醫院禁煙管理制度

為了加強醫院禁煙的有效管理，確保醫院環境干凈，需要制定并實施相應的管理制度。接下來小編為你帶來了醫院禁煙管理制度范文。

醫院禁煙管理制度范文一

1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。

4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。

5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

醫院禁煙管理制度范文二

1、醫院大樓內除衛生間、值班室外的任何地方，都禁止吸煙;

2、醫院大樓內的任何地方，無煙具煙蒂;

3、醫院大樓內的吸煙人員，有勸阻指導;

4、首診醫師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評;

5、全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

6、禁煙標志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標志，要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車入口處設置標志，說明進入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區、會議室及走廊、樓梯都應張貼禁煙標志。

7、對于違反者，按以下規定處罰：

(1)實行責任連帶制：職工違規，扣當事人獎金400元，同時扣科室負責人獎金100元;科室負責人違規扣當事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規，扣當事人獎金400元，同時扣院長獎金100元;并全院通報批評。

(2)對違規的病人、家屬及其他來訪者，應勸其放棄吸煙。

醫院禁煙管理制度范文三

一、室內場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現象，無煙具，無煙頭，無煙味;

二、首診醫師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評;

三、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務;

四、禁煙標志掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。

五、對于違反者，按以下規定處罰：

1、醫務人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發現一次，每人每次處罰200元;

2、科室辦公室內吸煙，發現一次，每人每次處罰200元;

3、凡是在醫院120車輛、商務車、轎車內吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼;

4、科室未設有控煙監督員(處罰100元)有監督員但無檢查督導及記錄(處罰100元)，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次;

5、工休座談會無控煙宣傳和教育內容(處罰100元);

6、首診醫務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄(處罰100元);

7、科內未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元);

8、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元);以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監察科負責登記備案，財務科負責執行。

醫院禁煙管理制度范文四

(一)加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作常抓不懈。

(二)利用座談會、健康講座、宣傳欄、創衛宣傳等形式對醫護人員、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

(三)每個醫護人員都要履行勸阻職責，勸阻同事、病員及外來人員不吸煙。

(四)各領導和科室負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

(五)辦公室、會議室、診室、輸液室等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標志。(由此全面禁煙)

(六)保證醫療工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

(七)醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。

(八)醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

(九)積極參加上級有關部門等組織的創建“禁煙控煙”活動。

看過醫院禁煙管理制度范文的人還會看：

1.

2.

3.

4.

5.