企業面試后的感受怎么寫

通試，一是對司的發史、企業文化、員工風貌等都有了直觀認識，留下了深刻印象，對貴公司非常有好感。

二是對該崗位的要求有了初步了解，自信能夠勝任該工作。

渴望能有機會加入貴公司，為公司發展貢獻力量，為自己開創一份事業。

就業指導可上完后的感想

我給你寫寫大綱和思路吧，不然你們老師或者同學看到了就不好了，其實這個估計也不給你們算分說白了就是給老師的《就業指導課》打分，你可以從你的筆記中獲得一些東西，羅列出你自己今后的就業道路等。

上期求職技術&生涯規劃工作坊感言及新一期招募txt全集下載

到百度文庫里面找一下，應該可以找得到范本

應聘上崗后的感想

【第1句】：我是幸運的，第一步我成功了

【第2句】：調整好心態，盡快熟悉陌生的環境

【第3句】：新員工到生環境，人際關系交往很重要，要尊重老員工，勤快做事，不要亂嚼舌根

【第4句】：挖掘你的特長，盡快做出業績

求職心得體會300字，幫幫忙

我的求職體技巧一直就有這么想法，想把自己這幾個月來的求職寫出來和大享，也算是對自己大學求職生涯的一個總結。

我想從求職技巧、求職體會、求職經驗、求職教訓、求職建議等個方面談談自己的求職心得。

一、要分清楚自己在哪里，要到哪里去 也就是我們通常說的要確定自己的目標，有了目標我們才能有前進的方向和動力。

我們應該清楚認識到自己現在處于什么水平，以及想要達到什么水平。

同時，要對自己的求職意向做到心中有數，如我們到底想去哪里發展，從事什么樣的工作，然后再這個目標的指引下我們有針對性去尋找工作，一步一個腳印的實現自己的理想。

二、有的放矢地制作簡歷 簡歷到底是厚點還是薄點好，我個人認為沒有定論，具體情況具體分析。

但是我們的簡歷一定要有自己的特色，最好能夠讓用人單位一眼就記得你的簡歷。

有的同學一下就將自己的簡歷復印十幾份，其實我不認同這樣的做法，因為我們每次面試的單位并不一樣，我們應該有針對性地來做我們的簡歷。

三、表現出自己的優勢，揚長避短 無論何時我們都應該要充分地認識自己，發現自身的優點與不足。

在找工作的時候我們應盡可能地把自己在這份工作中的優勢突顯出來，將面試官深深地吸引住。

當面試官問到你的缺點時，選擇坦誠也不失為一個好方法。

四、適時總結 現在的就業壓力很大，崗位之間的競爭更是激烈。

找工作并不是一蹴而就的事情，或許很長一段時間我們都無法找到自己滿意的工作，這個時候千萬不要著急，我們應該冷靜下來，認真地進行總結，客觀正確地看待自己，評價自己，看看問題到底出現在哪里并加以改正，功夫不負有心人。

從這四個方面去想去寫，加入自己的一些想法，改編一下很容易啊，加油，祝你好運

求職意向的范文

求職寫不寫一直是一個很議的話題。

建議不寫，認為有求職意限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。

那究竟是寫好還是不寫好呢

有調查顯示，約有40％的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。

因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

通常，應屆畢業生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經驗的人則更喜歡用“職業目標”，這種處理方式顯得更加專業一些。

所謂求職意向\\\/職業目標，就是“我的職業生涯的下一步是什么”。

寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業發展規劃的好方法。

求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。

在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位（經理類、主管類、還是合同工等）。

就算我們自己不是很明確，那也要表現得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。

不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。

在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢

” 想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應聘者中脫穎而出。

求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”、“本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業的中層管理職位”。

如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。

：擁有AA和BB技能，謀求公司的CC職位。

（其中，CC是所應聘的職位名稱，AA和BB則是該職位所需的技能。

）撰寫求職意向注意事項 求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。

所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。

如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。

因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。

每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。

可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。

與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。

整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。

如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。

然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

例1求職意向:能吃苦耐勞，適應各個環境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協議，有發展空間。

點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

例2求職意向自我評估本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關系很好，善于溝通交流，多次參加校內組織的志愿活動，富有愛心。

為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經驗和知識。

誠實進取，負責好學，喜歡創新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。

不斷完善自己，發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。

以專業知識和社會交往能力以及發展自我為基礎,尋求在各企事業單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關等相關文職。

點評：這是典型的學生簡歷中出現的問題，大段大段的關于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

優秀求職意向撰寫實例 良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。

5年跨國公司人事經驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

計算機軟件開發，熟練掌握.asp、.net等語言。

求職意向部分常見問題及建議（下表列出了求職意向部分可能出現的問題，并給出相關解決辦法和建議，我們可以對照自己的簡歷，看看是否存在下述問題。

）問題建議沒有求職意向建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。

在撰寫求職意向時，建議圍繞目標職位展開，盡量與目標職位相匹配。

求職意向位于簡歷的中后部求職意向應置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。

因此，求職意向應該緊隨基本信息，而不應該置于簡歷的中后部。

求職意向不明確撰寫求職意向時，應盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。

在同一份簡歷中寫了多個求職意向多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。

若我們確實有多個求職意向，應根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。

求職意向太長求職意向應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。

沒有根據所應聘職位定位我們的求職意向我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結果就越完美。

如果在招聘廣告中發現一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

求職意向與實際的工作經驗不相符求職意向與實際工作經驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。

試想，如果我們正在應聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經驗，會讓招聘人員做何感想呢

因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應圍繞求職意向展開，讓實際工作經驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

寫了明確的薪酬要求除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元\\\/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。