無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

有關企業承諾書匯編五篇文章篇一

一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包含但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。

二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵照和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵照公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

七、本人承諾在任職期間，遵照公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

十、本人承諾在任職期間，本人保證遵照公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

十二、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

承 諾 人：

身份證號碼：

__ ____年_ _ ____月__ ____日

有關企業承諾書匯編五篇文章篇二

本企業對藥品生產經營活動中的行為鄭重承諾如下：

（一）如實填寫批生產記錄、原輔料檢驗及批檢驗記錄等。

（二）如實記錄驗證、變更、偏差等情況。

（一）杜絕使用沒有藥品批準文號的化工原料生產制劑，不使用無藥品批準文號或非食用的輔料生產制劑；

（二）杜絕使用不合格中藥材、中藥飲片投入生產；不非法使用中藥提取物；

（三）不購買使用近效期或過效期的原料藥、提取物生產藥品；

（四）保證產品在規定的環境中生產、貯藏。

歡迎本企業員工監督，如有違反，即向海南省食品藥品監督管理局舉報。舉報電話：12331

企業負責人（簽名）：

企業（公章）：

20xx年x月x日

有關企業承諾書匯編五篇文章篇三

本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現承攬濱海科技園（項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：

為切實保護農民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知【建筑[20xx]257號】》、《關于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶制度的通知【建筑[20xx]258號】》、《關于進一步加強建筑業農民工工資支付與實名制管理的通知【建筑[20xx]259號】》的精神。 我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監管不力、拖欠農民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。

承諾人（簽字并蓋章）：

企業公章：

年月日

項目經理：

聯系電話：

注：1、企業必須與每位工人簽訂用工協議、設立實名制臺賬、不得將工程發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經發現將做通報批評、低分評價、限制投標資格等處罰。

2、企業將工程依法進行勞務或專業分包的，必須嚴格監督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發現分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應及時制止，否則由此引發勞資糾紛造成嚴重后果的，總包與分包單位一并受罰。

3、本承諾一式三份，發包人、承包人、備案管理部門各執一份。