電銷工作人員轉正感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-18 00:40:09 加入收藏我要投稿點贊

電銷工作總結要怎么寫

電話銷售工作總結篇一：電話銷售人員試用期工作總結電話銷售人員試用期工作總結試用期結束了，為此為這段時間的工作作一總結，本文是關于電話銷售人員的試用期工作總結，僅供大家參考。

在三個多月的試用期中，我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識，并且對公司的銷售流程有了一定的認識;對于自己的銷售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這三個月的一點工作總結，不足之處希望領導指正，以便得以更好的學習和進步。

因為手頭上有點客戶資料，剛開始做銷售的半個月時我是在辦公室里打電話，因為在電話里客戶不會和你說得很詳細，但隨之我卻發現這樣做達不到想要的效果，在電話里客戶有時會很不耐煩，所以我的策略變了，主動上門，這也是做銷售員必須要面對的。

沒有人指點我應該怎么做，出去跑的前期連客戶的門都進不去，一次又一次的吃”門釘”之后，總結出了進各個客戶門的方法，不要怕路遠，不要怕門不好找，要有耐心，大門總有沒有門衛的時間，老虎總有睡覺的時間，總有”熱心人”會告訴你門在哪兒去找誰。

客戶那里去了一次，人家未必就會記得住你，所以要經常和客戶照個面讓他記做你.因為客戶每天會見到很多的銷售人員，所以一定要讓客戶記得住你.對此我感到非常高興，因為我一去客戶就知道我是誰.首先要了解工作流程，對于不同品種的銷售。

初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦，不知從哪入手，但是在領導的指導下這幾個月里我對銷售流程有了深入的認識，包括產

應聘電銷工作簡歷中的自我評價該怎么寫

銷售人員工作總結：　　周來，隨著氣溫的回萬物復蘇，大地春暖。

我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

　　古語有云：磨刀不誤砍柴工。

就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。

要在進取工作的基礎上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸于努力工作的實踐之中。

使之事半功倍，取得良好業績。

　　回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。

在諸多方面還存在有不足。

因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業務水平。

　　首先，在不足點方面，從自身原因總結。

我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。

　　作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。

為公司創造商業效績。

在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為重要。

因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。

同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

　　其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。

用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。

讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。

樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。

　　再次，要深化自己的工作業務。

熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。

做到爛熟于心。

學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。

力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。

　　最后，端正好自己心態。

其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。

這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。

如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。

倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

　　總之，通過理論上對自己這一周的工作總結，還發現有很多的不足之處。

同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。

梳理了思路，明確了方向。

在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。

扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力

剛找了份陽光保險的電銷工作，聽說電銷很難，是嗎
各位說我要不要做呢
我是男的～

很簡單

就是有時會唉罵

而且壓力大

有誰曾經在泰康人壽電銷中心做過或者現在還是電銷的員工、你們覺得怎么樣、一定要誠實回答……

我在泰康山西電銷中心做過。

這個不用自己跑客戶，公司給提供客戶數據，運氣好的，碰上大客戶，運氣不好的，客戶拒絕，甚至謾罵。

有無責任底薪（就是沒業績也給工資，但是現在有哪個公司養閑人

連續兩個月沒業績，就辭退了。

）但是提成也就是傭金要比個險少（個險沒有底薪或者底薪很低，個險非常辛苦的，客戶全要自己跑）轉正后有社保，住房公積金這類。

但是，越到后面考核標準越來越高，我家庭條件也算比較好的，我屬于那種生活節奏慢，特別安逸那種，所以我感覺這工作不太適合我。

我干了7-8個月的時間。

工資怎么說呢，有高有低，低的1千多，高的那可就不好說了（要碰到全是大客戶，你就發了）山西電銷2011年1月成立，我就是在開業那會加入的，開業時我們所有員工拍的全家福，5-6月份的時候，來的新人，看到我們的全家福，很郁悶的說了一句，這照片上怎么這么多陌生人啊（囧...）剛去的時候告訴我們是雙休，可全是單休。

至于平時那些節日福利，全是靠自己的業績去拿，比如端午節，中秋節，什么都不發，業績夠了XXX，給你發點東西。

每天的任務是210分鐘電話時長，60個電話通次，別以為不多，現在生活節奏這么快，誰有時間跟你聊那么長時間。

現在保險意識都不是很強，而且還有電話詐騙，所以做這行很有挑戰，如果你是一個對保險認可，喜歡挑戰，特別能抗壓的人，你可以去。

如果就是傳統比較保守的，你也可以去試試，每次求職都是一次學習。

當然，這只是我的一點個人理解，希望可以幫到你。