī)效考評(píng)時(shí)期將他們對(duì)員工的抱怨、批評(píng)傾瀉而出。聰明的老板懂得，當(dāng)員工們面對(duì)突如其來(lái)的批評(píng)時(shí)會(huì)手足無(wú)措，最好的糾正員工行為的方法是定期逐步地進(jìn)行。

【第12句】：今天、明天、以后天天，產(chǎn)品的潛力潛在客戶的眼力以及自身超前消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的夢(mèng)寐以求。

【第13句】：拿西方的東西來(lái)管理東方人是件很失敗的事情，你最多最理想的狀態(tài)也是只能管住你內(nèi)部的人。

【第14句】：【創(chuàng)業(yè)管理】①增加管理者決策風(fēng)險(xiǎn)。公司員工是工作的直接執(zhí)行者，他們所了解的信息往往比管理者更為具體和深入，而這些信息又是管理者決策的關(guān)鍵依據(jù)。所以如果管理者在聽(tīng)不到基層的意見(jiàn)和建議時(shí)就貿(mào)然做出決策，那么管理者的決策很可能出現(xiàn)錯(cuò)誤。

【第15句】：【企業(yè)實(shí)習(xí)積累工作經(jīng)驗(yàn)】很多公司都提供實(shí)習(xí)崗位，而這些表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)者都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。對(duì)于大二、大三的同學(xué)都可以利用空余時(shí)間或寒暑假去找份實(shí)習(xí)工作，一方面鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，另一方面增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，更有機(jī)會(huì)在畢業(yè)之后轉(zhuǎn)為全職。

【第16句】：別把自己賣(mài)給簡(jiǎn)歷，企業(yè)需要的是實(shí)實(shí)在在的能力。簡(jiǎn)歷只不過(guò)是在無(wú)法判斷一個(gè)人的貢獻(xiàn)能力時(shí)，對(duì)其打分的一種代理指標(biāo)而已。

【第17句】：去質(zhì)問(wèn)老板時(shí)，往往覺(jué)得自己是一肚子委屈的，你認(rèn)為自己行，其實(shí)是某一方面行，用你的長(zhǎng)處去跟別人的短處相比。而具有管理素質(zhì)的人，是不可以這樣比的，必須換位思考，全方位思考。

【第18句】：可口可樂(lè)總裁曾說(shuō)過(guò)：我們每個(gè)人都像小丑，玩著五個(gè)球。------五個(gè)球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，這五個(gè)球只有一個(gè)是用橡膠做的，掉下去會(huì)彈起來(lái)，那就是工作。------另外四個(gè)球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。

【第19句】：人生沒(méi)有什么事情是給別人做的。工作不是為了老板，是為了自己長(zhǎng)本事賺錢(qián)。變美不是為了另一半，是為了自己得瑟搖擺。所有的努力都是你自己的選擇，所有的榮耀和恥辱、成長(zhǎng)和眼淚都是自己來(lái)?yè)?dān)。。

【第20句】：十種職業(yè)易致抑郁：【第1句】：醫(yī)護(hù)工作者；【第2句】：理財(cái)顧問(wèn)和會(huì)計(jì)師；【第3句】：銷(xiāo)售人員；【第4句】：教師；【第5句】：行政服務(wù)人員；【第6句】：餐館服務(wù)員；【第7句】：護(hù)工；【第8句】：社區(qū)工作者；【第9句】：藝術(shù)家、藝人和作家；【第10句】：維修工。

【第21句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)之初，企業(yè)組織形式的選擇對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)檫@會(huì)直接影響企業(yè)的納稅額。

【第22句】：如果我不做，將對(duì)國(guó)家有害，對(duì)行業(yè)有害。正是使命感在驅(qū)動(dòng)著我們，讓我們的企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)大。如果有一天國(guó)家需要支付寶，我會(huì)在1秒鐘內(nèi)把支付寶全部送給國(guó)家。

【第23句】：我在這座城市沒(méi)有朋友，怎么才能給父親一個(gè)放心的理由?思前想后，我決定向老板求助。

【第24句】：專(zhuān)業(yè)技巧和積極主動(dòng)的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)。

【第25句】：過(guò)度自信，急于成功的人。總是不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門(mén)戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會(huì)停止揮棒。

【第26句】：如果能夠做出成績(jī)，銷(xiāo)售的收入和未來(lái)都是要比技術(shù)好一些的，對(duì)于個(gè)性的磨練也有好處。

【第27句】：我給子女留下的是精神財(cái)富，而不是物質(zhì)財(cái)富，我覺(jué)得企業(yè)家和富人有責(zé)任和義務(wù)去培養(yǎng)子女的吃苦精神，創(chuàng)業(yè)精神，不應(yīng)該把我們老一輩辛苦創(chuàng)造的財(cái)富留給子女，其實(shí)這是害了子女。

【第28句】：宏觀視野服從老板決策，有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見(jiàn)和老板不同，仍會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導(dǎo)者合作無(wú)間。

【第29句】：【失敗人生的12個(gè)零】有計(jì)劃沒(méi)行動(dòng)=零，有機(jī)會(huì)沒(méi)抓住=零，有落實(shí)沒(méi)完成=零，有價(jià)值沒(méi)體現(xiàn)=零，有進(jìn)步?jīng)]耐心=零，有平臺(tái)沒(méi)創(chuàng)新=零，有能力沒(méi)發(fā)揮=零，有創(chuàng)造沒(méi)推銷(xiāo)=零，有原則沒(méi)堅(jiān)持=零，有團(tuán)隊(duì)沒(méi)合作=零，有問(wèn)題沒(méi)解決=零，有行動(dòng)沒(méi)效率=零。

【第30句】：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展，用人機(jī)制日益靈活多樣，對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的要求也迅速提高，使得職業(yè)男性必須承載越來(lái)越重的生存壓力，尤其是在一些與市場(chǎng)聯(lián)系緊密的行業(yè)中，如IT、營(yíng)銷(xiāo)。

【第31句】：管理溝通。在管理溝通過(guò)程中我們還是主張書(shū)面溝通，不贊成口頭交流，查無(wú)證據(jù)，相互埋怨，于事無(wú)補(bǔ)。執(zhí)事者各執(zhí)其事，負(fù)起責(zé)任，保證結(jié)果。不能一味地把責(zé)任往上推，當(dāng)我們提出問(wèn)題的時(shí)候，需要有自己的解決方案，至少要有自己的建議和意見(jiàn)。否則，就是推卸責(zé)任。

【第32句】：【錯(cuò)誤的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)】1）失業(yè)或就業(yè)困難，2）討厭老板或公司，3）討厭被人使喚，想做老板過(guò)癮，4）看到比自己差的人都創(chuàng)業(yè)致富了,5）希望可以自己支配時(shí)間，6）想快速致富，7）偶像崇拜，8）認(rèn)為自己有個(gè)超好的點(diǎn)子，靠這個(gè)就夠了。

【第33句】：校長(zhǎng)親選具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、拼搏精神的老師，擔(dān)當(dāng)幼兒園的管理及保教工作。所有教師個(gè)個(gè)極富責(zé)任心、耐心和愛(ài)心。

【第34句】：【團(tuán)隊(duì)、個(gè)人】1）讓自己無(wú)用，團(tuán)隊(duì)有用，是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的戰(zhàn)略部署；2）讓自己無(wú)能，團(tuán)隊(duì)有能，是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力所在；3）讓自己無(wú)為，團(tuán)隊(duì)有為，是領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)最大的作為。

【第35句】：唯一真實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，就是產(chǎn)品本身的精良。如果它很好，你的顧客就會(huì)替你宣傳。其它的營(yíng)銷(xiāo)手段都是忽悠。

【第36句】：對(duì)于特別容易干燥的嘴唇，隨身攜帶一支潤(rùn)唇膏是不錯(cuò)的選擇。但潤(rùn)唇膏只能補(bǔ)油，不能補(bǔ)水，可以用喱狀的眼部精華給嘴唇補(bǔ)水，然后再涂潤(rùn)唇膏把水分鎖住。順便提醒一下，眼部產(chǎn)品基本都適用于唇部，無(wú)論是精華還是乳液、霜，既可做嘴唇的保養(yǎng)，也適合于唇周皮膚。

【第37句】：對(duì)上司來(lái)說(shuō)，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。

【第38句】：六十五年歷盡艱辛，六十五年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，六十五年風(fēng)雨長(zhǎng)征，六十五年民族復(fù)興，六十五年萬(wàn)眾一心，六十五年百煉成金，六十五年中華騰飛，六十五年夢(mèng)想成真。

【第39句】：誠(chéng)信絕對(duì)不是一種銷(xiāo)售，更不是一種高深空洞的理念，它是實(shí)實(shí)在在的言出必行、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)。

【第40句】：人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青。這句詩(shī)集中反映出此類(lèi)員工的性格特質(zhì)。他們的典型特征為具有超強(qiáng)的工作耐性與生活忍性，忠誠(chéng)于企業(yè)，具有堅(jiān)定的意念，愿意與企業(yè)同甘共苦，共同進(jìn)退，愿意與企業(yè)一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。

【第41句】：【創(chuàng)業(yè)】在企業(yè)的初創(chuàng)階段，如果生意局面好的話，務(wù)必要貫徹先做強(qiáng)在做大的理念，穩(wěn)定、鞏固、提高、發(fā)展，堅(jiān)持將事業(yè)擴(kuò)大下去，形成一定的規(guī)模，不要看到豐厚的利益后，就貪圖安逸，不思進(jìn)取，要牢記創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難的古訓(xùn)。

【第42句】：企業(yè)里，要令意外提拔服眾并不是一件容易的事情。由于事先沒(méi)有打預(yù)防針，改革來(lái)得太突然，而意外提拔打破了既有規(guī)則，會(huì)讓一些員工感到不習(xí)慣、不適應(yīng)、不舒服。

【第43句】：找人才是有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，找媳婦是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；一個(gè)人的努力，是加法效應(yīng)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力，是乘法效應(yīng)；踏著別人的腳步前進(jìn)，超越就無(wú)從談起；腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉(zhuǎn)換思路的需要。

【第44句】：?jiǎn)T工，尤其老員工，總認(rèn)為自己為企業(yè)做了很多事，但如果沒(méi)有企業(yè)，你連做事的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

【第45句】：放平心態(tài)抱一顆感恩的心在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動(dòng)頻繁的，其中都會(huì)有不愉快的事。原諒別人真的需要極大的勇氣和胸襟，說(shuō)到底，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人。

【第46句】：一哥們說(shuō)他創(chuàng)業(yè)時(shí)候沒(méi)日沒(méi)夜，快干不下去要放棄了的時(shí)候來(lái)了一漂亮mm面試，他困的不行，于是打斷對(duì)方說(shuō)：等等，你先讓我睡一下好不好？mm想了一下，答：可以，你家還是我家？于是此兄看到了希望，又有了創(chuàng)業(yè)的斗志，最終成為一成功的典范

【第47句】：雖然這些實(shí)體的記錄良莠不齊，但其中不乏優(yōu)秀者，它們?cè)谶\(yùn)營(yíng)上充分利用大企業(yè)的持久力大企業(yè)不必尋求快速退出，同時(shí)又不易患上官僚惰性。

【第48句】：【創(chuàng)業(yè)文案】企業(yè)提倡7S化管理，所謂7S就是：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約。

【第49句】：買(mǎi)賣(mài)人的職責(zé)所系就是要面對(duì)股東，這一點(diǎn)我特別贊成王石，當(dāng)你是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)，個(gè)性不能夠太張揚(yáng)，應(yīng)該服從于企業(yè)和股東。不能說(shuō)你在這兒代表股東，還老過(guò)自己的癮，那等于拿別人的錢(qián)過(guò)個(gè)人的癮，不道德不厚道。