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最新個人工作改善報告

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在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

個人工作改善報告篇一

1、樣品數量不多,因此,對樣品的試制過程進行完善,以量產為背景條件,在保證樣品納期的前提下,對樣品中某些關鍵尺寸有針對性的進行試驗,同時采集相關的數據用于分析;

2、工藝試驗:針對生產瓶頸和品質不良進行相關的工藝試驗。

1、針對影響品質及交期的工作流程進行改善,減少管理上浪費;

2、加強品質控制,

3、針對管理系統內部(生產,品質控制,技術支持,物流)這幾個環節進行流程整合,提高其內部的`協調性,減少人為因素對系統的影響,提高管理系統的自動調節能力!保證生產不出現瓶頸,品質控制有效,物流過程流暢。

4、對工作進行簡化,找出并消除不必要的工作、不必要的操作或動作、麻煩、問題、錯誤;

5、對相關的作業流程檢討,對復雜的流程進行集成化

6、對于管理流程中執行難度比較大,又不能取消的環節進行轉化,提高可執行性;

1、各工場治具再檢討,從降低維護制作難度,耐用性,使用的方便性及使用效率幾個方面進行改進。

2、規范化制作及維護流程,保證治具使用的及時和有效;

3、對部分能夠進行整合的治具資料(圖紙及相關的資料)進行整合,提高設計,制作,采購,品質確認效率。同時減低了由于治具的名目繁雜而產生的管理復雜程度。

4、生產輔助物料(刀具,工具,模具,夾具,專用檢具)管控規范化;

1、增強現場使用的文件(指導書,工程注意點等)使用有效性和實用性,較少文件的制作難度及文件管理難度,要點為取消發放單品圖紙,將調機指導書作為工序圖的功用發至現場。此項將對實際操作進行具體論證,最后將根據結果確定具體實施時間:

2、設計制作相關工裝治具(降低人工成本,提高生產效率,保證品質)

(1)磨床自動接送料,在v00版的基礎上針對相關的問題點改進設計,3月至6月完成;

(2)壓裝機新方案設計(與ts),提高一次壓裝不良,首次試驗將在4月底完成,后期也將不斷改善;

(3)噴砂設備易損結構改進(與ts),7月份實施

(4)其他用于方便管理的防呆治具的設計制作,持續進行;

(5)其他能提高效率,保證品質治具設計制作持續進行;

3、電子文檔規范管理(圖紙,工藝文件等),初步方案為在一臺電腦上設置總文件夾,采用目錄樹形式以一定的規則(當然具體規則需要制定)列出,針對不同部門設置不同的訪問權限。既保證文件安全性和備份的方便性,又提高了文件查找效率,同時增強了資源的共享,為部門之間的協同工作提供可能。方案確定即實施并持續完善,年末完成。

4、針對20xx年出現的問題點逐個解決:

(1)外觀不良(從技術和管理上找突破點);

(2)指導書遺漏項目排查;

(3)設備能力上能保證,多余全檢項目的取消;

(4)出現問題比較多的幾個工場治具(沖裁,噴砂,壓套,壓裝)和工藝流程檢討;

(5)從人員,物料,時間,設備,管理等幾個方面檢討,最大的程度上降低和消除浪費。

總之,20xx年的工作改善就是基于“消除浪費”和“提高生產效率”展開,因為這個是減低成本和提高企業競爭力的有效方法。后期新的改善內容也將圍繞以上兩點展開,包括新設備引入及舊設備改造。

個人工作改善報告篇二

充滿危機及挑戰的一年過去了,隨著訂單的流失,品質對產品的要求越來越高,我們針對現有的工藝及管理進行了許多改善,在一定程度上保證生產的順利進行。但是,我們也走了不少彎路,甚至回頭路,在改善過程中也直接或間接的產生了一些不利的問題。在外部環境競爭日益激烈的情況下,現有的生產模式在一定程度上達到了極限,x年也帶來了更多的困難及要求。因此,必須從消除浪費,提高生產效率兩個問題點上,通過管理和技術提高我們的競爭力。現提出以下的改善方向:

1.樣品數量不多,因此,對樣品的試制過程進行完善,以量產為背景條件,在保證樣品納期的前提下,對樣品中某些關鍵尺寸有針對性的進行試驗,同時采集相關的數據用于分析;

2.工藝試驗:針對生產瓶頸和品質不良進行相關的工藝試驗。

1.針對影響品質及交期的工作流程進行改善,減少管理上浪費;

2.加強品質控制,

3.針對管理系統內部(生產,品質控制,技術支持,物流)這幾個環節進行流程整合,提高其內部的協調性,減少人為因素對系統的影響,提高管理系統的自動調節能力!保證生產不出現瓶頸,品質控制有效,物流過程流暢。

4.對工作進行簡化,找出并消除不必要的工作、不必要的操作或動作、麻煩、問題、錯誤;

5.對相關的作業流程檢討,對復雜的流程進行集成化

6.對于管理流程中執行難度比較大,又不能取消的環節進行轉化,提高可執行性;

1.各工場治具再檢討,從降低維護制作難度,耐用性,使用的方便性及使用效率幾個方面進行改進。

2.規范化制作及維護流程,保證治具使用的及時和有效;

3.對部分能夠進行整合的治具資料(圖紙及相關的資料)進行整合,提高設計,制作,采購,品質確認效率。同時減低了由于治具的名目繁雜而產生的管理復雜程度。

4.生產輔助物料(刀具,工具,模具,夾具,專用檢具)管控規范化;

1.增強現場使用的文件(指導書,工程注意點等)使用有效性和實用性,較少文件的制作難度及文件管理難度,要點為取消發放單品圖紙,將調機指導書作為工序圖的功用發至現場。此項將對實際操作進行具體論證,最后將根據結果確定具體實施時間:

2.設計制作相關工裝治具(降低人工成本,提高生產效率,保證品質)

⑴磨床自動接送料,在v00版的基礎上針對相關的問題點改進設計,3月至6月完成;

⑵壓裝機新方案設計(與ts),提高一次壓裝不良,首次試驗將在4月底完成,后期也將不斷改善;

⑶噴砂設備易損結構改進(與ts),7月份實施

⑷其他用于方便管理的防呆治具的設計制作,持續進行;

⑸其他能提高效率,保證品質治具設計制作持續進行;

3.電子文檔規范管理(圖紙,工藝文件等),初步方案為在一臺電腦上設置總文件夾,采用目錄樹形式以一定的規則(當然具體規則需要制定)列出,針對不同部門設置不同的訪問權限。既保證文件安全性和備份的方便性,又提高了文件查找效率,同時增強了資源的共享,為部門之間的協同工作提供可能。方案確定即實施并持續完善,年末完成。

4.針對x年出現的問題點逐個解決:

⑴外觀不良(從技術和管理上找突破點);

⑵指導書遺漏項目排查;

⑶設備能力上能保證,多余全檢項目的取消;

⑷出現問題比較多的幾個工場治具(沖裁,噴砂,壓套,壓裝)和工藝流程檢討;

⑸從人員,物料,時間,設備,管理等幾個方面檢討,最大的程度上降低和消除浪費。

總之,x年的工作改善就是基于“消除浪費”和“提高生產效率”展開,因為這個是減低成本和提高企業競爭力的有效方法。后期新的改善內容也將圍繞以上兩點展開,包括新設備引入及舊設備改造.

個人工作改善報告篇三

我于12月1日正式成為東方cj顧客中心商談7組組員,成為正式員工已有3個月左右的日子,在最近的1個多月里,我的情況不敬如人意,已經犯下了多次商談錯誤,并且被領導談話教育。在此,辜負了領導及同事對于我的信任,深表歉意。在這段時間里,我進行了深刻的反思,歸根結底主要問題出在以下2點:

1.對工作態度的散漫

由于在起初的2個月里沒有犯下致命錯誤,并且成為正式員工已有一段時間,造成了自滿的情緒,忽略了自己的不足點,所以在工作中,缺少主動性,對我組老員工提出的建議也是聽過算數,沒有認真思考并加以改善。隨著工作態度的下降,業務看的少了,對工作的關心程度,參與度也少了,在商談中抱著僥幸的心理去應對。導致了qa成績下降,犯下商談員錯誤等一系列問題。

2.對工作失去熱情

在工作了一段時間后,漸漸發覺每天的工作就是重復接聽電話,也沒有空余的時間來調節自己,與同事之間缺乏溝通交流。每天上班變的枯燥乏味起來,對商談產生了抗拒的心理。

通過總結以上兩點問題,改變自己對工作態度上的散漫,提高自己對工作的職業操守。爭取在以后的工作中提高自己的qa成績,重新得到領導和同事的信任。

針對以上兩點問題,首先嚴格要求自己,有空余時間就看kms和共享等,以加強我司業務流程及應對方法,提高自己的工作效率和商談技巧,有不懂的地方多尋求領導或老員工的幫助,同時對出現的問題及自己的薄弱環節加以思考并改進。在商談過程中做到思想集中,對客戶情切,耐心等基本qa要求,用心應對。提高自己的商談水平。其次,對工作多一點參與和關心,多與我組的優秀員工進行交流取經,以此來提高自己的工作經驗。領著這份薪水就應該對得起它,提高自己的職業素養和個人修養,認真完成每一份工作,吸取各位每一份建議。

在此,我下決心努力工作,希望在將來的工作中通過自己的努力能使自己提高,取得進步,請大家督促。謝謝

個人工作改善報告篇四

一.減少客訴提升品質刻處理.

2.嚴格執行品管人員的績效考核制度,做到公平、公正、公開從而增加其工作責任心.和工作積極性.

3.嚴格按標準實施產品檢驗和實驗.

4.當天的客訴要求,當天處理完成并按要求回復客戶改善及預防對策.

5.每周至少給客戶打一次電話,進行感情聯絡,同時了解近時交貨品質情況,以利公司內部實施品質改善.

二.提高團隊士氣.

1.管理人員要尊重員工,不允許當眾批評,更不允許說些傷其自尊的言語,從而可提升他們對工作的熱情.

2.深入了解下屬工作上的生活上的困難,及時給予協助解決.

3.在節假日組織部門聚會或聚餐,有利于增加同事之間的感情.

4.統計過生日的人員,選定日期統一為他們舉辦生日聚會,送一些生日禮品表示祝賀,讓其感受到大家庭的溫暖.

5.每星期1.3.5召開部門早會,傳達相關信息,以便了解下屬的工作需求及時給予解決,做到及時有效溝通.

三.優化部門組織架構,減少不必要的管理層次,合理配置人員.

四.整理、整頓客戶資料及樣品實施規范化管理,為品質管理做依據.

1.圖紙須客戶簽名確認后方可存檔

2.樣品必須客戶簽名確認后并貼上樣品標簽后方可存檔.

3.工程變更后,須及時更改相應圖紙和樣品后再存檔.

4.所有客戶圖紙,樣品,測試工裝必須建立管理臺賬.

5.嚴格執行文件及樣品管理規定.

五.完善品質統計分析數據庫,每周每月進行向各部通報品質達成狀況.新增統計分析項目如下:

1.供應商來料品質異常狀況.

2.制程品質異常狀況.

3.首件檢驗合格率.

4.制程產品檢驗合格率.

5.客戶批退率.

6.客戶退貨率.

六.改善品管與生產之間的人際關系.

1.培訓下屬與人溝通的技巧和方法.

a.端正溝通心態,就事論事,避免感情用事.

b.以大局利益為重,不能只考慮本部門利益.

c.以換位思考的方法與人溝通.

d.尊重對方,注意講話的語氣和表達方式.

2.嚴格按產品標準檢驗,減少不必要的相互爭執.

3.培訓下屬依程序要求來處理問題,反饋和記錄品質信息,以便及時得到上級的支持與協助.

七.加強對供應鏈的管理.

1.嚴格執行采購和供應商管理程序.

2.每月向供應商宣導我司的品質政策及品質要求讓其清楚明了,從而可達到提升品質的目的

3.每周把供應商的來料品質狀況以郵件形式發給供應商,讓其知悉,以利后續品質改善與提升.

4.每月5號前對供應商供貨情況進行評鑒,并將評定結果以郵件形式發給供應商,對供貨不能滿足我司要求的,必須提供書面的改善對策,以觀后效.

5.對連續3個月供貨被評為最差的供應商應給予淘汰,讓其感到有危機感.從而達到提升其產品品質的效果.

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