在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

罰款通知單 遲到罰款通知篇一

部門：___________

崗位：___________

處罰事由：_____________

處罰類型：_______________

經濟：_______________罰款_______________元;扣工資_______________元;扣獎金___________元

行政：_______________警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：___________日期：_______________年______月______日

員工所屬部門主管簽名：____________日期：_______________年______月______日

總經理簽名：___________日期：___________年______月__________日

罰款通知單 遲到罰款通知篇二

xx公司：

（以下簡稱“甲方”）與xx公司（以下簡稱“乙方”）于年日簽訂的《合同》（含附件），合同編號為，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

（1）按照《合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期作業；經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內完成工程；構成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據《合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現的權利。

（2）按照《合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規范》（以下簡稱“規范”）執行，依據該《規范》第4.2.2條規定：防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定，且不得小于 30min;?第4.2.5的規定：復合材料風管的覆面材料必須為不燃材料，內層的絕熱材料應為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管復合材料明顯不符合該《規范》的規定，無法通過消防規定要求，乙方已構成根本違約。

（3）甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務，以致合同已無法繼續履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關系應就此解除。

基于以上原因，根據《民法典》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利，現甲方做出如下通知：

1、解除雙方簽訂的《合同》（含附件）。

2、乙方在收到本通知函后5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。

3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

特此函告！

罰款通知單 遲到罰款通知篇三

編號：________________ 日期：________________

姓名：________________ 所屬部門：________________

職位：________________ 所犯過失：________________

拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為 違反本規則及其他公司各規章制度 攜帶有酒氣上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡，不檢點行為

工作中未經上級批準擅自離開工作崗位________________未經批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中 未經批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司 未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司 工作時間內從事與工作無關的事 工作時打瞌睡 未按公司規定提交相關數據報告。 串崗或聚集閑聊 工作怠慢，經上級警告仍不改正 屢次逃避工作 故意不服從上級或拒絕接受正當命令 故意不以適當方法工作 大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序 工作時間內玩游戲 在互聯網上閱覽與工作無關的網站 故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞 工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)

工作時間內公司不能與其取得聯系 公私混淆，給公司的業務造成損害時 其它不良行為：

造成后果：________________

處分： 譴責(口頭警告) 記小過處分 記大過處分 停職由

________年________月________日至________年________月________日共____日

罰款： 處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年________月________日

檢查人：________________

罰單簽署人：________________

被處罰人：________________

備 注：

1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。