范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

年會發言稿10分鐘篇一

第二天中午，我把這些因故未到教師請到了一起，還有幾個以校為家的年輕教師。那天，我們在罕臺鎮上的一家酒店里，一邊吃飯，一邊討論教育中的細節，飯吃了大半小時，討論教育，不知不覺中已經過去了三個來小時。

席間惟一的文藝節目，是我為大家準備的一首詩，荷爾德林一首著名詩歌的節選：

如果人生純屬辛勞，人就會

仰天而問：難道我

所求太多以至無法生存？

是的。只要良善

和純真尚與人心相伴，他就會欣喜地拿神性

來度測自己。

神莫測而不可知？神湛若青天？

我寧愿相信后者，這是人的尺規。

人充滿勞績，但還

詩意的棲居于這片大地之上……

時間再上溯一個多星期，剛剛宣告正式成立的罕臺新教育實驗小學召開了第一次全體教師會議。會上，魏智淵老師代讀了罕臺新教育實驗小學榮譽校長、新教育實驗發起人朱永新先生親自寫來的祝愿，而讓我印象最深刻的，是朱老師引用的一句莊子的格言：“始生之物，其形必丑。”

是的，罕臺新教育實驗小學，就是一個其形尚丑的始生之物。這是我們全體教職員工的名單，包括生活指導老師、司機、校醫、廚房工作人員，它的數量還比不上一所傳統名校里名師的數量。雖然在其中也有馬玲、陳美麗兩位新教育實驗的榜樣教師，但是更多的是初上講臺的年輕人，或者是為了新教育夢想投奔到罕臺，但涉新教育未深，還只是戰戰兢兢、如履薄冰地探索者。

如何把這些人組織起來，成為一個有效運作的團隊？當然，我們可以這樣層層組織起來——可是，為什么最優秀最卓越的，反而因為只想堅守教室，而要被坐在教導處、校長室的人指揮呢？這豈不是引誘人放棄自己的天職與崗位，去追慕一個更高的位置？

所以，我們還可以這樣來理解這些人的相互關系：

我們所有人的努力都有同一個目標，就是讓我們的孩子在身體、心靈和大腦等方面，都在基因遺傳和幼年經歷的基礎上，發展得更好。這就是擁有一個健康、禮儀、優美、靈巧的身體，（而在大腦和心靈上，則）在語言、道德、藝術、數學、科學諸方面都得到良好地發展。于是，我們發現學校的所有人都在其中找到了位置，最重要的德育和智育，由班主任和任課教師們承擔著，而校醫負責著了解每一個孩子的遺傳特質和幼年經歷，她和體育老師、生活指導老師、食堂工作人員一道，負責著孩子們的健康……校長對這一整體負有維護標準的責任，后勤系統則需要為這一事業保駕護航。

在這里，領導我們的，一是夢想，二是共同確立的`價值，三是顯現價值的榜樣——也就是說，是高過一切個體的理想之標準、卓越之尺度，而不是教務長或校長的命令，在領導著和維護著這所學校。

等級制，或者相互滲透和依賴的有機系統，這不同的組織方式，我相信是不同的學校文化的體現。我們選擇了后者，揚棄了前者。

和兄弟學校有所不同的是，罕臺新教育實驗小學，是一所建立歷史最短，但是文化設計最長的學校——我們甚至可以說，自從朱永新老師提出新教育實驗以來，共同體就一直在醞釀著這樣的一所學校。但最終，在繼承整個新教育傳統和全部核心價值的同時，畢竟是守護在罕臺的罕臺新教育人，來決定自己的命運。

我們把夢想濃縮于校徽和校訓里，我們從中國儒家經典《易經》和《太極圖說》里，汲取了生生不息的意象，陰陽轉換，衍變為十二個月和四季，而每一季，我們師生的生命就像這些花兒一樣，向著世界宣告自己的存在。但我們深知，由毫不起眼的種子，到其形尚丑的幼苗，到最后的生命花開，這期間要經歷漫長的歲月，需要非常漫長的守候。所以我們把“相信種子，相信歲月”當成我們的校訓，相信自己最終會在歲月深處，開出生命已經承諾的花朵。

蒼穹杳杳，罕臺川旁，

綠洲于沙，弦歌悠揚，

樓宇雅凈，乃我學堂。

晨誦詩賦，午讀典章，

含英咀華，如品如嘗；

入暮思省，一天回望：

是否勤奮，有無獨創？

以日以年，如苗之壯。

既質又文，君子堂堂。

立此天地，達彼萬方。

……

年會發言稿10分鐘篇二

尊敬的領導、項目經理和同事：

大家下午好！

首先，我很高興能在這里和你們在一起，每年都舉行這樣的年終會議，讓我們更加緊密地團結在一起。今天能代表優秀員工發言，我感到非常榮幸，也感受到了自己的壓力。我很榮幸我今年的工作得到了公司領導和同事的認可。我的榮譽也離不開公司領導和同事的關心和支持。在此表示深深的感謝！讓我感到壓力的是，我要嚴格要求自己，以后做得更好。我覺得這也是對我工作的鞭策。就像人們常說的，沒有壓力，就沒有動力。新的一年我會做得更好。

雖然我們是______________________________________________________________________我們要記住，只有公司的發展才能給我們家帶來幸福，只有公司的榮耀才能給我們的事業帶來榮耀。我們與公司息息相關，要以感恩的心把公司的利益放在第一位，然后以感恩的心回報公司，以良好的心態服務社會，從而體現自己的價值。

我是在20年底進入公司的_____________________________________________________________________________________

雖然我被評為優秀員工，但我很清楚我也有缺點，還有很多東西需要學習。在今后的工作中，我會加快步伐，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，做到最好，努力工作，不斷學習提高自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己微薄的力量。

相信在領導和全體同事的共同努力下，我們公司的明天會更好！我相信明年的這個時候將是我們公司又一個大豐收的時候！

最后，祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

年會發言稿10分鐘篇三

各位老師：

大家上午好！

昨天是新年上班第一天，老師們都會習慣性地問一句：“元旦這幾天在干什么呀？”我笑著說：“在做夢！”是的，新年伊始，我們每個人都會編織自己的夢，夢里是無限的遐想，更有美好的憧憬。記得14年前，我帶著19歲的夢，跨入了科學的神圣殿堂，從此開始編織自己的科學之夢。

我剛走上三尺講臺，就與科學結下了不解之緣。還清晰地記得到學校報到的第一天，校長和我說的一句話：“學校里缺個自然老師，你去上自然課吧！”自然課？我剎時蒙了！自然課怎么上？

畢竟對于剛從師范畢業的我來說，“自然”太高深玄妙了，語文、數學嘛！小學到師范受了12年的熏陶，我想想也能撐得住；“自然”嘛！我耳濡目染的是小學老師照本宣科，初中老師習題轟炸，要我上自然課真的是毫無頭緒，一片茫然。怎么辦？惟有拜師學藝，修煉內功，今天在座的許多老師都曾無私地幫助過我、指導過我，在這個幸福的大家庭里我才始終陶醉在科學的夢幻之中。

就這樣，一錘定音，我在朦朦朧朧中叩開了科學的大門。從自然課到常識課，再到科學課，伴隨著新課程改革，一走就是十四年，酸甜苦辣，千般滋味在心頭。剛上自然常識課時也沒有什么新理念，平時就是和孩子們一起做做實驗，玩玩游戲，一起探索自然的奧秘，每節課也上得有滋有味。在1995年的時候我們學校率先購買了2臺386的多媒體計算機，當時覺得挺新鮮的，就買了些電腦書，在那里依葫蘆畫瓢，后來興起多媒體輔助教學，就開始做課件，結果一發不可收。家里沒有電腦，雙休日、假期就窩在電腦房，即便捧著個快餐盒，也還在電腦里淘寶。功夫不負有心人，我們制作的課件獲獎或出版15次（其中全國級1次（一等獎）、省級12次（其中一等獎2次、二等獎3次）、市級11次、區級10次）。課堂上有了精美課件的輔助，孩子們的學習興趣更大了，我的教學信心也更足了。

緊接著問題又來了，我漸漸地感覺到我的課堂喂不飽那群天真活潑的孩子了，面對孩子們一雙雙充滿希冀的、求知若渴的眼睛，我焦急萬分。直至看到這樣一個故事，我才明白自己還要做些什么。

從前，有兩個和尚住在東西山的廟里，每天早晨，他們都會準時到東西山之間的小溪挑水，日復一日，時間在挑水中不知不覺過去了五年。突然有一天，乙和尚沒來挑水，第二天，乙和尚仍沒來挑水，一連一個月都沒見乙和尚，甲和尚很擔心，以為乙和尚生病了，就去探望朋友。當甲和尚看到自己的朋友時，不禁大吃一驚，因為乙和尚神采奕奕，精神煥發，正在指導眾人打太極拳，根本不可能是個病人。他好奇地問：“你已經一個月沒有下山挑水了，難道你們可以不喝水嗎？”乙和尚說：“來來來，我帶你去看看。”隨即便帶著甲和尚來到廟的后院，指著一口井說：“這五年來，我每天挑完水，做完份內的工作后，都會抽空挖這口井。即使有時很忙，也能挖多少算多少，最后終于挖出了水。現在，我就不必再下山挑水了。”甲和尚恍然大悟，覺得自己真是沒有長進。

年會發言稿10分鐘篇四

尊敬的某合作伙伴們：大家好！

非常感謝各位朋友和某家人，感謝家人們長期以來對某教育的大力支持和幫助。杰華在這里先給大，祝福大，合家幸福！

xxx年某教育在各位的支，取得了，員工團隊也吸納了高精端的，更多的有識之士在xxx年，成為了我們新的家人。某學校xxx年業績也在去年的基礎上也有了百分之一百五的遞增。學校在學員滿意率上也較去年遞增了幾個百分點。菲歐傳媒在xxx年度超額完成了年度指標。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節，并順利實施。出色的完成了年初設定的目標。這是整個菲歐家人的努力的，也和我們整個某家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開的。

xxx年在全體家人的，我們才取得了，我，我們這群可愛的家人會繼續在xxx年再創輝煌。抒寫我們某發展的新篇章！

xxx，某集團搬入新，營業面積較去年，工作環境也煥然，新的企業價值觀和使命也全面落地。我，發出同一種聲音：為中國花藝婚，花店業婚慶業大發展而努力和服務。推動中國花店業和婚慶業的職業化進程是我們某人巨大的使命。專精、誠信、博愛成為了我們企業的核心價值觀。團隊和企業的系統化建設達到了空前的高度。，我們將本著，以學，以菲歐促進學校的戰略思想。擴大教，開辦分，創辦，繼續引進頂級、優秀、專業的人才。把某培，做到全國花藝和婚慶培訓的第一名。把某打造成中國花藝培訓婚慶培訓的！

回首即將，所有往事仿，在肯定我們取得的，我們也要看到我們發展中的，我們要在未來的工作中不斷的改進和提升！這是歷史賦予我們某家人的使命和職責！

即將到來的xxx年需要我們以更大的熱情，更好的服務來打造我，來續寫，讓xxx年成為某發展史上的一個全新戰略的轉折點。

展望，我們所有，我們懇切的希望，攜手走向輝煌的明天！

謝謝大家！