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最新企業(yè)公司聘任書 聘任書

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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

企業(yè)公司聘任書 聘任書篇一

聯(lián)系人_______ _

__年__月__日

報到時間___年__月__日 上 下午__時__分

報到地_________________

企業(yè)名稱_____ 負(fù)責(zé)人____

貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以,保證如約到貴公司就職,上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。

姓名______(簽字或印鑒)

現(xiàn)住址_________________

親屬擔(dān)保人______(簽字或印鑒)

現(xiàn)住址___________

_____年___月___日

聘字第___號

企業(yè)公司聘任書 聘任書篇二

聘任單位(甲方):__________

受 聘 人(乙方):__________

甲乙雙方依據(jù)__________(單位)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定,簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位:甲方聘任乙方在__________崗位工作,享受__________崗位待遇。

二、聘任期限:自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的,聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的“事業(yè)單位聘用合同”內(nèi)容為準(zhǔn)。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本人檔案一份。

甲方:__________(簽名) 乙方:__________(簽名)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

企業(yè)公司聘任書 聘任書篇三

因公司經(jīng)營發(fā)展需要,股東會議決定,聘任____________(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責(zé),特將聘任事項(xiàng)確定如下:

一、聘任職務(wù):高級經(jīng)濟(jì)管理顧問。

二、受聘人職責(zé):接受董事長和總經(jīng)理委托,履行委托職責(zé);應(yīng)邀參與股東會議,為股東提供經(jīng)營管理顧問服務(wù),并受托參與經(jīng)營管理有關(guān)事項(xiàng)。

三、工作時間:不定時工作,每月不少于___小時,不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項(xiàng)時,可通過電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的,竭力以電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行溝通咨詢。如要求現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)時,提前2__天通知。

四、勞務(wù)報酬:年顧問費(fèi)用_____萬元。支付方式為以下第___種:1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費(fèi)用;2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費(fèi)用;3、按年支付。即在年決算月支付。4、按月支付60%與年終結(jié)算40%方式。5、其他方式。

勞務(wù)費(fèi)用稅金由聘任方承擔(dān)。以轉(zhuǎn)賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。

五、聘用期限:聘期為_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。

六、提前解聘:受聘人在聘任期內(nèi)沒有很好地履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)向受聘人提出改進(jìn)意見,如果受聘人無力履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)提前解聘。

七、違約責(zé)任:聘任人違約,按受聘人應(yīng)得的后期傭金賠償受聘人勞務(wù)報酬。受聘人違約,先予以警告,連續(xù)三次不履行顧問服務(wù)聘任方有權(quán)提前解聘。

八、聘書生效:本合同簽發(fā)后、受聘人開始履行職責(zé)即生效。

九、附則:如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛,先行協(xié)商。協(xié)商不成,可以申請仲裁或訴訟。

聘任人簽印:__________

法人代表或委托人:__________

法人代碼號或身份證號:__________

聘任簽發(fā)日:_____年_____月_____日

企業(yè)公司聘任書 聘任書篇四

因公司經(jīng)營發(fā)展需要,股東會議決定,聘任____________(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責(zé),特將聘任事項(xiàng)確定如下:

一、聘任職務(wù):高級經(jīng)濟(jì)管理顧問。

二、受聘人職責(zé):接受董事長和總經(jīng)理委托,履行委托職責(zé);應(yīng)邀參與股東會議,為股東提供經(jīng)營管理顧問服務(wù),并受托參與經(jīng)營管理有關(guān)事項(xiàng)。

三、工作時間:不定時工作,每月不少于___小時,不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項(xiàng)時,可通過電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的,竭力以電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行溝通咨詢。如要求現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)時,提前2__天通知。

四、勞務(wù)報酬:年顧問費(fèi)用_____萬元。支付方式為以下第___種:1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費(fèi)用;2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費(fèi)用;3、按年支付。即在年決算月支付。4、按月支付60%與年終結(jié)算40%方式。5、其他方式。

勞務(wù)費(fèi)用稅金由聘任方承擔(dān)。以轉(zhuǎn)賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。

五、聘用期限:聘期為_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。

六、提前解聘:受聘人在聘任期內(nèi)沒有很好地履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)向受聘人提出改進(jìn)意見,如果受聘人無力履行聘任職責(zé),聘任方有權(quán)提前解聘。

七、違約責(zé)任:聘任人違約,按受聘人應(yīng)得的后期傭金賠償受聘人勞務(wù)報酬。受聘人違約,先予以警告,連續(xù)三次不履行顧問服務(wù)聘任方有權(quán)提前解聘。

八、聘書生效:本合同簽發(fā)后、受聘人開始履行職責(zé)即生效。

九、附則:如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛,先行協(xié)商。協(xié)商不成,可以申請仲裁或訴訟。

聘任人簽印:__________

法人代表或委托人:__________

法人代碼號或身份證號:__________

聘任簽發(fā)日:_____年_____月_____日

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