在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇一

2.定期組織實施相關(guān)培訓及考核工作開展，做好培訓課程設(shè)計和外聯(lián)溝通，并對培訓效果進行跟蹤反饋;

3.協(xié)助培訓主管進行培訓計劃的制定和實施，進行培訓需求調(diào)研、分析、評估等工作，定期對于培訓工作進行優(yōu)化改善

4.負責公司新產(chǎn)品知識的學習及培訓;

5.部門團隊活動策劃及組織;

6.負責部門公眾號的運營

7.部門內(nèi)部其他支撐工作

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇二

1、負責新員工入職培訓及檔案建立

2、負責培訓物資管理:負責培訓用具、教具等物資的整理與保管

3、負責培訓檔案的建立與管理:負責完成培訓檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔

4、負責培訓前期準備工作:包括培訓場地的準備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓學員通知等

5、負責培訓需求調(diào)查:根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計工作

6、負責培訓講師團檔案、培訓學分制檔案、導師檔案的整理、歸檔與更新

7、協(xié)助進行培訓體系建設(shè)、培訓課程開發(fā)、在線搭建等相關(guān)工作

8、完成其他臨時交待的工作任務(wù)

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇三

1、負責公司新員工入職培訓，并持續(xù)優(yōu)化培訓流程和內(nèi)容;

2、負責年度培訓需求調(diào)研，制定年度培訓計劃;組織實施公司級年度培訓課程，并監(jiān)督部門級年度培訓工作開展;各項培訓效果反饋與分析，形成相關(guān)報告，以提升培訓質(zhì)量;

3、根據(jù)公司發(fā)展實際，制定階段性/專項培訓計劃及方案，課程體系搭建，甄選外部課程，，實施外派培訓并跟進培訓效果的轉(zhuǎn)化;

4、負責建立公司內(nèi)部講師隊伍，對講師隊伍進行統(tǒng)籌管理;

5、負責公司培訓體系的建設(shè)工作，建立培訓積分制管理體系;

6、及時建立員工培訓檔案，完善員工培訓履歷;

7、部門領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇四

1.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析;

2.負責新員工的入職培訓工作;

3.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓;

4.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作;

5.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務(wù)培訓負責人培訓技巧和知識;

6.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇五

1.建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓規(guī)劃。

3.新員工入職培訓

4.公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查

5.組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)跟進各部門培訓及培訓考核

6.申報年度培訓預算，年度培訓的總結(jié)及效果評估，反饋培訓結(jié)果，總結(jié)歸檔。

7.完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇六

職責：

1、協(xié)助培訓經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施

2、協(xié)助培訓經(jīng)理開發(fā)(經(jīng)紀人、經(jīng)理、總監(jiān))專業(yè)培訓課題，協(xié)助編制培訓教材與編寫培訓教案

3、協(xié)助組織開展心態(tài)類培訓課程并做好統(tǒng)籌工作

4、協(xié)助培訓經(jīng)理做好培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果(考試、回訪)，并負責內(nèi)部培訓效果評價的信息收集整理工作與跟進培訓后效果反饋

5、培訓前期組織準備(通知、材料、器材、場地等)，負責培訓場地和器材的安排管理工作

6、協(xié)助篩選外部培訓合作機構(gòu)，落實具體情況反饋給培訓經(jīng)理

7、核算各分行培訓人員住宿費用和支持經(jīng)理費用的統(tǒng)計、分攤工作

任職要求

1.大專及以上學歷，1年以上培訓經(jīng)驗;

2.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件;

3.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;

4.有良好的文字功底，熟悉ppt制作;

5.具有培訓相關(guān)專業(yè)知識;

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇七

職責：

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度工作計劃，以及內(nèi)部培訓需求，制定培訓計劃，并負責實施;

(2)建立和完善公司的培訓體系，培訓流程及相關(guān)制度，建立員工培訓記錄手冊;

(3)負責編制、修訂、完善員工培訓手冊，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

(4)負責外部培訓機構(gòu)、培訓資源的拓展、評估與維護;

(5)負責培訓管理工作，協(xié)助各職能部門制定培訓計劃，組織制定、實施安排公司的內(nèi)部培訓，辦理外出培訓手續(xù);

(6)與招聘專員及時聯(lián)絡(luò)，掌握新入職需接受培訓的員工人數(shù)。在培訓過程中做好培訓記錄，培訓結(jié)束完成培訓考核，并做好培訓員工后續(xù)的跟蹤回訪工作;

(7)負責領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事宜。

要求：

(1)全日制大專以上;

(2)企業(yè)管理、人力資源管理、心理學、營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)具有人力資源相關(guān)證書、培訓講師類相關(guān)證書優(yōu)先;

(4)具有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);

(5)具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力及執(zhí)行推進能力;擁有培訓咨詢方面的管理崗位相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和工作思路，有人才發(fā)展、領(lǐng)導力發(fā)展、人才評價方面工作經(jīng)驗，具有講師工作經(jīng)驗。

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇八

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，搭建公司管理培訓體系，負責管理培訓整體規(guī)劃和執(zhí)行;

2、制定公司年度培訓計劃，培訓成本控制，檢測培訓評估效果;

3、負責培訓全周期管理，并持續(xù)優(yōu)化培訓項目的執(zhí)行和評估，完善培訓項目體系;

4、識別管理者，專業(yè)人員等不同培訓需求，應(yīng)用與轉(zhuǎn)化專業(yè)理論及方法，提供培養(yǎng)專業(yè)解決方案;

5、設(shè)計和開發(fā)多元化的學習形式，拓展與維護內(nèi)外部培訓管道和培訓資源，優(yōu)化培訓合作;

6、建設(shè)并管理講師資源，建立講師庫，課程庫，試題庫，并持續(xù)迭代與優(yōu)化;

7、深入業(yè)務(wù)了解一線管理團隊培訓需求，根據(jù)需要提出針對性的培訓思路和建議;

8、有機結(jié)合在線與線下培訓方式，實現(xiàn)整體培訓效果化，并完成相關(guān)課程的開發(fā)與內(nèi)化。

9、協(xié)助負責公司員工關(guān)系管理。

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇九

職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司培訓相關(guān)制度、培訓體系，完成各培訓項目的實施與反饋;

2、公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查;

3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;

4、管理員工培訓信息，執(zhí)行培訓效果評估，編制培訓類報表和分析報告。

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用office等辦公軟件;

2、具有酒店服務(wù)培訓從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)背景;

3、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，較強的分析能力;

4、責任心強，具備較強的傾聽和表達能力、親和力、學習能力;

5、具有團隊合作意識。

培訓專員崗位職責和任職要求怎么填篇十

職責：

1、協(xié)助集團新員工入職培訓、業(yè)務(wù)經(jīng)理及教學老師培訓的全程跟進;

2、負責培訓需求收集及培訓相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;

3、及時做好培訓總結(jié)，并分析培訓結(jié)果;

4、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告;

5、開發(fā)并拓展相關(guān)培訓課程;協(xié)助企業(yè)內(nèi)部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;

崗位要求：

1、本科及以上學歷，兩年以上培訓崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉各種培訓方法，熟悉培訓評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ);

3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

4、具備強烈的責任心、事業(yè)心、耐心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;