要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇一

你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會，對煙草來說，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心。

首先，我作一下自我介紹吧，我是來自營銷中心的，人稱，這在煙草可是個響當當的外號噢!27歲，大學文化，財務會計專業，經濟師職稱資格，現工作崗位是督查考核員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

以前，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統籌規劃、計劃下達、督查考核、統計、經濟運營分析，現在新成立的綜合管理科，強化了職能，在原來的基礎上，新增加了網建工作，負責局(公司)總體網建工作的籌劃、組織、協調、指導、分析、評價、總結及有關網建文件、材料的上傳下達，還新增了處理客戶投訴工作，對客戶投訴進行分類整理后轉有關部門處理。由于綜合管理科和審計科是聯署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。

個人認為，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面，業務水平要精，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘。相對于其他競爭者，我的個人優勢在于：

(一)有財經方面的專長。我在學校學的是財務會計專業，還考取了經濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識，對數字的敏感性比一般人強，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經營運行分析方面的工作也能得心應手。

(二)工作責任心、原則性強，不怕得罪人，處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作，是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工，有良好的行業聲譽，事實證明，在平常工作中，對發現的違規事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，為公司樹立了良好的督查形象。

(三)綜合素質較全面，機關、基層工作經驗豐富，有一定的領導管理協調能力，能獨擋一面。在煙草工作的幾年，我先后在業務員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作為批發部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業的經營管理運作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區地理環境等比較熟悉，作為基層部門領導，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業務工作搞上去。

(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉，對事物的看法基本上能通過現象看本質，抓住問題的實質，并深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。

(五)有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長得比較強壯，這可是表里如一，如假包換啊!而且年輕，沒有家庭負擔，干革命是正當年時。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉蹲點跟線督查考核，我可都是巾幗不讓須眉。

如果組織信任我，給我一個把個人知識轉化為公司生產力的機會和一個展示自我能力的平臺，堅持科學發展觀，以網絡建設為重點，督查考核為保障，推動煙草的可持續發展將是我的施政綱領。

首先，我想談談之所以把網絡建設作為工作重點，把督查考核作為保障的理由。

網建的最終目的，是挽留客戶，只有擁有了忠實的客戶，并且他們把我們作為唯一的經營購進渠道，才能有企業的持續發展。今年是實現全區網建三年規劃總目標的關鍵年，是實現傳統商業向現代流通轉變的決戰年，煙草網絡建設工作無論在于“形”還是在于“質”上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結算率仍較低，現代流通布局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用，客戶資源未得到合理布局，客戶關系管理工作仍未實質性起步，未真正形成以客戶貢獻度為核心的客戶關系管理體系等，結合煙草的實際情況，在市場基礎薄弱的條件下，要想贏得客戶，擁有市場，必須大力推行客戶關系管理，提高客戶滿意度、忠誠度、依存度、貢獻度。

而督查考核是一個保障網絡建設等工作落實的重要手段之一，通過考核體系的薪酬機制、激勵機制、淘汰機制、競爭機制的不斷完善，增強員工工作的主動性、自律性，通過督查工作，可以及時發現工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正，保持繼續良好發展的態勢。

接下來，我淺談一下個人工作思路，有不當之處，還請在座的各位領導多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換，一個好的管理者，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持，保證工作順利開展，帶領出一支團結、有作戰能力的團隊。

(二)做好統籌規劃、經濟運行分析工作。為使計劃下達得更有說服力、更切合實際，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研，對市場、消費群體、品牌進行分析，對經營運行過程進行運營分析、評價，掌握當前信息，并結合歷史數據做好經營分析，為領導決策提供詳實可靠的依據。

(三)繼續抓好網絡建設工作。首先是建立客戶分類管理體系。以專賣誠信等級管理為基礎，根據銷售規模、卷煙結構、守法經營等評價指標對客戶進行分類管理。客戶經理將對不同級別的零售戶在貨源供給、促銷、經營指導、其他服務等方面提供差異化服務，提升對客戶的管理和服務水平。

其次是建立客戶評價體系，不斷提升服務水平，由專人負責，定期對零售戶進行調查，調查的內容包括產品、服務、收益和權益等方面的滿意程度，了解和收集客戶的意見、建議和要求，根據客戶反饋的信息不斷改進、提升服務質量，尋找與客戶的最佳結合點。

(四)不斷完善督查考核指標，加強督查考核工作。

今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系，在局(公司)員工動態管理的基礎上，對客戶經理、座席員、專賣人員實施季度動態星級管理，對季度業績、基礎工作等進行考評，評選出五星、四星、三星、二星、一星級員工和未位淘汰人員，并與工資掛鉤，不斷激發員工的競爭和憂患意識，提高工作水平。

如果我能競聘上崗，我會在以覃局長為核心的領導班子領導下，堅定信心，苦干實干，加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上，說明我離該崗位的要求還有一定的距離，我會繼續努力學習，在工作中不斷提高自己，爭取下一次機會。

最后，衷心祝愿煙草的明天更美好!

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇二

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

你們好!非常感謝市局領導給我們提供了這次參與競聘的機會，對煙草來說，能拿出幾個副科級崗位進行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心。

首先，我作一下自我介紹吧，我是來自營銷中心的，人稱，這在煙草可是個響當當的外號噢!27歲，大學文化，財務會計專業，經濟師職稱資格，現工作崗位是督查考核員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

以前，我也在綜合管理科工作過，當時的綜合管理科負責統籌規劃、計劃下達、督查考核、統計、經濟運營分析，現在新成立的綜合管理科，強化了職能，在原來的基礎上，新增加了網建工作，負責局(公司)總體網建工作的籌劃、組織、協調、指導、分析、評價、總結及有關網建文件、材料的上傳下達，還新增了處理客戶投訴工作，對客戶投訴進行分類整理后轉有關部門處理。由于綜合管理科和審計科是聯署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。

個人認為，能擔任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質要求較全面，業務水平要精，其次要求處事有一定的原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘。相對于其他競爭者，我的個人優勢在于：

(一)有財經方面的專長。我在學校學的是財務會計專業，還考取了經濟師職稱資格，有一定的會計理論基礎知識，對數字的敏感性比一般人強，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經營運行分析方面的工作也能得心應手。

(二)工作責任心、原則性強，不怕得罪人，處事公平公正。我從20xx年初開始至今都在從事督查考核工作，是唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工，有良好的行業聲譽，事實證明，在平常工作中，對發現的違規事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，為公司樹立了良好的督查形象。

(三)綜合素質較全面，機關、基層工作經驗豐富，有一定的領導管理協調能力，能獨擋一面。在煙草工作的幾年，我先后在業務員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作為批發部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業的經營管理運作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區地理環境等比較熟悉，作為基層部門領導，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業務工作搞上去。

(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉，對事物的看法基本上能通過現象看本質，抓住問題的實質，并深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。

(五)有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長得比較強壯，這可是表里如一，如假包換啊!而且年輕，沒有家庭負擔，干革命是正當年時。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉蹲點跟線督查考核，我可都是巾幗不讓須眉。

如果組織信任我，給我一個把個人知識轉化為公司生產力的機會和一個展示自我能力的平臺，堅持科學發展觀，以網絡建設為重點，督查考核為保障，推動煙草的可持續發展將是我的施政綱領。

首先，我想談談之所以把網絡建設作為工作重點，把督查考核作為保障的理由。

網建的最終目的，是挽留客戶，只有擁有了忠實的客戶，并且他們把我們作為唯一的經營購進渠道，才能有企業的持續發展。今年是實現全區網建三年規劃總目標的關鍵年，是實現傳統商業向現代流通轉變的決戰年，煙草網絡建設工作無論在于“形”還是在于“質”上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結算率仍較低，現代流通布局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用，客戶資源未得到合理布局，客戶關系管理工作仍未實質性起步，未真正形成以客戶貢獻度為核心的客戶關系管理體系等，結合煙草的實際情況，在市場基礎薄弱的條件下，要想贏得客戶，擁有市場，必須大力推行客戶關系管理，提高客戶滿意度、忠誠度、依存度、貢獻度。

而督查考核是一個保障網絡建設等工作落實的重要手段之一，通過考核體系的薪酬機制、激勵機制、淘汰機制、競爭機制的不斷完善，增強員工工作的主動性、自律性，通過督查工作，可以及時發現工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導糾正，保持繼續良好發展的態勢。

接下來，我淺談一下個人工作思路，有不當之處，還請在座的各位領導多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升為機關中層工作角色的轉換，一個好的管理者，取得領導的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道。我會努力爭取上級領導和科室成員對我個人工作的支持，保證工作順利開展，帶領出一支團結、有作戰能力的團隊。

(二)做好統籌規劃、經濟運行分析工作。為使計劃下達得更有說服力、更切合實際，我會定期或不定期組織部門員工進行日常一線市場調研，對市場、消費群體、品牌進行分析，對經營運行過程進行運營分析、評價，掌握當前信息，并結合歷史數據做好經營分析，為領導決策提供詳實可靠的依據。

(三)繼續抓好網絡建設工作。首先是建立客戶分類管理體系。以專賣誠信等級管理為基礎，根據銷售規模、卷煙結構、守法經營等評價指標對客戶進行分類管理。客戶經理將對不同級別的零售戶在貨源供給、促銷、經營指導、其他服務等方面提供差異化服務，提升對客戶的管理和服務水平。

其次是建立客戶評價體系，不斷提升服務水平，由專人負責，定期對零售戶進行調查，調查的內容包括產品、服務、收益和權益等方面的滿意程度，了解和收集客戶的意見、建議和要求，根據客戶反饋的信息不斷改進、提升服務質量，尋找與客戶的最佳結合點。

(四)不斷完善督查考核指標，加強督查考核工作。

今年的工作方向是建立員工考核評價管理體系，在局(公司)員工動態管理的基礎上，對客戶經理、座席員、專賣人員實施季度動態星級管理，對季度業績、基礎工作等進行考評，評選出五星、四星、三星、二星、一星級員工和未位淘汰人員，并與工資掛鉤，不斷激發員工的競爭和憂患意識，提高工作水平。

如果我能競聘上崗，我會在以覃局長為核心的領導班子領導下，堅定信心，苦干實干，加倍努力地做好本職工作;如果沒有被挑選上，說明我離該崗位的要求還有一定的距離，我會繼續努力學習，在工作中不斷提高自己，爭取下一次機會。

最后，衷心祝愿煙草的明天更美好!

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇三

尊敬的評委、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。

3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。

其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能了如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質。

再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關系，遇事多協商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。

三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。

我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。

各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家

(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇四

尊敬的評委、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

1、要有高度的政治觀念和政治立場。江x民同志曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。

3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。

其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能了如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質。

再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關系，遇事多協商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。

我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。

各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇五

尊敬的各位領導、各位評委：

同志們，大家好!

今天是個難忘的日子，本著鍛煉提高、展示自我的目的，我第一次站上講臺，面對大家，競聘演講。首先感謝各位領導和同事們對我的信任與支持，給我這次寶貴的上臺機會，是你們給了我無比的勇氣和信心。

我叫，30歲，中共黨員，20xx年從xx大學畢業后，進入地稅系統，分配至分局鍛煉實習，20xx年鍛煉期滿，我被調入xx區局，先后在辦稅廳、信息科工作，至今已滿八年。八年的寒來暑往，使我體會到從事稅務工作的責任與光榮，也切身感受到其中的艱辛和不易，更為自己能夠在這只隊伍中成長、成熟起來而倍感自豪。經過多年地稅工作的歷練，我認為自己達到了本次競聘的要求，具體體現在以下三個方面：

一是踏實做事，責任心強。本著“我是地稅一塊磚，哪里需要哪里搬”的原則，八年來，我從事過征收、管理、政工、信息等崗位工作;既和納稅人接觸過，也為同事們服務過。不論在哪個崗位上，我都竭盡全力，對待工作高標準、嚴要求、盡心盡力。加入地稅5年來，取得市局、區局榮譽11項就是對我踏實干工作的最好鼓勵。

二是勤于學習，善于思考。古人云：思而不學則罔，學而不思則殆。無論機關或是基層，每當面對一個新的崗位，我都將其作為一個新的起點，干一崗、愛一崗、學一崗、專一崗。20xx年市局第一次開展三部門信息比對工作，我利用2個月時間，每天坐在計算機前分析數據，共制作了400多份電子表格，之后依據本項工作具體內容撰寫成一篇調研文章《如何更好的利用稅收收入分析數據庫》，榮獲市局國際稅收研究會二等獎。20xx年我在完成了數據質量審核工作后，撰寫的相關論文獲市局三等獎、區局二等獎。

三是身心健康，年富力強。作為分局的一名80后，年輕是我的優勢。年輕讓我精力充沛，讓我更適應稅收現代化、信息化的要求;年輕讓我有勇氣面對困難，迎接挑戰;也讓我有能力站上球場，或是下到泳池，為局爭光。

如果這次競聘能夠得到組織和同志們們的信任，我會盡快實現角色轉變，擺正位置，當好副職，“上為領導分憂，下為干部服務”，充分發揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，團結同事，上下一心，共同努力為我們稅收事業的發展做出貢獻。

在本次競聘中，大家都對自己的進步充滿憧憬。作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心與厚愛。

謝謝大家!

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇六

尊敬的各位領導、同志們： 大家好!

真誠的感謝大家給于我這次競爭的機會!我將十分珍惜和把握好這次機會,我參加競爭的職位是業務二科科長。

我今年38歲,中共黨員,高級農經師，**年畢業于新疆八一農學院農業經濟管理專業，大學本科學歷，獲得經濟學學士學位，**年7月畢業分配到哈密地區農經局工作至今，從事農村經濟經營管理工作已2023年。經過長期的工作實踐和學習鍛煉，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已取得了長足進步，能夠勝任業務二科科長。其理由有四點：

一、具有較強的責任感和事業心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。工作中我一直堅守“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。多年來在工作中認真負責，勤奮敬業;業務上刻苦鉆研，勤于思考，培養了良好的工作作風，奠定了扎實的專業功底。不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦干實干而感到欣慰;盡管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。 今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會。業務二科的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，提高自身綜合素質。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，與同事們一道團結拼搏，戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、具有強烈的學習意識。多年來，我非常重視政治理論和業務學習，始終把加強學習作為干好工作的出發點和落腳點，平時除了加強政治理論學習外，能夠結合自身工作實際，注重農業農村經濟相關政策的學習，堅持理論聯系實際的學習方法，根據工作新任務的要求，注意思考和研究以農牧民增收為主體的農業農村經濟問題，進一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有創新。通過堅持不懈、比較系統的學習，不僅使我自身的政治理論素養有了一定程度提高，增強了駕馭工作的能力，而且提高了解決實際問題的能力，使自己的工作水平也得到新的提高，增強了為農村經濟發展和農民增收服務的意識。

三、具有一定的組織協調能力 。本人自**年起擔任業務科副科長至今已2023年，多年來，在做好本職工作的同時，一直協助科長做好科室協調管理工作。制定科室崗位責任制，定崗定責，分工明確，幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，能夠調動科室人員的工作積極性，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力。在科長不在的情況下，能夠大膽地主持科室工作，創造性地開展各項工作。

四、具有較強的業務能力和調研能力。我從事農村經濟收益分配統計和農村財務管理工作已2023年，積累了豐富的工作經驗。一是為做好農村收益分配統計工作，準確及時地核算農牧民人均純收入，多年來，我和其他同志經常深入基層，對基礎數據進行跟蹤核算分析，認真做好農經統計基礎數據的收集、匯總、分析上報工作，按時完成農經統計季報、半年報、預測、年終統計的填報工作，認真做好農牧民人均純收入的測算分析工作，做到了農經信息統計數據準確、真實和及時上報，為各級黨委、政府制定發展農村經濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二是認真做好農村財務管理和審計工作。如何管理好農村集體財務與資產一直是我們做好農經工作的重中之重，為了積極探索農村財務管理新模式，多年來，我一直專門負責此項工作，經常深入兩縣一市協助、指導縣(市)農經局，積極試點，努力探索，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了財務管理辦法，全面推行“村有鄉管”的集體資金管理模式;二是推行民主管理財務公開制度，經過多年努力，全地區已有100%的村實行村務、財務公開，規范公開率達到95%以上;三是加大農村財務審計力度，審計面均達到80%以上，使農村財務管理工作逐步得到規范和完善。在做好農經業務工作的同時，能夠注重調研工作，針對地區農村政策落實、農村經濟和產業結構調整以及農經業務工作中存在的問題，先后撰寫了《哈密地區培育農業龍頭企業、組建農業專業協會的措施、問題與對策》、《對哈密地區農村土地承包經營權流轉情況的思考》、《淺談哈密地區農民增收的途徑》、《農村集體財產如何保值增值》等七篇論文和調查報告，分別發表在有關刊物上。

以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入業務二科科長的角色，順利地開展工作。如果我能夠競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。

一、轉變角色，認真履行科長職責。盡快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調動大家的工作積極性，盡力發揮整體優勢，著力營造一個良好的工作環境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業務知識，也學理論知識;既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的知識水平和業務能力。

二、加強農村集體資產管理，創新集體資產的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區村級籌資籌勞“一事一議”管理辦法》和《自治區村級財政轉移支付管理辦法》，管好用好監督好村集體資金，確保村級組織正常運轉;二是創新農村財務管理方式，在村帳鄉管的基礎上，使有條件的地方積極推進農村會計電算化工作;三是建立健全村級財務監督制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監督的機制，加大農村審計工作力度。

三、抓好農經統計和農產品成本核算基礎性工作。一要進一步加強農村收益分配統計工作，協調各方關系，做好農經統計基礎數據的收集、匯總、上報工作，為各級黨委、政府制定發展農村經濟、增加農民收入的決策提供可靠的依據。二要根據地區農業產業結構調整的需要，除對小麥、大麥等常規作物進行成本核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農業等特色作物及奶牛、羊等畜產品的成本、效益進行對比分析，為推動地區產業結構的戰略性調整提供參考依據。

四、加強對農村熱點難點問題的專項調研。在今后的工作中，我們將圍繞農民增收、壯大村級集體經濟實力等熱點難點問題加強調查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。

五、改進作風。努力克服自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養，切實提高綜合素質，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進;只要用好的作風去干工作，就一定能干出好的工作成績。

不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農經事業作出自己應有的貢獻。

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇七

首先，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選。

我出生于1954年9月，現年47歲，大專文化，中共黨員。工作經歷主要分為兩個階段。

第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛生局干事.業務股長.副局長(分管政工人事與農村衛生).縣中醫院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務，由于本人工作踏實肯干，工作業績突出，曾15次被評為縣先進工作者.系統優秀黨員.獲縣人x政府記大功等表彰獎勵。

第二階段是1996年6月至今，經局領導和政工人事部門考察，將我調入市衛生系統工作，先是在市口腔醫院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入，善于做群眾耐心細致的政治思想工作，獲得口腔醫院絕大多數干部職工的好評與歡迎。1996年1月，我被調入局機關工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園滿完成了崗位工作任務，所擔負的業務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛生監督.整頓治理市場經濟秩序.食品打假等，年年都要接受省衛生廳及至國家衛生部的多次檢查考核，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為“優崗”等級，兩次被評為系統優秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成。在這里，讓我借此機會，向在座的各位領導和同志們，再次表示衷心的感謝!

我知道，要當好疾病控制科科長，要適應衛生改革不斷發展的形勢，是有一定的難度，但作為一個在衛生系統工作了二十多年的科級干部，只有迎難而上，接受挑戰，經受考驗，才能不斷激發自己的潛能，去實現人生的最大價值。

1. 思想純潔，作風正派，對黨忠誠;

2. 工作熱情高，責任心強，具有敬業精神;

3. 具有一定的政策水平;

4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;

5. 廉潔奉公，遵紀守法;

6. 團結同志，坦誠待人。

當然，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優勢，那不現實。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力。

疾病控制科的工作，政策法規性強，業務技術性強，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰。因此，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本文件學習，打牢理論基礎;向領導和同志們學習，掌握工作訣竅;向實踐學習，不斷増長才干。

疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛生相關疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染病.地方病.職業病，組織實施計劃免疫工作，組織調度全市衛生技術力量開展救災防病.對重大突發疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細致，事后要及時跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實處。

疾病控制科對內是局機關的一個業務科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實施上級有關衛生法規和政策.技術規范和標準;負責衛生行政復議和對衛生行政執法的監督;負責管理食品.職業.環境.放射.學校等五大衛生;監督實施食品.化妝品的質量管理規范;負責健康相關產品檢驗機構.公共衛生監測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業衛生安全監察工作;負責對全市衛生執法監督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行，規范運作，絕對來不得半點虛假或投機取巧。

科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層，與各級疾病控制.衛生監督機構，既存在組織指導關系，又存在恊調服務關系，因此應増強服務意識，多深入基層一線，多傾聽群眾意見，并盡力幫助他們解決一些實際問題，在疾病控制.衛生監督系統，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面。

疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發事件多，日常事務多，工作容易處于被動忙亂狀態，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃.早安排，克服盲目性，掌握主動權。

團結就是力量，我將更加嚴于律己，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。

各位領導.各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發展的機會。然而，競爭上崗，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里，就在哪里閃閃發亮!

我的演講完畢，謝謝大家。 ~

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝市局黨組給了我們年青人這樣一個充分展示自我、公開接受組織挑選、參加公平競爭的機會。

我叫，今年28歲，本科學歷，中共黨員，畢業于湖南稅務專科學校，20xx年參加工作。20xx年在組織的關心下調入市局直屬局大廳工作。在稅務戰線的7年中，在領導和同事們的關心和幫助下，我由一個只有滿腔熱情的青年鍛煉成了一個政治素質過硬、業務技能熟練、有較豐富經驗的稅務工作者。今天我滿懷信心地站在這里來參加副科級領導干部的競職演講，更為自己能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

我參加這次競職，除了我有一腔為稅收事業奉獻青春的熱情外，我覺得我還具有以下三個優勢：

一是我熱愛地稅工作，有豐富的綜合知識水平。我出生于稅務世家，父親和姐姐都從事稅務工作，稅務這兩個字從小就深深地烙印在我的心底，對稅務工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年國家公務考試我報名的就是地稅，報考的當年我就以全市總分第一的成績考入永州市地方稅務局，被分配到寧遠縣地稅局工作。為適應工作需要，堅持把努力學習、提高個人素質作為人生的必修課。通過不斷的學習和積累，使我養成了以身作則的工作作風和組織觀念，在農村稅收征管、企業稅收管理各個崗位上都能出色地完成了領導交給我的工作任務。

二是多個崗位的磨礪，培養了我過硬的工作能力。參加稅務工作以來，我從農村稅務所的專管員干起，管過個體戶，當過企業專管員，特別是寧遠一分局時，我負責城區230戶企業稅收征管任務，年任務達到了6000萬元，占分局的58%。為確保收入任務的完成，我以頑強的作風開展勤征細管，以嫻熟的技能優化征管質效，以真誠的服務贏取納稅人的支持。在我的不懈努力下，收入任務不僅年年超額完成，納稅人和領導對我的征管工作更是給予了高度評價，并連續三年榮記嘉獎。到直屬局工作后，我將在工作中積累的經驗融入到辦稅實踐中，以更加強烈的大局意識創新工作，實現了由一個執行者向一個管理者的角色轉變，在最短的時間內適應了新工作、新崗位的需求。

三是多年的征管一線工作，讓我具有了很強的協作、溝通能力。參加工作以來，我一直從事稅收一線工作，現在直屬局零陵大廳更是天天與各種納稅人打交道，每天都是納稅人問這問那，開這種稅票，領那種發票，在業務忙時，硬是連上趟廁所都要被納稅人投訴，但這種黑臉白臉我都能將他化解。在經過一年多的錘練，從以前的面對面到現在微笑服務，我的工作得到了局領導和納稅人的高度評價，去年更是再一次被評為優秀公務員。在七一講話中對廣大青年提出了殷切希望。市局黨組又為我們提供了干事、成事的機會和舞臺。作為80后的

我，懷著對事業的濃厚情感，帶著對地稅的美好愿景，憑著扎實的工作能力，參與到這次競爭中更是充滿了信心和力量。這次競職如果我能夠成功，一定做到以下三點：

第一，擺正位置，當好助手。副科長的職責是協助科長工作，因此在工作中要維護科長的權威和形象，要認真找準坐標，工作到位而不越位，工作求實但不死板，要勇于承擔矛盾和問題，充分發揮關口作用。

第二，勤奮實干，率先垂范。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感。不僅想得要比別人多，而且干的比別人多。今后我一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。

第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，她就不能進步;一個單位沒有創新，她就不能前進。我將努力推進科室各項工作的創新，把科室真正建設成為領導的“參謀部”。前幾天報名時，有位老領導問我：小羅呀，你這么年輕，能不能當好一個副科長呀?

我還年輕嗎?我可是兩個孩子的父親了，我的孩子那才叫年輕呢，他們可是10后的，又誰說，年輕人就不能干好一位副職的工作呢?各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻。更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次競職演講，會讓我更加走向成熟。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，為地稅事業再創輝煌貢獻全部力量。我的演講完了，謝謝大家。

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇九

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

首先要感謝各位領導給了我們這次“公開、公平、公正、擇優”的參與副科級競爭上崗的演講機會，也感謝各位同事多年來的支持和幫助。這次競聘對我來說是一次全新的挑戰，讓我可以尋找到更廣闊的舞臺，為地稅事業貢獻自己的力量。。

首先、我具有較好的政治素質和個人素質。

我是中共黨員，無論從事什么工作我都不忘自己的黨員身份，時刻以優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受局領導和同事們的信任。所有這些，都為我做好副科級干部競聘上崗演講提供了可靠的保障。

其次、我具有豐富的工作經驗。

我參加工作，至今已有二十一年的時間，二十一年中，我先后在基層稅務所、稅政股工作，并從事過稽查局長、辦稅中心主任、計財股股長兼辦稅中心主任等職。不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。在基層稅務所工作的幾年，也是我成長最快的幾年。基層條件差，每次我們都是騎著自行車，冒著嚴寒和酷暑下去收稅，有時為了幾毛錢跟小商販掙得頭暈眼花。這都是我的經歷，也是我的優勢，更是我做好稅務副局長副職競聘上崗演講稿工作的有力跳板。

再次、我具有較強的組織協調能力和工作能力。

八年的工作經歷，鍛煉了我較強的組織管理能力。不管是在那個崗位上，我都能較好的工作，積極完成領導分配的各項任務。可以說，這些年來，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的協調與工作能力。在八年的工作中，我始終堅持不斷學習，不斷地充實、提高自己，使我的組織管理能力進一步得到積累和完善。同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀，人際關系良好，熟悉我們局的各項業務工作，有一定的社會關系，這也是做好機關中層干部競爭上崗演講稿工作不可或缺的。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：

一是積極協助局長做好局內的各項管理工作

我將重點抓好人員的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協助局長做好局內各個部門的管理工作，進一步提高工作質量和效率，建立完善的內部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位同志知道自己需要干什么和怎么去干，并鼓勵參與員工競爭上崗演講稿演講。

二是注重調查研究，提高工作質量。

我將堅持做到深入群眾、深入基層、深入企業調查研究，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，不斷創新工作機制，力求在工作上再有新的突破。另外，牢固樹立服務意識，端正工作作風。使地稅工作落到實處，為領導分憂。

三是抓好管理，健全各項規章制度。

我將重點抓好員工的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好地稅局的管理工作，夯實征管基礎，做好綜合征管系統的協調、高效運行工作，進一步提高征管質量和效率，建立完善的內部管理流程。加大對各部門的管理協調工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干，這是取得競聘演講稿成功的重要因素。

四是努力學習，加強自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在地稅局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的稅收事業。

競聘稿演講對我來講，意義重大。如果在這次競聘中我能“過關“，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合領導工作，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。

如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同志們滿意的標準。

我的競聘報告演講結束，謝謝大家!

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇十

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

首先要感謝各位領導給了我們這次“公開、公平、公正、擇優”的參與副科級競爭上崗的演講機會，也感謝各位同事多年來的支持和幫助。這次競聘對我來說是一次全新的挑戰，讓我可以尋找到更廣闊的舞臺，為地稅事業貢獻自己的力量。。

首先、我具有較好的政治素質和個人素質。

我是中共黨員，無論從事什么工作我都不忘自己的黨員身份，時刻以優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受局領導和同事們的信任。所有這些，都為我做好副科級干部競聘上崗演講提供了可靠的保障。

其次、我具有豐富的工作經驗。

我參加工作，至今已有二十一年的時間，二十一年中，我先后在基層稅務所、稅政股工作，并從事過稽查局長、辦稅中心主任、計財股股長兼辦稅中心主任等職。不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。在基層稅務所工作的幾年，也是我成長最快的幾年。基層條件差，每次我們都是騎著自行車，冒著嚴寒和酷暑下去收稅，有時為了幾毛錢跟小商販掙得頭暈眼花。這都是我的經歷，也是我的優勢，更是我做好稅務副局長副職競聘上崗演講稿工作的有力跳板。

再次、我具有較強的組織協調能力和工作能力。

八年的工作經歷，鍛煉了我較強的組織管理能力。不管是在那個崗位上，我都能較好的工作，積極完成領導分配的各項任務。可以說，這些年來，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的協調與工作能力。在八年的工作中，我始終堅持不斷學習，不斷地充實、提高自己，使我的組織管理能力進一步得到積累和完善。同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀，人際關系良好，熟悉我們局的各項業務工作，有一定的社會關系，這也是做好機關中層干部競爭上崗演講稿工作不可或缺的。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：

一是積極協助局長做好局內的各項管理工作

我將重點抓好人員的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協助局長做好局內各個部門的管理工作，進一步提高工作質量和效率，建立完善的內部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位同志知道自己需要干什么和怎么去干，并鼓勵參與員工競爭上崗演講稿演講。

二是注重調查研究，提高工作質量。

我將堅持做到深入群眾、深入基層、深入企業調查研究，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，不斷創新工作機制，力求在工作上再有新的突破。另外，牢固樹立服務意識，端正工作作風。使地稅工作落到實處，為領導分憂。

三是抓好管理，健全各項規章制度。

我將重點抓好員工的績效管理，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好地稅局的管理工作，夯實征管基礎，做好綜合征管系統的協調、高效運行工作，進一步提高征管質量和效率，建立完善的內部管理流程。加大對各部門的管理協調工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干，這是取得競聘演講稿成功的重要因素。

四是努力學習，加強自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在地稅局的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的稅收事業。

競聘稿演講對我來講，意義重大。如果在這次競聘中我能“過關“，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合領導工作，認真履行職責，努力做好自己分管的工作。

如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，爭取早日達到讓領導放心，同志們滿意的標準。

我的競聘報告演講結束，謝謝大家!

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先，我要感謝市局黨組給我們提供這樣一次接受組織和群眾檢閱、挑選的機會，一次學習、提高和鍛煉的機會。同時，我要感謝在座的同志們，是你們的信任，讓我榮幸地站在這個莊嚴的演講臺上。謝謝你們!

我叫，今年xx歲，中共黨員，大專學歷，20xx年參加工作，先后在、地稅局從事稅收管理員、會計，辦公室出納員、信息員，稽查局檢查員等工作，現任xx市地稅局職務。

在多年的稅收工作實踐中，經過領導、前輩和同事們的培養和幫助，我由一個懵懂的青年，成長為一個多次獲得先進工作者和優秀公務員榮譽的稅務工作者今天，站在xx市地稅局副局長職位競選的演講臺上，我認為自己有能力、有實力參與競爭和勝任這個工作，并具有以下4個優勢：

一、具有較高的文化素養和專業技能。長期以來，我始終堅持和把握自己的人生目標，始終把提高文化素養和專業技能作為自己畢生的追求。于xx年取得了文憑，具備了較高的稅務專業技能和文化素養。

二、具有較為豐富的工作經驗。從事稅務工作xx年，從最基層的稅收管理員做起，經歷過征收員、稽查員、文秘、出納等崗位，得到多崗位、多層次的鍛煉，積累了豐富的工作經驗。特別是在市局機關工作期間，工作能力和執行力得到了很大的提升和增強，樹立了大局意識和全局觀念，實現了由執行者向管理者的角色轉變。

三、具有較強的事業心和責任心。無論從事哪項工作、無論在哪個崗位、無論擔當何種角色，我都始終懷著對稅收事業的滿腔熱情，兢兢業業，無怨無悔。在稅收管理員、征收員崗位上，我認真做好稅源監控、稅款征收等工作，讓納稅人滿意而歸。在文秘工作崗位上，耐心細致地做好文稿審核及全局材料的撰寫，積極宣傳我局取得的工作成效，連續多年被評為xx市局先進信息員。

四、具有良好的溝通協調能力和較強的解決問題的能力。

辦公室是我局與上級部門、兄弟單位、下屬單位接觸最頻繁的股室之一，是展現機關形象的重要窗口。從xx年以來任主任，在工作中，不論是材料撰寫、文件收發，還是協調辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛，我都能夠以高度負責的態度，一絲不茍地做好本職工作，同時，還嚴格要求自己做到今天的事情今天做，明天的事情提前做;份內的事情主動做，份外的事情配合做。積極為領導分憂，為股室解難，為基層服務。

多年來，在組織的培養、領導的關愛和同事們的幫助下，不僅增長了我的知識才干，也增強了我干好工作的信心，如果領導和同事們信任我，我將在今后的工作中具體做到“五講”：

一、講修身。政治上加強理想信念教育，服從組織安排，上為領導分憂，下為群眾服務，認真完成領導交辦的各項工作任務。

二、講學習。秉承快樂學習、快樂工作的理念，學以致用，努力夯實做好地稅工作的知識基礎。

三、講落實。提高“立即行動、決不推諉”的執行力，養成言必行、行必果、干實事、求實效的工作作風，使既定的工作思路和措施能夠有效落實，工作目標能夠如期實現。

四、講團結。充分發揮團隊協作精神，尊重他人，和同事們真誠相待，加強溝通交流，相互配合，努力創造一個團結和諧的工作環境。

五、講廉潔。認真學習并嚴格遵守廉政準則，廉潔從稅，嚴格按規章制度辦事，加強自律意識，保持清正廉潔。

這次競聘上崗，如果能被任用，我將不負重托，認真履職;如不能被任用，我也將正確對待，一如既往地愛崗敬業，踏實做事，以回報領導、同事們的關心和厚愛。

謝謝大家!

副科競爭上崗演講稿5分鐘 副科級競爭上崗篇十二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我能站在這里做競職演講，首先要感謝市局黨組給了我們年青人這樣一個充分展示自我、公開接受組織挑選、參加公平競爭的機會。

我叫，今年28歲，本科學歷，中共黨員，畢業于湖南稅務專科學校，20xx年參加工作。20xx年在組織的關心下調入市局直屬局大廳工作。在稅務戰線的7年中，在領導和同事們的關心和幫助下，我由一個只有滿腔熱情的青年鍛煉成了一個政治素質過硬、業務技能熟練、有較豐富經驗的稅務工作者。今天我滿懷信心地站在這里來參加副科級領導干部的競職演講，更為自己能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

我參加這次競職，除了我有一腔為稅收事業奉獻青春的熱情外，我覺得我還具有以下三個優勢：

一是我熱愛地稅工作，有豐富的綜合知識水平。我出生于稅務世家，父親和姐姐都從事稅務工作，稅務這兩個字從小就深深地烙印在我的心底，對稅務工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年國家公務考試我報名的就是地稅，報考的當年我就以全市總分第一的成績考入永州市地方稅務局，被分配到寧遠縣地稅局工作。為適應工作需要，堅持把努力學習、提高個人素質作為人生的必修課。通過不斷的學習和積累，使我養成了以身作則的工作作風和組織觀念，在農村稅收征管、企業稅收管理各個崗位上都能出色地完成了領導交給我的工作任務。

二是多個崗位的磨礪，培養了我過硬的工作能力。參加稅務工作以來，我從農村稅務所的專管員干起，管過個體戶，當過企業專管員，特別是寧遠一分局時，我負責城區230戶企業稅收征管任務，年任務達到了6000萬元，占分局的58%。為確保收入任務的完成，我以頑強的作風開展勤征細管，以嫻熟的技能優化征管質效，以真誠的服務贏取納稅人的支持。在我的不懈努力下，收入任務不僅年年超額完成，納稅人和領導對我的征管工作更是給予了高度評價，并連續三年榮記嘉獎。到直屬局工作后，我將在工作中積累的經驗融入到辦稅實踐中，以更加強烈的大局意識創新工作，實現了由一個執行者向一個管理者的角色轉變，在最短的時間內適應了新工作、新崗位的需求。

三是多年的征管一線工作，讓我具有了很強的協作、溝通能力。參加工作以來，我一直從事稅收一線工作，現在直屬局零陵大廳更是天天與各種納稅人打交道，每天都是納稅人問這問那，開這種稅票，領那種發票，在業務忙時，硬是連上趟廁所都要被納稅人投訴，但這種黑臉白臉我都能將他化解。在經過一年多的錘練，從以前的面對面到現在微笑服務，我的工作得到了局領導和納稅人的高度評價，去年更是再一次被評為優秀公務員。在七一講話中對廣大青年提出了殷切希望。市局黨組又為我們提供了干事、成事的機會和舞臺。作為80后的

我，懷著對事業的濃厚情感，帶著對地稅的美好愿景，憑著扎實的工作能力，參與到這次競爭中更是充滿了信心和力量。這次競職如果我能夠成功，一定做到以下三點：

第一，擺正位置，當好助手。副科長的職責是協助科長工作，因此在工作中要維護科長的權威和形象，要認真找準坐標，工作到位而不越位，工作求實但不死板，要勇于承擔矛盾和問題，充分發揮關口作用。

第二，勤奮實干，率先垂范。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感。不僅想得要比別人多，而且干的比別人多。今后我一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。

第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，她就不能進步;一個單位沒有創新，她就不能前進。我將努力推進科室各項工作的創新，把科室真正建設成為領導的“參謀部”。前幾天報名時，有位老領導問我：小羅呀，你這么年輕，能不能當好一個副科長呀?

我還年輕嗎?我可是兩個孩子的父親了，我的孩子那才叫年輕呢，他們可是10后的，又誰說，年輕人就不能干好一位副職的工作呢?各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻。更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次競職演講，會讓我更加走向成熟。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，為地稅事業再創輝煌貢獻全部力量。我的演講完了，謝謝大家。