人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

員工休假申請書300篇一

根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿_年不滿_年，年休假_天的條件，申請從_月_日至_月_休假_天，請予批準。

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

員工休假申請書300篇二

公司領導：

根據公司休假相關規定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現本人需申20__年_月_日休假1天，20__年_月_日正式回到工作崗位，請公司領導給予批準!

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

員工休假申請書300篇三

尊敬的領導：

__年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年_天的公休假_天，時間：20__年_月_日至20__年_月__日，請領導批準!

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

員工休假申請書300篇四

尊敬公司領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批準為盼!

請假人：

部門/單位負責人：

主管領導:

日期：

【】

1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

我國《職工帶薪年休假條例》規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。