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董事長助理的工作范圍篇一

1.主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

2.監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

3.主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4.主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5.審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

6.處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

7.負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

董事長工作職責

1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度

總結

與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

3、決策企業經營方向和經營策略。

4、任免副總經理以上高層管理人員。

5、審批財務報告。

董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;

第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。

第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。

公司董事長工作職責

董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

三、

召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動

董事長助理的工作范圍篇二

董事長工作職責描述

總經理職位說明書

職位職責概述:

制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

工作內容:

根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。?

主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;?

擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;?

審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

審核簽發以公司名義發出的文件;?

召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;?

主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;?

向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

處理公司重大突發事件;?

推進公司企業文化的建設工作。

工作職責：

一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的.處分，直至辭退。

六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

職位資格要求:

一、教育背景:

大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。

二、培訓經歷:

接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

三、經驗:

10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。?

四、職位技能技巧:

熟悉企業業態和運營流程;?

在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能;?

掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念;?

善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;?

熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;?

具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;?

良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;?

具備基本的網絡知識;?

熟練使用辦公軟件。

五、態度:

具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;?

善于協調、溝通，責任心、事業心強;?

親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;?

為人干練、踏實;?

良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

六、工作條件:

工作場所:辦公室。?

環境狀況:舒適，無明顯的節假日。?

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

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董事長助理的工作范圍篇三

1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

董事長助理的工作范圍篇四

(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項;

(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;

(3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;

(4) 提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;

(5) 根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;

(6) 審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

(7) 對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控;

(8) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;

(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;

(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;

(11) 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控;

(12) 行使法定代表職權;

董事長助理的工作范圍篇五

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

9、處理其他由董事會授權的重大事項。

10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

11、簽署公司股票、公司債券;

12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

13、提議召開臨時董事會;

14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

董事長助理的工作范圍篇六

根據總經理的授權，協助總經理主持公司的經營管理工作，協助總經理對公司的內部事務進行管理，以實現公司的經營管理目標和發展目標。

1. 協助總經理主持公司日常經營管理，組織實施公司的決議，工作計劃。合理協調和配置企業內部資源，對企業的經營進行監控，對在公司日常運作中遇到的審批事項或重大問題、突發事件在授權范圍內的，及時進行決策處理;授權范圍外的，及時進行反饋(向總經理匯報)和跟蹤，對工作中出現的問題和矛盾進行部門間關系協調，激勵各部門工作。

2. 協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案，工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。

3. 負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門工作，負責組織制定分管部門的各項規章制度的貫徹執行。

4. 協助總經理擬定、修訂公司內部機構設置和職責劃分，基本管理制度，規章條例，工作流程，工作標準，規范內部管理。

5. 指導人力部門和各職能部門的人事工作，人才梯隊規劃和團隊建設，人員的選育用留。

6. 協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設，協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

7. 參加公司日常會議，發表工作意見和建議。

8. 協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

9. 在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。

10. 完成總經理交辦的其他事項。

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董事長助理的工作范圍篇七

董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經理級別。那么他的崗位職責有哪些呢?以下提供了一份董事長助理崗位職責資料，僅供參考。

1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

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董事長助理的工作范圍篇八

董事長助理崗位職責

1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務；

2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶；

3、負責接待前來應聘人員，并及時反饋；

4、通知負責人安排會議時間、地點（培訓、業務總結等），并做好記錄；

5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

6、會議記錄和跟進執行結果的匯報；

7、員工素質的考核培訓資料安排；

8、負責公司決議文件的起草與發布，做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作；

9、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明）;

10、配合完善公司人員配置；

11、配合完善公司管理制度；

12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知；

13、公司員工活動的安排制定；

14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

15、牢記工作范疇內常用的電話號碼；

16、落實企業文化，并融合進工作中去。

董事長助理的工作范圍篇九

總經理職責其他：

1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上務必同總經理持續一致。

2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備用心敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的潛力，在公司中有必須的威信。

7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。

8、透過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；

11、用心完成總經理交辦的其他工作任務。

董事長助理的工作范圍篇十

總經理助理崗位職責

一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管?？偨浝碇硪盐账鶓缪莸闹鹘?，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二。要耳聰目明，作好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實?！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的.用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。

六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七。要制訂并完善游戲規則。

一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八。要努力營造溫馨快樂的工作環境。

要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成***氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

其次不要打別人小報告。

第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

第四就是對老板態度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。

董事長助理的工作范圍篇十一

1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

5. 主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。

董事長助理的工作范圍篇十二

1.召集、主持董事會會議。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件。

4.處理公司其他重要事務。

5.董事會授予的其他職權。

6.要決定重大問題時，有一票再決權。

董事長助理的工作范圍篇十三

1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。?

4.任免部門經理一級管理負責人。

5.主持企業生產、經營、管理工作。

6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

10.監督、檢查企業中各方面工作。

11.關心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13.批閱企業公文、報告和其他資料

董事長助理的工作范圍篇十四

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜；

2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關系維護；

3、負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業公關；

4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理；

5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；

6、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理；

7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進；

8、完成董事長交辦的其他工作。

任職資格要求：

1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業本科以上學歷；

2、年齡26—35歲左右，1.63m以上，品行端正，形象氣質佳，持駕照優先；

3、熟悉戰略管理及經濟管理工作，有大局觀念；

4、具備較強的文字撰寫本事和較強的溝通協調以及語言表達本事，精通各類公，寫；

5、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識；

6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動本事以及良好的執行本事；

7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷；

8、工作細致，認真，有職責心、辦事嚴謹。

董事長助理的工作范圍篇十五

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系；

2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；

3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情景，隨時向董事長匯報各項工作進度；

5.負責安排董事長各項會議，負責會議資料的記錄與整理；

6.協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策；

7.負責董事長的日程安排；

任職要求：

1.企業管理等相關專業本科以上學歷，形象氣質佳，27-35歲；

2.3年以上同崗位工作經驗，有旅游開發公司工作經驗優先；

3.知識結構全面，具有豐富的管理經驗，了解法律、財務等方面知識；

4.較強的組織、協調、溝通、領導本事及敏銳的觀察力，具有較強的確定與決策本事、計劃和執行本事；

5.良好的團隊協作本事，良好的個人素養，品行端正，職責心強；

6.持有c1駕照。

董事長助理的工作范圍篇十六

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置實施檢查督促落實執行情景。

2、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待參觀工作。

4、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接各種手續的辦理協助經理做好項目招標施工過程中各項預定目標的執行落實監督檢查等。

5、總經理助理工作資料：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件對總經理提出建設性的意見任務下達客戶接待合同談判及簽訂等。

6、負責保管使用企業圖章和介紹信。

7、要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件。

8、協助總經理調查研究了解公司經營管理情景并提來源理意見或提議，供總經理決策。

9、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發布。

10、做好企業內外文件的發放登記傳遞催辦立卷歸檔工作。

11、工作資料:協助總經理制定戰略計劃年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情景，供給分析意見及改善提議；在公司經營計劃銷售策略資本運作等方面向總經理供給相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議專題研討會議等公司會議紀要；協助總經理進行公司企業文化企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；完成其他臨時交辦的任務。

12、態度:有較強的組織協調溝通領導本事及出色的人際交往和社會活動本事以及敏銳的洞察力；有很強的確定與決策本事，計劃和執行本事；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠品行端正具有親和力，較強的獨立工作本事和公關本事。

13、總經理助理協助總經理制定貫徹落實各項經營發展戰略計劃，實現企業經營管理目標。

14、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地規劃招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的建設工程項目管理方面的等等。

15、負責企業內外的公文辦理，解決來信來訪事宜，及時處理匯報。

16、主要是根據不一樣開發企業的內部規章制度而定，一般情景下，總經理助理主要是公司內部部門的協調企業制度的制定協助總經理做好對外經營決策。

17、協助總經理作好經營服務各項管理并督促檢查落實貫徹執行情景。

董事長助理的工作范圍篇十七

1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情景，并根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，構成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。

7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。

9、努力學習與鉆研，不斷提高自我的思想覺悟及業務水平和管理水平。

10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

11、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情景。

12、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情景。

13、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情景。

14、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情景。

15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

16、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情景并提來源理意見或提議，供總經理決策。

17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

18、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

19、負責保管使用企業圖章和介紹信。

20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

21、在總經理領導下進行工作。

22、協助總經理處理好日常事務。

23、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

24、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

25、負責分管范圍內的各項工作。

26、完成領導交給的其他工作。

董事長助理的工作范圍篇十八

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、英語翻譯工作，配合處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

2、安排會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

3、撰寫報告、文件，安排各項工作時間。

任職要求：

1、英語口語熟練，商務英語、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

2、有助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；

3、有較強的組織、協調、溝通、領導本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策本事，計劃和執行本事；

4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

董事長助理的工作范圍篇十九

1、對購進物品做好移交驗收工作，供給合法齊全的原始發票及附有的技術說明書

2、具體辦理來賓食宿安排，購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障

3、負責各類辦公用品，器具與設備，勞衛用品，車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作

4、主辦或協辦向有關政府部門的項目申報，年檢，申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜

5、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務

6、完成行政部部長臨時交辦的其他任務

7、根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家，降低成本，秉公辦事，不謀私利

8、負責公司信紙，信封，名片，業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求

9、對購進物品保存質保書，保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決

董事長助理的工作范圍篇二十

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、熟悉公司各板塊業務，對接公司市場，與政府對接正在運行的項目；

3、協調董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關系；

4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

6、必要時代替董事長接待重要貴賓；

7、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

9、協助董事長做好工作日程安排；

10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、為人穩重，思路清晰，邏輯嚴謹，表達精煉，職責心強，具有良好的心態，認同企業文化及理念；

2、知識結構較全面，公關、企業管理等相關專業本科以上；

3、三年以上管理經歷或董事長助理工作經驗；

4、具備較強的執行力、溝通協調本事與全局把控本事，出色的商業確定力和敏

銳的商業觸覺；

5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達本事強，會開車。

董事長助理的工作范圍篇二十一

一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映情景，反饋信息。

二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情景，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。

四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出提議，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營職責制和績效考核制度并指導具體的實施。

八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情景進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的進取性，實現生產、經營效果與人的協調發展。

十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

十三、抓好企業文化建設，營造良好的禮貌禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。

董事長助理的工作范圍篇二十二

董事長助理（崗位職責）

職位描述

職位描述：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃，管控各部門之間的協調工作，控制項目節點目標的安排、實施及總結工作。

2、負責對外公共關系的協調，協助安排外出行程、處理相關商務接待工作。

3、參加董事長召集的各類管理及工作進度協調會，記錄并提交會議紀要。

4、有較強的文字功底，能夠獨立完成商業計劃書的撰寫和策劃。

5、負責董事長日常事務管理，及時、高效，準確處理董事長授權交辦的其它臨時性事務。

任職資格：

1、25-45歲，本科以上學歷，品貌端正，知識結構全面，三年以上大中型企業同崗位經驗，有駕照并熟練駕駛。

2、優秀的外聯與公關本事、具備解決突發事件本事，能承受工作壓力，團隊協作本事佳。

3、較強的統籌管理及溝通協調本事，工作效率高，能夠有效控制工作進度。

4、嚴密的邏輯思維本事和全面的分析確定本事。

5、熟悉公文寫作，文筆較好，良好的語言表達演講本事。

董事長助理的工作范圍篇二十三

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論，協助董事長研究照明市場發展的方向與策略，包括研究照明同行業的發展動態、商業模式、市場策略，提出方案或提議供董事長決策參考，等等；

2、協助董事長開發照明市場及客戶，包括協助接待和走訪客戶、維護客戶關系、客戶談判，協助業務項目管理等工作，在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作，在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

3、協助董事長的公司經營管理工作，包括對照明業務運營管理工作提出方案或提議，供董事長決策參考；

4、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情景；

5、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

6、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情景；

8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

9、協助董事長做好工作日程安排；

10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.具備金融、財務、法律、工商管理或市場營銷類專業大學本科以上學歷；

2.具備5年以上企業營銷管理或同類職位工作經驗；

3.具備優異的照明行業市場拓展本事；

4.具備優秀的溝通協調本事、學習本事及商務談判本事；

5.熟悉照明行業和照明系統服務企業的運營模式及特點；

6.能夠獨立完成工作；

7.能夠適應經常性出差。

董事長助理的工作范圍篇二十四

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、執行董事會的各項決議，組織和領導開展經營活動，對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施。

2、參與公司p2p網貸平臺經營事項決策，協助ceo制定經營發展戰略，實現企業經營管理目標；

3、全面負責互聯網金融業務的規劃、推動各項業務的發展，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等外部協調工作。

4、根據公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業務在風險可控、可預測的情景下開展；

5、協調公司內外部資源，推動項目實施，提升營運效益，確保運營目標的實現，對kpi指標負責負責公司金融專業人才的引進與培養，提升團隊職業化水平。

6、根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業務操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動員工進取性以及發揮企業經營效益的最大化。

7、及時了解和研究市場，制訂公司經營發展規劃，業務計劃。整理分析運營各項需求和數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化可行性提議。

8、對經營過程中經營人員如嚴重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理，對造成重大損失的應向董事會報告，協助董事會進行處理。

9、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經營過程的透明度。

10、督促協助財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會批準后實施。年終進行年度總結，對公司經營成果向董事匯報。

董事長助理的工作范圍篇二十五

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情景。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，掌握全公司主要活動情景。

3、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情景并提來源理意見或提議，供總經理決策。

4、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責起草公司各階段工作總結和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。

6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等)，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、良好的政府公關本事

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

2、三年以上總經理助理工作經驗，大型企業項目管理經驗者優先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策本事，計劃和執行本事；

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6.英語過六級；

7.有駕照者；

8、熟練使用辦公軟件；

董事長助理的工作范圍篇二十六

1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;

2.協助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致;

3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;

4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

7.根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;

8.負責公司的績效考核。

董事長助理的工作范圍篇二十七

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責

1、參與公司的經營和管理決策。參與制定發展戰略、目標、計劃及任務。

2、協助董事長處理公司日常事務。

3、協助董事長處理對外公共事務。

任職要求

1、本科以上學歷，具有較深的文字功底和較強的企業管理經驗。

2、具有強烈的事業心，較強的組織協調及執行本事。

3、具有良好的職業道德，為人正直守信、進取陽光。

公司福利待遇優厚：供給免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買五險一金，周末雙休，按國家規定享受法定假日、帶薪年假等。

應聘者的簡歷要求：請供給最近生活照，并注明籍貫、戶口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱及地點。

董事長助理的工作范圍篇二十八

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行；

2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；

6、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經驗；

2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；

3、較強的思維確定本事，出色的溝通協調本事，良好的文字功底和語言表達本事，善于溝通、處理協調各方面的公共關系；

4、較強的職業素養和敬業奉獻精神，職責心強；

5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經驗優先研究。

董事長助理的工作范圍篇二十九

董事長助理（崗位職責）

職位描述

任職條件：

1、國家重點院校法學碩士（國際經濟法或者經濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。

2、具有法律職業資格證書；

3、從事過境內外上市、新三板業務、股權私募、并購重組等業務；

4、熟悉法務工作流程及與業務相關的國家法律法規。

5、并具有較強的獨立分析和綜合確定本事；具有較強的邏輯思維本事及分析本事。

主要工作資料：

1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

2、起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的擴大及時地對相應的規章制度進行修改；

3、項目運營中負責交易架構的搭建；

4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，進取地對項目部門供給支持；

5、對公司的各項規章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

6、起草修改勞動合同，供給有關法律服務、調整勞資關系；

7、完成領導交給的其它臨時性工作

崗位要求：

1.32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經驗，同時具備企業律所相關經驗優先。

2.熟悉企業監管法律法規，有設計創新法律架構的經驗；

3.具有集團企業法律訴訟工作經歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；

4.良好的組織協調本事、確定與決策本事、商務談判本事、人際溝通本事及文字處理本事；

5.有電商平臺、建筑、金融等行業工作經驗者優先錄用

董事長助理的工作范圍篇三十

董事長助理（崗位職責）

職位描述

任職要求：

三年以上正規房地產開發公司高層領導助理類工作經歷。

拓展、外聯本事較強，懂法務尤佳。

28—40歲，總監級別崗位。

董事長助理的工作范圍篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策供給參考、提議；

二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

三、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情景；

五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情景；

六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

八、協助董事長做好工作日程安排；

九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的工作范圍篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：1、負責總經理行程安排及重要來賓的接待工作；

2、協助總經理處理各種日常事務及與公司內外部門機構的協調與溝通；

3、協助總經理起草各類文件，包括各項規章制度、文書文件等；

4、負責會議籌備、安排及紀要整理，起草信函、內部公文等；

5、根據總經理指示，協調處理與相關政府部門、業務來往單位有關事宜；

任職要求：

1、女士優先，全日制本科以上學歷，形象氣質佳；

2、體健貌端，性格開朗，接人待物本事強；

3、敬業，抗壓本事強，服從領導工作安排，執行力強；

4、有熟練駕駛經驗及懂得家具行業者優先

5、居住新鄭市優先

董事長助理的工作范圍篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、協助董事長負責宏觀經濟與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

2、對主要國家和地區經濟數據、經濟指標、市場利率、匯率等進行跟蹤研判，解讀最新政策及突發事件，及時提示投資機會和風險;，對已構成的投資提議或策略進行跟蹤，視市場情景總結或更新已有的投資策略;

3、負責收集及統計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息；

4、完成董事長交辦的其它事宜。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，金融和經濟學專業，3年及以上相關工作經驗，有金融投資相關工作經驗；具海外留學及工作經歷者優先；

2、英文讀、寫流利，具有較強的口頭表達本事；

3、做事嚴謹、職責心強，具有較強的溝通本事及團隊精神；

4、較強的數據收集本事，深度的政策解讀本事、邏輯思維清晰，良好的學習本事;

5、熟練使用excel、spss、eviews等統計軟件或者matlab、sas、c++等編程語言，具備必須統計基礎;；

6、年齡35歲以下，能適應經常性出差要求。

7、有熟練駕駛經驗。待遇面議。

董事長助理的工作范圍篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

職位要求：

1、身體健康，為人穩重，適應本事和職責心強，具有良好的心態，認同企業文化及理念；

5、具備優秀的專業本事和職業素質，熟練使用辦公軟件；

6、具備較強的執行力、溝通協調本事與全局把控本事，出色的商業確定力和敏銳的商業觸覺；

7、具有豐富的人際交往經驗，良好的團隊協作精神，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

8、性格樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.60以上；

工作資料:

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務.2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情景。

3.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

4.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

5.負責保管使用企業圖章和介紹信。

6.負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

7.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

注：擁有駕駛證者優先研究。

應聘者請提交簡歷，簡歷請附帶個人清晰生活照。

董事長助理的工作范圍篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

職位描述：

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責協助董事長策劃公司未來的發展方向、規模及模式，規劃公司未來的宏偉藍圖；

3、負責董事長來訪的接待、商務隨行，協助董事長開展商務洽談工作；

4、與政府部門、合作機構、相關支持媒體協調溝通并堅持良好的工作關系；

5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務。

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、工商管理、金融經濟等相關專業畢業，5年以上本崗工作經驗；

3、有較強的組織、協調、溝通、領導本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策本事，計劃和執行本事；

4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業職責心；

6、能適應必須量的出差工作；

7、具有投行、互聯網行業的市場營銷工作經驗者優先。

董事長助理的工作范圍篇

董事長助理（崗位職責）

職位描述

崗位職責：

1、根據公司營銷戰略規劃，協助制定并分解公司整體年月度銷售目標、庫存考核指標、拓展目標，網點布局，并跟進實施，達成目標；

2、負責跟進公司銷售部門各品牌的銷售任務進度與庫存消化任務進度，及時協助處理銷售經營過程中存在的異議問題

3、負責協助總經理對各類營銷政策（廠家--公司，公司--客戶）的參與制定和審核

4、負責各品牌促銷活動方案、調價申請等的審核，跟進監督實施

5、協助總經理對重點客戶的公關和維護，主動掛帥跟進2-3家大客戶

6、每月安排出差市場18天以上，檢查各品牌形象、陳列、活動開展、價格，異議處理7、協助組織氛圍實施，執行活動任務完成

8、協助組織區域體驗培訓實施召開、kpi考核，實戰經驗交流;對培訓部工作監督執行評估和反饋；

9、協助營銷部門品牌的招商會、訂貨會、培訓會

10、計劃目標、時間節點，一切以結果為導向

任職要求：

1、身高160cm及以上，形象氣質佳；

2、3年及以上銷售管理工作經驗；

3、組織本事強；

注：公司所有崗位單休，介意勿投遞！

董事長助理的工作范圍篇

1、負責董事長有關文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

2、掌握公司整體運營狀態，協調各個部門，協助推進董事長決策執行落地。

3、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。

4、負責協助跟進董事長交辦的相關事宜，及時匯報進度。

5、負責在授權范圍內協助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯絡工作。

6、協助董事長進行公司的日常事務管理。

7、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理的工作范圍篇

協助董事長制定公司年度經營目標、各階段工作目標分解;

負責公司各職能部門、業務部門關系協調、會議工作的督辦及反饋;

參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

協助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關事宜;

積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理的工作范圍篇

董事長職責篇1

1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

3.對全體員工負連帶法律責任。

4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

5.對公司是否合法經營負法律責任。

6.對公司機密信息的外露負管理責任。

7.公司章程規定的其他責任。

董事長職責篇2

1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

5. 主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。

董事長職責篇3

職責一

負責股東會決議執行，董事會的運作。

工作任務

1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作;

2、執行股東會的決議;

職責二

公司經營管理的最終掌控

工作任務

1、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等;

2、決定公司的經營計劃和投資方案;

3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案;

7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策

職責三

公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策

工作任務

1、提名總經理和財務總監人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項;

2、制定公司的基本管理制度;

3、負責公司投融資工作;

4、負責公司的戰略規劃工作。

職責四

政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。

工作任務

負責公司對政府、金融機構的公關工作。

職責五

公司章程規定的其他職責

工作任務

公司章程規定的其他職責范圍內的工作

董事長職責篇4

1.召集、主持董事會會議。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件。

4.處理公司其他重要事務。

5.董事會授予的其他職權。

6.要決定重大問題時，有一票再決權。

董事長職責篇5

1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。?

4.任免部門經理一級管理負責人。

5.主持企業生產、經營、管理工作。

6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

10.監督、檢查企業中各方面工作。

11.關心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13.批閱企業公文、報告和其他資料

董事長職責篇6

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

9、處理其他由董事會授權的重大事項;

10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

11、簽署公司股票、公司債券;

12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

13、提議召開臨時董事會;

14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

董事長助理的工作范圍篇

1.負責董事長日常行程的安排及跟進。

2.協助董事長完成日?？蛻舭菰L、來訪客戶接待;

3.負責公司重要文件的管理;

3.協助董事長處理對外事務的聯絡;

4.按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協調工作;

5.公司中高層管理會議的決議事項執行情況的監督、檢查、匯報;

6.董事長安排的其它工作任務。

董事長助理的工作范圍篇

職權一

主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。

職權二

組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項。

職權三

決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案。

職權四

決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

職權五

定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

職權六

簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。

職權七

指導公司的決策實施以及重大業務活動。

職權八

董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

職權九

主持股東大會 職責和使命

1、全面負責企業長遠規劃的制定。

2、督促企業完成既定的目標。

3、協調完善企業外部經營環境。

董事長助理的工作范圍篇

董事長職責范圍

主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。

(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

(3) 檢查董事會議決議的實施狀況，并向董事會提出報告；

(4) 提議公司總經理和其它高層人員的.聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；

(5) 根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

(6) 審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

(7) 對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控；

(8) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；

(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；

(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；

(11) 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；

(12) 行使法定代表職權；

董事長助理的工作范圍篇

1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

3、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。

4、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

5、接待訪問董事長的重要來賓。 6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

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