電信工作感想

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，藏在心中的夢想莫過于找到一個令自己滿意的工作單位，讓自己能夠?qū)Φ闷鸲嗄甑暮翱嘧x和家中已經(jīng)滿頭白發(fā)的父母

電信是我踏上社會的第一站，也是自己人生旅途中重要的一站，我會更加用心用愛去感受、去珍惜

　　　　英語中有一句諺語說“the first cut is the deep-est”，意思是一個人第一次的印象是最深的。

我常常從各種媒體和朋友們處得到電信的消息。

“電信”，她到底是什么樣的公司

我常常自問卻總不得而知。

　　　　記得還未到公司報(bào)到時，就在腦海中繪制公司的樣子，想象自己今后工作時的情形：一幅人來人往，來也匆匆去也匆匆的畫面，到處顯現(xiàn)出一股充滿競爭和壓力的氣氛。

可是來到公司時，才發(fā)現(xiàn)自己的想法錯了，是大錯特錯：剛來裕安中心報(bào)到時，就感受電信人身上散發(fā)出來的以人為本文化和用心服務(wù)精神

綜合辦和藹的同事上午幫我辦完手續(xù)，帶著我到各個部門熟悉環(huán)境，下午還特意給我半天的時間去準(zhǔn)備生活必需品以及整理住宿

這些讓我深深體會到了培訓(xùn)時那巨大的歡迎橫幅“歡迎新員工入職深圳電信”所展示的熱情和期望，也讓自己緊張的心情得到了釋放

從這一天起，我就在心中告訴自己：要好好的工作，好好的學(xué)習(xí)，回報(bào)電信，回報(bào)父母，也是回報(bào)自己

　　　　 原以為入職以后，就是緊張而又繁忙的技術(shù)培訓(xùn)和輪崗鍛煉，但是進(jìn)入裝維班后，梁主辦并未急于這么做，而是讓我先看一些技術(shù)文件，到機(jī)房去了解一下裝維和后臺的主要工作和任務(wù)；同時還安排了滕師傅引導(dǎo)我熟悉地理位置帶我學(xué)習(xí)線路知識。

裝維班的員工給我的感受就是：熱情、強(qiáng)烈的責(zé)任感和活躍。

滕師傅和其他同事總是耐心的給我講解裝機(jī)的基本方法和經(jīng)驗(yàn)，查線時遇到的困難總是可以得到裝維同事們的熱情講解和幫助，當(dāng)我問及如何使用線槍等工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）具時，滕師傅就給我詳細(xì)的講解各種工具的使用方法和要注意的事項(xiàng)。

這份熱情、這種文化氛圍，使我們感到了家一般的溫暖和親近，在不知不覺中融入進(jìn)了電信這個溫暖的大家庭中。

　　　　 另外值得一提的是在電信不同層級員工間的互助互動，在一個工作環(huán)境里如果大家都能在有困難的時候可以隨時向任何人求助，這是多么美好的事情啊。

　　　　 從入職電信的那一刻起，就是令人激動和興奮的。

心存敬畏，我走進(jìn)了電信，也由此決定把自己最好的能力貢獻(xiàn)給公司。

　　　　 作為電信大家庭中的一員，我會牢記電信的精神：“用戶至上、用心服務(wù)”；身為電信人，我會不斷去學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，以更高的熱情去工作

回報(bào)社會、回報(bào)友旺、回報(bào)父母、回報(bào)自己

　　　　電信，一個溫暖而又充滿活力的大家庭，我放飛自己的夢想，我愿意為你奉獻(xiàn)每一分每一秒，我愿意為你拋灑每一滴汗水和熱血。

一個二十年老員工的發(fā)表感言

我是一名好利來的老員工了，對有些事情要更有發(fā)言權(quán)的，現(xiàn)在看到網(wǎng)上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些語言也很極端

我覺得首先要端正自己的態(tài)度，看待問題也不能太偏激

公司現(xiàn)在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全，從這個角度看，是一個很好的現(xiàn)象阿

大家有時候發(fā)表的一些感言，只是一個極少的現(xiàn)象，我在好利來這么多年，見證了公司的很多歷程，公司發(fā)展到今天不容易，是大家一起奮斗的結(jié)果，我們應(yīng)該能在這樣的一個企業(yè)工作而自豪，總裁的為人是值得我們敬重和學(xué)習(xí)

現(xiàn)在好利來的各方面的待遇還是很好的，可能大家沒有更深入的去看其他企業(yè)的一些情況，我們已經(jīng)很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司發(fā)展壯大了，我們才能有更好的前程

我支持公司，支持總裁

支持所有熱愛好利來的人們

　　---------　　說起來,今年已經(jīng)是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了，也算得上是一名名副其實(shí)的老員工了。

2005和2006年，我作為銷售組的員工，參加了復(fù)旦大學(xué)和上海松江大學(xué)城的兩場校園義賣。

今年，我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機(jī)會，作為學(xué)生主管，再次參與到這場傳遞真情的活動中來，并與公司的正式員工一起出差，轉(zhuǎn)輾多個城市，與各地更多的同學(xué)一起協(xié)同合作，為西部的貧困大學(xué)生貢獻(xiàn)一份力量。

　　三年里，從一名普通的義賣員工成長為學(xué)生主管，我收獲頗多。

出任學(xué)生主管，這是公司對我的信任，對我來說不僅是一種榮譽(yù)，還是一份沉甸甸的責(zé)任，也是一種實(shí)實(shí)在在的壓力，正因?yàn)槿绱耍@是一次真真切切的錘煉。

親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運(yùn)作模式的機(jī)會。

同時，還得到了來自歐萊雅的專業(yè)培訓(xùn)，包括面試技巧、公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神等。

我想，這樣寶貴的經(jīng)歷無疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財(cái)富。

活動中，公司對每一個員工的真摯關(guān)懷及重視，充分調(diào)動了大家的主人翁意識，使得這場傳遞愛心，點(diǎn)燃夢想的活動真的越做越好。

在我看來，歐萊雅敢于這樣放手，讓像我這樣的學(xué)生來參與運(yùn)作一個大型活動，充分體現(xiàn)了公司對年輕人的信任，我想這應(yīng)該是歐萊雅文化的一個重要方面吧，或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.　　----------　　一年一度的興隆奧運(yùn)又要開始了，做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。

記得去年的企業(yè)奧運(yùn)我是在大東興隆百貨參加的，當(dāng)時的我還是一名實(shí)習(xí)人員，第一次參加企業(yè)奧運(yùn)對奧運(yùn)充滿了激情與夢想，在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)也很踴躍。

激情過后我又在想，如果有一天能參加阜新企業(yè)的奧運(yùn)，那一定會是特殊的情感。

今天，我終于迎來了阜新興隆奧運(yùn)的時刻，心中感慨萬千，經(jīng)過一年多的時間，從軍訓(xùn)到實(shí)習(xí)，從籌備到開業(yè)，從各個企業(yè)學(xué)習(xí)到建設(shè)阜新興隆。

我們付出的太多，也收獲了更多，阜新興隆雖然還有不足，但在所有員工的共同努力下，正一步步強(qiáng)大。

不懼對手，我們做好自己；不辭艱辛，我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。

撥云見日，風(fēng)雨彩虹，云云商海，還看興隆。

今年的企業(yè)奧運(yùn)，我們阜新興隆將昂首闊步，搭乘集團(tuán)高速發(fā)展的列車，與時代同步，去建設(shè)我們更美好的家園，讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。

　　---------　　一位聯(lián)通的老員工，談3G培訓(xùn)感受從02年畢業(yè)到了聯(lián)通到現(xiàn)在我在聯(lián)通公司已經(jīng)工作了7個年頭，7年間也經(jīng)歷過公司的很多次變革，特別是去年聯(lián)通與網(wǎng)通合并之后，就像大家所了解的一樣，每個崗位都在調(diào)整，從人員到薪酬體系再到各種制度規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)都比以前有了很大的變化。

也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代，所以從今年4月份到現(xiàn)在，公司對全員進(jìn)行了3G業(yè)務(wù)培訓(xùn)，作為10010客服的骨干，更是參加了比普通員工更多的培訓(xùn)，同時也有了跟終端廠家交流的機(jī)會.　　這次首批中標(biāo)WCDMA定制中端的廠家不僅有三星，LG和諾基亞這樣的大品牌，也有國產(chǎn)的像中興華為等品牌的手機(jī)，本來像很多壇友們一樣，以前也認(rèn)為3G資費(fèi)定的比2G高這么多，那么定制終端的價(jià)位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網(wǎng)當(dāng)時剛推出的情況。

作為一名老員工，我經(jīng)歷了聯(lián)通CDMA從興起，發(fā)展，到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。

隱約記得當(dāng)時CDMA手機(jī)剛上市的時候只有那么幾款機(jī)型，當(dāng)時是預(yù)存話費(fèi)贈機(jī)的銷售政策，預(yù)存話費(fèi)也都是非常高的，單機(jī)價(jià)格更是不便宜，02年的時候，終端剛推出都是2000左右的。

所以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓(xùn)前其實(shí)一直是這樣想的。

　　培訓(xùn)的時候公司一共請了13個廠家的技術(shù)員為我們介紹了數(shù)十款機(jī)型，光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天

從早上8點(diǎn)一直到下午5點(diǎn)

滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?/p>

第一感覺就是：沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞

上午安排的是功能和終端配置介紹，主要是商務(wù)功能的，娛樂功能的這類的，而且怎么說呢，感覺每款手機(jī)都是具備了各種各樣的功能，很人性化，比普通的2G手機(jī)多的多

各廠家都為自己的定制終端配了專業(yè)的音頻處理和視頻處理的硬件，攝像頭都在三百萬像素以上的居多，這次大部分廠家都推出了商務(wù)和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端（大家也能猜到，商務(wù)類的較娛樂類的價(jià)位要高）其中娛樂類的較多。

娛樂的功能也挺全面的。

午休時同事們在一起討論，總體感覺是有很多機(jī)型都非常不錯，當(dāng)然在某些方面意見也是統(tǒng)一的：這些手機(jī)價(jià)位肯定很高.以我們的工資買不起。

　　下午，廠家的銷售人員為我們作了現(xiàn)場的真機(jī)演示，演示完了之后大部分機(jī)型的報(bào)價(jià)都非常出乎大家的意料。

特別是中興廠家的銷售經(jīng)理說有一款機(jī)器才800多，當(dāng)時在場的人都楞了一下。

雖說800多的那款機(jī)器功能上不如大牌的3G手機(jī)那么面面俱道，但也支持聯(lián)通3G的全業(yè)務(wù).這個價(jià)位真的...挺讓我們意外的。

　　WCDMA的定制機(jī)也有高端的，像多普達(dá)這次推的那款3G手機(jī)，價(jià)位是5600元左右，多數(shù)機(jī)型都是在2000元左右，中興，華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價(jià)位的手機(jī)。

不知道眾位壇友對這樣的價(jià)位怎么想，單就我個人而言，有點(diǎn)出乎意料。

真的。

　　下午還有無線上網(wǎng)本和無線上網(wǎng)卡的演示，無線的上網(wǎng)本只有鍵盤的標(biāo)準(zhǔn)鍵那么大（1公斤左右），無線上網(wǎng)卡也就普通U盤那么大（比U盤長一些）。

了解無線上網(wǎng)的人都知道。

不光是聯(lián)通，像移動電信所報(bào)的那些無線上網(wǎng)的數(shù)據(jù)都是上網(wǎng)速度的峰值，在實(shí)際使用時根本達(dá)不到，能有一半就不錯了，真的。

用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該也深有體會。

　　CDMA無線上網(wǎng)卡從推出到現(xiàn)在，對外的峰值一直是1

【第53句】：6K\\\/bps，實(shí)際使用只就40K－50K左右吧。

而聯(lián)通3G的無線上網(wǎng)本那天測的時候是2－3M（一共3款），大家也不用失望，可能對于光纖寬帶來說，2－3M感覺不出什么來，因?yàn)楝F(xiàn)在大多數(shù)網(wǎng)友用的都是1M到2M左右的寬帶，但對于無線上網(wǎng)來說，2－3M的速度是非常快的。

這個用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該能理解。

還有一點(diǎn)，手機(jī)3G上網(wǎng)也會是這個速度，想像一下，小小手機(jī)上網(wǎng)的速度等同于家用的2M寬帶的速度，那是相當(dāng)快的。

　　各位壇友可能覺的我是聯(lián)通的員工，是在給自己的公司做廣告，做宣傳，其實(shí)怎么說呢，我是聯(lián)通的員工，肯定會比大家了解這方面多一些，但同樣我也是一個手機(jī)用戶。

只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來，請大家不要誤會。

　　作為通信行業(yè)的一名從業(yè)者出于職業(yè)習(xí)慣，總喜歡到咱們這個版塊逛逛（潛水），平時看到大家發(fā)的貼子都比較專業(yè)，也不敢發(fā)貼上來造次，最近看到壇子里有很多關(guān)于3G方面的貼子和評論，猜測.說法不一。

所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內(nèi)部專業(yè)知識寫出來，希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。

關(guān)于寫一篇新員工剛進(jìn)公司的感想

這是我的實(shí)業(yè)報(bào)告看對你有沒有用,我是做人力資源的　　實(shí)習(xí)工作報(bào)告　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好

　　我是員工**，于2005年6月畢業(yè)于**學(xué)校**專業(yè)，2009年9月份進(jìn)公司工作，現(xiàn)就職于公司**部門。

下面我將自己一月來的工作學(xué)習(xí)情況作以下簡要匯報(bào)。

　　對公司認(rèn)識和感受　　我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，一月以來對公司有些粗略的認(rèn)知，此次進(jìn)入公司工作，發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)發(fā)展到如此規(guī)模，擁有員工近1300人，形成為從皮棉收購、加工到氣流、環(huán)錠、精梳紡織“一條龍”的生產(chǎn)經(jīng)營格局，讓我了解了清花、梳棉、并粗、細(xì)紗和槽筒等工序的生產(chǎn)作業(yè)流程，明白了紡與織的區(qū)別，認(rèn)清了各車間產(chǎn)品的名稱。

感受到公司的文化精神、大家對工作的熱情,從而更加堅(jiān)定了自己在公司努力工作的信心。

　　關(guān)于你所在工作的認(rèn)知　　一個月以來，針對所從事的工作進(jìn)行實(shí)習(xí)，在你的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對公司你所從事的工作有了深入的了解。

　　**部作為我公司的**部門，對外要宣傳公司的文化底蘊(yùn)、產(chǎn)品特色，招聘公司所需人才；對內(nèi)要對人員分配、工作調(diào)整進(jìn)行管理，貫徹管理層的精神指導(dǎo)。

　　我作為檔案管理員要做好以下本職工作：　　首先，做好人員檔案登記。

認(rèn)真細(xì)致登記入廠人才的個人資料、工作經(jīng)歷和技術(shù)能力等個人基本信，做好在廠人員檔案的鞏固；　　其次，做好每月在廠人員的信息統(tǒng)計(jì)，及時上報(bào)各項(xiàng)所需報(bào)表，為公司各項(xiàng)決策提供有效的輔助。

　　最后，配合好人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，輔助本部工作的順利進(jìn)行。

　　三、針對檔案管理工作中應(yīng)做的努力和研究　　騰龍公司的發(fā)展形勢勢如破竹，人、才、物、產(chǎn)、供、銷一條龍的服務(wù)體系將是企業(yè)發(fā)展有效、合理的組織形式，而健全的檔案管理，完整的人事資料分析，將是對公司“人”的決策提供有效輔助的信息來源，是一條龍?bào)w系不可或缺的組成部分。

今后我將充分發(fā)揮自己所學(xué)，不斷學(xué)習(xí)，借鑒有效合理的檔案管理辦法，為不斷健全、完善公司的檔案管理制度而努力。

　　在此感謝公司給了我一個符合自己專業(yè)的崗位、發(fā)揮自己能力的平臺，我將在自己的工作崗位上，盡心盡力，為騰龍的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。

我是一名物業(yè)公司的管理人員，獲得優(yōu)秀員工獎，感言，一定要精煉…謝謝

感謝……，感謝……，在感謝……最后感謝……!我一定好好努力!

簡單的一到三分鐘演講，新員工進(jìn)公司的感受和問題

簡單的一到三分講，新員工進(jìn)公司的感受題可以這：作為一個新人，很高興來到這司來到這么一個平臺。

接觸到的都是全新的知識以及和藹可親的同事，在這里我學(xué)到了很多，也看到了自己不足的地方。

在今后，我會更加努力的要求自己，盡快跟上大家的腳步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

急求電信營銷員心得體會500字左右

倉庫管理實(shí)習(xí)報(bào)告--制度管理是根本 今個學(xué)期我們專業(yè)開設(shè)了《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》課，作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的管理學(xué)科，我們的授課老師曾教授從一開始就不斷向我們灌輸實(shí)踐在生產(chǎn)運(yùn)作管理中的重要性的思想。

甚至將企業(yè)實(shí)踐作為我們課程學(xué)習(xí)必須完成的任務(wù)。

不否認(rèn)，剛開始聽到時確實(shí)很反感老師布置的這個任務(wù)，在那時看來，就我們所學(xué)的這丁點(diǎn)理論到企業(yè)去實(shí)踐可以體會出什么呢

老師真會為難人。

反感歸反感，任務(wù)還是得完成，后來經(jīng)同學(xué)介紹有機(jī)會到中國移動的倉庫與移動的內(nèi)部人員一起清點(diǎn)庫存物品，也算是一次實(shí)踐吧。

雖然我們這次清點(diǎn)的順德移動的倉庫并不是真正意義上的生產(chǎn)倉庫庫存，主要是用來存放禮品之類的。

但在做完了一天的清點(diǎn)工作之后，仍讓人不由地想起了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”這句經(jīng)典名言。

從這一天的經(jīng)歷我體會到了管理好一個倉庫庫存并不像之前想的那么簡單，與自己家里那種小型倉庫的管理真的很不相同。

這次的實(shí)踐讓我有機(jī)會直接接觸正規(guī)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理，讓我有更直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作，作為一名大三的學(xué)生，即將走上社會，更應(yīng)該提早走進(jìn)企業(yè)、認(rèn)識企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)，從而更好地了解社會。

以前一直認(rèn)為倉庫庫存管理只要將物品進(jìn)出倉記錄這一關(guān)鍵一步做好了就差不多了，其他的并沒有太多的想法。

但原來倉庫內(nèi)部的管理同樣也很重要。

在與同去的幾位同學(xué)討論之后，我覺得順德中移的倉庫存在著這么幾個問題： 一、物品的分類，如果物品沒有進(jìn)行很好的分類，整個倉庫的物品存放將會很凌亂，給生產(chǎn)運(yùn)作或物品清點(diǎn)造成很多不必要的麻煩，降低生產(chǎn)績效，浪費(fèi)人力物力。

我們那天清點(diǎn)時就是因?yàn)橹拔锲返姆诸惒⒉皇呛芮宄Y品與清單等又雜亂地堆放在一起，搞得我們頭暈?zāi)X脹的。

二、降低庫存，如前面所提到的我們這次清點(diǎn)的倉庫主要是用來存放禮品之類的，但我覺得在生產(chǎn)運(yùn)營課上所講到的降低庫存的基本策略也可以適用于這里，企業(yè)總是不斷地想尋求降低庫存的方法，但我們在順德移動見到的并不是這樣的。

可能他們覺得自己是“大公司”，無所謂吧

他們很多的物品存放都已經(jīng)很久了，在與他們公司內(nèi)部人員的交流中我們了解到這些都是之前并沒有做好需求預(yù)測工作造成的，在訂貨時也沒有做到盡量接近需求時間以及接近需求量，因而經(jīng)常造成大量物品剩余，之后也不作及時的清理，造成庫存量大。

三、倉庫利用率，如附圖所示，順德中移共有五個倉庫，有三個正式倉庫、一個臨時倉庫和一個備用倉庫。

但他們對倉庫的使用并沒有依照倉庫分類那樣，經(jīng)常混合使用；另外產(chǎn)品的無序堆放占用了許多無謂的空間，造成倉庫的利用率非常的低。

四、物品記錄，這是我之前所沒有想到的，在中國移動這么正規(guī)的公司的倉庫中竟然也會出現(xiàn)這種記錄不規(guī)范的現(xiàn)象。

在我們清點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)物品的庫存量與存貨記錄出現(xiàn)嚴(yán)重不符的情況，很多物品的進(jìn)出倉都沒有作準(zhǔn)確的記錄。

我認(rèn)為就順德中移存放禮品的倉庫出現(xiàn)的這些問題可以從這幾方面來說： 首先，強(qiáng)化倉庫的制度管理。

所謂“無規(guī)距不成方圓”，倉庫管理應(yīng)堅(jiān)持原則性，合理的倉庫制度有助于保證公司生產(chǎn)的秩序，提高倉庫運(yùn)作的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益。

只有對倉庫實(shí)行規(guī)范化管理，才不會出現(xiàn)令人吃驚的物品記錄嚴(yán)重不準(zhǔn)確的問題。

其次，物料保管。

按物品品種、規(guī)格等特征決定堆碼方式及區(qū)位，倉庫物品堆放整齊、平穩(wěn)，這樣既有利于對物品的快速提取，也有利于改善因不合理存放造成的空間浪費(fèi)的情況，提高倉庫利用率。

倉管人員應(yīng)努力減少庫存消耗，降低庫存成本，使倉庫管理合理化，減少庫存資金占用。

再者，提高員工素質(zhì)。

員工工作積極性不高，從員工對待物品存放的態(tài)度可以看出倉庫管理相關(guān)人員的職業(yè)操守不高，為公司服務(wù)的意識不強(qiáng)，并沒有認(rèn)真對待自己的本職工作。

同時，好的制度同樣也需要有高素質(zhì)的員工，那樣才能真正將合理的制度落實(shí)到實(shí)際工作中。

第四、倉庫盤存。

定期作好倉庫的盤存工作，主要查核是否帳實(shí)相符及呆滯物料增減情況，各倉庫查核是否帳實(shí)相符，并矯正成本。

對盤點(diǎn)出的過期、變質(zhì)不能使用物品作及時處理。

但從根本上說，我覺得主要還公司制度問題。

公司內(nèi)部制度不夠健全，程序化、規(guī)范化的工作流程還不夠強(qiáng)。

雖然中國移動在國內(nèi)是一間比較有規(guī)模的公司，但仍存在著不少簡單粗放式的管理。

一個企業(yè)要生存發(fā)展，一套科學(xué)、合理、適合本企業(yè)特點(diǎn)的規(guī)章制度是必不可少。

只有一套健全的企業(yè)制度才能規(guī)范員工的行為，才能使企業(yè)更規(guī)范地運(yùn)行。

規(guī)范的企業(yè)制度也包括建立良好的企業(yè)文化，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化，以企業(yè)文化的方式來提高員工思想素質(zhì)，提高員工為公司服務(wù)的意識及服務(wù)水平。

我國加入世貿(mào)組織也已經(jīng)好幾年了，根據(jù)加入世貿(mào)時簽定的協(xié)議，我國的電信市場很快將會對外開放，所以說到時中國移動面臨的將是更多更強(qiáng)的國外的競爭對手，面對這種形勢，中國移動應(yīng)該不斷探索公司治理的規(guī)范化與內(nèi)部組織體系的高效化，努力提高自身競爭力。

商場如戰(zhàn)場，當(dāng)強(qiáng)大的外國公司進(jìn)入中國市場時，他們決不會跟你講人情，不會因?yàn)槟闶菛|道國的公司對你手軟，更不會因?yàn)槟阒暗墓ぷ髯鞯貌粔蚝谩⒏偁幜€不強(qiáng)而放慢腳步等你，他們來中國就是沖著利潤來的，他們會毫不客氣地像狼一樣蠶食你的市場，那時就真如大家以前所說的“狼來了”。

因此，我們的企業(yè)必須從現(xiàn)在做起，從小事做起，強(qiáng)化公司的制度管理，決不能用人治代替法治，就算是生產(chǎn)運(yùn)作的一些小環(huán)節(jié)小事情，也要嚴(yán)格按公司的規(guī)章制度辦事，使企業(yè)的運(yùn)作有序化，最大程度地發(fā)揮人的積極性和資源的潛能

【用的到的你就看看】

剛剛離開學(xué)校，跨入職場，談?wù)剬ぷ鞯母形颍畹淖兓星榈纳A

散文記敘文詩歌等題材不限

學(xué)生生涯，正式開始跨入了人生的第三個階段------職業(yè)生涯。

應(yīng)說在這個物欲橫流、人力資源充分利用的競爭時代，市場多、招聘多、渠道多、就業(yè)天地廣，找一份工作不難；然而，因?yàn)橛懈偁帲驗(yàn)闀r代的腳步太快，因?yàn)槲覀冇兴傅。环葸m合自己的理想的工作卻很難。

想想自己曾經(jīng)的天真，成天嚷著“讀書苦啊，好想快點(diǎn)開始工作

”然而從學(xué)校步入崗位，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T，這其中滋味，年輕單純的學(xué)子懵懵不明白，有資歷的經(jīng)驗(yàn)者不在意，一路走來后我才知道，這其中滋味，怎一個“愁”字或“累”字了得

所幸的是，我進(jìn)入了春秋這個大家庭。

作為初入職場的畢業(yè)生而言，我要如何盡快成為企業(yè)中需要的工作人員，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展

我剛來公司那段時間，全天觀摩老員工工作要領(lǐng)，正是她們在我這張職場上了春秋的，教會了我怎樣從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T;重要的，新加入這個家庭的我甚至感覺不到自己是個新人，每個人都是那么熱情，只要你向他們請求幫助，他們就會幫你，而且每次幫我解決問題都不是單單告訴我這個地方怎么寫，那個地方漏了個什么，他們會認(rèn)真地從整體上告訴我這個問題的來龍去脈，告訴我怎樣從整體上把握問題，告訴我怎樣才是解決問題的好習(xí)慣。

真的非常感謝這些同事們