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1、報告總結(jié)參考范本行政文員試用期工作總結(jié)范文（精經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓(xùn)練，關(guān)鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊(yùn)含著最強(qiáng)的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓(xùn)練，關(guān)鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之20xx年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟 悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要 小結(jié)如下：

2、一、期間主要學(xué)習(xí)1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花 名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入 角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人 選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人 部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計(jì)人員招 聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得 自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研 讀勞動法、勞動合同法等。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了 很多自

3、己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自 己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名 適合公司需要的人力資源者。二、開展工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間 里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是 開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時間里集中打電話安排面試， 由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長期出差，這對招聘來說壓力不 小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司 熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計(jì) 的招聘，自己從中也學(xué)

4、到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章 制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公 司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室 人員*的辭退工作，以及新員工 xx、xx 勞動合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗 位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建 立等。三、即將工作1、 由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說 14 年想要開展培訓(xùn)工作，所 以這也將是自己 14 年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作 搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫 助下把這項(xiàng)工作開展好。2、過了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了 用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計(jì)、企業(yè)文化行政文員試用期工作總結(jié)范文精選，這 對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力 加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。四、總結(jié)由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng) 格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo) 的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努 力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。5 / 4

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