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渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇一

1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

2、認(rèn)可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進(jìn)行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業(yè)渠道，并進(jìn)行管理和關(guān)系維護(hù)，完成渠道運(yùn)營體系搭建和運(yùn)營工作;

4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護(hù)所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

5、及時(shí)反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)壓力;

4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、具有較強(qiáng)的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)，制定合理的業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解落實(shí)到每個(gè)業(yè)務(wù)人員，并追蹤達(dá)成;

3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 ;

4、 完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實(shí)達(dá)成;

5、 定期進(jìn)行市場信息收集和分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;

6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,有效管理手頭項(xiàng)目并進(jìn)行定期匯報(bào)。

任職要求：

1、 熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;

2、 掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4、 具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

5、 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇三

- 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

- 負(fù)責(zé)公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標(biāo)

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財(cái)務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進(jìn)行信息錄入

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約

- 根據(jù)代理商管理機(jī)制實(shí)際運(yùn)行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實(shí)際運(yùn)行情況，進(jìn)行年度kpi考核，并根據(jù)考核情況推進(jìn)代理商升降級

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇四

職責(zé)：

1、針對公司電商紅人項(xiàng)目落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈合作商家進(jìn)行開發(fā)與維護(hù);

2、能快速與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立關(guān)系，深入把握客戶需求，尋求合作機(jī)會并推動項(xiàng)目實(shí)施，確保客戶滿意度并建立長期的合作伙伴關(guān)系;

3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài)，適時(shí)提出應(yīng)對策略;

4、完成優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商競調(diào)、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，攝影攝像相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告，媒體，自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認(rèn)知;

3、有良好的渠道開拓工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)過4a廣告公司，本土廣告agency者優(yōu)先;

4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關(guān)和服務(wù)能力;

5、有激情，有活力，管理經(jīng)驗(yàn);勤奮踏實(shí)，抗壓性強(qiáng)。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇五

職責(zé)：

1、執(zhí)行渠道部招商計(jì)劃，充分利用公司的展會，產(chǎn)品推介會、新品發(fā)布會等機(jī)會進(jìn)行招商;

2、對渠道空缺區(qū)域進(jìn)行主動招商，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機(jī)會;

3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進(jìn)步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準(zhǔn)備后備代理商資源，保持代理商隊(duì)伍良性生長;

4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;

5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進(jìn)代理商互相學(xué)習(xí)，拓展銷售思路;

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、有渠道工作經(jīng)驗(yàn)者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、it行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4、善于學(xué)習(xí),有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

5、有責(zé)任心和上進(jìn)心，能吃苦，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的抗壓能力。

6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇六

職責(zé)：

1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào);

3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施;

4、及時(shí)了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求：

1、大專或以上學(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請勿投);

2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運(yùn)作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵(lì)員工;

3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);

4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計(jì)劃;

5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇七

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴;

2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;

5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

任職要求：

1、具有表達(dá)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維敏捷，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng);

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力;具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

4、有軟件渠道開拓、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團(tuán)隊(duì)建設(shè)和任務(wù)達(dá)成，細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權(quán)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵(lì)等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售指標(biāo)，并將指標(biāo)有效分解，最終對該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進(jìn)行客戶深度營銷;

5、及時(shí)掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進(jìn)度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護(hù);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時(shí)反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

7、負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售預(yù)算編制與成本控制，確保預(yù)算與成本控制指標(biāo)達(dá)成。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;

4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取心強(qiáng)。能有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇九

職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展策略，負(fù)責(zé)商務(wù)拓展合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴;

2.開拓客戶，推進(jìn)商務(wù)洽談，制定雙方合作方案，達(dá)成更高業(yè)績;

3.通過渠道關(guān)系維護(hù)，定期拜訪，與客戶保持良好的關(guān)系;

4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)掌握客戶情況、需求以及變化，進(jìn)行精確的把握和調(diào)整;

5.組織與渠道相關(guān)的客戶活動

6.商務(wù)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有6年以上相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉金融培訓(xùn)，善于發(fā)掘市場，有機(jī)構(gòu)合作資源優(yōu)先;

3.具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，敏銳的商業(yè)觸覺，熟練的提案技巧;

4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應(yīng)變能力和抗壓韌性，自我驅(qū)動。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十

職責(zé)：

1、制定年度公司渠道拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務(wù);

2、 負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進(jìn)行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、密切關(guān)注市場，負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護(hù);

5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。

任職要求：

1、 熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的市場開發(fā)和客戶管理能力。

2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。

4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

5、 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十一

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標(biāo)制定拓展指標(biāo)(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費(fèi)用/貨款回收等);

2、 負(fù)責(zé)匯總分析市場開發(fā)計(jì)劃，對網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和總體安排;

3、 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報(bào)告和網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整報(bào)告，報(bào)上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5、 定期組織部門工作議會，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績目標(biāo)，對部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗(yàn);

3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通。

4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細(xì)心，思維細(xì)膩，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十二

職責(zé)：

1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì);

2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃;

3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系;

5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助app產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;

2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo);

5. 有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動力

6. 能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負(fù)責(zé)新店的拓展業(yè)務(wù);

2、根據(jù)公司開店計(jì)劃，負(fù)責(zé)加盟門店選址、商圈分析、營運(yùn)預(yù)測等分析工作，協(xié)助加盟商進(jìn)行租賃談判;

3、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

4、合同簽訂后的關(guān)系維護(hù)，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開業(yè)。

崗位要求：

1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

3、基本的合同法律知識、財(cái)務(wù)知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十四

職責(zé)：

1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、海外保險(xiǎn)等)

2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等;探討具體合作方式，實(shí)現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種bd方式，不斷積累機(jī)構(gòu)資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險(xiǎn)、私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

任職要求:

1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專科及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力;

2.對金融及財(cái)富管理行業(yè)充滿熱情，作為團(tuán)隊(duì)儲備人才培養(yǎng);

3.具備銷售及bd的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實(shí)努力.

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十五

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個(gè)區(qū)域，跟進(jìn)，落實(shí)進(jìn)度，并針對完成情況及時(shí)制定調(diào)整方案，實(shí)現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;

3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系;

9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機(jī)客戶動態(tài)，及時(shí)匯報(bào)溝通。

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定拓展計(jì)劃并實(shí)施;

2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)，優(yōu)化拓展渠道并建議;

3、開發(fā)匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發(fā)與談判;

4、店鋪圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、裝修的跟進(jìn)以及客戶前期需求的溝通;

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作安排。

任職要求：

1、具備品牌服裝渠道開發(fā)及相關(guān)資源;

2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進(jìn)能力;

3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十七

職責(zé)：

1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展

2、完成市場門店拓展

3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè)，培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進(jìn)店、促銷和進(jìn)貨，零售等指標(biāo)達(dá)成

4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進(jìn)行良好溝通和客情維護(hù)

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

3、對渠道有深刻認(rèn)識，具有敏銳的市場洞察力、能及時(shí)把握市場及商圈動態(tài)的能力;

4、資源整合能力佳，具有較強(qiáng)的市場營銷、商務(wù)談判溝通技巧能力

渠道銷售拓展經(jīng)理 渠道拓展的職位描述篇十八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系;

2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個(gè)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時(shí)把控并反饋產(chǎn)品。

3、負(fù)責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略，完成年度目標(biāo)和考核的制定;

4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作，豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺爭取最優(yōu)的資源;

5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢, 負(fù)責(zé)對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，有it行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作，行業(yè)bd經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運(yùn)營商和ict業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知;

3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和意識，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;

4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護(hù)能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力，思路清晰，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。