公司優秀團員代表的發言稿

我認為一名優秀員該起到表率作用，應該度的主人翁精默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著，我做為鉆房一名優秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現自己的熱情和智慧，為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好。

在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標，為XX公司成為世界一流企業做出更大貢獻。

升職表態發言稿

尊敬位領導、各位同事：大家剛才，會上了所里對我的任命，非謝所領導對我的信任和培養，感謝所同事對我的支持。

（文案中國原創代寫：廣告文案類、品牌故事類、演講稿類、總結計劃類、公文類 、指導類、軟文類 、經濟、文書、法律類、企業文案類 、新聞類等常年文秘代理。

）這次任職，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，盡快適應新的崗位。

在此，我作如下表態：一、堅定信念。

在思想上、行動上與所領導保持高度一致，認真貫徹所里的文件精神，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二、是加強學習。

向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，加強自己的專業技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。

三、是要更加刻苦工作。

盡快適應角色轉變，適應新的工作環境，緊緊圍繞所里的決策部署，理清工作思路，把握工作重點，讓本職工作跟上社會發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真刻苦的工作。

四、嚴格自律。

自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守所里的各項規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受所領導和所職工的監督。

做到老老實實做人，干干凈凈做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。

今后，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。

謝謝大家，請大家批評指正。

（整理編輯：文案中國）

公司領導去分公司學習考察的發言稿

同志們： 今天，召開了2009年活動總結表彰大會，對質量活動進行了 總結表彰，同時也對上半年的工作進行了總結，對下半年的工作進行了安排。

上半年發電公 司取得了很好的成績，在此，我代表清江公司黨委、清江公司行政向大家表示衷心的感謝， 并向在質量安全質量月活動中獲得榮譽的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。

借此機會，我談三個方面的問題：第一，我們肩負的責任；第二就是我們應該有一 種怎樣的精神狀態；第三，下一步需加強的幾項工作。

首先，肩負著清江流域梯級電站安全發供電的重任。

目前承擔著隔河巖電廠、 高壩洲電廠的運行、維護、檢修及其管理任務，是清江公司從事電力生產的生產實體。

清江公司作為一個以水電開發為主的多元化產業集團，決定了電力安全生產的主導地位。

電 力生產是清江公司的主要經濟來源之一，是清江公司生存、發展、壯大的堅實基礎 和重要支柱。

汪總在“七一”講話中強調，發電公司在我們清江流域開發過程中，始終是我們的核 心，是我們的基礎，自始至終是我們的主體。

電力安全生產一旦出現問題，勢必給清江公司 造成不可估量的損失和難以挽回的影響，甚至直接危及到公司的前途和命運。

任何削弱和忽 視電力生產地位和作用的，都是錯誤的，這個我們一定要承認，一定要加強，一定要鞏固。

所以發電公司的同志位，要感到我們肩上的責任重大，我們的前途光明，我們要有自信。

第二，我們應該有一種怎樣的精神狀況呢

我歸納了一下，就是要做到“五、四、三、 二、一”。

“五”，即我們要有五種精神。

一是要有團結協作，合力奮進的團隊精神。

“四”，就是我們要有四種創新。

一是我們要推進體制創新，理順我們公司內部的生產 關系。

進行體制創新，不能墨守成規。

二是要推進機制創新，要建立人才的激勵和約束的機制，讓我們每一個人都感到自己有發展的空間。

要給大家創造一個很好的條件。

三是要推進科技創 新。

只有通過新技術的采用，才能使我們的安全水平、設備健康水平、管理水平逐步提高。

四是要推進管理創新。

“三”，就是我們要有牢固地樹立“三種意識”。

首先是，這個對發電公司來 說永遠是第一的話題。

一定要樹 立我們的；其次是管理意識，逐步提高我們的管理水平，每時每刻都要有管理意 識。

三是我們要有效益意識，我們干任何事都要講究經濟效益。

“二”，就是我們要搞好兩個服務：上級為下級服務，機關為基層服務。

上級不光是指 揮下級，下級有什么困難，上級要主動地去幫助協調，幫助解決，創造一個很好的氛圍、環 境。

有困難不能推給下邊，我們領導應該首先來承擔。

“一”，就是一個作風，即“嚴細文明，安全高效”的作風。

一個企業如果沒有一種嚴 細文明，安全高效的作風，那么這個企業的生存是很困難的。

剛才許多同志都在發言中談了 “嚴、細、實”的問題，這三個字說起來容易，做起來難。

這些都是我們應該具有的精神狀 態。

水泥廠電工勞模發言稿

按照上級有關要求，本人本著實事求是的態度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況匯報如下： 通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。

在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。

能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。

把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。

在注重增強政治修養的同時，刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。

在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展。

日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。

在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動中，我通過系統的理論學習，收益匪淺，更加堅定了“立黨為公、執政為民”的信念。

在思想上、行動上進一步統一到“三個代表”重要思想的要求上來，統一到十六大提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作。

現從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想。

今年以來，我能堅持參加中心組學習、黨支部學習并堅持自學，認真學習了 “三個代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市領導講話。

平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學習筆記。

豐富了理論知識，提高了理論水平。

在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。

二、加強作風建設，為基層和納稅人服務。

我在工作中能夠樹立大局意識，作到令行禁止。

認真執行上級的各項制度，嚴格遵守三條禁令。

7月份市局實行新的經費管理辦法，在區財政未撥一分錢的情況下，根據局長辦公會的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。

在分局落實“兩個務必”精神，號召全局干部艱苦奮斗厲行節約，我能以身作則為下屬做好表率。

計財科同志提出能不能用計財上的資金多購一些辦公品，我堅決予以制止，要求按規定向辦公室申請，由辦公室負責經費支出，把有限的資金用在刀刃上。

我能夠堅持**集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達分局的決定，不搞暗箱操作。

平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

務實工作，服務基層。

我在分管計財科工作以來，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。

首先著重抓好制度建設和落實工作，針對分局票證管理和財務管理的薄弱環節，進行調研和借鑒，制定出臺了《分局關于加強票證管理的暫行規定》和《財務管理辦法》并加以落實，堅持勤檢查、勤督促收到良好效果。

其次，作好固定資產的管理工作。

發揮計財科對固定資產管理的監督職能，與辦公室一起對分局機關、的固定資產進行了全面核對做到了賬實相符。

第三、對計財科日常工作，加強管理和指導。

提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細致，得分爭前茅”的工作目標。

第四，自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時，也要求計財科的同志面向基層、服務基層，幫助基層所加強票證管理和財務管理。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”。

凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。

堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。

在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。

四、存在的問題。

【第1句】：深入基層調研不夠。

對我區的稅源狀況還不能做到了如指掌。

稅收計劃分析還欠缺第一手資料，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。

從這個角度上講我做得不夠。

與一般干部談心少，現在還有少數同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。

今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。

同時要將干部的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當好助手，才能起到助手作用。

【第2句】：工作布置多親自檢查少。

自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量，不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。

既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。

所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。

親自督促檢查，真正發現新問題，推動工作向前發展。

【第3句】：學習不夠深入。

當前工作形勢對我們干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。

但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。

在“三個代表”重要思想學習中，還未能掌握其精髓。

今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

【第4句】：領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。

要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。