掛職鍛煉離職感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-16 11:54:59 加入收藏我要投稿點贊

干部掛職鍛煉意味著什么

掛職鍛煉意味著機關(guān)對干部的重視培養(yǎng)，鍛煉以后要么職務(wù)升遷，要么其它重位。

因為這是由于掛職鍛煉的性質(zhì)決定的。

　部掛職鍛煉是指機關(guān)根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員干部的需要，有計劃地選派公務(wù)員在一定時間內(nèi)到上級、下級或其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。

掛職鍛煉的時間一般是一至兩年。

掛職鍛煉的目的就是是為了培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員。

掛職的公務(wù)員還屬于選派單位的人，占用原單位的編制，鍛煉期滿后，仍回原單位工作或者留用、提拔。

火急
市級事業(yè)單位后備干部基層掛職鍛煉是好事還是壞事
本人無靠山能力一般吧拉不來大項目

這類抽調(diào)都是本著一個原則，被抽調(diào)的人，首先符合下基層的基本條件，再有就是，這個人是個無足輕重的人，抽調(diào)對工作沒有影響；另外就是這個人業(yè)務(wù)一般，培養(yǎng)下去也難成頂梁柱，下去時間也不可惜；第三，現(xiàn)在不稱職，有不好直說，希望以此為有調(diào)離崗位，回來再說。

當(dāng)然，也可能是要重用你讓你去鍍金，但如果屬于這樣的情況你自己應(yīng)該感覺得出來。

公務(wù)員的掛職鍛煉和輪崗交流是怎么一回事

國家實行公務(wù)員交流公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與企業(yè)事業(yè)單位、人民和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

解讀本條是關(guān)于公務(wù)員交流制度的總體規(guī)定，共分為三款，規(guī)定了交流范圍、基本方式、種類等。

第一款，是對公務(wù)員的交流在制度上加以確定。

這一規(guī)定與《國家公務(wù)員暫行條例》基本相同，這也是對公務(wù)員交流制度實施十幾年來經(jīng)驗的總結(jié)和繼續(xù)肯定。

第二款，規(guī)定的是公務(wù)員交流的范圍，包括內(nèi)部交流和外部交流兩種。

內(nèi)部交流，是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，既可以在本部門、本單位內(nèi)不同職位之間交流，也可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。

外部交流，是指與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員的交流。

這里所稱的國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，主要包括國有企業(yè)事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；婦聯(lián)共青團(tuán)等人民團(tuán)體機關(guān)中的工作人員；以及中國殘聯(lián)、宋慶齡基金會、法學(xué)會等群眾團(tuán)體機關(guān)中的工作人員等。

規(guī)定公務(wù)員可以與公務(wù)員隊伍中的其他從事公務(wù)的人員交流，充分體現(xiàn)了我國公務(wù)員制度的特色。

第三款，規(guī)定了公務(wù)員交流的形式分為調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉三種。

與《國家公務(wù)員暫行條例》相比，公務(wù)員交流的方式由過去的四種變成了三種 ,把原來的輪換(輪崗)并入了轉(zhuǎn)任。

以前,根據(jù)交流目的的不同,將內(nèi)部交流分為轉(zhuǎn)任和輪換(輪崗)兩個形式。

但在實踐中,轉(zhuǎn)任和輪換這兩種交流形式實質(zhì)上沒有太大的區(qū)別,分開后反而造成了概念上交叉重復(fù)。

因此，公務(wù)員法在總結(jié)公務(wù)員交流制度實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將兩者合二為一，用轉(zhuǎn)任來代表所有的內(nèi)部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便于實踐操作。