優秀員工感言

2011年初有幸加入××，在一年多的中，我親身感受到公司斷的完善，不斷壯不斷進步。

我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

　　責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。

在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。

我們××人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。

我們在打造企業航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。

　　這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

　　成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

優秀員工的獲獎感言該怎么寫

先進個人獲獎感言　　先進工作者獲獎感言范文　　一聲感謝，一些感受，一點感悟，一福。

　　我并沒有把這個獎看成是我自己的，實際上，它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。

所以在感謝總裁的特別厚愛的同時，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟件每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽。

　　二十年前的1989年，我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售。

雖然沒做出什么業績，但或許這就是緣分吧。

兩年前，2007年，我正式成了清華紫光的一員。

李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受，我很難用語言去表達。

如果一定要說的話，那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應并融入到這個集體當中先進個人獲獎感言。

　　如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。

來紫光以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。

紫光軟件一直倡導的是“緊張的工作節奏，放松的工作心態”，我自己也在做這樣的實踐。

　　應該說我的運氣特別好，趕上了好時候。

剛到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年來最好的一年先進個人獲獎感言。

今年又是紫光股份成功上市十周年。

我愿意和領導、同事們一起，共同努力，創造紫光更輝煌的時代。

紫氣東來，伴隨的是五光十色；紫荊花開，引領的是萬紫千紅。

祝愿紫光的明天

公司讓我寫一份來公司后的工作生活方面的感想，我該怎么寫

大綱是哪方面啊

請大家給我點意見

工作不知不覺，從進XX公司工作至今，已過一年。

在這段時間里，我從一個工人轉變成為一個生產線技術員，自己對于這種轉變是深有體會。

其實工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。

好好工作就是為了企業。

其實不然。

在這一年中，同事之間的團結友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支持堅定了我的信心。

讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個好員工，一個好的員工需要富有更多的責任感。

好好工作也不單單只是為了企業，更是為自己而工作。

在XX公司我學到了很東西，也改變了很多。

讓我不斷的完善自己。

當然我現在也有很多不足。

比如技術上還不夠熟練，責任心還不夠嚴謹。

這都是需要我去改善的問題。

也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。

工作不僅僅是為了企業，更是為了我們自己。

為了我們自己的將來，那我們更應該好好的工作

謝謝

優秀員工獲獎感言縮短篇

年終歲末，回首2008，對于中國來說意義重大，對于我個人也是非比尋常的一年。

這一年，我不再是校園中稚嫩的學生，因為我畢業了；這一年，我已經成為社會中的一份子，因為我來到了華興。

人們常說“一份好的工作便是人生又一重大的轉折。

”告別了4年歡笑淚水的“象牙塔”，懷揣著執著的夢想，我走上了工作崗位，接納我的是這個溫情的大家庭—華興公司。

金融漩渦當下，我有幸成為公司的一員，分到了巴基斯坦的C2項目部，心中既有欣喜也有感激，而更多的則是盡快投入工作的熱情和渴望。

來到巴核，我便知道：從今以后必須嚴格要求自己。

剛來的那幾天，面對著項目上的快節奏生活我總覺有些不適，想要退縮的同時我一直叮囑自己一句話：“永遠是人去適應環境，而不是環境適應人。

”對于我，一個剛剛參加工作的新人，這里的一切都是新鮮的。

新鮮的面孔、新鮮的環境、新鮮的工作，一切的一切都是新的開始，但陌生卻又親近。

從事會計行業中最基本的崗位—現金出納，這標志著我已經徹底結束了學生時代加入社會這個大家庭中來獨自面對坎坷與磨難。

我，一個普普通通的員工，經過近四個月工作時間的磨合，漸漸的，由剛剛來到公司時那只破殼而出畏懼天空的小燕子，現已慢慢丟掉恐懼嘗試著享受藍天的自由，但我還需繼續成長......四年會計學專業的學習過程，使我對財務工作有了一定的了解和認知。

但經過一個月的實際工作我才發現，實際工作和自己以往學到的、聽到的有很大的不同，正所謂“當理論付諸于實踐的時候，理論往往變得望塵莫及。

”以前的課堂上，空泛的“記賬憑證”、“存根聯”、“發票聯”等等這些專業詞匯，只是聽聽罷了，從未做過過多的考慮。

而如今我終于見到了他們，突然間有種“他鄉遇故知”的莫名親切感，讓我更加熱愛這項工作，并使我對本職工作有了更深刻的認識：只有在實踐工作中重新學習方能熟練應用。

業余和閑暇時間我都會翻開以前學校上課標記過的教材、筆記，一頁頁的翻，細心的讀，如今也體會到“讀書就是把薄書讀厚，再把厚書讀薄的過程。

”了，大量的知識儲備定是我今后從事會計工作的堅強基石，我定會堅持......我的具體工作內容主要是收付、管理現金，開具收據、發票，發放工資，銀行轉賬、存取款，填寫支票，整理、裝訂憑證，編寫資金計劃，銀行存款余額調節等等這一項項看似簡單的工作，其最重要的仍是細心。

在實際工作中的我，也曾犯過一些錯誤。

剛接手工作，一開始的時候，我總是手忙腳亂，面對著來來往往的老員工，一心想著盡快完成導致高速率低效率的工作時有發生：有時我會忘記在票子上蓋章，使之變成“空頭支票”，有時又忘記簽字；裝訂憑證時，由于不夠細心，居然還會把憑證訂反了，之后又需要重新裝訂；支票和收據也有一些作廢的現象，那些作廢的票據就是我今后工作的“警示牌”；每天晚上進行的現金盤庫便是最緊張的時刻，我把它看作這一天工作成果的“檢查站”，值得慶幸的是“次次合格”，從未出過什么差錯。

偶爾遇到不會的地方，辦公室的前輩們都會給予我耐心細致的幫助，每次分發工資，李會計都會在身旁幫助我，每當出現錯誤的時候，權經理都會悉心開導我，及時鼓勵我，讓我這只“破殼的燕子”仍能感受“巢穴”的溫暖，更讓我對今后的工作充滿信心。

經過三個多月的鍛煉，我也一點點的成熟起來，工作也慢慢的熟練了，每天夜里躺在床上，回憶著我一件件按部就班、準確無誤的工作成果，想著和諧奮進的辦公室氛圍，臉上總會帶著欣慰的笑容，安逸的睡下，精神飽滿的迎接下一天.....通過不斷地學習和修正，我對這份繁瑣的工作有了更深的理解。

雖然看似簡單，但也需要我擁有十足的耐心、百倍的認真態度，這項工作不容許我有一個小數點的錯誤。

盡量查缺補漏，憑證、票據我也都要盡心盡力一一的保管好，存根、發票這些重要資料在我的印象中好像要存放15年的日日夜夜吧。

在完成的同時，我也要多多關注其他方面的工作。

2009年即將來臨，新的一年，項目部將有更高的目標、更多的任務。

作為華興公司C2項目部的一份子，我深感責任重大。

在以后的工作生活中，我不僅要把心思放在自己的工作上，還要盡可能的多接觸其他同事，與他們經常溝通，他們不僅是同事，更是朋友。

只有擁有和諧融洽的關系，在團結積極的工作環境中才能完成高效的工作。

我會更加細心的工作，以飽滿的熱情投入到工作之中去。

溫故而知新，活學活用，把在業務中遇到的困難和經驗融會貫通，盡量多多掌握自己業務以外的衍生知識，今后不管遇到什么困難、艱辛我都要笑著面對，“假如樵夫害怕荊棘，船只避忌風浪，鐵匠畏懼火星，那么，世界就會變成另一副模樣。

” ，我要擁有海浪的品格,那就是無數次被礁石擊碎又無數次地撲向礁石，因為“路燈經過一夜的努力，才無愧地領受第一縷晨光的撫慰。

”或許我并不強大，但我會始終堅強

在工作中尋找受益的快樂，在困難中體會克服的快感，相信擁有“海浪品格”的我定將與步入社會后的第一個溫馨之家—華興公司共同進步

最終，我堅信：從華興公司“起飛”的我以及親切的同事們，我們定能挑起公司交付給我們的重擔，承載著自己不曾丟棄的進取夢想，在公司給予我們的自由藍天中盡情翱翔

公司的輝煌歷史由我們齊心譜寫

公司的驚人佳績由我們協力共創

跟隨公司20年成長感想

116年3月7日 星期一 ： 長春 -10℃~1℃ 西北風3-4級 網站首頁 政協概況 工作動態 會議專題 提案工作 議政建言 視察調研 委組動態 章程制度 黨務公開 　 您現在的位置：首頁 > 文史資料 　 如歌歲月20年——感悟成長故事 見證公司發展（楊寶慶）時間：2024-09-02　來源：區政協辦 點擊率:651 感悟成長故事　　見證公司發展楊寶慶 口述 謝俊玲 整理 泰普森控股集團目前在全球擁有4000多名職工，是一個集房產、金融以及休閑實業為一體的跨國性公司，其房產最典型的項目是位于杭州市拱墅區的――樂富智匯園，該項目是杭州四大之一，而休閑產業更是泰普森公司的根基所在，目前已成為中國乃至全球最具規模的大型戶外休閑產品生產供應基地。

黨和國家領導人以及各級政府領導多次親臨公司，給予了泰普森極大的鼓舞與支持。

而我自己如何從一名農民的兒子到一名青年企業家，有許多成長的故事，這就是我這42年來的成長道路。

孔子云：“四十不惑。

”如今我已步入這不惑之年的第二個年頭，回想這四十二年來人生旅程中創業初期的艱辛、發展中的躊躇滿志，以及所經歷的苦與樂，不禁感慨萬分，20多年來我伴隨著浙江泰普森控股集團有限公司的發展壯大，見證著泰普森的發展足跡，也親身經歷了許許多多的發展故事…… 緊抓機遇 把握時代脈搏 1991年，是國家改革開放以來，個體經濟蓬勃發展的時期。

人們對物質的需求仿佛被壓抑了很久突然爆發出來，購買欲望高漲，處處充滿著商機。

當時我就在想，創立屬于自己的事業，現在應該是最好的機會，不抓住這個千載難逢的機遇，今后即便想后悔都怕沒機會。

于是我極盡所能湊足2萬元，在得到村里（拱墅區吉如村）的支持后，租了嚴家橋一幢二層樓房，購買了十幾臺縫紉機，雇了二十幾名工人，在外面接一些皮衣、鞋子加工的活，成立了杭州康達皮塑廠。

我的創業故事，泰普森的雛形也就從這里開始了。

1993年國家的改革進一步深化。

在祥符鎮政府的支持下，將我所創辦的杭州康達皮塑廠正式定性為私營企業。

這意味著我從此有了個實現我打造百年企業夢想的平臺。

于是，如何把握當前的商機，將這份事業發展壯大，我不斷的思考著，也明白工廠必須有訂單才能生存。

那個時候，出口產品的訂單都要通過省級外貿公司。

我就把大部分的時間花在跑業務上，跑訂單不容易啊，那個辛酸苦辣，真的只有自己能夠體會到。

但有一點，我自己很清楚，做外貿訂單，產品品質和準時交貨對公司的商譽相當重要，而公司一開始就注重誠信建設，相信對企業今后的發展會起到至關重要的作用。

于是，我在監管工廠生產的同時親自外出跑訂單，確保訂單及時完成。

趕貨的時候，我親自下車間，與工人一道摸爬滾打，工作中我從不知道什么是苦，什么是累，也從不怕受傷，只要貨沒按時完成，我就決不入睡。

當時，我心中只有一個信念，那就是一定要把企業做好，以便對得起自己的父母，對得起自己的家人，要不是他們的全力支持與幫助，我無法籌足那創業最初的啟動資金，也就不會有今天企業的輝煌；不把企業做好，也對不起村鎮政府和區政府一直來對我的關心與扶持。

而我那拼命三郎般的工作作風，也影響到了全體員工。

“”已成了泰普森集團的企業文化，也成就了泰普森集團今天的輝煌。

而在當時，如何審時度勢，如何把握住時代發展的脈搏，如何發展自己的企業，對我來講真的是個天大的考驗

而有幸的是，我走過來了。

1995年，國家經濟形勢一片大好，國家開始對我這種類型的企業有了進一步的肯定，支持私營企業自營出口了，這個消息無比振奮人心。

在拱墅區政府的支持下，杭州恒豐皮革制品有限公司終于注冊成立并獲得自營出口權，這標志著我的企業有了直接面對的機會。

1997年，隨著業務的逐漸擴大，原有工廠的場地已經無法滿足生產的需要，如不擴產，我辛苦得到的訂單無法在合同規定的時間內交貨，不僅意味著先前的辛勤付出將付諸東流，更嚴重的是客戶也將從此失去。

于是，重新找場地遷廠成為我當時迫切需要解決的問題。

我把這一情況及時地向區、鎮政府作了反映，區政府對此相當重視，馬上召開了現場會。

當時在我自家村里的一塊閑置空地，我很想把它買下來蓋廠房，吉如村、祥符鎮政府和拱墅區政府急事急辦，給予了我們極大的支持。

自此，我就在這塊土地上扎根，辛勤耕作。

10年后，這里也成了我集團公司的總部。

在當時，盡管公司每年都在發展，但說實話，企業到底要往哪里走

我心里還是沒有底，只是有什么生產什么。

然而就在1998年，一件偶然的事件徹底改變了我，也改變了我們企業。

在那年我接待了一位來自加拿大的客商，他帶來了一只餐包，想下1000只的訂單，問我們能不能做。

這款餐包配置了成套的餐具，外出野營用起來非常方便，我感嘆老外對生活的享受，同時也看中了這個行業的商機。

就是這樣一個簡單的餐包，從此把我和我的公司帶上了與戶外休閑用品打交道的征途。

在以后的幾年里，伴隨著公司的發展，恒豐在歐洲和美國的戶外休閑行業里也歷經默默無聞到享有一定的知名度。

同時，隨著訂單的日益增多，吉如村的這幢廠房又遠遠不能滿足訂單生產的需求了，我不得不又開始重新規劃。

2000年，在拱墅區政府出面協調下，我和杭一毛簽署了廠房租賃協議，生產場地得到了進一步的擴大，但當時公司發展太快,訂單增加過于迅猛，場地越來越顯得不足。

這時拱墅區的經濟也在飛躍發展，城市化推進速度越來越快，撤村建居工作如火如荼，地價日益上漲，總部經濟發展趨勢凸顯。

為此，一方面，我加大對杭州公司銷售中心、研發中心和財務結算中心的投入，加強總部經濟建設；另一方面，我不得不著眼杭州近郊的地方，將生產基地放到周邊地區中去。

大力發展實業 爭做行業龍頭企業2002年，我們相繼購買了約30萬平方米的土地，打造我夢寐以求的休閑產業園，命名為，計劃集專業設計、研發、生產、經營于一體，使之成為中國最具規模的戶外休閑用品生產基地。

自2000年以來，我有個習慣，每年的6至9月份，我會和銷售部同事一起前往歐美進行客戶走訪，市場考察，這不斷開闊我的視野，讓我在產品種類上下足了功夫，也了解了市場，讓我在產品的選擇上有了針對性。

繼餐包之后，我們開始生產折疊式的戶外桌、椅、床，又擴展到漁具產品，再后來發展了登山包、帳篷等產品，直至現如今大力發展的花園家具系列。

2004年，中國已經發展成了“世界工廠”，開始鼓勵企業擁有自己的品牌,提倡自主產權。

拱墅區政府也多次幫助指導，給予了政策上的最大支持。

就在這一年，一次在美國考察的機會，讓我突然冒出一個大膽的想法，創建自己的品牌，同時在美國建立分公司。

經認真考慮，當年就創立了“Westfield”這個品牌，并在美國的的卡梅爾市成立了分公司，以貿易為主，并以品牌命名公司名：Westfield Outdoor Inc。

2008年8月，杭州市長蔡奇出訪美國，并來到美國分公司進行考察。

同年，我又決定在德國設立分公司，當我把想法說與我的德國客戶Mosella公司的老板Uwe聽時，他表現出極大的興趣，當即表示愿意成為我德國分公司的CEO。

如今，這兩個分公司為公司的業績都做出了巨大的貢獻，泰普森集團就此也為今后更大的發展打下了堅實的基礎，Westfield 品牌在歐美市場也越來越具有影響力。

迎合市場需求，打造金牌樂富·智匯園“打造品牌，使其成為拱墅區發展高新技術產業和現代高端服務業的主戰場，融入杭州‘天堂硅谷’的主陣地。

”拱墅區委、區政府在2004年提出了這樣的目標。

當時一看到這一消息，我的腦子就靜不下來了，如何迎合市場需求，尋求公司新增長點的問題就開始一直在我腦海中盤旋，這又是一個公司發展的大好機會，一想到有機會，我興奮的幾乎幾天幾夜都沒睡著覺。

機不可失，時不再來，我當即就決定尋求拱墅區政府的支持，開始進軍文化創意產業，這與拱墅區政府發展新拱墅的目標一致，又與公司跳躍性發展尋求新的增長點相符。

于是，我一方面除了堅持專注于戶外休閑用品領域以外，也開始先后投資成立了浙江泰普森創慧科技有限公司、浙江創意產業投資有限公司、浙江樂富創意設計有限公司、浙江恒豐有限公司，并以拱墅打造總部經濟為契機，在拱墅區組建了浙江泰普森控股集團。

最為重要的是，在拱墅區政府的大力支持下，我們成功地投資建立了10萬平方米的創意產業園——樂富·智匯園，為拱墅區北部軟件園投下了重重的一筆，成了北部軟件園的金牌園中園。

樂富·智匯園屬于拱墅區科技工業功能園區，而拱墅區政府有意將北部軟件園作為城市綜合體來打造，集中開發建設商務樓宇，發展總部經濟和樓宇經濟，這給樂富·智匯園的發展帶來了極好的機遇。

目前樂富·智匯園已成為杭州創意文化產業園項目的經典成功之作，是認定的杭州四大創意文化產業園之一，該項目于2008年4月由杭州市時任市委書記王國平親自揭牌。

創業園在經營期間，先后得到了、中央書記處書記、中央宣傳部部長劉云山，時任省宣傳部部長黃坤明（現任杭州市委書記）以及拱墅區政府等相關領導的親臨指導并對樂富·智匯園的發展給予了充分地肯定。

樂富·智匯園的總建筑面積為105888平方米，主要有現代工業設計創意功能區、影視文化科技創意功能區、商務，會務，展示，培訓及生活服務配套功能區，并以阿拉伯亞洲商務衛視為主體的文化創意、博影數碼影像為骨干的文化影視創意等特色鮮明的產業集群，植入杭州“天堂硅谷”的基因，打造了省內一流的文化創意產業園。

樂富·智匯園一期建筑面積共27153平方米,層高

【第4句】：5米的可塑性大空間，可根據客戶的需要對空間隨意大膽分割、重構。

后期又投入300萬元對整個項目進行環境規劃設計，全局上合理規劃，細節上精心雕琢。

樂富·智匯園一期招商的工作從2007年上半年啟動至2007年底就完成整個的招商引資工作，至今共引進54家企業入駐,尤其是獲得了阿拉伯·亞洲商務衛視的青睞，并成功簽約入園。

二期項目的8幢LOFT小樓、博影公司室內攝影基地及樂富商務中心即將投入使用。

預計將入住100多家創意企業，主要是以博影數碼影像為首的文化影視創意企業和各工業產品設計為主導的創意企業和企業總部。

尤其是博影公司的室內攝影基地，整座大樓層高18米，2400平方米的大空間沒有一根支柱，四周是用于拍攝的馬道，可以同時容納多組影視或平面廣告的拍攝工作。

我可以大膽的說，這里將會成為全國乃至世界影視時尚名流的匯聚之所。

樂富智匯園在各級領導的關心與支持下，在泰普森全體員工的共同努力下，已經成為杭州市文化創意產業園的標桿企業，并榮獲了“杭州市發展文化創意產業先進單位”的光榮稱號。

時任杭州市委書記王國平對文化創意產業也寄予了殷切的希望，他強調要從人才引進和體制改革入手，大力實施“軟實力提升”戰略，加快打造十大文化創意園區，著力培育一批具有“杭州風格”、“杭州特色”的文創企業，全力爭創我國文化創意產業中心，一舉打響創意杭州品牌，為杭州這一生活品質之城增添新的生機與活力

我們泰普森人不會辜負各位領導的重托，一定會繼續以“創意創新創業”的浙江精神再創文化輝煌。

到公司上班一年多了，談談對公司的感受，30秒時間我該說點什么

上班一年來學到了很多，感謝領導同事的栽培幫助，今后我會更加努力

有哪位大俠能夠發一篇有關金融危機感想的文章給我

金融危機就像波濤洶涌的浪頭，可能把你打翻打沉，也可能把你托起，送向遠方。

說白了就是機遇。

最簡單的，日本受金融危機的影響，日元匯率狂升不止，出口業大受損失，導致老百姓都沒錢去旅行了。

可是，人總要吃飯啊，有錢的時候吃好的，沒錢的時候還是想吃好的，但是前提是要便宜。

日元如今如此的高，對于日本來說出口受損失，可是進口甜頭可大了。

現在，花跟1個月前相同的錢就可以買到更多的外國產的魚肉蔬菜飼料，多好的美事啊。

韓國跟臺灣已經抓住機會，一個勁地往日本出口海產品和副食品，雖然全球經濟萎靡，有錢賺還有什么好埋怨的