為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇一

稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進行宏觀調控的重要手段。黨的十九大對全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興作出了戰略部署，習近平新時代中國特色社會主義思想為我們今后的稅務工作提供了思想指導，指明了方向，同時也為稅務部門黨建工作提出了新的更高的要求，這必將帶來我國經濟社會新的大的發展。加強基層黨的建設，努力做好各項稅收工作，充分發揮稅務部門職能作用，為促進社會經濟發展、服務和改善民生、全面建設社會主義現代化強國，更是時代賦予我們的光榮使命。

（二）加強黨建工作是帶好隊收好稅的現實需求。

“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務部門肩負的任務既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務，必須要依靠基層稅務部門黨組織率領廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實現既帶好隊伍，又完成任務的目標，就必須加強黨的建設，這是提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保證。通過基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務干部培養成政治素質好，業務技能強，思想作風過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰斗力強，哪個地方干部建設就好，工作任務就能圓滿完成，否則，就會出現這樣那樣的問題，做好稅收工作也是一句空話。

（三）加強黨建工作是加強黨員隊伍建設的基本需求。

黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過黨員的模范作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障，黨的先進性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養，發展黨內民主，嚴明政治紀律的有力措施，著重對黨員進行科學理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀教育，牢記“兩個務必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質，使廣大黨員自覺履行黨員責任和義務，在構建和諧社會中發揮先鋒模范作用。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇二

（一）是思想認識不到位。

黨建工作與稅收業務工作結合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業務工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業務工作開展得好壞，作為評價一個單位工作成績的依據，對黨建工作往往只是應付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業務的剛性需求，導致部分稅務部門干部職工潛意識中認為業務工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺地就產生了重業務、輕黨建的思想。

（二）是黨建工作內容不豐富。

基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，習慣于以文件轉達文件，以會議轉達會議，或發幾本書、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

（三）是黨務隊伍結構不合理。

在目前的黨建工作中，部分黨務工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務工作，缺乏責任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經驗和相關的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇三

（一）是落實責任，健全制度，提升黨建工作的發展力。

要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”。壓力要層層級級傳遞，責任要層層級級落實，通過自上而下建立黨建工作目標責任制，讓每一個責任人職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認真落實“三會一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執行，強化對制度執行情況的監督檢查，把制度執行到人、到事，使制度持久發揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統籌安排，做到黨務工作和稅收工作同部署、同落實、同督查、同考核。

（二）是強基固本，夯實基礎，提升基層堡壘的戰斗力。

基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標，著重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過開展星級標準化黨支部建設、優化組織設置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。以向基層派駐的紀檢監察員為核心、基層分局為單位，充分發揮基層黨建的神經末梢作用，實現基層黨組織的精細化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結對”形式組織年輕干部開展多崗位交流培訓，安排年輕黨員擔任見習支部書記，做基層支部書記的助手，提升能力素養，加快成長成才，進一步激發干部隊伍的向心力、戰斗力。

（三）是搭建載體，加強培訓，提升黨建工作的凝聚力。

沒有載體，黨建工作就缺乏活力。在學習活動上，既要繼承和發揚“三會一課”、“黨日統一活動”、專題教育等一系列好的傳統和經驗，又要通過一些寓教于樂的活動，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動提升黨建活力。同時本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進來的方法，加強黨務工作者的培訓，培訓人員不僅僅是黨務人員，也有非黨務優秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開展心理健康輔導等實實在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。

（四）是知行合一，踐實篤行，提升黨建工作的服務力。

“空談誤國，實干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業務工作之中，使黨建工作與業務工作相結合，創新服務方式，積極落實稅收優惠政策，深入推進“放管服”改革，更好促進各項任務的完成。要整合機關部門資源，發揮集群共享效應，以“大走訪”活動為契機，開展“精準排摸、精準入戶、精準服務、精準回訪”的“四精準”幫扶。積極開展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務活動，在群眾中樹立起良好的形象，著力提升黨建工作的服務力。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇四

體育運動在某種程度上存在著危險的因素，由于其不斷挑戰體能、技能極限的客觀發展規律，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2023年冬奧會競技體育發展的思考與建議，希望大家喜歡。

2月20日晚，絢爛的焰火照亮了北京夜空，第二十四屆冬季奧林匹克運動會閉幕式隆重舉行。在歡樂的海洋里，在難舍的告別中，北京冬奧會圓滿落下帷幕。這是一屆無與倫比的精彩盛會。奧運紀錄被不斷刷新，高難度動作頻頻上演，年輕小將嶄露頭角，傳奇老將續寫傳奇，競爭對手彼此關愛鼓勵……一幕幕精彩瞬間，見證各國冰雪健兒自強不息、超越自我的拼搏歷程，生動詮釋了奧林匹克精神。賽場上，中國冰雪健兒堅持拼字當頭，敢于拼搏、善于拼搏，取得了9枚金牌、4枚銀牌、2枚銅牌的好成績，踐行了“人生能有幾回搏”的鏗鏘誓言，創造了新的紀錄，鼓舞和激勵著中華兒女踔厲奮發、不懈奮斗，彰顯了競技體育與全民健身的"兩結合"、運動成績和精神文明的"雙豐收"。競技體育是體育的重要組成部分，是以體育競賽為主要特征，以創造優異運動成績，奪取比賽優勝為主要目標的社會體育活動。競技體育作為大體育的一種重要構成形態，它由運動員選材、運動訓練、運動競賽、競技體育管理構成。

一、競技體育的作用

競技體育是現代社會生活中人們不可缺少的重要組成部分。競技體育的參加者，在運動訓練和競技比賽中，經受奮斗與競爭的洗禮，體驗著成功的喜悅與失敗的歷練。享受競技，享受奧運，是人類競技體育理念的一大亮點。競技體育是人類對于自身運動能力的挑戰，是人類對健與美的理想的不倦追求，是人類現代文明發展進步的一個窗口，具有綜合的社會功能和價值。

(一)競技體育具有獨特的文化價值和作用。黨的十九大發出了建設體育強國的偉大號召。競技體育是積極進取的事業，蘊含了拼搏奮斗、超越自我、勇往直前的人生態度;競技體育是為國爭光的事業，它極大激發了民族自信心、自豪感，激蕩著人們的愛國情懷;競技體育是公平公正的事業，在競技體育活動中，每個人都處在同一起跑線上，橫桿面前人人平等，生動體現著崇尚公正、平等的價值觀;競技體育是規則至上的事業，競技體育精神與法治精神天然契合，追求誠信、崇尚秩序、尊重規則;競技體育是團結友愛的事業，它有效地增強了人與人之間的認同感、歸屬感，促進了國家之間的友好交流與和平相處。當代競技體育已經成為一個國家和地區綜合實力特別是文化軟實力的重要體現，成為觀察其政治經濟環境、社會文明程度和未來發展潛力的重要窗口，成為文化交流與傳播的重要載體，成為蔚為壯觀的文化現象。

(二)競技體育可以有效激發愛國熱情。由于體育競賽具有群眾性、國際性、技藝性和禮儀性特點使它成為一個傳播價值觀的理想載體，它能激發愛國熱情，振奮民族精神。體育競賽的國際性，不僅擴大了活動范圍，而且加深了國際影響，把本來屬于運動技藝的比賽擴大和延伸到國與國之間的競爭，使得這種比賽超越了體育本身的價值，從而產生了不可低估的國際影響。

(三)影響和帶動群眾體育的發展。競技體育和群體體育是相互影響，相互作用的。群眾體育發展必然會為競技體育發展提供堅實有力的支撐，也就是人們常說的塔基寬厚才能塔尖高聳;反過來競技體育的發展也會對群眾體育產生引領和輻射作用，在體育明星的影響和榜樣作用下吸引了更多的人參與和喜愛這項運動，進而促進群眾體育的蓬勃發展。李娜就是一個鮮活的例子，在李娜明星光環的輻射下，我國興起了網球運動的全民熱潮。

二、競技體育當前存在的問題和不足

經過幾代人的努力，我國競技體育取得了舉世矚目的成就，實現了跨越式發展，但是隨著社會的發展和社會的進步，我國競技體育工作也暴露了很多的問題和不足。

(一)運動員傷病問題日益突出。體育運動在某種程度上存在著危險的因素，由于其不斷挑戰體能、技能極限的客觀發展規律，從而潛伏著相當大的危險性，對運動員的心理和生理都造成了巨大的壓力在這種情況下，長期違背生物活動規律的高強度訓練，極易造成運動員身體的損傷，甚至有可能喪失生活能力。這個問題在我中心比較突出，我中心管理的摔跤、拳擊、跆拳道三個項目都是身體對抗性比較強的項目，在訓練和比賽中運動員傷病的情況比較突出。運動員的傷病問題不但給運動員本人和家庭帶來了很大的傷害，還影響了運動項目的可持續性發展。

(二)退役運動員的就業問題日益嚴峻。中國競技體育能夠在世界上占有一席之地，考的就是廣大運動員的刻苦訓練，頑強拼搏。但是能夠享受榮譽和輝煌的畢竟是少數，更多的運動員由于各種原因只能成為成功者的鋪路石。應該說，沒有誰比運動員更擔心自己退役后的去向，也沒有誰像運動員那樣在青春歲月就要面臨“退休”的選擇。當前我國運動員正面臨著前所未有的就業壓力。由于退役運動員的安置渠道不暢，致使退役運動員的數量不斷增加，占用本身就不多的運動員編制，由此引發了很多的問題。一是訓練單位運動員不能正常進入和退出，好的運動員沒有編制進不來，人才不斷流失，影響了競技體育的可持續發展;二是增加了財政性經費支出，擠占了本來就比較緊張的體育經費;三是退役運動員不能正常安置影響了所在單位的正常管理，對現役運動隊的隊伍穩定也是一種打擊。

(三)訓練體系相對落后。盡管我們的科學化水平和系統管理水平越來越高，在備戰過程中科研、醫務、后勤和管理等相關人員正逐步參與到訓練實踐中，但訓練主體和輔助體的界線仍非常清晰。由于教練員的體育科學知識和專項科研能力欠缺，而科研人員的輔助身份，使其很難真正地介入到訓練實踐一線，導致科研和訓練實踐不能密切結合，很多項目仍然停留在“師承式”小作坊小生產的訓練模式，這已成為目前制約我國競技體育跨越式可持續發展的重要障礙。

三、對策和建議

(一)建立和完善針對運動員的體育保險制度

盡快制訂《體育保險法》。西方國家在體育保險的立法方面做得比較好，而且許多的發達國家明文規定體育組織和運動員必須參加投保，我國在競技體育保險這方面還沒有形成自己的正式法律文件體系。針對當前體育事業發展的現狀，有必要及時制訂一部體育保險法來規范約束相關各方的行為，保障我國體育事業的順利發展，進而推進體育保險商業化的運作。

加大體育保險宣傳力度，提高體育保險意識，擴寬體育保險資金來源。競技體育運動因具有不可規避的風險，時刻伴隨著意外事故發生的可能性，如何能將風險損失降至最低?體育保險無疑是正確規避風險的一個重要手段，而正確的保險意識和保險理論是投保的一個先決條件。要加大宣傳力度，制定相應險種，降低保費額度，排除僥幸心理，鼓勵和強制各運動隊和體校的運動員參加體育保險。在推廣我國體育保險普及過程中，提高體育保險意識，同時在各級各類各層次體育人群中拓寬資金來源，根據現有國情采取政府撥款、社會捐助、單位補助、個人支出以及體育彩票和門票收入、商業廣告收入等多渠道的籌資方法，并引入商業機制解決體育保險資金問題。

完善運動員醫療保險制度。運動員特殊職業決定了其不論春夏秋冬還是嚴寒酷暑，都要進行艱苦的超負荷的訓練，這或多或少會給身體帶來一定損傷，若對此加以治療時還需要運動員自己交費，在實際操作中很難執行。與此同時，應該設立運動員大病醫療保險。這是指運動員患絕癥，職業病和自然病等需要長期治療給付的一次性補償。運動員大病醫療保險作為醫療費用的適當補充，不發給個人，由單獨部門統一掌握，專項給付

(二)采取各種措施，努力拓寬退役運動員的就業渠道

加強制度建設。完善運動員管理和安置的專門機構，抓好相關政策的落實，制定好相應的配套政策和措施跟進執行，將分工和責任落實到部門和個人;針對具體問題成因向有關部門了解檔案管理，傷殘鑒定，醫療補償和勞動仲裁方面的政策，并根據具體成因，采取有針對性的辦法促進退役運動員的就業。

利用市場力量。隨著我國經濟的發展和社會體育事業的進步，社會體育指導員，體育場地工和體育經紀人等體育行業的新職業不斷出現。運動員只要把自己十幾年訓練的東西科學的進行梳理并豐富一下自己的知識機構，就一定能當一個不錯的健身教練。為充分利用好市場的力量，我中心與和自己項目相關的一些運動俱樂部和健身中心建立的緊密的聯系，為退役運動員的就業起的了很好的作用。

對運動員的就業提前準備和謀劃。一是加強運動員的文化學習，提高運動員的綜合素質，每周都拿出一定的時間組織運動員進行文化課的學習。二是根據運動員的愛好特長和愛好組織運動員進行特定崗位的技能培訓，努力是運動員掌握一門學有專長的技術。三是主動聯系主動聯系一些市縣的中小學，及時了解它們體育老師編制情況，努力使運動員退役后能到中小學擔任體育老師，發揮自己的專長，繼續為體育事業做貢獻。

(三)用科學的訓練理論指導訓練工作

在競技體育發展中，訓練理論的發展與競技水平的提高相伴而行，先進的訓練理論促進了運動水平的提高，而運動水平的提高反過來又豐富和發展了訓練理論內容。訓練理論正是在這種理論與實際相互作用中吐故納新，不斷自我完善。因此，某些傳統的，即使對對訓練起過重要作用的理論，當其不在適應訓練實踐的發展要求時也要進行適當的修正和完善。為了對訓練理論進行及時的更新，我中心要求全體教練員密切跟蹤國內外訓練理論的發展的變化，及時學習，及時消化并用于指導自己的訓練工作。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇五

（一）堅持依法辦學，制定章程，完善制度。

20____年暑假完成了____中學章程制定，確立"三優一特"辦學總目標；根據上級關于學校經費規范使用規定，根據章程和學校管理需要，按照權限程序增加經費使用等相關管理制度，組織修訂了《校長獎勵基金發放實施細則》和《綜合目標獎發放實施方案》，進一步梳理完善修訂了學校管理制度，現已重新整理出版《____中學規章制度匯編》。

（二）改善管理，重視教師隊伍建設。

強化教師團隊建設，堅持班級教學崗位雙向選聘機制，堅持評選"五行"魅力個人及團隊。組織修訂校長獎勵基金發放細則和綜合目標考核獎勵方案，加大教師團隊目標績效獎勵力度，設立學校發展重點項目獎。強化星級學科帶頭人任務型管理及指導，重視青年教師指導培養，黨支部、校長室黨總支把青年教師教育培養多次召開青年教師會議，重點指導青年教師提高教育教學研究意識和能力。

為擴大教育視野，20____年5月—6月，分別組織三批教師帶著主題任務____結成大對標學校。

（三）課堂教學改革不斷深化。

學校堅持以樸素行動推進課改，全面構建培訓、小組建設、班級文化建設、集體備課、課堂教學、研修管理行動系統，20____年____月學校承辦了____中國共產黨同體聯盟合作導學經典課堂展示活動，嘗試運用"同課異構，異課同構"方式；落實三級式課改問診調研，堅持教研組研修和校級層面課堂專題診斷調研，20____年____月還邀請____市教研室教研員來校集體調研指導。

重視課改總結，本學年組織召開了三年課改交流會，全面梳理了學校課改經驗和亟待解決的問題，明確了課改的努力方向。堅持科研助推策略，20____年__月成立學術委員會，聘請____等擔任學術顧問，組織教師教科研培訓及課題研究交流，召開省市區重點課題結題論證會。20____學年學校教師共有48項立項課題，其中省級課題1項，市級課題5項，區級課題29項，校級課題17項；教師科研成果及論文區一等獎6篇、二等獎5篇，三等獎11篇，市教師科研成果二等獎2項。

（四）創建美麗學校，深化"五行"校園文化建設。

積極參加____市"美麗學校"創建，"美麗班級建設"項目成為通過層層沖關成功入選____市教育局 "美麗校園"創建100個重點培育項目之一，____副校長代表學校領銜申報的課題《____》成功立項為____市課題。重視班主任隊伍建設，創新班主任校本研修形式，堅持組織班主任節活動，加大班主任獎勵力度，設立骨干班主任、精英班主任、功勛班主任獎項目；積極為班主任發展提供平臺，本學年金陽兵老師成為____區首屆首席班主任，并推薦金陽兵老師參評區首屆功勛班主任，推薦張達福老師參評區第二屆最美教師。

重視心理健康及家庭教育，本學年先后邀請____等專家為家長及初三考生開設專題講座，20____年__月成功承辦____區青春健康教育家長沙龍啟動儀式活動，省市計生協會領導、市人大副____主任蒞臨我校，對學校辦學給予了高度肯定。安全教育演練常抓不懈，堅持開展豐富多彩的體育、藝術、科技教育活動，學生參加各類比賽，成績顯著。

（五）加大后勤管理力度，提高后勤保障水平。

規范食堂管理，精細環節，定期組織食堂工作會議，嘗試食堂大廚跟班級就餐等，努力提高師生質量。加強預算管理，吸收部門人員及專用室教師參與預算；實行月度用款計劃申報制度，嚴格遵守"八項"規定，嚴格執行基建招投標、物品采購制度。注重校園設施及環境維修養護，本學年學校對行政實驗樓的廁所、欄桿和公共廁所、原傳達室圍墻、教學樓走廊水磨石進行了維修改造，定期對綠化進行除草、修剪，增加了文化墻花壇鮮花美化；暑期將完成圍墻鐵欄桿油漆項目、衛生保健教室搬遷裝修、河道圍網安裝。

強化倉庫管理員崗位職責，落固定資產管理，規范固定資產特別是新增設施設備的登記、入庫工作，規范物流管理。嚴格落實校園安保要求，定期排查設施設備，增添監控設備，安裝教學樓卷閘門；更換保安公司，嚴格落實門衛制度；重視飲用水管理，確保安全用水。學校安保工作在教育局多次的檢查中獲得好評。

（六）積極組織共同體聯盟及開放辦學活動。

制定了第二輪緊密型教育共同體工作規劃，出臺了《緊密型教育共同體支援團隊、交流及支教教師管理實施細》，按照整合融合原則開展學校特色建設、課改課型、有效復習、微課運用實踐主題式共同體聯盟活動。開放辦學，先后接待長三角名校長培訓班等省內外各級各類培訓、考察及掛職跟崗學習數十批上千人次。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇六

有機串聯景區景點，精心設計了石油專項、生態康養、采摘體驗精品旅游路線，不斷增加交通干線景點分布，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于全區旅游產業發展工作思考范文，希望大家喜歡。

近年來，我區圍繞鄉村旅游產業，打造出了一批特色鄉村旅游項目，見到了一些實實在在的成效，為群眾帶來了實惠。同時，以編制“十四五”規劃為契機，確立了發展“大旅游”產業的戰略目標，謀劃構建全域全時全景高效銜接的旅游發展格局，為我區旅游發展指明了方向。為早日實現我區旅游發展戰略目標，我對全區旅游產業發展現狀進行了深入調查研究，對現狀和發現的問題進行了總結，就下步如何推動全域旅游發展出了一些思考，內容如下：

一、基本情況

(一)區位條件：

自然風光優美多樣，文化底蘊深厚。我區幅員遼闊，自然資源蘊藏豐富，生態旅游開發基礎條件較好。轄區內有耕地122.6萬畝，草原60.08萬畝，林地2.82萬公頃，水面47萬畝，開發各類旅游項目的潛力較大。xx人杰地靈、人文薈萃，曾留下了抗聯英雄浴血奮戰的足跡，灑下過石油工人會戰的汗水，誕生了xx油田發現井—xxx，孕育了xx精神、鐵人精神，涌現出了共和國將軍和奧運冠軍等一批杰出代表。區域內古遺址、古墓葬、工業遺產、文化景觀、革命遺址35處，遼金歷史是xx最為厚重突出的歷史文化，2023年“九間遺址”成功發掘，成為xx遼金時期文化的典型代表，進一步豐富了我區歷史人文資源。

(二)產業發展現狀：

近年來，我區堅持把鄉村旅游作為推動鄉村振興發展的重要突破口和經濟發展新的增長極，立足近郊條件、特色種植等優勢，主打生態休閑牌。

一是鄉村旅游產業培育生成。開發了xx環線自駕游風景區，打造了油菜花、芍藥花觀光基地，升級了xx莊園、xx百果園，豐富了旅游產品供給，相繼推出親子游、周末游等活動，鄉村旅游“多點開花”、“亮點紛呈”。

二是引導村集體發展特色鄉村旅游產業。成立村級旅游公司9個，打造xx蔬香大道、xx油菜花海等特色景區景點11處，設計精品旅游線路3條，全年接待游客260萬人次，實現旅游收入3.4億元。

三是注重打破鎮域界限探索全域旅游。有機串聯景區景點，精心設計了石油專項、生態康養、采摘體驗精品旅游路線，不斷增加交通干線景點分布，努力構建全域旅游發展格局。今年重點打造了xx鎮xx村農業觀光旅游休閑項目，延xx高速輔線兩側建設千畝麥田畫、百畝精品棚室園區、特色餐飲民宿和千畝芍藥花海，通過旅游餐飲增加村集體和農民收入。

二、存在的主要問題

近幾年，我區加大了對區域旅游的開發力度，在資金投入、體制機制、政策扶持上做出了很大的努力，但受限于發展時間較晚、基礎較為薄弱等因素，還存在一些明顯的短板和弱項，主要是：

(一)總體規模不大，產業鏈條還不完整。

點狀分布、條帶狀分布為主，品類相對單一，沒有形成集群效應。以我區“xx花果節”為例，每年的觀賞期只有1個月左右，時間短，帶動能力有限，缺乏后續產業的支撐，xx72公里環線自駕游雖然形成了初步串聯，但以自駕為主的旅游形式，無法帶動周邊餐飲、住宿等相關產業，組織相關旅游活動也缺乏固定場地，僅限于林間野餐等單一形式，均無法帶動區域旅游整體發展。

(二)基礎設施薄弱，旅游接待能力不足。

接待能力是對旅游景區服務的直接考驗，服務體驗的好壞，決定了游客的數量，是極為關鍵的因素。我區是全市唯一的農業區，路網通行條件較差，城區和鄉鎮公共設施基礎和主城區還有較大差距，在現有景點的公廁、停車場、餐飲、住宿承載力還明顯不夠，吃住行游購娛還停留在初級階段。

(三)品牌建設落后，還未形成溢出效應。

品牌是旅游景區的核心要素，我區旅游產業品牌建設起步較晚，目前僅在城郊觀光農業方面有一定知名度，而且也僅限于本市境內，主要以周末游為主，比如xx鎮良豐百果園、xx觀光、采摘農業，旅游收入來源還依賴門票、售賣果蔬，缺乏相關文創產品，旅游景點和項目與其它服務業沒有建立深度合作，收入單一，沒有形成品牌溢出效應。

(四)產業活力不足，開發形式創新。

旅游開發主要以農業觀光、采摘為主要形式，受季節影響較大、周期短，形式單一，不足以激發產業活力。雖然近幾年通過舉辦xx山地自行車賽、花果節、采摘節等活動，但活動時間仍然沒有形成有機串聯，缺乏常態化、體系化的活動安排，沒有形成全時間段的旅游格局。

三、對策和建議

(一)注重規劃編制，指導產業科學發展。

及時制定xx區旅游發展總體規劃，依據區位優勢和前期發展基礎，對未來發展做出方向性指導，并將總體任務分解到各年度重點工作任務，梯度推進，逐步完善。完善頂層設計，對全區旅游基礎設施進行摸底調查，科學制定發展規劃，依照整體規劃有序開發，逐步提升承載能力。

(二)多方爭取資金，加強基礎設施建設。

拓寬融資渠道。緊盯上級政策，極力爭取國家資金;多方引入民間資本，靈活參股方式，創新經營模式。

一是特色餐飲打造：制定我區特色餐飲菜單，鼓勵各酒店、餐館結合我區餐飲文化，大力開發特色坑烤、特色農水產品、雜糧雜豆、航天果蔬等特色菜肴。評選十佳旅游特色餐飲店，打造特色旅游餐飲街區、特色旅游餐飲集散點，提升我區旅游餐飲接待水平。

二是規范住宿服務：按照旅游飯店管理標準，加大對現有各酒店、賓館的檢查力度，營造游客干凈衛生、舒適放心的住宿環境。鼓勵社會資本打造特色民宿。引進品牌酒店進駐我區，提高我區住宿接待檔次。

三是設立旅游集散中心：完成旅游集散中心的掛牌建設，全面提升旅游咨詢功能，提供旅游咨詢、交通氣象、旅游預訂等公共服務和旅游商品銷售等經營服務，受理旅游投訴。

四是構建旅游交通體系：實現景區連接線和城市公交全覆蓋，開通xx生態小鎮、北二環、大廣高速連接線一日游旅游巴士，市場化運作，串聯城區住宿、特色坑烤。

五是完善旅游標識系統：規范全區旅游標志牌設置標準，推進高速、國道、省道、城市道路沿線旅游標識系統建設。增設主要道路至景區連接線沿線旅游標志牌，提升主要景區內部標識標牌。

六是旅游廁所提升：推進旅游廁所提檔升級，加快旅游景區、鄉村旅游點、城區重要節點a級廁所建設提升步伐。

七是旅游商品開發：在游客集散地、各主要景區內打造旅游商品放心購物店，完善旅游購物網點布局。運用網創平臺，引導促進旅游商品生產本土化、規模化、品牌化發展。引導督促旅游度假區及重點旅游鄉鎮開發特色旅游商品。

八是旅游人才培養：加強與旅游專業院校的對接力度，建立旅游專業人才聯合培養機制。研究制定我區旅游人才引進培育辦法，重點引進和培育旅游項目策劃、產品開發、市場營銷等方面專業人才。加大對出租車司機、公交車司機、旅行社導游、景區講解員、餐飲服務人員等從業人員的業務培訓和日常管理，樹立良好的旅游對外接待形象。

(三)加大招商，積極引進旅游項目。

進一步優化政策措施，加大旅游招商力度。大力招引行業頂尖旅游運營、策劃團隊來洪投資、合作，積極引進景區管理、酒店經營等方面的專業團隊和知名企業，通過市場力量提升旅游業發展層次和整體水平。試點建設房車營地、舉辦篝火晚會、湖泊草原停車觀景臺，引入風光攝影團隊，對xx草原湖泊夏季放牧、冬季蘆葦蕩、風電機群、抽油機群等景色進行定期采風，推介xx的同時，逐步建立風光攝影基地，培育婚紗攝影、親子攝影等產業。

(四)注重以旅游活動激發景點活力。

注重用活動吸引人流、聚集人氣，宣傳和策劃一批從1月份到12月份不同主題的活動內容，確保全區一周有一個小活動、一月有一個中活動、一季有一個大活動、一年有一個總活動，通過微信、微博等新興媒體及時公布出去，讓廣大游客始終有期待，對xx常關注。圍繞全天候經營，突出聯動發展。旅游產業“接一帶二聯三”，產業鏈條非常長，要建立區域聯手、部門聯合、上下聯動、規范有序的旅游發展機制，不斷推出有視點、有賣點的新產品，實現產業聯動發展。根據旅游市場的變化、景區的淡旺季策劃旅游活動，開發淡季與旺季、夜晚與白天、工作日與節假日、雨季與晴天互補的旅游消費市場;組織開展形式多樣的劇目展演、美食節慶、文創產品展銷、民俗體驗等文旅消費活動;積極培育網絡消費、定制消費、體驗消費、智能消費、時尚消費等消費新熱點，鼓勵“夜間經濟”發展，培育“流光溢彩夜xx”旅游夜經濟業態。創新營銷方式，利用新媒體、新平臺、新方式，打造更多符合地域特色的時尚旅游“網紅打卡點”。

(五)加強宣傳，推動xx旅游品牌走出去。

強化品牌建設，積極參加省內外旅游推介，與旅行社、網絡推廣平臺商家深度合作，在宣傳推介方面，要圍繞“福地xx”“金源文化”“生態農業”“田園花海”等宣傳主題，區電視臺要結合新增景點建設，重新制作一版新的旅游宣傳片，通過在高鐵站投放xx旅游宣傳廣告，在區城高速口、城區和主干道路醒目位置設置宣傳牌等方式，不斷提升全域旅游的知名度和影響力。

(六)謀劃文化歷史游覽項目。

將文物保護與旅游發展有機結合起來，賦予旅游產業以更多實物載體，如九間遺址保護開發利用項目。將非物質文化遺產傳承與旅游發展有機結合起來，提升文化旅游人文內涵。將整理散落文化遺存與旅游發展有機結合起來，提升文化旅游中講好xx故事水平。讓游客感覺“xx不光是生態好、風景佳，還是一個有文化、有故事的地方”。

(七)改造升級鄉村旅游項目。

以現有鄉村旅游景點為基礎，升級改造一批叫得響的農旅項目，建設生態度假村，對現有的農家樂、垂釣中心、采摘園等項目及基礎配套設施進行改造，因地制宜發展漁家樂、特色民宿等旅游業態。新建生態養殖區等特色項目，結合稻田鴨、稻田蟹，油菜花、向日葵種植，建成集采摘、垂釣、餐飲、民宿、娛樂等為一體的休閑度假生態園區。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇七

黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2023年推進黨建和業務工作融合發展的實踐與思考范文，希望大家喜歡。

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨建工作是稅務部門實現經濟管理職能，完成為國聚財使命的組織保障。新時代下，如何推進黨建工作和業務工作融合發展是我們都需要面對的共同課題。

一、加強稅務部門黨建工作的重要意義

(一)加強黨建工作是促進稅收事業發展的形勢需求。

稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進行宏觀調控的重要手段。黨的十九大對全面建設社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興作出了戰略部署，習近平新時代中國特色社會主義思想為我們今后的稅務工作提供了思想指導，指明了方向，同時也為稅務部門黨建工作提出了新的更高的要求，這必將帶來我國經濟社會新的大的發展。加強基層黨的建設，努力做好各項稅收工作，充分發揮稅務部門職能作用，為促進社會經濟發展、服務和改善民生、全面建設社會主義現代化強國，更是時代賦予我們的光榮使命。

(二)加強黨建工作是帶好隊收好稅的現實需求。

“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務部門肩負的任務既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務，必須要依靠基層稅務部門黨組織率領廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實現既帶好隊伍，又完成任務的目標，就必須加強黨的建設，這是提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保證。通過基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務干部培養成政治素質好，業務技能強，思想作風過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰斗力強，哪個地方干部建設就好，工作任務就能圓滿完成，否則，就會出現這樣那樣的問題，做好稅收工作也是一句空話。

(三)加強黨建工作是加強黨員隊伍建設的基本需求。

黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過黨員的模范作用去落實。沒有黨員的先進性作為前提和保障，黨的先進性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養，發展黨內民主，嚴明政治紀律的有力措施，著重對黨員進行科學理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀教育，牢記“兩個務必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質，使廣大黨員自覺履行黨員責任和義務，在構建和諧社會中發揮先鋒模范作用。

二、當前基層稅務部門黨建工作存在的主要問題

(一)是思想認識不到位。

黨建工作與稅收業務工作結合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業務工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業務工作開展得好壞，作為評價一個單位工作成績的依據，對黨建工作往往只是應付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業務的剛性需求，導致部分稅務部門干部職工潛意識中認為業務工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺地就產生了重業務、輕黨建的思想。

(二)是黨建工作內容不豐富。

基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，習慣于以文件轉達文件，以會議轉達會議，或發幾本書、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

(三)是黨務隊伍結構不合理。

在目前的黨建工作中，部分黨務工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務工作，缺乏責任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經驗和相關的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。

三、加強稅務部門黨建工作的幾點建議

(一)是落實責任，健全制度，提升黨建工作的發展力。

要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”。壓力要層層級級傳遞，責任要層層級級落實，通過自上而下建立黨建工作目標責任制，讓每一個責任人職責清晰、任務明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認真落實“三會一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執行，強化對制度執行情況的監督檢查，把制度執行到人、到事，使制度持久發揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統籌安排，做到黨務工作和稅收工作同部署、同落實、同督查、同考核。

(二)是強基固本，夯實基礎，提升基層堡壘的戰斗力。

基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標，著重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過開展星級標準化黨支部建設、優化組織設置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。以向基層派駐的紀檢監察員為核心、基層分局為單位，充分發揮基層黨建的神經末梢作用，實現基層黨組織的精細化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結對”形式組織年輕干部開展多崗位交流培訓，安排年輕黨員擔任見習支部書記，做基層支部書記的助手，提升能力素養，加快成長成才，進一步激發干部隊伍的向心力、戰斗力。

(三)是搭建載體，加強培訓，提升黨建工作的凝聚力。

沒有載體，黨建工作就缺乏活力。在學習活動上，既要繼承和發揚“三會一課”、“黨日統一活動”、專題教育等一系列好的傳統和經驗，又要通過一些寓教于樂的活動，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動提升黨建活力。同時本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進來的方法，加強黨務工作者的培訓，培訓人員不僅僅是黨務人員，也有非黨務優秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開展心理健康輔導等實實在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。

(四)是知行合一，踐實篤行，提升黨建工作的服務力。

“空談誤國，實干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業務工作之中，使黨建工作與業務工作相結合，創新服務方式，積極落實稅收優惠政策，深入推進“放管服”改革，更好促進各項任務的完成。要整合機關部門資源，發揮集群共享效應，以“大走訪”活動為契機，開展“精準排摸、精準入戶、精準服務、精準回訪”的“四精準”幫扶。積極開展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務活動，在群眾中樹立起良好的形象，著力提升黨建工作的服務力。

對于城投公司改革轉型后運行與發展思考的建議 城投公司改革轉型方案篇八

本學年，____中校級領導班子人員從7人減少為5人，____中學仍為4人，每位校級領導身上都擔負了更重的責任和任務。由于班子成員都具有強烈的事業心和使命感，都能自覺擔當起學校各項工作的管理責任，既能堅持班子集體領導，注重線上的校區統籌，又能獨當一面，基于校區實際主動獨立地認真履行崗位職責，積極調動部門領導及全體教師的積極性，工作有思路，方法有創新，管理有成效。

本人作為兩所學校校級領導班子成員的班長，能夠以較強的責任感履行職責，勤勉自覺，認真組織制定每學期學校工作總計劃，主持好兩校班子會議和中心理論組學習，定期分析問題，統籌安排管理任務；同時重視目標管理，及時組織行政會總結分析20____年度教育局對兩所學校的目標考核情況，對薄弱指標進行專題研究，提出整改舉措。堅持每周以相對固定的時間和節奏，往返于兩所學校三個校區，與在各校區蹲點的校級領導保持及時順暢的信息溝通，督促指導各校區有效開展各項工作，參加各校區重要工作的策劃指導和重要會議。

本人嚴格執行教育局關于校長"五不"直接分管人事、財務、采購、基建等規定，遵守"三重一大"決策制度，遵守重大事項議事規則，學校重大事項決策堅持按照規定征求意見、集體討論和教代會審議，增強管理決策的民主科學化水平。

堅持規范做好校務公開、黨務公開工作，在基建維修和采購物品中嚴格按照規定招投標，在重高保送生推薦工作中堅持準確落實制度方案，堅持程序規范，過程公開，在教職工職評評定及考核評優中堅持公平公正。牢固樹立廉政風險防控意識，自覺抵制請托、宴請，明明白白做人，干干凈凈做事，保持廉潔操守。

兩校領導班子成員嚴格執行黨中央"八項"規定和省市區關于"作風建設"的有關規定，認真落實群眾路線主題教育實踐活動，對照"四風"問題組織班子成員民主生活會，自覺排查問題清單，及時制定整改措施，按規定反饋問題整改情況。

班子成員嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，改進工作作風，堅持走進教師、走進學生、走進課堂，分校區通過教師座談會，征求教師意見建議。重視師德師風建設，認真開展師德師風教育，樹立先進典型，弘揚教師優秀精神，提升正能量；堅持學生評教，堅持教學開放，堅持走進社區走訪代表委員，增進溝通理解，提高開放辦學合力。

領導班子成員踐行"誠心待人，公心處事"領導作風，堅持教師"五心"關愛工程，堅持教師"五必訪"，關心教工思想、工作、生活；組織成立教工文體俱樂部活動，開展教工群體活動，營造和諧的校園精神家園。