作為一名農(nóng)村新干部對農(nóng)村建設(shè)有什么感想的作文

淺析農(nóng)村建設(shè)中如何當好部

【內(nèi)容摘要】村干作是一項社會的系統(tǒng)工作任重，意義深遠。

在新農(nóng)村建設(shè)中，如何當好一名村干部，是值得廣大基層工作者深思的話題。

筆者認為，要做好這項工作，村干部必須充分認識新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命，重新審視新農(nóng)村建設(shè)中自身的不足，探尋良好的建設(shè)策略，才能不斷推進新農(nóng)村建設(shè)步伐，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻自已的一份力量。

【關(guān) 鍵 詞】 新農(nóng)村建設(shè) 歷史使命 存在問題 建設(shè)策略黨的十七大站在新的歷史起點上,把“建設(shè)新農(nóng)村”作為我國現(xiàn)代化進程中一項迫切任務(wù)提上了重要日程,并且明確了“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的目標和要求,這二十個字具體描繪出了新農(nóng)村建設(shè)的宏偉藍圖,為農(nóng)村未來的發(fā)展指明了方向。

作為農(nóng)村各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的村干部,如何站在歷史的高度,圍繞如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村重新審視自身的角色,進一步明確職責和使命,努力提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力,切實承擔起建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一歷史性任務(wù),已經(jīng)成為一個亟待解決的嚴峻課題。

一、明確村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的歷史使命。

作為農(nóng)村工作的“領(lǐng)頭雁”和農(nóng)民群眾的主心骨，時代賦予了村新的歷史使命，他們必須在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

（一）村干部要做農(nóng)民脫貧致富的帶頭人。

新農(nóng)村建設(shè)的目標首先是生產(chǎn)發(fā)展，只有生產(chǎn)發(fā)展了，農(nóng)民才能富裕，農(nóng)民富裕了才能過上幸福生活。

一些村之所以長期發(fā)展不起來，經(jīng)濟落后，就是因為這些村缺乏一個帶領(lǐng)群眾共同致富的帶頭人，缺少一個發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的好路子。

村干部應(yīng)該把握方向，緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展這個中心進行工作，以壯大經(jīng)濟、實現(xiàn)共同富裕為突破口，積極探索，大膽創(chuàng)新。

只有加快發(fā)展經(jīng)濟，為廣大群眾辦實事、謀福利，做到既要有人辦事，還要有錢辦事，才能真正確立基層組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，村干部才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

目前許多經(jīng)濟薄弱村，由于集體經(jīng)濟相對貧困，黨支部缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的必要的物質(zhì)條件，修路、陣地建設(shè)等社會公益事業(yè)無力去辦，導(dǎo)致黨組織在群眾中的威信不高，村黨組織作用弱化，農(nóng)村思想政治工作鈍化，出現(xiàn)人心渙散，治安混亂，思想文化道德水準下降，宗教氛圍不斷濃厚的不良現(xiàn)象。

實踐證明，村干部以發(fā)展集體經(jīng)濟為根本，把黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力牢牢構(gòu)筑在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上，發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟是加強農(nóng)村黨的建設(shè)，提高和鞏固農(nóng)村黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位的物質(zhì)基礎(chǔ)。

有了這個基礎(chǔ)，黨支部就可以為群眾辦許多實事，就會說話有人聽，各項工作就會出現(xiàn)生機，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村就大有希望。

村干部要立足村情，著眼長遠，制訂本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，積極引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確定適合本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

只要從群眾想辦的事做起，從群眾不滿意的事改起，從確定好的發(fā)展思路抓起，就能做到順民心，聚民意，達到脫貧致富的目的。

（二）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的設(shè)計師。

新農(nóng)村建設(shè)體現(xiàn)了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的指導(dǎo)思想，是對農(nóng)村經(jīng)濟社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的全面可持續(xù)發(fā)展的總規(guī)劃，作為村干部，也應(yīng)以科學發(fā)展觀，站在歷史發(fā)展的高度，思考本村的發(fā)展規(guī)劃，不能片面的追求經(jīng)濟發(fā)展，也不能擺花架子，搞形象工程，要以設(shè)計師的頭腦，為新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

作為設(shè)計師，就應(yīng)該懂得新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)涵，懂得在描繪新農(nóng)村美好藍圖時，應(yīng)該先畫哪一筆，怎樣畫好這一筆，避免走入新農(nóng)村建設(shè)的誤區(qū)。

（三）村干部要做鄉(xiāng)村惠民政策的宣傳員。

村干部在自身不斷加強學習、提高素質(zhì)的同時，要定期組織舉辦全民學習活動，通過發(fā)放宣傳資料、開設(shè)農(nóng)家課堂、召開村民會議等形式，廣泛宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和法律法規(guī)，及時將各項惠民政策和致富信息送到群眾手中。

同時，要利用長期與群眾在一起生活、掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，收集群眾意愿，向群眾做好宣傳工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心。

（四）村干部要做鄉(xiāng)村矛盾糾紛的調(diào)解員。

隨著改革的深入，當前基層的矛盾糾紛也逐漸凸現(xiàn)。

村干部要加強對當前農(nóng)村各項政策、法律法規(guī)的理解，著力提高處理矛盾、化解矛盾的能力。

同時，要主動轉(zhuǎn)變工作作風，對村內(nèi)的矛盾糾紛進行排查，認真研究，做好群眾工作，把矛盾糾紛化解在基層，調(diào)處在萌芽狀態(tài)。

（五）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的實干者。

推進新農(nóng)村建設(shè)，最寶貴的精神是實干精神，最重要的行動是實干行動。

一名村干部是一個鄉(xiāng)村的代表和形象，能不能把群眾帶動起來發(fā)展經(jīng)濟，共同致富，建設(shè)鄉(xiāng)村文化，關(guān)鍵看村干部有沒有實干能力。

作為“實干家”的村干部不僅要做脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”，還要做為農(nóng)民群眾辦實事的帶頭人。

要想群眾之所想，急群眾之所急，尊重群眾意愿，傾聽群眾呼聲，切實幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，這樣才不辜負群眾對黨員干部的期望，才能加強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二，我國目前農(nóng)村村干部隊伍存在的主要問題。

村干部隊伍狀況及村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用情況總體上是好的，絕大多數(shù)村干部認真履行職責，帶頭貫徹落實黨和國家在農(nóng)村的各項路線、方針和政策，默默奉獻，勤奮工作，積極帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)家致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者和實踐者。

但通過調(diào)研也反映出，村干部隊伍自身建設(shè)及客觀條件和工作環(huán)境還存在一些不容忽視的問題。

當前影響村干部在新農(nóng)村建設(shè)中進一步發(fā)揮作用的制約因素主要表現(xiàn)在：（一）部分村干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。

一些有文化、懂經(jīng)營、會管理的年輕黨員忙于個人賺錢致富，不愿擔任村干部。

致使少數(shù)地方村干部新老交替有青黃不接的現(xiàn)象，村干部隊伍結(jié)構(gòu)方面有搭配不優(yōu)的問題。

（二）村干部素質(zhì)不夠。

少數(shù)村干部特別是年輕村干部，對新時期農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的特點認識不夠。

很少從政治上觀察農(nóng)村形勢，關(guān)注農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，考慮農(nóng)民問題；有的在復(fù)雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較；（三）少數(shù)村干部工作作風不實；（四）村干部工資待遇不高；（五）村干部激勵機制不優(yōu)；（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足；三、加強村干部隊伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略；（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,不斷提升村干部執(zhí)政能力；（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平；（三）精心指導(dǎo)村級換屆，切實選好配強村“兩委”班；（四）深力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重．在某種程度上損害了黨群、干群關(guān)系。

另外，少數(shù)年齡偏大的村干部受傳統(tǒng)思維模式的影響，荏一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題。

有的安于現(xiàn)狀，進取意識不夠強：有的憑經(jīng)驗辦事，難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，往往小富即安：有的在困準面前缺乏勇氣，時常不求進取；有的缺乏對事物本質(zhì)及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意識不強．習慣于用老辦法、土政策管理村務(wù)。

（三）少數(shù)村干部工作作風不實。

主要表現(xiàn)在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”：二是實干精神不夠強，雖有工作熱情，但落實功夫不足，不能“一桿子插到底”：三是自我要求不夠嚴．處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權(quán)謀私，損害群眾利益；四是政治立場不夠穩(wěn)，明辨是非能力不強，有的甚至參與地方宗派活動和封建迷信活動。

（四）村干部工資待遇不高。

近年村干部待遇雖有所提高，但與經(jīng)濟發(fā)展速度和村干部工作任務(wù)相比還是偏低。

上面千條線，下邊一根針。

村干部“官位”不大，工作量卻不少。

由于農(nóng)民的認知水平和接受能力參差不齊，部分村干部在工作中難免會吃虧受氣，甚至會松勁泄氣。

同時在村級集體收入逐漸萎縮的情況下，造成工作經(jīng)費難保障、公益事業(yè)難開展的“兩難”局面，影響了干群關(guān)系，制約了村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性。

（五）村干部激勵機制不優(yōu)。

現(xiàn)行的選拔用人機制制約了優(yōu)秀村主要干部的提拔使用，村干部認為“干好干壞一個樣”，“干多干少一個樣”，致使村干部工作處于“應(yīng)付、被動”狀態(tài)，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，熱情不高，干勁不足。

（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足。

建設(shè)新農(nóng)村，既要扶持群眾發(fā)展生產(chǎn)，又要進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都需要大量的資金，一味依靠政府投資顯然不可能；絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟較為薄弱，維持正常運轉(zhuǎn)已很勉強，甚至有部分村還有較為沉重的債務(wù)無法化解，也不可能有大量資金投入到新農(nóng)村建設(shè)中來，資金不足已成為制約村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的一個難題。

三、加強村干部隊伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略。

（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,不斷提升村干部執(zhí)政能力。

農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展離不開村干部，農(nóng)村社會的穩(wěn)定離不開村干部，社會主義新農(nóng)村建設(shè)離不開村干部，他們的作用發(fā)揮好壞直接影響著黨在農(nóng)村的方針、政策能否得到落實，關(guān)系著群眾的切身利益能否得到保障。

通過建立和完善以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的長效機制，積極推進村干部工作職能的轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，不斷壯大集體經(jīng)濟，推進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化組織管理、教育引導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)功能，在符合農(nóng)民意愿、帶給農(nóng)民實惠、得到農(nóng)民擁護的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)民走向共同富裕；充分發(fā)揮和調(diào)動群眾的主體作用，并帶領(lǐng)群眾扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

同時針對新農(nóng)村建設(shè)示范村、貧困村、后進村、重點管理村的不同情況，對不同類型村的干部進行分類管理，強化分類指導(dǎo)，抓好村干部隊伍的先進性建設(shè)。

（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平。

按照村干部規(guī)范化管理的要求，在堅持和完善村“兩委”工作規(guī)則、村務(wù)公開民主管理等各項制度的基礎(chǔ)上，建立健全各項制度作為村干部規(guī)范化管理的重要保障。

堅持“小學教”活動制度。

每年年初在全縣村干部中開展一次以“三個代表”重要思想和黨的重大方針、政策為主要內(nèi)容的學習教育活動；規(guī)范村干部任免報告制度。

村黨組織書記由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理，對村黨組織書記的調(diào)整，必須事先報告縣委組織部，經(jīng)同意批復(fù)后方可任免。

完善村級后備干部培養(yǎng)制度。

每個村保持有3-5名后備干部。

村后備干部人選一般按照村“兩委”的任期每三年調(diào)整一次，也可根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整；完善民主生活會制度。

村“兩委”每年年底召開一次民主生活會，村黨組織書記每半年要與村干部集中開展一次談心活動；堅持村干部離任審計制度。

村主要干部在其任期屆滿、離職或免去職務(wù)時，要進行審計。

經(jīng)審計有違紀行為的，視其性質(zhì)和情節(jié)給予嚴肅處理，違法的移送司法機關(guān)進行查處。

建立讀書日制度。

每月28日為全縣村干部讀書日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到所包的村組織村組干部集體學習；每月5日為村黨組織書記讀書日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織集中學習。

如遇抗旱、防汛搶險等特殊情況可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作適當調(diào)整。

同時對村干部學習和執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)情況進行考核，以考促學。

注重針對一個時期出現(xiàn)的一些突出問題及時開展專題教育，強化村干部廉潔從政意識，不斷提高村干部規(guī)范化管理的水平，逐步探索新時期村干部教育管理的新方法、新途徑，促進村干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

（三）精心指導(dǎo)村級換屆，切實選好配強村“兩委”班子。

選準一個人，帶活一個村；選準一班人，致富一方老百姓。

村級換屆選舉是選好干部配強班子的有利契機，因地制宜制定提名候選人硬性條件和不宜提名為候選人的輔佐條款，是搞好換屆選舉的一個重要手段。

從提名候選人到正式候選人的確定，自始至終都要堅持以硬性條件為基準，輔助以對不宜提名為候選人的有關(guān)條款逐一審查，諸如：計劃生育、違法違紀、倫理道德、損公肥私、拉幫結(jié)派、宗族勢力、滋事生非、威脅要挾、行賄受賄、物品利誘等等。

凡是違反輔佐條款之一的均不得提名為初步候選人，更不能確定為正式候選人。

真正堅持“用好的作風選作風好的人”，建議組織縣人大、紀檢、組織、民政、計生、公安、司法等部門聯(lián)合現(xiàn)場辦公，對照候選人的條件，采用流水作業(yè)的形式對各村上報的候選人進行仔細的資格甄別，每個部門簽署審核意見后反饋給基層，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、創(chuàng)業(yè)能力強、能夠帶領(lǐng)群眾建設(shè)好新農(nóng)村的優(yōu)秀人員選進村“兩委”班子，不斷優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，有效提高村干部的整體素質(zhì)。

同時建立后備干部選撥、培養(yǎng)機制，采取群眾舉薦與村干部推薦相結(jié)合的方式，選拔、儲備一批作風正、能力強的后備干部，為村級換屆準備充裕的人才資源，解決后繼乏人的問題。

（四）深化“素質(zhì)提升”工程，不斷加強村干部隊伍建設(shè)。

鼓勵和引導(dǎo)村干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗，使村干部工作不斷適應(yīng)新形勢、符合新需要、邁上新臺階。

堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，引導(dǎo)村干部增強對群眾的感情和對工作的激情。

對村干部進行學歷教育和技術(shù)培訓，逐步提高他們的政治理論水平，提高知識水平和業(yè)務(wù)能力，提高落實科學發(fā)展觀的自覺性，把村干部推向新農(nóng)村建設(shè)的大潮，讓他們在改革、開放、發(fā)展中提高本領(lǐng)、增長才干。

通過大力實施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程和以“增加總量、提高能力、改善結(jié)構(gòu)”為目標的“新農(nóng)村實用人才培訓工程”，結(jié)合培育新型農(nóng)民，著力從思想政治、實用技術(shù)和就業(yè)技能等方面加大對農(nóng)村實用人才的培訓力度，繼續(xù)培育和造就一批思想觀念新、生產(chǎn)技能好，懂經(jīng)營會管理、輻射能力強的村干部示范戶。

同時結(jié)合“一村一名大學生”計劃，通過鼓勵和支持村干部參加學歷教育、公開選聘村干部等方式，切實提升村干部隊伍素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才支持和組織保障。

（五）健全完善激勵保障機制，不斷營造村干部工作的良好氛圍。

認真研究制定全縣村干部補貼統(tǒng)籌發(fā)放實施辦法，探索建立和完善包括項目扶持、考核獎懲、典型宣傳、社會榮譽、政治待遇等多種形式的村干部激勵保障機制。

建立健全村干部獎勤罰懶的考核機制，完善與農(nóng)村實際情況相適應(yīng)的考核評比辦法，減少程序，硬化措施，并綜合運用考核結(jié)果，發(fā)揮考核對村干部的激勵作用。

對表現(xiàn)突出的村干部進行及時獎勵，不但從物資上重獎，精神和政治上也要予以相應(yīng)的配套，注重從優(yōu)秀的農(nóng)村致富能手黨員干部中特別是“五個好”村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對村干部錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位人員在時間、程序、條件等方面進行明確，建立長效機制，成為村干部的動力和吸引優(yōu)秀年輕干部的一種有效手段，讓村干部在政治上能夠不斷追求進步。

同時注意樹立一批先進典型，采取編發(fā)簡報、拍攝專題片、舉辦專題報告會的形式，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)中的先進村干部事跡，營造村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的良好氛圍，建立和完善村干部在帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村中發(fā)揮先鋒模范作用的激勵保障機制。

（六）改進農(nóng)村工作思路，不斷推進村級工作的創(chuàng)新。

緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照“創(chuàng)新機制、豐富載體、夯實基礎(chǔ)、重點突破”的工作思路，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)不斷改進無職黨員設(shè)崗定責和流動黨員“雙向帶動”活動內(nèi)容；實施“一村一品”，發(fā)揮村干部的主導(dǎo)作用，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；注意培育農(nóng)村經(jīng)紀人，并調(diào)動“新農(nóng)村建設(shè)理事會”的作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村；一個農(nóng)村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重；

【參考文獻】；

【第1句】：田筑平姚思勤.把科學發(fā)展觀融入社會主義新農(nóng)村；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中；

【第3句】：王進農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會主義新農(nóng)村建；

【第4句】：陶紀坤論農(nóng)村社會保障在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的；

【第5句】：朱峰、朱美玲建設(shè)社會主義新農(nóng)村提高村干部隊農(nóng)村建設(shè)理事會”的作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。

同時通過鼓勵、引導(dǎo)村干部領(lǐng)辦發(fā)展項目、專業(yè)協(xié)會、合作社和村級勞務(wù)公司，不斷豐富村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的有效載體。

一個農(nóng)村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重而意義深遠。

我們村干部要充分發(fā)揮自已的聰明才智，扎實工作，銳意進取，有所作為，用我們的智慧和雙手描繪我國廣袤農(nóng)村的宏偉藍圖，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻自已的一份力量。

【參考文獻】

【第1句】：田筑平 姚思勤.把科學發(fā)展觀融入社會主義新農(nóng)村建設(shè)[A]；貴州省科學社會主義暨政治學學會2006年年會論文集[C]；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的激勵機制研究[J]，陜西農(nóng)業(yè)科學；

【第3句】：王進 農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會主義新農(nóng)村建設(shè)[J];黨政干部論壇，2006年06期；

【第4句】：陶紀坤 論農(nóng)村社會保障在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用[J];經(jīng)濟縱橫，2006年03期；

【第5句】：朱峰、朱美玲 建設(shè)社會主義新農(nóng)村提高村干部隊伍素質(zhì)的思考，新疆職業(yè)技術(shù)教育；2008；

【第6句】：姜道奎 當前我國農(nóng)村干部素質(zhì)的現(xiàn)狀及提升途徑[J]；青島農(nóng)業(yè)大學學報；2009。

農(nóng)村生活感悟

農(nóng)村生活可以感悟人間疾苦,人間真情,鄉(xiāng)村風光,恬淡安靜..　　一、農(nóng)民自古以來，生存在社會的底層，過著面朝黃土背朝天的生活，“興，百姓苦；亡，百姓更苦”，忍受著層層剝削，即使在新中國成立初期到六七十年代，中國的農(nóng)村、農(nóng)民生活仍然清苦，為一個衣食苦苦奮斗，確沒有著落。

特別是六O年代的自然災(zāi)害和大躍進，浮夸風，讓中國的農(nóng)民吃盡苦頭，有很多被活活餓死，無衣無食，付出的勞動卻是當今的人無法想象的。

。

　　趕上現(xiàn)今的政策好，自從八O年逐漸實行農(nóng)村生產(chǎn)責任制，分田到戶，到如如今的免收農(nóng)業(yè)稅、甚至種食補貼。

政策的扶持下，農(nóng)民的積極性大大提高，先進的生產(chǎn)技術(shù)、機械化作業(yè)也減輕了農(nóng)民的勞動強度，農(nóng)民基本達到了豐衣足食，并逐漸富裕起來。

　　二、農(nóng)村文化，遠離城市的繁華、浮躁。

那里很少能與時尚相提，那里文化節(jié)目貧乏，但那是卻是傳統(tǒng)文化保留最原汁原味的地方，過年等傳統(tǒng)節(jié)日，農(nóng)村比城市要有意義地多，人與人之間的那種純樸關(guān)系相對也保留的要好很多。

　　三、農(nóng)村風光是自然的，真實的，有意義的。

綠油油的麥田、金色的麥浪、高梁玉米一排排一行行，整齊的綠地，不僅僅是綠色，更重要地是孕育著豐收；綠樹環(huán)繞著村裝，山區(qū)更有著清山綠水，果園飄香。

部分北方農(nóng)村，辛苦建成的大棚，在寒冬臘月，外面一片白雪，里面卻是一片生機，整齊的綠色蔬菜，還有含苞欲放的花蕾，那自是一片美景，再交織著農(nóng)民辛勤的汗水，真實而美麗。

　　四、農(nóng)村是安靜的樂土，遠離塵囂，空氣清新、自然恬靜，帶你回歸大自然。

　　農(nóng)村有著她的美好，但也有著不足　　一、交通不便，物資缺乏。

（沒有大的商場、購物中心）　　二、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂缺少，公園等娛樂場所少，生活不方便　　三、城市生活工業(yè)污水排放，污染河流給農(nóng)村帶來了污染。

作文,脫貧致富1500字

回望祖國，改革開放已經(jīng)走30個年頭了。

30年來，從城市的面貌到普通人裝飲食，相信我們每個人，都真真切切地目睹和感受到了我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民生活的巨變。

從1978年十一屆三中全會以來的30年，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全國各族人民，解放思想、實事求是，同心同德、銳意進取，進行建設(shè)有中國特色社會主義的歷史性、創(chuàng)造性活動的30年。

改革開放30年的發(fā)展，中國人民的生活實現(xiàn)了由貧窮到溫飽，再到整體小康的跨越式轉(zhuǎn)變；中國社會實現(xiàn)了由封閉、貧窮、落后和缺乏生機到開放、富強、文明和充滿活力的歷史巨變。

中國人民的物質(zhì)生活基本達到小康、主人翁意識顯著增強、受教育水平和文明程度明顯提高，中國社會先進生產(chǎn)力不斷發(fā)展、經(jīng)濟政治文化建設(shè)成效顯著、社會整體文明程度大幅提升等等，這一切只用了30年時間，被稱為世界發(fā)展史上的奇跡，而這一奇跡的創(chuàng)造者是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的13億中國人民。

13億中國人民和社會主義中國的面貌發(fā)生根本改變，這本身就是對人類文明進步作出的巨大貢獻。

中國改革開放走過的30年光輝歷程，使我們這個過去貧窮落后的農(nóng)業(yè)國發(fā)生了翻天覆地的變化。

看成就，想變化，回顧中國改革開放的30年，我們?nèi)〉昧藗ゴ蟮某删停巍⒔?jīng)濟、軍事、文化、體育、人民群眾的生活水平和社會發(fā)展水平都得到了極大的提高，國際地位和聲望不斷增長，這使得我們更有信心高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更有信心堅持走中國特色社會主義道路，更有信心履行好新世紀新階段的歷史使命。

這個季節(jié)，正是農(nóng)村下谷種稻的季節(jié)，也是農(nóng)民三夏大忙的季節(jié)。

30年前，當拖拉機第一次駛?cè)朕r(nóng)村時，農(nóng)民群眾還十分好奇。

而現(xiàn)如今，傳統(tǒng)的耕作方式正逐漸被轟鳴的拖拉機、收割機等農(nóng)機所代替，許多農(nóng)民已不再滿足于“日出而作，日落而息”的傳統(tǒng)生產(chǎn)生活方式，農(nóng)民買拖拉機或汽車，已不再稀奇。

而現(xiàn)在在城里，購買轎車已不再是遙遠的夢想，在寬闊的道路上，“大眾”“尼桑”等品牌家用轎車正自由地疾馳，體現(xiàn)出了30年的改革開放使中國公民生活發(fā)生了巨大改變。

30年前，居民的生活方式是“四世同堂十平米，五代家人居陋室”，今天，隨著生活水平的日益提高，農(nóng)民們家家戶戶都蓋起了新樓，城市居民更是從以前的平房轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的小高層，復(fù)式住宅，人們的居住都向著“更高大，更寬敞，更環(huán)保”發(fā)展，處處折射出人們住房條件的極大改善，空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機等現(xiàn)代家用電器一應(yīng)俱全。

上個世紀七八十年代，城市居民日常生活離不開的‘縫紉機、黑白電視機、自行車’等‘老三件’，如今都已換上了高檔的家庭電器了。

試想30年前的夏季，人們只能靠搖著蒲扇來解暑，如今也被空調(diào)所替代了。

30年前，由于家庭收入不高，有限的資金主要是優(yōu)先考慮吃飯，加上國家長期實行的計劃經(jīng)濟，生產(chǎn)能力十分有限，普通居民上班、出行只能靠兩條腿，極個別家境較好的才有可能用自行車代步。

如今經(jīng)過改革開放30年的大發(fā)展、大飛躍，城市基礎(chǔ)道路建設(shè)、交通設(shè)施大大改善，人們平時上班、出行的工具更是多種多樣，近途有自行車、電動車、摩托車、公交車、私家車，出遠門地上有火車、汽車，天上有飛機，水路有輪船，可隨意挑選組合，使居民時時處處感受到方便快捷。

30年前，人們的娛樂方式非常單一。

改革開放后，國家大力提倡物質(zhì)文明和精神文明的統(tǒng)一，精神文明得到很大發(fā)展。

影視歌舞、讀書看報、琴棋書畫、花鳥蟲魚、上網(wǎng)沖浪、旅游遠足、運動健身等這些過去屬于富人的娛樂項目已進入尋常百姓家，大大豐富了百姓的業(yè)余生活。

改革開放30年來，隨著國家醫(yī)療制度的改革，從建立健全城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度，到新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，再到遍及城鄉(xiāng)的衛(wèi)生服務(wù)體系，公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益得到較好的詮釋，“人人享有基本醫(yī)療服務(wù)”成為可能。

許多居民家庭沒有后顧之憂，不再害怕得病，加之家庭收入和生活條件飛速提高，居民平時從細微之處開始關(guān)注自己的身心健康，從過去的“大病小治、小病不治”的現(xiàn)象有了較大改變。

三十年努力拼搏，三十年滄桑巨變。

改革開放，使中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展；改革開放，使人民生活安居樂業(yè)。

展望未來，我們有理由相信，中國的明天會更好，我們的生活會越來越富足

請高人幫忙寫一篇 回首十年 我與公司共成長大型主題征文

回首十年，我與公司共成長 　江水 　彈指一揮間，廣豐縣經(jīng)走過了輝煌的十栽春秋。

在這十年中，公司始終秉承“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)真誠的服務(wù)，為廣豐經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了自己的力量。

同時,在全體員工的共同努力下，公司也取得了一系列令人睹目的成績，農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造先進集體、國網(wǎng)一流縣供電企業(yè)、國網(wǎng)公司雙文明單位、江西省連續(xù)三屆文明單位等等，身為廣豐的一名員工，我深感榮耀；隨著公司的茁壯成長，我也從一個年輕的小伙子步入了而立之年，從為人子到為人父。

回顧這十年，可以這么說，是公司的進步不斷地推動著我在成長、進步，公司的巨變影響了我的工作理想、理念，我與公司共成長……十年前的1999年，我?guī)е荒樀闹蓺鈦淼搅耍瑥囊幻麑W生變成了一名員工，踏上我人生的另一個舞臺；回想當時，簡陋的辦公條件，租用的辦公樓，辦公操作也基本上以手動為主，而作為一名新進員工的我，一切從頭開始學習、適應(yīng)新的角色與崗位。

而正好在那年，公司在全縣范圍內(nèi)拉開了農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造工作的序幕，使我有幸參與到其中，成為成千上萬名農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造當中的一員。

隨著農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造工作的深入開展，我從中學到了許多書本上沒有的知識，師傅們教我學習基本用電常識，教我認識各種電器設(shè)備材料名稱，向我講解做事做工作的經(jīng)驗，就這樣，我邊做邊學，漸漸地我入門了……。

同時公司在這場聲勢浩大的農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造中，實現(xiàn)了農(nóng)網(wǎng)發(fā)展的歷史性跨越，逐步改變了我縣電網(wǎng)裝備簡陋、供電能力差、電能損耗大等狀況，通過電網(wǎng)改造，我縣的電力基礎(chǔ)設(shè)施得到顯著的改善，一個現(xiàn)代化的縣供電公司正在成長……2002年，公司結(jié)束了租房辦公的歷史，從永豐大道搬到了東門辦公，幾年的發(fā)展，公司已經(jīng)具有了一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和雄厚實力，辦公環(huán)境和條件也大為改觀；在這時，公司領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，提出了“爭創(chuàng)國網(wǎng)一流縣供電企業(yè)”的響亮口號，著力提升企業(yè)管理水平與形象。

為早日實現(xiàn)這個奮斗目標，公司“全員上下齊動手，一心一意創(chuàng)一流”。

幾經(jīng)艱辛和努力，公司實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，變化讓全體員工有目共睹，基礎(chǔ)資料逐步得到完善、電網(wǎng)建設(shè)有了飛躍發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部管理日趨精益化規(guī)范化、員工隊伍建設(shè)不斷得到加強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平躍上一個新臺階、企業(yè)文化建設(shè)蒸蒸日上。

在這場全面提升企業(yè)管理水平與形象的創(chuàng)一流工作中，我也在不斷升華自己，思想認識不斷進步,學習能力得到加強,個人綜合素質(zhì)有了長足的提高。

“創(chuàng)一流”路上的荊棘與艱辛，使我明白了許多道理，懂得了誠信、平安、責任、奉獻等，我開始進入狀態(tài)了……。

2006年7月，公司又一次搬家了，這一次公司搬進的是自己投資幾千萬元新建的現(xiàn)代化大樓，氣派的辦公大樓，現(xiàn)代化配置的辦公設(shè)備，整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境，這一切是那樣的賞心悅目，充分展現(xiàn)了一個企業(yè)蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大的雄厚實力，公司下屬各供電營業(yè)窗口也是非常整潔、規(guī)范，周圍到處綠樹成蔭，給人一種美的享受。

這時，我們多年創(chuàng)一流工作也有了結(jié)果，2007年底，被授予“一流縣供電企業(yè)”榮譽稱號，公司的各項工作已邁上一個嶄新的臺階。

我也在這期間，通過不斷學習，通過領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和努力工作，使自己逐漸走向成熟，這時深深印在我腦海里的不光有誠信、平安、責任、奉獻等，還有我們公司的企業(yè)精神、企業(yè)服務(wù)理念和企業(yè)文化都已在我腦海里扎根，我完全融入了企業(yè)……。

當時間的指針轉(zhuǎn)到2009年4月12日這天，公司迎來了她的十周年紀念日。

十年，回想這十年，從一名對電力知識毫不了解的剛從學校畢業(yè)的年青人，到成長為具有一定工作經(jīng)驗的公司中堅力量的一員，從一名普通的電力員工到轉(zhuǎn)變?yōu)楣局袑宇I(lǐng)導(dǎo)干部的一員，無論從思想認識上還是從身份上，我都發(fā)生了巨大的變化，我覺得所有這些變化，離不開公司給我提供的平臺，一個施展才能的平臺。

我想，我在為企業(yè)努力工作、創(chuàng)造效益的同時，企業(yè)也在為我成長提供舞臺，我應(yīng)該從心里感謝公司，是她在與我一起共成長的過程中，教會了我許多，讓我實現(xiàn)了從認識企業(yè)到了解企業(yè)到感恩企業(yè)的根本性轉(zhuǎn)變。

因此，在公司迎來她十周年華誕時，我要獻上我最誠摯的祝福，祝愿我們公司一天比一天強大，愿公司的明天更加燦爛輝煌。

給我說說干農(nóng)活后的感想

一句話，累并快樂著。

干完農(nóng)活確實很累，但我們心甘情愿，因為很快樂。

大汗一場，特別舒服。

從一名農(nóng)村支部書記轉(zhuǎn)向國家公務(wù)員感言

下面是51范小編為大家的會議新聞報道范文，希望對大家有所!

【會議新聞報道范】——XX集團20**年簽約誓師大會暨20**年度表彰大會特別報道金獅展翅辭舊歲，兔迎盛世啟新程。

20**年1月28日農(nóng)歷臘月廿五，主題為“『XXXX XXXX』20**給力XX” 之“XX集團20**年簽約誓師大會暨20**年度表彰大會”在XX集團國際會議中心正式拉開帷幕。

蓬蓽生輝的會場內(nèi)充滿了喜慶的氣氛，紅紅的燈籠洋溢著天獅人火熱的激情，巨大的“福”字剪紙則將濃濃年味傳遞給在場的每一位同仁。

下午13點整，在一雙雙充滿期盼的目光注視下，XX集團董事長XXX先生在集團各位副總裁及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人的陪同下，在喜慶激昂的音樂聲中身著節(jié)日盛裝榮耀入場，與眾多天獅家人們相聚一堂，共同感受這一年來的豐收喜悅，共同暢想體驗這美好的幸福時光。

當紫色的大幕緩緩開啟后，32只天真活潑的“兔寶寶”用充滿靈動與喜悅的開場舞《玉兔迎春》引爆了全場節(jié)日氣氛，瞬時間整個晚會現(xiàn)場成了歡樂的世界、喜慶的海洋。

緊接著，XX集團大事記將20**年集團的輝煌與與XXX董事長的偉績在人們心中永遠定格——剛剛過去的20**年，是天獅集團開拓創(chuàng)新、成果輝煌的喜慶之年，是創(chuàng)造歷史新水平、增添發(fā)展新優(yōu)勢的豐收之年，是經(jīng)營業(yè)績大幅提升的振奮之年。

過去的一年，XX家人遵循著XXX董事長 “大健康產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的工作指引，整合全球資源，調(diào)整組織架構(gòu)，XX人精誠團結(jié)、努力拼搏，各項工作都取得了長足的進步與發(fā)展，推出了眾多新產(chǎn)品、新項目、新服務(wù)，開拓了更為廣闊的市場，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，締造了一個又一個的成功，打造了一個更加寬廣的國際化大舞臺。

接下來，尊敬的XX副總裁熱情洋溢地做《XX集團工作報告》。

在報告中，XX副總裁講到： 20**年，對于XX集團來說是碩果累累的一年;20**年，則是希望與挑戰(zhàn)并存的一年，集團組織架構(gòu)的革新，各事業(yè)部的建立，成為XX發(fā)展史上的又一重要里程碑，XX同仁將繼續(xù)堅定不移地秉承企業(yè)核心價值觀，深刻學習和領(lǐng)會XXX董事長關(guān)于20**年集團發(fā)展的戰(zhàn)略部署和總體工作規(guī)劃與指導(dǎo)，同時，她還希望每位簽約人和每一位XX人將簽約儀式當作是一場大戰(zhàn)前的動員會，帶著使命和必勝的信心投入到新的工作中去。

做到“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動”，業(yè)績給力，認真務(wù)實，果敢創(chuàng)新，制定嚴謹可行富于成效的計劃，并狠抓計劃的落實到位，認真帶領(lǐng)好每一支隊伍。

最后隨著X總一句“成功屬于過去，未來還需要全體天獅人不斷進取，奮力拼搏!”全場氣氛再一次被點燃，全體員工報以熱烈的掌聲。

掌聲中，大幕徐徐合并，但主持人富有穿透力的聲音依然在回蕩在整個會場：“在貫徹XXX董事長提出的“XXXXX”的經(jīng)營理念過程中，XX集團調(diào)整戰(zhàn)略布局，將“鏈式”管理模式調(diào)整為“事業(yè)部制”的管理模式，整合集團優(yōu)勢資源，實現(xiàn)多業(yè)態(tài)的綜合發(fā)展??”大幕再次拉開，亮麗的鎂光燈下，集團下屬X個事業(yè)部、全球財務(wù)中心負責人——XX副總裁、XX副總裁及其管理團隊分別上臺與XXX董事長簽署績效合同，并帶領(lǐng)所屬管理團隊鄭重宣誓承諾保證完成20**年績效任務(wù)，為XX集團20**年富有歷史意義的大騰飛“給足動力”。

簽約環(huán)節(jié)的最后，集團副總裁XX先生代表簽約代表進行了熱情洋溢的發(fā)言，他激動地表示：各事業(yè)部將堅定不移地追隨XXX董事長，不畏艱難，開拓進取，以必勝的決心回報集團的高度信任與充分授權(quán)。

是的，十六年來，眾多的XX人都保持著創(chuàng)業(yè)時的激情和必勝的自信與決心，銳意進取，披荊斬棘，為XX的發(fā)展勇敢地前行著。

XXX董事長沒有忘記這些優(yōu)秀的XX人。

在表彰大會上，他為20**年度表現(xiàn)突出的員工們頒發(fā)了“XXXX”等12個獎項，并獲獎?wù)咭灰缓嫌傲裟睢?/p>

在炙熱的舞臺上，獲獎代表的感言也是那樣的感人至深，他們說，他們將珍惜歷史選擇機遇與集團領(lǐng)導(dǎo)托付的信任，以鐵一般的紀律展現(xiàn)團隊風貌，繼續(xù)勇于承擔天獅賦予的歷史責任，繼續(xù)贏得輝煌與榮譽，為天獅的繼續(xù)發(fā)展做出新的、更大的貢獻! 整個大會是莊重而又充滿激情和歡樂氛圍的，在頒獎的環(huán)節(jié)間隙，一個個由XX人自編自演、承載XX企業(yè)文化與產(chǎn)品特色、飽含XX人才情和忠心的精彩節(jié)目，將一個異彩紛呈的視聽盛宴呈現(xiàn)在大家面前。

別開生面的節(jié)目令人目不暇接，節(jié)目高潮層出不窮。

吉慶紅火的舞蹈《XXXX》給每一位XX人送去了熱烈的新春祝福;《XXX》則別出心裁地將一款款XX產(chǎn)品展現(xiàn)在大家面前，著實令人耳目一新;幽默詼諧的音樂劇《XXX》以新奇的創(chuàng)意與幽默的表演贏得了現(xiàn)場觀眾一陣又一陣如潮水般的掌聲與喝彩聲;激情四射的歌舞《XXX》、深情款款的《XXX》將觀眾們帶入了一個個不同凡響的美好境界，引起一個又一個高潮;生動形象的音樂劇《XXX》更讓大家在輕松有趣的氣氛中感受了XXX的整體風貌，感受到XXX中心作為一個XXXXX，在音樂劇跳動的音符中，全體XXX都翹首以待2011年XXX全面發(fā)力的美好景象——在大健康理念的指引下，在務(wù)實奮進的經(jīng)營策略支持下，XXX將成為XXX集團又一個騰飛引擎。

在經(jīng)久不息的掌聲中，XX家人的領(lǐng)袖、大家長敬愛的XXX董事長發(fā)表了高瞻遠矚而飽含真情的講話，他首先對十六年來對XX不離不棄的XX人及家人表示由衷的感謝和新年的問候，對國家各級政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會、政府政策的巨大支持與關(guān)愛表示真摯謝意。

接著，他殷切希望每一位XXX都能在集團拿到XX和即將打包上市的大背景下，更加有信心、有決心、有實力、有斗志，給力XX，在XX的事業(yè)平臺上揮灑精彩的人生，創(chuàng)造生命的流光溢彩!在發(fā)言最后，XXX董事長還對XX事業(yè)部、XXX業(yè)態(tài)、XXX業(yè)態(tài)、XX事業(yè)部、產(chǎn)品事業(yè)部等各業(yè)態(tài)寄予了厚望，對XX戰(zhàn)略作了高屋建瓴地指導(dǎo)，對天獅未來做了富有信心的展望。

傾聽著XXX董事長微言大義的講話，每一位XX人都頻頻鼓掌，表達了他們對XX的美好未來充滿必勝的信念，并將嚴格遵循XXX董事長對各事業(yè)部的殷切期盼和詳盡的工作指引，在各事業(yè)部負責人的帶領(lǐng)下闊步前行，實現(xiàn)2011年劃時代的飛躍。

講話后，XXX董事長還饒有興致地主持了抽獎活動，向大家派發(fā)新春祝福，將博愛的XX魅力感染給每一個XX人，此時的國際會議中心早已是歡笑的世界，幸福的海洋，四處洋溢著溫馨的畫面，XX就是一個大家庭，傳達著XXX的品牌核心。

新年伊始，玉兔賀歲報春來!天獅給力，紫氣滿堂展新圖!這一刻，普天同慶，家家福臨門!這一刻，金獅報喜，處處春光美!這一刻，讓我們共同祝福騰飛的XX，魅力無限，再創(chuàng)輝煌!17點50分，大會在歌曲《XXX》的喜慶歡快中圓滿落下帷幕。

這一刻，春天的氣息已經(jīng)蕩漾在我們心中，XX人的激情營銷大戲已悄然上演;這一刻，“XXXX”的工作精神與作風的種子已在我們心中播種發(fā)芽;這一刻，我們愿此生與XX共相伴，用激情、用執(zhí)著、用忠誠、用智慧在XX的平臺上書寫自己完美人生;這一刻，我們心中充滿了感激與祝福，感謝XX，感謝XXX董事長，祝福天獅2011“XXX”之年碩果累累，祝福XX明天會更好，祝福XX基業(yè)長青，祝福XX與山河同在、與日月爭輝!難忘今宵，難忘這歡樂的時刻，祝愿XX家人們和諧美滿，**年大吉!

【會議新聞報道范文二】學院實施班主任工作制度已有兩個多月，機電系一直以來十分重視班主任工作，為了進一步加強班級管理，充分發(fā)揮各班主任的指導(dǎo)作用，機電系學辦于6月1日下午在第一教學樓206室召開了班主任工作例會。

會議由學工主任湯勁主持，機電系輔導(dǎo)員及全體班主任老師出席了會議。

首先，湯主任總結(jié)和回顧了制度實施兩個月以來的工作成績，肯定了輔導(dǎo)員和班主任在學生工作中取得的豐碩成果。

隨后，湯主任就對實行的考核制度予以公開，并對他們的工作態(tài)度和工作熱情給予了高度評價。

與會中，湯主任從班級月度考核、學生寢室“6S”督察情況、班主任下寢室情況以及班主任參加晨會、班會情況和帶領(lǐng)班級舉行特色活動等方面對班主任工作進行了總結(jié)和部署。

特別對“6S”督察情況較好和舉行特色活動突出的班級進行了表揚，并要求班主任和輔導(dǎo)員在工作中圍繞黨建、學工和寢室等方面對班級進行管理，切實落實好學生黨員、預(yù)備黨員以及積極分子的帶頭作用，加強廣大同學思想覺悟的提高;規(guī)范學生日常工作，更深層次地加強學生管理，以安全、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，長抓不懈，保證學生工作安全有效地進行;同時，要求班主任增加下寢室的次數(shù)，促進與班級同學的交流，做好寢室安全工作指導(dǎo)，及時了解同學們的思想動態(tài)，加強心理干預(yù)，做好夏季特殊時期學生心理疏導(dǎo)。

湯主任還指出：臨近期末，要加強考風考紀的教育和宣傳，在六月底的英語三四六級考試與期末考試中做到零舞弊，誠信迎考，爭做文明大學生。

本次會議全面地總結(jié)了前一階段開展的班級各項工作，犀利地指出了班主任工作中的優(yōu)點和不足，并對各班主任下階段的工作任務(wù)做了明確細致地部署，更好地引導(dǎo)各班班主任開展班級工作。

會議在和諧熱烈的氛圍中結(jié)束，會后各班班主任對此次會議反響強烈，認為會議內(nèi)容深刻務(wù)實，學到了不少班級管理經(jīng)驗，并表示要將經(jīng)驗及會議精神帶落實到工作中去，使班級管理和學風建設(shè)更上一層樓。

【會議新聞報道范文三】3月6日下午2時半，全市教育工作會議在市委第一會議室順利召開。

出席此次會議的領(lǐng)導(dǎo)有:XX市人民政府副市長XXX同志、XX市人民政府副秘書長XXX同志、XX市人大教科文衛(wèi)主任XXX同志、XX市政協(xié)教科文衛(wèi)主任XXX同志以及市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各縣區(qū)分管教育工作副縣區(qū)長、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分管教育工作副主任。

出席此次會議的還有:各縣區(qū)教體局負責人、市直學校黨政負責人、市教育局機關(guān)各處室與市局直屬事業(yè)單位主要負責人、市企事業(yè)、市民辦學校主要負責人共二百余人。

會議由XXX副秘書長主持。

會議首先由市教育局XXX局長傳達省教育工作會議精神以及布置全市基礎(chǔ)教育與職業(yè)教育等方面工作，總結(jié)近幾年來全市教育工作所取得的成績。

XXX副局長重點部署“強師德、鑄師魂、樹形象”師德建設(shè)年活動。

XXX副局長部署教育督導(dǎo)評估及創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村示范校(園)活動。

會議最后，XXX副市長作重要講話。

講話內(nèi)容主要是強調(diào)“十一五”規(guī)劃中XX教育發(fā)展是社會發(fā)展重中之重，為構(gòu)建XX和諧社會作出自身貢獻。