【第1句】：從小，我們就被灌輸競(jìng)爭主義，這也是成人世界的寫照。結(jié)果呢，卑鄙陷害、互相拆臺(tái)、忿恨抱怨充滿了我們的生活。人們是可以達(dá)到共贏的，幫助他人成功，將使你自己更加成功。結(jié)交朋友勝于制造敵人，在競(jìng)爭之前先學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。
【第2句】：痛苦并不可怕，可怕的是內(nèi)心背叛自己。要管理好自己的內(nèi)心，忘記那些不愉快的往事，淡化那些矛盾糾葛，把痛苦當(dāng)做意志的磨刀石。這樣，別人眼中的痛苦，在自己眼中只不過是浮云。悲傷是一種不可分擔(dān)只能傳染的東西，沒有任何一劑猛藥能將它遏止，唯一的解藥只有接受自己。
【第3句】：有一種方法叫放置，放置不是閑置，今天無頭緒可能明天有條理，因?yàn)槭戮弰t圓，事緩就有變。有一種管理方法叫放手，管理不是緊緊抓住，更非事必躬親，而是有條理地調(diào)動(dòng)大家的積極性，捆住了手腳當(dāng)然就無活力可言。
【第4句】：官場(chǎng)里流傳的真理、領(lǐng)導(dǎo)的邏輯：領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)找你吃飯，不是讓你品評(píng)美食，而是讓你去買單；領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你，不是因?yàn)槟阏娓傻暮茫窃诨\絡(luò)人心。
【第5句】：【人才培養(yǎng)的方法借鑒】1）適度授權(quán)（指揮式、批準(zhǔn)式、把關(guān)式、追蹤式、委托式）；【第2句】：任務(wù)鍛煉；【第3句】：過程指導(dǎo)；【第4句】：崗位輪換（合理流向、分步實(shí)施、分層實(shí)施、合理時(shí)間、自愿原則）；【第5句】：實(shí)施理論和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；【第6句】：到院所或企業(yè)進(jìn)修；【第7句】：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；【第8句】：學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)（33333）。
【第6句】：【創(chuàng)業(yè)管理】①要把創(chuàng)新思維建立在系統(tǒng)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。系統(tǒng)的調(diào)查研究必須是宏觀和微觀情況相結(jié)合，既要有真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)做保證，又要有間接的研究成果做參考。
【第7句】：善于發(fā)現(xiàn)人才，團(tuán)結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者的工作之一，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時(shí)處理問題，是管理者必備的能力之一，領(lǐng)導(dǎo)者管的是明天和后天，管理者只管今天，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是管理者，都應(yīng)該是服務(wù)者的心態(tài)。
【第8句】：【創(chuàng)業(yè)管理】出色的團(tuán)隊(duì)管理者不僅僅會(huì)規(guī)勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰(zhàn)。當(dāng)員工看到領(lǐng)導(dǎo)和自己在同一個(gè)戰(zhàn)壕里時(shí)，那些喝彩、激勵(lì)和鼓舞的言行，比一些空口說白話的表面文章威力大多了。
【第9句】：一個(gè)整天忙忙碌碌、足不出戶的領(lǐng)導(dǎo)決不是好領(lǐng)導(dǎo)，而事無巨細(xì)、事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)也不是好領(lǐng)導(dǎo)，只有從辦公室中解放出來、深入基層與員工群眾中去，才能取得事半功倍的效果。
【第10句】：【如何提高員工滿意度】1）公平公正：組織內(nèi)部公平公正，不能因人之間的關(guān)系而影響到管理的決策；2）率先垂范：管理者在執(zhí)行企業(yè)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)方面要自己先做到再去要求員工；3）獎(jiǎng)罰分明：管理過程就是一個(gè)PDCA的封閉式循環(huán)圓，獎(jiǎng)勵(lì)是引導(dǎo)和樹立標(biāo)桿，處罰是制約和杜絕差錯(cuò)。
【第11句】：員工是聰明的，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中也許真的會(huì)有那樣被人騙還幫人數(shù)錢的腦袋大、脖子粗的伙夫，但是我相信這樣的員工肯定很少，我們必須要清楚，企業(yè)并不能只把以人為本作為口號(hào)。
【第12句】：【企業(yè)的九死一生】一、沒有客戶（營銷）：死；二、沒拳頭產(chǎn)品（競(jìng)爭力）：死；三、團(tuán)隊(duì)不力（組織）：死；四、沒有獎(jiǎng)金（激勵(lì)）：死；五、沒變花招（創(chuàng)新）：死；六、沒現(xiàn)金流（財(cái)務(wù)）：死；七、沒有人情（文化）：死；八、言而不行（執(zhí)行力）：死；九、欠缺激情（愿景）：死；十、客戶需求：生！
【第13句】：過去叫開會(huì)現(xiàn)在叫論壇，過去叫單位現(xiàn)在叫機(jī)構(gòu)，過去叫集體現(xiàn)在叫團(tuán)隊(duì)，過去叫目錄現(xiàn)在叫菜單，過去叫計(jì)劃現(xiàn)在叫策劃，過去叫痛快現(xiàn)在叫爽歪歪，過去叫關(guān)系密切現(xiàn)在叫零距離接觸。
【第14句】：一碗米價(jià)值有多大?要是一個(gè)家庭主婦，蒸出一碗米飯，也就值一元錢，這是最原始價(jià)值；要是一個(gè)商人，做成幾個(gè)粽子，大概能賣到兩三元錢；要是一個(gè)企業(yè)家，經(jīng)過發(fā)酵，釀成一瓶酒，那就值一二十元。人生就象一碗米，每個(gè)人都有自己的價(jià)值所在，關(guān)鍵是如何去尋找，開發(fā)，提升和放大。
【第15句】：目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會(huì)直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右，會(huì)給人感覺缺少自信，甚至懷疑你有簡歷。相信我，關(guān)注對(duì)方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠。
【第16句】：人的本性是存在惰性的。所以人是需要被逼的，為什么有普通人和成功人之分：是因?yàn)榇蠖鄶?shù)普通人常被別人逼被別人管理，每天被逼著上班打卡，長此以往變成習(xí)慣。成功的人因有夢(mèng)想有目標(biāo)所以自己逼自己，逼走懶惰逼走害怕逼走固有的個(gè)性，逼自己走向成功!
【第17句】：獅子讓一只豹子管理10只狼，并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少，合起伙來跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。
【第18句】：【如何經(jīng)營你和老板的關(guān)系？】1）先出色、有效的完成工作，弄清老板的期待；2）調(diào)整自己的做事方式，來適應(yīng)老板的節(jié)奏；3）善于揣度上意，但別讓老板知道你善于揣度；4）幫老板擺平他最擔(dān)心但無法言明的事兒，才能取得最大信任；5）保持恰當(dāng)距離：老板就是一團(tuán)火，近了灼傷，遠(yuǎn)了寒冷。
【第19句】：尊重別人絕不僅僅是與人為善那么簡單。曾作高露潔公司總裁的魯本馬克曾說：我們的企業(yè)在世界各地共有36，000名員工，在這些人當(dāng)中潛藏著超乎想象的天賦、激情和創(chuàng)造力。管理者的職責(zé)就是要把這些天賦釋放出來。
【第20句】：【劉備創(chuàng)業(yè)之道】【第1句】：定位準(zhǔn):光復(fù)漢室-口號(hào)響亮,差異化路線;【第2句】：經(jīng)驗(yàn)多:在曹操袁紹劉表公司打工-先學(xué)被管再學(xué)管人;【第3句】：抗擊打:屢敗屢戰(zhàn)-要熬到后天,決不死在明天;【第4句】：團(tuán)隊(duì)強(qiáng):臥龍鳳雛,五虎上將-得團(tuán)隊(duì)者得天下;【第5句】：有理想:仁-人民就是客戶,為客戶服務(wù)是公司生存的唯一理由。
【第21句】：【保護(hù)中小企業(yè)的韓國之道】韓國為保護(hù)中小企業(yè)發(fā)展，出了不少奇招：【第1句】：擔(dān)心小企業(yè)競(jìng)爭不過大財(cái)團(tuán)，財(cái)團(tuán)總裁女兒被禁開面包連鎖店；【第2句】：劃定保護(hù)區(qū)，豆腐、辣醬、米油加工不許大企業(yè)涉足；【第3句】：大超市每月第二、第四周周日強(qiáng)制休息。
【第22句】：【自我管理是成功前提】【第1句】：無論從事什么工作，決定你成功的最重要因素不是智商、溝通技巧等,而是有目的、有計(jì)劃自我管理能力和習(xí)慣,【第2句】：想成為珍珠，先正視自己是一粒沙子.【第3句】：若你不知道自己的未來遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里；【第4句】：若你對(duì)未來沒有計(jì)劃，你就是別人計(jì)劃里的一枚棋子。
【第23句】：領(lǐng)導(dǎo)的德要高于才。在道德崩潰、倫理喪失的今天，我們更應(yīng)該銘記這些話的意義。居人之上者人格比才華更重要。越是具備超群才華的人越不應(yīng)該沉湎于才華。也就是說，需要某種東西，來控制超常的才能不沿著錯(cuò)誤的方向發(fā)展。這就是道德，是人格。--稻盛和夫
【第24句】：即使是世上最偉大、最壯麗的事業(yè)，興許也常常需要瘦弱的手去扶掖。創(chuàng)業(yè)不偉大，偉大的是堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，堅(jiān)持改變世界的那群人。文案基地www.yulujidi.com
【第25句】：不愿廉價(jià)銷售自己，只好麻痹在要求高的束縛下，這不能怪我，我想八零后的單身貴族大多體現(xiàn)了對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的強(qiáng)烈控訴和不滿，因?yàn)椋?dāng)我們認(rèn)識(shí)感情時(shí)，外遇引領(lǐng)時(shí)代主流。
【第26句】：需要有目標(biāo)。有些目標(biāo)是貫穿一生的，比如要作對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。有些目標(biāo)是階段性的，比如求學(xué)，就業(yè)，從政或創(chuàng)業(yè)。長期的目標(biāo)決定的高度，階段性的目標(biāo)讓豐富多彩同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。
【第27句】：你心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時(shí)間來分別開的。要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自我管理。很多人沒有成長是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步；很多人成長非常快，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了。
【第28句】：【這些金融知識(shí)，你知道多少？】①影子銀行；②離岸金融；③金融脫媒；④企業(yè)債與公司債；⑤銀行間債券市場(chǎng)；⑥銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)；⑦市盈率與投資回報(bào)率……
【第29句】：【經(jīng)典文案】【第1句】：無論你在祈禱什么，你總會(huì)期盼著一個(gè)奇跡的降臨。【第2句】：寧可保持沉默像傻子，也不要一開口就證明自己是傻瓜。【第3句】：兩點(diǎn)之間的高效路徑不一定是直線，而是一條障礙最少的曲線。【第4句】：學(xué)校是教會(huì)人知識(shí)的場(chǎng)所，社會(huì)是增長你智慧的地方。【第5句】：從嚴(yán)管理是最好的關(guān)愛，培訓(xùn)是提升你價(jià)值的最好福利。
【第30句】：形成戰(zhàn)略的五個(gè)步驟是：【第1句】：巡視企業(yè)外部以找出威脅和機(jī)會(huì)；【第2句】：審視內(nèi)部資源，能力和做法；【第3句】：考慮應(yīng)對(duì)威脅和機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略；【第4句】：建立戰(zhàn)略支持活動(dòng)的良好配合；【第5句】：建立組織中人與事和戰(zhàn)略的威脅！
【第31句】：【華為對(duì)三級(jí)管理者的定義】【第1句】：基層管理者（三級(jí)），自己干活，同時(shí)帶領(lǐng)一組團(tuán)隊(duì)工作，任務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源有效利用；【第2句】：中層管理者（四級(jí)），部門負(fù)責(zé)人，目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)、資源開發(fā)、影響決策；【第3句】：高層管理者（五級(jí)），方針管理、策略管理、組織與文化建設(shè)、促進(jìn)決策。
【第32句】：【八大識(shí)人術(shù)】①自私的人—沒智慧；②情緒不好的人—沒領(lǐng)導(dǎo)力；③沒魂的人，對(duì)愛與智慧美不絕對(duì)崇拜—他沒指導(dǎo)思想；④沒邏輯的人—沒組織能力；⑤沒自律的人—不會(huì)管理；⑥沒運(yùn)營力的人—會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)；⑦對(duì)未來不敏感的人—只會(huì)成功一時(shí)；8）不能引領(lǐng)客戶的人—會(huì)被客戶淘汰。
【第33句】：人，最不能忘記的，是在你困難時(shí)拉你一把的人；最不能結(jié)交的，是在你失敗時(shí)藐視你的人；最不能相信的，是在你成功時(shí)吹捧你的人；最不能拋棄的，是和你同創(chuàng)業(yè)共患的人；最不能愛的，是不看重你人格的人。
【第34句】：你再大的企業(yè)，老板也是伙計(jì)。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，有的中央企業(yè)手又癢了，又去搞其他（副業(yè)），搞什么不是老板說了算，你怎么不明白呢？再大的企業(yè)，總經(jīng)理是伙計(jì)。
【第35句】：我以前只是覺得人生短暫，做人不應(yīng)該畏首畏尾，可今天我覺得這是一件很有成就感的事，可是與此同時(shí)，我也覺得幾位老總講的雖然慷慨激昂，但是這項(xiàng)目的背后太大了，很多事情太難預(yù)料。
【第36句】：銷售是寧可去碰壁也不能在家面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每一天很難，可一年一年越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。拼一個(gè)春夏秋冬，贏一個(gè)無悔人生。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真，無能的人，不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較！
【第37句】：不管別人怎么評(píng)價(jià)，央企一定以這樣的忠誠來對(duì)待于我們的人民。有人說國際金融危機(jī)多大貢獻(xiàn)，我說中央企業(yè)沒有一個(gè)倒下，頂住就是最大貢獻(xiàn)。第二，依法經(jīng)營依法納稅這是對(duì)社會(huì)履行承諾的最好表現(xiàn)。我想，央企不管被怎么評(píng)價(jià)，一定以這樣的忠誠來對(duì)待人民。
【第38句】：有的時(shí)候，走，真的比跑快，因?yàn)樽咧粫?huì)錯(cuò)過風(fēng)景，知道的目標(biāo)，而跑的人，會(huì)落下太多的人，最后孤獨(dú)一人，因?yàn)槟闩艿奶欤瑒e人跟不上。而那個(gè)慢慢的人，做了老板，開了個(gè)小店，娶了媳婦，生了孩子。
【第39句】：【優(yōu)勢(shì)銷售的原則】一、真誠地從他人的角度了解一切。二、很快地談?wù)摽蛻舾信d趣的話題。三、主動(dòng)了解如何滿足客戶的需求。四、給予對(duì)方足夠的信息，提供解決辦法。
【第40句】：【服務(wù)行業(yè)最適合創(chuàng)業(yè)】1)80后、90后崛起：他們更愛消費(fèi)；2)制度紅利與全球化紅利推動(dòng)創(chuàng)業(yè)潮；3)從中國制造到中國服務(wù)；4)大眾消費(fèi)最容易做大規(guī)模；5)每一次消費(fèi)升級(jí)都是創(chuàng)業(yè)良機(jī)；6)移動(dòng)化、社交化給創(chuàng)業(yè)者挑戰(zhàn)大佬的機(jī)會(huì)。當(dāng)今的中國，實(shí)在是適逢創(chuàng)業(yè)的大好良機(jī)！
【第41句】：【態(tài)度一定比能力重要】馬云：2001年時(shí)我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)的同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng)。十年過去了，我從外面聘請(qǐng)的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總裁或董事。我相信兩個(gè)信條：態(tài)度比能力重要，選擇也比能力重要。
【第42句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)者是永遠(yuǎn)不會(huì)失敗的，除非他放棄或消失。否則，你可以奮斗、失敗、再奮斗、再失敗——直至成功！一次性成功當(dāng)然最好，但即使喬布斯，也曾經(jīng)被他自己創(chuàng)建的蘋果開除過。做事可以失敗，做人不能失敗。只要做人不失敗，你的親友同事投資人，還會(huì)陪著你走下去直至成功。
【第43句】：【生活，就是這樣。永遠(yuǎn)占領(lǐng)著絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的位置，當(dāng)無數(shù)的傻子高呼著自己控制了生活，掌握了命運(yùn)。卻沒看到，生活在更高的蒼穹上。露出譏笑的嘲諷的面孔。】
【第44句】：【創(chuàng)業(yè)文案】對(duì)于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對(duì)，趕快折回來，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。--柳傳志
【第45句】：明天總會(huì)到來，又總會(huì)與這天不一樣，如果不著眼于未來，最強(qiáng)有力的公司也會(huì)遇到麻煩。對(duì)所發(fā)生的事感到吃驚是危險(xiǎn)的。哪怕是最大的和最富有的公司，也難以承受這種危險(xiǎn)，即使是最小的企業(yè)也應(yīng)警惕這種危險(xiǎn)。
【第46句】：【銷售人員必備的八大信仰】【第1句】：絕對(duì)地相信你的產(chǎn)品。【第2句】：客戶不都是上帝。【第3句】：壓力是成長的熔爐。【第4句】：思路時(shí)刻清晰。【第5句】：我們的價(jià)值是因問題的存在而存在。【第6句】：忠誠職業(yè)比忠誠企業(yè)更重要。【第7句】：不要忘記業(yè)績是護(hù)身符。【第8句】：尊重你的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。不論你是不是銷售人員，都應(yīng)該知道！
【第47句】：不要把客戶的請(qǐng)求當(dāng)作一種麻煩，無論你多忙，都要先服務(wù)你的客戶，服務(wù)客戶的時(shí)候，你沒有借口，因?yàn)榭蛻舨攀悄阏嬲睦习澹嬲秊槟愕墓ぷ髦Ц缎剿娜恕?/p>
【第48句】：【創(chuàng)業(yè)心經(jīng)】【第1句】：今天的優(yōu)勢(shì)會(huì)被明天的趨勢(shì)取代。【第2句】：賺錢模式越多越說明沒有模式一專注。【第3句】：最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。【第4句】：重師者王，重友者霸，重己者亡。【第5句】：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貜垞P(yáng)，示弱地霸氣。【第7句】：秘密不是商戰(zhàn)的核心競(jìng)爭力。【第7句】：小公司的之生存道復(fù)制學(xué)習(xí)創(chuàng)新執(zhí)行。
【第49句】：【創(chuàng)業(yè)文案之成功者的10種習(xí)慣】【第1句】：寧靜心靈；【第2句】：終身學(xué)習(xí)；【第3句】：情緒良好；【第4句】：溫柔祥和；【第5句】：幽默風(fēng)趣；【第6句】：惜福惜緣；【第7句】：準(zhǔn)時(shí)禮貌；【第8句】：凡事感激；【第9句】：肯定自信；【第10句】：恒心耐心。
