最新工會工作計劃表

由 故事會 分享時間：2024-04-19 20:32:02 加入收藏我要投稿點贊

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

工會工作計劃表篇一

一、堅持科學發展，深入推進黨工共建創先爭優活動。

各基層工會要緊緊圍繞建設“兩地三城”、加快“兩個崛起”實現富民強市這個總體目標，深入開展黨工共建創先爭優活動，要以黨建帶工建為主題，結合“三服務”專項行動，廣泛開展“三個年”活動和“三治三比”活動；圍繞綠色發展，引導機關干部職工為節能減排做貢獻；開展“技術創新成果”評選活動，積極創建“職工技術人才創新工作室”，充分激發廣大職工在我市轉變經濟發展方式中創造潛能和創新活力；以評選勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號、金錘獎杰出職工等活動載體，大力宣傳先進勞模典型，深入開展向先進模范人物學習活動，引導廣大職工群眾履行職責創先進、立足崗位爭優秀，把黨工共建創先爭優融入到組織、引導、服務群眾和維護職工群眾利益的具體實踐之中，充分發揮機關工會組織聯系群眾的橋梁作用，切實發揮工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，以實際行動推動工會工作科學發展。

二、提升職工素質，深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。

認真組織廣大機關干部職工學習黨的xx大和省、市黨代會精神，圍繞創建學習型機關的目標，充分發揮工會大學校的作用，不斷深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，努力造就一支學習型、知識型、創新型的機關工會干部隊伍。要樹立“學習為本”、“終生學習”、“創新性學習”的理念，特別要注重“工作學習化、學習工作化”的學習理念，開展以定期學習和業余學習相結合，必學和選學相結合，組織學習和自學相結合，學習理論和聯系實際思考問題、指導實踐的學習方式，在實際工作中把工作與學習有機的結合起來，通過學習來實現工作創新，把被動接受知識變為主動提高內在素質，把學習轉化為創造性工作，即學習工作化，工作學習化。深入貫徹落實科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作。努力搭建職工教育活動平臺，大力弘揚科學精神，普及科學知識，提高基本科學素質。

三、維護職工權益，著力為職工群眾排憂解難。

一是繼續以創建“合格職工之家”為載體，進一步推進基層工會規范化建設。各基層工會要對照條件，拾遺補缺，完善標準，健全制度，達標創優，努力爭創“合格職工之家”，要求尚未創建的基層工會，早作打算早創建，進一步增強基層工會的活力。

二是及時做好工會的換屆工作，按期換屆，因工作調動而組織不健全的要盡快調整充實。

三是開展工會財務規范化建設。加強工會財務工作，加大依法足額收繳工會經費的工作力度，及時足額上繳工會經費；繼續開展工會財務規范化達標工作，做好基層工會財務自查、互查工作，進一步規范工會財務管理制度；要加大工會經費審查力度，加強工會財務和資產的管理，完善財務制度，充分發揮工會經審組織的監督作用。

四是進一步完善幫困送溫暖長效機制，深入做好送溫暖活動。開展獻愛心社會捐助、結對幫困、金秋助學、節日走訪慰問以及經濟救助和精神關愛活動，努力為職工排憂解難，把黨和政府的關愛送到每個困難職工心坎上。

五是加強工會文化陣地建設。各基層工會要以增強文化軟實力為主線，努力抓好工會文化、教育、體育“三個一”創新工作。進一步加強俱樂部、體育場館等職工文化的軟硬件投入，擴大場地容量、完善硬件設施、加強對工會基層文化人才隊伍建設。要精心組織好重大節慶、重大紀念日的各類活動，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦豐富多彩的活動，豐富機關文化生活，不斷提高機關干部職工文化修養，進一步發揮機關工會在促進機關文化建設中的作用。

四、深入開展“三服務”專項活動，不斷提高工會工作整體水平。

各基層工會要認真貫徹省市委部署的“進村入企大走訪”和“三年”活動要求，深入開展“三服務”專項行動，加強工會自身建設，增強工會組織活力，提高工會干部“會干事，干成事”的能力。一是努力加強工會組織能力建設。提高工會組織能力建設，是工會組織發揮應有作用的基礎。要努力提高圍繞中心、服務大局的能力，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，圍繞部門工作中心，找準自身定位和工作切入點。要加強工會干部業務知識和經濟、法律知識的學習，以適應新形勢、新任務的要求，始終保持堅定正確的政治方向。二是開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。

面對面地與職工交流，密切聯系群眾，積極地反映職工的愿望和要求，努力為職工辦實事、做好事；要樹立新觀念，開創新局面，進一步提高服務水平和為職工說話辦事的效率。三是進一步擴大六五普法工作，堅持面向基層、面向職工的原則，送法律到基層，不斷擴大職工普法覆蓋面；著力加強對農民工的普法宣傳教育，引導職工理性依法表達利益訴求。進一步加強工會干部的法律學習，增強工會干部依法決策、依法維權、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工會女職工組織建設。推進女職工工作規范化建設，不斷提高女職工整體素質，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。五是加強工會調研工作，結合工會工作實際，深入基層，調查研究，反映實情，提出對策；要抓好工會信息工作。充分發揮工會下情上達的作用，把工會的學習、文體活動、維權、扶貧幫困等情況及時反映上來，努力為領導決策服務、為基層職工群眾服務。

工會工作計劃表篇二

我園主動發揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

我園工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實以人為本的科學發展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的主動作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。

：

(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質，努力營造和諧校園環境。

1、認真組織工會委員學習十八大會議精神，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。

2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

3、在組織全體職工學習實驗幼兒園五年發展規劃，感動幼兒園優秀人物的先進事跡并主動參與到此活動中。

4、開展加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、父母滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。

5、要充分發揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，園工會要主動配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱度地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。

(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。

1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

2、主動探索、創造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教代會、父母委員會、父母會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的主動作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發展多作貢獻。

3、開展教代會代表培訓活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會的職責。

(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。

1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。主動配合市教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭認識，有利于調動教職工的工作主動性，增強工會的吸引力和凝聚力。

3、認真做好醫療保障、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。

4、加強工會的.信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

工會工作計劃表篇三

以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指導，宣傳貫徹中國工會十四大為契機，圍繞學校工作重點，轉變作風、落實常規、提高質量，放大優勢，確立科學發展和諧發展的工作理念，大興師德師風建設，切實加強教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，增加工會工作的時代性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，為實現xxx小學的再創輝煌作貢獻。

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深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性，積極配合學校支部、行政在教職工中興學習之風，推動學習型工會活動的深入開展，促師德師風建設，繼續強化學校民主管理，激發教職工主人翁精神。

1．充分發揮工會的優勢，通過各種有效的途徑，全面推進學習型工會活動的展開，做到黨員干部帶好頭，月月有學習札記，每位教職工每學期2篇學習收獲、體會，并要求向媒體投稿，引導教職工用學習來增長自己的知識才干，適應時代發展。

2．把師德師風建設同誠信這一基本規范有機結合起來，以《中小學教師職業道德規范》為師德和誠信標準，樹立質量第一，服務社會的意識，弘揚xxx求真務實的傳統。經常對照標準，反思自身，提高自我，提倡干干凈凈做人，堂堂正正辦事，認認真真工作的工會，結合慶祝三八婦女節、五四青年節、教師節開展評比第二屆校園十佳女教師十佳表年教師和第二屆師德標兵活動。

3、工會要承擔教代會工作的職責，進一步加大依法治校的力度，切實提高教代會質量，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，繼續實行校務公開制度，學校改革和發展的重大決策，財務、福利待遇以及涉及到教職工切身利益等及時向教職工公布。

4、貫徹、實施《工會法》，維護教職工合法權益，加強調查研究，及時了解教職工思想動態，做教職工的有心人、知人心、貼心人，為教職工辦實事，送溫暖，為困難教職工排憂解難，積極支持退教組織開展活動，把黨的溫暖送到教職工之中。

5、二00五主要活動安排

（1）教代會評議校長；

（2）每學年度兩次期終考核評比文明衛生辦公室；

（3）教工冬季文體活動；

（4）工會工作年度總結；

（5）離退休教工茶話會、年夜飯；

（6）年終慰問病困教工（含退休）；

（7）工會經審小組審查工會xx度經費支付情況；

（8）工會委員會議，學習《工會法》、《學校工作計劃》，制訂xx度工會工作計劃；

（9）慶三八婦女節95周年、慶三八展風采系列活動；

（10）組織教工紹興二日游；

（11）工、青、婦聯合建立專題網頁；

（12）五一十佳青年教師表彰會；

（13）每季度衛生用品發放；

（14）夏令用品發放；

（15）為退休教工夏送涼；

（16）慶第二十一個教師節，表彰第二屆師德標兵；

（17）歡度老年節；

（18）下半年工會小組分組活動；

（19）職評工作教代會；

（20）準備召開教代會民主評議校長；

（21）工會工作工作總結；

（22）年終迎新春教工文藝活動準備；

（23）完成教育工會及工會片各類活動。

工會工作計劃表篇四

一、圍繞成長目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進企業，規定企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，成長興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五******精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”籌劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，開展表彰獎勵。我鎮xx企業的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長目標轉化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業成長的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

1、大力推動非公企業職代會制度。由于經濟的成長，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從現實出發，通過單個企業或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體協議、勞動協議的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

2、全面推動集體協議制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體協議制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體協議相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體協議，督促集體協議到期的12家企業簽訂好協議，集體協議簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體協議的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

3、積極推動工資集體協商制度。鎮工會積極推動工資集體協商制度的建立，規定企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方開展平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

工會工作計劃表篇五

本學期將以"幸福培育，培育幸福"為主題，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，為二七區"六名工程"做出應有的貢獻。

1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發展服務。

4、以開展工會月主題活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。

(一)加強工會自身建設

1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維x的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

(二)不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落實到實處。

4、認真履行工會的.基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

(三)重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，是廣大教職工認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

2、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

4、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。

(四)加大送溫暖工作力度

1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持"五必訪"制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到"第一知情人，第一報告人，第一幫助人"的職責;對生產的新媽媽及時給以祝賀;給做新郎或新娘的新人道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。

(五)豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動

制定幸福培育教職工健身計劃，依托工會開展好教師月主題活動，增強教工體質，活躍教工生活。

1、制定和討論工會工作計劃

2、召開工會委員會議，明確工作目標

3、完善工會組織機構，健全女教職工委員會

4、監督執行教代會提議案

5、做好校務公開有關工作

6、學習"新工會法"、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和"教師誠信守則".

7、開展豐富多彩的校內工會活動。

1、三月份：慶祝"三八婦女節"活動，為讓全體女職工過好自己的節日、增強職工之間的交流與凝聚力，工會組織趣味活動比賽。

2、四月份：深入開展陽光體育運動，組織培育小學第一屆師生少林武術操比賽。通過師生規范的動作和優美的姿勢，充分展示出二七區培育小學師生團結進取、奮發向上的精神風貌。

3、五月份：開展五四青年節活動，組織教職工進行登山拓展活動，加強團隊協作，培養全體教職工積極、健康、向上、團結、互助的精神。

4、十月份：經過九月教師的排球訓練，在十月中旬組織教職工軟式排球比賽，

5、十一月份：組織教職工趣味運動會，項目有跳繩、踢毽、大繩等競賽項目。

6、十二月份：迎元旦，以工會小組為單位，組織教職工拔河比賽。

工會工作計劃表篇六

20xx年全鄉工會工作以黨的十七屆四、五中全會和全總第十五次代表大會縣總十二大為指導，以中國特色社會主義工會發展，和諧勞動關系為主線。以貫徹實施《勞動合同法》為契機，團結動員廣大會員以主人翁的勞動熱情和創造活力，為實現中江經濟新跨越，永豐格局新突破，重塑永豐新形象作出貢獻。

一

、抓重心，顧大局，務中心力爭經濟社會發展新突破。

1、深化勞動競賽。全鄉工會將重點抓好（1）節能減排、（2）“我為重點工程作貢獻”災后重建做貢獻，同舟共濟保增長、（3）“安康杯”、（4）創業創新、（5）務工人員返鄉創業的“一村一業”致富帶頭人打造等五項勞動競賽活動。

1）、在重點工程建設中，著重抓好以鄉村公路掃尾工程為己任，狠抓動員職工群眾自籌資金，上聯有關領導，部門為農服務，補助資金到位，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭五一前竣工。塘庫堰開挖力爭完成十五口共二十萬立方米。

2）、在“安康杯”活動中抓好全鄉重建無事故。商業安全衛生食品經營，場鎮環衛，食品檢查以及鄉村文化體育活動為內容，全面實現安全健康的新農村生產生活格局。

3）、創業創新方面，教育職工在各自崗位有新思想，新起點，新突破。

4）、務工返鄉人員的“一村一業”工程，我鄉以春蘭牌西瓜為品牌，帶動西梅李、布郎李產業，以倉永路、永新路（永豐——新開村）為綠化線，抓好二村、三村、四村、五村的公路綠化。麻柳河沿岸興共村至新開村，山青村至大碼口村共六各村2000畝菜園子工程。七、八村冬瓜、南瓜工程等建設。力爭實現村村有品牌、業業有新招、項項有落實。

5）、“增產節約”中抓內部職工以減少開支，發展永豐為榮，以鋪張浪費、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節約支出，量力而行，動員職工盡力為單位做貢獻。

6）、抓好以鄉政府職工和村干部為一組，部門與部門為二組，村與村為三組，在家勞動和外出務工人員為四組的勞動競賽組織工作，全方位開展競賽。以“創新學習型組織，爭做知識型職工活動”為載體，以培育職工職業技術為目標，抓好職工技術培訓。

7）、大力弘揚勞模精神，宣傳各條戰線近年來涌現在各行各業的先進人物事跡，發揮其示范作用，營造全社會學習、崇尚、爭當勞模的良好氛圍。

8）、搞好城鄉環境綜合治理，做好“進企業”和“除陋習、樹新風、提素質”，繼續鞏固“奮戰100天永豐環境大改觀”的豐碩成果，徹底改變企業、集鎮、農村安全、衛生、文明生產生活習慣。

1、把貫徹學習落實科學發展觀工作的首要任務。利用每周五集中學習和業余自學等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學習中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢發展的需要。

2、舉辦送法律法規下村和職工智力搶答賽等活動。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律、送科技下鄉進村現場會，組織了全鄉工會干部及在外出務工人員于春節期間第一季度學習《勞動合同法等法律法規。增強了自我維護，自我保護的依法辦事的能力。

1、抓好企業工會建設。我鄉企業工會在20xx已按核實完畢，現有企業工會3個，計劃20xx年12月至20xx年3月前建立完畢，力爭企業工會建會率達100%，企業職工入會率達85%至100%。

2、結合貫徹實施《勞動合同法》完善矛盾調處和困難幫扶機制，健全困難職工檔案，加強動態管理，切實解決好金秋助學，困難職工子女上學的實際困難。

3、抓好困難職工建檔和慰問工作。重點抓好三年重建最后掃尾工作。實現據實重建，平安重建，及時完全重建目標。幫扶困難戶由20xx年的739戶減少到46戶，其中村工會30戶，企業工會12戶，政府機關2戶，居委會工會2戶。對外出務工人員家屬慰問聯系做到及時，盡量減少外出務工人員。

開

展好工會第四年“五五”普法工作，重點以學習宣傳《勞動合同法》、《勞合實施條例》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》為主要內容，作好全面宣傳。

1、積極打造工會干部在“學習思考、組織協調、服務解難、創新事業、貫徹執行”等方面的能力。