【第1句】：老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才讓老板犯錯(cuò)。如果是老板的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，他就沒(méi)有錯(cuò)。如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)。總之老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，這句話絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)。

【第2句】：?jiǎn)渭円宰鍪聻閷?dǎo)向，人們就會(huì)以牟利為標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果是，工廠生產(chǎn)假貨，農(nóng)民濫用農(nóng)藥，商家欺詐銷售，甚至連醫(yī)院、學(xué)校都想方設(shè)法地創(chuàng)收。當(dāng)一切都在向錢看的時(shí)候，我們都成了受害者或施害者，并使整個(gè)社會(huì)陷入人人自危的惡性循環(huán)中。

【第3句】：有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。人生就象是個(gè)碰碰車，碰對(duì)了方向，光彩一輩子；碰對(duì)了環(huán)境，舒坦一輩子；碰對(duì)了時(shí)運(yùn)，順當(dāng)一輩子；碰對(duì)了愛(ài)人，幸福一輩子；碰對(duì)了情人，相思一輩子；碰對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，寬松一輩子；碰對(duì)了朋友，快樂(lè)一輩子。

【第4句】：沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的人，是很難有很好的進(jìn)步的，只有在良好的職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)下，你才能在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最大的提升，而有實(shí)力和資格要求企業(yè)為你增值的服務(wù)付出更高的薪資。

【第5句】：【創(chuàng)業(yè)文案】借錢創(chuàng)業(yè)，或許是很簡(jiǎn)單的事情，但也是一件危險(xiǎn)的事，因?yàn)橛脛e人的錢做生意，容易好高騖遠(yuǎn)，輕率不實(shí)在，極易導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)很難成功。所以，即使要借貸創(chuàng)業(yè)，也必須有自己的資金，尤其是小資本的生意，最好有過(guò)半的資金是自己付出的。

【第6句】：當(dāng)你在談話中植入你的成就之時(shí)一定要學(xué)會(huì)從微小處著手。你可以去請(qǐng)求老板幫助你或是向別人尋求些建議。這樣做，你就可以讓別人知道你做了些什么的同時(shí)避免向別人鼓吹你是個(gè)超級(jí)明星。

【第7句】：那些電腦桌面混亂（缺乏文件管理系統(tǒng)）而且液晶屏幕骯臟不時(shí)刻清洗的人，往往做不好工作。

【第8句】：不管什么樣的人生，都需要確定一個(gè)目標(biāo)，有了目標(biāo)，就有了方向。沒(méi)有目標(biāo)的人生是糊涂的人生。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動(dòng)力。有了目標(biāo)，人前進(jìn)就有了方向，就要沿著這個(gè)方向走下去；有了目標(biāo)，就會(huì)有動(dòng)力推動(dòng)向前進(jìn)。

【第9句】：缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，那么就好比讓員工蒙著眼睛走路，員工不知道企業(yè)的前途和自己的發(fā)展方向，員工對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任，企業(yè)就對(duì)員工不放心，也就更不愿意加大員工培訓(xùn)等投入，員工對(duì)企業(yè)也就更加不忠誠(chéng)。

【第10句】：如果你的老板在商場(chǎng)已闖蕩多年，經(jīng)營(yíng)的企業(yè)少說(shuō)也有四、五家以上，但卻沒(méi)一有次真正成功的經(jīng)驗(yàn)，他經(jīng)常沾沾自喜地說(shuō)：我經(jīng)歷過(guò)太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來(lái)的人也不多，畢竟我有我獨(dú)到之處。那你就應(yīng)該開(kāi)始懷疑自己的選擇了。

【第11句】：一個(gè)有使命感的企業(yè)家，應(yīng)該努力堅(jiān)持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

【第12句】：要想讓客戶記住你，你得先記住你的客戶；要想讓客戶想著你，你得總是想著你的客戶；要想讓客戶幫助。

【第13句】：健康管理三部曲——：健康管理是基礎(chǔ)，健康評(píng)估是手段，健康干預(yù)是關(guān)鍵。世界衛(wèi)生組織調(diào)查發(fā)現(xiàn)，生活方式影響健康的情況占五成。在這種背景下，通過(guò)健康管理，進(jìn)行自我管理是很有價(jià)值的，可以喚起大家的健康意識(shí)，改變生活方式，改善人們的健康狀況。

【第14句】：【創(chuàng)業(yè)文案】正確處理和員工的關(guān)系。公司永遠(yuǎn)不能像家庭那樣運(yùn)營(yíng)，不要把企業(yè)弄成一個(gè)家庭。在信任員工的同時(shí)，也需要定期檢查和跟進(jìn)，監(jiān)督績(jī)效和結(jié)果。了解作為創(chuàng)業(yè)者，你有高于其他員工的權(quán)利，也有更多的責(zé)任。

【第15句】：以經(jīng)濟(jì)合理的標(biāo)準(zhǔn)，美化產(chǎn)品造型，才能達(dá)到促銷的目的，并形成一種美的文化。

【第16句】：做生意，本來(lái)就應(yīng)該照顧每一個(gè)客人的需要。佛祖說(shuō)過(guò)，我不下地獄，誰(shuí)下地獄呢？做老板本來(lái)就應(yīng)該有愛(ài)心，得失心不要太重。雖然錢不是賺得很多，可是過(guò)得很快樂(lè)。

【第17句】：一流推銷員賣自己；二流推銷員賣服務(wù)；三流推銷員賣產(chǎn)品；四流推銷員賣價(jià)格。

【第18句】：企業(yè)留不住人才主要有三個(gè)原因：牛一樣的勞力，螞蟻般的待遇，還有一群豬一樣的領(lǐng)導(dǎo)，而且還是刻薄豬！——有種的給你老板！

【第19句】：一群人可以是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也可以是烏合之眾。團(tuán)隊(duì)意味著精神上的契合，目標(biāo)上的一致，行動(dòng)上的配合，困難中的鼓勵(lì)，失敗中的給力；團(tuán)隊(duì)意味著你可以孤獨(dú)，但不是一個(gè)孤獨(dú)的存在，當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團(tuán)隊(duì)就在你身后扶持。

【第20句】：如何管理帶動(dòng)團(tuán)隊(duì):10個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，靠領(lǐng)導(dǎo)人的能力就夠了，因?yàn)橹本€管理10來(lái)個(gè)人，罩得住；100人的團(tuán)隊(duì)，必須依靠制度和管理體系；1000人的團(tuán)隊(duì)，必須依靠一種文化和良性的價(jià)值觀；10000人以上的團(tuán)隊(duì)，只能依靠一種信仰。

【第21句】：盡管每次網(wǎng)到魚(yú)的不過(guò)是一個(gè)網(wǎng)眼，但要想捕到魚(yú)，就必須要編織一張網(wǎng)。——佚名

【第22句】：【創(chuàng)業(yè)管理】“貞觀之治”作為中國(guó)歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠(chéng)待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng)造了“貞觀之治”的盛況。

【第23句】：人只要滿足現(xiàn)狀成就將到此為止；人只要放棄夢(mèng)想成就將到此為止；人只要放棄學(xué)習(xí)成就將到此為止。滿足現(xiàn)狀將失去創(chuàng)業(yè)吃苦耐勞的動(dòng)力；沒(méi)有夢(mèng)想將失去對(duì)美好生活的追求；放棄學(xué)習(xí)世界在變化自己卻不變，別人在進(jìn)步自己卻在原點(diǎn)。

【第24句】：【創(chuàng)業(yè)觀點(diǎn)】創(chuàng)業(yè)，最好不要認(rèn)為自己的項(xiàng)目可以一統(tǒng)天下。看準(zhǔn)了群體需求，找到讓消費(fèi)者更懶、更爽、更壯的賣點(diǎn)，然后確定能賺點(diǎn)小錢就是最好的創(chuàng)業(yè)了，說(shuō)不準(zhǔn)還能做大。人一瘋狂，就不靠譜了。技術(shù)流和意識(shí)流的人，總覺(jué)得自己的東西最牛逼，其實(shí)這是大忌。。

【第25句】：文學(xué)表達(dá)與文學(xué)思維并不是一回事，前者能讓一個(gè)有成就的企業(yè)家更有魅力，而后者卻能讓一個(gè)有魅力的企業(yè)家失去成就。——?jiǎng)⒔◤?qiáng)《企業(yè)家的“文學(xué)主義”》

【第26句】：【職業(yè)素養(yǎng)的七項(xiàng)修煉】【第1句】：第一項(xiàng)修煉、問(wèn)題意識(shí)；【第2句】：第二項(xiàng)修煉、時(shí)間意識(shí)；【第3句】：第三項(xiàng)修煉、目的意識(shí)（成果意識(shí)）；【第4句】：第四項(xiàng)修煉、責(zé)任意識(shí)；【第5句】：第五項(xiàng)修煉、客戶（服務(wù)）意識(shí)；【第6句】：第六項(xiàng)修煉、團(tuán)隊(duì)意識(shí);【第7句】：第七項(xiàng)修煉、成本意識(shí)。

【第27句】：企業(yè)文化因素還包括說(shuō)話的口氣、副本抄送的對(duì)象以及機(jī)構(gòu)的容忍度，即能否容忍造成困境的行為。當(dāng)然，在自己的領(lǐng)地比別人的地盤(pán)情況簡(jiǎn)單些，但都要考慮機(jī)構(gòu)的文化。

【第28句】：虔誠(chéng)于客戶比忠實(shí)上帝更主要。你可可以誘騙上帝一百次，但你相對(duì)不可以詐騙客戶一次。

【第29句】：如果你的能力很強(qiáng)但團(tuán)隊(duì)合作能力很差不能與其他團(tuán)隊(duì)成員很好融合的話，你就是團(tuán)隊(duì)里的害群之馬。可能你短期為團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)很大，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)裁掉你；一旦業(yè)務(wù)穩(wěn)定下來(lái)，你必將成為領(lǐng)導(dǎo)痛下殺手的羔羊。

【第30句】：什么是團(tuán)隊(duì)，看這二個(gè)字就知道，就是有口才的人對(duì)著一群有耳朵的人說(shuō)話。

【第31句】：盛世創(chuàng)業(yè)重統(tǒng)之英雄，以襟懷豁達(dá)為第一義；末世扶危救難之英雄，以心力勞苦為第一義。

【第32句】：阿里巴巴的六脈神劍：三劍說(shuō)做人：誠(chéng)信，激情，敬業(yè)；二劍說(shuō)做事：團(tuán)隊(duì)合作，擁抱變化；一劍刺中要害，說(shuō)的是客戶第一。注重企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)，統(tǒng)一了，才能朝著一個(gè)方向共同使勁，企業(yè)才有可能長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)下去。

【第33句】：企業(yè)需要幫助新人平穩(wěn)的過(guò)渡試用期，而不是臺(tái)下看戲或者隔岸觀火；做好新人試用期的跟蹤以及必要的心理關(guān)懷，從心理上去接納他們的加入。當(dāng)然，新人的自我努力和領(lǐng)悟能力以及主動(dòng)積極的配合公司政策，迅速的適應(yīng)新的環(huán)境是非常有必要的。

【第34句】：【創(chuàng)業(yè)文案】自己當(dāng)老板。為別人打工，你絕不會(huì)變成巨富，老板一心一意地縮減開(kāi)支，他的目標(biāo)不是使他的職員變成有錢人。

【第35句】：溝通能力強(qiáng)的人，走到哪兒都不會(huì)孤影隨行;善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人。

【第36句】：狼的生存就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)造生存空間；狼的團(tuán)隊(duì)就是在充滿爭(zhēng)斗的組織建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量；狼的智慧就是在強(qiáng)者如林不斷的競(jìng)爭(zhēng)超越！

【第37句】：從表面上看是速度拉開(kāi)了距離，實(shí)際上是內(nèi)容和積累，很多企業(yè)看到別人擴(kuò)張加快，以為是機(jī)會(huì)，也抓住了機(jī)會(huì)，但是內(nèi)功不夠最終使他們?yōu)檫@些機(jī)會(huì)付出巨大的代價(jià)。

【第38句】：如果你能及時(shí)回復(fù)郵件，你會(huì)得到整個(gè)團(tuán)隊(duì)（還有其他任何一個(gè)跟你有聯(lián)系的人）的尊重，這一點(diǎn)也不足為奇。不知道怎么回復(fù)？那也沒(méi)理由讓你的郵件一直待在你的收件箱里。無(wú)論如何都可以寫(xiě)個(gè)即時(shí)回復(fù)。

【第39句】：【創(chuàng)業(yè)文案】在剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候要盡可能地節(jié)約時(shí)間。有些事情并不值浪費(fèi)那么多精力,記住你的時(shí)間很重要。所以一定要珍重時(shí)間,并且平衡好節(jié)約錢和節(jié)約時(shí)間的問(wèn)題。

【第40句】：管理之道，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

【第41句】：業(yè)務(wù)模式它當(dāng)然是很容易拷貝的。問(wèn)題是我們?cè)趺慈ダ斫庾约旱钠髽I(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務(wù)模式的優(yōu)勢(shì)，還是有業(yè)務(wù)模式之外的優(yōu)勢(shì)？企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，不是簡(jiǎn)單的一種業(yè)務(wù)模式就可以取得一切，需要從內(nèi)質(zhì)上細(xì)化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展。

【第42句】：【創(chuàng)業(yè)箴言】這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。

【第43句】：真正的領(lǐng)導(dǎo)人做事的方式是大家可以共享的，領(lǐng)導(dǎo)力的光輝不是一個(gè)人享受。

【第44句】：我捧著搭配好的花束，臉上露出了淡淡的淺笑。老板笑瞇瞇地問(wèn)我，怎么樣，這樣搭配起來(lái)是不是有種耳目一新的感覺(jué)？我點(diǎn)點(diǎn)頭，眼里滿是感激。

【第45句】：人開(kāi)始時(shí)往往為夢(mèng)想而忙,后來(lái)卻因忙碌失去夢(mèng)想。久利之事勿為,眾爭(zhēng)之地勿往。學(xué)會(huì)用真誠(chéng)的簡(jiǎn)單,對(duì)付虛偽的復(fù)雜。一個(gè)人思慮太多,就會(huì)失去做人的樂(lè)趣。一個(gè)人的努力是加法效應(yīng);一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力是乘法效應(yīng)。

【第46句】：三分鐘學(xué)簡(jiǎn)歷【遭HR嫌棄的6大簡(jiǎn)歷問(wèn)題】【第1句】：投遞職位與經(jīng)歷不匹配；【第2句】：未表達(dá)真實(shí)價(jià)值；【第3句】：相片不合適；【第4句】：信息錯(cuò)亂明顯；【第5句】：多崗多投；【第6句】：隱瞞基本信息。

【第47句】：與思想家一起只會(huì)產(chǎn)生抵觸厭惡心理，與沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的女同事配合，只會(huì)產(chǎn)生抵觸厭惡心理，一定不會(huì)產(chǎn)生事半功倍的工作效率。這樣的女同事需要與之保持安全距離。

【第48句】：要想讓上司對(duì)自己器重，就必須想方設(shè)法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，那么你也就必須去做到面對(duì)任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對(duì)自己的印象。

【第49句】：加強(qiáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，并管理自己的缺點(diǎn)。從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺(jué)。