光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

安全工作總結和計劃篇一

xxxx年安全生產工作總結及xxxx年安全生產工作計劃

xxxx年，xxxxx公司（以下簡稱xxx）在上級行政主管部門、保利久聯、保利聯合的大力支持和悉心指導下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本、依法治企、科學發展”的理念。練內功、戰疫情，通過層層壓實責任、狠抓整改落實、強化風險管控等舉措圓滿完成各項安全指標。現將xxxx年公司安全生產工作總結如下：

第一部分 xxxx年安全生產重點工作開展情況

一、安全目標和指標完成情況

xxxx年公司經受住疫情防控和復工復產的大考核，安全生產形勢平穩，無生產安全事故發生。順利完成了保利聯合下發各項安全指標和目標。

二、強化“外防輸入、內防反彈”，狠抓新冠病毒疫情常態化防控，確保疫情防控零風險。

一是公司始終堅持“外防輸入、內防反彈”防控策略，嚴格外來人員、外來車輛準入管理，確保以疫情防控零風險促進公司安全生產。

二是按“應接盡接、全民接種”的原則發動廣大員工進行新冠疫苗接種。截止目前，公司在冊及常住人員180人，已接種174人，6人因身體、生育原因未進行接種。

三是加強門崗疫情防控工作監督考核。將門崗防疫工作執行情況納入中干值班必查項目，對各門崗檢查發現的問題納入月度個人安全績效考核。

三、全力做好慶祝建黨100周年安全穩定工作

在xxxx黨委、經理班子的領導下，把確保慶祝建黨100周年安全穩定作為重要的政治任務，成立了以總經理龍宇為組長的迎接建黨100周年安全穩定工作領導小組，加強組織領導，下發了《xxxxx公司迎接建黨100周年安全防范工作方案》，明確重要任務和工作要求，實現了慶祝建黨100周年期間的安全穩定。

四、扎實開展安全生產三年專項行動集中攻堅階段各項工作

1.推動學習習近平總書記關于安全生產重要論述精神走深走實

xxxx年，xxxx分別在中心組、總經理辦公會、安委會等會議上認真組織學習習近平總書記關于安全生產重要論述以及李克強總理關于安全生產重要指示批示精神，組織全員觀看《生命重于泰山》專題記錄片，并通過各類培訓、安全文化墻、微視頻等多種方式進行宣貫。

2.積極投保安全生產責任險

根據新《安全生產法》和《省工業和信息化廳關于印發貴州省民用爆炸物品生產銷售企業安全專項整治三年行動工作方案的通知》（黔工信民爆【2023】39號）等有關規定，xxxx年8月，xxxx投保了安全生產責任險。

3.健全公司安全責任體系，壓實層層 “責任鏈”

（1）根據新《安全生產法》規定，及時調整xxxx安全生產管理委員會、消防安全管理委員會、應急組織機構成員，明確了董事長、總經理同為企業安全第一責任人。

（2）持續修訂安全生產責任體系，建成全員安全生產責任制

根據新《安全生產法》，修訂完善《xxxxx公司安全生產責任制》、《安全管理責任目標考核辦法》，健全了從董事長、總經理到一線員工“橫到邊、縱到底”的全員安全生產責任制，明確了各崗位安全責任清單和考核要求，完善了安全生產責任體系。

（3）實施全員安全績效考核，促進安全管理由被動監管向自主管理轉變

在《安全績效考核辦法》的基礎上制定了《安全績效考核實施細則》，進一步細化和完善各項考核指標，精準開展各類安全考核與兌現，做到安全工作成效與績效工資掛鉤，充分調動了員工的工作積極性。自xxxx年1月安全績效考核實施至今，共計審定各班組隱患改善提案350余項，現場自主安全管理水平和隱患排查治理能力得到大幅提高。

4.完善隱患排查治理體系

（1）在隱患排查治理的基礎上，建立完善并適時動態更新“兩個清單”及“三張清單”，對清單實行臺賬式管理，并做到邊查、邊改。按照《貴州省民爆行業安全專項整治三年行動方案》要求，完成了《隱患雙報告制度》的建立，同時還配套出臺了xxxx《內部安全監管體系運行管理辦法》《生產安全隱患分級分類管理辦法》、《隱患數據庫1.0版》，健全了隱患排查治理體系。

（2）持續完善內部安全監管人員執法標準，并適時結合動態風險和各階段突出問題動態更新。目前公司《駐線安全員巡查、檢查指引指南》已從1.0版更新至1.2版，《總監控室巡查指引指南》已從1.0版更新至1.3版。版本的更新極大程度體現了安全動態管理的原則，突出了安全管理的重點和難點。

5.持續開展安全風險分級管控

聚焦重大風險防控，抓住“問題隱患”、“制度措施”兩個清單，建立了公司安全生產風險研判機制，制定了《安全風險分級管控制度》。擬在xxxx年年底，在安全風險評估成果的基礎上，依據安全風險類別和等級建立公司安全風險數據庫和繪制風險分級管控四色空間分布圖，更新風險點告知（危險源風險告知、崗位風險告知、設備設施風險告知）和區域風險告知，提高員工安全知識、安全意識、安全意愿。

6、貫徹新發展理念，建成“平安安順”特色安全管理體系建設。

重新修訂公司安全方針、遠景、安全文化理念、安全標準、安全程序，持續對公司安全管理制度進行自查、復核、修訂。xxxx年，通過深入分析安全生產共性問題和突出隱患，深掘深層次矛盾和原因，新增、修訂安全管理規章制度40余項，整理匯編建成“平安安順”特色安全管理體系手冊（1.0版）。

7、強“雙基”，抓“現場”，促提升

（1）在人員有限的情況下，充分發揮班長在安全管理的重要作用，帶班班長、技術員，兼職安全員“一肩挑”，強化班組建設，嚴格落實班前班后會，突出班前安全條件確認，班后有效交接，不斷提升現場安全管控水平。

（2）自主完善安全管理措施，提高事故防范能力。如結合液態硝酸銨卸料過程風險，設計安裝液態硝酸銨取樣防墜落裝置；完善液態硝酸車輛鑰匙管控、卸料“一車一檢”等管理措施，規范液態硝酸銨卸料管理；安裝視頻監控系統安裝時序器，實現公司各視頻監控主機自動校時，保持各監控畫面同步，提高公司異常事件的可追溯性。

（3）規范生產作業現場安全管理，強化現場安全監督與檢查。xxxx年除了在危險生產作業現場開展10s現場管理、標識標牌更新外，重點完善了不合規品工房返工、試驗場、銷毀場、工程保障班等生產作業現場的標準化安全管控，堅決杜絕不合格品在線返工，并強化危險廢棄物和隱蔽工程等的安全管控。

五、狠抓安全教育培訓，提升全員安全素養

1、充分利用安全教育培訓隨會制，在班前（后）會、部門會議、公司例會上都要講安全知識，并將其作為一項長期安全知識輸出工程。

2、做好班子成員安全領導力工作，通過經理班子現場觀摩班前會、總經理安全公開課、經理班子進班組等方式加強同一線員工交流互動，分享安全管理經驗、普及安全知識、解決隱患問題。

3、完善安全教育培訓教材，公司結合歷年安全教育培訓經驗編制了員工安全手冊xxxx版，做到員工安全教育培訓標準化。

六、狠抓動態盯守，防范突發事件

一是引進雷電預警系統，建立健全雷電預警接受和響應機制，全力做好汛期防災減災防范工作。

二是針對節假日期間可能出現的事故類型單獨制定了《節假日期間生產安全事故應急預案》，完善了節假日期間應急管理措施。

三是嚴格執行重大活動期間、節假日、自然災害及惡劣天氣等特殊時段的安全生產管理要求，強化領導帶班值守，嚴格落實領導干部24小時帶班、值班人員24小時在崗值班制度，嚴格執行第一時間報告突發事件并做好應急處置。

四是加強危險品庫房反恐管理。通過各門崗增設遠程聲光報警裝置、調整成品總庫區巡更器安裝位置等措施，進一步完善了公司突發事件應急響應機制和總庫區巡邏機制。

七、修訂完善公司各類應急預案，健全公司應急預案體系

一是按照《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》（gb/t29639-2023）規定，重新編制了《xxxxx公司生產安全事故應急預案》。預案于xxxx年9月22日通過外部專家評審，10月 9月經安順市西秀區工業和信息化局備案（備案編號： 520402-xxxx-非煤001）。

二是按“一季度一演練”的主題定期開展應急演練活動。截止xxxx年10月18日，公司已分別組織開展了雷暴天氣應急預案專項演練、xxxx年貴州省民爆行業消防應急、反恐演練、電瓶車火災演練。各項演練均達到預期演練目的，員工應急處置能力得到提升。同時，公司將擬于xxxx年12月中旬組織開展受限空間應急演練。

八、加強消防安全管理

一是結合消防安全管理現狀和突出問題，新增、修訂《消防安全管理制度》、《消防應急預案管理制度》等11項消防管理制度，并整理匯總形成公司消防管理體系手冊（1.0版）。

二是通過消防專項行動排查，持續完善各配置點消防滅火器材配置標準、檢查標準，進一步規范消防檢查記錄。

三是結合火災特性開展滅火器配置評估。根據評估結果對滅火器配置不符合要求的場所（配電房、監控室），49具干粉滅火器重新選型，變更配置為二氧化碳滅火器。

四是根據《消防法》全面對滅火器進行更新。目前，公司全區域共有614具滅火器、146座室內外消防栓、5座微型消防站，均保持有效狀態。

九、加強外部安全環境管控

一是每月定期開展外部安全距離自查。確保生產區和庫區外部距離符合《民用爆炸物品工程設計安全標準》（gb50089-2023）。

二是嚴格按照《安順市西秀區人民政府辦公室關于印發《xxxxx公司周邊環境安全防治工作方案》的通知》（西府函【xxxx】27號）安排和部署，與政府建立公司周邊環境安全防范、聯防聯控、齊抓共管的工作機制。

十、加強合法性建設

xxxx年，公司根據《工業和信息化部安全生產司關于調整保利聯合化工控股集團股份有限公司工業炸藥產能的復函》（工安全函【xxxx】60號）的要求，對保利聯合安順生產點《民用爆炸物品安全生產許可證》（黔民爆安許證字[005號]）進行了變更，變更如下：年產18000噸乳化炸藥（膠狀）安全生產許可能力不變；年產24000噸乳化炸藥（膠狀）安全生產許可能力變更

同時，xxxx年公司還根據相關法律、法規要求開展了安全生產許可證年審、安全生產條件現場考核、作業場所職業病危害因素檢測、廢水、廠界噪音環境檢測等工作，各項工作指標均符合法定規定。

十一、規范不合格品和危險廢物（料）處置

一是嚴格按照《工業和信息化部辦公廳關于進一步加強乳化炸藥生產重點環節安全管理工作的通知》（工信廳安[2023]47號）文件精神，不斷建立和完善公司不合格品的管理規定和工藝技術文件，編制了《不合格品返工處理工藝規程》、《不合格品處理工房安全操作規程》、《不合格品處理工房裝藥工序作業指導書》、《不合格品處理工房敏化工序作業指導書》、《銷毀規程》、《銷毀場管理規定》、《不合格品處理工房管理制度》等規章制度，實現對不合格品的安全管理。

二是制定了《危險廢物管理辦法》，對危險廢物料采取燒毀法銷毀，設置了危險廢料專用庫房，建立了危險廢物管理臺賬，做到來源清晰、流向明確，實現對危險廢物的有效管理。

十二、開展安全生產標準化一級達標建設

根據《民用爆炸物品生產銷售企業安全標準化實施細則》（wj9092-2023）和《省工業和信息化廳關于印發《貴州省民爆行業安全生產標準化達標建設方案》的通知》（黔工信民爆【xxxx】35號），公司成立了安全生產標準化建設領導小組。研究制定了安全生產標準化實施方案、安全生產標準化實施細則，明確了各要素達標標準。截止目前，公司已完成安全生產標準化86個制度、12個規程、12個計劃、安全生產標準化25個方面達標要素清單目錄的建立和首輪安全生產標準化自評自改工作。擬于xxxx年11月中旬申請外部評審，力爭安全生產標準化一級達標。

十三、加強安全文化建設

一是制定了《xxxx安全文化建設實施方案》，指導各部門開展安全文化建設。

二是通過安全領導力互動項目、主要負責人開展安全生產公開課、班組競賽、應急演練、消防培訓等系列活動，不斷提升員工安全意識，加強企業安全文化建設。

三是推行安全文化用語上墻，將貼近崗位、貼近職工的安全理念引入操作一線，增強視覺沖擊，加深職工的心理約束，引起職工的思想共鳴，以潛移默化的方式，時刻提醒職工注意安全，保持清醒。

四是把班組長隊伍建設擺到企業管理的重要議事日程，配備班長助手，進一步完善班組長選拔、考核、培訓制度，打造一支有文化、重安全、懂業務、會管理、敢負責、強執行力的班組長隊伍，實現文化力向生產力轉化的組織保障。

五是定期開展總經理與中層干部、中層干部與員工談心談話活動，增強人文關懷。

第二部分 存在的問題

回顧xxxx年，公司安全生產管理工作開展有序，各項安全工作落地見效，保障了公司安全生產，實現了各項安全管理目標指標。但在取得一定成績的同時也暴露出了一些問題，主要體現在：

一、安全影響力亟待提升

安全，永恒的主題。安全管理正逐漸向專業化、精細化、規范化轉變。安全管理人員亟待進一步學習安全管理新知識、拓展安全管理新視野，提升安全影響力。

二、全員安全風險辨識能力亟待提升

員工安全知識、安全技能參差不齊。對風險、隱患認識程度不同，辨識能力層次不齊。

第三部分 xxxx年安全生產工作計劃

xxxx年，是安全專項整治三年行動收官之年。公司將一以貫之持續深入貫徹落實習近平總書記有關安全生產重要指示批示精神。以“高質量發展”為主題，塑安全理念之魂，鍛安全責任之鏈、行安全法治之道、揚安全改造之帆、筑安全之基，完善和落實重在從根本上消除民爆生產安全事故隱患的責任體系、制度成果、管理辦法、工作機制和防控體系。統籌抓好安全和發展兩件大事，推動民爆行業安全治理體系和治理能力現代化再上新臺階。

一、總體目標

形成責任全覆蓋、管理全方位、監管全過程的安全生產現代綜合治理體系。形成事故風險可識可控、隱患及時化解、應急處置科學高效的安全生產體系。公司安全保障能力得到明顯提升，安全生產狀況全面改善、穩定可控。安全管理由被動式管理向自主管理轉變。全年不發生重傷級以上安全生產責任事故、職業病責任事故和環境污染責任事故。

二、主要任務

（一）全面部署xxxx年安全專項整治三年行動工作任務，統籌做好公司安全專項整治三年行動驗收工作。

一是按《省工業和信息化廳關于印發貴州省民用爆炸物品生產銷售企業安全專項整治三年行動工作方案的通知》（黔工信民爆【2023】39號）精神和xxxx“兩個專項”、“一個專題”安全專項整治三年行動實施方案工作要求，研究制定xxxx《xxxx年安全專項整治三年行動工作計劃》，指導開展xxxx年安全專項整治三年行動工作。

二是固化安全專項整治三年行動整治成果，梳理操作、管理層面需要建立健全、補充完善的具體制度措施，逐項推動落實，實現規范化管理，形成長效機制。推動安全管理由“粗放式”管理向“精細化”管理轉變。

三是全面梳理民爆行業安全專項整治三年行動（2023-xxxx）工作任務清單，對標對表開展自查、自驗收，為xxxx年省工信廳安全專項整治三年行動全覆蓋驗收奠定基礎。

（二）推進“工業互聯網+安全生產”建設

積極推進“工業互聯網+安全生產”建設，做好試點工作，進一步提高快速感知和實時監測能力，著手建立超前預警、聯動處置和系統評估能力，逐步實現從靜態分析向動態感知、事后應急向事前預防、單點防控向全局聯防的轉變，切實提升安全生產管理水平。

一是建立工業炸藥1.1級危險品工房及成品庫房“四超、三違”安全生產快速感知能力。

二是建立民爆生產專用設備全生命周期、關鍵工序視頻、工藝流程信息、在線質量監測信息以及業務系統上云，形成生產過程的安全實時監測能力。

三是建立各生產區域人員在線時時監控和人員準入信息化管理。

（三）推動全員安全生產責任制落地見效

一是根據崗位特點和區域安全管理要求，按“一對一”的原則擬定并逐級全員簽訂安全管理目標責任書。

二是持續加強安全生產責任制落實情況月度、安全績效考核。

三是持續運用安全風險金激勵機制，鼓勵員工主動參與安全管理。

四是及時關注從業人員崗位變動情況，適時簽訂安全管理目標責任書，確保與所在崗位安全責任相一致。

（四）抓好應急管理工作，做好未雨綢繆

一是統籌做好公司xxxx年應急培訓、應急投入、應急演練等工作計劃。

二是按規定組織開展好應急演練和分析總結工作，提高預案的指導性、操作性。

三是做好日常及特殊季節、重要時段應急值守。

（五）加強安全教育培訓，提高安全意識和技能

一是嚴格按照《民用爆炸物品生產和銷售企業安全生產培訓管理辦法》（工信廳安全【2023】77號）、《民用爆炸物品生產和銷售企業安全生產培訓大綱》（工信廳安全【2023】94號）等有關規定制定xxxx年公司各類人員取證、換證、員工日常教育培訓計劃。

二是將習總書記關于安全生產的重要論述、新《安全生產產法》等法律法規及重要安全文件、事故案例納入黨委中心組學習內容，強化領導層安全意識。

三是持續做好新員工入廠三級安全教育培訓、主要負責人、安全管理人員、特種人員取證、換證、再教育培訓、從業人員日常、轉復崗安全教育培訓和“五新”項目專項培訓。

四是持續完善公司各層級安全培訓教材，不斷提升實效性。

（六）以安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系為主線，抓好隱患排查治理工作

一是持續做好危險因素每年再辨識、再評估工作，進一步細化和完善各項安全管控措施。

二是持續做好生產現場日常隱患排查治理工作。

三是用好“貴州省雙控平臺”、“貴州省雙重預防控制體系”等信息化管理平臺，監督隱患整改，及時化解安全生產風險。

四是結合歷次安全隱患，編制員工安全隱患識別手冊，并按“一季度一更新”的原則適時動態更新。

五是鼓勵員工持續開展“危險隱患提案”、“改善提案”等安全活動。

六是持續做好隱患排查治理日常安全績效考核工作。

（七）持續加強安全文化建設

依據aq/t9004和gb/t33000要求，制定xxxx年“平安安順”的安全文化建設實施計劃，形成全體員工所認同、共同遵守、的“平安安順”安全人生觀和安全文化體系，以積極上進的安全文化理念為指導，營造公司良好的安全環境和文化氛圍。

（八）加強特殊作業許可管理、特種作業人員管理、特種設備管理、交叉作業管理等環節安全管控，確保作業過程合規有序、安全可控。

（九）加強特殊時段安全管控

一是做好汛期、高溫、凝凍、雷電等重大風險時段安全管控。

二是做好“春節”、“兩會”、“中秋國慶節”等重大節假日、特殊時段專項安全管理。

三是做好“安全生產月”、“消防月”等專項活動的策劃和實施。

（十）持續抓好疫情常態化防控工作。將疫情防控工作與安全生產工作同部署、同檢查、同落實，堅決消除麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理，確保疫情防控與安全生產形勢持續穩定。

（十一）持續推進安全生產標準化，不斷提升安全管理水平

一是加強安全生產標準化日常運行督促檢查，推進安全生產標準化管理常態化。

二是對安全生產標準化實施情況進行測量和評定，將安全生產標準化實施情況的測量與評定結果納入部門安全績效考評。

三是根據安全生產標準化的評定結果，找出存在的問題及隱患，制定完善安全生產標準化的工作計劃和措施，應用pdca等管理方法，持續改進，不斷提高安全績效。

xxxx年10月18日

安全工作總結和計劃篇二

2023年公司安全工作總結及2023工作計劃

2023年，我公司在上級政府的關懷和指導下，在公司董事長、總經理及管理層的領導下和全體員工的共同配合支持下，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《企業安全生產標準化基本規范》等相關安全生產法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞年初制定的2023年安全生產管理工作計劃開展了一系列安全生產工作，并取得了一定的成效。2023年我們順利地通過了安全生產標準化國家二級達標的復審驗收。現將2023年公司安全生產管理工作回顧如下：

一、安全生產事故控制情況

今年以來，共發生各類安全傷害事故x起，傷x人，事故起數和受傷人數與去年同期相比基本持平。無死亡事故和一次性損失在10萬元（含）以上的各類重大事故?？傮w情況趨于穩定。

二、主要工作開展情況

（一）公司領導高度重視，規范安全生產標準化管理

公司始終將安全生產建設列入公司的議事日程，特別將2023年度安全生產工作計劃作為公司的1號文件下發到各分公司、部門，成為公司全年安全生產管理工作的指導性意見。公司要求各分公司、部門一把手充分認識安全生產管理工作的重要性，高度重視安全生產管理工作建設，認真按照工作計劃和要求開展工作，以安全標準化建設為契機，健全安全生產長效機制，加強基層和基礎安全管理，規范安全行為、有效防范事故。保證了公司安全生產工作有序、有效開展。

（二）安全生產目標管理

公司在年初重新修訂并發布了全年的安全生產目標，按職責以hse責任狀的形式將管理目標責任分解至公司領導及13個部門，再由部門層層分解至相關責任人。公司與各級管理人員和相關員工共簽訂《2023年度安全生產目標管理責任書》293份，《消防安全目標管理責任書》13份，目標管理總金額26萬。制定了《ehs標準化管理工作檢查考核評分標準》，每月對目標完成情況進行評估考核，將考核的結果納入部門主管的年度績效考核之中。

（二）組織機構和職責

因人員變動，公司及時調整了公司安全生產管理工作領導小組成員，3個生產分公司也各自及時調整和充實公司二級安全生產管理工作領導小組。確保公司對安全生產工作的有序開展。公司現有員工300余人，按規定設置了安全管理機構即安全環保健康部，配備專職安全管理人員2人。各部門、工段（班組）均設有兼職安全員。公司安全生產管理工作領導小組逢元旦、春節、五一、十一等重大節日前召開一次安全專題會議，進行總結及布置下一階段的工作，每次會議均形成紀要。

（三）安全投入

公司保障職業健康安全費用投入，并由財務部門和安全環保健康部門建立臺賬。制定全年職業健康安全投入費用總額為110萬元（不包括工傷保險、意外傷害險、安保服務、特種設備檢測和維護保養等費用）的使用預算計劃，并予以實施。這項費用大大地超過了《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》第十一條

（三）所規定的提取額度，在經濟上有效地保障了公司的各項安全生產管理工作的開展。

（四）安全管理制度

公司根據安全生產法律法規與其他要求制定了相應的管理制度和安全技術操作規程。安全環保健康部在年初對《安全生產獎罰制度》、《ehs管理工作績效考核辦法》、《安全事故應急預案》等進行了修改，同時對照《工貿行業企業安全生產標準化建設實施指南》進行一次識別和獲取適用的安全生產法律法規與其他要求，增加了《易燃易爆場所管理制度》、《危險化學品倉庫防火安全制度》、《廠區內交通安全管理制度》、《防塵、防毒設施安全管理制度》、《女工和未成年勞動保護制度》、《勞動合同安全監督管理制度》等安全規章制度，并發布清單到各部門，使得公司各項安全職業健康制度、規程得到補充和完善。目前公司已制訂安全管理制度60余個，每個作業崗位均有安全技術操作規程。

（五）教育培訓

公司利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識，安全環保健康部為安全生產教育培訓主管部門，年初根據公司安全生產管理的需要及時編制成教育培訓計劃并具體落實實施，做好教育培訓記錄，建立檔案。

今年新任總經理參加了區安監局組織的企業主要負責人安全生產管理培訓，目前公司主要負責人和安全生產管理人員均經區安監局專門培訓考核并取得安全管理資格證書。

對114名新員工和來公司45名實習大學生進行“三級”安全教育，操作崗位人員轉崗、工傷后復工重新上崗者，進行分公司、工段（班組）安全教育培訓，這些教育均經考核合格后，方上崗工作。

從事特種作業的人員均按照相關規定取得特種作業操作資格證書上崗作業。公司根據特種作業人員清單，布置各人員取證、復審時間，保證公司特種作業人員100%持證上崗。今年特種設備作業人員參加取證培訓24名，復審復訓18名。

公司所有外來參觀、學習、施工等人員均進行有關安全要求、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人負責帶領。

公司充分利用“宣傳櫥窗”、“企業報”、“安全月活動”等多元化的形式活動來促進企業的安全文化建設，促進安全生產工作。今年在公司的宣傳櫥窗中，每期都有安全生產的專題宣傳教育內容。

今年共組織“道路交通安全知識”、“職業衛生安全”、“安全知識”、“6s管理知識”等教育培訓5次，尤其是“安全知識”、“6s管理知識”都是全員參加。

（六）特種設備設施及其他生產設備設施

公司對32臺起重機械、1臺叉車以及所有壓力管道、壓力容器等各種特種設備設施都進行周期性維護、保養、檢測，同時建立相應臺帳。通過相關部門的檢測合格率達100%。目前公司廠區內的建筑物，電氣設備、氣罐等均設置防雷設施。主要生產場所消防設施齊全，符合要求。

（七）安全檢查及隱患排查

公司在元旦、春節、五一勞動節、十一國慶節等四大節日均組織對全公司安全生產進行大檢查，公司和各生產部門二級安全生產管理員不定時地就員工的遵章守紀、勞動防護用品的正確使用、安全通道、消防設施等進行巡回檢查，到目前為止，共開展各類安全生產檢查達170余次，發現安全隱患和問題及時加以糾正。今年共對違章違紀及安全事故責任的處罰42人次。

（八）安全事故管理

發生安全事故后，公司嚴格按照國家政策和事故“四不放過”原則處理。特別是重傷事故，公司主要領導人均以第一時間趕赴醫院做好善后工作，隨后又親自給全體員工講授安全知識教育。在元旦、春節期間公司領導專程登門，送去水果和慰問金，慰問在家休養的工傷員工。今年妥善處理了2起工傷事故的賠付。我們在查找分析事故原因及追究事故的責任上嚴格執行制度化，在具體給予傷害者生活待遇上采取人性化，通過這些事故的處理，使傷害者和家屬的精神創傷得到了安撫，同時也維護了公司的良好社會責任形象，進一步促進了公司的穩定。

（九）職業健康

為公司員工配備與工作崗位相適應的符合國家、行業標準的勞動防護用品，并監督、教育公司員工按照要求佩戴、使用。

公司還組織職業危害接觸崗位人員共計131名進行職業健康檢查，把好對上崗前的員工健康體檢關。并按規定建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。

公司請有資質的相關檢測機構進行了一次生產場所職業衛生檢測、評價，并將檢測、評價結果公布、存入檔案。

（十）開展安全生產月系列活動

5月25日和6月1日分別特邀xx交警中隊干警和杭州市科普健康咨詢服務中心老師給我公司員工進行道路交通安全教育課和職業衛生安全教育課，通過教育大大增強了廣大員工道路交通安全和職業衛生安全的意識。

6月份選派了技術部員工邱飛參加了xx工業園區組織的“安全伴我行”演講比賽活動并且獲得了三等獎。

6月22日公司組織了由公司所有天車司機組成行車空操和由各工段選派出來共28名持證員工組成行車地操的起重機械技術比武活動，通過這次比武活動，為公司行掛工提供了公平競爭的平臺，也是一個相互學習、切磋技藝、展示個人競技的舞臺，他們在這緊張而激烈的氛圍中潛移默化地受到了安全教育，增長了知識，交流了經驗，全面提高了安全操作技能。

通過“安全生產月”活動，進行安全生產宣傳教育，用輿論導向激發員工對安全生產的參與熱情，讓員工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的安全行為，注重安全生產變為自覺活動。

（十一）開展“6s管理”活動

今年四月份以來，在全公司范圍內開展“6s”管理，編制《現場6s管理手冊》，建立相關制度并向全體員工進行培訓宣傳，使全體員工都積極參與到6s活動中。使6s改善從局部活動逐漸轉變為全體員工日常工作的組成部分。公司對所有現場進行6s責任區劃分，公布6s定置圖，明確各區域的6s責任人。通過不斷的改進和完善，現場物料堆放整齊有序、通道暢通規范、場地衛生整潔爽朗，真正實現了生產現場定置合理，場地劃分科學規范，保證了現場員工的安全與健康。

三、存在問題

重生產、輕安全的思想在個別員工中仍不同程度存在。主要表現在隱患處理不及時，對隱患的調查、跟蹤、落實、整改、復查、問責抓得不實、不嚴；還有個別員工安全意識不強；有僥幸心理，不按操作規程作業的現象還不同程度地存在，這些問題都有待于在今后的工作中加以研究，認真解決。

四、二o一四年安全生產工作思路

（一）指導思想：

用安全發展科學理念引領公司全年安全工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和強制性標準，規范和加強安全生產的監督管理考核力度，不斷提高自身管理水平，牢固樹立“生命、健康、衛生、環保”的管理理念，為公司穩定發展服務。二0一四年我們安全工作的按原則是：加強領導、健全體系、明確責任、突出重點、強化監管。

（二）年度安全控制目標

1、全年重傷事故或死亡事故為0人。

2、全年一次性損失在10萬元（含）以上的各類重（特）大事故為0起。

3、全年各類一般性事故控制在1%以內。

（三）完善管理制度，健全安全生產保證體系，促進安全生產標準化建設

1、按照《企業安全生產標準化基本規范》的要求，進一步完善安全生產責任制度。各級管理層及持有特種設備作業證的操作人員都要與公司簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處；完善安全生產責任追究制度，把安全生產責任分解下去，使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的管理人員和操作人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍。

2、完善安全教育培訓制度，制定切實可行的安全教育培訓計劃，并開展形式多樣化的安全教育培訓活動。

（1）新員工（含來公司實習生）必須全部經過三級安全教育，考試合格后方可允許上崗。

（2）變換工種或離崗在6個月以上或者發生工傷事故享受停工留薪待遇的員工必須經過分公司（部門）、工段（班組）的安全教育。

（3）特殊工種員工必須經過專門培訓，考試合格，持有操作證后方可允許進入現場工作。

（4）組織好區政府提出的“百萬員工安全生產大培訓”活動，參訓率確保在100%，通過培訓活動，切實提升全員的安全素質。

（5）做好中層以上管理人員及工段（班組）長的安全生產法律法規、公司規章制度和職業安全健康知識、技能的教育學習。

3、完善安全生產獎懲辦法。制定合理的獎罰考核辦法，更好地落實安全生產責任制，激勵先進，鞭策后進。

4、完善職工傷亡事故管理辦法。進一步規范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。

5、充實加強安全生產領導小組成員，在董事會、總經理的領導下開展各項安全生產管理工作，公司專職安全員和生產一線兼職安全員要加強日常安全監督檢查管理工作。

6、根據國家有關《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》規定，足額提取并合理使用公司2023年度的安全生產費用，今年按公司營業額預算計劃提取135萬元人民幣。

（四）安全生產例行工作

1、工段（班組）每周舉行一次安全活動（早會）和安全檢查（隱患排查）活動，內容要充實，記錄要齊全，安全生產管理職能部門堅持定期檢查班組記錄。

2、分公司、部門每月組織一次安全活動（包括現場6s管理工作、安全檢查/隱患排查活動），做好臺帳記錄（包括吊索具臺帳）。

3、公司在每逢元旦、春節、五一、十一等四大節日前組織進行現場6s管理工作和安全大檢查，并應做到有檢查、有落實、有總結、有考核。

4、公司全年定期召開四次安全例會，及時匯報及解決安全生產中存在的問題，并應形成會議紀要向各分公司、部門通報。

5、在公司站、宣傳櫥窗中及時通報各部門安全生產情況，總結事故教訓，表揚好人好事。

6、認真組織開展2023年度“安全生產月”活動。通過“安全生產月”，不斷提高我公司全員安全意識和安全技能，提高公司本質安全水平，促進公司順利發展。

7、積極參加和組織好上級有關部門組織的各類安全教育培訓、演講比賽、安全技能比武等活動。

（五）加強安全生產管理力度，確保公司平安發展

1、公司安全生產管理職能部門及各分公司、部門要強化對全公司轄區內的安全生產監管工作，強化現場安全管理，認真開展對各生產現場的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各部門要加大對存在重大安全隱患的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓“違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”的“三違”行為，嚴防各類生產安全事故的發生，確保不突破公司年度安全生產考核任務指標。

2、設備管理職能部門對公司特種設備（起重機械、壓力容器、壓力管道、叉車等）及其安全附件按期進行檢驗，并做好檢驗和試驗記錄，對檢驗為有缺陷的設備要及時停用或降級監護使用，并有計劃地更換相應的設備或管線。

3、加強我公司消防安全管理，同時在全公司區域范圍內按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患。禁止任何個人和部門未經允許擅自動用消防設備和設施。

4、嚴格執行《相關方安全管理制度》，明確外單位來公司施工、作業過程中的安全生產條款和責任，并加強安全監督管理。在生產外協加工操作過程中必須明確運輸、吊裝等安全責任。

5、加強公司通勤車輛的交通安全管理，嚴格執行交通安全管理的相關法律法規規定，做好公司通勤車輛交通安全的監管工作，要求各司機不超速行駛、不開賭氣車，確保公司通勤車輛的交通運輸安全。

6、加強職業健康的勞動保護管理工作。在檢修、技改、內部整治時要不斷完善作業場所的工作環境。有計劃的對員工進行職業健康檢查，保證員工的身體健康。加強勞保用品的管理、對勞保用品的計劃、訂購質量、發放嚴格把關，并指導、督促員工按要求穿戴、使用。

安全生產管理工作永遠都沒有終點，我公司將始終認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產標準化管理，把各項安全管理工作落到實處，認真吸取安全事故教訓，要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全生產文化氛圍，抓好公司各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障員工生命和公司財產安全”而不懈努力。

安全工作總結和計劃篇三

江蘇新動力（沭陽）熱電有限公司

年安全工作總結

各位領導、各位同仁大家好：

現將年安全工作總結及2023年安全工作規劃分別簡要匯報如下，不到之處請批評指正。

1、安全生產：經全體員工和各參建單位的共同努力，自年5月18日江蘇新動力（沭陽）熱電有限公司續建工程正式開始至8月26日實現了第一個安全生產百日無事故，至12月4日實現了第二個安全生產百日無事故，截至2023年3月8日已經安全生產295天，未發生人身傷害、設備損壞、火災等事故，員工們的辛勤付出，取得了豐碩成果。

截至2月3日安全生產紀錄為262天，因#1爐水冷壁爆管為一般設備事故安全紀錄中斷，自2月4日開始重新紀錄，截至自3月8日安全紀錄為34天，十分可惜。

2、工程建設：自續建工程開工以來，汽機、電氣、熱控、鍋爐、化學、燃料、土建各專業以保障安全為前提，對工程建設質量、進度、環境、安全、勞動保護各方面加強監督和管理，各類設備基本實現一次啟動成功或投入試運行。

3、生產準備：運行人員不斷加強技能培訓，努力提升綜合素質；認真執行“兩票三制”，做好設備驗、接收和帶保管工作以及現場設備缺陷、安全隱患的排查；#1機組整套設備標示、標牌、色標、色環、介質流向基本完成；倒送電，各類設備受電，各專業設備調試、試運行基本未發生誤操作和責任異常事件；年12月26日，#1機組整套啟動試運前質量監督檢查從工程建設、職業健康安全、生產準備等11個方面，順利通過了江蘇省電力基本建設工程質量監督中心站的檢查。

4、后勤保障：行政部、采購部、財務部后勤保障工作基本能夠滿足工程建設和生產準備工作需求。行政管理未發生勞務糾紛，治安案件，刑事案件，重大盜竊案件以及嚴重食品安全衛生問題；物資采購未發生質量問題，及時簽訂采購或工程合同以及《安全施工協議》，未發生合同和資金糾紛；財務未發生資金鏈中斷，能夠有效的控制資金流向，做好各個款項來源和支出的監督工作。

5、安全教育：入職員工進行了三級安全教育培訓和考試；對外包施工單位進行了入場施工安全教育和安全技術交底，根據其施工特點要求制定相應的施工方案；共計安全教育100余人次，結合工程合同簽訂《安全施工協議》11份。

6、安全考核：利用經濟杠桿力的作用，考核金額為7400元。

7、安全隱患：雖然安全工作取得了一些成績，但是安全基礎不夠牢固，集中表現為： ? 安全責任制落實不到位，部分員工漠視習慣性違章，未形成安全工作人人有責，齊抓共管的良好氛圍；

? 外包施工單位安全責任主體意識薄弱，習慣性違章習以為

常，進入施工現場安全帽不戴或戴安全帽但帽帶不系；

? 高處作業不佩戴安全帶或佩戴安全帶但不系實行高掛低用。

? 腳手架搭設不經過驗收，不懸掛驗收標示牌。

? 施工節點不申請監理旁站和通知業主。

? 部分施工單位未按規定至監理處進行資質報驗和建筑安裝材料報驗；

? 在施工現場焚燒雜物；建筑垃圾堆積不及時清理；

? 施工臨時用電不規范；

? “兩票三制”及動火工作票的執行需進一步嚴格執行；

? 現場定置管理不到位，安全警示標示缺乏；

? 現場部分平臺欄桿不規范，孔洞較多未設置圍欄和蓋板；

? 部分開關室、配電間未及時關門或上鎖；

?8、12月度安全例會工作督查情況：

各部門，對安全例會布置的工作以及公司領導的指示均進行了貫徹和落實，需進一步完善的如下：

工程部：

? 需繼續做好防寒防凍工作，各專業管理人員應加強現場的安全監管和預控，落實防寒防

凍措施，防止各類設施、管道、表計結凍，嚴防災害性事件發生。

? 全廠道路照明，晚間應開啟。工程部負責照明施工和交付目前尚未完成。

生產準備部：

? 制定目標，逐步完備現場可視化規范管理，可視化規范管理目標尚未制定。? 反事故演習計劃、消防演練方案、現場實行物件定置管理，尚未完善。

? 取暖爐的使用，生產準備部應制定相應使用管理規定和防止中毒事件發生應急預案，尚

未完善。

行政部：

? 員工食堂進行規范化定置管理，尚未完善。

? 炊事人員未進行健康檢查，持有衛生部門頒發的健康證。

? 加強治安防范和保安管理，閑雜人員和車輛禁止進入公司，曾出現外來人員擅自進入發

電機檢修現場。

采購部：

? 建立倉庫各種設備、材料、備品、備件管理臺賬，尚未完善。

? 倉庫存儲定置管理，建立健全完善的倉庫管理制度，尚未完善。

各位同仁：安全擎天，責任重如山，必須警鐘長鳴，常備不懈；必須強化安全責任制的落實，安全工作人人有責；必須對安全隱患采取有效措施落實責任人，限期落實整改；必須認真執行“兩票三制”和相關安全管理規定；必須老生常談，從嚴管理，寧聽罵聲、不聽哭聲。相信在全體員工攜手共同努力下，新動力（沭陽）熱電有限公司，一定會取得持續、穩定、和諧的安全生產環境，迎接新動力（沭陽）熱電的美好明天。

2023年安全工作規劃

為初步擬定供討論，待公司領導審核批準后實施

一、2023年安全工作目標

1、公司安全目標

1)杜絕人身重傷及以上事故；人身輕傷事故率≤0.5%次/人。

2)杜絕重大設備損壞事故；不發生責任性一類設備障礙。

3)杜絕重大火災事故；不發生一般性火災事故。

4)杜絕責任性重大交通事故；一般交通事故≤2次/年。

5)杜絕重大環境污染事故。

6)杜絕重大垮（坍）塌事故。

7)杜絕惡性誤操作事故；不發生繼電保護、熱機保護及自動裝置事故，嚴格杜絕誤動、誤碰、誤整定；不發生誤調度、誤操作事故，嚴格杜絕差錯。

8)實現3個百日無事故；力爭全年無事故。

2、部門安全目標

1、不發生人身輕傷以上事故。

2、不發生一般性以上設備事故。

3、不發生一般性誤操作事故。

4、主要生產部門實現3個百日安全生產無障礙，其它部門實現全年安全生產無障礙記錄。

3、班組（專業、值）安全目標

1、杜絕人身輕傷，不發生人身未遂事件。

2、不發生設備人員責任障礙。

3、不發生惡性操作差錯。

4、三級安全控制

1、公司控制重傷和事故，杜絕人身死亡和重大設備事

故。

2、部門控制輕傷和障礙，杜絕人身重傷和一般設備事

故。

3、班組（專業、值）控制未遂和異常，杜絕輕傷和人

員責任障礙。

二、2023年安全工作計劃

1、安全月度報表匯總并報公司領導，每月5日前。

2、現場安全文明生產檢查并下發整改單，每月中旬和

下旬。

3、公司全體員工《安規》考試，1月份。

4、生產系統工作票“三種人”的資格考試，一、二級動火工作票簽發人、許可人，考試名單發布，1月份。

5、檢查“兩票三制”執行情況，每月底。

6、組織召開公司安委會安全例會，每月26日左右。

7、節日長假前進行安全、治安、消防、文明生產專項檢查及整改通知下發和復查，春節、國慶節前一周。

8、外包工程安全質量環境檢查，每月中旬。

9、各部門制訂季度“兩措”計劃匯總并下達各部門，每季末月。

10、開展防雷防靜電專項檢查，2月份。

11、開展春季安全大檢查，3月份。

12、開展起重設備及專用工器具專項檢查，4月份。

13、開展電纜封堵、防火安全專項檢查，5、11月份。

14、特種作業人員取證、復審，5月份。

15、起重設備、廠內機動車輛年檢，5月份。

16、開展機、電、爐、化、燃系統專項檢查，5、11月份。

17、開展安全月活動，6月份。

18、防汛、防臺風專項工作和物資檢查，6月份。

19、全廠反事故演習，6、11月份。

20、危險化學品管理專項檢查，燃油系統專項檢查，7月份。

21、開展迎峰渡夏安全檢查，7月份。

22、防暑降溫工作檢查，7、8、9月份。

23、修訂有關安全管理制度，8月份。

24、生產現場安全防護裝置及防塵專項檢查，9月份。

25、開展開展防寒、防凍檢查，10月份。

26、開展消防知識講座，組織公司消防演習，11月份。

27、開展冬季安全大檢查，11月份。

28、開展機組檢修專項檢查，機組檢修期間。

29、組織制訂下安全文明生產整改項目，11月份。

30、安全工作總結，下安全工作規劃，12月份。

安全主管：徐廣云2023年1月4日

安全工作總結和計劃篇四

2023公司安全工作計劃

一、指導思想

為全面貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）和《省政府關于進一步加強企業安全生產工作的意見》（蘇政發〔2010〕136號）精神，扎實開展企業達標、專業達標、崗位達標等活動，不斷加強安全管理，提升管理水平，特制定本公司2023安全工作計劃。

二、控制目標

1.火災事故為零；

2.壓力容器爆炸事故為零；

3、人員重傷、死亡事故為零；

4、職業病發生率為零；

5、事故隱患整改>98%。

6、安全教育參加合格率100%；

7、特種設備作業人員持證上崗率100%；

8、特種設備登記注冊率100%；

9、主機設備完好率>98%；

10、現場職業危害因素檢測達標率100%；

三、采取措施

2023經過公司全體員工地努力，達到“無重大人身傷亡、無重大財產損失、無重大事故隱患”的“三無”目標，在新的中我們將繼續貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，爭取取得更好地成績。

1、建立、建全的安全生產責任制

堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確企業主要負責人、分管負責人、各職能部門、各級管理人員、工程技術人員和崗位操作人員的安全生產職責，做到全員每個崗位都有明確的安全生產職責并與相應的職務、崗位匹配。全員簽訂安全目標責任書，督促各管理部門制定安全工作計劃，為實現安全目標而不斷努力。

公司主要負責人要為安全生產正常運行提供人力、財力、物力、技術等資源保障。安全投入要滿足安全生產的需要。要嚴格執行安全生產費用提取使用管理制度，明確負責人，按時、足額提取和規范使用安全生產費用。

2、建立和不斷完善安全生產規章制度和操作規程

公司要主動識別和獲取與本企業有關的安全生產法律法規、標準和規范性文件，結合本企業安全生產特點，將法律法規的有關規定和標準的有關要求轉化為企業安全生產規章制度或安全操作規程的具體內容，規范全體員工的行為。

要依據國家有關標準和規范，針對設備設施特點和原、輔助材料、產品的特性，根據風險評價結果，及時完善操作規程，規范從業人員的操作行為，防范生產安全事故的發生。

3、及時排查治理事故隱患。

建立健全事故隱患排查治理和監控制度，逐級建立并落實從主要負責人到全體員工的隱患排查治理和監控機制。要將隱患排查治理納入日常安全管理，形成全面覆蓋、全員參與的隱患排查治理工作機制，使隱患排查治理工作制度化、常態化，做到隱患整改的措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。

按安全檢查制度規定結合安全生產標準化制訂的安全檢查表內容進行檢查，檢查出來的隱患立即下發隱患整改通知書，定人、定日期、定資金、定方案進行隱患整改，堅決將事故隱患消滅在萌芽狀態。

（1）綜合性安全檢查由公司各級部門負責人組織（公司每季度至少一次由主要負責人組織公司級綜合檢查、車間主任至少每月一次組織車間綜合檢查）

（2）按規定開展專業性、季節性、節假日和日常安全檢查。

4、組織開展安全教育培訓工作

公司負責人、分管安全負責人、安全管理人員參加市安監局組織的安全生產任職資格的培訓和考核。

在廠內開展日常安全培訓教育，對安全生產規章制度、操作規程、安全生產法律法規、危險性較大設備、危險性崗位的應知、應會知識、安全生產事故案例，應急救援搶險，組織通訊、轉移等各方面進行學習培訓，并進行實戰演練。

按規定開展新員工三級安全教育培訓，確保新員工三級安全培訓學時不小于24學時。

特種作業人員須參加由具有特種作業人員培訓資質的機構舉辦的培訓，掌握與其所從事的特種作業相應的安全技術理論知識和實際操作技能，經相關部門考核合格，取得特種作業操作證后，持證上崗。

5、確保設備設施完整性

企業要制定特種設備、安全設施、電氣設備等日常維護保養管理制度，確保運行可靠；防雷防靜電設施、安全閥、壓力容器、儀器儀表等均應按照有關法規和標準進行定期檢測檢驗。

要加強公用工程系統管理，保證公用工程安全、穩定運行。供電、供熱、供水、供氣及污水處理等設施必須符合國家標準，要制定并落實公用工程系統維修計劃，定期對公用工程設施進行維護、檢查。使用外部公用工程的企業應與公用工程的供應單位建立規范的聯系制度，明確檢修維護、信息傳遞、應急處置等方面的程序和責任。

7、切實加強職業健康管理。

完善職業健康管理制度，加強從業人員職業健康培訓和健康監護、個體防護用品配備及使用管理，保障職業危害防治經費投入，完善職業危害防護設施，做好職業危害因素的檢測、評價與治理，進行職業危害申報，按規定在可能發生急性職業損傷的場所設置報警、沖洗等設施，建立從業人員上崗前、崗中和離崗時的職業健康檔案，切實保護勞動者的職業健康。每年組織接觸職業危害因素作業人員職業健康檢查，作業現場邀請疾控中心開展職業危害因素檢測。

8、加強作業過程管理，確保現場作業安全

根據生產操作、工程建設、檢維修、維護保養等作業的特點，全面開展作業前風險分析。要根據風險分析的結果采取相應的預防和控制措施，消除或降低作業風險。嚴格作業許可管理。企業要建立作業許可制度，對危險區域動火作業、進入受限空間作業、作業、臨時用電作業、高處作業、大型吊裝作業、高溫作業等危險性作業實施許可管理。

安全工作總結和計劃篇五

中建幕墻有限公司北京分公司 2023安全工作計劃

一、指導思想

2023年安全管理的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和“發展決不能以犧牲人的生命為代價”理念；建立健全安全管理網絡，不斷完善安全管理規章制度，狠抓制度落實；加強組織領導，全面落實安全生產責任制；加大宣傳教育力度，提高全員安全意識；強化安全檢查，查糾各類安全違章違紀行為；加大隱患整治力度，完善安全設施；進一步加強各級人員培訓，努力提高全員安全技能；積極抓好班組建設，推進安全質量標準化達標，最大限度地預防和減少安全事故發生，為公司各項工作穩步發展提供安全保障。

二、2023年安全生產目標

1、死亡、重傷 0

2、職業性疾病 0

3、輕傷率 ≤3‰

4、隱患整改率 100%

5、從業人員安全培訓率達 100%

6、特種作業人員持證上崗率 100%

三、重點工作

（一）健全安全管理的組織考核體系，完善安全管理網絡，夯實基礎工作。

1、各項目、加工廠要成立以一把手為組長，主管生產負責人為副組長，各項目、加工廠員工為成員的安全管理領導小組，全面負責本部門的安全管理工作，直接輻射到每個作業人員。

2、建立下級對上級負責的安全機制，上級抓下級的安全管理體系，形

成一級抓一級，一級為一級負責的有效運行機制。

3、建立安全管理工作制度，明確分工，責任到人。

一是分公司每季度召開一次安會工作會議，由項管部主要領導匯報本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任務；二是每月由項管部主要領導主持召開安全例會，各部門、各項目及相關單位主管參加會議，對生產工作中存在的主要問題及原因，采取的具體措施等情況，研究解決存在的問題，安排下月工作。

4、不斷加大安全經費投入，提高本質化安全水平。完善安全基礎設施建設，對消防設施、臨邊防護、安全通道、機械設備安全防護、安全警示等重點部位進行完善。進一步完善監控檢測安全報警系統，確保分公司重點部位實施有效監控。

5、強化考核，落實責任。重申對安全管理工作實行一票否決，發生工亡和沒有完成工作目標的項目領導班子，當年內不得評先受獎，不得提職提薪，要經過次的工作考驗合格后，方可晉升受獎。

（二）積極做好公司各級員工、勞務隊伍安全知識和技能培訓工作，提高整體安全素質和安全管理能力

1、加強對新入公司員工的安全知識培訓，從源頭把好安全教育關。一是嚴格執行公司安全培訓管理制度；二是公司培訓要理論與案例相結合，邀請經驗豐富的專家參加案例講座，學習與考試相結合，安全基本知識考試不及格者不予錄用；三是公司、項目、班組的培訓，要結合崗位實際和事故案例，做到有講義、有筆記、有考試、成績達標。切忌走過場，分公司項管部對項目、班組培訓要跟蹤培訓效果。

2、抓好項目部及勞務分包隊伍的安全教育培訓。

一是分層次、分對象，有的放矢搞培訓，形成制度，常抓不懈，班組長及操作人員，每月培訓一次，結合崗位和工種，培訓相關知識，使其達到對安全操作規程等相關知識應知盡知，應會必會，讓班組長了解安全標準化的相關知識和標準，懂得管什么，怎么管；二是各項目管理人員，每季度培訓一次，重要的是明確責任，提高安全管理能力；三是各項目負責人每半年培訓一次，結合行業特點和國家相關規定，增加管理知識，提高管理水平；四是特殊工種員工要結合取證、復審等時機，搞好相關知識培訓。整個教育要突出針對性，強調實效性，把握連續性，切忌走過場，分公司項管部要跟蹤指導，監督檢查。

3、利用典型事故案例教育員工，提高大家的安全防范意識和安全操作技能。

（三）加強危險源管理和危險因素控制，形成公司、項目、班組三級動態管理控制體系。

1、完善危險源事故應急預案，定期組織演練，確保危險源實施有效監控。

一是針對重點系統和區域，公司按集團要求完善事故應急救援預案。二是結合施工實際，實時組織員工對預案進行培訓。按照項目每月組織一次，公司每季度組織一次的演練要求，組織員工在不同環境、不同作業內容中開展預案演練活動。演練過程要貼近實戰，提高質量、保證實效。對演練拍攝的照片、錄像等全部資料妥善保存，以備檢查。

三是強力推進危險因素辨識工作，對各項目和主要施工工序進行風險分析。組織員工對風險分析結果進行學習，使全體員工了解本崗位作業和主要設備的危險因素。

（四）立足生產現場，加強隱患排查，加大整改督辦力度。

1、明確檢查的重點部位。

一是查全公司各項目、加工廠各級危險源及區域的規范管理，責任落實，按規操作，排查隱患，及時整改等情況；二是查項目安全監護是否到位，組織、技術、安全措施是否制定落實，查基層班組安全自保、互保落實情況；三是查施工現場與生產區域的圍欄、吊籃、消防設施、臨電等是否齊全完好，保護是否靈活有效；四是針對季節變化，查冬季“四防”（防寒、防凍、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷電、防雨、防風）；五是查特種設備的證件審驗，特殊工種的持證上崗。

2、明確檢查的主要內容

針對形成安全事故的四大因素。一是查人的不安全行為，以“三違”為代表的違章現象；二是查物的不安全狀態，以防護設施殘缺，設備帶病作業為主的硬件缺失；三是查制度缺陷，以操作規程不完善，工序點檢確認制度不健全，考核制度不落實為主的制度落實不到位；四查作業環境不良，現場雜亂無章；五查安全操作規程及各項安全管理制度考核辦法是否健全，落實到位；六查遵章守紀、按章操作、杜絕“三違”；七查防護設施齊全完好狀態，運行設備處于安全狀態，備用設備處于完好狀態，檢修設備處于計劃狀態；八查作業環境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有場；九查及時整改，落實責任，簽字齊全。

3、明確檢查的方法

一是項目自查。每月由項目負責人對本項目各個施工區域進行拉網式檢查，主要檢查各項管理制度的落實和管理方法，以及施工現場存在的各種問題。將檢查的情況綜合匯總后及時召開專題安全管理工作會議，分析存在問題的原因，制定整改措施，落實整改責任，公司派人參加指導檢查和專題會議，并將情況及時書面報公司項管部，此項規定已納入公司的考核細則，屬必查項目；二是公司組織各專業人員對全公司員工和生產區域進行專業安全檢查，確保檢查的質量和督辦整改到位；三是公司安全部（科）現場檢查人員，按照責任分工，定點專人管理的原則，每天深入各生產廠，針對現場各類管網、主要設備等事故易發、頻發部位，以及危險源管理情況、危險因素標識表填寫情況等進行監督檢查，發現問題及時督辦整改。

（五）強力推進安全標準化達標，夯實基礎管理工作，提升安全管理水平。

1、貫徹上級安監部門的安全標準化項目、內容及驗收標準，確保上級安監部門全面驗收達標。

一是將安全標準化的內容、項目及驗收標準，結合自身實際，分解落實；二是專業安全管理機構加強監督檢查，指導標準化工作有序開展；三是請安監部門的有關專家進廠授課，咨詢指導，最終實現由要我安全向我要安全，教我安全向我會安全的兩大根本轉變。達到群防群治，群策群力，進而最大限度的解決安全管理的“倒三角”現象。

2、樹立樣板，典型引路，抓兩頭，帶中間，全力推進。一是組織拉練觀摩示范班組的成功經驗，讓大家學以致用；二是及時總結新經驗、推廣新典型，組織公司、車間級領導參觀、交流，達到取長補短，共同達標的目的。

（六）充分發揮專業安全保障機制的重要作用，確保本質安全。

1、總結公司現有的專業安全檢查經驗，大膽管理，在提高檢查質量和管理水平上下功夫。一是認真檢查，不走過場；二是經常捕捉其他同行業的先進管理辦法，結合自身實際，培訓、推廣。

2、發揮各專業檢查的作用，學習專業知識、提高專業水平。一是進一步完善安全操作規程和安全管理制度；二是對查出的問題要督促整改；三是結合設備的檢修、維護、保養，搞好檢修質量的驗收和開機前的確認，落實設備的安全管理責任。

3、認真負責，落實考核

一是各專業檢查人員要對各專業系統的安全管理認真負責，對整改不落實單位和項目要采取考核，上報反饋；二是抓住典型問題，普遍性問題，公開曝光；三是針對發生的安全事故區別性質，分析原因，連帶考核各專業檢查人員的相關責任。通過上述措施確保本質安全。

（七）抓好現場定置管理工作，做到清潔、文明、安全生產。一是進一步完善現場定置管理標準和現場平面布置圖，做到物放有序，人行有道，工作有場，實現定置管理標準化、規范化和秩序化，保證現場安

全通道暢通。二是制定定置管理考核辦法，使定置管理工作檢查有方法、考核有標準、獎罰有依據，能長期有效地堅持下去。三是培養員工良好的文明生產和文明操作的習慣，杜絕事故發生。

（八）加強對相關方的安全管理，確保施工安全

1、加強對外部施工單位的安全管理。

一是進廠審查資質合格后，首先簽訂安全協議，交納安全風險抵押金；二是認真堅持針對有資質的外部施工單位發包工程；三是建立切合外部施工單位實際的各項安全管理規章制度，為雙方合作提供制度保障。

2、堅持職能部門管理與屬地管理相結合。

一是以公司與施工項目歸屬的生產廠要密切配合，共同監督管理；二是按規定，開據動火證、作業票等相關手續，安全部（科）要加強監管；三是生產組織中，風、水、電、煤氣等動力介質的開停、放散等涉及外部施工單位的要提前溝通協調；四是對與生產作業場地交叉的施工現場，施工單位要派施工管理人員現場安全監護。

3、加大對外部施工項目的監督檢查力度，確保施工安全。

一是查各種施工手續是否齊全，杜絕擅自施工；二是查遵章守紀，按規施工，禁止“三違”現象發生；三是查組織、技術、安全措施是否落實，安全監護是否到位，對違章行為要嚴厲查處，對不服從安全管理的要責令停工整改以保障安全施工。

（九）搞好新技改項目的安全“三同時”驗收和特種設備使用許可證的審驗。

1、對起重、壓力容器、場內機動車等特種設備堅持按期審驗，確保新上設備安全手續齊全，特種設備憑有效證件使用。

2、對特殊工種員工的操作證及時協調有關部門辦證、復審，確保特殊工種人員持有效證件上崗。

3、對新建、擴建和技改項目，按照“三同時”的要求，嚴格檢查驗收，對存在的問題，列清單，責成專人負責，限期整改，確保安全投產。

（十）積極做好職業健康安全管理，促進職工隊伍的穩定。

1、建立健全作業場所職業危害檔案，為人力資源的合理配置提供參考依據。一是按照安監部門的要求建立噪聲、粉塵、有毒有害氣體等危害崗位的臺賬并及時上報；二是摸清作業場所職業危害性質及操作人員等有關情況，通過有效的技改工作改善環境，消除職業危害因素；三是建立職業危害健康檔案，為人力資源的合理配置提供參考依據。

2、及時組織對接害崗位員工的健康檢查，促進職工隊伍的穩定。一是按規定及時協調疾控中心對進廠、離廠的員工進行身體檢查，為職工的康檢提供方便；按照國家標準配置并落實接害崗位職工的勞保福利待遇；二是加強監督檢查，落實預防為主，防治結合的工作方針，做到不漏檢、不漏報。

3、加強職業衛生安全知識培訓，提高員工的自我防范意識。一是定期下發職業衛生安全相關常識的實用學習資料；二是按培訓工作計劃組織接害崗位員工進行職業健康安全知識培訓；三是定期組織考試、考核、應急演練，在提高防控意識和技能上下功夫。

（十一）積極組織6月份“全國安全月”和11月9日“消防日”活動 結合6月份“全國安全月”和11月9日“消防日”的主題和公司實際情況，對公司的安全設施和消防設施進行全面的檢查及維護保養工作。對檢查中安全設施和消防設施不符合規定要求的要及時整改，并列入公司隱患整改計劃中。

認真開展6月份“全國安全月”和11月9日“消防日”主題學習活動。充分利用的安全宣傳專欄、張貼安全宣傳標語、開展安全知識講座等多種宣傳方式，進一步強化6月份“全國安全月”和11月9日“消防日”的主題安全教育，形成良好的宣傳氛圍。

四、總體要求

各部門（科室）認真學習《2023安全工作計劃》中的工作安排，結

合本部門實際制訂出部門的安全工作計劃，于12月31日前交予安全科。