總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總結了。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
有關國企單位年終工作總結篇一
一、注重企業文化學習,提高綜合素養水平
河南煤化集團是一個注重靈魂,注重內涵的企業。她不僅在不斷地提高資源占有量及經濟實力,而且有著清晰的企業文化理念體系,更注重對企業員工價值觀和人生目標的培養。
自從去年七月份進入河南煤化的一個子公司——__至今,我先后接受了一系列的培訓及學習:如,企業文化培訓、拓展訓練以及太極拳的學習。這不無說明我們集團公司不僅重視生產,更重視員工的思想素質的培養。
“人企合一,順勢而行”的企業哲學,不僅包含有理順企業內部關系的要訣,而且還包含企業生存發展的根本。企業始終將維護好、實現好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發點和落腳點。為了提高員工的綜合素養,去年十月份永銀化工組織員工進行為期三天的拓展訓練,雖然表面看來對于企業的發展并沒有帶來直接的經濟效益,但隨著一個又一個項目的開展,使我們深切地體會到人生一次又一次思想的跨越,聯系工作,能夠找到很多相似的解決問題的方法以及工作毅力的提升。關心員工的生活和學習,即是關注企業的生存和發展。
“行業領先,國際一流”的企業愿景,時刻與國際先進指標進行對標,并通過不懈地創新、實踐,再創新、再實踐,持續提升企業的核心競爭力,在各項指標上做到行業領先、國際一流。河南煤化集團這幾年來利稅、能源總量持續增長,我們在看到成績時并沒有沾沾自喜,而是不斷對比國際先進指標,查找不足,進一步提升國際競爭力。記憶最深刻的就是去年集團公司為了進入世界500強,而不惜花費大量資金請專家人士到我們集團公司進行人力資源培訓。綜合對比那些先進的人力資源管理方法,進一步優化薪酬制度,調整落后理念等等。在各種努力下,我們集團公司不僅進入了世界500強,而且還取得了位列第445位的好成績。
“用心做事,追求卓越”的核心價值觀,已經深入人心。每每看到大修期間,工人們“食不甘味,寢不安席”的責任感,看到班長為了完成一項工作幾天不回家休息的奉獻精神,看到同事為了探清一個問題鍥而不舍地求實精神??我深刻地感受到了我們公司“用心做事,追求卓越”的核心價值觀。
企業文化學習永無止境,只有不斷地用心感悟,認真體會才會慢慢地理解,才會逐漸地深入日常的生活及工作之中。我們綜合素養的提高也有各種不同的途徑,沒有最好,只有更好!在我們的日常工作學習中,讓我們用心體會,認真學習,不斷提升吧!
二、在實踐中學習,不斷提高工作能力
我在公司領導的關懷與培養下,在同事們的關心與幫助下,認真學習、努力工作,積極投身到工作之中,逐漸進入工作角色,努力協助工藝為公司的穩定連續地生產作出做好本職工作。
__專業畢業的我,一畢業就進入了__,由于當時正處于項目建設期,因此安排我進行輪崗學習。首先在__部學習三個多月,在此期間,主要安排我做__工作,當然了,其他瑣碎的工作也需要處理,我一邊學習相關知識,一邊將學到的理論應用于實際工作當中,最后順利完成__工作。
做了三個月的__后,電儀部儀表招標、系統培訓逐漸開始,這時又安排我到儀表崗位,負責儀表招標統計工作及進行系統工作相關的燒堿及pvc工藝的了解學習,以及和利時dcs系統培訓時進行學習,在短短的二個月的時間內,我從pdi的基本原理到燒堿工藝的系統作圖以及招標工作的數據統計工作,感覺自己從一個什么都不懂的學生,逐漸成長為一個開始步入工作正軌的員工。
隨著公司__項目的逐步開展,由于__儀表及系統人才嚴重缺乏,我又申請調入__,在領導的關心指導及同事的關心幫助下,我很快熟悉了__生產工藝,然后開始了解其相關的儀表知識。就在我對__項目逐漸入門的時候,我又接到了永煤集團的調令,很快就分到了__。
半年之內輪崗三個崗位,因此來到我們__時對于我們用的tps系統及康吉森的tricon系統還一無所知。雖然如此,但我并沒有感覺有多難學,對于其中的很多操作在以前用的`軟件中都有相似的功能,因為之前看過儀表方面的知識,因此我們公司的儀表相關知識學起來也并沒有太吃力,只是剛開始感覺到要掌握的知識技能多而亂,一時不知從何學起。在班組同事的熱心介紹下,我逐漸了解了tps系統架構,熟悉了常見連鎖的解除方法,soe歷史趨勢的查詢步驟等等一系列簡單的問題。在實踐中學習,這樣學的知識更靈活、也更容易掌握。
在實踐中學習的理論是活生生的,技能知識掌握的也更好更快,綜合能力也得到進一步的提升。
三、工作體會
進入河南煤化近一年的工作學習中,我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步,個人的綜合素質也有了新的提高,回顧這一年的工作歷程,主要有以下幾點體會:
首先,要在思想上與集體保持高度一致。在工作、學習過程中,我深深地體會到,河南煤化集團是一個注重員工自身素養的提升與工作技能的提高的一個公司,在這樣的氛圍中,只有不斷地提升自身素養,在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入河南煤化這個大家庭。所以,我必須更加深入地體會企業文化精神,更用心地學習工作技能,用理論知識武裝自己的頭腦,同時指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進步,同企業共同發展。
其次,要認真學習技能知識,在工作上爭創佳績。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,當前的首要任務就是努力學習、掌握常見問題的處理方法及系統的基本架構,始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作之中;要在加強技能知識學習的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取更早地掌握更多的知識,以及在自己的工作崗位上取得優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行,能夠在工作中切實做到為工藝服務,為公司的穩定連續生產做出保證,更好地服務于公司。
最后,要揚長避短,不斷完善自我。在這一年的時間,我雖然在綜合素養和技能方面都有一定的進步,但由于崗位輪換較為頻繁,因此專業技能與其他同事相比還存在一定的差距。在今后的工作中,我不但要發揚自己的優勢,還要客觀地面對自己的不足,逐漸學習專業知識技能,提高解決實際問題的能力,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自我。
總之,在今后的工作中,我要繼續努力,克服自身的不足,繼續加強素養學習和專業技能的提升,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才,在自己的崗位上實現為公司發展服務,為集團業績的不斷進步服務,同時為企業的更好更快地穩健發展做出應有的努力。
有關國企單位年終工作總結篇二
時光如梭,光陰似箭。轉眼間,參加工作已經一年。在見習期即將結束的時候,我對這一年的工作做一下總結。
一、注重企業文化學習,提高綜合素養水平
河南煤化集團是一個注重靈魂,注重內涵的企業。她不僅在不斷地提高資源占有量及經濟實力,而且有著清晰的企業文化理念體系,更注重對企業員工價值觀和人生目標的培養。
自從去年七月份進入河南煤化的一個子公司——__至今,我先后接受了一系列的培訓及學習:如,企業文化培訓、拓展訓練以及太極拳的學習。這不無說明我們集團公司不僅重視生產,更重視員工的思想素質的培養。
“人企合一,順勢而行”的企業哲學,不僅包含有理順企業內部關系的要訣,而且還包含企業生存發展的根本。企業始終將維護好、實現好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發點和落腳點。為了提高員工的綜合素養,去年十月份永銀化工組織員工進行為期三天的拓展訓練,雖然表面看來對于企業的發展并沒有帶來直接的經濟效益,但隨著一個又一個項目的開展,使我們深切地體會到人生一次又一次思想的跨越,聯系工作,能夠找到很多相似的解決問題的方法以及工作毅力的提升。關心員工的生活和學習,即是關注企業的生存和發展。
“行業領先,國際一流”的企業愿景,時刻與國際先進指標進行對標,并通過不懈地創新、實踐,再創新、再實踐,持續提升企業的核心競爭力,在各項指標上做到行業領先、國際一流。河南煤化集團這幾年來利稅、能源總量持續增長,我們在看到成績時并沒有沾沾自喜,而是不斷對比國際先進指標,查找不足,進一步提升國際競爭力。記憶最深刻的就是去年集團公司為了進入世界500強,而不惜花費大量資金請專家人士到我們集團公司進行人力資源培訓。綜合對比那些先進的人力資源管理方法,進一步優化薪酬制度,調整落后理念等等。在各種努力下,我們集團公司不僅進入了世界500強,而且還取得了位列第445位的好成績。
“用心做事,追求卓越”的核心價值觀,已經深入人心。每每看到大修期間,工人們“食不甘味,寢不安席”的責任感,看到班長為了完成一項工作幾天不回家休息的奉獻精神,看到同事為了探清一個問題鍥而不舍地求實精神??我深刻地感受到了我們公司“用心做事,追求卓越”的核心價值觀。
企業文化學習永無止境,只有不斷地用心感悟,認真體會才會慢慢地理解,才會逐漸地深入日常的生活及工作之中。我們綜合素養的提高也有各種不同的途徑,沒有最好,只有更好!在我們的日常工作學習中,讓我們用心體會,認真學習,不斷提升吧!
二、在實踐中學習,不斷提高工作能力
我在公司領導的關懷與培養下,在同事們的關心與幫助下,認真學習、努力工作,積極投身到工作之中,逐漸進入工作角色,努力協助工藝為公司的穩定連續地生產作出做好本職工作。
__專業畢業的我,一畢業就進入了__,由于當時正處于項目建設期,因此安排我進行輪崗學習。首先在__部學習三個多月,在此期間,主要安排我做__工作,當然了,其他瑣碎的工作也需要處理,我一邊學習相關知識,一邊將學到的理論應用于實際工作當中,最后順利完成__工作。
做了三個月的__后,電儀部儀表招標、系統培訓逐漸開始,這時又安排我到儀表崗位,負責儀表招標統計工作及進行系統工作相關的燒堿及pvc工藝的了解學習,以及和利時dcs系統培訓時進行學習,在短短的二個月的時間內,我從pdi的基本原理到燒堿工藝的系統作圖以及招標工作的數據統計工作,感覺自己從一個什么都不懂的學生,逐漸成長為一個開始步入工作正軌的員工。
隨著公司__項目的逐步開展,由于__儀表及系統人才嚴重缺乏,我又申請調入__,在領導的關心指導及同事的關心幫助下,我很快熟悉了__生產工藝,然后開始了解其相關的儀表知識。就在我對__項目逐漸入門的時候,我又接到了永煤集團的調令,很快就分到了__。
半年之內輪崗三個崗位,因此來到我們__時對于我們用的tps系統及康吉森的tricon系統還一無所知。雖然如此,但我并沒有感覺有多難學,對于其中的很多操作在以前用的`軟件中都有相似的功能,因為之前看過儀表方面的知識,因此我們公司的儀表相關知識學起來也并沒有太吃力,只是剛開始感覺到要掌握的知識技能多而亂,一時不知從何學起。在班組同事的熱心介紹下,我逐漸了解了tps系統架構,熟悉了常見連鎖的解除方法,soe歷史趨勢的查詢步驟等等一系列簡單的問題。在實踐中學習,這樣學的知識更靈活、也更容易掌握。
在實踐中學習的理論是活生生的,技能知識掌握的也更好更快,綜合能力也得到進一步的提升。
三、工作體會
進入河南煤化近一年的工作學習中,我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步,個人的綜合素質也有了新的提高,回顧這一年的工作歷程,主要有以下幾點體會:
首先,要在思想上與集體保持高度一致。在工作、學習過程中,我深深地體會到,河南煤化集團是一個注重員工自身素養的提升與工作技能的提高的一個公司,在這樣的氛圍中,只有不斷地提升自身素養,在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入河南煤化這個大家庭。所以,我必須更加深入地體會企業文化精神,更用心地學習工作技能,用理論知識武裝自己的頭腦,同時指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進步,同企業共同發展。
其次,要認真學習技能知識,在工作上爭創佳績。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,當前的首要任務就是努力學習、掌握常見問題的處理方法及系統的基本架構,始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作之中;要在加強技能知識學習的同時,踏踏實實地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取更早地掌握更多的知識,以及在自己的工作崗位上取得優異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行,能夠在工作中切實做到為工藝服務,為公司的穩定連續生產做出保證,更好地服務于公司。
最后,要揚長避短,不斷完善自我。在這一年的時間,我雖然在綜合素養和技能方面都有一定的進步,但由于崗位輪換較為頻繁,因此專業技能與其他同事相比還存在一定的差距。在今后的工作中,我不但要發揚自己的優勢,還要客觀地面對自己的不足,逐漸學習專業知識技能,提高解決實際問題的能力,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自我。
總之,在今后的工作中,我要繼續努力,克服自身的不足,繼續加強素養學習和專業技能的提升,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才,在自己的崗位上實現為公司發展服務,為集團業績的不斷進步服務,同時為企業的更好更快地穩健發展做出應有的努力。
有關國企單位年終工作總結篇三
20__年,機關一工會在上級工會的正確領導下,緊緊圍繞公司工會全年工作目標,結合自身特點,在促進發展中提升工作水平,在服務大局中強化自身建設,充分調動員工的聰明才智,努力開拓進取、與時俱進,增強企業凝聚力和戰斗力,認真履行各項職能,積極開展各項工作,較好的完成了年初提出的各項工作目標?,F將20__年公司工會工作總結如下:
一、狠抓上級指示精神的學習貫徹,為做好工會工作創造有利條件。
認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神,通過會議、座談等形式,切實把會議精神傳達到每一名員工,統一思想,提高認識,推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,切實維權”的工作方針,緊緊圍繞公司經營發展的整體目標,堅持把服務員工作為工會工作第一要務,努力找準服務員工的切入點和結合點,求真務實,開拓創新,充分發揮工會的主力軍作用,全力推進了機關員工的素質建設和能力建設,使機關工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。
二、積極開展思想和業務教育,提升機關員工隊伍的整體素質。
20__年,我工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍,結合自身特點,采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓,使員工充分適應公司整體的發展形勢,以認真的態度積極參與到公司的各項建設中,進一步提高了員工的業務水平和業務操作能力,促進了員工隊伍整體素質的提升。同時,注意掌握員工思想動態,及時了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據。
三、完善組織建設,促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實公司工會工作會議精神,工會加強自身制度化、規范化、專業化建設,多途并舉,提高了工會組織的群眾化、民主化水平,激發了工會工作活力。同時,結合自身發展的實際情況,突出“抓維權、抓參與、抓實效、抓職能創新”,有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建設,保障了經營管理持續有效進行,提高了工會干部隊伍戰斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。
四、圍繞“完成20__年各項工作任務”中心目標,積極配合公司工會開展結合生產的勞動活動。
1、為充分發揮全體員工的創造力,凝聚員工的智慧與經驗,提出有利于提高公司管理水平和技術創新以及促進公司快速發展的建議,我工會積極配合公司工會,從20__年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,并對提出有價值建議的個人進行了表彰。
2、為充分發揮女職工在公司發展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業,我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長,促進女員工綜合素質的提升,號召廣大女員工為實現20__年公司各項工作目標建功立業。
有關國企單位年終工作總結篇四
20__年,機關一工會在上級工會的正確領導下,緊緊圍繞公司工會全年工作目標,結合自身特點,在促進發展中提升工作水平,在服務大局中強化自身建設,充分調動員工的聰明才智,努力開拓進取、與時俱進,增強企業凝聚力和戰斗力,認真履行各項職能,積極開展各項工作,較好的完成了年初提出的各項工作目標?,F將20__年公司工會工作總結如下:
一、狠抓上級指示精神的學習貫徹,為做好工會工作創造有利條件。
認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神,通過會議、座談等形式,切實把會議精神傳達到每一名員工,統一思想,提高認識,推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,切實維權”的工作方針,緊緊圍繞公司經營發展的整體目標,堅持把服務員工作為工會工作第一要務,努力找準服務員工的切入點和結合點,求真務實,開拓創新,充分發揮工會的主力軍作用,全力推進了機關員工的素質建設和能力建設,使機關工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。
二、積極開展思想和業務教育,提升機關員工隊伍的整體素質。
20__年,我工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍,結合自身特點,采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓,使員工充分適應公司整體的發展形勢,以認真的態度積極參與到公司的各項建設中,進一步提高了員工的業務水平和業務操作能力,促進了員工隊伍整體素質的提升。同時,注意掌握員工思想動態,及時了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析,從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據。
三、完善組織建設,促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實公司工會工作會議精神,工會加強自身制度化、規范化、專業化建設,多途并舉,提高了工會組織的群眾化、民主化水平,激發了工會工作活力。同時,結合自身發展的實際情況,突出“抓維權、抓參與、抓實效、抓職能創新”,有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建設,保障了經營管理持續有效進行,提高了工會干部隊伍戰斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。
四、圍繞“完成20__年各項工作任務”中心目標,積極配合公司工會開展結合生產的勞動活動。
1、為充分發揮全體員工的創造力,凝聚員工的智慧與經驗,提出有利于提高公司管理水平和技術創新以及促進公司快速發展的建議,我工會積極配合公司工會,從20__年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,并對提出有價值建議的個人進行了表彰。
2、為充分發揮女職工在公司發展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業,我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長,促進女員工綜合素質的提升,號召廣大女員工為實現20__年公司各項工作目標建功立業。
有關國企單位年終工作總結篇五
彈指一揮間__ 年接近尾聲。在過去的一年里,在領導的悉心關懷下,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,工作上取得了一定成績,得到了領導和同事們的肯定?,F就個人取得的成績,工作不足和未來的計劃做如下的工作總計:
一、工作取得成績
1.參與并組織了全局范圍內的風險問題梳理工作。__年集團公司提出了全面風險管理的要求,這對我們來說既是機遇也是挑戰,機遇就是能更好的規避企業生產經營中各種風險,減少企業不必要的損失。挑戰就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過,需要在實踐中不斷摸索,邊學邊做。同時我們感到工作量特別大,需要有耐心才能完成好這項工作。根據總部要求,局、分公司下發了《關于開展內控風險梳理工作的通知》,并于6至7月對所屬單位及相關部門進行了一次全面的風險問題梳理,局共發現了244個風險點,并于8月召開了局、分公司內控風險梳理審查會,就如何解決這些問題提出具體措施。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經驗,起到了很好的借鑒作用。
2.堅持辦好半月一期的《企業經營管理簡報》。此項工作是我自__年正式接手。簡報是體現企業文化的一部分,是對外宣傳內控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內控知識,反映最新企業管理動態,增強各級管理人員的內控意識與管理意識。同時也提高了我的寫作能力與表達能力。通過這個平臺談談關于企業管理的看法,對我來說是一個很好的鍛煉與提高。
3.積極配合集團公司審計局南京審計分局內控獨立評價組檢評工作。此次審計局對華東局的內控環境,業務流程控制點做了全面細致的審查,對華東局適用的18個業務流程中的16個進行了檢查,檢查中發現有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題,于__年6月20號下發了《關于做好審計組內控檢查問題整改的通知》。各單位針對存在的問題高度重視,積極整改,及時上報整改結果,我把各家整改結果進行統一匯總,并向審計局提交了《華東石油局__年審計內控獨立檢查評價整改報告》。通過此次審計局檢查以及我們整改,解決了許多已經發生或者可能發生的問題,更加有利于華東局的生產經營正常運行。
4.參與內控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內控管理水平的高低。為了進一步確保內控工作高效、有序進行,狠抓制度建設,提高制度的執行力,5月下發了關于填報《局、分公司__、__年度制度情況調查表》的通知。各單位、各部門積極反饋,我結合內控風險梳理工作,查明現有制度建設與內控要求的差距,將企業內控制度與企業各專業管理制度有機結合起來,為今后更加科學合理的進行內控制度的制定與內控實施細則的細化提供了依據。
5.參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作。局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個部門人員共同組成的開支標準執行情況檢查組,我主要負責九項費用開支標準部分的檢查。通過此次檢查,使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解,大部分單位的開支范圍、開支標準、報銷方式、財務核算均能按照華東石字[__]26號文規定執行,總體情況執行較好。但同時也存在一些問題,已向有關領導作了專題匯報。
6.參與__版“三基”實施細則全面考核驗收和調研工作,積極配合“三基”辦進行__版“三基”工作實施細則的編制。為了加強各項專業管理制度與“三基”管理的配套與銜接,我參與并完成了“三基”工作框架圖,它對各單位在各類基礎資料和臺帳的歸集中起到了規范統一作用,并分類理清了各項制度,各個文件,在一定程度上提高了工作效率,也減輕了迎檢負擔。
7.參與并組織全局范圍內的內控培訓工作。根據總部及審計局的要求,進一步加強內控培訓力度,增強全局人員內控意識。我局于10月份進行了各業務流程骨干培訓班,并將此次培訓的對象由財務管理人員拓展到各類管理及業務操作人員;對內控培訓的內容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內控的培訓方式由單一的灌輸式轉變為互動交流式,起來了很好的培訓效果。
8.參加__版分公司《內部控制實施細則》修訂升級工作。根據總部__年版《內控手冊》,同時參照分公司__版《內控實施細則》,針對現階段管理體制及各項業務工作特點,組織力量集中編寫。編寫組按照“明確部門責任,明確工作規范,明確考評要求”的思路,對34個適用業務流程進行了細化,全面更新了__年版實施細則。
9.參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協調工作。__年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現,使朱橋鹽礦難以生產,項目試驗難以進行。但是項目問題事關重大,領導帶著我去鹽礦多次,與當地政府、行業主管部門、當地百姓進行協調。這期間困難重重,但通過不懈的努力,目前試驗項目正常進行。
10.積極參加各項活動。擔任機關乒羽協會委員,代表華東局參加省級機關第二屆“萬人學法”知識競賽。
二、工作中存在的不足
1、工作經驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”,通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。
2、繼續加強業務知識學習。進一步學習有關先進的管理經驗,充分發揮自己的主觀能動性,發揮自己的專長,不斷學習新知識,堅持用科學的方法和先進的理念,去總結、去思考、去提高。
3、進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作,在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細,當好領導的參謀與幫手。
三、今后工作目標
在今后的工作中我要繼續努力,嚴格要求自己,堅持學習,孔子說過:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣!”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。明年是存續與上市內控合并也就是全新的版本發布的第一年,也是“__”規劃的起步之年,更是局、分公司三次創業的關鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進取,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰、新的征程,爭取在新一年的工作中取得更大的進步。
有關國企單位年終工作總結篇六
彈指一揮間__ 年接近尾聲。在過去的一年里,在領導的悉心關懷下,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,工作上取得了一定成績,得到了領導和同事們的肯定?,F就個人取得的成績,工作不足和未來的計劃做如下的工作總計:
一、工作取得成績
1.參與并組織了全局范圍內的風險問題梳理工作。__年集團公司提出了全面風險管理的要求,這對我們來說既是機遇也是挑戰,機遇就是能更好的規避企業生產經營中各種風險,減少企業不必要的損失。挑戰就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過,需要在實踐中不斷摸索,邊學邊做。同時我們感到工作量特別大,需要有耐心才能完成好這項工作。根據總部要求,局、分公司下發了《關于開展內控風險梳理工作的通知》,并于6至7月對所屬單位及相關部門進行了一次全面的風險問題梳理,局共發現了244個風險點,并于8月召開了局、分公司內控風險梳理審查會,就如何解決這些問題提出具體措施。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經驗,起到了很好的借鑒作用。
2.堅持辦好半月一期的《企業經營管理簡報》。此項工作是我自__年正式接手。簡報是體現企業文化的一部分,是對外宣傳內控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內控知識,反映最新企業管理動態,增強各級管理人員的內控意識與管理意識。同時也提高了我的寫作能力與表達能力。通過這個平臺談談關于企業管理的看法,對我來說是一個很好的鍛煉與提高。
3.積極配合集團公司審計局南京審計分局內控獨立評價組檢評工作。此次審計局對華東局的內控環境,業務流程控制點做了全面細致的審查,對華東局適用的18個業務流程中的16個進行了檢查,檢查中發現有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題,于__年6月20號下發了《關于做好審計組內控檢查問題整改的通知》。各單位針對存在的問題高度重視,積極整改,及時上報整改結果,我把各家整改結果進行統一匯總,并向審計局提交了《華東石油局__年審計內控獨立檢查評價整改報告》。通過此次審計局檢查以及我們整改,解決了許多已經發生或者可能發生的問題,更加有利于華東局的生產經營正常運行。
4.參與內控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內控管理水平的高低。為了進一步確保內控工作高效、有序進行,狠抓制度建設,提高制度的執行力,5月下發了關于填報《局、分公司__、__年度制度情況調查表》的通知。各單位、各部門積極反饋,我結合內控風險梳理工作,查明現有制度建設與內控要求的差距,將企業內控制度與企業各專業管理制度有機結合起來,為今后更加科學合理的進行內控制度的制定與內控實施細則的細化提供了依據。
5.參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作。局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個部門人員共同組成的開支標準執行情況檢查組,我主要負責九項費用開支標準部分的檢查。通過此次檢查,使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解,大部分單位的開支范圍、開支標準、報銷方式、財務核算均能按照華東石字[__]26號文規定執行,總體情況執行較好。但同時也存在一些問題,已向有關領導作了專題匯報。
6.參與__版“三基”實施細則全面考核驗收和調研工作,積極配合“三基”辦進行__版“三基”工作實施細則的編制。為了加強各項專業管理制度與“三基”管理的配套與銜接,我參與并完成了“三基”工作框架圖,它對各單位在各類基礎資料和臺帳的歸集中起到了規范統一作用,并分類理清了各項制度,各個文件,在一定程度上提高了工作效率,也減輕了迎檢負擔。
7.參與并組織全局范圍內的內控培訓工作。根據總部及審計局的要求,進一步加強內控培訓力度,增強全局人員內控意識。我局于10月份進行了各業務流程骨干培訓班,并將此次培訓的對象由財務管理人員拓展到各類管理及業務操作人員;對內控培訓的內容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內控的培訓方式由單一的灌輸式轉變為互動交流式,起來了很好的培訓效果。
8.參加__版分公司《內部控制實施細則》修訂升級工作。根據總部__年版《內控手冊》,同時參照分公司__版《內控實施細則》,針對現階段管理體制及各項業務工作特點,組織力量集中編寫。編寫組按照“明確部門責任,明確工作規范,明確考評要求”的思路,對34個適用業務流程進行了細化,全面更新了__年版實施細則。
9.參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協調工作。__年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現,使朱橋鹽礦難以生產,項目試驗難以進行。但是項目問題事關重大,領導帶著我去鹽礦多次,與當地政府、行業主管部門、當地百姓進行協調。這期間困難重重,但通過不懈的努力,目前試驗項目正常進行。
10.積極參加各項活動。擔任機關乒羽協會委員,代表華東局參加省級機關第二屆“萬人學法”知識競賽。
二、工作中存在的不足
1、工作經驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”,通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。
2、繼續加強業務知識學習。進一步學習有關先進的管理經驗,充分發揮自己的主觀能動性,發揮自己的專長,不斷學習新知識,堅持用科學的方法和先進的理念,去總結、去思考、去提高。
3、進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作,在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細,當好領導的參謀與幫手。
三、今后工作目標
在今后的工作中我要繼續努力,嚴格要求自己,堅持學習,孔子說過:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣!”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。明年是存續與上市內控合并也就是全新的版本發布的第一年,也是“__”規劃的起步之年,更是局、分公司三次創業的關鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進取,以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰、新的征程,爭取在新一年的工作中取得更大的進步。
有關國企單位年終工作總結篇七
my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務企業的中心工作,設計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識,加強職業道德教育,營造良好的文化氛圍。
一、大力開展工會活動,提高企業凝聚力
1、本合同段工會組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來自生產一線,有利于提高生產管理和技術改進的相關建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產管理中的一些實際問題,并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強企業的凝聚力,工會在2月份開展了以“團結就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展,大大增強了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實的基礎。
3、積極開展勞動競賽,為完成企業任務建功立業。生產車間通過開展“質量標兵”、“操作能手”、“優秀班組”“優秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽,大大提高了員工的積極性,同時使公司產品產量和質量得到了進一步的保證和提高。
二、全心全意,落實職工權益關心員工利益是工會工作的重要內容,要時刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本,完善后勤保障。
為了給員工創造良好的工作、生活環境,工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂,做好滿意度調查,了解情況。根據職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,為每個車間安裝了果汁機,由專人負責管理,同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案,專款專用。
“天有不測風云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難?,F已有多名員工申請并領取了“愛心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育,建立一支高素質的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設,首先要提高職工的綜合素質。因此,工會從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動,使全本職工明確了自己的職責和任務,擺正了集體、個人的利益關系,改進了職工的思想作風、工作作風,樹立了大局意識,建立了一支高素質的職工隊伍。
總之,我們在工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作爭取有新的進展和突破,為企業的健康發展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導。
有關國企單位年終工作總結篇八
my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務企業的中心工作,設計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識,加強職業道德教育,營造良好的文化氛圍。
一、大力開展工會活動,提高企業凝聚力
1、本合同段工會組織根據這一思路,鼓勵職工提合理化建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來自生產一線,有利于提高生產管理和技術改進的相關建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產管理中的一些實際問題,并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強企業的凝聚力,工會在2月份開展了以“團結就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優秀員工”外出旅游。通過這些活動的開展,大大增強了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實的基礎。
3、積極開展勞動競賽,為完成企業任務建功立業。生產車間通過開展“質量標兵”、“操作能手”、“優秀班組”“優秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動競賽,大大提高了員工的積極性,同時使公司產品產量和質量得到了進一步的保證和提高。
二、全心全意,落實職工權益關心員工利益是工會工作的重要內容,要時刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本,完善后勤保障。
為了給員工創造良好的工作、生活環境,工會成員時常走訪車間、宿舍、食堂,做好滿意度調查,了解情況。根據職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,為每個車間安裝了果汁機,由專人負責管理,同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案,??顚S?。
“天有不測風云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難?,F已有多名員工申請并領取了“愛心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育,建立一支高素質的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設,首先要提高職工的綜合素質。因此,工會從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動,使全本職工明確了自己的職責和任務,擺正了集體、個人的利益關系,改進了職工的思想作風、工作作風,樹立了大局意識,建立了一支高素質的職工隊伍。
總之,我們在工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作爭取有新的進展和突破,為企業的健康發展,為職工的合法權益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導。
有關國企單位年終工作總結篇九
20__年即將過去,又要迎來新的一年,回顧我們這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,我們力求認真總結今年的工作,使明年做得更好。對于我們來說,安全生產就是生命;認真貫徹公司及廠里的各項任務,在20__年即將結束之時,根據廠里的工作要求,現對自己今年來的工作總結如下:
一、政治思想方面
我明確了奮斗目標,思想上始終保持與時俱進的精神狀態。同時,自己還樹立終身學習的觀念,利用業余時間學習計算機、法律知識,以及進一步學習自己的業務知識。
二、工作情況
在今年的工作中,認真學習業務知識。我在本崗位上,按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作。作為一名司機除保證了生產用車外,積極參加各項義務勞動。為降低生產成本,在日常的行車、保養方面為節能降耗作了積極的工作。在廠領導和科室長的帶領下我同__全體成員一起安全的完成了20__年的工作,在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和生產需要時不論早晚或節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。
入冬之際__安裝設備期間,我同機修車間全體同志一道早出晚歸,每天在工地奮斗工作十幾個小時,圓滿完成了各項任務,得到了領導的肯定。平時、做到嚴格遵守出車制度,按時出車,認真保養車輛,使車輛性能保持最佳狀態,努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能,積極參加安全學習。不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題和打算
盡管經過一些努力,我的業務水平較以往提高了不少,但還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。明年我將與其他同志一起努力工作,在廠領導和科室長的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次。
有關國企單位年終工作總結篇十
在這__年的工作中,本人認真履行自己的工作職責,積極完成各項工作任務,現將__年以來的工作情況作以下匯報:
一、工作情況及工作成績
1、完成了全年的任務,完成的金額為100萬,其實完成的好處很多。金額較大的原因是,的產品質量的好壞直接關系到公司的形象和名譽,所以人員工作態度和工作效率有很大的關系,這就要求人員必須具有良好的個人品質,業務知識和熟練的業務知識。在完成本職工作的同時,其他人員也在完善自己,并產生熱情。結合自己的本職工作,可以有以下幾方面做得不夠好:
①缺乏計劃性。就是在一項工作完成之后,往往忽略了其他工作重要性,沒有根據其所屬的任務及時、妥善地做好各項工作,導致前期工作被動。
②遲到,不能早退。人員工作態度不夠積極,工作效率低,工作沒有上升到一定高度,遲到一次不交,工作時間消極怠慢,這是本職工作有待改善的地方。
③懶散,由于拖沓,收尾款不及時,付款不及時。這只影響了人員的正常工作,應付差事,積極應對各種貨物所帶來的影響。
④不能及時收尾款,以免拖欠貨物。
⑤客戶的貨物送達不及時,倉庫人員會給予補貨。造成拖延和推諉現象,應及時制定補貨計劃,以免給客戶帶來不必要的麻煩。
⑥客戶的貨物結算時,每天上交的結算單要及時送存客戶,以便于客戶及時跟蹤。
⑦庫存的貨物,應盡量保持庫存,以免存貨物積壓。
⑧庫存的貨物,應妥善保管。
⑨庫存的貨物,不應妥善保管,不得隨意銷毀。
e:庫存的貨物應妥善保管,不得丟失。
2、應收帳款
應付帳款是企業在不斷改革和創新的過程中所面臨的新問題,而這些問題又是與新型國際貿易模式的實踐相結合,這些問題在某些時期已經顯現,并有可能成為企業發展中的重要問題,以下是我個人在這__年來的工作體會和建議:
⑴應收帳款:
應收帳款是企業在不斷改革和創新的過程中所面臨的新問題,而這些問題又是與新型國際貿易模式的實踐相結合而產生的。
以上是我在這__年的工作體會和總結,向領導匯報如有不妥之處,請領導指出,以便在以后的工作中加以改進。
⑵倉庫帳務的應收帳款:
應收帳款是企業在實行不良資產管理后制定的一種應收帳款,它是企業在完成收入、成本、其他經濟活動所形成的債權,以及對已經出現的風險及可能產生的債務,所以,應收帳款應收帳款應收帳款要符合以下條件:
應收帳款必須符合以下原則:
①不得以借貸方款利息為借口;②應收帳款不得以借貸方利息為借口。不得以借貸方利息為借口而借貸。
②帳務應收帳款應收帳款應收帳款必收帳款必收,帳款必收以應收帳款為借口。不得以借貸方收回,應據以應收帳款為借口。不得隨意借給客戶或客戶。
③應收帳款應收帳款要符合以下原則:
①應收帳款要按計劃及時結清;
②未收帳款不得以借貸方利息為借口。不得以借貸方利息為借口。
③應收帳款不得以借貸方利息為借口。
④帳務必須以應收帳款為借口。不得以借貸方收回,應據以應收帳款為借口。不得以借貸方收回,應據以應收帳款為借口。不得以借貸方利息為借口。
⑤帳務處理必須符合以下原則:
①明細分類帳目,核算帳務,應根據帳目的類型,分類、編制帳務調節表,使帳目準確、清晰。
②帳務處理必須符合帳務調節、帳款結算的原則,帳務處理必須滿足調節、帳款結算的需要。
③帳務要相互核對,帳實相符。帳目應相符,帳帳相符才能如映如歸,帳實相符才能如人愿,帳帳相符才能如表,帳實相符才能如人意。
總結:
經過這__年的工作,使我個人的綜合素質得以提升,也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,各位領導、老師的教導,學校的各種活動都給予了我足夠的支持和幫助。在以后的工作中,我將更加刻苦學習、努力工作,不辜負領導和學校對我
有關國企單位年終工作總結篇十一
20__年即將過去,又要迎來新的一年,回顧我們這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,我們力求認真總結今年的工作,使明年做得更好。對于我們來說,安全生產就是生命;認真貫徹公司及廠里的各項任務,在20__年即將結束之時,根據廠里的工作要求,現對自己今年來的工作總結如下:
一、政治思想方面
我明確了奮斗目標,思想上始終保持與時俱進的精神狀態。同時,自己還樹立終身學習的觀念,利用業余時間學習計算機、法律知識,以及進一步學習自己的業務知識。
二、工作情況
在今年的工作中,認真學習業務知識。我在本崗位上,按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作。作為一名司機除保證了生產用車外,積極參加各項義務勞動。為降低生產成本,在日常的行車、保養方面為節能降耗作了積極的工作。在廠領導和科室長的帶領下我同__全體成員一起安全的完成了20__年的工作,在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和生產需要時不論早晚或節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。
入冬之際__安裝設備期間,我同機修車間全體同志一道早出晚歸,每天在工地奮斗工作十幾個小時,圓滿完成了各項任務,得到了領導的肯定。平時、做到嚴格遵守出車制度,按時出車,認真保養車輛,使車輛性能保持最佳狀態,努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能,積極參加安全學習。不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題和打算
盡管經過一些努力,我的業務水平較以往提高了不少,但還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。明年我將與其他同志一起努力工作,在廠領導和科室長的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次。
有關國企單位年終工作總結篇十二
在這__年的工作中,本人認真履行自己的工作職責,積極完成各項工作任務,現將__年以來的工作情況作以下匯報:
一、工作情況及工作成績
1、完成了全年的任務,完成的金額為100萬,其實完成的好處很多。金額較大的原因是,的產品質量的好壞直接關系到公司的形象和名譽,所以人員工作態度和工作效率有很大的關系,這就要求人員必須具有良好的個人品質,業務知識和熟練的業務知識。在完成本職工作的同時,其他人員也在完善自己,并產生熱情。結合自己的本職工作,可以有以下幾方面做得不夠好:
①缺乏計劃性。就是在一項工作完成之后,往往忽略了其他工作重要性,沒有根據其所屬的任務及時、妥善地做好各項工作,導致前期工作被動。
②遲到,不能早退。人員工作態度不夠積極,工作效率低,工作沒有上升到一定高度,遲到一次不交,工作時間消極怠慢,這是本職工作有待改善的地方。
③懶散,由于拖沓,收尾款不及時,付款不及時。這只影響了人員的正常工作,應付差事,積極應對各種貨物所帶來的影響。
④不能及時收尾款,以免拖欠貨物。
⑤客戶的貨物送達不及時,倉庫人員會給予補貨。造成拖延和推諉現象,應及時制定補貨計劃,以免給客戶帶來不必要的麻煩。
⑥客戶的貨物結算時,每天上交的結算單要及時送存客戶,以便于客戶及時跟蹤。
⑦庫存的貨物,應盡量保持庫存,以免存貨物積壓。
⑧庫存的貨物,應妥善保管。
⑨庫存的貨物,不應妥善保管,不得隨意銷毀。
e:庫存的貨物應妥善保管,不得丟失。
2、應收帳款
應付帳款是企業在不斷改革和創新的過程中所面臨的新問題,而這些問題又是與新型國際貿易模式的實踐相結合,這些問題在某些時期已經顯現,并有可能成為企業發展中的重要問題,以下是我個人在這__年來的工作體會和建議:
⑴應收帳款:
應收帳款是企業在不斷改革和創新的過程中所面臨的新問題,而這些問題又是與新型國際貿易模式的實踐相結合而產生的。
以上是我在這__年的工作體會和總結,向領導匯報如有不妥之處,請領導指出,以便在以后的工作中加以改進。
⑵倉庫帳務的應收帳款:
應收帳款是企業在實行不良資產管理后制定的一種應收帳款,它是企業在完成收入、成本、其他經濟活動所形成的債權,以及對已經出現的風險及可能產生的債務,所以,應收帳款應收帳款應收帳款要符合以下條件:
應收帳款必須符合以下原則:
①不得以借貸方款利息為借口;②應收帳款不得以借貸方利息為借口。不得以借貸方利息為借口而借貸。
②帳務應收帳款應收帳款應收帳款必收帳款必收,帳款必收以應收帳款為借口。不得以借貸方收回,應據以應收帳款為借口。不得隨意借給客戶或客戶。
③應收帳款應收帳款要符合以下原則:
①應收帳款要按計劃及時結清;
②未收帳款不得以借貸方利息為借口。不得以借貸方利息為借口。
③應收帳款不得以借貸方利息為借口。
④帳務必須以應收帳款為借口。不得以借貸方收回,應據以應收帳款為借口。不得以借貸方收回,應據以應收帳款為借口。不得以借貸方利息為借口。
⑤帳務處理必須符合以下原則:
①明細分類帳目,核算帳務,應根據帳目的類型,分類、編制帳務調節表,使帳目準確、清晰。
②帳務處理必須符合帳務調節、帳款結算的原則,帳務處理必須滿足調節、帳款結算的需要。
③帳務要相互核對,帳實相符。帳目應相符,帳帳相符才能如映如歸,帳實相符才能如人愿,帳帳相符才能如表,帳實相符才能如人意。
總結:
經過這__年的工作,使我個人的綜合素質得以提升,也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,各位領導、老師的教導,學校的各種活動都給予了我足夠的支持和幫助。在以后的工作中,我將更加刻苦學習、努力工作,不辜負領導和學校對我
有關國企單位年終工作總結篇十三
大家好!轉眼間,我們已在充滿希望的__年度中結束了,新的__年意味著新的機遇和新的挑戰。今天,我們聚焦__年的發展,回顧__年的工作歷程,總結過去、展望未來,激發廣大員工創新、求實、進取的熱情,同時也是對我們新__年的激勵和鼓舞!
一、__年度的工作
1、企業建設項目的建設
在__年公司領導的關心、指導下,公司各個部門通力合作、共同努力,較好地完成了__年的各項任務。為公司的發展做出了一定的貢獻。我們公司200x年度建設項目達到了200x,200x年度共完成投資約105.75億元,為公司爭取到了16000萬元的項目工程。
2、內部管理工作
按照公司的統一安排,公司對內部人員進行了調整,對外部進行了整改,同時對外部進行了整改,使公司的管理制度和運作流程得以健全。公司的各項工作有條不紊地開展,員工的素質和工作能力得到了很大的提高。
3、人力資源方面
200x年我們通過多種渠道,廣泛招募了優秀的員工,在人力資源的優勢上,有針對性地對人員進行培訓和補充,使人員的整體素質得到了很大的提高,為公司的健康發展打下良好的基矗
4、工會、工作
200x年度我們在公司的統一領導下,在公司總經理的關心支持、關心指導下,通過公司工會組織的多次員工聯誼座談會、職工座談會、職工代表大會,使員工更深層次的了解了公司的各項工作,增進了員工的友誼,加強了企業凝聚力;使員工感受到了公司的溫暖,進而更加熱愛公司,熱愛崗位。
5、勞動合同管理
公司工會充分發揮勞動保護職能,依法簽訂勞動合同。在合同簽訂的過程中,做到了依法按章辦事,嚴格控制和杜絕了不合理的條款,確保了勞動合同的及時續簽;對勞動爭議較為嚴重的單位,公司提出了應該解決的問題,并由總經理和董事長親自簽字確認,確保了勞動合同的及時續簽。
6、文件管理工作
__年文件管理從文件材料的收集、整理、傳遞、保管及用印等方面,較為規范;對公司各部門下發的文件,我們都及時進行審核,對于不合格的文件堅決不予查糾;對于公司所發放的通知及會議通知,我們都及時的傳達給各部門,并進行催辦,讓公司領導及時了解相關情況;做好公司員工的考勤、福利管理,及社保、工資等各項保險的工作。
7、檔案整理工作
在公司檔案管理的過程中,我們堅持按照公司檔案管理制度,及時做好檔案的收、發、歸檔工作,使所有的檔案都做好存放。
8、公司印章保管工作
200x年度我們嚴格遵守國家及有關勞動合同的法律、法規,做到合同公司提出的要求,認真完成各項工作任務。
在公司的安排下,及時準確把握和保管公司所有員工的合同檔案及資料,對所有員工的合同檔案進行統一收集、整理、分類、編號,做好資料歸檔工作。
__年,為了更好的服務于本職工作,在工作中,我們嚴格執行公司各項規章制度,積極參加總經理、董事長及公司領導組織的各項活動。
二、年工作中的不足及200x年工作計劃
我們雖然取得了一定的進步和成績,但在工作中仍存在許多不足之處,主要表現在:
9、由于我們的服務于生產經營的需要,公司的經營方式仍然沿襲傳統的手工模式,這就需要我們有較高的專業素質及完善的工作能力。
有關國企單位年終工作總結篇十四
大家好!轉眼間,我們已在充滿希望的__年度中結束了,新的__年意味著新的機遇和新的挑戰。今天,我們聚焦__年的發展,回顧__年的工作歷程,總結過去、展望未來,激發廣大員工創新、求實、進取的熱情,同時也是對我們新__年的激勵和鼓舞!
一、__年度的工作
1、企業建設項目的建設
在__年公司領導的關心、指導下,公司各個部門通力合作、共同努力,較好地完成了__年的各項任務。為公司的發展做出了一定的貢獻。我們公司200x年度建設項目達到了200x,200x年度共完成投資約105.75億元,為公司爭取到了16000萬元的項目工程。
2、內部管理工作
按照公司的統一安排,公司對內部人員進行了調整,對外部進行了整改,同時對外部進行了整改,使公司的管理制度和運作流程得以健全。公司的各項工作有條不紊地開展,員工的素質和工作能力得到了很大的提高。
3、人力資源方面
200x年我們通過多種渠道,廣泛招募了優秀的員工,在人力資源的優勢上,有針對性地對人員進行培訓和補充,使人員的整體素質得到了很大的提高,為公司的健康發展打下良好的基矗
4、工會、工作
200x年度我們在公司的統一領導下,在公司總經理的關心支持、關心指導下,通過公司工會組織的多次員工聯誼座談會、職工座談會、職工代表大會,使員工更深層次的了解了公司的各項工作,增進了員工的友誼,加強了企業凝聚力;使員工感受到了公司的溫暖,進而更加熱愛公司,熱愛崗位。
5、勞動合同管理
公司工會充分發揮勞動保護職能,依法簽訂勞動合同。在合同簽訂的過程中,做到了依法按章辦事,嚴格控制和杜絕了不合理的條款,確保了勞動合同的及時續簽;對勞動爭議較為嚴重的單位,公司提出了應該解決的問題,并由總經理和董事長親自簽字確認,確保了勞動合同的及時續簽。
6、文件管理工作
__年文件管理從文件材料的收集、整理、傳遞、保管及用印等方面,較為規范;對公司各部門下發的文件,我們都及時進行審核,對于不合格的文件堅決不予查糾;對于公司所發放的通知及會議通知,我們都及時的傳達給各部門,并進行催辦,讓公司領導及時了解相關情況;做好公司員工的考勤、福利管理,及社保、工資等各項保險的工作。
7、檔案整理工作
在公司檔案管理的過程中,我們堅持按照公司檔案管理制度,及時做好檔案的收、發、歸檔工作,使所有的檔案都做好存放。
8、公司印章保管工作
200x年度我們嚴格遵守國家及有關勞動合同的法律、法規,做到合同公司提出的要求,認真完成各項工作任務。
在公司的安排下,及時準確把握和保管公司所有員工的合同檔案及資料,對所有員工的合同檔案進行統一收集、整理、分類、編號,做好資料歸檔工作。
__年,為了更好的服務于本職工作,在工作中,我們嚴格執行公司各項規章制度,積極參加總經理、董事長及公司領導組織的各項活動。
二、年工作中的不足及200x年工作計劃
我們雖然取得了一定的進步和成績,但在工作中仍存在許多不足之處,主要表現在:
9、由于我們的服務于生產經營的需要,公司的經營方式仍然沿襲傳統的手工模式,這就需要我們有較高的專業素質及完善的工作能力。
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