講解員的崗位感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-14 20:45:02 加入收藏我要投稿點贊

請高人幫忙寫一篇回首十年我與公司共成長大型主題征文

回首十年，我與公司共成長　江水　彈指一揮間，廣豐縣經走過了輝煌的十栽春秋。

在這十年中，公司始終秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神和“真誠服務、共謀發展”的服務理念，為廣大用電客戶提供優質真誠的服務，為廣豐經濟的發展貢獻了自己的力量。

同時,在全體員工的共同努力下，公司也取得了一系列令人睹目的成績，農村電網建設與改造先進集體、國網一流縣供電企業、國網公司雙文明單位、江西省連續三屆文明單位等等，身為廣豐的一名員工，我深感榮耀；隨著公司的茁壯成長，我也從一個年輕的小伙子步入了而立之年，從為人子到為人父。

回顧這十年，可以這么說，是公司的進步不斷地推動著我在成長、進步，公司的巨變影響了我的工作理想、理念，我與公司共成長……十年前的1999年，我帶著一臉的稚氣來到了，從一名學生變成了一名員工，踏上我人生的另一個舞臺；回想當時，簡陋的辦公條件，租用的辦公樓，辦公操作也基本上以手動為主，而作為一名新進員工的我，一切從頭開始學習、適應新的角色與崗位。

而正好在那年，公司在全縣范圍內拉開了農村電網建設與改造工作的序幕，使我有幸參與到其中，成為成千上萬名農村電網建設與改造當中的一員。

隨著農村電網建設與改造工作的深入開展，我從中學到了許多書本上沒有的知識，師傅們教我學習基本用電常識，教我認識各種電器設備材料名稱，向我講解做事做工作的經驗，就這樣，我邊做邊學，漸漸地我入門了……。

同時公司在這場聲勢浩大的農村電網建設與改造中，實現了農網發展的歷史性跨越，逐步改變了我縣電網裝備簡陋、供電能力差、電能損耗大等狀況，通過電網改造，我縣的電力基礎設施得到顯著的改善，一個現代化的縣供電公司正在成長……2002年，公司結束了租房辦公的歷史，從永豐大道搬到了東門辦公，幾年的發展，公司已經具有了一定的經濟基礎和雄厚實力，辦公環境和條件也大為改觀；在這時，公司領導班子審時度勢，提出了“爭創國網一流縣供電企業”的響亮口號，著力提升企業管理水平與形象。

為早日實現這個奮斗目標，公司“全員上下齊動手，一心一意創一流”。

幾經艱辛和努力，公司實現了質的飛躍，變化讓全體員工有目共睹，基礎資料逐步得到完善、電網建設有了飛躍發展、企業內部管理日趨精益化規范化、員工隊伍建設不斷得到加強、優質服務水平躍上一個新臺階、企業文化建設蒸蒸日上。

在這場全面提升企業管理水平與形象的創一流工作中，我也在不斷升華自己，思想認識不斷進步,學習能力得到加強,個人綜合素質有了長足的提高。

“創一流”路上的荊棘與艱辛，使我明白了許多道理，懂得了誠信、平安、責任、奉獻等，我開始進入狀態了……。

2006年7月，公司又一次搬家了，這一次公司搬進的是自己投資幾千萬元新建的現代化大樓，氣派的辦公大樓，現代化配置的辦公設備，整潔優美的辦公環境，這一切是那樣的賞心悅目，充分展現了一個企業蒸蒸日上，不斷發展壯大的雄厚實力，公司下屬各供電營業窗口也是非常整潔、規范，周圍到處綠樹成蔭，給人一種美的享受。

這時，我們多年創一流工作也有了結果，2007年底，被授予“一流縣供電企業”榮譽稱號，公司的各項工作已邁上一個嶄新的臺階。

我也在這期間，通過不斷學習，通過領導同事的幫助和努力工作，使自己逐漸走向成熟，這時深深印在我腦海里的不光有誠信、平安、責任、奉獻等，還有我們公司的企業精神、企業服務理念和企業文化都已在我腦海里扎根，我完全融入了企業……。

當時間的指針轉到2009年4月12日這天，公司迎來了她的十周年紀念日。

十年，回想這十年，從一名對電力知識毫不了解的剛從學校畢業的年青人，到成長為具有一定工作經驗的公司中堅力量的一員，從一名普通的電力員工到轉變為公司中層領導干部的一員，無論從思想認識上還是從身份上，我都發生了巨大的變化，我覺得所有這些變化，離不開公司給我提供的平臺，一個施展才能的平臺。

我想，我在為企業努力工作、創造效益的同時，企業也在為我成長提供舞臺，我應該從心里感謝公司，是她在與我一起共成長的過程中，教會了我許多，讓我實現了從認識企業到了解企業到感恩企業的根本性轉變。

因此，在公司迎來她十周年華誕時，我要獻上我最誠摯的祝福，祝愿我們公司一天比一天強大，愿公司的明天更加燦爛輝煌。

紅色名言

學習沂蒙精神心得體會一：沂蒙精神與群眾路線學習心得體會一、重溫“紅色沂蒙”的革命歷史和優良傳統沂蒙是一片紅色的熱土。

在革命戰爭年代，中國共產黨在這里撒播革命火種，領導創建了沂蒙革命根據地。

在社會主義建設時期，中國共產黨領導沂蒙人民戰天斗地，開拓進取，取得了眾多偉大的成績。

4月1日上午，我們首先乘車來到了蒙陰縣孟良崮戰役紀念館。

1947年5月，華東野戰軍在陳毅、粟裕的指揮下，經過浴血奮戰于孟良崮殲滅了國民黨精銳部隊整編七十四師及援軍一部，扭轉了解放戰爭初期華東乃至全國的戰局，在人民戰爭史上樹起了一座不朽的豐碑。

在講解員帶領下，大家懷著崇敬的心情，先后參觀了第一、第二展館的展廳，一件件歷史實物，一張張戰場照片，一個個感人故事，把大家帶到了戰火紛飛的革命歲月。

走出紀念館，松柏環繞著革命烈士墓區，學員們佇立在烈士英名碑前，向粟裕將軍和革命烈士敬獻花籃，向為國犧牲的革命先烈肅立默哀，集體重溫入黨誓詞，并聆聽了陳若克為革命堅貞不屈、英勇就義的感人事跡。

參觀結束后，大家觀看了《英雄孟良崮》教學片，并以小組為單位開展了挑擔子、推小輪車等現場體驗式教學比賽，真切感受到沂蒙人民踴躍支前、無私奉獻的偉大精神。

4月2日上午，我們來到剛剛落成開放的沂蒙革命紀念館。

該館按照國內一流展館的標準定位，通過圖片、影視資料、實物、雕塑、場景復原、聲光電等多種更為直觀的形式、高科技的手法全面展示沂蒙革命戰爭史。

在二樓沂蒙精神展區，大家認真傾聽了講解員的講解，重溫了戰爭年代黨和人民軍隊為了沂蒙人民的翻身解放拋頭顱、灑熱血，沂蒙人民義無反顧跟黨走、舍生忘死投身斗爭的革命歷史，深刻認識了在革命戰爭過程中培育形成的偉大的沂蒙精神。

在三樓黨的群眾路線主題教育展館里，大家詳細地了解了在革命建設和改革開放的偉大征程中，中國共產黨堅持馬克思主義群眾觀，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，建立了深厚的魚水情誼和密不可分的血肉聯系，進一步增強了開展好黨的群眾路線教育實踐活動的責任感和使命感。

4月2日下午，我們乘車前往沂南縣紅嫂教育基地。

在這里，大家先后參觀了用乳汁救活傷員的“紅嫂原型”明德英、無私創辦戰時托兒所的“沂蒙母親”王換于、雙肩扛起火線橋的“沂蒙大姐”李桂芳等紅嫂典型紀念館，集體吟唱革命歌曲《跟著共產黨走》。

不同的事跡，不同的經歷，給學員們帶來的卻是同樣的感動，同樣的震撼。

特別是聽了“沂蒙母親”王換于孫女于愛梅所作的“沂蒙母親和她的兒女們”事跡報告會，大家無不被王換于積極從事黨的工作、冒死營救革命同志、舍己撫養革命干部子女的非凡事跡深深感動，思想和心靈得到了洗禮。

二、深刻領會沂蒙精神的內涵和特質革命戰爭年代，在硝煙彌漫的蒙山沂水，黨和人民軍隊為了人民利益出生入死、喋血苦戰，用生命保衛群眾利益;沂蒙人民在黨的領導下，用自己的熱血和生命擁護、支持黨和人民軍隊，共同鍛造了“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的沂蒙精神。

沂蒙精神內涵豐富、價值巨大。

“愛黨愛軍”展示了沂蒙人民立場堅定、信念執著的崇高政治信仰;“開拓奮進”概括了沂蒙人民追求進步、敢為人先的改革意識;“艱苦創業”展現了沂蒙人民在艱難困苦條件下自強不息、隱忍負重的精神風貌;“無私奉獻”表明了沂蒙人民顧全大局、自我犧牲的價值取向。

沂蒙精神與其他紅色精神相比，最大的不同就在于，沂蒙精神的創生主體是沂蒙人民群眾，而井岡山精神、延安精神、西柏坡精神的創生主體是黨中央和人民軍隊。

由此可見，沂蒙精神最鮮明的特質就是“群眾”二字。

這是因為沂蒙精神有兩個重要支點：一是信仰。

正是我們黨始終把人民群眾放在心中最高位置，始終堅持一切為了人民群眾，老百姓才真正信任黨、堅定跟著黨干革命、搞建設、謀發展;二是人民群眾是勝利之本、力量之源。

正是我們黨始終堅持一切依靠人民群眾，團結帶領人民群眾不懈奮斗，黨和國家事業才不斷從勝利走向勝利。

沂蒙精神深刻揭示了人民群眾是歷史創造者的唯物史觀，集中體現了黨的全心全意為人民服務的根本宗旨和把人民放在心中最高位置的精神品格，形象反映了我們黨一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，生動詮釋了黨的群眾路線是全部工作的根本方法和根本路線的寶貴經驗。

三、以沂蒙精神為動力自覺踐行群眾路線“紅色沂蒙”四天的現場教育活動，使我們充分意識到，“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”，中國共產黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，執政后的最大危險是脫離群眾。

回顧那段艱難的歲月，重溫那段光輝的歷史，我們在思想上受到了震撼，心靈上得到了洗禮，對如何更好地踐行黨的群眾觀點和群眾路線，有了更加深刻的認識和新的思考。

深思沂蒙精神的形成過程，找到維系黨群血肉聯系的感情基礎。

歷史是最好的教科書和營養劑。

在革命戰爭年代，黨和軍隊用鮮血和生命守衛百姓家園，人民群眾義無反顧跟黨走，“沂蒙紅嫂”用乳汁救活了八路軍傷員，魯南人民“用小車把革命推過了長江”，“最后一口飯做軍糧，最后一塊布做軍裝，最后一個兒子送戰場”，黨政軍民生死相依、水乳交融。

從沂蒙精神的形成過程看，是共同信念、共同目標和共同命運，把黨和群眾緊緊聯系在一起，結成了密不可分的魚水關系。

這是今天黨群關系的感情基石。

反思沂蒙精神的形成過程，就要系統學習黨的歷史，時刻牢記黨之所以從無到有、不斷發展壯大，就是因為黨始終來自人民、根植人民、服務人民。

把握沂蒙精神的深刻特質，增強踐行群眾路線的不竭動力。

沂蒙精神的根本特征是人民性。

學習和傳承沂蒙精神，要重點解決黨員干部的理想信念問題、精神狀態問題和工作作風問題。

一方面，要形成思想自覺，把踐行群眾路線內化于心。

就是要始終把人民群眾放在心中的最高位置，堅定理想信念，牢記宗旨意識，真正明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，真正做到與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務。

另一方面，要形成行動自覺，把踐行群眾路線外化于行。

就是要結合群眾路線教育實踐活動，把人民不愿見到的“四風問題”徹底查找出來、打掃干凈，用切實有效的行動贏得人民群眾對黨的擁護和支持。

倡樹沂蒙精神的時代價值，投身為民服務的偉大實踐。

學習傳承沂蒙精神，關鍵在實踐。

一要多到群眾中去。

經常深入群眾，問計于民，問需于民，自覺拜群眾為師，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，不斷提高做群眾工作的水平。

二要自覺服務群眾。

千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事，多做打基礎、利長遠、可持續的事，讓改革發展成果更多更公平地惠及廣大人民群眾。

三要努力創造一流業績。

緊緊圍繞“兩個百年目標”，立足本職崗位，認真履職盡責，做到干一行愛一行精一行，確保讓群眾滿意，凝聚形成干群同心、合力發展的正能量。

歷史充分證明，人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄。

只有對人民群眾有了真感情，才能自覺把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業，從而為群眾真心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在聯系群眾、服務群眾中培養和增進愛民、親民、為民的感情，眼睛向下看，身子往下沉，把群眾最關心、最突出、最現實的問題解決好。

我們相信，只要廣大黨員干部始終堅定理想信念，牢記宗旨意識，把為民謀利放在第一位，自覺踐行群眾路線，中華民族偉大復興的“中國夢”就一定能勝利實現!

國家公務員中涉密部門和職位都包括哪些

國家公務員中的涉密部門和職位具體有哪些

請高人指點…… 滿意答案thumb3級2009-11-02不知道你是不是想考這些單位，這些單位和崗位一般是不對外公開招考的追問：本次國家公務員招考中，涉密部門和職位需要現場確認，可對涉密部門和職位到底有哪些沒有明確說明，所以想了解一下涉密部門和職位到底有哪些，以免延誤確認時間

謝謝幫助與支持

回答：報考部門代碼為“111”、“991”、“994”、“969”的為涉密部門補充：對不住，上面的回答不對，請等一下補充：涉密職位又稱涉密崗位，是國家保密局和省保密局核準備案的保密要害部門和要害崗位。

不知道你具體報的是什么職位

追問：如果只有上面那幾個代碼的部門是涉密部門的話，我就被排除了

謝謝詳細、耐心的回答，感激不盡~毒藥的感言：對您詳細、耐心的回答和講解表示萬分感謝，問題迎刃而解，感激不盡

2009-11-02其他回答(1) 熱心問友 2009-11-02說了是秘密，還問。

作為一名餐飲樓面基層管理人員，平時要做些什么
該怎樣管理好

轉載以下資料供參考如何做好餐廳經理　　一、“管理”的含義　　管理：是通過計劃、組織、領導和控制工作的過程，協調所有資源的配置與利用，達到組織目標。

　　其中計劃、組織、領導的基本概述為：　　計劃：決定管理目標，規定實現目標的途徑和方法的管理　　組織：對生產經營活動或工作進行合理的分工和協調合理配置和使用資源，正確處理人們相互關系的一種管理　　領導：是一個人向其他人施加影響力的過程叫領導，領導者：也就是施加影響力的人稱為領導者（為了達成目標，而指導他人得動影響他人行為）　　領導的作用：在于誘導或勸說所有的下屬以其最大的努力，自覺地為實現組織的目標作出貢獻，領導是管理的一種職能，是管理工作的一個重要方面，有效地進行領導的本領，只是作為一名有效管理者必備的條件之一。

　　二、做為一個基層管理人員，明確了解自己的工作范圍　　

【第1句】：首先配合經理對所管區域進行管理　　

【第2句】：良好的協作關系與其他部門主管、廚房、后勤等相互勾通協調　　

【第3句】：明白自己為什么要做，應該做什么，如何去做，做成什么樣，不符合時該怎樣去糾正　　三、領班的崗位職責　　

【第1句】：執行經理的指令，具體落實各項工作　　

【第2句】：負責帶領全班員工按照餐廳服務工作規程和質量要求做好接待服務工作、清潔衛生和各種菜點、灑水的介紹和推銷工作　　

【第3句】：掌握了解餐廳當天宴席的預定桌數，要求和標準，做到心中有數。

【第4句】：參與并督促所屬員人工做好餐前準備工作。

【第5句】：和廚房保持密切聯系，及時反映客人意見和要求。

【第6句】：處理客人投訴與批評，及時向經理匯報。

<\\\/P

　　負責班組物料的領用，發放和保管　　

【第8句】：在開餐前對本餐廳做通盤巡視，按規范標準檢查桌椅，餐具等各項準備情況，對服務員講解菜單。

【第9句】：當客人進個餐廳時應主動迎接客人并按排就座。

【第10句】：負責交接工作，做好交接班記錄，并認真做好本區轄人員的考勤考核。

【第11句】：認真完成經理臨時交辦事項。

【第12句】：負責重要客人的引座及跟單送客致謝。

【第13句】：負責該區域水電，流動物資的節約與保管，保養。

　　四、如何開學班前會　　

【第1句】：隊列隊形的排列整齊。

【第2句】：清點人數，檢查該區域應到人數。

【第3句】：檢查員工的儀容儀表，。

【第4句】：傳達上司的指示與通知。

【第5句】：開餐的注意事項。

【第6句】：講解特色菜品和知識，以及潔清菜式和新菜。

【第7句】：口頭考核上餐講評的知識。

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　　帶領員工做一些娛樂活動　　

【第9句】：分工指派開餐工作，合理化。

　　五、如何開班后會　　

【第1句】：隊列隊形的排列整齊　　

【第2句】：清點人數，檢查該區域應到人數。

【第3句】：對上班時所犯的錯誤進行批評并指出改正錯誤的方法　　

【第4句】：表揚上班時所做的好的地方，并介紹給大家。

　　六、領班如何看崗　　

【第1句】：了解崗位服務員的崗位及臺號，新老員工互相搭配　　

【第2句】：了解本區域崗位客人的情況，及所點菜單的情況。

【第3句】：對客流情況，對服務人員適當調整　　

【第4句】：對服務人員離崗情況進行補位　　

【第5句】：對服務標準化進行監督，崗上培訓指導　　

【第6句】：協助服務人員，做好相應服務工作　　

【第7句】：靈活性強，發現問題及時處理并匯報<\\\/P

　　七、如何指導報務員看崗　　

【第1句】：服務員是以服務客人為主，了解應該看哪個崗位，　　

【第2句】：崗位搭配人員是誰　　

【第3句】：了解自己所看臺客人所點菜品和酒水　　

【第4句】：做好本崗相互服務工作　　

【第5句】：服務員走開時，應招呼搭配人員一起看崗，幫搭配人員看好崗位。

　　管理人員可以從以下幾個方面掌握和運用管理藝術　　一、善于樹立自己的威信全面提高自已的素質（包括專業水平、管理才能和個人修養、只有這樣員工才會佩服你、尊敬你繼而服從你　　①專業素質：包括專業知識和專業技能　　②個人修養：言談舉止，儀容儀表，禮貌等　　③管理水平：一定要掌握一定的管理理論和管理知識，總結經驗提高水平　　

【第2句】：以身作則靠榜樣影響下屬　　榜樣的力量是無窮的要求員工要做到的，自己首先做到，規定員工不能做的，自己也絕不“越軌”　　

【第3句】：不搞官僚主義<\\\/P

　　官僚主義只能使干群關系疏遠，有百害而無一利　　

【第4句】：有敢于承擔責任的勇氣　　管理人員越是設法推卸責任，就越得不到員工的敬重　　

【第5句】：希望并支持下屬取得突出的成績　　希望并支持下屬取得突出的成績，不僅能夠贏得服務員對你敬重，樹立個人的威信，而且能夠調動員工的工作積極性　　二、發揚民主、重視與員工的溝通　　有位酒店管理者說：“如果你把員工當牛看待，他想做人，如果你把他當人看待，他想當牛做一個管理人員，不僅要把上級的指示傳達到下屬，而且要注意傾聽下屬的心聲加強與員工的感情交流　　三、創造良好的人際關系　　四、秉公辦事、不偏不待防止有親有蔬，辦事不公，做事有根有據，不感情用事　　五、關心員工工作和生活　　六、善于運用語言藝術（幽默）七、講究批評的藝術　　

【第1句】：批評掌握好時機　　

【第2句】：批評員工，要注意態度誠墾、語氣委婉　　

【第3句】：批評要對事而不對人　　

【第4句】：批評員工，要注意聽對方解釋　　

【第5句】：勿在下屬和客人面前批評員工　　

【第6句】：學會“保留批評“　　八、掌握委派工作的藝術　　九、注意工作安排方法　　

【第1句】：嚴格而不是一未嚴歷　　

【第2句】：發號施令但不要忽略給與幫助　　

【第3句】：維護權威，但不要拒絕聽取員工意見　　

【第4句】：做好解釋與溝通　　十、與員工保持一定的距離　　領班的素質要求　　一、首先必須有較深的服務經驗，較高的業務技能，并有一定的管理水平　?、倌艹钥嗄蛣?，工作認真負責　　②有一定的工作經驗和較長的操作技能反之無法帶動全班人員工作　?、塾卸綄聦俚哪芰Α　、芫哂休^強的專業知識　?、萦辛己玫娜穗H關系　?、抻辛己玫膫€人品質辦事公平合理　　二、如何當好領班　?、僮龊迷搮^域檢查工作　　②抓好班內的小培訓　?、蹖^域物品管理　?、苤v究工作方法和管理藝術　　⑤要處理好上級、下級和平級的關系　　三、如何對待上級　?、僦艺\（態度和品質、臣對君、下對上、事之以忠）　?、诟屑ぃㄉ纤镜奶岚稳斡茫　、圩鹬兀ㄉ舷录壷g懂禮貌）　　④體諒（帶頭體諒上級的立場）　　⑤默契（了解上下級個性）　　⑥本分（少出難題少惹是非）　?、咔趹ㄅぷ鳛樯霞壏謩诜謶n）　　一、如何對待平級　　對待平級的原則是：退一步辦事，矮半節說話　　二、如何對待下屬　?、俑矣诠芾怼　、谧龊帽韼洝　、酆吞@待人　?、芏酁橄聦俜铡　、輰T工“有感謝之心”　　三、領班忌諱　　①親疏有別　?、诓蛔⒁鈫T工的見解　?、勐犗膊宦爲n　?、軔壑S刺控苦　?、莳q豫不決　?、拮砸詾槭恰　、邥r間管理不當（處理事沒條理）　　⑧難覓蹤影　?、崛狈ψ鹬亍　、夤ぷ髦械拇盅詠y語

幼兒園中班保育老師要對家長說的話

首先感謝組織上給我這次鍛煉自己的機會。

對我個人來講，我想這不僅是一次鍛煉自己，更是一次對自己的檢驗和學習。

我的崗位是大班保育員。

上學期在園領導和同志們的共同幫助下,在作中，我服從領導分配，能做到干一行愛一行，不怕臟，不怕累，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。

認真執行衛生保健制度，嚴格執行消毒工作。

我堅持做好室內環境和玩具的消毒工作，把培養幼兒良好的衛生習慣作為衛生保健工作的重中之重。

通過努力，有效的控制疾病的傳播，確保了幼兒的健康。

能配合班上的老師當好幼兒健康的指導者和引路人。

在日常教學活動中，我能夠配合班上老師的工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，積極協助老師組織活動，做到眼疾手快，保證幼兒的安全。

在指導幼兒值日生工作時，能夠耐心、細致的講解，糾正幼兒的錯誤，一學期來，我能與班組人員愉快合作同心協力圓滿地完成園領導布置的各項任務。

我相信在今后保育員的崗位上,我一定會勤勤懇懇、踏踏實實地完成園領導布置的各項任務

我堅信，在園領導的英明領導以及全園教職工齊心協力的努力下，我們幼兒園的明天將會更加輝煌

職業道德課程感想500字

熱愛本職工作，提身的道德學習職業道德心得體會職業道德，是每個從事職業的在工作或勞動過程中，所應遵循的，與其職業活動緊密聯系的道德規范的總和。

學習職業道德樹立良好的職業道德，加強職業道德建設，也是規范我們從事園林行業的職業道德行為和提高從事園林行業人員素質，加強園林綠化事業的建設發展，因此，就必須以園林行業的職業道德作為從事園林綠化人員提高職業素質的內在要求。

要從內心地自覺地樹立園林行業職業道德觀念和規范自身的職業道德行為。

我們既然選擇了從事園林綠化行業這個崗位，就要擺正自己的位置，熱愛園林事業。

俗話說“三百六十行，行行出狀元”，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功，只有熱愛園林綠化工作，尊重園林職業，才能獻身于園林事業的建設發展，才會全身心地投入到園林綠化事業，發揮自己的才能，在園林行業領域做一番成績，為社會進步做出自己應有貢獻，從而實現自身的社會價值。

通過學習，下面有幾點收獲：一、通過學習，了解社會主義事業道德的基本規范和社會主義職業道德修養的內容，深刻理解在社會主義職業道德建設和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性，結合實際，樹立正確的職業道德信念，自覺進行職業道德修養，逐步養成良好的職業行為和習慣，把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業道德的人。

二、通過學習，使我進一步增強了責任感，明了自己的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務的思想。

自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺悟進一步提高，組織紀律觀念和自我約束能力得到進一步增強。

盡管這次園林系統工人技術等級崗位考核的職業道德培訓課時短，但覺得這次職業道德學習的輔導老師對職業道德學習的內容，從淺引入，講解深刻，結合實際，生動有趣，使我深刻領會學習職業道德的重要性和必要性，增強搞好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養，提高自身職業道德素質難得的學習機會。

三、通過學習，使我更加熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心。

隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，城市園林綠化建設發展，對專業性和技術性的要求越來越高，作為從事園林行業人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。

同時要遵守園林行業的職業道德行為，要不斷學習提高園林綠化職業技能，在自己的工作崗位自覺樹立園林行業的良好形象，做到愛崗敬業，干一行，愛一行，立志在本崗位多為首府南寧的綠化、美化和創建全國園林城市做出應有的貢獻。

總之，通過學習，要在今后工作當中，結合社會主義榮辱觀教育，把職業道德行為規范牢固樹立起來、自覺踐行開來，一定要模范帶頭把職業道德行為規范和社會主義榮辱觀作為自己思想道德建設的核心內容，貫穿于實踐工作生活中去，體現在經濟社會生活的各個方面，把社會主義榮辱觀當作社會風尚的一面旗幟；樹立和踐行社會主義榮辱觀，以身作則，努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者；要在全園林系統職工隊伍中形成見榮而為、遇恥而拒的良好風尚；在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創一流的業績，為園林事業，為社會主義事業奮斗終身。

電廠值長先進事跡開頭怎么寫

郭建，中共黨員，現任運行部2D值值長。

從事運行工作二十幾年來，他立足崗位，勤奮學習、扎實工作、默默奉獻，取得了優異成績。

先后多次被評為先進生產工作者，授予“青年崗位能手”、“生產（工作）標兵”，優秀共產黨員；榮獲2009年“安全生產先進個人”榮譽稱號。

帶領的2D值多次榮獲廠工會“節油小指標競賽”優勝班組、榮獲廠部“先進班組”、廠部“機組檢修勞動競賽優勝班組”、廠部“三基”班組建設標桿班組稱號。

面對嚴峻的電力形勢，郭建明確只有搞好“開源降耗”工作，才能爭取電廠企業最大的效益。

為此，他制定了保證機組安全穩定運行和完成全年發電量的運行措施，同時制訂了完成月度發電量任務的實施細則，調整了值內電量獎發放考核辦法，分工協作，責任到人，大大地提高了值員力爭多發、搶發電量的積極性。

同時，積極宣講公司節能減排目標，積極探索節能降耗、優化運行的途徑，嚴格落實，制定、《2D值關于開展值際鍋爐飛灰可燃物競賽的實施方案》等挖潛節能措施。

他集思廣益，摸索機組規律，合理安排運行方式，制定了相應的操作規范和考核制度；精心調整運行設備，降低輔機電耗。

控制措施得力，執行到位，使生產運行經濟指標有了質的飛躍，節能降耗成效顯著：積極探討“W”火焰鍋爐的燃燒調整，開拓性提出了鍋爐穩定燃燒的措施，連續獲得月度耗油量最低，排名第一，實現穩燃油耗年度最低；榮獲“節油小指標競賽”優勝班組；#3爐飛灰可燃物由去年年平均

【第3句】：63%降至現在的平均

【第3句】：61%，#4爐飛灰可燃物由去年的年平均

【第4句】：40%降至今年的

【第3句】：11%；全廠生產、和指標均低于公司節能目標，二期機組生產、和指標創歷史最好水平。

為電廠降低成本，提高效益，提升作出了積極貢獻。

他從提高值員素質入手，推出“精通一個專業、掌握二個專業、了解全部專業”的班組工作思路，開展全能值班技術全員培訓，采取了有效的激勵措施。

針對職工的不同特點和薄弱環節，采用多種多樣的培訓方式，如現場講解、技術講課、技術問答、反事故演習以及事故預想等。

在值內建立師徒關系，督促徒弟多到現場跑，不定期對徒弟進行考問；值內采取輪崗培訓的方法，提供合理的學習環境，確保職員培訓的效果，使全值學技術的積極性有了明顯提高。

對于新進的大學生，指導他們學習專業知識，為新員工打造快速成長的平臺，同時教會新學員如何面對工作和生活中的困難和挫折，鼓勵新學員勇敢地面對挑戰，順利的完成從一名學生到技術工人的轉變。

“安全就是效益”。

郭建始終把安全生產放在各項工作的首位，堅持“安全第一，預防為主”的方針，工作中落實人員安全責任制，認真開展“反違章、控非停”的活動，使值員樹立牢固的安全生產意識；認真執行“”和各項電力安全規章制度；堅持“開好班前會”，發現存在的隱患缺陷在會上及時提出、及時分析、及時防范的好習慣、認真“做好事故預想”，強化危險點的預控，將危險點的預控措施落實到各崗位。

不斷強化班員的，每個中二班，他組織全值人員進行安全學習，總結一小輪班來安全生產情況，布置下一階段工作，學習貫徹上級指示精神，對身邊及其他電廠發生的安全生產事故進行分析，制定相應的安全措施。

他還特別注重在”預防“二字上下功夫，細化管理，將安全責任制細化到崗、落實到人，值內制定《年度績效百分制考核辦法》，對每一位職工、每一個工作方面進行全面考核評價，將各項安全技術指標落實到人，并與經濟掛鉤，制定了詳細的考核標準，有效的推動了班組的安全各項工作。

全年值內未出現異常、未遂和障礙及非計劃停運等事故。

此外，郭建值長帶領全體值員倡導“開開心心工作，快快樂樂生活”。

利用休假期間，開展集體活動，既豐富了業余生活，增長了見識，更加深了各值員之間的感情。

通過認真開展政治學習和民主管理活動，班組管理真正做到了公開、公平、公正，實現了良好的工作作風、井然的工作秩序。

班組員工愛崗敬業，忠于職守，遵守企業行為規范和文明禮儀規定，形成具有奮發向上的精神風貌。

他細心留意值員的思想變化，與每一位值員真心交流，及時了解和掌握值員的崗位期望和事業目標。

值員之間團結和睦，值員集體意識強，極大提高了全值的凝聚力和戰斗力。