孵化人才獎獲獎感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-17 16:17:52 加入收藏我要投稿點贊

寫一份美業(yè)員工的目標(biāo)和規(guī)劃

步驟１．先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。

我要問你一個問題:如果你知道不可能失敗，你想要得到什么；如果你百分之百相信會成功，你會采取什么行動

現(xiàn)在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心愿。

在你寫的時候，不必管那些目標(biāo)該用什么方式去達(dá)成，盡量寫就好了。

>02　　步驟２．審視你所寫的，預(yù)期希望達(dá)成的時限。

你希望何時達(dá)成呢

有實現(xiàn)時限的才可能叫目標(biāo)，沒時限的只能叫夢想。

>03　　步驟３．選出在這一年里對你最重要的四個目標(biāo)。

從你所列出的目標(biāo)里選擇你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把他們寫下來。

現(xiàn)在建議你明確地、扼要地、肯定地寫下你實現(xiàn)它們的真正理由，告訴你自己能實現(xiàn)目標(biāo)的把握和它們對你的重要性。

如果你做事知道如何找出充分的理由，那你將無所不能，因為追求目標(biāo)的動機比目標(biāo)本身更能激勵我們。

>04　　步驟４．核對你所列的四個目標(biāo)，是否與形成結(jié)果的五大規(guī)則相符。

（１）用肯定的語氣來預(yù)期你的結(jié)果，說出你希望的而不是你不希望的;（２）結(jié)果要盡可能具體，還要明確定出完成的期限與項目;（３）事情完成時你要能知道完成了;（４）要能抓住主動權(quán)，而不要任人左右;（５）是否對社會有利。

>05　　步驟５．列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源。

當(dāng)你進(jìn)行一個計劃，就得知道該使用哪些工具。

列出一張你所擁有的資源清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源。

這份清單越詳盡越好。

>06　　步驟６．當(dāng)你做完這一切，請你回顧過去，有哪些你所列的資源會運用得很純熟。

回顧過去找出你認(rèn)為最成功的兩三次經(jīng)驗，仔細(xì)想想是做了什么特別的事，才造成事業(yè)、健康、財務(wù)、人際關(guān)系方面的成功，請記下這個特別的原因。

>07　　步驟７．當(dāng)你做完前面的步驟后，現(xiàn)在請你寫下要達(dá)成目標(biāo)本身所具有的條件。

>08　　步驟８．寫下你不能馬上達(dá)成目標(biāo)的原因。

首先你得從剖析自己的個性開始，是什么原因妨礙你的前進(jìn)

要達(dá)成目標(biāo)，你得采取什么做法呢

如果你不確定，可以想想有哪位成功者值得你去學(xué)習(xí)

你得從最終的成就倒算，依你目前的地位一步步列出所需的做法。

你就在第七條中找出為你設(shè)計未來計劃的參考資料。

>09　　步驟９．現(xiàn)在請你針對自己那四個重要目標(biāo)，定出實現(xiàn)它們的每一步驟。

別忘了，從你的目標(biāo)往回訂步驟，并且自問，我第一步該如何做，才會成功

是什么妨礙了我，我該如何改變自己呢

一定要記得你的計劃應(yīng)包含今天你可以做的，千萬不要好高騖遠(yuǎn)。

>10　　步驟10．為自己找一些值得效法的模范。

從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。

在你做完這件事，請你閉上眼睛想一想，仿佛他們每一個人都會為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議，記下他們建議的方法，如同他們與你私談一樣，在每句重點建議下標(biāo)上他的名字。

注意事項　我個人的建議是：　　

【第1句】：了解自己的才干　　一個人的才干自己或家人都很難幫你量化，但有很多工具可以幫你做到，人的才干包括：你的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征（支配型

表現(xiàn)型

耐力型

精確型

整合型

）、工作特長與興趣等　　

【第2句】：了解自己的才干與什么樣的公司\\\/崗位相匹配　　有些人做事情目標(biāo)感很強，做事情雷厲風(fēng)行，沒有耐心；有些人喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境；有些人喜歡規(guī)章制度很健全的公司工作…… 　　這些都是由于人與人之間的才干不同導(dǎo)致興趣、工作要求均有所不同，外資企業(yè)固然好，各方面都很健全，但并不一定就是你最好的就業(yè)機構(gòu)

【第3句】：具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，符合你成長的企業(yè)文化　　人無完人，所以人生也是一個不斷學(xué)習(xí)成長的過程。

如果一個企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿?，或是它并不提供員工學(xué)習(xí)成長的企業(yè)機制或文化，那這樣一家公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質(zhì)的人也很有機會被培養(yǎng)。

【第4句】：一個好的上司　　千里馬也需要有伯樂　　如果你的才干在一個公司某個崗位上很符合，但是你的經(jīng)理或直接領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂，不懂得如何知人善用，同樣你不可能發(fā)揮自己的才干。

　　希望與大家一起交流職業(yè)生涯規(guī)劃，有句老話叫“謀事在人，成事在天”。

1，年輕人一定有自己的夢，連夢都不敢想的人就老老實實的當(dāng)老黃牛吧。

2，要不“安分”，就是要有活躍的思想，培養(yǎng)自己的興趣，連興趣都沒有的人，就當(dāng)安分守己的百姓吧。

3，要持之以恒，不聽邪，堅定自己的信念。

連信念都沒有的人，就隨波逐流吧。

我想，沒有那么多的長篇大論，就這么三條。

最后，記住“有志著立長志，無志者常立志”，哈哈，你是有志者嗎

成功在向你招手

兄弟，你就是天啊。

　　在我看來，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃就是堅持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的規(guī)劃，否則你每天都會遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動，這樣的職業(yè)規(guī)劃不是健康的規(guī)劃。

結(jié)合自身的能力和興趣

二年級學(xué)習(xí)心得怎么寫

喬遷賀喜你面對挑戰(zhàn)那么自信

祝賀你，又向前邁了一步。

?? 朋友，祝事辦越紅火

大展宏圖

?? 一紙信箋，一份真情，一份信念，祝開業(yè)吉祥，大富啟源

新家好生活，真心老朋友——祝賀你喬遷之喜

?? 祝賀你，搬新家了，愿你的生活越過越好

?? 恭喜

恭喜

搬新家啦

? 陽光明媚，東風(fēng)送情，喜遷新居，德昭鄰壑，才震四方

?? “良辰安宅，吉日遷居”，幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造

?? 鶯遷仁里，燕賀德鄰，恭賀遷居之喜，室染秋香之氣

Java學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)感想——思路決定出路人的學(xué)習(xí)是無止境的，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能給自己更豐富，更開闊的思路，經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，讓我感悟到很多事情，都是有兩面性的，窮則變，變則通，出路在于變通，當(dāng)目前的想法不能成功，說明你的想法有可能是錯的，或者是由于沒有改變自己的思路或者是懶于改變自己的思路或者是根本不想改變自己的思路，成功總有方法，想成功就要找方法，而思考是一切正確策略和方法的起源，思考其實就是問與答的過程，當(dāng)你做一件事情沒有達(dá)到目標(biāo)時，問自己一個為什么

問自己問題出在了哪里，然后自己給出答案，學(xué)會反思學(xué)會換位思考。

“沒有不好的孩子，只有不好的教育”，例如，在課堂中，在一日生活中孩子沒有如我們所預(yù)想的那樣做一些正確的事情，不能達(dá)到我們所要求的目標(biāo)時，我們只能對孩子著急嗎

與其對孩子發(fā)脾氣，不如改變自己的教育觀點理念，反思自己為什么，不能懶于改變自己的思路，就要求別人去適應(yīng)自己的思路，我們何不反思自己從事情的另一個角度開始著手，可能會有意外收獲，就像我們經(jīng)常說的，給孩子機會孩子就會給你驚喜。

從中，我還深刻的理解到一個道理，大凡世界上能做大事的人，都能把小事做細(xì)，做好，做好了每件小事逐漸積累就會發(fā)生質(zhì)變，小事就會變成大事，任何一件小事只要你把它做規(guī)范了，做到位了，做透了，你就會從中發(fā)現(xiàn)機會，找到規(guī)律，從而成就大事，也就是說，一件事情我會做了，但做好了嗎，做精了嗎，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)

談?wù)勀銓?chuàng)業(yè)的感想與收獲

有想法的人其實有很多，但部分有想法的人最后都沒有堅持下來，只有最后經(jīng)過層層考驗卻始終沒有放棄的人才能取得最后的成功。

因為我在上大二的時候跟幾個有想法的學(xué)長有開公司的想法，然后也成立了，但是其實成立一個公司很簡單，但是怎么做到公司的長期盈利不簡單，再加上你也許會受到很多來自各方面的壓力，生活，家庭，學(xué)業(yè)等等，想要做好真的很考驗人。

我覺得如果你是一個有想法但是在實際操作方面欠缺的人為啥不嘗試一下去孵化自己的公司，比如說提交自己的項目到騰訊眾創(chuàng)空間。

公司慶典感想

一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。

我常常想在尋求一種團(tuán)隊建設(shè)的理想狀態(tài)，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

”緣自所有員工自發(fā)的組織，自發(fā)的編排，自發(fā)的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現(xiàn)。

但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻(xiàn)與回報；濃縮了在公司發(fā)展十周年際對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標(biāo)語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業(yè)。

”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團(tuán)隊全體員工的夢想。

在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內(nèi)心的感懷感言都是這些的真實寫照。

我相信有這樣的員工、有這樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的團(tuán)隊氛圍和企業(yè)的文化，沒有不發(fā)展的道理，沒有不成功的道理。

我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。

回歸人力資源的觀點：“人是企業(yè)最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團(tuán)隊是企業(yè)最大的核心競爭力。

”相信匯成人一定能夠走遠(yuǎn)，一定能夠邁走著穩(wěn)健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的員工、有這樣的團(tuán)隊。

一個團(tuán)隊文化的形成都會有領(lǐng)導(dǎo)者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領(lǐng)導(dǎo)者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞

真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星

二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點擊：2252 隨著時間的推移，我們網(wǎng)點上的節(jié)目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊

我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節(jié)目表演好，爭取得獎，用我們優(yōu)異的成績來獻(xiàn)給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。

—— 保潔部三片區(qū)：胡永秀戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當(dāng)員工們推上生日蛋糕，戚總親手點燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業(yè)的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。

回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。

在逆境中求生存，在競爭中求發(fā)展，經(jīng)歷了十年風(fēng)雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。

在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領(lǐng)路人而感到驕傲和自豪。

——蘭橋尚舍網(wǎng)點：何偉在排練中，跳舞的經(jīng)常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。

——科技孵化園網(wǎng)點：何成秀作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。

十年來，艾明經(jīng)歷了多少風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強

我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。

——王府井電影城網(wǎng)點：羅秀英我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。

我感謝公司給了我第二次的就業(yè)機會。

我要以實際行動帶領(lǐng)我們網(wǎng)點的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強盡心盡責(zé)。

——水漪裊銅網(wǎng)點：廖子君在所有表演的節(jié)目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一個真實的感人故事。

它深刻體現(xiàn)了艾明人在災(zāi)區(qū)群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。

在我們的民族處于危機之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領(lǐng)導(dǎo)第一時間把救災(zāi)物質(zhì)送到最需要的人手中，這種點燃自己，照亮他人的精神令我感動。

——鷺島國際社區(qū)：周孟英三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標(biāo)簽：雜談光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，公司已經(jīng)走過10個春秋，在鄧總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。

尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達(dá)人的理念。

8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴大影響，提高知名度的一個機會，也是感恩回報關(guān)心支持我們公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友、客戶的一個機會。

對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現(xiàn)我們的接待能力及業(yè)務(wù)水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。

在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發(fā)展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關(guān)心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內(nèi)心的關(guān)心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。

晚會進(jìn)行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進(jìn)入了高潮，晚會結(jié)束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。

我要不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，以滿腔的熱情，扎實工作，作出不平凡的業(yè)績。

與公司一同迎接更加輝煌的明天