企業值班人員規章制度7篇

我們日常學習和工作生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性，它是人們行為的依據和準則，能規范員工行為。下面是小編整理的企業值班人員規章制度，僅供參考，希望對你有所幫助。

企業值班人員規章制度【篇1】

一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，并報辦公室。

二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。

三、在值班期間，值班人員要切實履行職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的工作任務，做好值班電話接聽和記錄。

四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關內的安全保衛和檢查工作。

五、值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向局領導匯報。

六、值班人員要自覺保持值班室的環境衛生，愛護和保管一切財務。

七、對于家中有困難或本人有傷病不能值班的，經局黨組研究決定，可以不安排值班。

八、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。

九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，給于適當的值班補助費。

十、節假日期間，實行領導帶班制度。

十一、對于因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開批評和和經濟處罰。

十二、值班時間安排：男同志負責夜班，晚8點——次日早8點；女同志負責白班，分為2班，早8點——下午2點，下午2點——晚8點。每周值班表由辦公室負責印發。

十三、本制度由辦公室負責解釋。

企業值班人員規章制度【篇2】

（1）值班人員要按時到崗，認真負責，不準擅離職守或做與工作無關的事情。

（2）負責執行上級下達的監測任務，做好信號的監聽、監測、測向，認真記錄，填寫工作日志。

（3）認真按規程操作機房內各類設備、儀器，嚴防差錯事故。發現故障及時報告。

（4）服從上級的統一指揮調度，做好協同監測工作。

（5）值班期間，對機房內的一切設備、資料實行管理，任何設備、資料未經領導批準，一律不準擅自借用、借閱和復制給他人，嚴防丟失和損壞。

（6）愛護裝備器材，做好日常維護保養工作，保持機房清潔衛生和整齊美觀。

（7）認真做好交接班工作，做到交接清楚、責任分明、手續完備。

企業值班人員規章制度【篇3】

為切實加強委系統值班工作，提高突發事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩定，更好地為大同經濟社會建設服務，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《山西省突發事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規，結合本委系統實際，特制定委應急值班管理制度。

一、值班方式

（一）實行領導帶班制。領導帶班分日常帶班和節假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位于本地，通訊聯絡暢通；節假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。

（二）實行在編人、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。

（三）實行24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統聯絡通暢。

二、值班人員職責

（一）承擔日常24小時應急值守工作；

（二）維護并保持上下左右間的通信聯絡暢通；

（三）負責接收和處辦各類預警和突發事件信息；

（四）全面掌握本單位重大情況，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；

（五）承辦《值班要情》、《值班信息》的編輯、報送。協調督促領導批示、指示的落實等工作；

（六）督導檢查值班當日下級值班工作；

（七）收集整理資料，填寫《值班日志》；

（八）保持值班室環境整潔。

三、值班工作制度

（一）值班記錄制度。值班工作實行全程“痕跡化”管理。委統一制作規范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發公共事件的應對處置，應嚴格按事件信息的時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。

（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電后，首先應根據接聽的內容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然后按程序報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據的可直接答復，敏感問題經請示領導后按指示要求答復，必要時可幫助聯系處理；對于群眾反映的求助類、投訴咨詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯系有關屬地政府、部門妥善處理，并記錄處理過程和結果。

（三）交接班制度。交接班要在值班室進行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日志》中明確，并由交接班雙方簽字確認。

（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息和批示文件，要區分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。

（五）設備使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公設備，加強維護管理，確保設備處于良好的工作狀態，保證信息傳遞暢通。

四、信息報告和處置

（一）一般突發公共事件。當事件發生在委直屬單位時，委機關要在事發后2小時內上報至市人民政府。

（二）較大以上突發公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發事件發生后，委機關應在1小時內將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內上報書面信息。

（三）重大、特別重大突發公共事件。重大、特別重大突發事件或事件本身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發公共事件的信息報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。

（四）省以上領導關于應對處置突發事件的指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內作出回應。

（五）對達到一般以上事件級別或遇到敏感事項的單位需向上直報的相關信息，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協調，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止信息“倒灌”。

（六）上報信息要核準事件發生的時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數、損失程度、影響范圍等）、基本過程、發展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協調的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規范。

（七）值班員接到突發事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然后按照突發事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示后，突發事件信息按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發事件應對工作。

（八）值班員要密切跟蹤突發事件應對處置進展情況，多渠道搜集信息，作出新的研判結論，及時向領導反饋信息、提出建議。領導對突發事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，根據領導的指示精神協調各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置并書面回復。

（九）突發事件應對工作完成后，值班室要認真總結分析信息報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔保存。

企業值班人員規章制度【篇4】

第一條 為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司所有值班人員。

第三條 公司節假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。

第四條 值班時間為國家法定節假日。

作息時間：白班為8：00-17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執行24小時交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。

第五條 值班人員主要工作：

1、轄區各崗位巡視、處理偶發事件，發生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。

2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解生產經營情況。

4、認真填寫值班記錄。

5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。

第六條 值班人員安排：

1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。

2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關制度。

3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

4、安全保衛部執行部門24小時值班制度。

5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。

財勞部和生產經營部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

6、小車服務中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。

第七條 有關要求：

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

第八條 本制度自下發之日起執行。

企業值班人員規章制度【篇5】

為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條 從20__年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條 值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的責任心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件故不得晚于1小時報告；特別緊急、重大突發事件故，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件故和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

5、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。

第三條 全院干警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

第四條 本規定從20__年1月1日起施行。

企業值班人員規章制度【篇6】

為深化學校管理，規范學校教育行為，努力辦好人民滿意的教育。實施校務會人員參加學校24小時值班制度，及時了解學校各方面工作的信息，以便學校各項工作實施精細化管理。學校領導要身先垂范，無私奉獻，讓杭坪中小沿著“安全、有序、和諧”的發展軌道邁進。

一、校務領導值班輪流安排

（略）

二、 值班職責：

1、值班領導要有強烈的責任感和自信心，端正態度，提高認識、自覺做好值班工作。輪到值班，無特殊情況不得請假，實施24小時值班，負責全天各時段的全部工作。（早6：30到崗）。

2、因公外出或其它原因不能按照值班安排規定的時間值班時，要及時找其它領導調換，堅決杜絕空崗現象，否則一切后果個人自負。

3、值班期間必須吃住在校，監督、協助值周、值日老師及住校生管理人員做好學校管理工作，特別做好人身、財產的安全防范工作，個人手機24小時不關機；

4、發現問題，及時報告、及時處理；

5、早上在校門口巡視半小時；放學后，配合值日、值周老師護送各方向的學生上車回家。

6、做好三項競賽檢查登記，第二天晨會進行三分鐘反饋，負責值班日記的記載。

7、配合值日、值周老師護送城區及烏漿方向的學生上車回家。

8、每晚配合管理人員做好住校生管理工作，宿舍巡夜每晚不少于2次并做好登記，及時處理寢室突發事件。

9、負責課間操、中午就餐時西邊樓道學生上下樓梯紀律，中午管理大餐廳學生的就餐紀律。

企業值班人員規章制度【篇7】

1. 要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。

2. 要履行換班交接手續，同值班人員交代清楚當天值班情況。

3. 要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內容，并及時作出答復。

4. 要根據上級有關規定及群眾反映做好上傳下達。

5. 要提高警惕如發生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。

6. 要及時調解民事糾紛防止矛盾激化。

7. 要詳細分項記錄值班期間的問題。

8. 要及時處理職權范圍內的事務，維護好本村的日常工作生活秩序。

上述制度望值班人員認真執行。如有失職，造成后果視其情節予以處分，并追究責任。