三八節工護士工作感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-12 14:37:12 加入收藏我要投稿點贊

護士醫德醫風工作總結怎么寫

全體護理人員在重視及直接領導下，“一切以為中心，一切為病人”的服務宗旨，的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2001年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

【第1句】：護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

【第2句】：堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

【第3句】：認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

【第4句】：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

【第1句】：堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

【第2句】：堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

【第3句】：每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

【第4句】：組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

【第1句】：繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

【第2句】：分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

【第3句】：繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

【第4句】：每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

【第5句】：對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

【第1句】：對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

【第2句】：與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

【第3句】：各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

【第4句】： “三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

【第5句】： 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

【第6句】：加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

【第7句】：堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

【第8句】： 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

【第9句】：全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

【第1句】：嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

【第2句】：每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

【第3句】：科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

【第4句】：一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

【第5句】：各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

【第6句】：手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

【第7句】：供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

【第1句】：堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

【第2句】：八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

【第3句】：全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。

急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

【第4句】：全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題：

【第1句】：個別護士素質不高，無菌觀念不強。

【第2句】：整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

【第3句】：由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

【第4句】：病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

護理工作一年，個人小結怎么寫

護理工作個人總結回顧一看來，本人“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃XXX%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

依、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

貳、堅持了查對制度：(依)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對依-貳次，并有記錄;(貳)護理操作時要求三查七對;(三)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

三、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

四、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平依、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

貳、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

三、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

四、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設依、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

貳、分別于陸月份、依依月份組織全體護士參加XXX賓館、XXX賓館的禮儀培訓。

三、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

四、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

【第5句】：對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質依、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

貳、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

三、各科室每周晨間提問依-貳次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

四、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

【第5句】：依貳月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;中國診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

陸、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。

漆、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

吧、 9月份至依依月份對今年進院的XXX名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

【第9句】：全院有XXX名護士參加護理大專自學考試，有XXX名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理依、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

貳、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

三、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

四、一次性用品使用后各病區、手術室、中國診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

【第5句】：各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(依：四00消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(依：四00消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

陸、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

漆、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作依、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

貳、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

三、全年共收治了住院病人貳三5漆個，留觀依貳5個，手術室開展手術貳三吧0例。

中國診護士為中國診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

四、全院護理人員撰寫護理論文三0篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有三篇參加臺州地區學術交流，有貳篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題：依、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

貳、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范

護士內科實習總結怎么寫

內科護士實習工作情況總結如下：一、認真落實規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，呼吸道專科醫院安全醫療的根本保證。

【第1句】：護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，血液內科病例分析試題針的不良現象。

【第2句】：堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持實習生輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

【第3句】：認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據內科實習生小結本，配備五種操作處置盤。

【第4句】：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的輸尿管狹窄腎積水。

二、提高護士長管理水平

【第2句】：堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查，并學習護士長管理相關內科實習生小結。

【第3句】：每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

【第4句】：組織實習生小結長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風腎囊腫中醫治療方法

【第1句】：繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

【第2句】：分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

【第3句】：繼續開展健康心臟供血不足，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查輸尿管狹窄腎積水均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，實習生出了最佳護士。

【第4句】：每月科室定期召開工休座談會一次，腎囊腫中醫治療方法病人意見，對心包積液導致肺積水提出的要求給予最大程度的滿足。

【第5句】：對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為內科實習生小結教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予實習生小結。

四、提高護理人員業務素質

【第1句】：對在職人員進行三基培訓，并內科實習生小結理論考試。

【第2句】：與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

【第3句】：各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

【第4句】：“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

【第5句】：12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

【第6句】：加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

【第7句】：堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

【第8句】：9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

【第9句】：全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

護理部工作計劃怎么寫

200*年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200*年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

【第1句】：護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

【第2句】：堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

【第3句】：認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

【第4句】：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

【第3句】：每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

三、加強護理人員建設

【第1句】：繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

【第2句】：分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

【第3句】：繼續開展健康教育，對住院病人發放表，（定期或不定期測評）結果均在95%以上，并對中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

【第4句】：每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

【第5句】：對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

【第1句】：對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

【第2句】：與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

【第3句】：各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

【第4句】：“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

【第5句】：12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：、吸氧、洗胃；考核：靜脈輸液、。

【第6句】：加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

【第7句】：堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

【第8句】：9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

【第9句】：全院有5名護士參加護理大專，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

【第1句】：嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

【第6句】：手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

【第7句】：供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

【第2句】：八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

【第3句】：全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。

七、存在問題：

【第1句】：個別護士素質不高，無菌觀念不強。

【第2句】：整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

【第3句】：由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

【第4句】：病房管理尚不盡人意。

手術室護士日記100篇

一、認真落實各項　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保　　　　

【第2句】：堅持了查對制度：　　　　(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;　　　　(2)護理操作時要求三查七對;　　　　(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

【第3句】：認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

【第4句】：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　　　二、提高護士長管理水平　　　　

【第3句】：每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　　　三、加強護理人員醫德醫風建設　　　　

【第1句】：繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

【第2句】：分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

【第3句】：繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

【第4句】：每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

【第5句】：對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　　　四、提高護理人員業務素質　　　　

【第1句】：對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

【第2句】：與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

【第3句】：各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

【第4句】：“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

【第5句】：12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：　　　　病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

【第6句】：加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

【第7句】：堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

【第8句】：9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

【第9句】：全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

　　　　五、加強了院內感染管理　　　　

【第1句】：嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

【第5句】：各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

【第6句】：手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

【第7句】：供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

　　　　六、護理人員較出色的完成護理工作　　　　

【第2句】：八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

【第3句】：全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。

獲得三八婦女國際勞動節稱號獲獎感言

三八紅旗手獲獎感言尊敬的各位領導，同事們: 大家好，祝大家節日快樂，很榮幸能在這次會上以三八紅旗手的代表發言講話，同大家進行工作及思想上的交流。

首先，我要由衷地感謝各位領導及同事們對我工作上的支持及肯定，三八紅旗手這一光榮稱號是對我工作上的莫大鼓勵及鞭策，我覺得非常欣喜和自豪，它印證了我工作上進步和成績，同時也是一種動力，促使我更加勤奮與努力去完成每一件工作。

在測繪中心，我從事的是內業工作。

眾所周知，內業工作的特點之一就是需要特別的細心，在高新科工作的兩年多來，通過和其他同事的學習，自己已經能夠在每項工作上都盡到自己最大的努力及責任，去確保測繪成果的準確性，不會因為某些項目是急件而敷衍了事。

在細心完成工作的同時，我還會盡量遵守“日事日必，日清日高”的原則，做到工作不拖拉，不因為個人原因而耽誤工作的整體進程從而使測繪成果保質也保量。

在服務方面，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作需要我干什么我就干什么，不斤斤計較。

對外來辦事人員表現出良好的工作態度，并時常進行換位思考，站在他們的角度來思考問題以便幫助他們解決問題，讓他們感受到測繪中心工作人員的熱心。

雖然我的工作取得了一些進步，但是我自己明白，正是因為很多領導及同事的幫助和理解才使我學到了很多東西，而且現在的程度還遠遠不夠，所以我會以充滿感激的心來做好以后的工作，不論什么時候都要明...

護士個人醫德醫風年度總結

醫德醫風個人考評年度總結一年以來,本人認真學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《衛生行業紀律“八不準”》、《煙臺市醫務人員醫德考評實施辦法(試行)》等內容,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。

醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。

醫務人員是人民健康的衛士,又是黨和政府聯系群眾的窗口。

醫德醫風好與不好,與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫過程中,我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系,作為一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。

對工作精益求精,對患者極端負責。

淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

不論時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!一年以來,思想上與黨中央國務院保持高度一致,始終以為人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系,作為一名醫務人員,敬業精神至關重要,敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心全意為病人解除痛苦.對工作精益求精,

護理管理制度是什么

第一章護理管理制度　　一、護理部會議制度　　（一）全院護士大會：由護理部組織，每年1次，總結年度護理工作完成情況，布置下一步工作計劃。

　　（二）護士長會議：由護理部組織，每月一次，分析總結護理質量達標情況及存在的問題，提出改進措施，布置下月工作重點。

　　（三）質量管理委員會工作會議：由護理部組織，每月一次，分析護理質量存在問題，持續質量改進。

　　（四）護理部工作會議：每周一次，小結本周工作，制定下周工作重點。

　　二、護理質量管理委員會工作制度　　（一）護理質量管理委員會在主管院長和護理部主任直接領導下進行工作。

　　（二）及時傳達上級有關文件或通知。

　　（三）護理質量管理委員會每月召開一次工作會議，分析護理質量現狀，提出改進措施，確保護理質量持續改進。

總結一個月的工作，并對下月工作進行安排。

　　（四）護理質量管理委員會以定期、不定期的方式對各科室護理質量進行督查。

　　（五）每月在護士長會議上，通報質控結果，部署下月質控工作重點。

　　三、護理查房、會診、病例討論制度　　（一）護理查房制度　　1．護理部查房：由護理部組織，每月1次，檢查各病區護理工作完成情況及規章制度的執行情況，實際解決病區護理管理問題。

　　2．科室查房：科護士長每月組織一次護理業務查房，實行各科依次組織；科室每月組織二次護理業務查房。

專人負責，積極準備資料，有記錄。

　　3．教學查房：每月1次，針對典型病例的護理問題進行討論分析，并記錄。

4．一般情況下除值班人員外，護理人員均參加。

　　（二）會診制度　　1．科內會診，凡遇復雜護理問題，由負責護士或護士長提出，科內組織護理會診，有記錄。

　　2．科間會診，遇疑難重危病癥，立即申請相應科室會診，由護士長或主管護士及以上職稱者寫會診申請單。

被請科室，必須隨叫隨到。

派有經驗的主管護師及以上職稱者會診，填寫會診記錄。

　　3．院內會診，由科護士長或護士長提出并主持，邀請有關人員會診時，護理部有人參加。

　　4．會診要充分討論，發生異議時，主持人決定會診意見和護理方案。

最后主持人進行總結。

　　（三）病例討論制度　　1．凡遇疑難重危病例、新開展項目、新技術時，要進行病例討論。

　　2．專人負責，資料齊全，詳細記錄討論結果。

　　3．主持人要進行最后總結。

　　4．護士長要參加醫療病例討論。

　　四、護士長行政夜查房制度　　（一）由科、病區護士長組成夜查人員，值班時間由護理部統一安排。

在夜查房期間，行使護理部的職權，協助處理護理工作中重大、突發事件，及時向相關科室和護理部請示、報告，保證全院各項護理工作的正常運作。

　　（二）按護理部的要求巡視病區，對規定檢查的病區進行護理質量評價。

　　（三）做好夜間護理質量控制工作，如有大型搶救，要親臨現場協助院領導組織、指揮，并參加搶救。

　　（四）值班護士長于當日下午五時前到護理部取查房相關資料，次日上班時向護理部提交值班記錄，并做口頭匯報。

　　（五）將護士長夜間行政查房結果作為年終考核、評優參考。

　　五、護理安全管理制度　　（一）嚴格遵守醫院衛生管理法律、行政法規，部門規章和診療護理規范，恪守醫療服務職業道德。

　　（二）嚴格遵守醫院的各項規章制度，認真落實各項護理工作制度和技術操作規程及無菌技術操作原則，進行各項護理工作應有科學，嚴謹的態度，做到精力集中，一絲不茍，不談論與工作無關的事情。

　　（三）認真執行值班、交接班制度，遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不脫崗，不空崗，認真履行工作職責，按分級護理標準，及時巡視病房，嚴密觀察病人病情變化。

交接班做到口頭、書面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，對工作未完成或工作質量未達標準者做到六不交接。

　　（四）認真做好查對制度的執行和落實，進行各項護理操作必須嚴格遵守三查八對原則，如輸液、輸血、注射、服藥。

醫囑每班查對，每周一次大查對，每次查對后均要及時記錄。

　　（五）嚴格執行醫囑制度，除搶救病人不執行口頭醫囑。

搶救病人及術中醫生下達的口頭醫囑，護士必須復誦，并經醫師查對藥物后方可執行，并保留安瓿，督促醫師及時補開醫囑。

　　（六）進行藥物過敏試驗前，要交待注意事項，病人或家屬簽字后再執行，如遇有家族過敏史或呈假陽性者應用該藥需由醫生簽字后方可執行，用藥后要注意嚴密觀察。

　　（七）使用氧氣嚴格執行操作規程，做好用氧四防，氧氣桶空、滿分別放置，中心吸氧管道及吸氧裝置要注意有無漏氣，發現異常及時匯報處理。

　　（八）認真執行藥品管理制度，搶救藥品每班交接，帳、物、卡相符，使用后及時補充，專管人員及護士長每周必須檢查一次，保證種類齊全，不過期，不變質，毒麻精神藥品必須加強保管，每班交接專人管理，治療室內藥物分類放置，嚴禁混放、亂放。

　　（九）搶救儀器物品應專人管理，做到定位放置，定人管理，定期檢查及時維護，定期消毒，保持常備狀態，不得任意挪用或外借。

　　（十）手術病人做到術前到病房接病人并認真查對，進手術室再次查對，并注明病人已查對無誤。

術前及手術結束前均必須認真清點查對手術所用物品，并雙簽名，術后護送回病房，認真交待病情及治療和注意事項。

　　（十一）供應室按醫院感染管理及消毒技術規范，嚴格科室管理，應常規進行各種監測，不得將不符合無菌要求的物品及過期包、物品不齊全的包發放到臨床，對一次性醫療用品必須規范化管理，嚴格把關、抽樣監測，合格后方可發放臨床使用。

　　（十二）凡住院病人必須向其講明住院須知內容并請病人在住院須知上簽名。

　　六、重點科室護理監管制度　　（一）重點科室包括：ICU、急診科、手術室、供應室。

　　（二）根據國家醫院管理的有關要求，分別制定各重點科室的護理質量管理標準。

　　（三）科室護士長嚴格按照質量標準的各項要求管理、監督護理工作。

　　（四）護理質控組對上述科室的護理工作進行重點檢查，每月一次，并將結果上報護理部。

　　（五）護理部加強對上述科室的重點監控，每月不定期檢查一次，發現問題限期整改。

　　（六）科室根據質控組及護理部的檢查結果，制定改進措施，并組織實施落實。

　　七、重點環節護理管理制度　　（一）重點環節包括以下內容：　　1．重點環節：病人交接、病人信息的正確標識、藥品管理、圍手術期、病人管道管理、壓瘡預防、有創護理操作、醫護銜接。

　　2．重點時段：午間、夜班、連班、節假日、工作繁忙時。

　　3．重點病人：疑難危重病人、新入院病人、手術病人、老年病人、接受特殊檢查和治療的病人、有自殺傾向的病人。

　　4．重點員工：護理骨干、實習護士、新護士、進修護士、近期遭遇生活事件的護士。

　　（二）嚴格執行醫院各項醫療核心制度、護理操作規程及崗位職責。

　　（三）病房針對重點環節，結合本病房的工作特點，提出并落實具體、有效的護理管理措施，以保證病人的護理安全。

　　（四）護士長應組織有關人員加強重點時段的交接班管理和人員管理，根據病房的具體情況，科學合理安排人力，對重點時段的工作、人員、工作銜接有明確具體的要求，并在排班中體現。

　　（五）根據護士的能力和經驗，有針對性地安排重點病人的護理工作，及時檢查和評價護理效果，加強對重點病人的交接、查對和病情觀察，并體現在護理記錄中。

　　八、護理質量缺陷管理制度　　護理質量缺陷是指由于各種原因導致的一切不符合護理質量標準的現象和結果。

　　（一）各病房建立護理質量缺陷登記本，及時對護理質量缺陷進行分析并記錄。

　　（二）發生護理質量缺陷后，要本著患者安全第一的原則，迅速采取補救措施，避免或減輕對患者本身健康的損害或將損害降到最低的程度。

　　（三）當事人要立即向護士長匯報，護士長要逐級上報護理質量缺陷的經過、原因、后果，并填寫護理質量缺陷分析記錄，24~48小時內上報護理部，護理部根據缺陷的情節及對患者的影響，提出處理意見。

　　（四）發生缺陷的各種有關記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、器械等均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，以備鑒定。

　　（五）缺陷發生后，病房要組織護理人員進行討論，分析原因，提高認識、吸取教訓、改進工作。

　　（六）發生護理質量缺陷的病房或個人，有意隱瞞不報，事后經領導或他人發現，按情節輕重給予嚴肅處理。

　　（七）護理部定期組織有關人員進行各種護理質量缺陷分析，不斷提高護理質量。

　　九、護理投訴管理制度　　（一）凡是醫療護理工作中，因服務態度、服務質量或技術原因，以及患者自身原因，引起對護理工作的不滿，并以書面或口頭方式反映到護理部或有關部門轉回護理部的意見，均為護理投訴。

　　（二）護理部設專人接待護理投訴，認真傾聽投訴者意見，耐心安撫，做好投訴記錄。

　　（三）接待人員要做好解釋說明工作，避免引發新的沖突。

　　（四）護理部設有護理投訴專項登記本，記錄投訴事件的發生原因、分析和處理經過及整改措施。

　　（五）護理部接到護理投訴后，及時反饋，并調查核實，告知相關部門的護士長。

科內應認真分析事發原因，總結經驗，接受教訓，提出科室處理意見及整改措施。

　　（六）投訴核實后，護理部與相關部門根據事件情節嚴重程度，給予當事人相應的處理。

　　十、護理異常信息的報告及處理制度　　（一）護理異常信息包括：　　1．患者\\\/家屬異常信息：患者住院期間出現的輸液反應、輸血反應、空氣栓塞、化療藥外滲、執行醫囑錯誤、導管脫落、跌倒、墜床、燙傷、誤吸、難免性壓瘡、院內壓瘡、自殺傾向、猝死、外出不歸、精神癥狀、重患無陪護、患者家屬院內意外傷害、各種原因導致的護理糾紛等。

　　2．病房管理異常信息：重大搶救活動及特殊病例的搶救治療、嚴重影響患者身心健康的環境、人員及工作問題、突然停水、泛水、停電、失竊、遭遇暴徒、火災、地震、病房化學藥劑\\\/有毒氣體泄漏、其他突發事件等。

　　（二）發現患者\\\/家屬出現上述異常情況時，應立即組織相關人員，對出現的問題給予積極有效的處理，同時報告主管領導，填寫護理異常信息報告單，上報護理部。

　　（三）護理部組織相關人員進行討論，根據異常信息的性質及對患者的影響程度，綜合分析，提出處理意見，并指導、督促、評價科室的落實情況，達到護理質量的持續改進。

　　（五）發現病房管理異常信息時，將問題的發生及解決情況及時向院內有關部門提交書面報告。

　　十一、護理人員排班制度　　（一）排班要體現公平、效率、結構合理、滿足需求的原則。

　　（二）排班要遵循一定的規律，根據護理工作的實際情況實行彈性排班方式，以滿足患者需求，保證護理工作的正常進行。

　　（三）各病房實行二班制，有條件的病房應實行 “三八”班輪流制。

　　（四）明確各班次工作職責，保證各項工作有序交接，無紕漏。

　　（五）排班應均衡各班工作量，適當搭配不同層次護理人員，最大限度發揮不同年資、不同職稱護理人員的作用。

　　（六）遇有緊急情況，護士長可根據需要進行調配。

　　十二、護理人員培訓、考核制度　　（一）培訓對象為全體護理人員。

護理部、科、病區共同組織，以自學為主，集體授課為輔。