無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織培訓的通知篇一

為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規(guī)定，培訓前請在公司oa系統(tǒng)上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。

若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

特此通知。

山西x有限公司

x年七月二十四日

組織培訓的通知篇二

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

特此通知。

xxxx年xx月xx日

組織培訓的通知篇三

培訓通知

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。

培訓講師：xxx

培訓題目：xx

進門者請放棄一切自治

培訓時間：xx月xx日(今晚x:00)

參加人員：xxx

公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：xxx樓禮堂

請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

公司辦公室

20xx年xx月xx日

組織培訓的通知篇四

各小學校：

為了促進轉崗教師盡快熟悉轉崗后所任教學科的課標和教材，勝任新的學段學科的教育教學工作。經研究，決定開展全區(qū)小學轉崗教師培訓工作。現將有關事宜通知如下：

一、培訓目標

通過主題培訓、專題研修、課例研討、實踐體驗，促進小學轉崗教師盡快適應新的學段、學科，勝任轉崗后的學科教育教學工作。

二、培訓對象

20xx-xxx年度小學轉崗教師（名單見附件）。

三、培訓內容和形式

培訓內容：小學教育教學的通識性培訓；轉崗后所任教學科的課標解讀、教材分析、教學技能培訓、課程資源開發(fā)培訓。

培訓形式：集中培訓與分散培訓結合；通識培訓與學科培訓結合；專題講座、課堂診斷、名師示范、校本研修、跟進實踐、成果提煉等多種形式相結合。

四、培訓安排

第一階段（xxxx年3月）：小學教育教學通識培訓。對小學教育學、心理學、小學課堂教學方法進行通識性培訓。本階段采取集中授課的形式，由培訓專家團隊完成。

第二階段（xxxx年3月-4月）：分學科教學技能培訓。通過課標解讀、教材分析、教學研討、課程資源開發(fā)等專題培訓，全面提高轉崗教師對轉崗后本學段、本學科專業(yè)知識和教育教學技能。通過問題診斷，名師示范、跟崗實踐、研課磨課辯課、反思交流等形式，切實提高轉崗教師專業(yè)水平。本階段分學科培訓4次。每次兩天，由培訓專家團隊和鎮(zhèn)鄉(xiāng)骨干教師、各組導師、一線教師共同完成。

第三階段（xxxx年5月）：分學科進行研修成果展示。通過學員賽課、說課、評課等形式，自我反思，總結交流，物化成果。由培訓專家團隊、各組導師、一線教師共同完成。

第一次報到及培訓地點：

時間：xxxx年3月10日（上午8:30—8:50報到，培訓一天）

地點：西城小學（以后各次培訓時間地點另行通知。）

五、培訓教師

聘請區(qū)內外專家、名師、學科帶頭人、骨干教師。

六、培訓管理

為使培訓工作管理有序，服務到位，特組建培訓工作領導小組，負責培訓期間的督查工作。

組長：蔡增灝劉小紅

副組長：何德芬唐富萍

成員：聶坤麗黃貴陽顧仙宇秦孟立

劉昆靜李祖秀黃向東黃秋鳳

七、培訓經費

培訓費用由區(qū)教委統(tǒng)一解決。學員差旅費回原單位按有關規(guī)定報銷。

八、其他事宜

1．各學校要高度重視此項培訓工作，務必及時通知參培教師準確的培訓時間、地點。并安排好參培教師的工作，為教師參加培訓創(chuàng)造條件。

2．未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系人：

xxx：xxxxxxxx；

xxx：xxxxxxxxxx。

附件：江津區(qū)xxxx年小學轉崗教師培訓名單

重慶市江津區(qū)教育委員會

xxxx年2月26日

組織培訓的通知篇五

機關科室、各事業(yè)部：

根據xxxx有限公司關于加大企業(yè)內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：20xx年x月x日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年x月x日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部

6人，xxx事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年x月x日

組織培訓的通知篇六

二、學習地點：本院四樓會議室。

三、學習內容：

1、醫(yī)護人員手衛(wèi)生規(guī)范

2、醫(yī)護人員職業(yè)安全與標準預防

3、醫(yī)療垃圾的安全管理

四、參加人員：全體醫(yī)護人員

請各科室安排好工作 ，專此通知。

花秋鎮(zhèn)衛(wèi)生院

20xx年4月25日

組織培訓的通知篇七

各科室：

為進一步更新服務理念，提升醫(yī)院職工的服務意識及服務技能。醫(yī)院決定于邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心西點執(zhí)行力知名講師到我院開展服務管理培訓。現將有關事項通知如下。

一、培訓時間

20xx年4月26日下午2:00—6:00。

二、培訓地點

醫(yī)技樓五樓會議室。

三、培訓對象

（一）院領導全部參加培訓。

（二）職能科室（含醫(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓。

（三）臨床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質控人員及普通職工2名參加培訓（詳見具體參會人員名單）。

四、培訓內容

《現代醫(yī)360°服務營銷體系建設與導入》

五、相關要求

（一）此次培訓是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓后又一次規(guī)模化培訓，目的是不斷提高醫(yī)院各層級管理人員服務意識、服務理念和服務技能，適應當下醫(yī)院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的.醫(yī)療健康需求，各科室負責人務必高度重視，安排好相關工作，讓參會人員按時參加會議。

（二）參加會議人員要遵守會議紀律，提前15分鐘簽到進會場，關閉發(fā)聲系統(tǒng)，切勿交頭接耳講小話，會上要認真聽講，會后要結合自己工作崗位撰寫好心得體會。

（三）參加會議人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請假。

祿豐縣人民醫(yī)院

組織培訓的通知篇八

各位結對教師：

在實施穗研字[20xx]08號文件《xx市農村地區(qū)義務教育階段學校學科教師培訓工作意見(試行)》的基礎上，結合xx市教育局當前重點工作的要求，我市第二期農村地區(qū)義務教育階段教師培訓將從20xx學年開始，本期培訓以農村義務教育階段骨干教師為主，并把鎮(zhèn)街教學指導中心業(yè)務干部納入培訓范圍。

特聘請你擔任生物學科農村教師的結對指導老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)。現定于12月30日至31日為第一次集中培訓時間，你需要參加一段培訓活動，請于12月31日(星期四)上午8:30到達華泰賓館(xx市先烈南路23號。周邊公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快線12 高峰快線8 209 27 289 293 546 54 85)，參加學科培訓活動。請準時出席。

憑本通知向學校請假。

xx市教育局教學研究室

年12月25日

組織培訓的通知篇九

各科室：

為了進一步加強醫(yī)院信息化建設工作，適應新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務和醫(yī)改的要求，進一步提高醫(yī)院科學化、精細化管理水平，提高醫(yī)療質量和服務水平，我院自20xx年開始，經多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環(huán)境已經準備就緒，根據計劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓，培訓結束后即上線運行，現將培訓有關事項通知如下。

一、培訓內容

本次培訓主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his)、檢驗系統(tǒng)(lis)、影像系統(tǒng)(pacs)、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。

二、培訓時間和地點

1、培訓時間：20xx年2月29日至3月21日

2、培訓地點：本院六樓多功能廳

具體日程安排詳見附表。

三、本次培訓由山東眾陽軟件有限公司派出技術團隊駐點集中培訓，為妥善解決工學矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節(jié)假日不休息。

四、成立培訓組織

為確保培訓工作順利進行，并切實達到培訓效果和預期目標，特成立醫(yī)院信息化培訓工作相關組織。

1、領導組

組 長：趙康友

副組長：湯 宏

成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉

領導組負責組織協(xié)調、工作聯(lián)系、督查指導及執(zhí)紀考核。

2、聯(lián)絡組

(1)、醫(yī)護聯(lián)絡組

組長：朱曉穩(wěn)

負責聯(lián)絡、安排各臨床科室醫(yī)療、護理及醫(yī)務科、護理部及相關部門培訓。

(2)、醫(yī)技聯(lián)絡組

組長：湯宏

負責聯(lián)絡、安排醫(yī)技、設備、院感防保、信息及財務部門培訓。

(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡組

組長：丁邦春

負責聯(lián)絡、安排藥劑、總務后勤、行政職能部門培訓。

培訓班設總聯(lián)絡人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務組織及相關工作。

五、幾點要求

1、加強組織領導。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產品，內容多，信息量大，加之各類人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會盡會，人人過關，考核合格。

2、嚴格培訓要求。各部門各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時按質按量完成培訓學習任務，以適應醫(yī)院信息化對本職本崗位工作要求。

3、嚴肅培訓紀律。培訓學習期間，實行授課開始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長請假)，中途不得隨意外出、會客、接診，手機須打在關閉、振動或靜音狀態(tài)。培訓結束，所有學員均須參加考核考試，對不按時參加培訓或成績不及格者取消當年評先評優(yōu)資格。

特此通知

組織培訓的通知篇十

（二）培訓時間：7月17日-7月19日

（三）培訓地點：杭州天元大廈（杭州市錢江新城錢潮路2號，電話：0571-8811 1111-5817）。

五、培訓經費

培訓班收費標準為500元/人。食宿統(tǒng)一安排，住宿費、差旅費回單位報銷。培訓期滿，由浙江省中醫(yī)藥學會頒發(fā)《培訓證書》。

六、參會報名

請在7月10日前，掃描下方二維碼，在線填寫《浙江省醫(yī)院院長管理培訓班》報名表相關信息，并提交,完成報名。

組織培訓的通知篇十一

市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機構，局機關各科室：

為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產宣傳教育培訓等有關要求。進一步增強廣大醫(yī)務工作者的安全生產意識，提高消防安全水平，經研究決定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衛(wèi)生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓班。現將有關事宜通知如下：

一、培訓時間

20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。

二、培訓地點

市衛(wèi)生大樓3樓1號會議室。

三、培訓人員

(一)市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位消防安全責任人及聯(lián)絡員;

(二)惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機構消防安全責任人及聯(lián)絡員;

(三)市衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、愛衛(wèi)辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。

四、培訓內容

(一)消防基礎知識;

(二)防火專題知識;

(三)滅火專題知識;

(四)逃生專題知識。

五、培訓要求

(一)本次培訓實行簽到制，因故不能參加的需向市衛(wèi)生局安全辦請假并說明原因;

(二)各單位、各科室應結合當前消防安全形勢(冬季防火要求)。加強消防安全知識宣傳教育培訓，組織相應消防安全宣傳教育培訓活動。

組織培訓的通知篇十二

各縣職業(yè)技能鑒定中心、市屬各職業(yè)鑒定所（站）、各高技能人才培養(yǎng)相關單位：

為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業(yè)技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業(yè)技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

一、考察學習時間

xx

二、考察內容

（一）學習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優(yōu)先，兼顧規(guī)模”的工作思路，努力夯實本市職業(yè)技能鑒定工作基礎。

（二）通過參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業(yè)技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業(yè)生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養(yǎng)等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

（三）其它有關方面內容。

三、考察學習人員

各縣局分管職業(yè)技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業(yè)技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養(yǎng)評價工作經辦人1-2名。

四、其他

考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業(yè)技能鑒定指導中心。考察地點另行通知。

電話（傳真）：xx 聯(lián)系人：xx

附件：

二〇xx年六月一日

組織培訓的通知篇十三

各中心、部(室)：

為進一步加強公司消防安全管理，增強各部門人員消防安全意識，提高義務消防隊員的消防基本知識，促進消防“四個能力”建設，根據公司安排，對公司職工進行消防知識培訓，現將有關培訓事宜通知如下：

一、培訓時間(共二天)：

6月16日下午14:00—18:00

6月17日下午14:00—18:00

二、培訓地點：食堂三樓1號培訓室。

三、參加培訓人員：

1、各中心、部室主管安全的負責人和安全員必須參加;

2、各中心義務消防隊員必須參加：協(xié)力10人，鑄造10人，冶煉20人，能動10人，燒結和原料10人，保衛(wèi)科10人，物資科庫房2人，后勤3人;

3、歡迎其他人員自由參加;

4、具體參加人員名單由各單位自行確定，并于6月16日上午10：00前報人事后勤科。

四、培訓內容：消防安全基本知識、初期火災撲救技能、消防“四個能力”建設等。

五、培訓要求：

1、各中心、部室負責人要高度重視此次培訓工作，認真組織培訓人員提前到會場簽到。

2、培訓過程將納入人事考勤，不得缺席、遲到或早退，違者按每人每次100元進行考核。因事不能參加的人員請以書面形式上交請假條說明不能參加的原因，并找相關領導簽字后報人事后勤科。

3、請參訓人員自帶紙、筆。

人事后勤科

20xx年x月x日

組織培訓的通知篇十四

機關各處室、局屬各單位：

為扎實開展“四新”主題實踐，提升機關后勤服務水平，樹立機關后勤服務新形象，經研究，定于4月15日開始進行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓及技能提升活動，現將有關事項通知如下：

一、培訓目標

1、掌握現代服務場合中常規(guī)的禮儀規(guī)范，提升機關后勤服務水平；

2、提升工作崗位需要的個人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，打造機關后勤服務新形象。

二、培訓方式

專家講授、現場互動、案例分析、實戰(zhàn)訓練、情景模擬等方式。

三、培訓安排

第一階段：

培訓內容：機關工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。

培訓對象：市機關事務管理局全體干部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經理領班等。

培訓時間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。

第二階段：

培訓內容：會務與宴請禮儀。

參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）

時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。

第三階段：

培訓內容：電工相關知識。

參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）

時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

湖州xxxx理局

20xx年4月12日

組織培訓的通知篇十五

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

1、員工心態(tài)

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

各公司、各部門全體員工

紅桔林會議室

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

洪雅縣長元集團（企業(yè)）公司

xxxx年xx月xx日