企業(yè)減稅降費(fèi)感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-13 14:13:03 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

普惠性減稅降費(fèi)會讓企業(yè)全面受益嗎?

一是著力營造寬松便捷的市場準(zhǔn)入環(huán)境。

深化商事制度改革，堅決推行“三證合一”、“一照一碼”、“先照后證”、“一址多照”，實(shí)行“一個窗口”受理、網(wǎng)上并聯(lián)審批，大幅降低市場準(zhǔn)入門檻。

二是積極打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共平臺。

運(yùn)用市場機(jī)制，建設(shè)面向各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新群體的眾創(chuàng)空間，重點(diǎn)推進(jìn)科技企業(yè)孵化器、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、回歸創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等，并給予場租、水電費(fèi)、寬帶網(wǎng)絡(luò)、公共軟件等補(bǔ)貼，形成市場主導(dǎo)、政府積極支持的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

三是完善創(chuàng)業(yè)投融資機(jī)制。

積極支持風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)投資、天使投資等發(fā)展，引導(dǎo)社會資金和金融資本支持創(chuàng)業(yè)活動，壯大創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模，加大對中小微企業(yè)的融資支持力度。

四是大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

將貸款對象由國家規(guī)定的“五類人員”，拓展到在我省依法開辦個體工商戶，自主、合伙經(jīng)營及創(chuàng)辦小微企業(yè)的各類城鄉(xiāng)勞動者，貸款額度為個人最高10萬元、合伙最高50萬元，在貸款期限內(nèi)給予全額財政貼息。

五是加大減稅降費(fèi)力度。

對高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役士兵等符合條件人員創(chuàng)業(yè)，在3年內(nèi)以每戶每年9600元為限額按規(guī)定扣減稅，在國家標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮了20%。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，可在3年內(nèi)以每人每年5200元為限額按規(guī)定扣減稅，在國家標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮了30%。

強(qiáng)化小微企業(yè)暫免征收營業(yè)稅、減半征收所得稅等稅費(fèi)優(yōu)惠政策的落實(shí)。

六是鼓勵和支持網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。

適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)趨勢，為推動我省網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展，對未進(jìn)行工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，參加社會保險及享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營、信譽(yù)良好的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。

七是鼓勵大學(xué)生在湖北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

畢業(yè)3年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)地申請5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

畢業(yè)5年內(nèi)和在校大學(xué)生，在經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)，可享受每年最高

【第1句】：8萬元的場租水電費(fèi)補(bǔ)貼。

港澳臺籍、留學(xué)回國和外省籍大學(xué)生在湖北創(chuàng)業(yè)可同等享受我省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。

八是促進(jìn)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

對高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意并簽訂合同，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利，充分釋放科技人員創(chuàng)業(yè)潛力。

九是鼓勵農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)。

積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，熱情歡迎返鄉(xiāng)就業(yè)。

整合創(chuàng)建一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

十是項(xiàng)目化推進(jìn)各類群體創(chuàng)業(yè)。

實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目，按規(guī)定給予2萬元至20萬元的無償扶持，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在創(chuàng)業(yè)地申請，不受戶籍、生源地限制。

實(shí)施大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)民工回歸創(chuàng)業(yè)工程，以及民間技能傳承創(chuàng)業(yè)、農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)、婦女“巾幗創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目。

十一是扶持失業(yè)人員和低保家庭成員創(chuàng)業(yè)。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取應(yīng)享受期限的失業(yè)保險金。

實(shí)行積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)家庭低保漸退制度，對自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的低保對象，在核算家庭收入時，可以扣減必要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。

十二是積極營造大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。

開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，舉辦“創(chuàng)業(yè)湖北”創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)業(yè)湖北”大講堂、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)趕集會等活動，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的時代風(fēng)尚，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

突出做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作一是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

繼續(xù)把高校畢業(yè)生擺在就業(yè)工作首位。

政府購買一批基層崗位用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

統(tǒng)籌實(shí)施“三支一扶”、大學(xué)生村官、志愿服務(wù)西部計劃等項(xiàng)目。

對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予1年社會保險補(bǔ)貼。

對就業(yè)見習(xí)基地開展大學(xué)生就業(yè)見習(xí)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

對城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國家助學(xué)貸款以及屬于社會孤兒、烈屬、殘疾人的畢業(yè)年度內(nèi)高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，給予每人800元的一次性求職補(bǔ)貼。

將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策拓展到技師學(xué)院和職業(yè)院校畢業(yè)生。

鼓勵和支持更多青年大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動我省人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢。

二是強(qiáng)化困難人員就業(yè)援助。

加強(qiáng)實(shí)名制動態(tài)管理和分類幫扶，重點(diǎn)做好零就業(yè)家庭和低保家庭成員、殘疾人、大齡失業(yè)人員等群體就業(yè)援助工作，落實(shí)社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等政策，確保零就業(yè)家庭和低保家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，清理和廢止各項(xiàng)就業(yè)歧視性規(guī)定。

四是扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略一是把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展優(yōu)先目標(biāo)。

把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理區(qū)間的下限。

將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標(biāo)。

實(shí)施政府投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動就業(yè)評估制度，建立宏觀經(jīng)濟(jì)政策對就業(yè)影響評價機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動。

二是著力培育新的就業(yè)增長點(diǎn)。

大力發(fā)展新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，突破性發(fā)展生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)及人力資源服務(wù)業(yè)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)民就業(yè)增收，落實(shí)支持小微企業(yè)發(fā)展的金融稅收政策，對小微企業(yè)新招用勞動者按規(guī)定給予支持。

三是實(shí)行積極的失業(yè)保險政策。

全面落實(shí)失業(yè)保險費(fèi)率調(diào)整政策，失業(yè)保險費(fèi)率統(tǒng)一由3%降至2%。

實(shí)施失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對沒有人員失業(yè)、依法參保繳費(fèi)的用人單位，給予不超過上年度失業(yè)保險繳費(fèi)額50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

各地可按規(guī)定將部分失業(yè)保險基金安排用作創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)模。

提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平一是提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化水平。

全面建成“湖北公共招聘網(wǎng)”和“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，力爭到2024年基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。

二是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

優(yōu)化高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。

廣泛開展“培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)”活動，運(yùn)用政府購買培訓(xùn)成果的方式，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

大力支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

三是優(yōu)化失業(yè)登記和統(tǒng)計監(jiān)測。

將《就業(yè)失業(yè)登記證》調(diào)整為《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，免費(fèi)發(fā)放，促進(jìn)勞動者享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)和扶持政策。

建立完善城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計制度，建立創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)計指標(biāo)。

四是促進(jìn)就業(yè)公平。

用人單位招聘中不得設(shè)置歧視性條件。

實(shí)行國有企事業(yè)單位公開招聘制度，招聘信息、招聘過程和招聘結(jié)果要全面公開，報名時間和擬聘人員公示期均不得少于7天。

完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

各市、州、縣人民政府主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的第一責(zé)任人，建立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會議制度，形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作合力。

建立就業(yè)信息和稅收、戶籍、工商、社保等信息的交換協(xié)查機(jī)制，促進(jìn)政策落實(shí)。

二是保障資金投入。

各級人民政府要根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財政預(yù)算中合理安排就業(yè)相關(guān)資金，確保各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。

三是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。

將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核和縣域經(jīng)濟(jì)考核的重要指標(biāo)，納入政績考核內(nèi)容，并層層分解，督促落實(shí)。

取消政策落實(shí)中不必要、不合理的辦理手續(xù)和證明材料，建立部門聯(lián)評聯(lián)審、并行審查機(jī)制，簡化辦事流程，明確辦理時限，提高服務(wù)效率，解決政策落實(shí)的“最后一公里”問題。

大學(xué)生進(jìn)鋼鐵廠做普工感想

我說我們的給你參考一下吧

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。

每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。

我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。

” 從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。

在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。

我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。

做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。

而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。

常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。

參加工作后才能深刻體會這句話的含義。

除了英語和計算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。

我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。

而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。

計算機(jī)知識日新月異，在一個項(xiàng)目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機(jī)語言進(jìn)行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。

在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。

我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。

遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

工作很辛苦由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。

我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。

象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。

但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。

一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。

也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。

而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開支，有時候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。

心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。

總結(jié) 我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。

實(shí)習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。

祝你成功

2024年中央經(jīng)濟(jì)會議的主要精神是什么，500字概括。

設(shè)立我國企業(yè)稅務(wù)會計探析內(nèi)容提要：隨著我國財政、稅收體制的完善和會計職能的變革，稅務(wù)會計與企業(yè)財務(wù)會計、管理會計之間的分工越來越明確。

鑒于我國稅法越來越健全、稅收管理越來越嚴(yán)格、計算要求越來越細(xì)化。

本文作者認(rèn)為，借鑒一些發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)稅務(wù)會計從企業(yè)財務(wù)會計、管理會計中分立出來，不僅有可能，而且很有必要。

一、企業(yè)稅務(wù)會計的發(fā)展、作用及特征企業(yè)稅務(wù)會計逐漸從企業(yè)財務(wù)會計、管理會計中分立出來，成為相對獨(dú)立的會計分支，是從第二次世界大戰(zhàn)后的美國開始的。

特別是進(jìn)入80年代以后，企業(yè)稅務(wù)會計被人們當(dāng)作一門學(xué)科加以研究。

美國著名會計學(xué)家亨德里克森指出：“很多小企業(yè)，會計的目的是為了編制所得稅申報表，甚至不少企業(yè)若不是為了納稅根本不會記賬。

即使對大公司來說，納稅也是會計師們的一個主要問題。

……稅法對于提高會計實(shí)踐水準(zhǔn)具有極大影響，并促進(jìn)一般會計實(shí)務(wù)的改進(jìn)及一致性的保持。

……通過稅法還可以促進(jìn)會計觀念的發(fā)展。

如促進(jìn)尋求更好的折舊方法和存貨計價方法，澄清了計稅收益的實(shí)質(zhì)和所應(yīng)包括的，范圍等等。

”可見，企業(yè)稅務(wù)會計對于企業(yè)利用稅法取得合法利益以及確保不固納稅方面的任何疏漏而給企業(yè)造成不必要的損失具有重要作用。

我國從1994年稅制改革以后，稅務(wù)管理得到加強(qiáng)。

增值稅憑專用發(fā)票抵扣稅額方法的實(shí)行，使應(yīng)納稅額的核算逐步走向規(guī)范化。

對此，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)試行了在企業(yè)財務(wù)會計人員中培訓(xùn)辦稅員，指定取得辦稅員合格證的會計人員辦理納稅事項(xiàng)辦法。

這一辦法，完善了企業(yè)涉稅事項(xiàng)的會計核算，可以說是建立我國企業(yè)稅務(wù)會計的初步探索。

與企業(yè)財務(wù)會計、管理會計相比較，企業(yè)稅務(wù)會計的特殊性體現(xiàn)在三個萬面：（一）企業(yè)稅務(wù)會計要在稅法的制約下操作對于企業(yè)財務(wù)會計核算方法、處理方法等，企業(yè)可以根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)通則》，并結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要加以選擇。

但作為企業(yè)稅務(wù)會計，必須嚴(yán)格按照稅法（條例）及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定運(yùn)作，受稅收規(guī)定制約，不能任意選擇或更改。

例如企業(yè)財務(wù)會計、管理會計在固定資產(chǎn)的折舊上、可在現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定的平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年限總和法等幾種方法中選擇，采用其中一種；在存貨核算中，企業(yè)可在加權(quán)平均法、后進(jìn)先出法、先進(jìn)先出法等五種方法中選擇。

但企業(yè)稅務(wù)會計只能依照稅收規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊方式及存貨核算方法進(jìn)行核算，并需報稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。

也就是說，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和財務(wù)會計核算涉及到稅務(wù)問題時，應(yīng)以稅收規(guī)定為依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的會計處理；財務(wù)會計制度與稅收規(guī)定要求不一致時，應(yīng)以稅收規(guī)定為準(zhǔn)繩，進(jìn)行必要的調(diào)整。

（二）企業(yè)稅務(wù)會計是反映和監(jiān)督企業(yè)履行稅收義務(wù)的工具企業(yè)稅務(wù)會計作為會計學(xué)科的一個分支，對企業(yè)以貨幣表現(xiàn)稅務(wù)活動的資金運(yùn)動過程進(jìn)行系統(tǒng)。

全面的反映和監(jiān)督，具有其相對的獨(dú)立性和特殊性。

因?yàn)槎愂找?guī)定的計稅依據(jù)與企業(yè)會計記載反映的依據(jù)并不總是一致的，處理方法、計算口徑不可避免地會出現(xiàn)差異。

對此，企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)有一套自身獨(dú)立的處理準(zhǔn)則，通過稅務(wù)會計工作所反映出來的情況，保證企業(yè)的稅務(wù)活動按照稅收規(guī)定進(jìn)行，使應(yīng)納稅金及時、足額地解繳，防止偷、逃、騙、欠稅問題發(fā)生，保證企業(yè)認(rèn)真、完整、正確地履行納稅義務(wù)，避免因不熟悉稅收規(guī)定、未盡納稅義務(wù)而受處罰所導(dǎo)致的損失。

（三）企業(yè)稅務(wù)會計具有稅收籌劃的作用企業(yè)稅務(wù)會計不僅僅是對稅務(wù)資金運(yùn)動的反映和監(jiān)督，而且能通過稅負(fù)因素分析等方法，使納稅人更加明確地利用合法手段來達(dá)到保護(hù)自己的合法權(quán)益的目的。

具體地說，是指企業(yè)稅務(wù)會計依據(jù)稅收的具體規(guī)定和自身生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，籌劃企業(yè)的經(jīng)營方式及納稅活動，使之既依法納稅，又可享受稅收優(yōu)惠，實(shí)現(xiàn)企業(yè)不多繳稅、減輕稅負(fù)的目的。

二、設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計的必要性（一）設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是稅收制度與會計制度的差別日趨明顯的必然要求目前，企業(yè)納稅仍然依賴于財務(wù)會計的賬簿和報表，其財務(wù)人員在申報納稅時，頭腦中往往沒有稅務(wù)資金流動的清晰、完整，系統(tǒng)的觀念，導(dǎo)致在多層次、多環(huán)節(jié)、多稅利的復(fù)合稅制下顯得無能為力。

在較多的情況下只能機(jī)械地接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的指示或處理。

在現(xiàn)實(shí)情況下，企業(yè)稅務(wù)會計只能成為財務(wù)會計的簡單附屬，而財務(wù)會計又不能全面行使稅務(wù)會計的職能，二者互相牽制，影響了各自職能的充分發(fā)揮。

現(xiàn)行的稅制已日趨完善，它與會計制度的差別越來越明顯。

（l）目的不同。

財務(wù)會計所提供的信息，除了為綜合部門及外界有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益者服務(wù)外，更主要的是為企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)；而企業(yè)稅務(wù)會計則要根據(jù)現(xiàn)行稅收規(guī)定和征收辦法計算應(yīng)納稅額，正確履行納稅義務(wù)。

例如納稅申報和稅款解繳是稅收資金運(yùn)動的結(jié)果和終點(diǎn)，是稅務(wù)會計應(yīng)反映和監(jiān)督的重要內(nèi)容。

由于各稅種的計稅依據(jù)和征稅方法不同，同一稅種在不同行業(yè)的納稅人之間的會計核算方法也不盡一致，所以反映各種稅款繳納的方法各不相同。

企業(yè)應(yīng)按稅收規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)會計特點(diǎn)進(jìn)行正確的核算。

（2）核算基礎(chǔ)、處理方法不同。

當(dāng)前企業(yè)會計準(zhǔn)則和財務(wù)通則規(guī)定，企業(yè)的財務(wù)會計必須在“收付實(shí)現(xiàn)制”與“權(quán)責(zé)發(fā)生制”中選擇一種作為會計核算基礎(chǔ)，一經(jīng)選定，不得更改。

而企業(yè)稅務(wù)會計則不同。

因?yàn)楦鶕?jù)稅收規(guī)定，在計算應(yīng)稅所得時既要保證納稅人有立即支付貨幣資金的能力和稅務(wù)機(jī)關(guān)有征收當(dāng)前收入的必要性，又要考慮征收管理方便，所以稅收制度是收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合，是實(shí)施會計處理的“聯(lián)合基礎(chǔ)”。

例如房產(chǎn)稅，商品房一經(jīng)售出，即使購買方未付清房款，房地產(chǎn)商都得按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”記入收入；但稅法考慮到房地產(chǎn)商支付稅款能力，規(guī)定根據(jù)房地產(chǎn)商是否收到房款來確定納稅時間，即以“收付實(shí)現(xiàn)制”作稅務(wù)會計基礎(chǔ)。

又如企業(yè)計提上繳主管部門管理費(fèi)時，先按權(quán)責(zé)發(fā)生制加以提存，到年終時，如未付出，按稅收規(guī)定則應(yīng)按收付實(shí)現(xiàn)制予以沖回，并入本年損益，繳納所得稅。

（3）計算損益的程序和結(jié)果不同。

企業(yè)稅務(wù)會計從經(jīng)營收入中扣除經(jīng)營成本費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)與財務(wù)會計不同。

如財務(wù)會計把違法經(jīng)營的罰款和被沒收財物的折款從營業(yè)外支出科目中列支，即準(zhǔn)予在利潤結(jié)算前扣除，但稅收規(guī)定則不允許在計算應(yīng)稅所得時扣除。

（4）企業(yè)稅務(wù)會計堅持歷史成本，不考慮貨幣時間價值，而這種價值正是財務(wù)會計、管理會計進(jìn)行核算的重要內(nèi)容。

（5）企業(yè)稅務(wù)會計要對納稅申報、稅款解繳、稅款減免、稅收籌劃進(jìn)行專門核算。

而企業(yè)財務(wù)會計則把以上項(xiàng)目作為附屬，這些差異，成為稅務(wù)會計單獨(dú)設(shè)立的前提條件。

（二）設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是完善稅制及稅收征管的必然選擇一是企業(yè)配備既懂稅收規(guī)定、又精通會計業(yè)務(wù)的專門稅務(wù)會計人員，根據(jù)稅收規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營情況及時計算、申報納稅，及時、正確履行納稅義務(wù)，有助于保證國家稅款及時、足額上繳。

二是有利于分清稅企權(quán)責(zé)，使稅務(wù)人員從繁雜的財務(wù)賬簿、報表檢查中解脫出來，利用更少的人力全面高效地履行稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)有的職責(zé)。

三是有利于稅制結(jié)構(gòu)的完善。

企業(yè)稅務(wù)會計相對獨(dú)立于財務(wù)會計、管理會計之后，企業(yè)稅務(wù)人員能對企業(yè)稅務(wù)資金的運(yùn)動情況進(jìn)行潛心研究，有助于稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)及稅制的不完善之處，從而促進(jìn)稅收征管走上法制化和規(guī)范化的軌道，進(jìn)一步加速稅制完善的進(jìn)程。

（三）設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是企業(yè)追求自身利益的需要企業(yè)作為納稅人應(yīng)忠實(shí)地履行納稅義務(wù)，不得片面地為了追求企業(yè)利潤的最大化和納稅額的最小化而亂擠成本、擴(kuò)大費(fèi)用開支范圍、擴(kuò)大或多報免稅產(chǎn)品、轉(zhuǎn)移銷售收入、多提專用基金、搞兩套賬、私設(shè)小金庫等，更不能搞明拖暗抗、明漏實(shí)偷。

企業(yè)在自身法人地位得到承認(rèn)的前提下，一方面要認(rèn)真履行納稅義務(wù)，另一方面也應(yīng)充分享受納稅人的權(quán)利，如有權(quán)申請減稅、免稅、退稅；有權(quán)請求稅務(wù)機(jī)關(guān)解答有關(guān)納稅問題；有權(quán)對稅務(wù)處罰要求舉行聽證；有權(quán)向上一級稅務(wù)機(jī)關(guān)提出復(fù)議；對上一級稅務(wù)機(jī)關(guān)的復(fù)議決定不服時，有權(quán)向人民法院起訴；對稅務(wù)人員營私舞弊的行為，有權(quán)進(jìn)行檢舉或控告；有權(quán)在稅收規(guī)定容許的前提下確定企業(yè)類型、企業(yè)經(jīng)營方式，以減輕自身稅負(fù)等。

要充分享受納稅人的權(quán)利，必須熟知稅收規(guī)定，不僅要熟知稅法原理，更應(yīng)精通各稅種的實(shí)施細(xì)則、具體規(guī)定和補(bǔ)充規(guī)定等；不僅要站在征稅人角度熟知稅收規(guī)定，還應(yīng)站在納稅人角度正確進(jìn)行有關(guān)納稅的會計處理，并適時做出符合企業(yè)利益的、明智的財務(wù)決策。

（四）設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是企業(yè)正確處理企業(yè)與國家之間分配關(guān)系的最佳途徑企業(yè)因自身利益的需要在企業(yè)會計學(xué)科領(lǐng)域中研究企業(yè)納稅及其有關(guān)的財務(wù)決策和會計處理，首先，是為了完整、準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行稅收規(guī)定。

不能片面地只為緩繳稅、少繳稅、不繳稅。

納稅人應(yīng)樹立牢固的納稅意識和責(zé)任感，正確處理企業(yè)和國家之間的分配關(guān)系。

在政策允許下，企業(yè)爭取獲得納稅方面的優(yōu)惠待遇則屬常理。

其次，如果現(xiàn)行稅收規(guī)定中存在某些“灰色地擴(kuò)，納稅人從自身利益出發(fā)，采取避重就輕、避虛就實(shí)等策略也屬合乎情理和法規(guī)之舉。

目前，國際上合理避稅已很普遍，納稅人樹立避稅意識，既是明智之舉，也是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。

當(dāng)然稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)實(shí)踐中，對發(fā)現(xiàn)的稅收立法、執(zhí)法中存在的漏洞和問題，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，堵塞漏洞。

從這個意義上說，設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是強(qiáng)化征納雙方的管理意識和競爭意識的有效途徑。

三、建立我國企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)注意的幾個基本問題（一）我國企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)遵循的原則 1．遵循稅法的原則。

企業(yè)稅務(wù)會計所反映的企業(yè)的稅務(wù)活動是否合法、正確的標(biāo)準(zhǔn)只能是國家稅法。

因此，在企業(yè)稅務(wù)會計工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行稅法中有關(guān)計稅依據(jù)與會計處理的規(guī)定，這些規(guī)定涉及到賬簿、憑證、會計基礎(chǔ)、會計年度、計算單位和申報制度，特別是涉及到資產(chǎn)會計處理”，這方面的規(guī)定更加詳細(xì)。

企業(yè)稅務(wù)會計活動的全過程，必須嚴(yán)格遵守國家稅收法規(guī)。

2．靈活操作原則。

這里所說的“靈活操作”包含兩個方面的內(nèi)容。

一是指企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)會計活動中，對于那些與企業(yè)納稅關(guān)系相對重要的會計事項(xiàng)，應(yīng)分別核算、分項(xiàng)反映，力求準(zhǔn)確；而對于那些與企業(yè)納稅關(guān)系相對次要或無關(guān)的會計事項(xiàng)，在不影響納稅資料真實(shí)性的情況下，則可適當(dāng)簡化或省略。

二是指核算與監(jiān)督相結(jié)合。

因?yàn)榧{稅申報期一般是在企業(yè)會計核算終了之后，如外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法規(guī)定，“外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機(jī)構(gòu)、場所應(yīng)當(dāng)在每次預(yù)繳所得稅的期限內(nèi)，向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)報送預(yù)繳所得稅申報表；年度終了后四個月內(nèi)，報送年度所得稅申報表和會計決算報表。

”因此，企業(yè)既要在日常的會計活動中正確核算各種應(yīng)納稅金，又要做到核算和監(jiān)督相互配合，加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不符合稅收規(guī)定的行為，以免企業(yè)遭受處罰，造成不必要的損失。

3．尋找適度稅負(fù)原則。

稅務(wù)會計的一項(xiàng)重要目標(biāo)就是為企業(yè)管理人員、投資者及債權(quán)人提供準(zhǔn)確的納稅資料和信息，以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

對此，企業(yè)的稅務(wù)會計人員應(yīng)深刻理解現(xiàn)行稅收規(guī)定的有關(guān)精神，在符合或不違反的前提下，進(jìn)行稅收籌劃。

國家的稅收政策是根據(jù)全國的經(jīng)濟(jì)情況制定的，具體到某一地區(qū)、某一行業(yè)、某一產(chǎn)品、某一項(xiàng)目，可能因主、客觀原因而使經(jīng)濟(jì)狀況相對懸殊，有的可能獲得推遲納稅期或減免稅照顧，有的就可能不予照顧。

企業(yè)一方面要綜合權(quán)衡各種投資方案、經(jīng)營方案與納稅方案，使其形成最佳組合，從而達(dá)到利潤最大化或每股收益最大化的目的。

另一方面，企業(yè)稅務(wù)會計活動，從企業(yè)經(jīng)營收入的取得到利潤的形成以及計稅、納稅都要真實(shí)反映、正確核算，不允許任何隱匿收入和利潤的現(xiàn)象發(fā)生，正確處理國家與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，及時、足額地向國家繳納稅款。

4．會計核算的一般原則。

即會計核算總體上的客觀性、可比性、一貫性原則，會計資料信息質(zhì)量方面的相關(guān)性、及時性、明晰性原則，會計修訂方面的謹(jǐn)慎性、重要性原則。

它們體現(xiàn)著社會化大生產(chǎn)對會計核算的基本要求，是對會計核算基本規(guī)律的高度概括和總結(jié)。

（二）我國企業(yè)稅務(wù)會計的對象、內(nèi)容及核算方法具體地說，企業(yè)稅務(wù)會計的對象就是納稅人在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中可用貨幣表現(xiàn)的與稅收相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動。

在實(shí)際工作中企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1．確定企業(yè)稅務(wù)會計的納稅基礎(chǔ)，即稅務(wù)登記、變更登記、重新登記、注銷登記和納稅申報。

2．流轉(zhuǎn)稅、所得稅兩大稅金的會計處理及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)應(yīng)納稅種的會計處理。

3．企業(yè)納稅申報表的編制及分析等。

（三）我國企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)遵循的基本制度 1．財務(wù)會計制度是根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《企業(yè)財務(wù)通則》的要求制定的，與其它專業(yè)會計一樣，稅務(wù)會計也必須遵照執(zhí)行。

只有當(dāng)這些制度與稅收規(guī)定有差別時，才按稅收的規(guī)定執(zhí)行。

2．納稅申報制度。

納稅申報制度，是企業(yè)履行納稅義務(wù)的法定程序，按規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納應(yīng)繳稅款的制度。

企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)根據(jù)各稅種的不同要求真實(shí)反映納稅申報的內(nèi)容。

3．減免稅、退稅與延期納稅的制度。

企業(yè)可按照稅收規(guī)定，申請減稅、免稅、退稅和延期納稅。

按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的具體規(guī)定辦理書面申報和報批手續(xù)，應(yīng)附送有關(guān)報表，以供稅務(wù)機(jī)關(guān)審查。

批準(zhǔn)前，企業(yè)仍應(yīng)申報納稅；減免稅到期后，企業(yè)應(yīng)主動恢復(fù)納稅。

4．企業(yè)納稅自查制度。

企業(yè)納稅自查，是企業(yè)自身監(jiān)督本單位履行納稅義務(wù)，防止和糾正錯計稅、少繳稅、欠稅的一種手段。

企業(yè)內(nèi)部對賬務(wù)、票證、經(jīng)營、核算、納稅情況等進(jìn)行自行檢查，以避免應(yīng)稅方面的疏漏而給企業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

四、對設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計的幾點(diǎn)建議要把企業(yè)稅務(wù)會計從財務(wù)會計、管理會計中分立出來，其中雖然涉及許多方面的問題，有些甚至還要補(bǔ)充和修訂《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》等等。

但隨著會計電算化的日益完善和普及，企業(yè)稅務(wù)會計的具體操作并不是一件繁瑣的工作。

田會計電算化給稅務(wù)會計所帶來的便利、快捷和高效必將成為稅務(wù)會計迅速普及的巨大推動力。

目前，企業(yè)稅務(wù)會計在我國基本上還處于構(gòu)想階段，如何讓其初具雛型，筆者認(rèn)為要在以下幾個方面做出努力。

（一）人才方面如果說稅務(wù)會計的最重要的目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，那么稅務(wù)會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)則是稅務(wù)會計保持旺盛生命力的核心和保證。

稅務(wù)會計作為融會計知識、稅務(wù)知識、法律知識及其相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)為一體的高智能活動主體，首先需要社會為其提供充足的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會： l．在高等教育中開設(shè)與“稅務(wù)會計”相關(guān)的課程，培養(yǎng)具有較深會計理論、稅收理論及法律理論功底的專業(yè)人才。

2．稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)給企業(yè)稅務(wù)會計常年提供咨詢服務(wù)和培訓(xùn)的機(jī)會，以使企業(yè)稅務(wù)會計及時掌握最新的稅收規(guī)定和征管制度。

3．企業(yè)應(yīng)樹立正確的納稅觀念，選拔符合稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)要求人員擔(dān)任稅務(wù)會計，并為其提供培訓(xùn)、調(diào)研機(jī)會，保證稅務(wù)會計質(zhì)量的不斷提高。

（二）組織方面健全的組織形式是保證企業(yè)稅務(wù)會計工作規(guī)范化、科學(xué)化的必要條件。

就我國現(xiàn)狀來看，要設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計，還必須建立注冊稅務(wù)會計師協(xié)會，定期組織稅務(wù)會計資格考試，保證企業(yè)稅務(wù)會計具有一定水準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)素質(zhì)；并對稅務(wù)會計運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和研究，為完善稅收規(guī)定和企業(yè)決策提供參考。

另外，還應(yīng)制定約束企業(yè)稅務(wù)會計行為的條例或規(guī)定，以減少企業(yè)稅務(wù)會計不合法行為的發(fā)生。

（三）法治方面隨著稅務(wù)會計的誕生，企業(yè)會計可能會把注意力更多地放在如何在合法或不違法的情況下為企業(yè)制訂出最佳的納稅方案上。

這便對企業(yè)管理及稅收征管提出了更高的要求。

一方面要求企業(yè)用制度的形式規(guī)定稅務(wù)會計必須遵循的準(zhǔn)則，規(guī)定企業(yè)的其他管理人員不能為達(dá)到某種目的而強(qiáng)行要求稅務(wù)會計做出違法行為，從而為企業(yè)稅務(wù)會計營造良好的法制環(huán)境。

另一方面要求稅務(wù)人員要在有法可依的基礎(chǔ)上，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，減少稅務(wù)管理上的人治現(xiàn)象。